Regulamento Processo Seletivo n 04/2013 SENAC/AR/TO

A EMPRESA REBOUAS CONSULTORIA EMPRESARIAL LTDA, assessorando o SERVIO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL SENAC/AR/TO, torna pblica a realizao do Processo Seletivo n 04/2013 destinado a selecionar candidatos para provimento de vagas para os diversos cargos, conforme se segue. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O processo seletivo ser executado pela empresa Rebouas Consultoria Empresarial Ltda, contratada pelo SENAC/AR/TO para este fim. a) de inteira responsabilidade do candidato acompanhar o cronograma, as convocaes e tomar cincia da publicao de todos os atos e dos resultados referentes a este Processo Seletivo divulgados no site da Empresa Rebouas Consultoria http://www.reboucasconsultoria.com.br b) Todo e qualquer esclarecimento a respeito desse processo seletivo dever ser feito somente por escrito, atravs do endereo eletrnico: selecao@reboucasconsultoria.com.br c) As datas previstas de realizao das etapas e de divulgao de resultados encontra-se no item11 deste regulamento. 1.2 O processo seletivo destina-se a selecionar candidatos para provimento de vagas em cargo de nvel superior, mdio conforme oferta de vagas descritas nos quadros a seguir: I-PALMAS

GESTO Cdigo da vaga

Cargo

Pr-requisitos

C.H

Vagas

Salrio

Local

Escolaridade: Graduao na rea de Instrutor/ Gesto ou em curso ou afins. Aprendizagem/ Experincia Mnima: 6 (seis) meses de Rotinas Administrativas atuao como docente Domnio de rotinas administrativas. Escolaridade: Graduao na rea de Instrutor/ Gesto ou afins. Aprendizagem/ Experincia Mnima: 6 (seis) meses de Servios de atuao como docente em educao Supermercados profissional. Domnio na rea de rotinas de servios de supermercado. Escolaridade: Graduao completa ou em curso em Gesto ou reas afins. Experincia Mnima: 6 (seis) meses de Instrutor/ atuao como docente em educao Gesto profissional nas reas de auxiliar adm. Vendas, dep. Pessoal, auxiliar de RH, operador de caixa e financeiro, aux. de contabilidade, almoxarife e etc..

44 h/ semanais variveis

R$ 23,00 Hora/aula

Palmas

P1

44 h/ semanais variveis

R$ 23,00 Hora/aula

Palmas

P2

44 h/ semanais variveis

R$ 23,00 Hora/aula

* Palmas/ interior

P3

HUMANAS Escolaridade: Graduao na rea de humanas (Psicologia, Pedagogia ouafins). Experincia Mnima: 6 (seis) meses de atuao como docente em Educao Profissional. Escolaridade: Graduao em Tcnico Pedagogia. Especializado Experincia mnima: 6(seis) meses de II/ atuao na rea superviso, avaliao e Educao planejamento em Educao Profissional. Escolaridade: Graduao em Tcnico Especializado Biblioteconomia. II/ Experincia mnima: 6(seis) meses de Bibliotecrio atuao na rea e registro no conselho. Instrutor/ Construo Social e mundo do trabalho IDIOMAS Cdigo da vaga

44 h/ semanais variveis

R$ 23,00 Hora/aula

*Palmas/ interior

P4

44h semanais variveis 44h semanais variveis

R$ 3.552,00

Palmas

P5

R$ 3.552,00

Palmas

P6

Cargo

Pr-requisitos

C.H 44 h/ semanais variveis 44 h/ semanais variveis 44h/ semanais variveis 44h/ semanais variveis

Vagas

Salrio

Local

Escolaridade: Graduao em Letras com licenciatura em Espanhol. Experincia Mnima: 6 (seis) meses de atuao como docente na rea. Escolaridade: Graduao na rea de Instrutor/ Letras com licenciatura em Ingls. Ingls Experincia Mnima: 6 (seis) meses de atuao como docente na rea. Escolaridade: Graduao em Letras. Instrutor/ Portugus Experincia Mnima: 6 (seis) meses de atuao como docente na rea. Escolaridade: Formao em intrprete Instrutor/ de libras (Lngua brasileira de sinais) Libras Experincia Mnima: 6 (seis) meses de atuao como docente na rea. Instrutor/ Espanhol

