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Licence Droit conomie Gestion, mention gestion d'entreprise commerce et dveloppement international
Public concern titulaires d'un titre niveau III (bac+2) ou de 120 crdits ECTS correspondant aux annes L1+L2 dans le domaine droit-conomie-gestion ou un domaine compatible avec celui-ci. Prquis Accs en L1 : Baccalaurat ou quivalent ou VAP Accs en L3 selon les conditions suivantes : . soit tre titulaire des 120 crdits ECTS des annes L1 et L2 d'une licence des domaines DEG ou SHS . soit tre titulaire d'un diplme bac+2 (Cnam ou autre tablissement) ou d'une certification professionnelle de niveau III enregistre au Rpertoire national des certifications professionnelles (RNCP) . soit justifier d'un niveau de formation bac+2 et effectuer une procdure de validation d'tudes suprieures (VES) L'accs en L3 suppose des pr-requis en termes de connaissances juridiques, conomiques, comptables et en mthodes de gestion. Finalit du diplme / certificat Objectifs pdagogiques La licence Gestion d'entreprise qualifie des publics en vue de l'exercice de fonctions d'encadrement intermdiaire et de proximit, dans trois secteurs : . gestion administrative et gestion commerciale . dveloppement commercial, national ou international . management et processus organisationnels La licence a pour objectif de permettre l'acquisition des connaissances, savoir-faire et comptences ncessaires pour pratiquer et utiliser en autonomie les outils et mthodes mobiliss dans le fonctionnement des entreprises et des organisations. Ces aptitudes et connaissances gnrales se dfinissent de la faon suivante : . parcours L1 et L2 : - apprhension des domaines et des disciplines constitutives des sciences humaines et sociales - acquisition des bases de connaissances pluridisciplinaires dans lesquelles s'inscrit la licence : droit, conomie, gestion, sociologie - connaissance et utilisation des outils de base en informatique applique la gestion . parcours L3 : - connaissance et comprhension des principes et outils de la gestion - connaissance, comprhension et utilisation des rgles d'organisation au sein des entreprises et des organisations - connaissance et comprhension des principes et rgles contractuels - connaissance et comprhension des principes, des rgles comptables et de leurs applications - connaissance des outils de communication et de traitement de l'information - connaissance et aptitude la mise en oeuvre des techniques et des mthodes de gestion et de dveloppement commercial Comptences attestes Apprhender les lments de l'environnement conomique externe de l'entreprise ou de l'organisation : - dfinir et caractriser l'environnement concurrentiel de l'entreprise - recueillir, classer et utiliser l'information conomique, rglementaire, lgale, concernant le secteur d'activit de l'entreprise - laborer des documents de travail (rapports, notes de synthse, guides) - valuer les modes d'intervention des Pouvoirs publics dans le fonctionnement du systme conomique (cadre budgtaire, marchs publics, rglementation europenne) Collaborer au sein de (ou avec) services marketing, commercial, ADV et production : - connatre les tendances du march - mettre en oeuvre les outils de politique commerciale en fonction des orientations gnrales dfinies par la direction de l'entreprise - mettre en oeuvre d'un plan d'action commerciale - identifier des actions permettant de concourir la ralisation des objectifs - raliser des tudes de march Dans le respect des rglementations et lgislations en vigueur : - prendre part, en situation de responsabilit, un processus de ngociation avec des fournisseurs ou des clients - slectionner et utiliser les outils contractuels affrant aux oprations d'achat ou de vente, - prendre en charge un processus d'excution et de suivi d'oprations commerciales, nationales ou internationales, en fonction des techniques requises - dialoguer avec les oprateurs professionnels externes intervenant dans la chane de ngociation et d'excution des contrats Au niveau de l'entreprise, de l'unit ou du service : - participer la dtermination des procdures adaptes l'organisation de l'activit - utiliser les techniques gnriques de traitement de l'information, - matriser les outils de traitement de l'information spcifiques de l'activit exerce - vrifier la cohrence des informations traites avec les tches de contrle raliser, - identifier, analyser un problme de gestion d'activit et proposer des lments concourant sa rsolution - travailler dans des quipes pluridisciplinaires et pluri-professionnelles - organiser et contrler l'activit d'une quipe Comprendre et utiliser les informations comptables et financires lies l'activit de l'entreprise, de l'unit ou de l'organisation : - dialoguer avec les partenaires internes ou externes en charge des lments comptables et/ou financiers de l'activit - analyser et interprter les tats financiers d'une entit, actualiser les donnes rglementaires, identifier et utiliser les rgles fiscales MIP - Management, Innovation, Prospective
Fiche informative sans valeur contractuelle Informations extraites de BDO le 10-06-2013
2013-06-11T14:43:17
Code : LG020 2
Mentions officielles Intitul officiel : Licence Droit Economie Gestion, mention gestion d'entreprise Diplme habilit Arrt du 28 juin 2012. Habilitation pour 7 ans jusqu'en 2018-2019 Niveau d'entre : bac+0 Mode d'accs la certification - Formation continue - VAE - Contrat de professionnalisation - Contrat d'apprentissage - Units capitalisables Inscrit RNCP : inscrit de droit Code NSF : Administration des entreprises ( 310 ) Code ROME : Relation commerciale grands comptes et entreprises ( D1402 ) Contacts Paris Cnam - cole MS Dpartement MIP 2 rue cont 75003 Paris Accs 39.2.61 Case courrier : 1D3P40 Tl : 01 58 80 86 39 Guy Dahan guy.dahan@cnam.fr
Contenu de la formation
L1 Prsentation gnrale du droit DRA001
4 crdits EAR001 6 crdits
Economie Gnrale I
NFE034 Informatique applique au secrtariat et la gestion(2) 6 crdits CCE001 Outils et dmarche de la 4 communication crite et orale crdits
TET009 6 crdits
TET006 4 crdits
Une UE choisir parmi : ( 4 crdits) Outils informatiques pour les sciences du travail et de la socit Certicat Informatique et internet niveau 1
TET014 4 crdits
DNF001 4 crdits
Comptabilit et gestion de l'entreprise 1-2 : premiers outils de gestion et d'analyse Initiation aux techniques juridiques fondamentales Fondements de la mercatique
CFA002 6 crdits
Ngociation et management de ACD002 la force de vente : fondements 6 crdits Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines
FPG001 4 crdits
Droit social : bases du droit du DRS003 travail : aspects individuels et 4 crdits collectifs Deux UE choisir parmi : ( 12 crdits) Analyse des situations de travail
TET008 6 crdits
Exprience professionnelle L3 Politiques et stratgies conomiques dans le monde global Rgles gnrales du droit des contrats Gographie et conomie du commerce international
UAM106 10 crdits
ESD104 6 crdits
L'union europenne : origines EAR110 6 crdits et fonctionnement Pilotage nancier de l'entreprise Pratiques crites et orales de la communication professionnelle Comptabilit et analyse nancire Exprience profession et rapport d'activit
GFN106 6 crdits CCE105 4 crdits CFA116 6 crdits UAM107 10 crdits