GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA SECRETARIA DE ESTADO DA GESTO ESTRATGICA E ADMINISTRAO

AMAZNIA: PATRIMNIO DOS BRASILEIROS

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS EM CARGOS DE NVEL SUPERIOR SADE CONCURSO PBLICO N007/2013 EDITAL N 001 O GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA , atravs da Secretria de Estado da Gesto Estratgica e Administrao, no uso de suas atribuies legais, considerando contrato celebrado e em conformidade com a Lei n 392/2003 e suas alteraes, torna pblico a realizao do Concurso Pblico de Provas, para provimento de vagas em cargos da Carreira da Sade, compreendendo Nvel Superior de Sade, do Quadro de Pessoal da Secretaria Estadual da Sade do Estado de Roraima. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O Concurso Pblico ser regido por este Edital e executado sob a responsabilidade da Universidade Estadual de Roraima - UERR. 1.2. O Concurso objetiva o provimento de 408 (quatrocentas e oito) vagas distribudas de acordo com as especialidades e regies previstas no anexo II deste Edital: 1.3. O inteiro teor do Edital estar disponvel no endereo eletrnico www.uerr.edu.br no link Concursos, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento e a insero de seus dados cadastrais, informados no ato de inscrio. 1.4. O Concurso Pblico dar-se- atravs de Prova Objetiva em conformidade ao disposto no item 6.2 deste Edital, em que sero avaliados os conhecimentos e habilidades dos candidatos sobre as matrias relacionadas para cada cargo, cuja composio e respectivos programas fazem parte do anexo III deste Edital. 1.5. Para todos os efeitos deste Edital, deve ser considerado o horrio local do Estado de Roraima. 2. DOS CARGOS, DAS VAGAS, DA CARGA HORRIA, DAS ATIVIDADES E DA REMUNERAO 2.1. O Concurso Pblico destina-se ao provimento de 408 (quatrocentas e oito) vagas para os Cargos de Nvel Superior de Sade do Quadro de Pessoal da Secretaria Estadual de Sade do Estado de Roraima, destinadas para capital e interior. 2.2. Os cargos, especialidades, regies, requisitos, as respectivas vagas e remunerao esto indicados no Anexo II. O contedo Programtico das Provas est indicado no Anexo III. As atribuies e atividades de cada cargo, ser o constante na Lei n 392 de 2003 e suas alteraes. 2.3 Sero reservadas vagas conforme item 3.11.1 para pessoas com deficincia. 3. DAS INSCRIES 3.1. Perodo: de 10 de julho a 04 de agosto de 2013, 3.1.2. O interessado deve requerer sua inscrio a partir das 12 horas do dia 10/07/2013 at s 23 horas e 59 minutos do dia 04/08/2013, exclusivamente pela internet, na pgina www.uerr.edu.br no link Concursos, cumprindo os procedimentos e instrues determinados neste Edital. (No horrio comercial e dias teis, o laboratrio de informtica da UERR estar

disponvel para os candidatos que no tenham acesso a Internet, possam realizar suas inscries). 3.1.3. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. 3.2. O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado por meio de Boleto Bancrio, gerado no ato da inscrio, com vencimento mximo para o dia 05/08/2013. Aps esta data a inscrio ser considerada invlida, caso o Boleto da inscrio no tenha sido pago. 3.3. A taxa de inscrio, uma vez paga, no ser restituda em hiptese alguma. 3.4. A efetivao da inscrio implica no aceite tcito das condies fixadas no presente Edital para a realizao do Concurso, no podendo o candidato, sob hiptese alguma, alegar desconhecimento das normas estabelecidas. 3.4.1. Devido o horrio e data de aplicao das provas, o candidato ter uma nica inscrio para os cargos ofertados neste Edital. 3.4.1.1. Ao preencher o formulrio de inscrio via internet, o candidato dever optar pela especialidade a que deseja concorrer, vedada qualquer alterao posterior, no sendo aceita dupla inscrio, devendo verificar com cautela o cargo, horrio de prova e local de realizao da prova. 3.4.1.2. O candidato dever observar o horrio das provas, de forma a evitar conflitos de horrios com outras provas de outros Editais. 3.4.2. A UERR no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 3.4.3. O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 05 de agosto de 2013. 3.4.4. A inscrio efetuada somente ser efetivada aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio ou o deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio. 3.4.5. No sero fornecidas, por telefone ou verbalmente, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas ou de quaisquer outras informaes que constem no presente Edital, sendo de responsabilidade do candidato o conhecimento das normas aqui estabelecidas. 3.5. VALOR DA TAXA DE INSCRIO: Escolaridade mnima correspondente ao cargo Cargos de Nvel Superior- de Sade Valor da Inscrio R$ 120,00

3.6. DA ISENO 3.6.1 O candidato doador de sangue, nos termos da Lei n 167/1997, poder requerer iseno de pagamento da taxa de inscrio no perodo de 10 a 14 de julho de 2013, via internet atravs do site www.uerr.edu.br no link Concursos, no ato da inscrio, mediante o preenchimento do formulrio de inscrio e de solicitao de iseno. 3.6.2. O candidato dever apresentar at o prazo mximo de 15 de julho de 2013 na Sala da Comisso de Concursos da UERR, a ficha de solicitao de iseno acompanhada de Declarao atualizada (at 30 dias da data do incio das inscries) fornecida pelo banco de sangue comprovando sua condio de doador nos termos da Lei Estadual n 167/97. 3.6.3. No dia 19 de julho de 2013 ser publicado o resultado das solicitaes de iseno de pagamento com a relao dos candidatos que tiveram a solicitao deferida. 3.6.4. Os candidatos que tiveram o pedido de iseno indeferido, podero interpor recurso contra a deciso de indeferimento, conforme datas e prazos previstos no cronograma de atividades do anexo I deste Edital. 3.7. O Processo de Inscrio somente se completa e se efetiva com: a. O correto preenchimento dos campos obrigatrios estabelecidos no requerimento de inscrio conforme item 3.1.2;

b. O pagamento da taxa de inscrio para o cargo a que o candidato concorre conforme os itens 3.2 e 3.5. 3.8. O candidato dever atender, cumulativamente, para investidura no cargo, aos requisitos constantes do item 4. 3.9. O candidato que necessitar de condies especiais para a realizao da Prova Objetiva dever, no ato da inscrio, preencher o campo especfico indicando claramente no formulrio quais os recursos especiais necessrios. A amamentao se dar nos momentos que se fizerem necessrios, no podendo ter, neste momento, a presena do acompanhante. 3.9.1. As condies especiais solicitadas pelo candidato para o dia da Prova Objetiva sero analisadas e atendidas, segundo critrios de viabilidade e razoabilidade, sendo de responsabilidade do candidato a confirmao do atendimento condio especial junto a Comisso Permanente de Concursos CPC da UERR. 3.9.2. O candidato que requerer condio especial de prova nos termos do item 3.9 participar do Concurso em igualdade de condies com os demais, no que se refere ao contedo, avaliao, durao, ao horrio, aplicao das provas, bem como todas as regras do Edital. 3.9.3. A candidata que tiver a necessidade de amamentar no dia da prova dever levar um acompanhante que ficar com a guarda da criana em local reservado e diferente da sala de prova da mesma. A amamentao se dar nos momentos que se fizerem necessrios, no podendo ter, neste momento, a presena do acompanhante. No ser dado nenhum tipo de compensao em relao ao tempo de prova perdido com a amamentao. A ausncia de um acompanhante impossibilitar a candidata de realizar a prova. 3.9.4. A no solicitao de condies especiais no ato da inscrio implica a sua no concesso no dia da realizao das provas. 3.10. As informaes prestadas no ato da inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, dispondo UERR do direito de excluir do processo do Concurso Pblico aquele que fornea dados comprovadamente inverdicos, a qualquer tempo. 3.11. DAS VAGAS DESTINADAS AS PESSOAS COM DEFICINCIA 3.11.1. Sero destinadas 10% (dez por cento), por cargo, do total de vagas oferecidas para Pessoa (s) com Deficincia conforme Tabelas do Anexo II deste Edital. 3.11.2. Consideram-se Pessoas com deficincia aquelas que se enquadrarem nas categorias discriminadas no Art. 4 do Decreto Federal n 3.298/1999, que regulamenta a Lei Federal n 7.853/1989. 3.11.3. O candidato que se declarar Pessoa com Deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo, avaliao, durao, ao horrio, aplicao das provas, bem como todas as regras do Edital. 3.11.4. Os candidatos concorrentes as vagas destinadas a Pessoa com Deficincia, alm de atenderem o item 3.1.2. e 3.7, devero, ainda, enviar, via SEDEX, Carta Registrada com AR (Aviso de Recebimento) impreterivelmente, at o dia 06/08/2013, (ltima data tambm para postagem), ou entregar no horrio diurno de expediente ( at 06/08/13) na sala da Comisso Permanente de Concursos da UERR, localizada na Rua Sete de Setembro no 231, Bairro Canarinho,CEP n 69.306-530 envelope com a seguinte documentao: a) Laudo Mdico (original ou fotocpia autenticada) expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses antes do incio das inscries, atestando a especificidade, o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente Classificao Internacional de Doenas CID, bem como a provvel causa da deficincia. O laudo mdico dever conter o nome e o documento de Identidade (RG) e CPF do candidato; e ainda, a assinatura, carimbo, e CRM do profissional, que dever especificar no laudo que o candidato portador de deficincia. b) Ficha de inscrio devidamente assinada pelo candidato disponibilizada para impresso no ato da inscrio.

