PROCURA DO TRABALHO INTERMITENTE NO CAMPO DA MSICA

Liliana Rolfsen Petrilli SEGNINI *

RESUMO: O objetivo deste texto analisar o mercado de trabalho no campo da msica no Brasil destacando relaes e prticas sociais nesse campo, considerando duas pesquisas desenvolvidas no perodo 2003 a 2008, por meio de entrevistas, anlises documentais e estatsticas nacionais. PALAVRAS-CHAVE: Trabalho artstico. Msicos. Orquestra. Cooperativa. Trabalho formal. Trabalho intermitente. Relaes de gnero. Polticas pblicas.

Introduo
O objetivo deste texto analisar o mercado de trabalho no campo da msica no Brasil considerando as seguintes dimenses:
Aspectos da expanso da msica, enquanto campo econmico; Poltica pblica de nanciamento do trabalho em msica; Reduzido nmero de trabalhadores protegidos pela legislao em vigor, considerado formal no Brasil, e mltiplas formas de trabalho intermitente; Crescimento de msicos cooperados e produtores; Relaes de gnero: diferenas que constroem desigualdades nas prticas sociais.

* UNICAMP Universidade Estadual de Campinas Faculdade de Educao. Campinas SP Brasil. 13083-970 lilianaseg@uol.com.br Estud. sociol., Araraquara, v.16, n.30, p.177-196, 2011

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As questes selecionadas emergem da articulao entre os dados coletados por meio de entrevistas, polticas pblicas e estatsticas que informam o mercado de trabalho em msica.1 Todos eles convergem para o crescimento da relevncia do trabalho artstico nas economias nacionais e para a diversicao e intensicao das formas de procura por trabalho, por parte dos artistas, em um mercado cada vez mais competitivo, no qual vivenciam relaes de trabalho predominantemente intermitentes. O crescimento da participao de produtores profissionais na venda do trabalho artstico (ou dos esforos dos prprios artistas para produzirem seus espetculos), bem como a associao em cooperativas, constituem novas formas de trabalho observadas no campo da msica. Dessas atividades participam tanto os msicos com empregos formais (orquestras, sobretudo), mas que procuram realizar outros trabalhos considerados mais estimulantes (ou simplesmente, complementar renda), quanto os msicos considerados autnomos ou por conta prpria (INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATSTICA, 2006), que vivem da participao em mltiplos editais ou de cachs em cachs. Esses artistas procuram trabalho em um mercado cada vez mais competitivo, organizado e nanciado por leis de incentivo cultura, baseadas na renncia scal mecenato. O acesso frequente internet na busca de sites especializados que informam possibilidades de trabalho por meio de novos editais ou a disponibilizao de seus trabalhos para download dos ouvintes , signica um fazer dirio (individual e coletivo), na tentativa de trabalhar com msica.
Duas pesquisas informam esse texto: a primeira, realizada entre 2003 a 2007, intitula-se Formao e trabalho no campo da cultura: professores, msicos e bailarinos (FAPESP, FAEPEX, CNPq). Pesquisa realizada durante quatro anos por meio de vrias fontes e mtodos para a captao dos dados: estatsticas sobre mercado de trabalho e formao prossional no Brasil e na Frana, entrevistas, observaes etnogrcas de ensaios e espetculos registradas em cadernos de campo, captao de imagens. Nos dois primeiros anos foram analisadas as relaes de trabalho assalariadas em dois teatros pblicos Opera National de Paris e Theatro Municipal de So Paulo ; no terceiro e quarto ano, as pesquisas foram realizadas em espaos selecionados que informam as mltiplas formas intermitentes de insero no trabalho artstico: concursos de msica e dana, festivais Campos do Jordo e Lyon , imigrao de msicos do Leste Europeu para o Brasil, Frana e Portugal; movimentos sociais (Intermittents dspetacle, na Frana; Arte contra a Barbrie, em So Paulo, Frum de Dana no Brasil, Movimento contra a Ordem dos Msicos do Brasil) Resumindo: 94 entrevistas de longa durao, semi abertas (26 na Frana e 68 no Brasil); mais de cem horas de observao etnogrca. a segunda pesquisa foi realizada em 2008, intitula-se Rumos Ita Cultural Msica Formao prossional e trabalho nas narrativas de msicos premiados (Observatrio de Atividades Culturais do Instituto Ita Cultural). Os msicos selecionados no Projeto Rumos Ita Cultural Msica edio 2007-2009 constitui o campo dessa ltima pesquisa. Entre os 2.222 inscritos em 2008, cinquenta foram selecionados, resultado de concorrido processo seletivo entre msicos de todas as regies do pas e diversas expresses estticas, sintetizadas em msica de raiz, msica popular e erudita. Representantes de diferentes clivagens sociais de classe, gnero, etnia, geracional compem tanto o grupo inscrito como o premiado. As entrevistas de longa durao, gravadas em udio, foram realizadas com trinta e nove msicos.
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Nessa busca, a competncia demonstrada no exato momento do processo seletivo nas concorridas audies, s quais se submetem durante toda a carreira, expressa mltiplas relaes sociais que se interrelacionam (qualificao?), frequentemente denominada talento ou vocao. A anlise das relaes de gnero questiona a relao qualicao e insero no mercado de trabalho, revelando-a plena de contradies. A anlise das dimenses citadas considera o intenso crescimento do trabalho em msica, enquanto campo econmico, no qual as polticas pblicas de nanciamento so fundamentais para a compreenso das estratgias dos artistas na procura de trabalho, observado tanto no campo da msica erudita, como popular. Por esta razo, essa anlise ir, inicialmente, informar aspectos da constituio desse campo econmico, analisando as referidas polticas pblicas de nanciamento, notadamente as leis de incentivo cultura, articulando-as com as caractersticas do mercado de trabalho. Posteriormente, privilegiar as relaes estabelecidas no trabalho, bem como na sua procura, considerando as duas pesquisas citadas.

