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ROYAUME DU MAROC Initiative Nationale pour le Dveloppement Humain Comit de pilotage

IDENTIFICATION DUN RESEAU DEXPERTS EN ACCOMPAGNEMENT DU PLAN DACTION DE LINITIATIVE NATIONALE POUR LE DEVELOPPEMENT HUMAIN (INDH)

TERMES DE REFERENCES

Fvrier 2006

CONTEXTE GENERAL ET JUSTIFICATIONS : Linitiative nationale, novatrice par sa dmarche defficacit et de proximit et ses modalits dactions, vise crer des synergies fortes entre les intervenants dans le dveloppement humain : Dpartements sectoriels, Collectivits locales, oprateurs conomiques, tissu associatif, universits et citoyens. Ce faisant et dans le cadre des mesures envisages pour sa mise en uvre, outre les organes de gouvernance au niveau central, rgional, provincial et local, institus cette fin, un rseau dexperts sera mis en place. Ltablissement de ce rseau dexperts est une tape essentielle de la dmarche INDH en vue de sentourer des comptences amenes fournir, au besoin et sur commande du prsident du comit provincial de lINDH, lexpertise et lassistance technique ncessaires lappui aux structures et acteurs de dveloppement humain. OBJECTIF Le rseau dexperts aura pour objectif dapporter lexpertise et lassistance technique complmentaires ncessaires lappui aux structures et acteurs de dveloppement humain, daccompagner la dynamique du dveloppement local, de mobiliser et de faire merger lexpertise locale dans le domaine du dveloppement humain afin de garantir la russite de la mise en oeuvre des programmes de lINDH. MISSIONS DU RESEAU DEXPERTS Le rseau dexperts aura sa charge trois grandes missions : Formation et dveloppement des comptences des acteurs locaux mobiliss dans le cadre de lINDH par le biais des formations actions,

dencadrement et de proximit selon les besoins exprims par les organes de gouvernance locaux ; Etude, conseil et assistance technique sous forme de : Etudes cibles pour dvelopper en liaison avec les comits provinciaux et locaux une capacit de proposition de projets, en particulier pour les activits gnratrices de revenus ; Etudes et expertises raliser pour le compte de lObservatoire National du dveloppement humain ; Assistance technique en ingnierie des projets notamment au niveau de :
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Lidentification, la formulation, le suivi de la ralisation et Lconomie sociale et le dveloppement local ; Le dveloppement de dmarches participatives, de techniques

lexploitation des projets ;


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de communication et danimation sociale ; Evaluation et Audit des programmes et projets sociaux de dveloppement humain raliss dans le cadre de lINDH. COMPETENCES REQUISES: Vu les missions dvolues ce rseau, les comptences requises seront la fois dordre acadmique et oprationnel touchant particulirement : Le montage des actions de formation et organisation des journes de concertation de sensibilisation et d' information selon les besoins exprims.

Le renforcement des capacits institutionnelles des communes, associations, et services administratifs, au niveau organisationnel et de gestion des projets sociaux. Lanimation de territoire, au niveau rgional, travers l' identification et la proposition des formes de collaboration inter-provinciales ainsi que la capitalisation et la diffusion des expriences russies. Lappui aux comits locaux dans leurs exercices de diagnostic participatif et de planification stratgique. Lanalyse des demandes locales existantes pour aider identifier et slectionner les meilleurs projets dbouchant sur des ralisations dintrt collectif concrtes. Laccompagnement des porteurs (es) de projets par le

biais dencadrement, de suivi et dvaluation au niveau du montage de projets, de cration dassociations, de conclusion de partenariat, de recherche de financement, de conduite de projets.. etc. Lappui spcifique la cration et gestion dActivits Gnratrices de Revenus et cratrices demplois en faveur des populations les plus dmunies. Lvaluation des ralisations des programmes de dveloppement humain dans le cadre de lINDH et mesure de leur impact sur les bnficiaires ; Audits en vue damliorer en permanence lefficacit et lefficience des actions entreprises.

DEMARCHE POUR LA MISE EN PLACE DU RESEAU DEXPERTS: Le soumissionnaire doit rpondre un ou plusieurs domaines de comptences requises prcites. 1- Personnes ligibles : Peuvent faire partie de ce rseau : Les bureaux dtudes, de conseil et daudit, Les universit ou les tablissement de lenseignement suprieur ou de formation professionnelle; Les associations. Les personnes physiques ayant une expertise dans au moins un des domaines des comptences requises prcites, et disposant dune patente. Les groupement composs de 2 ou plusieurs intervenants prcits. Toutefois, le rseau est ouvert aux personnes physiques ou morales dsireuses dapporter leurs expertises bnvolement. 2- Slection Un premier appel manifestation dintrt sera lanc le 20 Fvrier 2006 sur la base des prsents termes de rfrences.

3- Dossier de candidature Pour prsenter sa candidature chaque soumissionnaire est tenu de fournir les pices suivantes :

Une note indiquant les moyens humains et techniques mobilisables par le soumissionnaire;

Une note indiquant les expriences du soumissionnaire en matire du dveloppement humain et prcisant les domaines dexpertise ainsi que les Rgions couvrir;

Les attestations et les certificats justifiant les prestations excutes par soumissionnaire dans les domaines ayant trait aux missions attendues du rseau ;

Les CV des experts proposs par chaque soumissionnaire ; La convention du groupement indiquant son chef de file et la rpartition des missions de ses membres pour les groupements.

4- Commission de slection La procdure de slection sera confie une commission compose des reprsentants des dpartements de lIntrieur, des Finances et privatisation, du Dveloppement Social de la Famille et de la Solidarit, et du Secrtariat dEtat charg Dveloppement Rural. Cette commission peut adjoindre des reprsentants de lUniversit de lAdministration de la Socit Civile et du Secteur Priv. 5- Modalits de slection La commission de slection arrtera les modalits pratiques danalyse des dossiers de candidatures et procdera aux choix des soumissionnaires qui feront partie du rseau dexpert sur la base des rfrences et de la qualit de lquipe dexperts propose.

Au terme de cette opration une premire liste de personnes physiques ou morales formant lossature du rseau dexperts sera tablie et sera actualise au fur et mesure de lexamen des demandes dposes. 6- Fonctionnement du rseau Une fois le rseau mis en place, les prsidents des comits provinciaux feront appel aux membres du rseau pour raliser les prestations, objet des missions du rseau dexperts, sur la base de cahiers de charges dans le cadre dappels doffres restreints. Ce rseau bnficiera de sessions dencadrement de trs haut niveau, au niveau central. 7- Suivi et actualisation du rseau dexpert Un systme de rgulation sera conu au niveau central dsign par le comit de pilotage de lINDH, afin dassurer la centralisation et la rationalisation de linformation, le suivi et la coordination des actions.

RESULTATS ATTENDUS : Un rseau dexperts oprationnel est mis en place. Un rpertoire relatif au rseau dexperts est mis la disposition des prsidents des comits de lINDH.