R$ 23,00 Hora/aula

Palmas

P7

R$ 23,00 Hora/aula R$ 23,00 Hora/aula R$ 23,00 Hora/aula

*Palmas/ interior

P8

Palmas

P9

Palmas

P 10

IMAGEM PESSOAL Cdigo da vaga P 11 Palmas

Cargo Instrutor/ Manicure/ Pedicure/ Depilador

Pr-requisitos Escolaridade: Ensino mdio completo com experincia. Experincia Mnima: 6 (seis) meses de atuao como docente em Educao Profissional. Escolaridade: Ensino mdio completo com capacitao na rea e aperfeioamento em colorimetria. Experincia Mnima: 6 (seis) meses de atuao como docente em Educao Profissional.

C.H

Vagas

Salrio

Local

44 h/ semanais variveis

R$ 23,00 Hora/aula

Instrutor/ Cabeleireiro

44 h/ semanais variveis

R$ 23,00 Hora/aula

Palmas

P 12

Instrutor/ Visagismo/ Anamnese Capilar e Tricologia

Escolaridade: Ensino mdio completo. Experincia Mnima: 6 (seis) meses de atuao como docente em Educao Profissional nas reas de: Visagismo, Anamnese capilar e Tricologia.

44h/ semanais variveis

R$ 23,00 Hora/aula

Palmas

P 13

Instrutor/ Cabeleireiro/ Escolaridade: Ensino mdio completo. Depilador/ Experincia mnima: 6 (seis) meses de Maquiador e atuao como docente na rea. Designer de sobrancelhas Escolaridade: Ensino mdio completo e prtica na rea e/ou Graduao em Fisioterapia com prtica. Experincia Mnima: 6 (seis) meses de Instrutor/ atuao como docente em educao Massagista profissional. Domnio de tcnicas de Massagem modeladora; Massagem relaxante; Drenagem Linftica; Cromoterapia; Aromo terapia e Pedras quentes. Instrutor/ Maquiador Designer de Escolaridade: Ensino mdio completo. Sobrancelhas Experincia mnima: 6 (seis) meses de e atuao como docente em Educao Permanente Profissional. de clios

44 h/ semanais variveis

R$ 23,00 Hora/aula

*Interior

P 14

44 h/ semanais variveis

P 15 2 R$ 23,00 Hora/aula Palmas

44 h/ semanais variveis

R$ 23,00 Hora/aula

Palmas

P 16

INFORMTICA Cdigo da vaga

Cargo

Pr-requisitos Escolaridade: Graduao/Tecnlogo na rea de Tecnologia da Informao ou Tcnico em Informtica. Experincia Mnima: 6 (seis) meses de atuao como docente na rea.

C.H

Vagas

Salrio

Local

Instrutor/ Informtica

44 h/ semanais variveis

R$ 23,00 Hora/aula

*Palmas/ interior

P 17

INFRAESTRUTURA Cargo Instrutor/ Infraestrutura/ Pintor de Imveis MECNICA Cdigo da vaga Pr-requisitos Escolaridade: Ensino mdio completo. Experincia Mnima: 6 (seis) meses de atuao como docente na rea de Hidrulica, Alvenaria e pintura de obras. C.H 44 h/ semanais variveis Vagas 1 Salrio R$ 23,00 Hora/aula Local *Palmas/ interior

P 18

Cargo

Pr-requisitos Escolaridade: Ensino mdio completo e cursos de capacitao na rea de mecnica. Experincia Mnima: 6 (seis) meses de atuao como docente, certificao em mecnica de motocicleta e experincia comprovada.

C.H

Vagas

Salrio

Local

Instrutor/ Mecnica de Motos

44 h/ semanais variveis

R$ 23,00 Hora/aula

*Palmas/ interior

P 19

MODA Cdigo da vaga

Cargo

Pr-requisitos

C.H

Vagas

Salrio

Local

Escolaridade: Ensino mdio completo e Instrutor/ capacitao na rea. Costureiro Experincia Mnima: 6 (seis) meses de (a) atuao como docente em Educao Profissional.

44 h/ semanais variveis

R$ 23,00 Hora/aula

*Palmas/ interior

P 20

SADE Cdigo da vaga P 21

Cargo

Pr-requisitos

C.H 44 h/ semanais variveis

Vagas

Salrio R$ 25,00

Local

Escolaridade: Graduao em Instrutor/ Enfermagem. Enfermagem Experincia mnima: 6 (seis) meses de atuao como docente Escolaridade: Graduao em Enfermagem com Especializao em Instrutor/ Enfermagem do Trabalho. Enfermagem Experincia mnima: 6 (seis) meses de atuao como docente em Educao Profissional.