Aspectos da expanso da msica enquanto campo econmico

O Estado representa a principal instituio no nanciamento das atividades artsticas no Brasil. No entanto, sobretudo nos ltimos vinte anos, crescente a participao das grandes corporaes no financiamento do trabalho artstico incentivado pelas prprias polticas pblicas.2 Chin-tao Wu (2006), pesquisadora taiwanesa, analisa as formas de racionalizao expressas nas estratgias das corporaes para fazerem da arte um grande negcio, analisando a interrelao de interesses que convergiram entre si, possibilitando esta opo poltica. Destaca a autora que os interesses dos governos neoliberais nas propostas de livre mercado se somaram aos interesses das grandes corporaes em aumentar sua inuncia no mbito cultural, minimizando custos por meio da renncia scal e maximizando lucros, por meio da divulgao de suas marcas.3 No Brasil, as polticas pblicas que engendraram as configuraes presentes nas anlises de Chin Tao Wu se delineiam com maior clareza,
O presente artigo retoma dados e anlises elaboradas em quatro outras publicaes da autora; incorpora novas pesquisas reexes analticas: Segnini (2009a), Segnini (2009b), Segnini (2008), Segnini (2006). 3 A Arte necessria para tornar grande uma companhia slogan de um projeto artstico da empresa de cigarro Philip Morris, apresentado ao presidente dos Estados Unidos, Ronald Reagan, quando este lhes outorgou a Comenda Presidencial de Servios s Artes. (Wu, 2006, p.75).
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e ccia institucional e legal, aps o perodo militar, a partir de 1985. Nesse ano criado o Ministrio da Cultura do pas.4 As leis que se sucederam tiveram efetiva relevncia no trabalho artstico somente a partir de 1995, dez anos depois, quando se evidencia que o processo de democratizao poltica se articula com o fortalecimento do mercado. A participao do capital privado na implementao das polticas culturais observada pela crescente relevncia econmica do Mecenato, sobretudo em artes. Essa questo regulada por meio da Lei Federal de Incentivo Cultura (Lei n.8.813/91), conhecida como Lei Rouanet (BRASIL, 1991). Ela de ne as bases da poltica de relaes entre o Estado e o capital privado, fundada na renncia scal para investimento em cultura. Trata-se, portanto, de recurso pblico, direcionado de acordo com a capacidade de elaborao de projetos dos diferentes grupos e exigncias dos patrocinadores. As demandas qualicadas, elaboradas de forma predominante por grupos artsticos consolidados e com expresso na mdia, assumem relevncia maior do que as polticas pblicas de carter universal, a partir de 1995, recriando as desigualdades econmicas regionais existentes no pas, no que tange ao nanciamento das atividades culturais. Considerando os dados disponveis referentes ao perodo 1996 2006, possvel perceber a crescente e constante captao dos recursos por meio da poltica de renncia scal traduzidas no s em valores (de R$ 160 milhes para R$ 875 milhes), mas tambm em nmero de projetos e incentivadores: do reduzido nmero de 43, em 1994, para 13.875 incentivadores, em 2006. Entre eles, destacase a participao da Petrobrs, empresa pblica, no nanciamento das atividades culturais. No perodo indicado, esta empresa representou, respectivamente, 16% (R$ 17.845.615,30) e 26% (R$ 220.365.367,71), registrando um crescimento relevante no conjunto do valor captado. No contexto de polticas que reforam a importncia poltica do mercado, cabe ao Estado transferir recursos pblicos para as grandes corporaes denirem as diretrizes da relao entre arte, poltica, mercado. Empresas pblicas esto entre as principais participantes do processo, como Petrobrs e Banco do Brasil, o que possibilita armar que mais do que uma deciso econmica, trata-se de uma opo poltica liberal de gesto das artes por meio das decises corporativas. Desde 1997, as empresas podem deduzir 100% do valor investido em projetos culturais (inclusive msica) do Imposto de Renda devido. O crescimento dos valores captados no campo da msica, em valores absolutos, passou de 20 milhes de reais, em 1996, para 78 milhes de reais, em
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O Ministrio da Cultura foi criado pelo Decreto 91.144, de 15/03/1985. Reconhecia-se, assim, a autonomia e a importncia desta rea fundamental, at ento tratada em conjunto com a educao. (BRASIL, 2007). Estud. sociol., Araraquara, v.16, n.30, p.177-196, 2011

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2006, considerando to somente a Lei Rouanet, legislao de mbito federal. Nos Estados e Municpios, a lei de incentivo cultura por meio da iseno scal reproduzida, tornando ainda mais signicativo o volume das verbas j referidas (BRASIL, 2009). Quais as implicaes observadas para o trabalho do artista da msica no contexto acima analisado? Como se organizam a procura de trabalho e de nanciamento para realiz-lo, produzi-lo?

