Reforma laboral?

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Edwin Eric Urzar Rodas Matrcula 93304 Sociloga del Trabajo Lic. En Sociologa

Como prebenda de fin de sexenio, el ejecutivo en nuestro pas puede enviar al final de sexenio cualquier iniciativa de Ley sta sin necesidad de ir a comisiones,, se discute y en su caso se aprueba en el Pleno. El Presidente Felipe Caldern hizo uso de esta prerrogativa y envi al Congreso de la Repblica una propuesta de Reforma a la Ley Federal de Trabajo. Dicha iniciativa se inscribe en el proceso de Reformas Estructurales impulsadas por organismos internacionales (FMI, Banco Mundial, entre otros) desde los aos 80 en el sexenio del ex presidente Miguel de La Madrid. Considero que este proceso responde a una nueva divisin internacional del trabajo impulsada por el capitalismo transnacional y que no slo pone en riesgo, sino que atenta con Derechos fundamentales de los trabajadores fruto de luchas y conquistas histricas. Como menciona Arturo Alcalde:
Hace seis meses se anunci con bombo y platillo la primera reforma calificada de estructural, una nueva Ley Federal del Trabajo que generara, segn sus promotores, ms empleos hasta un milln, llegaron a afirmar, mejoras al salario, control de los excesos en la subcontratacin, fortalecimiento de la justicia laboral y avances en materia de transparencia, democracia sindical y negociacin colectiva autntica. Las evaluaciones sobre el desempeo de esta nueva legislacin demuestran que en ninguno de estos objetivos se ha avanzado. En todo caso, su efecto ms evidente ha consistido en abaratar los despidos injustificados, al reducir sensiblemente el pago de los salarios cados (Alcalde, 2013)

Y hace evidencia de que aspectos importantes sobre el trabajo asalariado como la generacin de empleo, los salarios, siguen igual o en franco deterioro. Otros aspectos contemplados en la ley y que favorecen de manera particular a empresarios y al capital si cuentan con patente de corso; la subcontratacin (outsourcing), El reparto de utilidades, que al incluir en ello a los trabajadores del establecimiento de una empresa hace que lo que les corresponda a los trabajadores actuales se vea considerablemente reducido, he aqu la raz de los actuales conflictos laborales de trabajadores en Jalisco (Honda) y Chihuahua (Mina de San Francisco). Lo que afirma David Barkin es la raz de estos cambios
El cambio mis significativo en la economa internacional hoy en da , es la expansi6n del proletariado. Con la integracin de las naciones individuales al sistema global de producci6n y distribuci6n para la ganancia, la relaci6n salario-trabajo esta' extendindose para abarcar nuevos grupos sociales y para transformar la existencia humana. Los capitalistas estn empleando trabajadores adicionales para incrementarlas ganancias mediante el aprovisionamiento de nuevos bienes y servicios, mercancas previamente producidas en el hogar o a travCs de arreglos cooperativos dentro de los grupos sociales :ningn aspecto de la vida est exento de este proceso de cosificacin. Al mismo tiempo, la difusin internacional de la tecnologa y la expansin de los nuevos sistemas estandarizados de produccin y distribuci6n est amplificando el efecto que la generalizacin de las relaciones capitalistas de producci6n tiene sobre la vida diaria y la organizacin social. Aunque todas las sociedades insertas en este mercado mundial est sujetas a las mismas leyes de la acumulacin capitalista, las dotaciones especficas de recursos, sus historias culturales y los conflictos internos referentes al carcter del

carnbio econmico estn provocando una diferenciacin entre las estructuras nacionales, social y productivas. (Barkin, 2007: 113)

An antes de que el Fondo Monetario Internacional y el Banco Mundial disearan sus polticas de ajuste estructural como estrategia de reestructuracin global de la economa mundial, Mxico se convirti en laboratorio de los proyectos de deslocalizacin o desmembramiento internacional de los procesos productivos, constituyndose en uno de los ejes de la renovacin tecnolgica en Estados Unidos y de la expulsin de los daos ecolgicos generados por la exuberante industrializacin del perodo deposguerra. Este proceso dio paso a una mayor integracin de los estilos y ciclos de acumulacin de capital, notablemente a partir del desarrollo de la industria maquiladora y de la reconversin de la planta productiva hacia el mercado mundial, con su obligada escala tcnica en Estados Unidos o en relacin con alguna transnacional norteamericana.
Territorio, poblacin (fuerza de trabajo), economa, y ms tarde poltica y legalidad, se adaptan paulatinamente a las nuevas condiciones de la competencia intercapitalista, en la que Estados Unidos tuvo que disputar y confirmar su supremaca, manteniendo a Mxico, entre otros, como parte de su plataforma de lucha. El modelo econmico de fomento a la industria nacional en Mxico, y de fortalecimiento del mercado interno, invierte sus ejes reguladores y se incorpora a la dinmica de reconversin tecnolgica y productiva del capital internacional de origen norteamericano (Sader, 2001: 51).