3.11.4.1. O fornecimento de Laudo Mdico de responsabilidade exclusiva do candidato e em hiptese alguma sero aceitos resultados de exames de qualquer natureza em substituio ao referido laudo. 3.11.4.2. O Laudo Mdico ter validade somente para este certame e no ser devolvido, assim como no sero fornecidas cpias. 3.11.5. Para efeito de classificao do tipo de deficincia apresentada pelo candidato, sero observadas as categorias constantes do Art. 4, incisos I ao V do Decreto Federal n 3.298 de 20 de dezembro de 1999, quais sejam: I deficincia fsica; II deficincia auditiva; III deficincia visual; IV deficincia mltipla. 3.11.6. Ser garantido um local de prova acessvel ao candidato com deficincia, com acompanhamento de um dos membros da equipe responsvel pela aplicao das provas do concurso, devidamente orientado sobre o tratamento a ser dispensado ao candidato, de modo a evitar constrangimentos. 3.11.7. Os candidatos considerados pessoas com deficincia, se aprovados e classificados, alm de figurarem na Lista Geral de Classificao, tero seus nomes publicados em Lista separada. 3.11.8. O candidato com deficincia que, no ato da inscrio, no declarar esta condio, no poder em outro momento ou fase posterior interpor recurso ou requerimento visando sua participao nas vagas destinadas a Pessoa com Deficincia, independentemente do motivo alegado. 3.11.9. As Pessoas com Deficincia participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, horrio, local de aplicao das provas, bem como a todas as Etapas deste concurso e pontuao mnima exigida para todos os candidatos. 3.11.10. Para os efeitos de observncia da proporcionalidade e alternncia no que concerne convocao dos candidatos constantes da Lista Geral de Classificao e da Lista de Candidatos portadores de deficincia, ser obedecida a ordem de classificao da primeira e da segunda lista, ressaltando que no caso de um candidato portador de deficincia j ter sido convocado na Lista Geral de Classificao, este no mais ser computado na lista de deficincia, devendo ser convocado outro candidato da segunda lista, para a devida observncia da convocao alternada e proporcional. 3.11.11. No havendo candidatos aprovados e classificados para a vaga reservada s pessoas com deficincia, a mesma ser ocupada por outro candidato aprovado e classificado da lista geral. 3.11.12. Os candidatos sero classificados em ordem decrescente de classificao at o nmero das respectivas vagas oferecidas nos cargos em que foram inscritos. 4. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA DOS CARGOS 4.1. Ser aprovado no Concurso Pblico. 4.2. Ter nacionalidade brasileira e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do pargrafo 1 do Art. 12 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil e na forma do disposto no Art. 13 do Decreto n 70.436/72. 4.3. Possuir habilitao na rea correspondente ao cargo pleiteado; 4.4. Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos no ato da posse; 4.5. Estar quite com as obrigaes militares (para os homens) e eleitorais; 4.6 Possuir a escolaridade mnima exigida para o cargo no ato da posse; 4.7. Possuir os pr-requisitos exigidos para o cargo, conforme discriminado neste Edital;

4.8. Ser considerado APTO em todos os exames mdicos pr admissionais, devendo o candidato apresentar os exames clnicos e laboratoriais solicitados em Edital Especfico, os quais correro s suas expensas. Caso o candidato seja considerado INAPTO para as atividades relacionadas ao cargo, por ocasio dos exames mdicos pr admissionais, este no poder ser admitido. Esta avaliao ter carter eliminatrio. 4.9. No ter sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidades incompatveis com a investidura em cargo pblico federal, estadual ou municipal. 4.10. Anular-se-o sumariamente as inscries e todos os atos dela decorrentes, inclusive sua habilitao e a classificao do candidato que no comprovar, no ato da nomeao, o preenchimento de todos os requisitos exigidos neste Edital. 5. DA CONFIRMAO DAS INSCRIES, LOCAL E HORRIO DE PROVAS 5.1. A confirmao da inscrio e dos locais de realizao das provas estar disponvel no endereo www.uerr.edu.br no link Concursos, observando as datas previstas no cronograma de atividades Anexo I. 5.2. No sero fornecidas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas, devendo o candidato observar as informaes constantes nos itens do Edital, inclusive os anexos do mesmo. 5.3. As provas objetivas realizar-se-o no dia 25 de agosto de 2013 , no horrio das 14 as 18 horas para todos os cargos previstos neste Edital , (horrio local) e com durao de 04 (quatro) horas. 5.3.1. As provas sero realizadas simultaneamente e exclusivamente no Estado de Roraima nos municpios de Boa Vista e Rorainpolis, de acordo com a opo do candidato no ato de efetivao da inscrio 5.4. de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta, e com antecedncia, de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. 5.5. S ser confirmada a inscrio do candidato que tenha efetuado o pagamento da taxa de inscrio ou tenha tido o seu pedido de iseno DEFERIDO. 6. DAS PROVAS 6.1. O candidato dever comparecer ao local da prova com, no mnimo, 30 (trinta) minutos de antecedncia da sua realizao, munido de documento original de identificao oficial ou carteira expedida por rgos ou conselhos de classe que tenham fora de documento de identificao (CRM, OAB, CORECON, CRA, CREA, RNE,COREN, etc.), carteira de trabalho e previdncia social, carteira nacional de habilitao, passaporte brasileiro ou certificado de reservista com foto e portando caneta esferogrfica transparente com tinta azul ou preta. 6.1.1. No sero aceitos protocolos ou quaisquer outros documentos de identificao (como crachs, carteira estudantil, identidade funcional, ttulo de eleitor, carteira nacional de habilitao ou certificado de reservista sem fotografia, etc.), diferentes dos estabelecidos no item 6.1. 6.1.2. No sero aceitas cpias de documentos ou papis em substituio aos exigidos no item 6.1, quer eles estejam autenticados ou no. 6.1.3. No haver, em hiptese alguma, segunda chamada de candidatos, nem a realizao de prova fora do horrio e local marcados neste Edital. 6.1.4. No ser admitido na sala de provas o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido para o incio da mesma. 6.1.5. Durante a realizao das provas vedada a consulta a livros, revistas, folhetos ou anotaes. 6.1.6. No dia de realizao das provas, no ser permitido ao candidato portar nos locais de provas aparelhos eletrnicos (telefone celular, pager, walkman, agenda eletrnica, notebook,

tablet, handheld, receptor, gravador, mquina fotogrfica, mquina de calcular, relgio com qualquer uma das funes anteriormente citadas, etc.) ou armas de qualquer tipo. 6.1.6.1. O candidato que estiver armado dever se encaminhado Coordenao Local antes do incio das provas para o acautelamento da arma, a qual somente ser devolvida ao candidato ao final de sua prova. 6.1.7. O descumprimento dos itens 6.1.5 ou 6.1.6 implicar na eliminao sumria do candidato, constituindo-se em tentativa de fraude. 6.2. DA PROVA OBJETIVA 6.2.1. Prova Objetiva: As provas objetivas realizar-se-o no dia 25 de agosto de 2013, no horrio de 14 as 18 horas para os cargos de Nvel Superior previstos neste Edital , (horrio local) e com durao de 04 (quatro) horas. 6.2.2. A Prova Objetiva, constar de 60 (sessenta) questes com 5 (cinco) alternativas de resposta cada uma, sendo 1 (uma), e apenas uma, a correta, com pontuao distribudasda seguinteforma:
PROVA OBJETIVA NDE PESO QUESTES

MATRIAS

PONTOS

CARTER

1.LnguaPortuguesa 2.AtualidadesGerais. 3.LegislaoGeral. 4.ConhecimentosEspecficos. TOTAL

10 06 24 20 60

1 1 1 3

10 6 24 60 100

CLASSIFICATRIO E ELIMINATRIO

6.2.3.NaProvaObjetiva,comexceodasquestesreferentesaespecialidade,todasas demaisseroiguaisparatodososcargosprevistosnoanexoIIdesteEdital. 6.2.4. A Prova Objetiva ser de carter eliminatrio e classificatrio, valendo 100 (cem) pontos e os candidatos s podero ser considerados classificados, se obtiverem nota igual ou superior a (40%) do total de pontos. 6.2.5. Os candidatos que no alcanarem a pontuao mnima fixada no item 6.2.4 sero eliminados do certame e tero sua nota publicada e ordenada, apenas, para efeito de publicidade dos atos do certame. 6.2.6. A Prova Objetiva ser composta por questes de conhecimentos gerais e especficos; o nmero de questes de cada parte, por tipo de prova, est especificado no item 6.2.2 e junto aos programas, no Anexo III deste Edital. 6.2.7. As questes da Prova Objetiva devero ser respondidas em carto-resposta especfico. 6.2.7.1. O carto-resposta personalizado e insubstituvel, o qual dever ser assinado pelo candidato no local destinado. 6.2.8. Na hiptese de anulao de questo(es) da Prova Objetiva, quando da sua avaliao, a(s) mesma(s) ser(o) pontuadas para todos os candidatos. 6.2.8.1. Na Prova Objetiva, ser atribuda nota 0 (zero): a) (s) questo(es) da prova que contenha(m) mais de uma opo de resposta assinalada no carto-resposta; b) (s) questo(es) da prova que no estiver(em) assinalada(s) no carto-resposta; c) Prova Objetiva e/ou questo(es) da prova cujo carto-resposta for preenchido fora das especificaes nele contidas ou das instrues da prova.

