Ao de la Inversin para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria

DIRECTIVA REGIONAL N 001 -2013-GRPUNO-GRDS-DREP-DGI.

NORMAS COMPLEMENTARIAS PARA EL PROCESO DE CONTRATACIN DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO Y PROFESIONALES DE LA SALUD EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS Y SEDES ADMINISTRATIVAS DE LA JURISDICCION DE LA DRE PUNO PARA EL AO 2013 I. FINALIDAD. Uniformizar los procedimientos para la contratacin del Personal Administrativo y profesionales de salud en las Instituciones Educativas, Institutos y Escuelas de Educacin Superior y Sedes Administrativas de las UGEL y DREP del mbito de la Direccin Regional de Educacin Puno. II. MARCO LEGAL. Ley N 28044, Ley General de Educacin. Ley N 28175, Ley Marco del Empleo Pblico. Ley N 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. Ley N 24241, Los cargos y plazas en la administracin pblica s como las promociones de categora o funciones sern cubiertos por concurso de mritos. Ley N 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General. Ley N 29951, Ley del Presupuesto del Sector Pblico para el ao Fiscal 2013. Ley N 27050, Ley General de la Persona con Discapacidad modificada por Ley N 28164. Ley N 27942, Ley de Prevencin y Sancin del Hostigamiento Sexual. Ley N 29248, Ley del Servicio Militar. Ley N 27815, Ley del Cdigo de tica de la Funcin Pblica. Decreto Ley N 23211, Acuerdo Suscrito entre la Santa Sede y la Repblica del Per. Decreto Legislativo N 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Pblico. D.S. N 005-90-PCM, Reglamento de la Ley de la Carrera Administrativa. DS N 011-2012-ED, Reglamento de la Ley General de Educacin. DS N 019-2010-ED, Medidas administrativas aplicables al personal docente y administrativo del Sector Educacin. DS N 016-2005-ED, Obligatoriedad de uso del Sistema NEXUS. RM N 0523-2012-ED, Aprueba la Directiva N 020-2012MINEDU/SG-OGA-UPER. Pgina 1

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III.

OBJETIVOS. Asegurar la contratacin en forma oportuna al personal administrativo en las Instituciones Educativas. Dictar normas complementarias para la ejecucin del proceso de contratacin de conformidad con lo establecido en la Resolucin Ministerial N 0523-2012-ED que aprueba la Directiva N 0202012- MINEDU/SG-OGA-UPER

IV.

ALCANCE. Direccin Regional de Educacin Puno. Unidades de Gestin Educativa Local Institutos y Escuelas de Educacin Superior. Instituciones Educativas Pblicas.

V.

DISPOSICIONES ESPECFICAS. 5.1 5.2 Cumplir con las disposiciones sealadas en la Directiva N 020-2012-MINEDU/SG-OGA-UPER Solo proceden contratos por servicios personales en cargos administrativos vacantes de las Instituciones Educativas, Institutos y Escuelas de Educacin Superior y Sedes Administrativas de las UGELs y DREP, aprobadas en el PAP vigente y que cuente con financiamiento para el presente ejercicio fiscal. Todas las plazas vacantes obligatoriamente deben contar con el Cdigo nico generado por el Sistema de Administracin y Control de Plazas - NEXUS. Procede contrato por reemplazo del titular ausente por licencia, sancin encargo de puesto o designacin, siempre y cuando la ausencia est autorizado por el acto resolutivo y no debe ser menor de 30 das. El Jefe del rea de Gestin Institucional de la UGEL, certificara la existencia de plazas vacantes y la disponibilidad presupuestaria. El Especialista de Personal de la UGEL es el encargado de proporcionar las plazas vacantes administrativas a los Directores de las Instituciones Educativas, relacin que debe ser suscrita por el AGI. El contrato de trabajo es un requisito indispensable que forma parte del expediente para la emisin de la resolucin de contrato, se suscribe segn formato de la Directiva N 0202012-MINEDU/SG-OGA-UPER. Los contratos deben tener una vigencia mnima de 30 das y como mximo hasta culminar el periodo fiscal correspondiente. Queda terminantemente prohibido el destaque, licencia sin goce de servidores contratados, as como asumir funciones distintas para las que fue contratado. Pgina 2

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El Director de la Institucin Educativa, evaluara en forma obligatoria al servidor contratado en forma trimestral. Se encuentran impedidos de participar en el proceso de contratacin y celebracin de contratos en los casos establecidos en los incisos f y g del artculo 5 de la Directiva N 020-2012-MINEDU/SG-OGA-UPER. La publicacin de plazas vacantes se realizara en forma obligatoria en la II.EE, UGELs y DREP y en la pgina web de cada instancia. La publicacin de plazas se realizara de acuerdo al cronograma establecido. El expediente presentado por el postulante al momento de inscripcin debe contener lo siguiente: Solicitud dirigida al Comit de contratacin, precisando al cargo que postula y la Institucin Educativa. Copia Simple del DNI, carn de identidad o de Extranjera. Declaracin Jurada Simple, segn formato establecido Anexo N 03 de la Directiva N 020-2012-MINEDU/SGOGA-UPER. Resumen de hoja de vida escrito documentado en la cual se acredite toda la documentacin para la evaluacin de los criterios. Constancia de Propuesta del Director de la IE de Accin conjunta con el VB de la ODEC (Solo si la I.E. Convenio). Resolucin de Discapacidad vigente emitida por la CONADIS, en caso corresponda. Documento oficial, emitido por la autoridad competente, que acredite su condicin de Licenciado de las fuerzas armadas, en caso corresponda. Los Comits de Contratacin, dan estricto cumplimiento al cronograma establecido en la presente directiva aprobado por la DRE Puno. Para los diferentes procesos se requiere la participacin de la totalidad de los miembros del Comit debiendo hacer constar todo los actuados en el acta correspondiente. Los Comits de Contratacin de las II.EE y de los Institutos y Escuelas de Educacin Superior, se aprueban mediante resolucin emitida por el Director de la Institucin. No pueden ser miembros del Comit de Contratacin aquellos servidores que se encuentran con sancin administrativa vigente. Los comits de Evaluacin tendrn en cuenta en su funcionamiento lo establecido en la Ley N 27444 Ley de Procedimiento Administrativo General sobre los rganos colegiados. El postulante presentara su expediente en la UGEL, debiendo sealar a la Institucin Educativa que postula y al cargo, la UGEL dentro del cronograma establecido deber remitir los expedientes al Comit de cada Institucin Educativa. Pgina 3