Mercado de Trabalho no campo da msica

O trabalho artstico se inscreve tambm na lgica de mercado e expressa as conguraes prprias desse momento histrico. As tenses entre arte trabalho prosso evidenciam que o trabalho que produz arte submetido a controles criados na esfera da produo do valor, mesmo que justicados em nome da qualidade artstica e no do valor criado, de difcil mensurao, verdade, mas no deslocado da esfera ampliada de acumulao do capital, na qual a constituio do mercado de trabalho de importncia fundamental. Castel (1998) reconhece que na construo social do assalariamento algumas condies so observadas. Entre elas, destaca que as polticas pblicas garantiram o reconhecimento, por meio da institucionalizao das estatsticas nacionais do mercado de trabalho, das relaes de trabalho e da legislao especca regulamentando-as. O que informam as estatsticas nacionais sobre as especicidades do trabalho artstico em msica? O que nos revelam sobre suas especicidades no contexto da sociedade salarial, em um mercado cada vez mais competitivo? Qual o lugar predominante de homens e mulheres no mercado de trabalho em arte, sobretudo msica, e quais diferenciaes e hierarquizaes so observveis em suas carreiras e nos processos vividos na procura de trabalho.

Crescimento do mercado de trabalho em msica: espao de trabalho predominantemente masculino, autnomo, sem vnculo empregatcio
A primeira constatao que a anlise das estatsticas possibilita refere-se permanente expanso deste grupo ocupacional, muito alm do crescimento dos ocupados no mercado de trabalho no Brasil. No pas, a populao ocupada cresceu 16% entre 1992 e 2006, enquanto o grupo de prossionais dos espetculos e das
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artes registrou crescimento de 67% no mesmo perodo. Os msicos representam o maior crescimento registrado: de 50.839, em 1992, para 118.231 msicos, em 2006 (soma dos dois grupos ocupacionais referentes msica.), ou seja, 232%. Os msicos representam 51% dos prossionais agrupados na rubrica Espetculos e das Artes (INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATSTICA, 2006). No entanto, ainda bastante restrita a participao dos prossionais dos espetculos e das artes no total dos ocupados no mercado de trabalho, composto por quase 83 milhes de trabalhadores. Entre eles, somente 215 mil (0,26%) inscrevemse nesse grupo ocupacional. Antecipando o que ser observado nas entrevistas, as estatsticas registram a menor participao dos artistas em geral e dos msicos, em particular, no mercado formal de trabalho (com carteira assinada) e a predominncia do trabalho sem vnculo empregatcio, nomeado sem carteira ou conta prpria.

Trabalho formal direito trabalhista para poucos msicos

No entanto, o grupo ocupacional cresceu mantendo as mesmas caractersticas, ou seja, reduzido nmero de msicos com contrato formal de trabalho e elevado nmero de autnomos, se comparados com o mercado de trabalho no Brasil. O trabalho com registro em carteira, considerado formal no pas, representa 37,5% dos trabalhadores ocupados no mercado de trabalho; em Artes e Espetculo esta porcentagem reduzida para 10,0% (INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATSTICA, 2006). Esta situao tambm reiterada, com cores ainda mais intensas, no campo da msica, no qual to somente 7% (8.637) tm acesso a este tipo de contrato: 30% (35.669) dos artistas se declaram sem carteira e 58% (68.236), por conta prpria. Considerando o perodo 1992 a 2006, enquanto o crescimento dos ocupados em msica com vnculo formal de trabalho foi de 159%, o dos msicos autnomos foi de 234%. Estes nmeros representam a soma dos dois grupos ocupacionais referentes s ocupaes em msica, no Brasil, ou seja, Compositores, msicos e cantores (18.180) e Msicos e cantores populares (100.251).

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Tabela 1 Prossionais da msica, segundo posio na ocupao. Brasil
1992 Formal sem carteira conta-prpria empregador no remunerados Total 5.455 23.946 20.454 984 50.839 2001 7.456 25.646 49.403 2.971 1.679 87.155 2002 6.470 41.978 55.613 3.319 4.516 111.896 2004 12.928 37.600 79.818 3.421 1.103 134.870 2006 8.673 35.669 68.236 4.529 1.324 118.431 1992/2006 159% 149% 234% -----134%

Fonte: dados retirados de IBGE (2006).

