OBJECTIFS DE LA FORMATION

Distinguer les rles et responsabilits des diffrents intervenants; Expliquer les diffrents aspects de la politique de crdit, de la politique de garantie et de recouvrement du rseau et de l'appliquer diverses circonstances ; Prparer adquatement les dossiers de demande de crdit ; Analyser les demandes de crdit la lumire des normes en vigueur dans le rseau ; Evaluer le risque attach un dossier de crdit et la capacit de l'emprunteur de rembourser le prt ; Assurer le suivi des prts en cours ; Utiliser les diffrents outils de gestion du crdit ; Effectuer les tapes pour le recouvrement des prts en souffrance De rdiger les divers rapports. Connatre l'importance d'une saine gestion du crdit;

PRESENTATION DU PAMECAS Historique, Partenaires, Vision, Mission, Stratgies... PAMECAS signifie Partenariat pour la mobilisation de lEpargne et du Crdit au Sngal . HISTORIQUE - Cration en 1995, du Projet dappui aux Mutuelles dEpargne et de Crdit au Sngal, rsultant de la coopration bilatrale canado-sngalaise. La naissance et la viabilit du projet ont t assures par un partenariat performant entre le financement de lACDI* et lexpertise excutive du DID*. (voir partenaires). Aprs une premire phase dmergence pendant laquelle le concept de dmocratisation de laccs au crdit et lpargne a t test auprs des populations de Dakar, les rsultats sont apparus trs largement au del des attentes des promoteurs. En effet, lpargne vise tait de 400 000 000 Fcfa en 5 ans, pour environ 12 000 membres. Or, au bout de cette priode les rsultats affichaient 3 milliards FCfa pour plus de 40 000 membres. Le concept de base tant la proximit participative pour tous les milieux, les leaders dopinion furent dmarchs individuellement... Ils simpliqurent systmatiquement pour la cause du crdit et de lpargne pour tous en nommant un reprsentant au comit de pilotage de la future caisse locale. - En 1998, le projet devient lUnion des Mutuelles du Partenariat pour la Mobilisation de lEpargne et le Crdit au Sngal. Elle propulse les caisses sur la voie de la consolidation et de la rentabilit avec une autonomie financire totale atteinte ds 2000. Plus de 98% des caisses ayant atteint cette

autonomie seulement 2 ans aprs leur dmarrage, et au maximum 3 ans supplmentaires pour les autres. PARTENAIRES Dveloppement International Desjardins est une filiale des Caisses Desjardins, la plus importante institution financire du Qubec (Canada). Acteur incontournable dans le domaine de la mise en place et du renforcement de rseaux coopratifs financiers. DID est prsent aux cts des moins nantis en leur favorisant laccs aux services financiers, dans plus de 25 pays (Afrique, Asie, Amrique du Sud, Antilles, Europe Centrale et de lEst.) Les ressources humaines de DID se distinguent par leur haut niveau de comptence et de crdibilit, et leur aptitude au transfert de savoir faire. VISION Dmocratiser loffre de services financiers au Sngal, afin damliorer durablement la qualit de vie des populations. MISSION Faciliter l'accs l'Epargne et au Crdit, quels que soient les moyens des souscripteurs et leurs secteurs d'activit. Participer l'amlioration de leur bien-tre conomique, social et celui de leur communaut. Promouvoir l'esprit de solidarit, de responsabilit et de gestion dmocratique auprs de nos membres. Soutenir nos membres dans tous leurs secteurs dactivits. STRATGIES Dvelopper des mutuelles d'pargne et de crdit rentables et prennes. Mobiliser le potentiel financier de chacun : pargne locale et ressources extrieures. Concevoir et mettre en oeuvre des politiques performantes: administratives, comptables et financires. Promouvoir et grer les meilleurs services financiers, accessibles et adapts. Garantir en permanence la qualit de nos quipes par la formation du personnel et de nos dirigeants. Cooprer au niveau local, sous rgional et international. ORGANISATION Notre Union est sous le Contrle et la Surveillance continus de 3 organes : Le Conseil d'Administration de la Mutuelle charg du fonctionnement et de la bonne gestion. Le Comit de Crdit charg de la distribution du crdit d'aprs les politiques et procdures associes. Le Conseil de Surveillance responsable du contrle de toutes les oprations et de la gestion de linstitution.

Un personnel qualifi assure la gestion quotidienne de linstitution.

CLIENTLE Le rseau PAMECAS accueille toutes les franges de la population sngalaise. Nos membres sont des : - commerants, - pcheurs, - salaris du secteur public et priv, - agriculteurs, leveurs, - retraits, transporteurs, - lves et tudiants, - micro entreprise, - groupement et associations ... Le PAMECAS finance toutes les activits lgales gnratrices de revenus et les besoins sociaux de ses membres. Nos souscripteurs interviennent dans tous les secteurs de dveloppement : - Agriculture : pche, produits agricoles, levage... - Commerce : petit commerce, commerce gnral, transformation et commercialisation de produits... - Artisanat dart, de production, de services. - Manufacture : confection, construction, couture... - Achat dquipements professionnels et domestiques - Services : transports, tl services... - Social, sant... Pour le rseau PAMECAS il ny a pas de petite pargne ; le but tant de dcomplexer lensemble des moins nantis afin quil progresse par laccs aux services financiers leur porte. Ainsi, une pargne journalire de 100Fcfa a pu permettre aux femmes souscripteuses des marchs damliorer considrablement leurs conditions de vie professionnelles et domestiques. L o les autres mutuelles font barrage pour dfaut dapport, le rseau PAMECAS se mobilise. La finalit de lacceptation dun nouveau membre passe par la revalorisation de lindividu et la dmystification des services financiers.

Nos conditions dadhsion sont rduites au minimum :

Il suffit dexercer ses fonctions ou de rsider dans la zone gographique dune mutuelle PAMECAS (voir adresses des 44 mutuelles PAMECAS) de remplir une demande dadhsion de fournir deux photos didentit de verser des droits dadhsion de 4000 Fcfa. de librer une part sociale de 6000 fcfa. de prsenter une pice didentit.