6.2.9 Os candidatos somente podero se retirar do local da Prova Objetiva uma hora aps seu incio, podendo levar consigo o caderno de provas depois de decorridas duas horas do incio do certame. 6.2.10 Ao terminar a Prova Objetiva o candidato entregar ao fiscal o carto-resposta, devidamente assinado. 6.2.10.1. Ser eliminado o candidato que no tiver assinado o carto-resposta e a folha de frequncia. 6.2.11. Os 3 (trs) ltimos candidatos de cada sala devero entregar os respectivos cartesrespostas e retirarem-se do local simultaneamente. 6.2.12. Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este edital e com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada e campo de marcao no preenchido integralmente ou quaisquer outra marcao fora do previsto neste edital e demais orientaes do certame. 6.2.13. O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, marcar, manchar ou fazer quaisquer marcao na folha do carto resposta que impea a leitura do carto pela leitora ptica, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica, pois as nicas marcaes permitidas so a assinatura no local destinado e as marcaes das alternativas das questes, igualmente no local destinado. 6.2.14. No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para esse fim. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por um fiscal da UERR devidamente treinado. 7. DO RESULTADO FINAL 7.1. O Resultado Final da Prova Objetiva ser divulgado, por meio de afixao nos murais da UERR nos Campi de Boa Vista e Rorainpolis e tornados disponveis no endereo www.uerr.edu.br (no link Concursos). 8. DA HABILITAO E DA CLASSIFICAO 8.1. O total de pontos obtidos pelos candidatos aos cargos descritos no Anexo II ser a somatria do resultado da Prova Objetiva. 8.2. A Classificao dos candidatos aos cargos descritos no Anexo II ser feita obedecendo a ordem decrescente da pontuao total obtida pelo candidato na Prova Objetiva. 8.2.1. Ocorrendo empate, aplicar-se-, para o desempate, sucessivamente, o candidato que: a) Obtiver a maior nota nas questes de conhecimentos especficos da prova objetiva; b) Ter mais idade. 9. DA HOMOLOGAO DO RESULTADO FINAL 9.1. O Edital de homologao do Resultado Final ser publicado no Dirio Oficial do Estado, no se admitindo recurso contra este resultado. 9.2. Sero homologados os candidatos aprovados no certame posicionados dentro do quantitativo de 03 (trs) vezes o nmero de vagas previsto neste Edital por cargo e por ordem de classificao, obedecendo para nomeao e posse o nmero de vagas ofertadas.. 10. DAS EXIGNCIAS PARA NOMEAO E POSSE 10.1. Os candidatos aprovados sero nomeados obedecendo as vagas ofertadas e a ordem de classificao. 10.2. A aprovao e a classificao neste Concurso Pblico no asseguram ao candidato o direito de ingresso automtico no Quadro de Pessoal da Sade. A contratao dentro do

interesse e convenincia da Administrao, observada rigorosamente a ordem de classificao dos candidatos. 10.3. A posse dar-se- no perodo de 30 (trinta) dias a partir da publicao do ato de nomeao no Dirio Oficial do Estado, sendo tornada sem efeito a nomeao dos candidatos no empossados no prazo referido. 10.4. A escolaridade e requisitos exigidos para os cargos, indicados no Anexo I, devero ser comprovados no ato da posse. 10.5. O candidato que no comprovar ou no atender, no ato da posse, a escolaridade e os requisitos elencados no item 4 e item 3.11, quando couber, do presente Edital, ser eliminado do Concurso. 10.6. O candidato, quando convocado, dever comparecer Percia Mdica Oficial, na data e local estipulados, apresentando os exames e laudos mdicos, solicitados em Edital Especfico, expedidos, no mximo 30 (trinta) dias antes da percia, os quais ocorrero s suas expensas. 11. DOS RECURSOS 11.1. admitido recursos com pedido de reviso quanto: a) Ao edital (02 dias aps a publicao) b) Ao resultado do pedido de iseno; c) Ao gabarito preliminar formulao das questes e respostas publicadas; d) Ao resultado preliminar da prova objetiva 11.2. Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada questo e para cada evento deste Edital, devidamente fundamentado, sendo desconsiderados recursos de igual teor. 11.2.1. O gabarito preliminar da prova objetiva ser afixado nos murais internos da UERR - nos Campi de Boa Vista e Rorainpolis , e tornado disponvel no endereo www.uerr.edu.br no link Concursos, a partir das 19 (dezenove) horas do dia da realizao da Prova e o gabarito oficial aps a anlise de recursos, se houver, em data prevista do Cronograma de Atividades deste Edital. 11.3. O prazo para interposio de recursos ser de 02(dois) dias teis (das 8h s 12h e das 14h s 18h) aps a concretizao do evento que lhes disser respeito (edital, iseno, divulgao dos gabaritos preliminares e divulgao do resultado preliminar das provas objetivas), tendo como termo inicial o 1 dia til subsequente data do evento. 11.4. Os recursos devero ser dirigidos Presidncia da Comisso Organizadora do Concurso. 11.5. O candidato ou procurador, dever protocolar o seu recurso em uma via original, digitados ou datilografados na Comisso de Concursos da UERR nos Campi de Boa Vista e Rorainpolis e com as seguintes especificaes: a) cada questo ou item dever ser apresentado em folha separada (em conformidade com o formulrio padro de recurso disponvel na www.uerr.edu.br/concurso b) cada questo ou item deve estar bem fundamentado, inclusive, indicando fontes; c) identificao e demais informaes necessrias conforme formulrio padro de recurso. 11.6. O recurso intempestivo no ser apreciado, sendo considerado, para tanto, a data do protocolo de recebimento. 11.7. No sero aceitos os recursos interpostos, dentro de prazo estabelecido para recurso, de matria diversa da questionada, sendo este considerado intempestivo. 11.8. No sero aceitos os recursos interpostos por fax-smile, telex, internet, telegrama ou outro meio que no seja o especificado neste Edital. 11.9. O candidato dever protocolar o seu recurso em uma via original, digitado, ou datilografado, com as especificaes descritas no Anexo IV, sob pena de no ser apreciado. 11.10. Sero somente apreciados os recursos expressos em termos claros, que apontarem as circunstncias que os justifiquem, interpostos dentro do prazo e de acordo com o especificado no item 11.5.

11.11. O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos os candidatos presentes prova, independentemente de formulao de recurso. 11.12. O gabarito preliminar divulgado poder ser alterado, em funo de recursos impetrados e as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo. 11.13. Na ocorrncia do disposto na alnea c do item 11.1 poder haver, eventualmente, alterao da classificao inicial obtida para uma classificao inferior ou superior. 11.14. As decises dos recursos estaro disponibilizadas aos seus respectivos recorrentes na sala da Comisso de Concurso da UERR (sala 105). 12. DO FORO JUDICIAL 12.1. O foro para dirimir qualquer questo relacionada com o Concurso Pblico de que trata este Edital o da Comarca de Boa Vista, capital do Estado de Roraima. 13. DO PRAZO DE VALIDADE 13.1. O prazo de validade deste Concurso que trata este Edital ser de 02(dois) anos, contado a partir da publicao do Edital de homologao do Resultado Final, podendo ser prorrogado por igual perodo. 14. DISPOSIES GERAIS 14.1. Ser excludo do processo seletivo o candidato que: 14.1.1. Desacatar qualquer membro da equipe encarregada da realizao das provas (fiscais, coordenadores de local, etc). 14.1.2. Prestar, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata. 14.1.3. For surpreendido, durante a realizao da prova, em comunicao com outro candidato verbalmente, por escrito, ou por qualquer outra forma, bem como se utilizando de livros, notas ou impressos e igualmente se for pego em comunicao telefnica de qualquer tipo. 14.1.4. Ausentar-se da sala de prova, sem acompanhamento de fiscal. 14.1.5. Recusar-se a proceder a identificao pessoal bem como conferencia dos dados do carto-resposta e sua assinatura ou de outros documentos. 14.1.6. Deixar de comparecer a qualquer das etapas deste processo seletivo. 14.1.7. Descumprir qualquer determinao deste edital. 14.1.8. Deixar de assinar o carto resposta e a frequncia. 14.2. O no atendimento pelo candidato s condies estabelecidas neste Edital implicar sua eliminao do Concurso Pblico, a qualquer tempo. 14.3. A inexatido das afirmativas e irregularidades nos documentos, mesmo que verificadas a qualquer tempo, acarretaro a nulidade da inscrio com todas as suas decorrncias, sem prejuzo das demais medidas de ordem administrativa, civil e criminal. 14.4. O candidato dever apresentar-se munido de documento de identidade (original com foto) em todas as fases do Concurso. 14.5. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar no endereo eletrnico da UERR (www.uerr.edu.br), no Dirio Oficial do Estado (www.imprensaoficial.rr.gov.br) e nos murais da Instituio comunicados e demais publicaes referentes a este Concurso Pblico. 14.6. No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de Classificao no Concurso Pblico, valendo para este fim o Edital de Homologao do Resultado Final publicado no Dirio Oficial do Estado. 14.7. A inscrio no Concurso implica, desde logo, o conhecimento e a tcita aceitao das condies estabelecidas neste Edital, no podendo, em hiptese alguma, o candidato alegar desconhecimento das mesmas.

