FICHA 1

SOCIOLOGIA

CARACTERISTICAS DE LA SOCIOLOGIA SEGN COMTE desinteresada.-por que estudia los fenmenos por los fenmenos mismos General.- ya que estudia los fenmenos en general Positiva.- ya que emplea un mtodo cientfico para su estudio

OBJETOS DEL ESTUDIO DE LA SOCIOLOGIA El objeto del estudio de la sociologa es el hombre viviendo en sociedad y el estudio cientfico de todos los fenmenos sociales que pueden ser: 1. 2. 3. 4. las estructuras sociales o elementos constitutitos de la sociedad y sus funciones. las circunstancias conforme las cuales han evolucionado algunas instituciones la confrontacin de resultantes de postulados de otras ciencias sociales particulares las correspondencias entre las estructuras de la sociedad y las estructuras mentales de quienes las integran 5. los factores que influyen en los cambies de las estructuras sociales y otras relaciones LA SOCIOLOGIA Y LAS CUENCIAS SOCIALES Las ciencias sociales son aquellas que se ocupan de aspectos determinados del origen, organizacin y desarrollo de la sociedad humana. La sociologa guarda estrechas relaciones entre las mas prximas encontramos: antropologa.- estudia el origen y evolucin de la cultura en las sociedades primitivas historia.- estudia los hechos importantes y trascendentes que han originado cambios en las estructuras de las sociedades pasadas etnografa.- estudia el papel que han jugado las diferentes pueblos y razas en la evolucin de la cultura de las sociedades psicologa social.- explica la influencia que tiene el medio social es la conducta humana y elementos psicolgicos que influyen en la conducta social economa poltica.- se refiere a las diferentes formas de produccin y distribucin de los bienes materiales que se dan en las diferentes sociedades poltica.- estudia los fenmenos de poder y de mando que se dan en las diferentes sociedades, especialmente en el estado derecho.- se refiere al conjunto de normas jurdicas que rigen las relaciones humanas en la sociedad y la influencia que esta ejerce en la formulacin del derecho geografa humana.- estudia la distribucin de la poblacin en el mundo y la influencia que tienen en la sociedad los factores fsicos

DIVISION Y METODOS DE LA SOCIOLOGIA 1. sociologa pura.- estudia las causas generales en virtud de las cuales ocurren determinados fenmenos sociales, abstrayendo las circunstancias particulares que concurren en estos casos 2. sociologa aplicada.- estudia un caso en particular con el propsito de resolver el problema que el plantea o de modificar o explicar la situacin en que tiene lugar 3. sociologa general.- describe al fenmeno social en sus rasgos generales con exclusin de los particulares 4. sociologa especializada.- se enfoca a un aspecto particular del fenmeno

5. sociologa del derecho.- estudia la relacin que existe entre las instituciones jurdicas y las caractersticas sociales de una poca o lugar determinado METODOS DE LA SOCIOLOGIA La sociologa por ser una de las ciencias mas recientes aun no se ha logrado establecer una metodologa. Los mtodos de investigacin de la sociedad se basan en la desviacin y la comparacin y la experimentacin se usa muy poco en resultados inciertos. Mtodo tpico ideal.- su objeto principal es abstraes las caractersticas distintivas o tpicas de dos o mas fenmenos sociales y establecer las relaciones causales que entre ellos exista Mtodo de correlacin integral.- parte del punto de vista de que el hecho social cuando de estudia aisladamente, se convierte en una abstraccin carente de sentido, partiendo de la base de que todo fenmeno social es parte de un complejo Mtodo de interpretacin y evaluacin.- se basa en la afirmacin de que los fenmenos sociales son hechos motivados con ideas, sentimientos, motivaciones colectivas

CONSTANTES Y VARIABLES EN SOCIOLOGIA En las distintas sociedades existe una gran variedad de pautas de comportamiento, de costumbres sociales que nos hacen preguntarnos si realmente existe una uniformidad en el comportamiento social. Existen mltiples variaciones en esas constantes sociolgicas en los diferentes lugares y en los distintos pueblos que nos indican que la sociedad y la cultura son extraordinariamente flexibles. Los valore difieren de una sociedad a otra y hasta de un grupo a otro dentro de una misma sociedad. MODALIDADES DEL FENOMENO SOCIAL El fenmeno social es un hecho natural y universal, que ha existido siempre pero sus formas, sus modos de constitucin y funcionamiento varan en los distintos lugares y a travs del tiempo. Modalidad geogrfica.- consiste en atribuir las caractersticas que presentan las distintas sociedades humanas a causas puramente geogrficas Modalidad poltica.- pretende explicar al fenmeno social por la formacin y los cambios del poder poltico Modalidad religiosa.- afirma la influencia de la religin en los fenmenos sociales. Algunos de sus seguidores han explicado el desarrollo de la historia como un plan trazado por Dios, otros han tratado de explicar fenmenos tales como el espritu, caracterstica del capitalismo moderno Modalidad econmica.- es la que tiene una aceptacin mas favorable ya que para ella el asunto mas importante e inmediato, es la satisfaccin de sus necesidades materiales de aqu que sus mas importantes actividades se hayan influenciados grandemente por el deseo do controlar los medios de produccin y distribucin de esos bienes que proporcionan satisfaccin a esas necesidades

LOS FACTORES PSICOLOGICOS Los fenmenos sociales y los hechos histricos se producen por que el hombre los realiza por tal razn que debe de tomar como factor esencial en los procesos sociales el temperamento, el carcter, las opiniones y creencias de la gente

CONCEPTO DE SOCIOLOGIS SEGN MANNHEIM la sociologa es la ciencia que se ocupa de la sociabilidad del hombre como un aspecto de su ver y existencia atendiendo a las diversas formas en que los hombres se encuentran agrupados o meramente relacionados tratando de explicar por distintos medios las causas, manifestaciones y consecuencias de esos agregados y relaciones humanas De acuerdo con esta definicin la sociologa estudiara: El carcter social del hombre La necesidad que tiene el hombre de vivir en sociedad para satisfacer sus necesidades bsicas Las agrupaciones que forma el hombre al vivir en sociedad Las diferentes formas en que se relacionan los seres humanos dentro de una comunidad

FICHA 2

PERSONA SOCIAL

NOCION Y PUNTOS DE VISTA La persona social.- el termino persona deriva del verbo latino personare- que significa producir sonidos por algn medio. A la mascara que usaban los actores Romanos en el teatro se le llamaba persona por que tenia una especie de bocina Desde el punto de vista: Filosfico.- persona es el supuesto de diferente naturaleza inteligente Jurdicamente.- es el ente capaz de derechos y obligaciones Sociologicamente.- es el papel y papeles diferentes que puede desarrollar y desempear el ser humano en la sociedad

