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Personalfachkaufmann IHK (m/w)

bundeseinheitliche IHK-Prfung

Ein Personalfachkaufmann ist qualifiziert, alle Bereiche der betrieblichen Personalarbeit verantworten zu knnen. Neben den administrativen Aufgaben ist er sowohl fr das Management wie auch fr die Mitarbeiter der Ansprechpartner in allen Personal-, Sozial- und Bildungsthemen eines Unternehmens.

Inhalt
Personalarbeit organisieren und durchfhren Der Personalbereich im Gesamtunternehmen, personalwirtschaftliches Dienstleistungsangebot, Prozesse im Personalwesen, Projekte planen und durchfhren, Informationstechnologie im Personalbereich, Beraten und Fachgesprche fhren, Prsentations- und Moderationstechniken, Arbeitstechniken und Zeitmanagement Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen Konjunktur- und Beschftigungspolitik, strategische Unternehmensplanung, Analyse und Ermittlung von Beschftigungsstrukturen und Personalbedarf, Personalbedarfs- und Entwicklungsplanung, Personalcontrolling Personal- und Organisationsentwicklung steuern Mitarbeiterbeurteilung, Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter, Qualifikationsanalysen und -programme, Qualittsmanagement, Fhrungsmodelle und -instrumente, Betriebliche Arbeitsformen Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchfhren Individuelles und kollektives Arbeitsrecht, Rechtswege und Prozessrisiko, Einkommens- und Vergtungssysteme, Sozialversicherungsrecht, Sozialleistungen des Betriebs, Personalbeschaffung, Administrative Aufgaben, Entgeltabrechnung Situationsbezogenes Fachgesprch

Auf einen Blick


Abschluss
bundeseinheitliche IHK-Prfung

Dauer
Teilzeit: 12 Monate

Teilnahmegebhr
2.300, verteilt auf Raten

Lernmittel
auf Anfrage

Prfungsgebhr / -termine
siehe www.eckert-schulen.de/pruefung-ihk

Voraussetzungen fr die Zulassung


An der Prfung darf teilnehmen, wer Folgendes nachweist: 1. Eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprfung in einem dreijhrigen anerkannten Ausbildungsberuf der Personaldienstleistungswirtschaft und danach eine mindestens einjhrige Berufspraxis oder 2. Eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprfung in einem anerkannten kaufmnnischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf und danach eine mindestens zweijhrige Berufspraxis oder 3. Eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprfung in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens dreijhrige Berufspraxis oder 4. Eine mindestens fnfjhrige Berufspraxis Die Ausbildereignungsprfung (AdA) ist Zulassungsvoraussetzung der Personalfachkaufmann-Prfung und muss bis zur letzten Prfungsleistung nachgewiesen werden.

Frdermglichkeiten
Regelfrderung nach Meister-BAfG (bis zu 48 %) weitere Frdermglichkeiten unter: www.eckert-schulen.de/foerderung

Haben Sie noch Fragen? Beratung Telefon 09402 502-122

Seminare & Trainings


Art.-Nr. 08113 Stand 06/2013

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Terminbersicht
2013 Personalfachkaufmann IHK (m/w)

Ingolstadt
Kursnummer 2013A03132206 Beginn 02.11.2013 Ende 25.10.2014 Unterrichtsform Teilzeit Unterrichtszeiten Sa von 08:00 - 16:00 Uhr, zus. 1 Woche Prfungsvorbereitung in Vollzeit

Landshut
Kursnummer 2013A03132205 Beginn 02.11.2013 Ende 25.10.2014 Unterrichtsform Teilzeit Unterrichtszeiten Sa von 08:00 - 16:00 Uhr, zus. 1 Woche Prfungsvorbereitung in Vollzeit

Mnchen
Kursnummer 2013A03132203 Beginn 02.11.2013 Ende 25.10.2014 Unterrichtsform Teilzeit Unterrichtszeiten Sa von 08:00 - 16:00 Uhr, zus. 1 Woche Prfungsvorbereitung in Vollzeit

Regensburg
Kursnummer 2013A03132202 Beginn 02.11.2013 Ende 25.10.2014 Unterrichtsform Teilzeit Unterrichtszeiten Sa von 08:00 - 16:00 Uhr, zus. 1 Woche Prfungsvorbereitung in Vollzeit

Weiden
Kursnummer 2013A03132207 Beginn 02.11.2013 Ende 25.10.2014 Unterrichtsform Teilzeit Unterrichtszeiten Sa von 08:00 - 16:00 Uhr, zus. 1 Woche Prfungsvorbereitung in Vollzeit

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