COMO GANAR AMIGOS E INFLUIR SOBRE LAS PERSONAS (DALE CARNEGIE) (ENSAYO)

LUIS MIGUEL OSORIO MURT 030150062008

LIBARDO RIVAS Docente

UNIVERSIDAD DEL TOLIMA FACULTAD DE ING. AGRONOMICA PROGRAMA DE INGENIERIA AGROINDUSTRIAL IBAGU, TOLIMA 2013

En la vida de toda persona, de todo ser humano est ligado el factor social, es decir el ser humano es un ser social y necesita de la sociedad para subsistir. Por tal razn las relaciones interpersonales son el peldao y la base principal para el xito en cualquier aspecto de un individuo, ya sea a nivel profesional, personal, en pareja o para el simple hecho de convivir y moverse en una sociedad que est sujeta a grandes cambios y muy constantes, adems de contar con una gran variedad de culturas y subculturas que deben compartir a diario espacios pblicos y territorios lo que requiere un alto nivel de tolerancia por parte de cada integrante de la sociedad. En este aspecto a un gran porcentaje de las personas se les dificulta crear vnculos sociales e inclusive llegar a agradarles a los dems individuos que le rodean. Esto en gran parte a que por naturaleza somos seres competitivos y siempre pretendemos hacer sentir superioridad de nuestra parte hacia los dems que mejor manera que haciendo a larde de nuestras facultades y menos preciando los logros de los dems o magnificando sus errores. Respecto a esto el autor de este grandioso texto hace referencia al poder destructivo de la crtica, como puede un simple comentario desgarrar el auto estima de una persona, y de paso crear enemigos que nadie quisiera tener. As pues como es de esperar al realizar un acto como este, y me refiero a el ataque verbal a una persona por medio de crticas, en ese momento de sembrar la semilla de la descortesa y uno nunca sabe cundo va a requerir de los favores de esa persona que en el pasado fue descalificada tan vil y descortsmente. la crtica es intil porque pone a la otra persona en la defensiva, y por lo comn hace que trate de justificarse. La crtica es peligrosa porque lastima el orgullo, tan precioso de la persona, hiere su sentido de la importancia y despierta su resentimiento Por ello es an ms importante la auto crtica, porque aparte de ayudarnos a crecer como personas y como profesionales, nos libera de ser corregidos de una manera abrupta por quienes estn al pendiente de nuestros tropiezos para poder censurarnos, y de aqu parte una reaccin en cadena donde los resentimientos son como una bola de nieve por una colina cuesta abajo. El auto criticarnos es el mejor ejercicio porque a mi parecer los errores son los mejores maestros y son los que nos proporcionan una plataforma para evolucionar en todo el sentido de la palabra, como dice un viejo refrn, no es malo tropezar, si no encariarse con la piedra. Lo bueno de reconocer un error es el hecho de poder corregirlo y sobresalir por haber logrado superarlo. A quien no le gusta que lo elogien, que lo admiren y pongan como ejemplo positivo para los dems, es por eso que en las relaciones con el resto de la sociedad hay que dar crditos, mritos y elogios claro est, pero que sean sinceros ya que la hipocresa puede ser el cncer que consuma la vida social de una persona. Por eso CARNEGIE aconseja preocuparse por los deseos de los dems antes que de los propios, es decir hacerle ver a esa persona que ventajas acarrea el hacerte un favor, o el prestar un servicio, de esta manera no se va a sentir subordinado si no que hace parte de una canje de beneficios.

La motivacin juega un papel primordial en las relaciones sociales de una persona, por ejemplo, un jefe que no motiva a sus trabajadores no recibe el 100% de productividad de su parte, pues trabajan de tal forma que solo pretenden cumplir con una cuota o un horario. En cambio si se les motiva y/o incentiva tales trabajadores van a realizar sus labores con agrado y esto se va a ver reflejado no solo en sus acciones si no en la productividad de toda la empresa. La motivacin de una persona est dada por muchos factores, entre ellos obviamente est el monetario, pero no es ese al que quiero hacer referencia en este escrito. Una buena manera de incentivar a una persona es hacerle sentir importante, que es un eslabn primordial de la cadena, algo como esto se logra con un hecho tan simple como el de llamar a una persona por su nombre, de preguntar por ejemplo como va su da o cmo est su familia. Estoy muy de acuerdo con el autor cuando hace referencia a lo buena herramienta que puede ser el callar y escuchar. A veces una discusin se gana simplemente callando, o no tiene que ser una discusin, el simple hecho de mostrar inters en lo que tiene que decir una persona puede acarrear al aprendizaje propio de un asunto el cual creamos dominar a la perfeccin. dejemos que hable la otra persona. Ella sabe ms que nosotros, acerca de sus negocios, y sus problemas, hagmosle preguntas. Permitmosle que nos explique unas cuantas cosas. Ahora debo decir que este principio bsico de socializacin por as llamarlo, est muy ligado a otra recomendacin del autor, y es el incentivar a las dems personas a dar sus puntos de vista, de generar ideas y mostrar soluciones, ya que en su mayora cuando se es el jefe de una empresa compaa o simplemente el lder de algn proyecto, es presentado ante nosotros cualquier cantidad de problemas, de los que espera su equipo Ud. proporcione una solucin para cada cual. Sin embargo cada persona es en s, es un ente generador de soluciones, simplemente se le debe dar la oportunidad y no apegarlos a una metodologa la cual a nuestro parecer es la mejor y nica opcin. Tal vez esa persona aplique una metodologa distinta que da mejores resultados, o tiene en mente ideas que pueden ser la solucin no a uno si no a muchos problemas. De no tener la razn, habr otros empleados con ms ideas que usted como lder puede fusionar y presentar una solucin global, y lo mejor de todo es que el equipo completo va a tener el crdito, lo que acarrea como se mencion antes, un aumento en la motivacin y por ende en la productividad de la empresa u organizacin. Para finalizar debo decir que este libro es una gua bastante sustanciosa para lograr grandes cosas, ya que se puede aplicar a cualquier aspecto de la vida. En la vida profesional por ejemplo, queda claro tras leer este manuscrito, que las relaciones interpersonales son de vital importancia para lograr el xito, hay que tener presente que somos parte de un todo y que al igual que uno, hay muchas y tan variadas personalidades y aportes que apuntadas a un mismo objetivo pueden generar un xito sin precedentes en cualquiera que sea la actividad que estemos realizando.