3 Hora/aula

Palmas

44 h/ semanais variveis

R$ 25,00 2 Hora/aula Palmas

P 23

SEGURANA DO TRABALHO Cdigo da vaga

Cargo

Pr-requisitos Escolaridade: Graduao em Engenharias c/ especializao na rea de Segurana do Trabalho ou Tecnlogo em Segurana. Experincia Mnima: 6 (seis) meses de atuao como docente em Educao Profissional.

C.H

Vagas

Salrio

Local

Instrutor/ Segurana Trabalho

44 h/ semanais variveis

R$ 25,00 Hora/aula

P 24 Palmas

TURISMO, HOSPITALIDADE E LAZER Cdigo da vaga

Cargo

Pr-requisitos

C.H

Vagas

Salrio

Local

Escolaridade: Graduao em nutrio, engenharia de alimentos ou biologia. Instrutor/Boas Experincia Mnima: 6 meses de Prticas atuao como docente na em Educao Profissional na rea de manipulao de alimentos. Escolaridade: Ensino mdio completo e Instrutor/ capacitao na rea. Padeiro/ Experincia Mnima: 6 (seis) meses de Confeiteiro/ atuao como docente em Educao Salgadeiro Profissional.

44 h/ semanais variveis

R$ 23,00 Hora/aula

*Palmas/ Interior

P 25

44 h/ semanais variveis

R$ 23,00 Hora/aula

*Palmas/ Interior

P 26

Escolaridade: Graduao em Gastronomia. Instrutor/ Experincia Mnima: 6 (seis) meses de Cozinheiro atuao como docente em Educao Profissional. Escolaridade: Graduao em turismo ou afins com especializao na rea de Instrutor/ turismo. Turismo/ Hospitalidade Experincia Mnima: 6 (seis) meses de atuao como docente em Educao e Lazer Profissional na rea eventos, meios de hospedagem e agenciamento.

44h/ semanais variveis

R$ 23,00 Hora/aula

*Palmas/ Interior

P 27

44 h/ semanais variveis

R$ 23,00 Hora/aula

*Palmas/ Interior

P 28

(*) A Lotao da vaga para o municpio de Palmas, mas dever ter disponibilidade para atender em qualquer municpio de atuao de SENAC/AR/TO. II-GURUPI GESTO
Cargo Pr-requisitos Escolaridade: Graduao completa ou em curso em Gesto ou reas afins. Instrutor/ Gesto Experincia Mnima: 6 (seis) meses de atuao como docente em Educao Profissional em auxiliar adm., Vendas, dep. Pessoal, auxiliar de RH, operador de caixa e financeiro, aux. de contabilidade, auxiliar administrativo, almoxarife e etc.. 44 h/ semanais variveis 3 R$ 23,00 Hora/aula *Gurupi/ Interior G1 C.H Vagas Salrio Local Cdigo da vaga

HUMANAS
Cargo Instrutor/ Construo Social e mundo do trabalho Pr-requisitos Escolaridade: Graduao na rea de humanas (Psicologia, Pedagogia e outros) Experincia Mnima: 6 (seis) meses de atuao como docente em Educao Profissional na rea. C.H 44 h/ semanais variveis Vagas Salrio Local Cdigo da vaga

R$ 23,00 Hora/aula

*Gurupi/ Interior

G2

IMAGEM PESSOAL
Cargo Pr-requisitos Escolaridade: Ensino mdio completo e prtica na rea e/ou Graduao em Fisioterapia com prtica. Experincia Mnima: 6 (seis) meses de atuao como docente em Educao Profissional na rea de Massagem Modeladora; Massagem Relaxante; Drenagem Linftica; Cromoterapia; Aromo terapia e Pedras Quentes. Escolaridade: Ensino mdio completo com capacitao na rea. Experincia Mnima: 6 (seis) meses de atuao como docente em Educao Profissional na rea de Cabeleireiro e Maquiador Escolaridade: Ensino Mdio Completo. Experincia Mnima: 6 (seis) meses de atuao como docente em Educao Profissional na rea. 44h/ semanais variveis 1 R$ 23,00 Hora/aula *Gurupi/ Interior G4 C.H Vagas Salrio Local Cdigo da vaga