14.8. Os resultados parcial e final deste Concurso Pblico sero afixados nos murais internos da UERR dos Campi de Boa Vista e Rorainpolis e tornado disponvel no endereo www.uerr.edu.br no link Concursos. 14.9. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disserem respeito ou at a data da convocao dos candidatos para a prova subsequente, circunstncia que ser mencionada em Edital ou Aviso a ser publicado na pgina www.uerr.edu.br no link Concursos, nos murais da Universidade Estadual de Roraima, no Dirio Oficial do Estado. 14.10. Os casos no previstos, no que tange realizao deste Concurso Pblico, sero analisados pela Comisso Organizadora do Concurso. Boa Vista/RR, 08 de julho de 2013.

GERLANEBACCARIN Secretria da Gesto, Estratgica e Administrao SEGAD

ALEXANDRE SALOMO DE OLIVEIRA Secretrio de Estado da Sade de Roraima

CONCURSO PBLICO 07/2013 EDITAL N 001/2013

ANEXO I
CRONOGRAMA DAS ATIVIDADES

Data 08/07 10/07 a 04/08/13 10/07 a 14/07/13 10/07 a 15/07/13 19/07/13 22 e 23/07 26/07 05/08/13 13/08/13 19/08/13 25/08/13 25/09/13 26 e 27/09/13 13/09/13 13/09/13 16 e 17/09/13 19/09/13 19/09/13

Atividades Publicao do Edital. PERODO DAS INSCRIES. Perodo das inscries com pedidos de iseno. Perodo de entrega dos documentos comprobatrios para a iseno da taxa de inscrio (somente em dias teis) Divulgao preliminar dos beneficiados da iseno para a taxa de inscrio, a partir das 18 horas. Interposio de recursos contra o indeferimento do pedido de iseno Divulgao definitiva dos beneficiados da iseno para a taxa de inscrio, a partir das 18 horas. ltimo dia para Pagamento do Boleto Bancrio para efetivao da Inscrio. Homologao dos Inscritos a partir das 16h (disponibilizado no site da UERR: www.uerr.edu.br link Concursos) Divulgao dos Locais de prova. Data de Realizao da Prova. ( 14 as 18 horas) Publicao do Gabarito Preliminar da Prova Objetiva a partir das 19h. Interposio de recursos contra o Gabarito Preliminar. Divulgao do Gabarito Oficial, a partir das 16 horas. (Aps anlise dos recursos) Divulgao do Resultado Preliminar da Prova Objetiva, a partir das 18h. Interposio de recursos contra o Resultado Preliminar da Prova Objetiva. Divulgao do Resultado Final dos classificados na Prova Objetiva. Homologao do Resultado Final.

CONCURSO PBLICO 07/2013 EDITAL N 01/2013 ANEXO II CARGOS, ESCOLARIDADE/REQUISITOS, JORNADA, REMUNERAO E VAGAS CARGOS DE NVEL SUPERIOR VAGAS PARA BOA VISTA - CAPITAL
Cargo Escolaridade / Requisitos para ingresso Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Servio Social Cincias Sociais, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo rgo competente e registro no rgo de classe correspondente. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Psicologia, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo rgo competente e registro no rgo de classe correspondente Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em educao fsica, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo rgo competente e registro no rgo de classe correspondente. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Nutrio, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo rgo competente e registro no rgo de classe correspondente. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Cincias Biomdicas, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo rgo competente e registro no rgo de classe correspondente. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo rgo competente e registro no rgo de classe correspondente. Curso especfico: Farmcia / Bioqumica / ou especializao em Bioqumica Vagas Jornada N vagas reservadas de ampla a pessoa trabalho concorrncia deficiente Remunerao

ASSISTENTE SOCIAL

30 horas

18

2,983,00

30 horas

PSICLOGO

32

2,983,00

30 horas

EDUCADOR FSICO

2,983,00

30 horas

NUTRICIONISTA

15

2,983,00

30 horas

BIOMDICO

2,983,00

BIOQUMICO

30 horas

30

2,983,00

FARMACUTICO

Diploma, devidamente registrado, de 30 horas concluso de curso superior em Farmcia, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo rgo competente e registro no rgo de classe correspondente.

27

2,983,00

Cargo

FONOAUDILOGO

ENFERMEIRO

QUMICO

TECNLOGO EM RADIOLOGIA

TERAPEUTA OCUPACIONAL

FISIOTERAPEUTA

FISIOTERAPEUTA ESPECIALISTA EM TERAPIA INTENSIVA

Vagas Jornada N vagas reservadas de ampla a pessoa trabalho concorrncia deficiente Diploma, devidamente registrado, de 30 horas concluso de curso superior em Fonoaudiologia fornecido por instituio 13 1 de ensino superior credenciada pelo rgo competente e registro no rgo de classe correspondente Diploma, devidamente registrado, de 30 horas concluso de curso superior em Enfermagem, fornecido por instituio de 98 11 ensino superior credenciada pelo rgo competente e registro no rgo de classe correspondente Diploma, devidamente registrado, de 30 horas concluso de curso superior em Qumica, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo rgo 3 competente e registro no rgo de classe correspondente. Curso especfico: Qumica todas as reas de atuao / especializao/ Engenharia Qumica Diploma, devidamente registrado, de 30 horas concluso de curso superior em Tecnlogo em Radiologia, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo rgo competente e 4 registro no rgo de classe correspondente. Curso especfico: Qumica todas as reas de atuao / especializao/ Diploma, devidamente registrado, de 30 horas concluso de curso superior em Terapia Ocupacional, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo rgo 7 1 competente e registro no rgo de classe correspondente. Curso especfico Formao / especializao em Terapia Ocupacional Diploma, devidamente registrado, de 30 horas concluso de curso superior, em Fisioterapia fornecido por instituio de 36 4 ensino superior credenciada pelo rgo competente e registro no rgo de classe correspondente. Diploma, devidamente registrado, de 30 horas concluso de curso superior, em Fisioterapia fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo rgo 7 1 competente e registro no rgo de classe correspondente. Curso especfico Formao / especializao em Terapia Intensiva. Escolaridade / Requisitos para ingresso

Remunerao

2,983,00

3,293,40

2,983,00

2,983,00

2,983,00

2,983,00

2,983,00

SUBTOTAL TOTAL DE VAGAS

300 332

32

VAGAS DESTINADAS A Cargo

ALTO ALEGRE

BIOQUMICO

ENFERMEIRO

FARMACUTICO

Vagas Jornada N vagas reservadas de ampla Remunerao a pessoa trabalho concorrncia deficiente Diploma, devidamente registrado, 30 horas de concluso de curso superior, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo rgo 1 2,983,00 competente e registro no rgo de classe correspondente. Curso especfico: Farmcia / Bioqumica / ou especializao em Bioqumica. Diploma, devidamente registrado, de 30 horas concluso de curso superior em Enfermagem fornecido por instituio de ensino superior 2 1 3,293,40 credenciada pelo rgo competente e registro no rgo de classe correspondente. Diploma, devidamente registrado, de 30 horas concluso de curso superior em Farmcia fornecido por instituio de 1 2,983,00 ensino superior credenciada pelo rgo competente e registro no rgo de classe correspondente. Escolaridade / Requisitos para ingresso

SUBTOTAL TOTAL DE VAGAS

VAGAS DESTINADAS A ALTO Cargo ENFERMEIRO

4 5

ALEGRE- MALOCA DA BARATA

Vagas Jornada N vagas reservadas de ampla Remunerao a pessoa trabalho concorrncia deficiente

Escolaridade / Requisitos para ingresso

Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Enfermagem, fornecido por instituio de ensino superior 30 horas credenciada pelo rgo competente e registro no rgo de classe correspondente

3,293,40

SUBTOTAL TOTAL DE VAGAS

VAGAS DESTINADAS A AMAJARI Cargo BIOQUMICO

2 2

Vagas Jornada N vagas reservadas de ampla Remunerao a pessoa trabalho concorrncia deficiente Diploma, devidamente registrado, de 30 horas 02 2,983,00 concluso de curso superior, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo rgo competente e registro no rgo de classe correspondente. Curso especfico: Farmcia / Bioqumica / ou Escolaridade / Requisitos para ingresso

Cargo

Escolaridade / Requisitos para ingresso

Vagas Jornada N vagas reservadas de ampla Remunerao a pessoa trabalho concorrncia deficiente

ENFERMEIRO

FISIOTERAPEUTA

especializao em Bioqumica. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Enfermagem fornecido por instituio 30 horas de ensino superior credenciada pelo rgo competente e registro no rgo de classe correspondente Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Fisioterapia, fornecido por instituio 30 horas de ensino superior credenciada pelo rgo competente e registro no rgo de classe correspondente

