CONHECIMENTOS GERAIS LNGUA PORTUGUESA 1. Condies textuais: a. funes e usos da linguagem; b. texto verbal e no verbal; c.

modalidade de texto: dissertativo, narrativo e descritivo; d. tipos de discurso: discurso direto, discurso indireto e discurso indireto livre. 2. Capacidade de leitura: a. Relaes lgicas no texto: a coerncia hierarquia das idias: idia central e idias perifricas; o ponto de vista: a argumentao; vocabulrio: sinonmia e antonmia; linguagens: denotativa e conotativa; b. Relaes estruturantes do texto: a coeso. recursos lingsticos: o pargrafo, a pontuao, as conjunes, os pronomes. relaes entre elementos que constituem a coeso. 3. Conhecimentos lingsticos: Morfossintaxe: relaes e funes sintticas; Variedade lingstica. ORGANIZAO DO PODER JUDICIRIO NO BRASIL: - Justias especiais e justias comuns. - Graus de jurisdio e classificao das comarcas. - Impedimentos do juiz e do serventurio. - Tribunais Superiores. - Poder Judicirio e as funes essenciais Justia. EM GOIS: - Comarcas e distritos. - Varas comuns e especializadas. - rgos de primeiro e segundo graus. - Juizados Especiais. Instituio do Jri. - O Tribunal de Justia: composio, rgos jurisdicionais e administrativos. - Corregedoria: finalidade e estrutura. NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL 1. Dos princpios fundamentais. 2. Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos e deveres individuais e coletivos; dos direitos sociais; da nacionalidade. 3. Da Organizao do Estado: da organizao poltico-administrativa; da Unio; dos estados; dos municpios; do Distrito Federal e dos territrios. Da Administrao Pblica: disposies gerais; dos servidores pblicos. 4. Da Organizao dos Poderes: do Poder Legislativo: do processo legislativo; da fiscalizao contbil, financeira e oramentria. Do Poder Executivo: das atribuies e da responsabilidade do Presidente da Repblica. Do Poder Judicirio: disposies gerais; do Supremo Tribunal Federal; do Superior Tribunal de Justia; dos Tribunais Regionais Federais e dos Juzes Federais; dos Tribunais e Juzes dos Estados. Das funes essenciais justia: do Ministrio Pblico; da Advocacia Pblica; da Advocacia e da Defensoria Pblica. 5. Da tributao e do oramento: das finanas pblicas: dos oramentos. NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO 1. Administrao Pblica. a. Estrutura administrativa: conceito e poderes do Estado; entidades polticas e administrativas; espcies de agentes pblicos. b. Atividade administrativa: conceito; natureza e fins; princpios bsicos. 2. Organizao Administrativa da Unio: Administrao direta e indireta. 3. Atos Administrativos: conceito; requisitos; atributos; classificao; espcies; invalidao. 4. Processo administrativo: conceito; requisitos; princpios; fases. 5. Licitao: princpios, obrigatoriedade, dispensa e inexigibilidade; modalidades.