Instrutor/ Massagista

44 h/ semanais variveis

R$ 23,00 Hora/aula

*Gurupi/ Interior

G3

Instrutor/ Imagem Pessoal

Instrutor/ Maquiador/De pilador

44 h/ semanais variveis

R$ 23,00 Hora/aula

*Gurupi/ Interior

G5

INFORMTICA

Cargo Instrutor/ Informtica

Pr-requisitos Escolaridade: Graduao na rea de tecnologia da Informao ou curso Tcnico em Informtica. Experincia Mnima: 6 (seis) meses de atuao como docente em Educao Profissional na rea.

C.H 44 h/ semanais variveis

Vagas

Salrio R$ 23,00 Hora/aula

Local *Gurupi /interior

Cdigo da vaga

G6

SADE
Cargo Instrutor/ Enfermagem Pr-requisitos Escolaridade: Graduao em Enfermagem. Experincia mnima: 6 (seis) meses de atuao como em Educao Profissional na rea. Escolaridade: Graduao em Enfermagem com Especializao em Enfermagem do Trabalho. Experincia mnima: 6 (seis) meses de atuao como docente em Educao Profissional rea. C.H 44 h/ semanais variveis Vagas Salrio R$ 25,00 Hora/aula Local *Gurupi/ Interior Cdigo da vaga G7

Instrutor/ Enfermagem

44 h/ semanais variveis

R$ 25,00 Hora/aula

*Gurupi/ Interior

G8

SEGURANA DO TRABALHO
Cargo Instrutor/ Segurana do Trabalho Pr-requisitos Escolaridade: Graduao em Engenharia c/ especializao na rea de Segurana do Trabalho ou Tecnlogo em Segurana. Experincia Mnima: 6 (seis) meses de atuao como docente em Educao Profissional na rea. C.H 44 h/ semanais variveis Vagas Salrio Local Cdigo da vaga

R$ 25,00 Hora/aula

*Gurupi/ Interior

G9

TURISMO E HOSPITALIDADE
Cargo Instrutor/ Padeiro/ Confeiteiro/ Salgadeiro Pr-requisitos Escolaridade: Ensino mdio completo com capacitao na rea. Experincia Mnima: 6 (seis) meses de atuao como docente em Educao Profissional na rea. C.H 44 h/ semanais variveis Vagas Salrio R$ 23,00 Hora/aula Local *Gurupi/ Interior Cdigo da vaga

G 10

(*) A Lotao da vaga para o municpio de Gurupi, mas dever ter disponibilidade para atender em qualquer municpio de atuao de SENAC/AR/TO. III-ARAGUAINA GESTO
Cargo Instrutor/ Gesto/Logsti ca e RH Pr-requisitos Escolaridade: Graduao completa na rea de Administrao/Logstica e RH ou reas afins. Experincia Mnima: 6 (seis) meses de atuao como docente em Educao Profissional na rea de logstica e gesto de pessoas. Escolaridade: Graduao completa ou em curso de Gesto ou reas afins. Instrutor/ Gesto Experincia Mnima: 6 (seis) meses de atuao como docente em Educao Profissional na rea auxiliar adm. Vendas, dep. Pessoal, auxiliar de rh, operador de caixa e financeiro, aux. de contabilidade, auxiliar administrativo, almoxarife e etc.. 44 h/ semanais variveis 15 (FIC) R$ 23,00 Hora/aula C.H 44 h/ semanais variveis Vagas Salrio Local Cdigo da vaga

02 (Tc.)

R$ 25,00 Hora/aula

*Araguana/ Interior

A1

*Araguana/ Interior

A2

HUMANAS
Cargo Pr-requisitos C.H Vagas Salrio Local Cdigo da vaga

Instrutor/ Construo Social e mundo do trabalho

Escolaridade: Graduao na rea de humanas (Psicologia, Pedagogia e outros) Experincia Mnima: 6 (seis) meses de atuao como docente em Educao Profissional na rea.

44 h/ semanais variveis

1 (FIC)

R$ 23,00 Hora/aula

*Araguana/ Interior

A3

IMAGEM PESSOAL
Cargo Pr-requisitos Escolaridade: Ensino mdio completo e prtica na rea e/ou Graduao em Fisioterapia com prtica. