INSTITUTO SENA

PROYECTO DE EMPRENDIMIENTO

PRESENTADO POR: YESSICA PAOLA CEPEDA MEIRA YEIMY GINNETH FORERO RAMIREZ LIZETH JOANA GOMEZ MONTOYA LINA YULIETH SOTO CARDENAS EDNA ROCIO PARRA LEIVA SULAY OSONA GOMEZ ALEJANDRO FUQUENE CASTILLO KEVIN ANDERSON VELOZA VALENCIA BRIAN STIVEN VALDERRAMA RUIZ DANIELA MONTAA ARGUELLO GUSTAVO ADOLFO CORREA CARMONA

PROGRAMA DE FORMACION: SEGURIDAD OCUPACIONAL

INSTRUCTOR: HECTOR EVELIO HERNANDEZ

2013

INDICE: 1. INTRODUCCION 2. OBJETIVOS 3. DESCRIPCION 4. MISION 5. VISION 6. PERTENENCIA 7. JUSTIFICACION 8. IMPACTOS-AMBIENTAY SOCIAL 9. MARCOS TEORICOS 10. CONCLUSIONES 11. BIBLIOGRAFIA

(C.I.P.A)

(prevenir es vivir!)

INTRODUCCION

En la actualidad el mbito laboral en algunos casos exige circunstancias en las cuales los involucrados en realizar una accin se pueden encontrar en situaciones de riesgo, para garantizar al empleado una mayor seguridad a la hora de ejercer su profesin se han creado normas a seguir dependiendo la labor a tratar e instrumentos los cuales brindan un soporte de seguridad en cada caso especifico sin embargo no solo basta con tener a la mano dichos instrumentos tambin se hace la necesidad de conferencias instructivas las cuales exponen con detalle el uso correcto de estos instrumentos y las normas a cumplir de la industria para con el empleado en caso de un accidente.

OBJETIVOS

1. OBJETIVOS GENERALES: lograr un ambiente laboral ms seguro para todo tipo de empleado ya sea con un labor de alto riesgo o menor riesgo afianzando as los compromisos de su industria para con l y lograr una mejor calidad de vida 1.1 establecer un ambiente propicio que cumpla con las necesidades de seguridad para los empleados 1.2 contemplar los posibles casos de accidente para as valorar el estado actual de las instalaciones en las cuales se encuentran laborando los trabajadores 1.3 mantener al tanto a toda la comunidad laboral con informacin actualizada sobre la prevencin de riesgos y la correcta manipulacin de implementos de seguridad

2. OBJETIVOS ESPECIFICOS: comprometer a la industria con la seguridad de sus empleados prestando atencin a fondo en el trascurso de sus actividades diarias para mejorar su calidad de vida 2.1 instruir a los trabajadores los pasos a seguir en caso de cualquier situacin de accidente que pueda llegarse a presentar 2.2 exponer los derechos del trabajador a la hora de laborar 2.3 dar a conocer las bases para la elaboracin de instalaciones optimas en seguridad en las cuales labora el empleado

DESCRIPCION El programa con el cual queremos exponer nuestra intencin por el inters de la seguridad del trabajador se encuentra con el nombre de (C.I.P.A) conferencias instructivas para la prevencin de accidentes. Con este proyecto buscamos la instruccin personalizada para cada tipo de empleado sea cual sea el labor que se encuentre realizando actualmente en su industria bridando asesoramiento en el sector de la prevencin de riesgos manejo oportuno de normas preventivas y uso adecuado de instrumentos de seguridad, esta micro empresa conformada por 11 jvenes capacitados para orientar conferencias instructivas acerca de las prevenciones en el rea laboral busca mejorar la calidad de vida de los empleados.

PARTICIPACION DE LA EMPRESA PRIVADA EN SEGURIDAD OCUPASION Gracias, a la accin y participacin de nuestra empresa con tamos con el personal capacitado para este fin, y la entidad est respondiendo a los intereses de su organizacin, con relacin a prestaciones de tipo asistencial y capacitaciones, apoyando las garantas que le ofrecemos a las empresas como a los mismos trabajadores Hoy en da con tamos con el profesionalismo que cuenta con el sentido de pertenencia de los trabajadores y de la misma institucin, de la importancia que tienen los trabajadores para esta entidad, logrado que esta empresa sea catalogada como una entidad emprendedora, impulsadora,

capaz de velar por la seguridad de sus trabajadores y tambin; ser una empresa que contribuya para lograr los objetivos que tenemos como empresa para ofrecer el mejor trabajo. Ya que contamos que el Gobierno oficializ la medida que dispone el aumento de su participacin en los directorios de las empresas privadas en las que tiene acciones a travs de la Administracin Nacional de la Seguridad Social, que cuenta la empresa privada CONFERENCIA INSTRUCTIVAS PARA LA PREVENCION DE ACCIDENTES (CIPA).