6. Contratos Administrativos: conceito; caractersticas; formalizao. Execuo do contrato: direitos e obrigaes das partes, acompanhamento, recebimento do objeto, extino, prorrogao e renovao do contrato. Inexecuo do contrato: causas justificadoras, conseqncias da inexecuo, reviso, resciso e suspenso do contrato. 7. Controle da administrao pblica: controle administrativo; controle legislativo; controle judicirio. REALIDADE TNICA, SOCIAL, HISTRICA, GEOGRFICA, CULTURAL POLTICA E ECONMICA DO BRASIL, ESPECIALMENTE DE GOIS 1. Formao econmica de Gois: a minerao no sculo XVIII, a agropecuria nos sculos XIX e XX, a estrada de ferro e a modernizao da economia goiana, as transformaes econmicas com a construo de Goinia e Braslia, industrializao, infra -estrutura e planejamento. 2. Modernizao da agricultura e urbanizao do territrio goiano. 3. Populao goiana: povoamento, movimentos migratrios e densidade demogrfica. 4. Economia goiana: industrializao e infra -estrutura de transportes e comunicao 5. As regies goianas e as desigualdades regionais 6. Aspectos fsicos do territrio goiano: vegetao, hidrografia, clima e relevo. 7. Aspectos da histria poltica de Gois: A independncia em Gois, o Coronelismo na Repblica Velha, as oligarquias, a Revoluo de 1930, a administrao poltica de 1930 at os dias atuais. 8. Aspectos da Histria Social de Gois: o povoamento branco, os grupos indgenas, a escravido e cultura negra, os movimentos sociais no campo e a cultura popular. 9. Aspectos histricos e urbansticos de Goinia. 10. Atualidades econmicas, polticas e sociais do Brasil, especialmente do Estado de Gois. INFORMTICA BSICA 1. Evoluo e fundamentos da Informtica. 2. Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias. 3. Organizao de Sistemas Informatizados. 4. Organizao de Computadores. 5. Ferramentas e aplicao de informtica. 6. Softwares (sistema operacional, planilhas eletrnicas, editor de texto). 7. Conceitos e configurao de hardware. 8. Redes de computadores e segurana de informao. 9. Protocolos e servios do modelo Internet. 10. Navegadores Web (browsers) 11. Instalao e configurao de softwares em ambientes Windows e Linux. 12. Instalao e configurao de Sistemas Operacionais Windows e Linux. PSICOLOGIA SOCIAL E ORGANIZACIONAL 1. Transformaes no mundo do trabalho e mudanas nas organizaes. 2. Anlise e desenvolvimento organizacional. 3. Cultura organizacional: paradigmas, conceitos, elementos e dinmica. 4. Poder nas organizaes. 5. Clima organizacional: evoluo conceitual, componentes e estratgias de gesto. 6. Suporte organizacional. 7. Liderana nas organizaes. 8. Processo de comunicao na organizao. 9. Grupos nas organizaes: abordagens, modelos de interveno e dinmica de grupo. 10. Equipes de trabalho e desempenho organizacional em diferentes organizaes. 11. Condies e organizao do trabalho: trabalho prescrito, ambiente fsico, processos de trabalho e relaes scio-profissionais. 12. Carga de trabalho e custo humano: atividade, tarefa e condies de trabalho. 13. Trabalho, subjetividade e sade psquica. 14. Segurana no trabalho e sade ocupacional. 15. Fatores psicossociais da DORT e outros distrbios relacionados ao trabalho. 16. Anlise de tarefa e desenho do trabalho. 17. Recrutamento de pessoal. 18. Seleo de pessoal: planejamento, tcnicas, avaliao e controle de resultados; preditores em seleo: entrevistas, testes, dinmicas de grupo, tcnicas situacionais; apresentao de resultados: laudos, relatrios, listas de classificao.

19. Desligamento. 20. Treinamento e desenvolvimento de pessoal: levantamento de necessidades, planejamento, execuo e avaliao. 21. Avaliao de desempenho. 22. Anlise de cargos: objetivos e mtodos. 23. Orientao, acompanhamento e readaptao profissionais. a. Entrevista de acompanhamento; realocao em outro posto de trabalho; reabilitao. b. Entrevista de sada. 24. Pesquisa e interveno nas organizaes: planejamento, instrumentos (escalas, questionrios, documentos, entrevistas, observaes), procedimentos e anlise. 25. O indivduo e o contexto organizacional: variveis individuais, grupais e organizacionais. 26. Comportamento humano no trabalho: motivao, satisfao e comprometimento. 27. Testes psicolgicos. Tipos de testes: testes de habilidades; testes de personalidade; tcnicas projetivas; testes psicomotores. PSICOLOGIA CLNICA 1. Relaes humanas. 2. Trabalho em equipe inter profissional: relacionamento e competncias. 3. Redao e correspondncia oficiais: laudos, pareceres e relatrios psicolgicos, estudo de caso, informao e avaliao psicolgica. 4. Teorias da personalidade. 5. Psicopatologia. 6. Teorias e tcnicas psicoterpicas. 7. Psicodiagnstico. 8. Diagnstico diferencial. 9. Tratamento e preveno da dependncia qumica. 10. Tcnicas de entrevista. 11. Psicoterapia de problemas especficos. 12. Psicologia da sade: fundamentos e prtica. 13. Programas em sade mental: atuao em programas de preveno e tratamento; interveno em grupos vivenciais e informativos.