A docncia no ensino superior pblico e o trabalho em orquestras, tambm pblicas, constituem as principais possibilidades de trabalho formal para o artista da msica, tanto no Brasil como em outros pases industrializados. (RAVET, 2003; COULANGEON, 2004). No entanto, observa-se, desde o incio dos anos 1990, a reduo sistemtica destes postos de trabalho por meio das reestruturaes e fechamentos de orquestras, por razes polticas, justicadas por meio de argumentos econmicos (SEGNINI, 2007). As duas pesquisas citadas inicialmente neste texto contribuem para a compreenso dos contratos de trabalho em orquestras, mais estveis do que os cachs, mas com sentidos diferenciados, quando observados historicamente, como possvel compreender considerando as relaes de trabalho no Theatro Municipal de So Paulo. (SEGNINI, 2006) A Orquestra Sinfnica Municipal de So Paulo foi criada pela Lei no. 3829, de 28 de dezembro de 1949, em vigor at o presente momento, com o objetivo de possibilitar estabilidade orquestra, j ento existente desde 1921, denominada ento Sociedade de Concertos Sinfnicos de So Paulo. Desta forma, a lei argumentava que criava assim condies para um trabalho de qualidade, condizente com a funo atribuda ao Municipal em um perodo de modernizao do pas. A partir de 1989, o Theatro Municipal de So Paulo, assim como outras instituies pblicas, passam a ser geridas a partir do critrio das Dotaes oramentrias, que subdividem o oramento do Municpio, atribuindo a cada Secretaria e s instituies vinculadas um valor determinado para compor o oramento. Entre as rubricas criadas destaca-se Verbas de Terceiros, na qual se inscrevem os prestadores de servios temporrios. Desde ento, os msicos da orquestra so contratados nesta condio, que os inscrevem em uma situao extremamente instvel de trabalho. Os msicos que se aposentaram no perodo foram substitudos por msicos temporrios, mesmo que l trabalhem h mais de
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dez anos. No presente, 60% dos contratos de trabalho dos msicos so renovados (ou no) a cada seis meses, dentro de um perodo de 11 meses por ano. Durante o ms de janeiro, frias de vero do Theatro Municipal de So Paulo, eles no recebem salrio; os outros 40% dos componentes da orquestra ainda se inscrevem no contrato de trabalho denominado Admitidos, direito adquirido anteriormente que garantia estabilidade no trabalho (SEGNINI, 2008). Neste sentido, as relaes empregatcias nesta orquestra estabelecem um dilogo estreito com o crescimento das formas precrias de trabalho, ocultas sob a denominao corpos estveis. As entrevistas realizadas em 2008 com os msicos premiados pelo Projeto Rumos Ita Cultural tambm informam a relao entre os vnculos formais de trabalho e formaes orquestrais, comumente uma das possibilidades de trabalho e fonte de rendimento, entre outras.
[...] eu me formei em 95. Final de 96, eu j comecei a trabalhar na Universidade do Estado. [...] Ns todos (do grupo Monte Pascoal) somos professores universitrios. S o Eduardo, percursionista, que percussionista da Orquestra Sinfnica de Minas Gerais, a atividade principal. Todos ns [...] vivemos de msica, totalmente, toda a parte de renda, toda parte nanceira, atravs da msica. No s atravs do quarteto, mas atravs de outros grupos que a gente toca, a atividade acadmica... [...] Na verdade, como msico, voc tem que ter vrios caminhos, vrios meios. (F. M., 21/06/08).

Os msicos ressaltam que mesmo para aqueles que tm contratos formais de trabalho necessrio ir alm deste vnculo desejado por muitos trabalhadores, mas criticado por muitos artistas. O desenvolvimento prossional neste campo exige a construo de vrios caminhos, redes, contatos, considerados necessrios frente s exigncias artsticas e nanceiras.

Mltiplas formas de trabalho instvel cachs, leis de incentivo, cooperativa, dar um jeito.
O trabalho artstico , por excelncia, um trabalho exvel, em termos do contedo (constantes mudanas), locais, horrio de trabalho e contratos de trabalho. A instvel condio de trabalho e carreira do artista reconhecida, historicamente, em vrios pases, inclusive no Brasil. No presente, esta condio ainda mais intensa, em decorrncia do crescimento das mltiplas formas precrias de trabalho
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observadas no prprio mercado de trabalho em geral, no contexto da mundializao e reestruturaes. (SENNET,1999; CASTEL, 1998). O trabalho artstico constitui verdadeiros laboratrios de exibilidade, conforme anlise de Pierre-Michel Menger, socilogo francs, no livro-sntese de suas pesquisas realizadas h mais de uma dcada sobre o trabalho artstico na Frana (MENGER, 2005, p.101, 130).5 Heterogeneidade na vivncia das formas instveis de trabalho caracteriza o mercado de trabalho artstico. Esta constatao leva o autor a destacar um paradoxo, ao nomear irnica a relao observada no presente entre arte e mercado: Que ironia que as artes que, desde h dois sculos, tm cultivado uma posio radical em relao a um mercado todo-poderoso apaream como precursoras da exibilidade, ou at da hiperexibilidade (MENGER, 2005, p.43). Entre as vrias formas que os msicos encontram para dar um jeito e continuarem na profisso, possvel destacar algumas questes que informam o papel do Estado na sociedade e sua articulao com a msica. Entre elas, o papel poltico e econmico das leis de incentivo cultura, j referidas, dos frequentes e crescentes editais, das redes de relacionamento, sobretudo entre artistas e produtores na produo de espetculos e discos, a constituio de cooperativas. O msico R. G. se auto-descreve como [...] um paranaense que toca viola caipira, tem uma formao de violo, compe, tem um grupo de musica caipira, um grupo de world music e dou aula. Eu sou pai de quatro lhos. Uma pessoa normal... (R. G., viola caipira, 19/06/08). Ele trabalha somente como musico e, para tanto, exerce cinco atividades concomitantes na rea, trabalhando em vrios lugares diferentes: professor no Conservatrio, integrante da Orquestra de Cordas (percebe um salrio da Fundao de Cultura), integrante do Viola Quebrada (grupo mais rentvel), integrante do Terra Sonora, e realiza tambm seu trabalho solo (com o qual se apresentou no Projeto Rumos). A constante mltiplas atividades possibilita a permanncia destes prossionais no campo da msica, caracterizam as trajetrias descritas e rearma de diferentes formas a angstia provocada pela incerteza da prosso em relao ao futuro. Mltiplas atividades esta seria a resposta contempornea pergunta elaborada por Norbert Elias ao contexto da Corte Mozart , sobre o signicado de [...] ser socialmente reconhecido como artista, e ser ao mesmo tempo capaz de alimentar sua famlia (ELIAS, 1995, p.17). Tocar na noite uma das formas recorrentes de trabalho informadas pelos msicos, sempre considerada exigente, mal remunerada, instvel.
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Ttulo original: Portrait de lartiste en travailleur. Estud. sociol., Araraquara, v.16, n.30, p.177-196, 2011