LA PERSONA SOCIAL El ser humano se diferencia por que es una persona social, fruto de su racionalidad y sociabilidad, de tal manera que cuado decimos que es un ser humano racional, ser verdad en cuanto sea sociable PERSONALIDAD SOCIAL Desde el punto de vista sociolgico depende del modo en que el socilogo considere las relaciones que pueden existir entre la persona y la estructura social TEORIA DEL PSICOLOGISMO Es una especie de individualismo en cuanto que niega la verdadera vida social, y considera a la sociedad como una mera adicin de mentes individuales TEORIA DEL SOCIOLOGISMO Atribuye a la sociedad una supremaca total. Para Emilio Durkheim, la sociedad se rige por una conciencia colectiva que es una especie de entidad psquica del todo especial que determina el modo de actuar de las personas TEORIA DE LA HERENCIA BIOLOGICA Esta teora pretende explicar que la personalidad social viene determinada por la herencia biolgica, afirmando que esta constitucin fsica determina el modo de actuar de la persona TEORIA DEL MEDIO AMBIENTE SOCIAL Supone que la personalidad de los jvenes es moldeable del medio ambiente, educacin y que la herencia no merece ser tomado en cuenta como factor determinante

TEORIA DE LA CULTURA Y PERSONALIDAD Incluye a todos los elementos que manejan las otras teoras. En la constitucin de la personalidad intervienen tres elementos: Elementos biognicos: se trata de la constitucin fsica del individuo que es determinada por la herencia, las condiciones fsicas del medio ambiente y en cierta medida por la propia experiencia de la persona Elementos psicognicos.- todas aquellas tendencias y caractersticas que son observadas y estudiadas por la psicologa, como la importancia fundamental que se atribuye a los primeros aos de la niez en la estructura de la personalidad, las experiencias propias de vida, traumas, etc.

Los psiclogos describen varios tipos de personalidad que tiene una valiosa explicacin del comportamiento social o colectivo, por eje: la agresividad, la sumisin, la introversin, la extraversin Elementos sociognicos.- son tendencias de la personalidad que han sido aprendidas de manera conciente o inconsciente de lo que se llama aprendizaje social que es asimilado del medio ambiente social o de la cultura dentro de la cual se desarrolla el individuo

APRENDIZAJE SOCIAL Se da cuando el individuo tiene contacto con la sociedad a travs de los diversos medios de comunicacin y generan en el individuo un aprendizaje El aprendizaje social se realiza a travs de dos procesos que son: 1. socializacin.- es el influjo mutuo entre el individuo y el medio ambiente social (sus semejantes). Este proceso se puede observar desde dos puntos de vista objetivamente: influjo que se ejerce en la sociedad sobre el individuo. Sus valores, sus modelos y los diferentes oficios sociales subjetivamente: es la asimilacin o conformacin del individuo, recibida de la sociedad a travs de los diversas grupos de relacin o participacin

El proceso de socializacin se realiza mediante otros procesos: a) la imitacin.- es la accin con la cual cada uno tiende a reproducir lo mas exactamente posible el progreso alcanzado por los dems b) la sugestin.- proceso por el cual se generan actitudes de uniformidad en el comportamiento que induce a los dems a seguirlos c) la competicin.- proceso estimulante en el que dos o mas personas pugnan por perfeccionar su comportamiento elevando la calidad de su conducta 2. aculturacin.- se da en el sentidote que el individuo se apropia de los valores de la cultura vigentes en la conducta que observa la sociedad

OBSTACULOS PARA LA SOCIALIZACION Son factores que impiden una socializacin normal. Los cuales proceden de diversas fuentes como podra ser la misma persona Son medios que la favorecen las organizaciones, los grupos, las corporaciones, la profesin, la poltica, instituciones de enseanza, etc. EL PROCESO DE INDIVIDUALIZACION Es la forma en que cada persona asimila e interioriza de manera diferenciada su experiencia social y personifica en si la conducta

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EL ESTADO SOCIAL Y EL ESTATUS

EL ESTATUS EN LA HISTORIA El estado social o estatus.- es el lugar que ocupa la persona en la estructura social reconocido por la misma sociedad subjetivo o situacin: es la posicin que ocupa la persona en la estructura social o el grupo al que pertenece objetivo o estimacin: es el reconocimiento de la sociedad a esa posicin que tiene la persona

ORIGEN DEL ESTADO SICIAL El estatus no determina lo determina la inestable opinin publica, ni el capricho de las multitudes, y debe incluir una estabilidad relativa , que se puede mencionar por dos vas: 1. status adscrito.- es la posicin social que se le impone a una persona sin que intervenga de modo alguno una accin personal (sexo, salud fsica, apariencia, etc.) 2. status adquirido.- es la posicin social que obtiene la persona por su propio esfuerzo FACTORES QUE DETERMINAN EL ESTATUS La estimacin que tiene la sociedad. El estatus en muy variable, sin embargo, existen algunas que son universales: 1. el linaje o abolengo.- se refiere al origen de la persona ya sea de un status alto o bajo. 2. la riqueza.- es un criterio cmodo y objetivo ya que los bienes materiales o posesiones son tangibles y no solo se valora la cantidad , y se que tiene gran importancia el origen de esas riquezas 3. la utilidad funcional.- se refiere a la clasificacin que se hace de una persona segn lo que hace en la sociedad y esto depende de lo que la gente aprecia y opina que vale le pena que se haga 4. grado de instruccin.- clasifica a la persona segn el grado de instruccin que ha recibido. Una persona instruida tiene un status mas elevado CARACTERISTICAS BIOLOGICAS sexo.- en la mayora de las sociedades, para muchas actividades evalan en mayor grado el sexo masculino edad.- es un criterio fsico en el sentido de que la mayora de edad confiere al individuo un lugar de responsabilidad mayor y status raza.- determinadas sociedades valoran mas la pertenencia a una determinada raza belleza fsica.- influye en el status, sobre todo en casos extremos

EL TRANSFERIMIENTO DEL STATUS La influencia que tiene la persona sobre los dems esta estrechamente ligado con su estatus, las personas con status mas elevado, tienen mayor peso en la sociedad. La influencia social es una consecuencia del status de ciertas personas

EL STATUS CLAVE Cada persona puede tener varios status diferentes de acuerdo a los grupos que pertenece. El estado fundamental es como la pantalla por la que la sociedad valora el actuar de cada persona en ella LA POSICION EN LA VIDA El lugar que ocupa una persona en la vida, es la suma de todos los status, en la realidad social, con lo que llamamos posicin de clase LA MOVILIDAD SOCIAL Y STRATIFICACION Movilidad social.- es el asenso o descenso en la escala social La estratificacin.- es el hecho por el que todas las sociedades y grupos sociales sufren fenmenos de diferenciacin y jerarquizacion social

