Pregunta de investigacin

Cmo los funcionarios de Techo significan su trabajo dentro de la institucin, en relacin a su funcin especfica?

Objetivo especifico que hay que agregar. En relacin a la significacin, analizar las expectativas de los funcionarios en cuanto a su labor en techo.

Formulacin del problema

Esta investigacin busca indagar las significaciones que los funcionarios de Techo le dan a su trabajo dentro de la institucin considerando que esta es una ONG con una funcin social. Para esto hemos examinado los conceptos de trabajo, significacin y expectativas desde la psicologa laboral con un enfoque plenamente cognitivista. Esta conceptualizacin de la investigacin busca abarcar la significacin del trabajo que generan los trabajadores de Techo en base a la experiencia cotidiana y sus influencias personales a la hora de repensar su labor, en pos de definir o crear una significacin sobre su labor en la institucin, y a travs de esto describir las distintas expectativas que su labor, y la labor de la institucin, se han de crear en los trabajadores. Cuando nos preguntamos sobre la relevancia de esta investigacin, surge una variada gama de planteamientos dignos de analizar para resolver si es importante y til llevar a cabo este trabajo. La primera idea que se presenta tiene relacin con el producto de la investigacin y la utilidad de este, sobre esto podemos argumentar que el hecho de saber lo que piensan y esperan los trabajadores de cualquier institucin debe ser importante para la misma, pues as tendr la informacin que permita saber qu tipo de personas son las que trabajan ah y que es lo que piensan de su labor; as y segn los resultados, la institucin puede llevar a cabo una serie de modificaciones que mejoren o potencien ciertos aspectos que le interese mantener, y por otro lado reduzca o elimine aquellos factores institucionales que presenten una incidencia en la produccin de significaciones o expectativas negativas. Por otra parte esta investigacin fundamente su prioridad de ser realizada en la falta de informacin de esta ndole manifestada por la misma institucin, lo que da pie a su realizacin de forma prioritaria, pues de no ser as, Techo seguir sin saber, como ellos mismos nos dieron a conocer, Sin saber con qu personas estamos trabajando.

1.5 Relevancia y justificacin de la investigacin:

En cuanto a la relevancia social creemos que es necesario poner en la palestra la importancia de la significacin del trabajo en el rea social para aportar al entendimiento del por qu se trabaja en el rea social acotndolo principalmente a las razones para trabajar en una ONG como Techo. Todo esto porque creemos relevante la importancia y valor que el trabajador le da cotidianamente a su trabajo y como esto puede afectar en la realizacin de este. Otro punto relevante es la utilidad que Techo le podra dar a esta investigacin en cuanto reflejara las expectativas que los funcionarios tienen sobre la institucin que en muchos casos puede ser til para que esta responda mejor a las necesidades y exigencias de sus trabajadores. Por otro lado la relevancia disciplinar est enfocada en generar un aporte descriptivo sobre la relevancia que le da a su trabajo un grupo de trabajadores representativos de Techo, lo que a grandes rasgos podra mostrar alguna tendencia, en cuanto a la significacin se refiere, sobre cmo esta se presenta, en general, en los trabajadores que se desempean en un rea social. Esto puede ser til como una referencia para trabajos posteriores en el rea de la psicologa laboral y tambin puede servir como un ejemplo para utilizar herramientas metodolgicas cualitativas en esta misma rea.

B) Dispositivos de produccin de datos Para la produccin de datos se ha pensado en utilizar principalmente la entrevista, especficamente aquella en profundidad, para indagar en nuestro objeto de investigacin, as el tipo de informacin abarcar una mayor profundidad en comparacin con algn tipo de encuesta con opiniones predefinidas, pues creemos que la encuesta despersonaliza las respuestas y eso, para esta investigacin, no es vlido. Adems, para desarrollar los conceptos centrales de esta investigacin existe la opcin de utilizar la observacin participante como un dispositivo de produccin de datos, as nos acercaramos de manera prctica al concepto o idea que los trabajadores nos transmitan a travs de las entrevistas, y podremos ser testigos de cmo estos conceptos abstractos resultantes, se manifiestan en la cotidianeidad laboral de Techo. La metodologa de esta propuesta buscara generar a priori tres categoras, basndonos en investigaciones longitudinales y comparativas de estudios procedentes de Meaning of Work (MOW), ya que a travs de estas investigaciones se logr despejar tres variables que constituyen los significados del trabajo, estas son, centralidad, normas sociales y valores asociados a los resultados e importancia de las metas de trabajo (Da Rosa, S., Chalfin, M., Basch, D., & Soares, J. 2001) Teniendo esto como base terica de organizacin comenzaremos la comparacin de las distintas significaciones resultantes y buscaremos la generacin de categoras para organizar las distintas manifestaciones que nuestro objeto de estudio pueda generar.