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Tornar-se produtor de seus prprios trabalhos e de outros msicos uma das atividades assumidas por vrios msicos, quer seja para complementar renda ou ter acesso aos nanciamentos propostos em editais.
[...] Eu comecei a ler sobre tudo a respeito de leis de incentivo. E comecei a escrever o projeto, escrevemos para o Ministrio, ai escrevemos esse do Segura o Cordo, que o Caapa fez os arranjos, para o Fundo de Cultura, lei de incentivo estadual. Foi aprovado. [...] Eu z a produo executiva, cantei no disco e z a produo do disco toda! O que para mim foi timo, porque eu comecei a entender todo o processo do disco, desde a elaborao do projeto at a prestao de contas. Ento, eu z tudo! E a fui assim: enchendo o saco da Secretaria da Fazenda para entender e fazer a prestao de contas, enchendo o saco do Fundo de Cultura para entender os tramites burocrtico. E comecei a trabalhar com produo de forma mais empenhada, organizada, estruturada. [...] de janeiro (2008) para c, elaborei um curso bsico de produo cultural para msicos [...]. Tanto para show e CD, quanto de projeto de lei de incentivo que todo mundo agora quer fazer, o que muito bom. Nesse curso [...] eu sempre digo; no nivele o cach por baixo, jogue para cima ou o mantm na mdia. Se voc nivela o cach por baixo voc nivela o mercado todo. (A. L., 24/05/08).

Cresce a relevncia do prossional da produo do espetculo no mercado da indstria cultural que cada vez mais mobiliza recursos, torna-se mais complexa, cada vez mais competitiva, com possibilidades de nanciamento federal, estadual ou municipal por meio das leis de incentivo cultura. Esta uma das razes que determinam tambm o crescimento do nmero destes prossionais nas estatsticas, bem como o nmero tambm crescente de publicaes especializadas e cursos de formao prossional na rea. Conforme dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domiclios (PNAD), o grupo ocupacional Produtores de Espetculo, que era composto por 25.937 prossionais, em 2002, em 2006 j representavam 49.745, registrando assim, um expressivo crescimento de 92% (INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATSTICA, 2003, 2007). Neste grupo de msicos selecionados pelo prmio Rumos, todos os entrevistados reconhecem a importncia dos produtores no mercado; seis, entre eles, exercem um duplo papel msicos e produtores de si mesmos e de outros. O reconhecimento da importncia de um bom produtor, que oriente a carreira e contratos dos msicos, faz-se presente em todas as entrevistas e se constitui em um divisor de guas geracional: os jovens msicos (mesmo que no to jovens) reconhecem o mercado e seu agente o produtor e a este prossional atribuem importncia crucial.
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Os mais velhos como, por exemplo, o reconhecido msico brasileiro D. C., lamenta ter dedicado uma vida inteira composio da msica procurando qualidade, sem atribuir tanta importncia ao mercado e seus mecanismos.
[...] Eu fui sempre muito sozinho. Eu dava a cara tapa! E agora no, agora precisa de gente. Tem a Betinha, a Beta, tem varias pessoas que me conduzem, que me levam, e eu devia ter feito isso h tempos, h bastante tempo atrs. [...]. (D. C., cantor e compositor, 12/07/08).

Cooperativa de Msica: uma estratgia frente ao mercado de trabalho

A Cooperativa de Msica foi criada em So Paulo, em 2003, por vinte e seis msicos cooperados fundadores. Em 2008, mais de mil msicos e tcnicos j eram associados. Trata-se, de [...] uma iniciativa pioneira na rea do cooperativismo cultural, vindo juntar-se a outras cooperativas de arte e cultura e fortalecendo todo o setor (COOPERATIVA..., 2009). O objetivo da Cooperativa criar condies de trabalho para seus cooperados, possibilitando acesso elaborao de projetos para concorrerem s leis de incentivo, responder aos editais, gravar cds, fornecer documentos legais e scais. Desta forma, objetiva subsidiar os msicos no processo de procura de trabalho, possibilitando a diminuio legal dos impostos a serem recolhidos em cada contrato. A cooperativa tem direito a recolher 3% do valor de cada contrato. Os objetivos previstos em estatuto so:
a. Produzir, beneficiar, adquirir ou construir infra-estrutura necessria para a produo de espetculos, cds, dvds, livros e manifestaes artsticas ligadas msica e prestao artstica ou tcnica do cooperado; b. A reunio de artistas e tcnicos em atividades voltadas para a msica, para sua defesa scio-econmico-cultural, proporcionando-lhes condies para o exerccio de suas atividades e seu aprimoramento prossional; c. Promover a difuso da doutrina cooperativista e seus princpios ao quadro social; nico A COOPERATIVA DE MSICA atuar sem discriminao poltica, racial, religiosa ou social e no visar o lucro. Art. 3.- Representando seus cooperados, a COOPERATIVA DE MSICA poder celebrar contratos com pessoas fsicas e jurdicas de direito pblico ou privado; Art. 4.- Nos contratos celebrados a COOPERATIVA DE MSICA representar os cooperados individual ou coletivamente, agindo como sua mandatria;
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Art. 5.- Os cooperados praticaro os atos que lhe forem concedidos pela COOPERATIVA DE MSICA, individual ou coletivamente, havendo obrigatoriedade de obedincia aos termos do contrato celebrado. Art. 6.- Todo relacionamento dos cooperados com a COOPERATIVA DE MSICA, no que tange organizao de seu trabalho, o seu oferecimento ao pblico, contratao dos seus servios, recebimento de contra-prestao devida e retorno das sobras lquidas do exerccio de conformidade com a produo de cada um, com respeito ao item 7 do artigo 4 da Lei n 5.764/71, constituir ato cooperativo previsto em Lei. Art. 7.- A COOPERATIVA DE MSICA poder ministrar cursos, ocinas e seminrios para aperfeioamento e aprimoramento tcnico-prossional de seus associados, e se for o caso estend-los a outros artistas e ao pblico em geral. Art. 8.- A COOPERATIVA DE MSICA poder incentivar e promover, juntamente com rgo pblicos ou privados, intercmbio cultural entre seus associados e grupos, artistas ou entidades de outra localidade, atravs de shows, cursos, ocinas, palestras, debates, festivais e mostras de Msica, em sua rea de ao ou em lugares onde haja interesse pela produo musical cooperativada. Art. 9.- A COOPERATIVA DE MSICA promover ainda a educao cooperativista e participar de campanhas de expanso do cooperativismo e de modernizao de suas tcnicas. (COOPERATIVA..., 2009).