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CATEGORIAS SOCIALES

CLASES DE CATEGORIA Existen tantas clases de categoras como criterios de clasificacin podamos imaginarnos. Este concepto no solo se utiliza en la sociologa, sino en las dems ciencias ya que es mas fcil conocer el conjunto si lo dividimos o clasificamos IMPORTANCIA Y UTILIDAD Son valiosos auxiliares en la sociologa, en cierto sentido existen solo en nuestra mente, pero tienen una base objetiva, que es la realidad misma, realidad lgica CATEGORIAS Y GRUPOS Las categoras las componen las personas a quienes ligan una caracterstica comn y que estn unidas solo por la mente clasificadora del individuo que las estudia, sin que entre ellos exista una comunicacin o contacto. En cambio los miembros de un grupo se encuentran uno frente al otro e interactan TOPOS Y ESTEREOTIPOS El tipo social.- cuando la pluralidad de cualidades que originan una categora mltiple se basa en algo descubierto en la realidad del fenmeno mismo Estereotipos.- construccin mental sin fundamento suficiente, fruto de la imaginacin; sociologicamente se divide en: 1. generalizacin: se aplica sin fundamento a todos 2. especificacin: lo poseen muchos y se aplica a uno CATEGORIAS SOCIALES, STATUS Y STRATIFICACION El estatus es la base ms comn para establecer y distinguir las diferentes categoras sociales ya que las personas que tienen un mismo status forman una categora. Los factores determinantes del status son los mismos que se utilizan como caracterstica de una categora LA ESTRATIFICACION SOCIAL Concepto que describe los diferentes niveles que ocupan las diversas categoras que constituyen el asentamiento por capaz de nivel semejante que componen una determinada sociedad PRINCIPALES CATEGORIAS SOCIALES Descansan sobre un conjunto de criterios ms complejos y de suma importancia en varios problemas sociales

1. minoras sociales.- compuesta por personas que comparten desventajas o carencias similares y que por ese motivo se consideran inferiores al nivel fijado como normal minoras religiosas.- el grado en que difieren en sus creencias y en su culto de las normas aceptadas por la mayora representa el grado de inferioridad de su estatus minora extranjera.- se divide en diversas sub-categoras conforme al pas de origen, se les juzga por el abolengo minora racial.- se le juzga por el criterio de las diferencias biolgicas

2. clases sociales.- de mayor importancia por que descansan en la suma de todos los criterios que determinan el estado social; es una pluralidad de personas que son consideradas como una unidad social; refleja la conciencia de las personas que integran cada clase social y a la que se le llama conciencia de clase 3. pblicos.- categora social mas sutil y se conceptualisa como la pluralidad de personas que poseen ciertos caracteres comunes a las que se les puede hacer un llamamiento CONGLOMERADOS SOCIALES Es una pluralidad de personas que se hayan en proximidad fsica, pero sin comunicacin reciproca ELEMENTOS a) las personas que constituyen un conglomerado son relativamente annimos, en cuanto que casi son extraos unos de otros b) el conglomerado social no esta organizado, es decir, no tiene jerarqua de posiciones y funciones c) existe un limitado contacto social por muy grande que sea la proximidad fsica d) existe una insignificante modificacin de la conducta de los que entran a formar parte de un conglomerado e) son territoriales y la importancia esta limitada o restringida dentro de ciertos limites f) la mayora son temporales ya que las personas entran y sales y se desplazan continuamente AGLOMERACION Proceso por el que las personas se renen en una colectividad para formar el conglomerado PRINCIPALES TIPOS DE CONGLOMERADO la multitud.- conglomerado pacifico de personas con escasa interaccin mutua: no esta coordinada ni realiza ninguna funcin comn, solo ocupa un espacio fsico la turba.- carece de control interno y externo, desordenado y tiende a actuar como una unidad social en forma breve pero intensa y las personas suelen hallarse en un alto grado de excitacin emotiva auditorio.- personas que se renen libremente para asistir a un acto dentro de un espacio limitado, suelen ser meros espectadores u oyentes manifestacin publica.- personas que se renen deliberadamente para promover un movimiento, idea, un credo; la gente que los constituye participa activamente

conglomerado residencial.- se dan en las llamadas zonas de transito, en ellos las personas viven unas cerca de otras, pero se mantienen relativamente extraas entre si, aun que exista contacto o accin mutua conglomerado funcional.- formados por personas que se les asignan limites territoriales

LA PERSONA Y EL CONGLOMERADO La persona individual tiene relacin con el conglomerado del que forma parte como una unidad, la cual se puede observar de diferentes aspectos 1. la persona es tan necesaria, ya que nadie puede evitar los conglomerados 2. la persona carece de status en el conglomerado, sin embargo el conglomerado puede influir en el status que esta persona tiene 3. existe una pauta de comportamiento 4. comportamiento colectivo y no comportamiento social 5. tiende a desaparecer la identidad de las personas que se encuentran en ellas 6. al formar parte de una multitud o turba, el individuo subordina la mayor parte de su propia responsabilidad a la accin colectiva

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LOS GRUPOS SOCIALES

CARACTERISTICAS FUNDAMENTALES a) es una unidad social identificable por sus miembros como por quienes no lo son b) posee una estructura social, cada miembro tiene una posicin con respecto de los otros, ya sea de subordinacin, superioridad o igualdad c) cada individuo desempea un papel que esta relacionado con los papeles de los otros miembros d) el grupo tiene sus normas de comportamiento que influyen en la manera de desempear sus funciones que deben ser reconocidas y aceptadas e) las relaciones reciprocas son esenciales para el mantenimiento del grupo f) los miembros tienen intereses y valores comunes g) la actividad del grupo esta encaminada hacia un fin comn h) el grupo debe durar cierto tiempo para lograr sus objetivos BASES COMUNES DE LOS GRUPOS 1. la ascendencia comn, se les llama a veces grupos de sangre ya que sus miembros estn relacionados con el nacimiento, matrimonio o adopcin 2. existe una comunidad de territorio, a el grupo necesariamente se le tiene que limitar a una localizacin fsica 3. existen semejanzas en las caractersticas fsicas 4. tienen una comunidad de intereses, la cual entraa la voluntad de actuar conjuntamente para lograr un objetivo comn CLASIFICACION DE LOS GRUPOS El criterio mas sencillo de clasificacin seria el relativo al numero de sus miembros; otro criterio de acuerdo al tipo de relaciones. La clasificacin mas usada es en base a la funcin de los grupos grupo familiar.- esta constituido por las personas que se encargan de satisfacer las necesidades bsicas del grupo familiar grupo educativo.- tiene la funcin de transmitir la cultura a las sucesivas generaciones grupo econmico.- son aquellos que producen y distribuyen los bienes y servicios materiales grupo religioso.- son personas que coinciden en su concepcin de las relaciones entre Dios y los hombres grupo poltico.- realizan la funcin de administracin y gobierno as como el mantenimiento del orden publico grupo recreativo.- satisfacen en forma social las necesidades de descanso y recreacin