La manera de de hacer operativa la lgica del libre mercado en las estrategias econmicas de pases concretos y especialmente de pases endeudados del llamado Tercer Mundo, han sido las polticas de ajuste estructural. stas se construyen a partir de fuentes tericas diversas, entre las cuales destacan el laissez faire, laissez passer de Adam Smith; las ventajas comparativas de David Ricardo; los criterios de optimizacin de las decisiones de la teora neoclsica; el equilibrio general de Len Walras: la sntesis neoclsica de John Hicks; el monetarismo de Milton Friedman;las expectativas racionales de Sargent y Lucas y la inversin en capital humano de Schultz y Becker, y otras ms. En Mxico, desde 1982 se han implementado recurrentes programas de ajuste, mismo que tambin se han acompaado frecuentemente por programas sociales. Los ajustes iniciaron de manera conjunta con el establecimiento de polticas de estabilizacin de las finanzas pblicas y de las cuentas con el exterior, dirigiendo sus lneas de accin a una profunda reubicacin de cada uno de los agentes econmicos en los procesos productivos, distributivos y de mercado. Enseguida, los programas sociales cubrieron funciones compensatorios en un inicio y ahora

estn plenamente integrados a la propia lgica del ajuste y de la reinsercin de los agentes. Es lo que Bordiau:
se instaura el reino absoluto de la flexibilidad, con la extensin de los contratos temporales o los interinatos, y los "planes sociales" reiterados y, en el propio seno de la empresa, la competencia entre filiales autnomas, entre equipos empujados a la polivalencia y, en definitiva, entre individuos, a travs de la individualizacin de la relacin salarial: fijacin de objetivos individuales; entrevistas individuales de evaluacin; evaluacin permanente; subidas individualizadas de salarios o concesin de primas en funcin de la competencia y del mrito individuales; carreras individualizadas; estrategias de "responsabilizacin" tendientes a asegurar la autoexplotacin de algunos tcnicos superiores que, meros asalariados bajo fuerte dependencia jerrquica, son considerados a la vez responsables de sus ventas, de sus productos, de su sucursal, de su almacn, etc., como si fueran "independientes"; exigencia de "autocontrol" que extiende la "implicacin" de los asalariados, segn las tcnicas de la "gestin participativa", mucho ms all de los empleos de tcnicos superiores. Tcnicas todas ellas de dominacin racional que, mediante la imposicin de la superinversin en el trabajo a destajo, se concitan para debilitar o abolir las referencias y las solidaridades colectivas. (Bordiau, 1998: 4)

Es en ello donde se encuentra respuesta las preguntas hechas por los zapatistas aquellos primeros das del 2004, En el marco de entrada en vigor del Tratado de Libre Comercio para Amrica del Norte:
Venimos a preguntarle a la patria, a nuestra patria, por qu nos dej ah tantos y tantos aos? Por qu nos dej ah con tantas muertes? Y queremos preguntarle otra vez, a travs de ustedes, por qu es necesario matar y morir para que ustedes, y a travs de ustedes, todo el mundo, escuchen Venimos a preguntarle a la patria, a nuestra patria, por qu nos dej ah tantos y tantos aos? Por qu nos dej ah con tantas muertes? Y queremos preguntarle otra vez, a travs de ustedes, por qu es necesario matar y morir para que ustedes, y a travs de ustedes, todo el mundo, escuchen a Ramona -que est aqu- decir cosas tan terribles como que las mujeres indgenas quieren vivir, quieren estudiar, quieren hospitales, quieren medicinas, quieren escuelas, quieren alimentos, quieren respeto, quieren justicia, quieren dignidad? (Sub-comandante Marcos, 1994)

Referencias: Alcalde, Arturo Dnde qued la reforma laboral? ya recibiste tu reparto de utilidades? En La Jornada del 18 de mayo 2013. http://www.jornada.unam.mx/2013/05/18/opinion/017a1pol Bourdieu, Pierre. Esencia del neoliberalismo . original en Le Monde Diplomatique, Francia, 1998. http://www.pedagogica.edu.co/storage/rce/articulos/rce35_11contro.pdf

Sader, Emir (comp). El Ajuste estructural en Amrica Latina, Costos sociales y Alternativa. CLACSO, Buenos Aires, 2001.. http://bibliotecavirtual.clacso.org.ar/ar/libros/sader/sader.html Sub-comandante Marcos .http://www.patriagrande.net/mexico/ezln/discursos.htm