L. G. e F. J., msicos premiados pelo Projeto Rumos de Msica, fazem parte do grupo de cooperados fundadores e salientam o papel poltico da cooperativa e os riscos que o seu crescimento pode representar para seus dirigentes que se tornam gestores, ou melhor, burocratas do cooperativismo, em detrimento da msica.
[...] uma experincia muito rica, muito importante para mim do ponto de vista humano, da formao como cidado, formao poltica [...]. Mas eu realmente sinto que o papel, eu precisava que se chegasse ao fim do papel meu como dirigente, entendeu. At porque essas coisas so muito perigosas, de repente voc vai virando um burocrata do cooperativismo. (L. G., 22/08/08). (a cooperativa) tem cada vez mais funcionrios e est virando um problema isso. Est virando uma empresa e comea a dar aquele medo, a estrutura est cando grande, comea a car perigoso. Eu fazia parte do conselho scal, ento a cada dois meses eu tinha que ir l e ver as contas. [...] no entendemos de contas, impostos, administrao, de repente estamos entendendo mal, mas comeando. Ento temos os encargos trabalhistas, os encargos de no sei o que, ento de repente a gente tem uma vivncia prossional, prossionalizante que eu acho (importante) apesar de concordar que o musico no tem que fazer captao de 188
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recursos. Mas ele no tem que ser um alienado das questes administrativas, ele tem que estar l vendo a realidade para no mnimo ter uma viso poltica decente na frente de outras pessoas e no se achar. Porque muito comum discurso assim, tem msicos assim que no passam nota scal eu toco, mas eu recebo na hora, que fazem questo de defender a informalidade. (F. J., 06/06/08, So Paulo).

A cooperativa cresce pela sua dupla relevncia, tanto em termos econmicos como em termos polticos.
[...] Pois ! Agora est sendo uma experincia bastante importante, assim, porque de fato se est conseguindo constituir uma organizao forte, entendeu? Economicamente forte. Esse modelo da cooperativa foi interessante tambm por isso. Na realidade, agregava a possibilidade de constituir um instrumento de ao poltica um interlocutor junto ao poder pblico ou sociedade civil e ao mesmo tempo, um instrumento objetivo de trabalho.[...]. (F. J., 06/06/08, So Paulo). [...] ao mesmo tempo em que conseguimos construir um instrumento poltico em que podemos sentar no gabinete do Secretrio de Estado da Cultura, como conseguimos constituir uma empresa de que somos scios, onde eu posso emitir notas scais pelo servio que eu prestar, entendeu? [...] E a cooperativa tem impostos menores, mas veja, existe uma srie de controvrsias tributrias, importantes hoje no Brasil; acerca do que deveramos e o que no deveramos pagar. (L. G., 22/08/08).

Exemplicam rearmando o poder poltico de negociao da cooperativa e a possibilidade de reduo de custos, inclusive nos impostos. Informam tambm a possibilidade presente na passagem do vnculo formal de trabalho para o contrato de menor custo legal, via cooperativas.
Porque em cada nota scal emitida a cooperativa ca com 3% do valor. E existem dentro da cooperativa algumas orquestras e alguns conservatrios que pagam todos os msicos, quer dizer, 100 msicos, 50 professores, todo ms pela cooperativa. Ento passou a ter um volume de dinheiro circulando, nada estrondoso. Algumas atividades, um curso que eu dei de gesto musical para os cooperados, plano de sade, plano de auxilio s grvidas. De repente comea a ter essa possibilidade de investir, e de repente montou-se um selo que a pessoa jurdica que vai poder mandar um Cd pra ser replicado na fabrica e comercializar. Tem um advogado de direito autoral que resolve essa coisa mstica do direito autoral para gente. (L. G., 22/08/08, grifo nosso).
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Ambos os msicos entrevistados reconhecem que a multiplicao de cooperativas fraudulentas coopergatos determinou a reviso da legislao, na tentativa de minimizar os riscos de precarizao do trabalho. [...] porque agora que existe uma lei recm aprovada essa semana na Cmara dos Deputados, foi para o Senado agora, que regulamenta as cooperativas de trabalho. Porque isso um problema srio, quer dizer, qual a diferena de uma cooperativa regular de trabalho de pessoas que vo produzir sapato, e a Coopergato, que aquele cara que tinha uma fbrica de sapato, e que demitiu todo mundo, e para no pagar os direitos trabalhistas, inventou uma cooperativa para os caras fazer sapatos como um cooperado. Isso um problema importante, a lei no tem luz que ilumine com clareza esse problema, o Ministrio Pblico tende a entender como fraudulenta toda relao de trabalho mais sistemtico e coletivo que se d via cooperativa. um problema srio. Existem experincias muito avanadas e importantes fora do Brasil, de cooperativas que servem justamente a esse propsito. No s cooperativas de trabalhos eventuais, mas cooperativas de trabalhos sistemticos. lgico que da o contratante no tem as prerrogativas de patro, voc conseguir fazer esse contorno, muito difcil. Ento, por todas estas razes, o Ministrio tende a entender de um modo geral estas relaes no Brasil como sempre sendo relaes fraudulentas das cooperativas trabalhistas. (L. G., 22/08/08).