GRUPO PRIMARIO

Las personas tienen un sentimiento de pertenencia y una conciencia de adhesin, es una colectividad relativamente apretada de personas con relaciones personales son sentimiento de solidaridad y adhesin a valores comunes

GRUPO SECUNDARIO Las personas individuales entran por voluntad propia a estas relaciones que se rigen por el derecho, la justicia, la costumbre y los acuerdos formales

MACRO-GRUPOS O GRUPOS DE COOPERACION INDIRECTA Asociaciones de considerable magnitud que por esta muy estructurada se asemeja a los grupos y se caracterizan por una funcin de cooperacin indirecta (el estado, la iglesia)

LA SOCIEDAD es una actividad organizada de personas que viven juntas en un territorio comn, cooperan en grupo para satisfacer sus necesidades sociales bsicas, adoptan una cultura comn y funcionan como una unidad social distinta ELEMENTOS DE LA SOCIEDAD es un conjunto de individuos estn unidos por un lazo comn de que ellos tienen conciencia es una convivencia organizada

CARACTERISTICAS DE LA SOCIEDAD 1. 2. 3. 4. 5. las personas en una sociedad constituyen una unidad demogrfica la sociedad existe dentro de una zona geogrfica comn esta constituida por grandes grupos que se diferencian entre si por su funcin social se compone de grupos de personas que tienen una cultura comn la sociedad debe reconocerse como una unidad separada que funciona en todas sus partes

FUNCIONES ESENCIALES DE LA SOCIEDAD a) rene a las personas en el tiempo y espacio haciendo posible las mltiples relaciones sociales b) proporciona medios sistemticos y adecuados de comunicacin entre las personas c) ahorra tiempo y energa de los individuos desarrollando ciertas pautas comunes de comportamiento

FUNCIONES ESPECFICAS DE LA SOCIEDAD Estas funciones giran en torno a las soluciones que dan los grupos a las necesidades sociales de las personas a) tiene una forma ordenada y eficiente de renovar a sus propios miembros b) cuida de la socializacin de sus miembros y el desarrollo de los mismos mediante un sistema organizado de educacin c) la administracin poltica y los diversos grupos cvicos satisfacen la necesidad de orden publico y seguridad d) las diversas formas de religin organizada satisfacen las necesidades espirituales

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MODELOS DE COMPORTAMIENTO

En los grupos y en la sociedad existe cierta regulacin en el comportamiento de los individuos, proviene de la reproduccin de algunos modelos o figuras que se van delineando en las actitudes de todos los que participan en la vida social MODELOS PATERNOS O SOCIAL PATTERNS Se refiere a la uniformidad, a las repeticiones, a las estructuras determinadas que se presentan en los modelos de actuar de un grupo o sociedad MODELOS EXTERNOS En ellos se manifiesta la conducta generalizada de la gente, la conducta que sirve como patrn gua para determinar lo que es aceptable y lo que no lo es en una sociedad CARACTERISTICAS DE LOS MODELOS EXTERNOS 1. 2. 3. 4. son observables y medibles se repiten frecuentemente y siempre de la misma manera es compartido por mucha gente tiene significado social

PRINCIPALES TIPOS DE MODELOS Para medir su importancia se toman en cuenta los siguientes factores universalidad.- es el grado de conformidad social y la cantidad proporcional de quienes lo repiten coercin social.- es el grado en que la sociedad sanciona la conducta en cuestin el valor social.- es el nivel de estimacin que tiene el modelo ante el criterio de la sociedad

LOS MORES O NORMAS TRADICIONALES Se trata de modelos impuestos por la sociedad con carcter de obligatorios con grave responsabilidad de observacin, de tal manera que el quebrantamiento de ellos implica una sancin que puede llegar incluso a ser de orden penal LOS FOLK WAYS O COSTUMBRES

Se les considera necesarias para el buen funcionamiento de la sociedad y son menos obligatorios que los mores, pero el no guardarlos tiene como sancin la reprobacin mas o menos severa (caer en ridculo) LOS USOS SOCIALES Son modelos de conducta convencionales y vienen siendo las llamadas reglas de urbanidad que estn vigentes en la sociedad MODELOS Y LEYES SOCIALES Los modelos sociales.- es la regularidad en un comportamiento o la uniformidad de pensar o de juzgar que tiene un pueblo, es adquirido y uniformado por imitacin Las leyes sociales.- son normas o reglas de comportamiento formuladas expresamente con trminos precisos impuestos a todos y con autoridad

VARIACION DE LOS MODELOS EXTERNOS El comportamiento social externo se observan variaciones muy considerables entre una cultura y otra y mas aun dentro de una misma sociedad, tambin por el tiempo, el lugar geogrfico y en los diferentes estratos sociales CAMBIOS TEMPORALES Se presentan sobre todo en las grandes sociedades dinmicas; la durabilidad de las normas tradicionales es mayor que los otros tipos, aun que tambin presentan cambios DIFERENCIACION ENTRE REGIONES Y SOCIEDADES En el comportamiento social se presentan variaciones regionales que dan lugar a un hecho que se llama sub-cultura y que es fuente de las llamadas costumbres regionales o locales VARIACION ENTRE LOS DIFERENTES ESTRATOS SOCIALES Existen modelos de conducta que se desarrollan y prosperan mas en algunos estratos sociales MODELOS SOCIALES DE CONDUCTA SON HABITOS AUTOMATICOS MAS QUE RACIONALES Es un proceso de actos casi inconciente en cuanto que no requiere de una asimilacin reflexiva por parte del individuo que repite lo que se hace y llega a formar parte de su modo natural de ser. Los modelos son una respuesta formada y hecha por una serie de situaciones comunes uniformes MODELOS IDEALES Y MODELOS REALES Los modelos ideales.- son aquellos que la gente espera o desea Los modelos reales.- que estn configurados, que existen y reproducen las personas de un grupo social y que pueden ser reconocidos, medidos y analizados