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El Comit de Contratacin debe dar estricto cumplimiento a la formacin requerida para cada cargo. Luego; de Evaluar los expedientes, cada Comit de Contratacin elaborara un cuadro de mritos, por cada tipo de cargo vacante para instancias donde existan ms de una vacante del mismo cargo. Se elabora un solo cuadro de mritos y se adjudica en estricto orden de mritos. Los expedientes presentados a los comits deben estar debidamente fedateados y en el momento de adjudicar deber certificarse con los originales. El expediente deber estar foliado con nmeros y letras, no admitindose folios paralelos y/o adjuntos bajo responsabilidad del postulante, de presentarse el caso, estos folios no sern considerados en la calificacin para evitar insertar documentos posteriormente. Los postulantes con discapacidad debern acreditar solamente con la resolucin correspondiente. Los Especialistas en Personal de las UGELs debern consultar antes de la adjudicacin de los ganadores al Registro Nacional de Sanciones de Destitucin y Despido (RNSDD) de la PCM. Los servidores administrativos contratados, para desempear funciones profesionales de responsabilidad y aquellos que manejen fondos estn obligados a presentar declaracin jurada de Bienes y Rentas, en el termino establecido por la directiva emitido por el MED. Concluida el proceso de adjudicacin los Comits remitirn de acuerdo al cronograma establecido a la UGEL/DREP segn corresponda los expedientes de los servidores para la emisin de la resolucin de contrato. Concluido con el cronograma de contratos y existiera plazas vacantes desiertas cada Comit debe elaborar una nueva convocatoria y cronograma. Para el caso de las vacantes generadas con posterioridad se tendr en cuenta lo establecido en la Directiva N 020-2012MINEDU/SG-OGA-UPER. Las plazas administrativas eventuales aprobadas por el DU N 006-2012, se consideran para el presente proceso de contratacin para el ao fiscal 2013. La experiencia laboral se sustenta con la presentacin de la resolucin que aprueba el contrato, adjuntando necesariamente copias autenticadas de las boletas de pago. No existe ratificacin de contratos todas las plazas vacantes administrativas se someten al proceso de convocatoria y contratos 2013. El desempeo laboral es emitido necesariamente por el Director de la DREP, UGEL e IE , donde fue contratado el servidor, aquel que tiene desempeo laboral desfavorable, podr participar sin puntaje por este concepto.

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VI.

CRONOGRAMA. Conformacin de Comits mediante resolucin Publicacin de plazas vacantes Presentacin de Expedientes en la UGEL Entrega de expedientes de la UGEL a los Comits IIEE Evaluacin de Expedientes Publicacin de Resultados Preliminares Presentacin de Reclamos Absolucin de Reclamos y Publicacin Resultado final Adjudicacin de plazas vacantes Emisin de la resolucin Vigencia de Resolucin DISPOSICIONES FINALES. 7.1 7.2 Los miembros del Comit de Contratacin son responsables administrativamente de la conduccin del proceso de evaluacin normado en la presente directiva. Las resoluciones que aprueban contratos sin contar con la plaza vacante o su disponibilidad presupuestal son nulas de pleno derecho, debiendo establecerse adems las responsabilidades administrativas a que hubiera lugar. El Director y Jefes de rea estn obligados de realizar un Control Posterior al Proceso de Contrato y al momento de emitir la resolucin. El Director de la DREP/UGEL, segn corresponda, en caso de detectar irregularidades, falsificaciones o adulteraciones en la documentacin presentada por el postulante, no expedir la resolucin de contrato, iniciando las acciones legales ante el Ministerio Pblico y entes que corresponda (PNP-OCI). Los casos no previstos en la presente Directiva los Comits de la UGEL y DREP estn en la facultad de resolver en el marco de la normatividad. Puno, Enero del 2013 :16 de Enero 2013 : 17 y 18 de Enero. : 21, 22 y 23 Enero. : 24 de Enero : 24 y 25 de Enero : 25 de Enero. : 28 de Enero. : 29 de Enero. : 30 de Enero. : 31 de Enero. : 01 de febrero 2013

VII.

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FIRMADO EN ORIGINAL
BSBP/DREP OAA/DGI FZP/OAJ JAZS/EPERS. C.cArch.

LIC. BETHSABE SOBEIDA BARRA PINEDA DIRECTORA REGIONAL DE EDUCACION PUNO.

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