Relaes de gnero em msica: diferenas que constroem desigualdades nas prticas sociais
Na composio do grupo ocupacional por sexo observada a intensa participao dos homens; a msica um campo ainda predominantemente masculino. Em 1992, entre 50.839 msicos, somente 5% eram mulheres. Em 2006, quatorze anos depois, as musicistas representam 18% (15.235) dos ocupados (118. 431) que se declaram msicos. No perodo 2004 a 2006, esta tendncia se inverte e possvel perceber discreta reduo do nmero de mulheres no campo musical (INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATSTICA, 2007). Considerando to somente o trabalho formal, com registro em carteira, mensurado anualmente pelo Ministrio do Trabalho e Emprego atravs da Relao Anual de Informaes Sociais (RAIS), a presena das mulheres se manteve em toda a dcada dos anos 1990 em torno de 20%, crescendo para 32%, a partir de 2001.
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No entanto, reduzido o crescimento dos empregos formais em msica no perodo 1989/2007 (de 5.546, em 1989, para 7.700, em 2007). Nos ltimos trs anos 2004 a 2006 o crescimento observado refere-se to somente aos homens 927 msicos a mais em empregos formais enquanto, foram reduzidos 164 postos de trabalho para as mulheres na mesma rea. (BRASIL, 2006) Portanto, a situao das mulheres no ainda consolidada, sobretudo nas orquestras, espao possvel para o trabalho com registro em carteira prossional. A pesquisa realizada na Orquestra Sinfnica Municipal, sobretudo nos anos 90, compreende que as mulheres entraram mais recentemente nesta formao orquestral, j inscritas nos contratos Servios de Terceiros. Vrias estratgias possibilitaram o rompimento das barreiras pelas mulheres deste espao de trabalho predominantemente masculino: audies realizadas com biombos, com o objetivo de ocultar a identidade do msico nos processos seletivos e revelar to somente sua competncia no momento da prova; ou por pertencerem a reconhecidas famlias de msicos; ou por indicao de prestigiados msicos ou regentes (RAVET, 2003). Em 2005, representavam 26% dos msicos da orquestra. Elas so intrpretes, sobretudo nas cordas, predominantemente no violino. No se trata de um problema de formao profissional ou qualificao artstica, nem mesmo uma questo de fora fsica (peso do instrumento); mas, de uma questo social, que separa e hierarquiza o trabalho de homens e mulheres, ainda mais evidente quando se trata dos prestigiosos postos de solistas (KERGOAT, 2001). Na Orquestra Sinfnica Municipal, entre as trinta mulheres instrumentistas, somente quatro ocupam o cargo de primeira solista nos instrumentos viola, auta, harpa e piano .6 Todas as outras 26 prossionais, no Brasil, so msicas de la (SEGNINI, 2006). Esta diferenciao, que reescreve desigualdades j observadas em outros setores, vincula-se a um substrato material concreto, inscrito na escala salarial, assim como nas condies de trabalho: os solistas e os primeiros instrumentos percebem salrios mais elevados. No entanto, qualquer que seja o ngulo da anlise possibilidade de acesso, salrio, condies de trabalho, enquanto solistas ou msicas de la, relevante salientar que estas mulheres rompem as barreiras sociais de ingresso nas orquestras por meio da mesma via: a qualicao. Assim, pouco a pouco, mesmo que ainda de
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Na Orchestre de lOpera National de Paris, composta por msicos, entre as quarenta e quatro mulheres na orquestra, somente trs ocupam o cargo de primeira solista (segundo violino, auta e piano), seis so segundo solistas (contrabaixo, duas auta, duas obo, fagote), e, trs se inscrevem na posio de terceiro solistas (violino). Estud. sociol., Araraquara, v.16, n.30, p.177-196, 2011

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forma insuciente, inscrevem-se no trabalho em formaes orquestrais de grande prestgio. Os msicos premiados pelo Rumos Ita Cultural reiteram o sentido apontado pelos dados nas estatsticas nacionais, assim como as informaes j presentes na Orquestra Sinfnica de So Paulo. Entre os 37 msicos premiados e entrevistados, vinte e dois so homens e quinze mulheres (40%). Elas informam as diculdades vivenciadas no cotidiano prossional, quer seja na msica erudita, popular ou de raiz. A diferena numrica, em alguns relatos de experincias vividas, traduzida por desigualdades superadas com diculdade e resistncia; em outros, algumas vantagens no mercado competitivo de trabalho. A forma de resistncia predominante s desigualdades vividas elaborada por meio de muito trabalho, qualidade artstica, metaforicamente descrita como muito macho.
Ah! Ento, a gente meio homem macho. A gente super foco ... estudamos todos os dias (riso). (B. G., 23/05/08).