PAUTAS EXPLICITAS E IMPLICITAS La norma implcita de conducta.- es el modelo de comportamiento que ha sido aceptado inconscientemente poco a poco y que ejerce cierto grado de presin moral sobre la gente La pauta explicita.- constituye el orden legal, las leyes que son promulgadas e impuestas a la socieda FICHA 7 MODELOS CONCEPTUALES DE CONDUCTA MODELOS MENTALES Y MODELOS DE CONDUCTA Las figuras sociales regulan no solo las acciones externas de las personas, sino tambin las maneras de pensar, de juzgar,. Se trata de criterios mentales asimilados de manera semejante a los externos y se caracterizan por que se repiten frecuentemente y son adoptadas por muchos Debido a que estos modelos se encuentran en la intimidad no es posible estudiarlos directamente, sino solo a travs de su conducta externa LA CONCIENCIA COLECTIVA No existe una conciencia colectiva; solo existen conciencias individuales pero uniformadas TIPOS DE MODELOS MENTALES 1. convicciones.- se trata de dogmas sociales que constituyen modelos obligatorios considerados esenciales para el bien estar de la sociedad 2. hbitos o costumbres mentales.- con un grado menor al de las convicciones, cada quien puede reconocer las diferentes maneras de pensar y obrar de un pueblo 3. las opiniones.- igual que los usos populares, tambin pueden variar las opiniones con relacin a los modelos de conducta que generan FIGURAS DE ASENTIMIENTO Y EL CONSENTOMIENTO SOCIAL El asentimiento.- cuando varios miembros de una sociedad piensan u obran de la misma manera El consentimiento.- la participacin en el mismo modelo conceptual de varias personas, sobre todo cuando se manifiesta en un agregado que conciente en una actitud con disposicin uniformada hacia un modo de actuar FIGURAS DE ASENTIMIENTO FORMALES E INFORMALES Figuras de asentimiento formales.- son las normas de asentimiento tericas difundidas y propagadas por las organizaciones Figuras de asentimiento informales.- son las normas que son aceptadas y acatadas de hecho por las personas

LOS PRINCIPIOS SOCIALES Y LAS IDEOLOGIAS Los principios sociales.- son los modelos considerados como ideales, ya que a travez de ellos se orienta la conducta de una comunidad Las ideologas.- sirven de criterio para orientar la evaluacin del comportamiento y la conducta de un pueblo3 JUICIOS Y PERJUICOS Juicio.- cuando las proposiciones orientadas de la accin provienen de un anlisis objetivo de la realidad, basadas en la verdad y estando la evidencia como fundamento Prejuicio.- cuando no se haya realizado un juicio o cuando la proposicin sea falsa por carecer de verdad o por que no obedece a un aspecto racional u obedece a una simple posicin emotiva LA OPINION PBLICA Y LA PROPAGANDA La opinin publica.- es usada frecuentemente para calificar un concepto hacindolo aparecer como la manera general de estimar socialmente un hecho extrayendo las opiniones separadas de varias personas de los diferentes pblicos. No es unnime La propaganda.- mecanismo mediante el cual se presiona y aun se obliga a las personas a adoptar un modelo de pensamiento usando diferentes sistemas que van desde la mentira dolosa a la ocultacin parcial de la verdad EL ETNOCENTRISMO Es la elevacin exagerada de los propios valores. Se trata de un modelo conceptual de estereotipos por los que prejuzgamos a otros grupos queriendo imponer comparaciones segn los valores sociales con los que hemos sido socializados

FICHA 8 ROL SOCIAL

PAPELES SOCIALES

La palabra rol significa primeramente la parte que desempea el actor en una obra teatral. Con relacin a la sociologa se utilizan expresiones como: escena social, los actores, el papel, las partes, etc. EL PAPEL SOCIAL Interpretacin que hace la persona conciente o inconscientemente de los diferentes oficios que desempea en los distintos grupos; cambian con el tiempo, el lugar, las situaciones y otros factores DEFINICION DE PAPEL SOCIAL Serie de modelos sociales de comportamiento ejecutados por el actor miembro de la sociedad o por un grupo a fin de desempearse en una funcin institucional PAPELA Y PERSONALIDAD SOCIAL Personalidad.- es la suma de todos los papeles que desempea el individuo dentro de una sociedad Papel.- es la uniformidad de conducta compartida por un extenso nmero de personas; el individuo los desempea sucesivamente y no al mismo tiempo LA ELECCION DEL PAPEL SOCIAL Dos motivaciones comunes: 1. orientacin de mercado.- los roles son asumidos por el individuo en razn de una conformacin espontnea que responde a un inters pragmtico. Se prefieren los oficios que brindan un estado social mejor, mayor prestigio o mas retribuciones 2. vocacin.- existe una tendencia profunda y vigorosa hacia la aceptacin de algunos papeles con preferencia a otros de acuerdo a sus preferencias y motivaciones interiores de las personas, originando un mejor desempeo del papel elegido, que se manifiesta en una mayor dedicacin y entusiasta entrega EL PAPEL Y LA RELACION SOCIAL

Las relaciones se dan mas bien entre los papeles que entre las personas; los papeles en la sociedad son complementarios, ya que si alguien no desempea su papel debidamente, otro no podr desempear debidamente el suyo EL PAPEL ESPERTADO Y EL PAPEL ACTUADO No se debe pensar que los papeles sociales son normas estrictas y arbitrarias que no permiten la interpretacin individual, pero existen ciertos lmites para esto en el desempeo del papel correspondiente Papel esperado.- norma sociolgica que ha tomado vigencia a travs de la cultura desarrollada en cada sociedad real Papel actuado.- interpretacin que han hecho todas y cada una de las personas del anterior papel, las que dependen de la estructura de su personalidad Para comprender mejor lo anterior, en cada papel existen tres tipos de conducta 1. conducta exigida.- sin la cual el papel no podra desempearse 2. conducta permitida.- no exige una obediencia ciega o una reglamentacin estricta 3. conducta prohibida.- la sociedad puede imponer penalidades o sancione en contra de la misma PAPEL CLAVE Y PAPEL GENERAL Papel clave.- la actividad principal que desempea cada persona de un grupo o sociedad Papel general.- la suma o conviccin de todos los papeles que desempea una misma persona FORMACION DE LOS PAPELES SOCIALES Es la misma sociedad la que va generando la motivacin hacia la eleccin de los diferentes papeles que necesita Derechos.- figuras de comportamiento permitidas y reconocidas por la sociedad Oficios.- figuras de comportamiento exigidas y requeridas a las personas que desempean funciones especficamente determinadas