02

01

3,293,40

01

2,983,00

SUBTOTAL TOTAL DE VAGAS

VAGAS DESTINADAS A BONFIM Cargo Escolaridade / Requisitos para ingresso Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Enfermagem, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo rgo competente e registro no rgo de classe correspondente

05 06

01

Vagas Jornada N vagas reservadas de ampla Remunerao a pessoa trabalho concorrncia deficiente

ENFERMEIRO

30 horas

02

3,293,40

SUBTOTAL TOTAL DE VAGAS

2 2
VAGAS DESTINADAS A CARACARA

Cargo

ENFERMEIRO

FARMACUTICO

Vagas Jornada N vagas reservadas de ampla a pessoa trabalho concorrncia deficiente Diploma, devidamente registrado, de 30 horas concluso de curso superior em Enfermagem, fornecido por instituio de ensino superior 05 01 credenciada pelo rgo competente e registro no rgo de classe correspondente Diploma, devidamente registrado, de 30 horas concluso de curso superior em Farmcia, fornecido por instituio 02 de ensino superior credenciada pelo rgo competente e registro no rgo de classe correspondente Escolaridade / Requisitos para ingresso

Remunerao

3,293,40

2,983,00

SUBTOTAL TOTAL DE VAGAS

07 08

01

VAGAS DESTINADAS A CAROEBE Cargo Vagas Jornada N vagas reservadas de ampla a pessoa trabalho concorrncia deficiente Diploma, devidamente registrado, de 30 horas concluso de curso superior, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo rgo 01 competente e registro no rgo de classe correspondente. Curso especfico: Farmcia / Bioqumica / ou especializao em Bioqumica. Diploma, devidamente registrado, de 30 horas concluso de curso superior em Enfermagem fornecido por instituio de ensino superior 02 01 credenciada pelo rgo competente e registro no rgo de classe correspondente Diploma, devidamente registrado, de 30 horas concluso de curso superior em Farmcia, fornecido por instituio 1 de ensino superior credenciada pelo rgo competente e registro no rgo de classe correspondente Escolaridade / Requisitos para ingresso Remunerao

BIOQUMICO

2,983,00

ENFERMEIRO

3,293,40

FARMACUTICO

2,983,00

SUBTOTAL TOTAL DE VAGAS

VAGAS DESTINADAS A IRACEMA Cargo

4 5

ENFERMEIRO

FARMACUTICO

Vagas Jornada N vagas reservadas de ampla a pessoa trabalho concorrncia deficiente Diploma, devidamente registrado, de 30 horas concluso de curso superior em Enfermagem fornecido por instituio 02 01 de ensino superior credenciada pelo rgo competente e registro no rgo de classe correspondente Diploma, devidamente registrado, de 30 horas concluso de curso superior em Farmcia, fornecido por instituio de 1 ensino superior credenciada pelo rgo competente e registro no rgo de classe correspondente Escolaridade / Requisitos para ingresso

Remunerao

3,293,40

2,983,00

SUBTOTAL TOTAL DE VAGAS

3 4

VAGAS DESTINADAS A MUCAJA Cargo Vagas Jornada N vagas reservadas de ampla a pessoa trabalho concorrncia deficiente Diploma, devidamente registrado, 30 horas de concluso de curso superior em Cincias Biomdicas, fornecido por instituio de ensino superior 02 credenciada pelo rgo competente e registro no rgo de classe correspondente. Diploma, devidamente registrado, 30 horas de concluso de curso superior em Enfermeiro, fornecido por instituio de ensino superior 05 01 credenciada pelo rgo competente e registro no rgo de classe correspondente Diploma, devidamente registrado, 30 horas de concluso de curso superior em Farmcia, fornecido por instituio 01 de ensino superior credenciada pelo rgo competente e registro no rgo de classe correspondente Escolaridade / Requisitos para ingresso Remunerao

BIOQUMICO

2,983,00

ENFERMEIRO

3,293,40

FARMACUTICO

2,983,00

SUBTOTAL TOTAL DE VAGAS

08 09
VAGAS DESTINADAS A NORMANDIA

01

Cargo

Escolaridade / Requisitos para ingresso Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo rgo competente e registro no rgo de classe correspondente. Curso especfico: Farmcia / Bioqumica / ou especializao em Bioqumica. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Enfermagem, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo rgo competente e registro no rgo de classe correspondente Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Farmcia, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo rgo competente e registro no rgo de classe correspondente

Vagas Jornada N vagas reservadas de ampla a pessoa trabalho concorrncia deficiente 30 horas

Remunerao

BIOQUMICO

01

2,983,00

30 horas

ENFERMEIRO

02

01

3,293,40

30 horas

FARMACUTICO

01

2,983,00

SUBTOTAL

04

01

Cargo

Escolaridade / Requisitos para ingresso

Vagas Jornada N vagas reservadas de ampla a pessoa trabalho concorrncia deficiente

Remunerao

TOTAL DE VAGAS
VAGAS DESTINADAS A RORAINPOLIS Cargo

05

BIOQUMICO

ENFERMEIRO

FARMACUTICO

NUTRICIONISTA

PSICLOGO

Vagas Jornada N vagas reservadas de ampla Remunerao a pessoa trabalho concorrncia deficiente Diploma, devidamente registrado, de 30 horas concluso de curso superior, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo rgo competente e registro no rgo 01 2,983,00 de classe correspondente. Curso especfico: Farmcia / Bioqumica / ou especializao em Bioqumica. Diploma, devidamente registrado, de 30 horas concluso de curso superior em Enfermeiro, fornecido por instituio de 04 01 3,293,40 ensino superior credenciada pelo rgo competente e registro no rgo de classe correspondente Diploma, devidamente registrado, de 30 horas concluso de curso superior em Farmcia, fornecido por instituio de ensino 02 2,983,00 superior credenciada pelo rgo competente e registro no rgo de classe correspondente Diploma, devidamente registrado, de 30 horas concluso de curso superior em Nutrio, fornecido por instituio de ensino superior 01 2,983,00 credenciada pelo rgo competente e registro no rgo de classe correspondente. Diploma, devidamente registrado, de 30 horas concluso de curso superior em Psicologia, fornecido por instituio de ensino superior 1 2,983,00 credenciada pelo rgo competente e registro no rgo de classe correspondente especfico em Psicologia Escolaridade / Requisitos para ingresso

SUBTOTAL TOTAL DE VAGAS

9 10
VAGAS DESTINADAS A PACARAIMA

Cargo BIOQUMICO

Vagas Jornada N vagas reservadas de ampla a pessoa trabalho concorrncia deficiente Diploma, devidamente registrado, de 30 horas 1 concluso de curso superior, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo rgo competente e registro no rgo de classe correspondente. Curso especfico: Farmcia / Bioqumica / ou Escolaridade / Requisitos para ingresso

Remunerao

2,983,00

Cargo

Escolaridade / Requisitos para ingresso

Vagas Jornada N vagas reservadas de ampla a pessoa trabalho concorrncia deficiente

Remunerao

ENFERMEIRO

FARMACUTICO

especializao em Bioqumica. Diploma, devidamente registrado, de 30 horas concluso de curso superior em Enfermagem fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo rgo competente e registro no rgo de classe correspondente. Diploma, devidamente registrado, de 30 horas concluso de curso superior em Farmcia, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo rgo competente e registro no rgo de classe correspondente.

3,293,40

2,983,00

SUBTOTAL TOTAL DE VAGAS

VAGAS DESTINADAS A SO Cargo Escolaridade / Requisitos para ingresso

5 6

JOO DA BALIZA
Remunerao

BIOQUMICO

ENFERMEIRO

FARMACUTICO

Vagas Jornada N vagas reservadas de ampla a pessoa trabalho concorrncia deficiente Diploma, devidamente registrado, de 30 horas concluso de curso superior, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo rgo competente e 1 registro no rgo de classe correspondente. Curso especfico: Farmcia / Bioqumica / ou especializao em Bioqumica. Diploma, devidamente registrado, de 30 horas concluso de curso superior em Enfermagem, fornecido por instituio 2 de ensino superior credenciada pelo rgo competente e registro no rgo de classe correspondente Diploma, devidamente registrado, de 30 horas concluso de curso superior em Farmcia, fornecido por instituio de 1 ensino superior credenciada pelo rgo competente e registro no rgo de classe correspondente

2,983,00

3,293,40

2,983,00

SUBTOTAL TOTAL DE VAGAS

4 4

VAGAS DESTINADAS A SO Cargo BIOQUMICO Escolaridade / Requisitos para ingresso

LUIS DO ANAU
Remunerao

Vagas Jornada N vagas reservadas de ampla a pessoa trabalho concorrncia deficiente Diploma, devidamente registrado, 30 horas 1 -

2,983,00

Cargo

Escolaridade / Requisitos para ingresso de concluso de curso superior, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo rgo competente e registro no rgo de classe correspondente. Curso especfico: Farmcia / Bioqumica / ou especializao em Bioqumica. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Enfermagem, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo rgo competente e registro no rgo de classe correspondente

Vagas Jornada N vagas reservadas de ampla a pessoa trabalho concorrncia deficiente