A., contudo, revela que a sua musica influenciada pela sua condio de mulher em uma famlia de mulheres fortes, distantes do esteretipo de mulherzinhas. Seu primeiro grupo foi composto somente por mulheres que faziam percusso e voz. A percusso um campo predominantemente masculino no mundo da msica, e conforme informa A., a musica tradicional (de raiz) praticamente interditada s mulheres. Comumente, ao se apresentar com sua atual banda (composta por homens instrumentistas) para um pblico de msica tradicional, cumprimentam seu marido pelo trabalho dela. Ele tambm musico, participa desse mesmo grupo.
[...] Quando eu toco e reconhecem a qualidade do trabalho, cumprimentam meu marido pelo o que fao [...]. Hoje, no mais, mas h dez anos, quando eu comeava a tocar nas brincadeiras,os homens vinham e tiravam o coco da minha mo; no era instrumento para mulher na tradio pernambucana. uma regio muito machista! (A. L., 24/05/08).

As trs musicistas entrevistadas rearmam anlises elaboradas para outros campos de pesquisa referentes s relaes sociais de sexo que reconhecem que os grupos sexuados no so o produto de destinos biolgicos, mas antes constructos sociais; esses grupos constroem-se por tenso, oposio, antagonismo, em torno de um desao, o do trabalho (KERGOAT, 2001). O trabalho, tal como considerado pela autora, citando Hirata, produtor de vivncia e, nesse sentido,
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tem duplo estatuto. No plano coletivo, inclui o trabalho prossional (em suas mltiplas possibilidades) bem como o trabalho domstico, que tem signicado a disponibilidade permanente do tempo das mulheres para o servio da famlia. No plano individual, Kergoat recupera a perspectiva analtica que considera que a atividade de trabalho produo de si mesmo. Por essa razo, a autora prope que pensar sociologicamente as relaes sociais de sexo no trabalho signica recuperar os aspectos coletivos e subjetivos. A esfera produtiva, sobretudo nas funes consideradas relevantes, ainda predominantemente atribuda aos homens, da mesma forma que a esfera reprodutiva s mulheres. A implicao dessa forma social de diviso do trabalho pode ser percebida por meio de dois princpios organizadores: o de separao e o de hierarquia. Isso quer dizer que observado na sociedade a existncia de trabalhos considerados de homens (por exemplo: tocar coco, na msica de raiz, ou ser solista, na msica popular ou erudita) e outros de mulheres (cantar) e, mais ainda, que os primeiros valem mais, tanto em termos econmicos como em termos de status. As diferenas observadas nas formas que podem assumir, no tempo e no espao, essas desigualdades variam segundo os contextos histricos e os lugares observados. No entanto, Kergoat adverte para o risco de se compreender essa situao como imutvel e aponta para a qualicao prossional com uma das possibilidades de elaborao de desaos a essa ordem aparentemente natural, signicando uma possibilidade concreta de superao, de espaos igualitrios de trabalho. As musicistas selecionadas entrevistadas rearmam essa possibilidade, mesmo apontando as diferenas que observam no cotidiano de seus respectivos trabalhos.

Consideraes nais
Os msicos, enquanto artistas e trabalhadores, inscrevem-se no mercado de trabalho de diferentes formas e em diferentes redes de relacionamento, estabelecendo mltiplas relaes sociais, entre elas as relaes de gnero, traduzidas em prticas sociais concretas. Compreend-las possibilita rearmar anlises elaboradas no decorrer desse texto, cujas temticas esto fortemente presentes na sociologia contempornea. Em primeiro lugar, rearmam a relevncia do trabalho na sociedade, mesmo que os direitos sociais que deveriam constituir sua base legal sejam desrespeitados com frequncia. Assim, foi possvel observar diferentes formas que assumem os mecanismos que precarizam o trabalho em msica, no contexto da privatizao da cultura, analisadas no decorrer do texto. Para nalizar, so destacadas duas formas
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estreitamente vinculadas lgica de mercado no campo da cultura, tal como informa Wo, para o campo da arte visual. Em primeiro lugar destacado o papel de um teatro pblico, no qual possvel observar o desrespeito s leis trabalhistas que regem o trabalho de msicos da orquestra, nomeada corpo estvel (!?), tornando-os permanentemente precrios em termos de vnculos de trabalho. Contratos renovados, ou no, duas ou trs vezes por ano, constituem a norma, que os vulnerabilizam enquanto prossionais e trabalhadores. Em segundo lugar, na participao em cooperativa, cujo objetivo apoiar os msicos na procura de trabalho por meio de documentao legal, mas, contraditoriamente, possibilita tambm que escolas e orquestras (inclusive pblicas) contratem seus msicos enquanto cooperados e no trabalhadores assalariados. Em todas as formas citadas foi possvel reiterar as hierarquias e desigualdades vividas por mulheres musicistas, quer seja na formao orquestral ou em grupos de msica popular brasileira.

IN

SEARCH OF THE INTERMITTENT WORK IN THE FIELD OF THE MUSIC

ABSTRACT: This paper aims to analyze the work market in the eld of music in Brazil, focusing on the social relations and practices in this eld. We consider two researches developed from 2003 to 2008 based on interviews, documentation analyses, and national statistics. KEYWORDS: Artistic work. Musicians. Orchestra. Cooperative. Formal jobs. Intermittent work. Gender relations. Public policies.

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Recebido em junho de 2010 Aprovado em outubro de 2010

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