FICHA 9

PROCESOS SOCIALES

Se refiere al dinamismo y a las mutaciones que surgen de la interaccin de los individuos en el complejo social. ELEMENTOS 1. el papel social que se desempea 2. los distintos modelos de conducta que pueden seguir las personas que participan en el proceso 3. la relacin de papel que consiste en la Intercomunicacin o interaccin que establece entre las personas que desempean sus correspondientes papeles el proceso aade la forma segn la cual funcionan las personas o los papeles que se integran a esta dinmica social DEFINICION DE PROCESOS SOCIALES Son las formas repetidas de conducta que giran en rededor de todos los tipos de asociacin humana dentro de una sociedad LAS RELACIONES Y LOS PROCESOS SOCIALES Ordinariamente se entiende como relaciones al lazo que existe entre las personas con cierta tendencia hacia la familia, matrimonio, adopcin, amistad, etc Sociologicamente es el lazo o anillo que liga a varias personas o grupos en este sentido

LA RELACION EN FUNCION DEL ESTADO SOCIAL El individuo se encuentra encadenado a las personas de una misma posicin social, de tal forma que la movilidad vertical resulta difcil

RELACION EN FUNCION DEL PAPEL SOCIAL La actividad del individuo esta determinada por el rol que debe desempear y a travs de ella se comunica con los dems grupos y niveles

RELACION EN FUNCION DE LOS PROCESOS SOCIALES Cuando dos o mas personas entran en comunicacin social, que desarrollan una serie de energas psicomotoras y afectivas CONTENIDO DE LOS PROCESOS SOCIALES El proceso social es una funcin reciproca que se desarrolla entre las personas Se clasifica en dos categoras 1. procesos conjuntivos. proceso de cooperacin a) directa b) indirecta proceso de acomodacin proceso de asimilacin

2. procesos disyuntivos conflicto oposicin o ruptura competencia

Procesos conjuntivos.- el papel especifico de este tipo de procesos es el de relacionar a los actores en una situacin de unin Procesos de cooperacin.- dos o mas personas o grupos colaboran en la persecucin de un objetivo comn Directa.- cuando las personas realizan en compaa de otras las acciones o tareas que pudieran realizar individualmente Indirecta.- las personas realizan aisladamente actividades claramente distintas pero que tienden hacia un mismo fin Procesos de acomodacin.- dos o mas personas o grupos actuan entre ellos para prevenir, reducir o eliminar un conflicto Proceso de asimilacin.- dos o mas personas o grupos acepan y ejecutan los modelos de conducta de otras personas o grupos Procesos disyuntivos Conflicto.- interaccin mutua entre dos o mas personas o grupos que tratan de estorbarse y aun suprimirse unos a otros o cuando menos reducido o nulificar la contraparte Oposicin o ruptura.- las personas o los grupos oponentes tratan de impedirse unos a otros a conseguir un objeto determinado

Competencia.- dos o ms personas o grupos se empean en conseguir el mismo objetivo

CARCTER DINAMICO DE LOS PROCESOS La manera como desarrollan sus papeles las personas, produce en ellos y en sus roles una mutacin reciproca que se conoce como condicionamiento

EL CONFLICTO Y LA SOCIEDAD GLOBAL Los procesos disyuntivos debilitan la cohesin de la sociedad en algunos aspectos, pero no siempre son negativas sus funciones y puede producir un bien de mayor amplitud EL DESARROLLO ES UN PROCESO COMPLEJO En los aos 50as del siglo XX , se inicio la divulgacin de un termino que se difundi velozmente por el mundo produciendo una clasificacin que se ha aplicado cientficamente a naciones, sistemas, culturas, sociedades e individuos Sociologicamente se puede decir que el desarrollo de la sociedad constituyente de una nacin es un proceso complejo y en el que van implicados los tipos de procesos conjuntivos de cooperacin directa o indirecta y el de acomodacin en las que participan todas las instituciones sociales como focos generadores de dinamismo social

FICHA 10 NOCION

LAS INSTITUCIONES SOCIALES

La palabra institucin significa literalmente, establecimiento o fundacin de una cosa. Pero no desde el punto de vista sociolgico DEFINICION DE INSTITUCIONES Es una estructura relativamente estable de modelos sociales, roles y procesos que el pueblo sanciona y unifica en cierto modo y que adoptan los individuos para satisfacer algunas necesidades sociales CARACTERISTICAS DE LAS INSTITUCIONES 1. son intencionales ya que tienen la finalidad de satisfacer necesidades sociales 2. son reguladas o sancionadas y toleradas por la sociedad en cuanto a que tienden a satisfacer necesidades sociales 3. son permanentes ya que la manera de satisfacer las necesidades no varan continuamente; como las pautas , roles y relaciones 4. esta organizada ya que la serie de actos que habitualmente implica figuras de conducta, estn ligadas a los papeles complementarios que desempean las personas dentro de la sociedad o los procesos 5. constituye una unidad estructurada ya que sus funciones son como una totalidad determinada por la finalidad que se persigue 6. estn cargadas de valor ya que estos son de notable importancia y al formar parte de la cultura constituyen un rasgo tpico de la manera de vivir de una sociedad INSTITUCIONES FAMILIARES Regula las relaciones sexuales y la reproduccin y su forma mas generalizada en la cultura occidental es la monogamia mientras no se disuelva el por el divorcio INSTITUCION EDUCACIONAL Es el proceso de socializacin o aprendizaje que realiza cada persona, el cual ocurre en el hogar de manera informal, as como tambin en el ambiente cultural de la sociedad, y de manera sistemtica o formal, se realiza en los planteles educativos

INSTITUCION ECONOMICA Es el sistema por el cual los bienes y servicios se proporcionan a la sociedad INSTITUCION POLITICA Tiene la funcin de satisfacer la necesidad administrativa general de toda la sociedad, de dotar a la adecuada autoridad y de garantizar el orden social

INSTITUCION RELIGIOSA Satisface la necesidad del hombre de relacionarse con Dios, con la vida ultraterrena, la memoria de los antepasados. Esta tendencia expresa en los credos, las formas del culto y las normas morales INSTITUCION RECREATIVA Satisface la necesidad de descanso y distraccin fsica y mental INSTITUCION CLAVE En la vida real las instituciones estn ntimamente ligadas entre si de tal manera que en los casos concretos resulta difcil separarlas una de las dems, formando todas ellas una red debido a sus mltiples conexiones , pero generalmente estn relacionadas con una central

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LOS VALORES SOCIALES

El valor social depende de las relaciones posibles entre las necesidades posibles y los materiales satisfactores y su capacidad para lograr el bien de la comunidad DEFINICION DE VALOR Sociologicamente son criterios conforme a los cuales el grupo o la sociedad juzgan la importancia de las personas, de los modelos, de las finalidades y otros recursos socioculturales, se deben de tomar en cuenta tres elementos para distinguir un valor social: 1. el recurso en si mismo que es un valor 2. la capacidad de este recurso para lograr una satisfaccin social 3. el aprecio de la gente a la disposicin de ese recurso y la capacidad del mismo para hacer el satisfactor mas adecuado