Remunerao

30 horas

ENFERMEIRO

3,293,40

SUBTOTAL TOTAL DE VAGAS

VAGAS DESTINADAS A SANTA Cargo Escolaridade / Requisitos para ingresso Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Enfermagem, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo rgo competente e registro no rgo de classe correspondente

3 4

MARIA DO BOIAU
Vagas Jornada N vagas reservadas de ampla a pessoa trabalho concorrncia deficiente Remunerao

ENFERMEIRO

30 horas

3,293,40

SUBTOTAL TOTAL DE VAGAS

2 2
VAGAS DESTINADAS A UIRAMUT

Cargo

ENFERMEIRO

FARMACUTICO

Vagas Jornada N vagas reservadas de ampla a pessoa trabalho concorrncia deficiente Diploma, devidamente registrado, 30 horas de concluso de curso superior em Enfermagem, fornecido por instituio de ensino superior 02 01 credenciada pelo rgo competente e registro no rgo de classe correspondente Diploma, devidamente registrado, 30 horas de concluso de curso superior em Farmcia, fornecido por instituio 01 de ensino superior credenciada pelo rgo competente e registro no rgo de classe correspondente Escolaridade / Requisitos para ingresso

Remunerao

3,293,40

2,983,00

SUBTOTAL TOTAL DE VAGAS

03 04

01

CONCURSO PBLICO 07/2013 EDITAL N 01/2013 ANEXO II CONHECIMENTOS COMUM A TODOS OS CARGOS Observao: No sugerimos Bibliografia 1. LNGUA PORTUGUESA: 10 (dez) questes 1. Compreenso e interpretao de texto. 1.1 Caractersticas e funo do texto, considerando o gnero. 1.2 Localizao de informaes explcitas e implcitas. 1.3 Significado de vocbulos e expresses no contexto. 1.4 Uso significativo de diferentes recursos gramaticais. 2. Adequao da lngua ao contexto de uso. 2.1 Redao e reescrita de frases. 2.2 Uso coloquial e escrito; informal e formal. 3. Ortografia oficial. 3.1 Acentuao grfica segundo o atual acordo ortogrfico. 3.2 Emprego de letras. 4. Formao de palavras significado e sentido de morfemas. 5. Uso e funo das diferentes classes gramaticais na construo de sentido do texto escrito. 5.1 Artigo e substantivo. 5.2 Pronomes: emprego e colocao. 5.3 Advrbio e adjetivo. 5.4 Preposio. 6. Flexo verbal. 6.1 Emprego e valor semntico de tempos e modos verbais. 6.2 Correlao entre tempos verbais. 6.3. Concordncia verbal. 7. Flexo e concordncia nominal. 8. Regncia nominal e verbal. 7.1 Ocorrncia de crase. 9. Relaes de sentido entre oraes e segmentos de texto. 8.1 Identificao de conectores que conferem coeso e coerncia ao texto. 10. Emprego dos sinais de pontuao. 11. Denotao e conotao. 10.1 Uso e valor das figuras de linguagem. 2. ATUALIDADES: 06 (seis) questes ATUALIDADES : Fatos e notcias locais, nacionais e internacionais veiculados contar da data de realizao da prova, em meios de comunicao de massa, como jornais, rdios, Internet e televiso. Elementos de poltica e economia brasileira. Meio ambiente e cidadania: problemas, polticas pblicas, aspectos locais e globais. 3. LEGISLAO GERAL: 24 (vinte e quatro) questes 3.1. Lei Complementar n 053/2001 - Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis do Estado de Roraima e suas alteraes;3 Lei 8.080/1990 e Decreto 7.508/2011-regulamenta a Lei 8.080/1990 . Direito Constitucional Artigo 1 ao artigo 5 artigo 37 e artigo 196 a 199 todos da Constituio Federal . Direito Administrativo- Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificao, espcies e invalidao. Anulao e revogao. Prescrio. Controle da administrao pblica: controle administrativo; controle legislativo, controle judicirio. Agentes Administrativos: investidura e exerccio da funo pblica. Direitos e deveres dos funcionrios pblicos. Poderes da Administrao: vinculado, discricionrio, hierrquico, disciplinar e regulamentar. Poder de polcia: conceito, finalidade e condies de validade. Princpios bsicos da administrao. Organizao administrativa: noes gerais, administrao direta e indireta, centralizada e descentralizada. Autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS (vinte questes para cada cargo/especialidade) Observao: No sugerimos Bibliografia 1. ASSISTENTE SOCIAL: 1. O debate contemporneo sobre o servio social e as demandas sociais para a profisso. 2. Polticas sociais pblicas, cidadania e direitos sociais. 3. Avaliao de polticas sociais e de proteo ambiental. 4. A assistncia social como garantia de direitos seguridade social (sade, assistncia e previdncia). 5. A interveno do assistente social nas condies e relaes de trabalho. 6. Instrumentos de interveno: diagnstico, entrevista. 7. O assistente social na construo e desenvolvimento do projeto poltico pedaggico, atuao multidisciplinar. 8. Absentesmo: causas e consequncias no trabalho. 9. Poltica nacional e estadual da assistncia social. 10. Normas operacional e bsica da assistncia social. 11. tica e legislao profissional. 12. Treinamento e desenvolvimento: concepo, diagnstico e avaliao de projetos e programas. 13. Planejamento: instrumentos, metodologias e indicadores de resultados. 14. Estatuto do idoso (Lei n. 10.741/2003); Estatuto da Criana e do Adolescente (ECA) (Lei n. 8.069/90); Lei de Acessibilidade (Lei n. 10.098/2000); Lei Orgnica da Assistncia Social (LOAS Lei n. 8.742/1992). 2. BIOMDICO 1. Forma e a estrutura dos seres vivos. 2. Biologia Celular: estrutura de membrana biolgicas; sinalizao celular: neurotransmissores e hormnios. 3. Histologia: estrutura microscpica e as funes de tecidos e rgos. 4. Bioqumica: Estrutura e funo de macromolculas, metabolismo de carboidratos, lipdeos e protenas. 5. Farmacologia: desenvolvimento de vacinas e remdios a partir da manipulao de microorganismos, natureza e a ao dos medicamentos no organismo. Estudo dos medicamentos que atuam no sistema nervoso central. 6. Gentica: caractersticas do material gentico; replicao, transcrio, traduo. 3. BIOQUMICO 1. Hospital: Definio, Objetivos, Classificao e Estrutura Organizacional. 2. Introduo Farmcia Hospitalar: Histrico, Conceito e Objetivos. 3. Padronizao de Medicamentos e Comisso de Farmcia e Teraputica. 4. Gesto de Materiais Mdico-Hospitalares. 5. Aquisio de produtos farmacuticos e Armazenamento de Medicamentos. 6. Controle e planejamento de estoques. 7. Sistemas de Distribuio de medicamentos e materiais. 8. Farmcia Satlite e distribuio de materiais. 9. Farmacotcnica Hospitalar. 10. Terapia Nutricional: Nutrio Parenteral e Enteral. 11. Citostticos: preparo, tcnicas preparao e administrao. 12. Controle de Infeces Hospitalares: Histrico, Conceito e epidemiologia das Infeces Hospitalares. 13. A farmcia e o controle de Infeces Hospitalares. 14. Germicidas. 15. Ateno Farmacutica e Farmcia Clnica. 16. Atribuies do Farmacutico Hospitalar. 17. Farmacologia bsica - farmacocintica, farmacodinmica, biodisponibilidade, bioequivalncia. 18. Efeitos adversos de medicamentos. 19. Interaes medicamentosas. 20. Fontes de informao de sobre medicamentos. 21. Farmacovigilncia. 22. Farmacologia do sistema nervoso, analgsicos, anestsicos, anticonvulsivantes. 23. Farmacologia do aparelho cardiovascular, renal, tratogastrointestinal, respiratrio. 24. Uso de medicamentos para pacientes especiais: pediatria, gestantes, idosos. 25. Clculos em farmcia hospitalar: miliequivalente, normalidade, molalidade. 26. Erros de medicao: A segurana dos pacientes na utilizao da medicao.