UBCACION GEOGRAFICA: AVENIDA GUAVINAL CALLE 60 MANZANA B CASA 7 TIPO A

RECURSOS

TALENTO HUMANO: nuestra empresa cuenta con un grupo de profesionales capacitados para dar su ayuda mediante conferencias instructivas de prevencin industrial entre ellos encontramos: La gerente Daniela montaa arguello Subgerente Gustavo Adolfo correa Carmona La secretaria Lizet Johana Gomes Montoya Y nuestros instructores: Yeimy ginneth forero Ramrez Jessica Paola cepeda neria Brian stiven Valderrama Ruiz Sulay osuna Gmez Lino Alejandro fuquene castillo Kevin Anderson veloza valencia Edna roci parra Leiva Lina yulieth soto crdenas

JUSTIFICACION El proyecto que estamos realizando es de vital importancia ya que en este se demuestran y ensean las normas y pautas del buen manejo y uso de los implementos de seguridad, con la finalidad de brindar conferencias de capacitacin del buen uso de los EPP y de la concientizacin propia de los trabajadores para hacer uso de estos y as evitar riesgos ya sean de carcter laboral y personal.

IMPACTO AMBIENTAL Las evaluaciones de nuestras empresas en el impacto ambiental, son estudios realizados para identificar, predecir y prevenir las consecuencias o efectos ambientales, que determinadas acciones, planes, programas o proyectos pueden causar a la salud, el bienestar humano y el entorno natural. IMPACTO SOCIAL El impacto social de nuestra empresa (C.I.P.A) se concentra en identificar y potenciar el papel social de la empresa desde su quehacer propio. Qu, cmo y a quin producir son preguntas fundamentales para la reflexin en el da a da de las conferencias empresariales.

MARCOS REFERENCIAL Y METODOLOGICO CATEGORIA1(EMPLEADO) CLASE ALTA CLASE MEDIA CLASE BAJA CATEGORIA2(RIESGO DE ACCIDENTES) BAJO INTERMEDIO ALTO

MARCO LEGAL.

Nuestra empresa Conferencia Instructivos de Prevencin de Accidentes (CIPA) est basada en dos leyes fundamentales que rigen este tipo de servicios, la primera hace referencia a la reglamentacin que deben cumplir las empresas para que todos sus empleados tengan una mejor calidad de vida y as poder tener varios beneficios como lo es el Rgimen de Pensiones, Atencin en Salud, Sistema General de Riesgos Profesionales (LEY 100 DE 1993); la segunda las exigencias respecto a la organizacin y funcionamiento de los comits de medicina, higiene y seguridad industrial en los lugares de trabajo(RESOLUCIN 02013 DE 1986).

MARCO TEORICO

En nuestra empresa vamos a promover y proteger la salud de los trabajadores. Por lo tanto tenemos personas capacitadas para orientar a los empleados de las empresas y as poder controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reduccin de las condiciones de riesgo en el ambiente del trabajo. No se limita a cuidar las condiciones fsicas del trabajador, sino que tambin nos ocupamos de la cuestin psicolgica El tema hace referencia a la seguridad que se tienen en las empresas en general (manufactureras, textiles, industriales, automotrices, etc). Nosotros nos basaremos en la seguridad en las industrias. La investigacin es con el fin de orientar mucha informacin respecto de la seguridad que se deben tener en las empresas con los trabajadores para que estos desarrollen su trabajo adecuadamente sin que una fuente externa se interponga en la realizacin de sus deberes y de esta manera evitar lesiones, prdidas materiales y de dinero como Las exigencias de la seguridad varan segn los problemas de los riesgos. Algunas operaciones no son peligrosas, pero todas necesitan alguna planeacin de seguridad. Si no se cuenta con sta las operaciones pueden no estar bajo pleno control, los planes pueden resultar alterados y los costos aumentan

CONCLUSIONES

1.Es importante que todas las empresas, a nivel nacional, tenga un sistema de seguridad, ya sea propio o adoptado de los existentes en el mercado. Este sistema dar los lineamientos, herramientas y controles para poder realizar una gestin de riesgos exitosa. 2. El proceso de cambio, en el aspecto de seguridad, tiene etapas definidas y deben ser llevadas con capacitaciones contantes, debido a que estas son importantes para ayudar a sensibilizar, concientizar y elevar la cultura de seguridad de los trabajadores y supervisores. 3. El xito de un sistema de seguridad implantado en una empresa por ejemplo en una Unidad Minera, depender directamente del grado de involucramiento que tenga cada uno de los trabajadores que laboran en la empresa, independientemente del rango que sustente. Este involucramiento se logra a travs de procesos de procesos de concientizacin y sensibilizacin con respecto a los beneficios de la implementacin de un Sistema de Seguridad. 4. La seguridad no se hace solamente por reaccin, debe hacerse por prevencin y pro accin.