CARACTERISTICAS DE LOS VALORES Como los valores sociales son producto de un juicio apreciativo emitido por una pluralidad de personas, deben tener ciertas caractersticas a) convenientes.- deben ser reconocidos como los mas adecuados y no dependen de un solo individuo b) convincentes.- deben ser tomados con seriedad c) emocionales.- ya que conmueven el animo de las personas d) perdurables.- por cierto tiempo, mas no eternos e) abstractos.- hasta cierto grado, se unen al criterio de la gente para apreciar el status de las personas, cosas y papel que desempea dentro de la sociedad

LOS VALORES SOCIALES MS IMPORTANTES 1. todo aquello que constituye la cultura particular de cada individuo (riquezas, intelecto) 2. las figuras y normas de comportamiento y de sentimiento que intervienen en los procesos sociales 3. las instituciones y los papeles que emanan de ellas 4. los medios que conducen hacia la obtencin de esos bienes

ORIGEN DE LOS VALORES Exterior.- cuando la sociedad aprecia las cualidades o smbolos completos considerados como valiosos para ella misma y que posee el individuo Que tienen origen en la propia persona.- como el que el solo hecho de ser humano implique cierto respeto

LOS VALORES, LOS MODELOS, LOS PAPELES Y LOS PROCESOS SOCIALES

LOS VALORES SOCIALES Y LA ESTRUCTURA SOCIAL Todos lo grupos y tudas las sociedades suponen un inters comn hacia utilidades y valores que pueden ser aprovechados o posedos de algn modo Los valores son elementos que explican la organizacin y la estructura de cada sociedad, as una sociedad que persigue una utilidad econmica no podr tener la misma estructura que aquella que persiga una utilidad religiosa LOS VALORES SOCIALES FORMALES E INFORMALES Escala formal.- aquella conforme a la cual se realiza la actividad social oficial y la interaccin formal entre las personas

Escala informal.- segn la cual son colocadas las personas e un estrato social que la misma sociedad les reconoce

LOS VALORES Y LA PERSONA Las personas son apreciadas y estimadas en mayor o menor grado, debido a su nivel alto o bajo de su participacin en los valores que son considerados como tales por las dems personas de una sociedad Debido a la naturaleza misma de los valores, tendremos diferentes grados de estima: de acuerdo con los valores sociales formales que son estimados de este mismo modo por la sociedad de acuerdo con los valores informales que determinan de hecho el estado social de las personas

FUNCIONES DE LOS VALORES SOCIALES 1. los que hacen posible el sistema de estratificacin de cada sociedad y que orientan al individuo para que sepa en el lugar que se sita en la sociedad 2. son los indicadores de la manera ideal de pensamiento que tiene una sociedad, y de la conducta deseada de la misma, ya que ejerce presin sobre el individuo 3. actan como medio de acercamiento entre las personas , ya que las personas con valores similares se atraen

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EL CONTROL SOCIAL

EL EJERCICIO DEL CONTROL SOCIAL Este puede ser ejercido por: 1. la sociedad que influye sobre todos los individuos que la integran; 2. por los grupos primarios y secundarios sobre sus propios miembros (la familia y la iglesia) 3. un solo individuo designado cono jefe o lder, puede influir en el grupo o inclusive toda la sociedad para que se conforme con los valores que este fomenta y aprueba; 4. un grupo relativamente pequeo o la combinacin de grupos sobre la sociedad total (el ejercito, los capitalistas, o los ricos). CLASES DE CONTROL SOCIAL Por la forma en que es ejercido, puede ser: coactivo.- es el que utiliza la orden, el castigo o las amenazas para imponer normas de conducta a la sociedad, esta forma es utilizada principalmente por el estado y en menor escala por la familia y por la escuela persuasivo.- se ejerce mediante la persuasin, la sugestin y las recompensas para inducir a las personas a practicar el comportamiento y para adoptar las actitudes aprovechadas socialmente (publicidad, propaganda, y el sistema educativo)

Por su contenido, puede ser interno.- se ejerce por crear o hacer reconocer en el individuo, valores, principios y normas de conducta que afectan principalmente a su esfera personal pero que tiene repercusiones en el tratado con los dems (la norma moral y religiosa) externo.- se dirige principalmente a regular la conducta externa de los individuos (norma jurdica, uso social, costumbre).

TIPOS DE CONTROL SOCIAL Control de grupo.- es la presin que ejerce el grupo sobre las personas que lo integran para que acepte las normas de comportamiento y creencias del mismo, la cual puede ser ejercido con mayor o menor vigor. Control institucional.- es la respuesta subconsciente de la persona, el grupo o la sociedad. El comportamiento institucionalizado es lo que hay que hacer

LA PERSONA Y EL CONTROL SOCIAL El motivo por el cual la mayora de las personas concientemente se someta a algunas formas de control social, es en beneficio propio cuando se conforman con las normas de comportamiento aprobadas as como tambin al deseo de aprobacin y reconocimiento de sus semejantes.

MEDIOS DE CONTROL SOCIAL la costumbre.- es el conjunto de practicas implantadas en las sociedad y consideradas por esta como socialmente obligatorias en ella, encontramos dos elementos: 1. elemento objetivo.- es la practica repetida de la conducta 2. elemento subjetivo.- es la idea arraigada en los miembros de una sociedad de que la practica en cuestin, es obligatoria y que debe cumplirse

NORMA MORAL Esta constituida por el conjunto de principios relativos a lo bueno y lo malo que la conciencia del individuo acepta y reconoce como valida. NORMA JURDICA Es el conjunto de normas destinadas a organizar la sociedad y asegurar la convivencia pacifica NORMA RELIGIOSA La religin da explicacin al hombre sobre la incertidumbre de su existencia, el sufrimiento, la enfermedad y la muerte, y frecuentemente tambin plantea soluciones o problemas sociales, sirve de lazo de unin entro los miembros de una colectividad, la costumbre religiosa fomenta en el creyente un espritu de comunidad moral. El incumplimiento de la norma religiosa generalmente se sanciona con la desaprobacin del grupo de creyentes. USOS SOCIALES Son hbitos populares de comportamiento que tiene lugar en el trato con las personas o ante situacin de menor importancia en la vida de la sociedad LA COMUNICACIN DE MASAS Viene a ser una forma de comunicacin dirigida a un publico masivo, heterogneo y annimo, a travs de un medio de comunicacin indirecto por medio de mensajes pblicos, continuos y estandarizados.