4. EDUCADOR FSICO Conceito contemporneo de Sade; impacto do exerccio fsico e da dieta na sade do indivduo; exerccio fsico como preveno de doenas hipocinticas; exerccio fsico e estresse; ginstica laboral; ergonomia; impacto de mudanas de hbitos na melhoria da qualidade de vida.Mtodos e tcnicas da Educao Fsica. Didtica especfica da Educao Fsica. Educao Fsica e Aprendizagem social. Educao Fsica e contexto social. As novas tendncias da Educao Fsica: Educao Fsica Humanista, Educao Fsica Progressista e a Cultura Corporal. Educao Fsica Escolar: diferentes abordagens. Desportos: tcnicas fundamentais e regras oficiais. Recreao e lazer: conceito e finalidades. Fisiologia do exerccio. 5. ENFERMEIRO Contedo Especfico: 1.Fundamentos de Enfermagem: Sistematizao da assistncia de enfermagem teoria e prtica; consulta de enfermagem. Aspectos ticos e legais da prtica da enfermagem. Biossegurana medidas de segurana nas prticas de enfermagem; preveno e controle de infeces nas prticas assistenciais. Gerenciamento em enfermagem. Semiotcnica procedimentos de enfermagem na avaliao e assistncia sade da populao nas diversas fases do ciclo vital; fundamentao terica das prticas assistenciais. Educao em sade bases tericas e prticas. 2.Enfermagem mdico-cirrgica: assistncia de enfermagem clientela, nas diversas fases do ciclo vital - em situaes clnicas, nos distrbios mentais, nos perodos operatrios, nas situaes de emergncia e urgncias, nos acidentes com animais peonhentos. 3.Sade da mulher: assistncia de enfermagem mulher na sade reprodutiva, no ciclo gravdico-puerperal e climatrio, nos distrbios ginecolgicos. 4.Sade da criana e do neonato: aes preventivas, de promoo e tratamento sade; sistematizao da assistncia de enfermagem (SAE) ao neonato, criana e ao adolescente em situaes clnicas e/ou cirrgicas, em cenrios hospitalares; terapia medicamentosa. 5.Programas nacionais de sade: atuao do enfermeiro na ateno sade da mulher, da criana, do adolescente, do homem e do idoso; na preveno, no controle e tratamento das doenas sexualmente transmissveis e Aids; nas doenas transmissveis, no transmissveis e cronico degenerativas; no planejamento, execuo e avaliao das aes relacionadas ao Programa Nacional de Imunizao. Vigilncia e epidemiologia em sade. 6. FARMACUTICO 1. Legislao Sanitria e Farmacutica. 2. Farmacologia, Assistncia Farmacutica e Farmcia Hospitalar: 2.1Farmacologia: Interaes medicamentosas. Farmacocintica. Terapia farmacolgica: sistema nervoso, renal, cardiovascular, da inflamao, da funo gastrointestinal, do sangue e rgos hematopoiticos, Quimioterapia das infeces parasitrias e microbianas. Hormnios, insulinas e hipoglicemiantes orais. 2.2Assistncia Farmacutica: definies e conceitos. Ciclo da Assistncia Farmacutica: seleo, programao, aquisio, armazenamento, distribuio, dispensao. Ateno Farmacutica. Farmacoepidemiologia: Estudos de Utilizao de Medicamentos. Farmacovigilncia. Farmacoeconomia. Educao farmacutica na Assistncia Farmacutica. Uso racional de medicamentos. 2.3Farmcia Hospitalar e Comunitria: Farmcia clnica. tica em pesquisa. Gesto de suprimentos e custos. Sistemas de distribuio de medicamentos. Gesto e garantia da qualidade. Indicadores de qualidade. Manipulao de medicamentos e correlatos. Controle de infeco hospitalar e suporte nutricional. Gerenciamento de resduos nos servios de sade. Centros de in formao de medicamentos. Erros de medicao. Padres mnimos para Farmcia Hospitalar e Servios de Sade.

7. FISIOTERAPEUTA 1. Fisioterapia: conceito, recursos e objetivos. 3. Anatomia Humana. 4. Fisiologia Humana. 5. Semiologia. 6. Cinesiologia. 7. Eletrotermo hidro e fototerapia. 8. Reabilitao: conceito, objetivos tcnicos e sociais. 9. Trabalho multiprofissional e interdisciplinar em sade. 10. Fisioterapia nos processos incapacitantes no trabalho, nas doenas infectocontagiosas e crnico degenerativas. 11. Fisioterapia em: traumatologia e ortopedia, neurologia, pneumologia, reumatologia, queimados, cardiologia e angiologia, ginecologia e obstetrcia, pediatria, geriatria e fisioterapia respiratria e motora em UTI adulto, infantil e neonatal. 12. Fisioterapia no esporte. 13. Fisioterapia em sade coletiva. 14. Fisioterapia preventiva e ergonomia. 15. Elaborao de laudos/parecer tcnico especfico da rea. tica profissional. 8. FONOAUDILOGO 1 Morfo fisiopatologia da fonao e audio. 2 Linguagem. 2.1 Desenvolvimento da linguagem. 2.2 Desvios fonolgicos: diagnstico e interveno. 2.3 Desenvolvimento e alteraes da linguagem escrita. 2.4 Distrbios de aprendizagem e dislexia. 2.5 Atuao fonoaudiolgica nos quadros de afasia. 3 Motricidade oral. 3.1 Atuao fonoaudiolgica nas funes orofaciais. 3.2 Atuao fonoaudiolgica nas disfunes da articulao temporomandibular, traumas de face e cirurgia ortogntica. 4 Atuao fonoaudiolgica nas alteraes da fala. 5 Tratamento dos pacientes portadores de fissura labiopalatina. 6 diagnstico e tratamento das disfagias mecnicas e neurognicas. 7 Abordagem fonoaudiolgica na preveno e tratamento de sequelas funcionais dos tratamentos dos tumores de boca, laringe e tumores enceflicos. 8 Disfonias: definio, etiologia, avaliao, terapia. 8.1 Disartria e gagueira: definio, etiologia, avaliao e terapia. 9 Fonoaudiologia hospitalar. 9.1 Atuao do fonoaudilogo em UTI neonatal, avaliao e estimulao de neonatos. 10 Biossegurana aplicada fonoaudiologia. 11 Fundamentos de fsica e biofsica: 11.1 Fsica acstica, bases da fsica da audio e fonao. 12 Desenvolvimento do comportamento auditivo no beb normal e de alto risco. 13. Avaliao audiolgica bsica: conceitos, aplicao e interpretao de resultados. 14. Audiometria tonal liminar. 14.2 Logoaudiometria e imitanciometria. 15 Programa de preveno e avaliao em audiologia ocupacional. 69 Avaliao audiolgica infantil: aplicao, testes e interpretao dos resultados. 16.1 Audiometria comportamental. 16.2 Audiometria condicionada. 17 A contribuio da avaliao eletrofisiolgica no diagnstico precoce da deficincia auditiva. 17.1 Emisses oto acsticas, potencial evocado auditivo de curta latncia, potencial de estado estvel: conceitos, aplicao e interpretao dos resultados no diagnstico clnico. 18. Processamento auditivo central: conceito, avaliao e terapia. 19. Avaliao vestibular: princpios, avaliao e reabilitao vestibular. 20..Dispositivos auditivos: conceitos, caractersticas do processamento do sinal, indicao, testes utilizados na seleo e adaptao. 21.1. Aparelho de amplificao sonora individual. 21.2. Sistema FM. 21.3. Implante coclear. 22. Abordagem teraputica para reabilitao da criana, adulto e idoso com deficincia auditiva. 9. NUTRICIONISTA Nutrio normal: Conceito de Alimentao e Nutrio. Critrios para Planejamento e Avaliao de Dietas Normais: Qualitativos, Quantitativos e Grupos de Alimentos; Leis de Alimentao; Clculo das necessidades Calricas Basais e Adicionais para Adulto Normal; Nutrientes e Alimentos Funcionais; Dietoterapia: Princpios Bsicos; Tcnica Diettica: Caractersticas Fsico-Qumicas dos Alimentos; Condies Sanitrias, Higinicas e Mtodos de Conservao; Critrios para Seleo e Aquisio de Alimentos. Pr-preparo e Preparo de Alimentos; Nutrio em Sade Pblica: Programas Educativos Fatores Determinantes do Estado Nutricional de uma Populao e Carncia Nutricional.