LA COMUNICACIN Es un proceso por medio del cual se transmiten significados de una persona a otra. Es vital ya que la posibilidad de comunicarse con otras personas aumenta las posibilidades de sobrevivir.

LA PROPAGANDA Y LA PUBLICIDAD Son formas de control social persuasivas que consisten en el esfuerzo deliberado por cambiar el modo de pensar y de actuar de las personas en la sociedad y que casi siempre van dirigidas a las masas y hacen uso de argumentos afectivos y sentimentales mas que racionales.

EL LIDERAZGO Y EL CONTROL SOCIAL La presencia y la accin de personalidades dominantes son medios eficaces para lograr la conformidad de las personas con las normas y estndares sociales. 1. liderazgo de posicin.- indica la superioridad del estatus de una persona sobre un grupo o una sociedad, generalmente es adquirido por adscripcin y ejerce su influencia por ese solo hecho. 2. liderazgo personal.- se debe principalmente a los logros personales y su ejercicio depende de las cualidades de lder que tenga cada persona y en ella encontramos varias categoras de liderazgo personal: liderazgo experto.- en el encontramos a los especialistas en un sector especifico de competencia Liderazgo carismtico.- estos lideres inspiran en los dems la devocin hacia su persona y en base a ella para ejercer su Liderazgo de gestin.- tienen una profunda penetracin en los problemas complicados y una gran comprensin de todas las facetas que contiene y una gran capacidad de tomar decisiones y ponerlas en practica; es un organizador nato

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DESVIACION

EL DESVIANTE Y EL ANORMAL En sociologa se emplea el trmino normal, para indicar todo lo que sea estandarizado, sometido a pauta, recurrente, caracterstico, por lo que estas regularidades de comportamiento y estructura se usan tambin como normas para descubrir y evaluar lo que es anormal Las desviacin es el proceso por el cual las personas quedan fuera de control. Las personas que no se conforman con las regularidades normales y repetidas de comportamiento, se llaman anormales o desvientes. DESVIACION POSITIVA Y NEGATIVA Toda cultura contiene a la vez pautas ideales y reales de comportamiento. Las pautas ideales.- son la interpretacin de los mas altos valores, estn expresados en los principios fundamentales que suscribe la sociedad. Las pautas reales.- son las que tomamos como norma de conformidad o de desviacin La desviacin positiva.- es la que va en direccin de las pautas ideales de comportamiento. se les da el calificativo de mas virtuosas. La desviacin negativa.- es un movimiento en direccin de un comportamiento desaprobado, inferior e inadecuado. que estn por debajo de las pautas reales. TIPOS DE DESVIANTES NEGATIVOS Los deficientes mentales y los inadaptados psicolgicos.- son incapaces de adaptarse al comportamiento normalmente aceptado en una sociedad (retrasados, idiotas, bobos, psicpatas, neurticos; violentos o inofensivos). Los impedidos fsica y orgnicamente.- segn el grado de imposibilidad en que se hallan de seguir las formas normales de la vida en sociedad. (los sordomudos, lisiados, paralticos, los enfermos crnicos ) Los desviantes dependientes.- que tienen poco o ningn estatus social dentro de la estructura normal y tienen que depender de la sociedad (desamparados, perdidos, pobres genuinos, mendigos voluntarios [hurfanos, e hijos ilegtimos]).

Los desviantes criminales o delincuentes.- no son juzgados por la sociedad con el mismo criterio que las anteriores categoras. Los criminales no son conformistas que deliberadamente violan las normas de valor de la cultura.

DESVIACION Y ROLES SOCIALES Cuando una persona se desva marcadamente de las expectativas normales de sus roles, observamos una falta de uniformidad y regularidad.

DESVIACION INSTITUCIONALIZADA Estas desviaciones institucionalizadas se llaman a veces evasiones sometidas a pauta, son modos mas o menos regularizados de hacer obstruccin de las normas aprobadas y establecidas de conducta SITUACIONES DESVIANTES Es un fenmeno temporal en el que las personas tienden a olvidarse y actuar completamente fuera de sus roles acostumbrados (al sobrevenir un pnico o una crisis las personas sociales normales proceden de manera extraa e imprevista. Si se considera la desviacin socio-cultural como una situacin en la que un comportamiento desaprobado socialmente es realizado por una colectividad de personas, se pueden distinguir tres planos diferentes: 1. es la rutina mas o menos establecida de una desviacin que vienen a ser practicas meramente toleradas por la gente (solucin con agentes de transito) 2. es la aberracin temporal e inesperada de comportamiento que tiene lugar en crisis y pnicos. 3. es la erupcin socio-temporal, pero con frecuencia prevista como en el caso de la violencia y conflicto.

GRUPOS DESVIANTES los no conformistas extremos, En una sociedad grande y compleja, podemos encontrar numerosos ejemplos de grupos desviantes. Ciertos cultos o sectas se desvan de las grandes entidades religiosas y dentro del grupo madre surgen movimientos radicales con exigencias de reforma. Los partidos polticos tienen sus grupos de presidentes que a veces forman partidos menores. Ya hemos visto que entre las personas sociales se pueden sealar desviantes psicolgicos fsicos, econmicos y ticos. Desde el punto de vista de la clasificacin de los grupos, los ticamente desviantes son los que merecen mas atencin y ofrecen los mayores problemas a la sociedad ya que estn constituidos por infractores de la ley, ya sea que se congreguen para formar motines y tumultos momentneos o asociaciones relativamente permanentes de varias especies de delincuentes; sin embargo, estos grupos y asociaciones delictuosas son solo parcialmente desviantes, ya que existen y actan segn todas las generalizaciones sociolgicas de los grupos no desviantes, ya que los individuos siguen pautas de

comportamiento, desempean roles y tienen estatus dentro de la estructura, difieren sin embargo en el hecho de que algunos de sus valores y acciones no estn de acuerdo con los aprobados y aceptados por la gran sociedad.

GRUPOS MARGINALES Los grupos marginales son siempre grupos minoritarios y desde el punto de vista de la sociedad total, se les designa mas tcnicamente como categoras sociales y estn constituidas principalmente por inmigrantes y recin llegados a una cultura diferente y que todava manifiestan las caractersticas de su socializacin. En el grupo marginal, es grado de desviacin depende de lo que se considere normal en el sistema total, y solo puede ser aceptado en la medida que logre la normalidad.

PROBLEMAS SOCIALES Y PROGRESO El trmino problema social, es un comportamiento que se desva hacia abajo alejndose de los estndares sociales aprobados. El progreso social procede en la direccin de la desviacin positiva y tiene su origen en las personas o grupos desviados positivamente.