Princpios de controle higinico sanitrio (HACCP). Fundamentos sobre mtodos e controles de desinfeco de alimentos, de utenslios, de ambientes e equipamentos. Fundamentos sobre caractersticas fsico-qumicas dos alimentos. A questo do controle social. O paradigma da promoo da sade. A estratgia de sade da famlia sua evoluo, seus princpios e sua aplicao. Noes de Bioqumica. Nutrientes nos alimentos (micronutrientes, macronutrientes, pirmide dos alimentos, gua, fibras, vitaminas e minerais). Nutrio bsica aplicada. Educao alimentar. Nutrio e sade do indivduo e da coletividade. Desnutrio. Estado nutricional. Avaliao nutricional. Nutrio nas diferentes etapas da vida (gravidez, lactao, infncia, fase adulta e envelhecimento). Nutrio na manuteno e preveno de doenas (dislipidemias, diabetes, obesidade, desnutrio, hipertenso, osteoporose, dentre outras). Higiene de alimentos, equipamentos, utenslios, ambientes e de manipuladores de alimentos de uma Unidade de Alimentao e Nutrio (UAN). Microbiologia dos alimentos e contaminao alimentar. Normas para aquisio, recebimento e armazenamento de insumos para produo de refeies. 10. PSICOLGO 1. Transformaes no mundo do trabalho e mudanas nas organizaes. 2. Anlise e desenvolvimento organizacional. 3. Cultura organizacional: paradigmas, conceitos, elementos e dinmica. 4. Poder nas organizaes. 5. Clima organizacional: evoluo conceitual, componentes e estratgias de gesto. 6. Suporte organizacional. 7. Motivao, satisfao e comprometimento. 8. Liderana nas organizaes. 9. Processo de comunicao na organizao. 10. Grupos nas organizaes: abordagens, modelos de interveno e dinmica de grupo. 11. Equipes de trabalho e desempenho organizacional em diferentes organizaes. 12. Condies e organizao do trabalho: trabalho prescrito, ambiente fsico, processos de trabalho e relaes scio profissionais. 13. Carga de trabalho e custo humano: atividade, tarefa e condies de trabalho. 14. Trabalho, subjetividade e sade psquica. 15. Segurana no trabalho e sade ocupacional. 16. Fatores psicossociais da DORT e outros distrbios relacionados ao trabalho. 17. Anlise de tarefa e desenho do trabalho. 18. Recrutamento, seleo de pessoal e desligamento. 19. Treinamento e desenvolvimento de pessoal: levantamento de necessidades, planejamento e avaliao. 20. Avaliao de desempenho. 21. Acompanhamento psicossocial. 22. Pesquisa e interveno nas organizaes: planejamento, instrumentos (escalas, questionrios, documentos, entrevistas, observaes), procedimentos e anlise. 23. O indivduo e o contexto organizacional: variveis individuais, grupais e organizacionais. 24. Comportamento humano no trabalho: motivao, satisfao e comprometimento. 25. Grupos e equipes de trabalho. 26. Ergonomia. 27. Sade no trabalho. 28. Gesto de comportamento nas organizaes. 29. Metodologia de pesquisa e interveno. 30. Papel do psiclogo e implicaes ticas. PSICOLOGIA CLNICA. 1. Teorias de Personalidade. 2. Psicopatologia. 3. Teorias e tcnicas psicoterpicas. 4. Psicodiagnstico. 5. Diagnstico diferencial. 6. Tratamento e preveno de dependncia qumica. 7. Tcnicas de Entrevistas. 8. Psicoterapia de problemas especficos. 9. Laudos e relatrio psicolgicos. 10. Psicologia da Sade: fundamentos e prtica (promoo e preveno). 11. Interdisciplinariedade. 12. Programas em Sade Mental. 13. tica profissional. 11. QUMICO Aspectos Tericos Gerais: Reaes e equaes qumicas: representao e ajuste de coeficientes. Concentrao das espcies qumicas das solues: grau de ionizao/dissociao e concentrao das espcies qumicas. Converses, diluies, misturas de solues. Neutralizaes e hidrlises. Produtos de solubilidade e precipitao. Indicadores qumicos. Anlises volumtricas. Anlises eletromtricas. Laboratrio Qumico e Operaes Bsicas: Estrutura de um laboratrio de anlise qumica (guas). Uso de vidraria e aparelhagem bsica e equipamentos de laboratrio

qumico. Tipos e requisitos da gua para uso laboratorial. Limpeza e secagem do material de laboratrio. Preparao de solues, tampes, indicadores, reativos e padres. Amostragem, coleta e preservao de amostras, preparao e dissoluo de amostras. Regras de segurana, primeiros socorros e higiene. Pesagem e medidas de volume. Separaes: filtrao, cristalizao, destilao, cromatografia, extrao, troca inica. Mtodos Analticos: Escalas de trabalho em qumica analtica. Mtodos gravimtricos. Mtodos volumtricos: cido-base, redox e compleximtricos. Mtodos eletromtricos: potenciometria (eltrodos on-seletivos), eletrogravimetria, contidutometria, coulometria, amperometria, polarografia, voltametria. Mtodos ticos: fotometria de chama (emisso), colorimetria, fotocolorimetria e espectrofotometria visvel, UV e absoro atmica, turbidimetria/nefelometria. Identificao de minerais atravs das suas propriedades fsico-qumicas. Tratamento estatstico, avaliao e interpretao dos dados analticos. Emisso de boletins de anlise, laudos e pareceres fundamentados. Fundamentos da Qumica da gua: propriedades fsicas e qumicas da gua pura. Tipos de gua: naturais: da chuva, superficiais e subterrneas; de abastecimento: urbano e industrial, guas residurias: urbanas (esgotos) e industriais. guas Naturais: Composio bsica das guas naturais: Materiais em disperses grosseiras (suspenses). Disperses coloidais. Materiais dissolvidos. Contaminantes das guas naturais: Materiais de origem natural, Materiais ligados a atividade humana (domstica, industrial e agrcola); Parmetros para Qualificao das guas: Caractersticas Fsicas: Cor, turbidez, sabor e odor, temperatura, condutividade eltrica, densidade; Caractersticas Qumicas: acidez (gs carbnico livre), pH, alcalinidades, ferro e mangans, cloretos, fluoreto, sulfetos e sulfatos, slidos dissolvidos, slidos em suspenso, slidos totais, impurezas orgnicas, nitritos e nitratos, oxignio consumido (matria orgnica), demanda qumica de oxignio - DQO, demanda bioqumica de oxignio - DBO, fenis e detergentes (surfactantes), substncia txicas e pesticidas, fosfatos, agentes desinfetantes: cloro residual. Caractersticas Biolgicas: Contagem do nmero total de bactrias, pesquisa de coliformes totais e fecais, caractersticas hidrobiolgicas, doenas de veiculao hdrica, a questo vrus. Uso e Qualidade das guas: Padres de potabilidade Portaria MS n. 2914 de dezembro de 2011 - e requisitos para guas industriais. Tratamento das guas: Separaes mecnicas preliminares; Processos de Aerao. Floculao: agentes coagulantes; Sedimentao ou decantao. Processos de filtrao. Desinfeco: agentes desinfetantes. Assuntos Complementares: Elaborao e testagem de metodologia de anlise, elaborao de normas, especificaes e mtodo de ensaio tcnico. Erros, exatido e preciso das medidas: uso dos algarismos significativos. Controle Ambiental: O estabelecimento de padres de qualidade ambiental. Programa de Qualidade em Laboratrios de Anlises de gua. Lei Federal n. 6514 de 22 de julho de 2008. Conhecimentos sobre higiene e segurana do trabalho. Legislao e tica Profissional. 12. TECNLOGO EM RADIOLOGIA: Radioproteo. Princpios bsicos e monitorizao pessoal e ambiental. Conhecimentos tcnicos sobre operacionabilidade de equipamentos em radiologia. Cmara escura - manipulao de filmes, chassis, ecrans reveladores e fixadores, processadora de filmes. Cmara clara - seleo de exames, identificao; exames gerais e especializados em radiologia. Fluxograma tcnico - administrativo - registro do paciente, identificao, encaminhamento de laudos, arquivamento. Conduta tica dos profissionais da rea de sade. 13. TERAPEUTA OCUPACIONAL: 1 Fundamentos da terapia ocupacional. 2 Mtodos e tcnicas de avaliao e classificao em terapia ocupacional. 3 Atividades e recursos teraputicos. 4 Abordagens grupais em terapia ocupacional. 5 Papel da terapia ocupacional nas equipes interdisciplinares. 6. Cinesiologia e biomecnica. 7 Terapia ocupacional na sade

mental e psiquiatria. 8 Terapia ocupacional na disfuno fsica. 9 Terapia ocupacional nos processos de sade/doena e trabalho. 10 Terapia ocupacional nos processos de sade/doena e envelhecimento. 11 Terapia ocupacional na prtica peditrica. 12 Terapia ocupacional na disfuno sensorial. 13 Terapia ocupacional na prtica social. 14 Dispositivos e recursos de tecnologia assistiva. 15 Biotica e legislao profissional. 16 Mtodos e tcnicas da terapia ocupacional na preveno a sade. 14. FISIOTERAPEUTA ESPECIALISTA EM TERAPIA INTENSIVA: Anatomia geral dos rgos e sistemas e em especial do sistema cardiorrespiratrio; Biomecnica; Fisiologia geral e do exerccio; Fisiopatologia; Semiologia; Instrumentos de medida e avaliao relacionados ao paciente crtico ou potencialmente crtico; Estimulao precoce do paciente crtico ou potencialmente crtico; Suporte bsico de vida; Aspectos gerais e tecnolgicos da Terapia Intensiva; Identificao e manejo de situaes complexas e crticas; Farmacologia aplicada; Monitorizao aplicada ao paciente crtico ou potencialmente crtico; Interpretao de exames complementares e especficos do paciente crtico ou potencialmente crtico; Suporte ventilatrio invasivo ou no invasivo; Tcnicas e recursos de expanso pulmonar e remoo de secreo; Treinamento muscular respiratrio e recondicionamento fsico funcional; Prteses, rteses e Tecnologia Assistiva especficos da terapia intensiva; Humanizao; tica e Biotica.

ANEXO IV FORMULRIO DE RECURSOS (CAPA E FORMULRIO)

N. Inscrio do Candidato: Cargo a que concorre: _________________________________________________________ Local/Escola onde fez a Prova: __________________________________________________ Sala em que fez a Prova: _________

___________________________________________________________________________ NOME POR EXTENSO (Legvel)

___________________________________________________ Assinatura

FORMULRIO DE RECURSOS N. Inscrio do Candidato:

TIPO DE RECURSO (Assinale o Tipo de Recurso) ( ) CONTRA O EDITAL ( ) ( )

Nmero do Item: Nmero da questo: _______________ CONTRA O GABARITO PRELIMINAR DA Gabarito da UERR: ______________ PROVA OBJETIVA Resposta do Candidato: ____________ CONTRA O RESULTADO PRELIMINAR DA PROVA OBJETIVA

JUSTIFICATIVA DO CANDIDATO:

Boa Vista, ________de _______________________ de ___________.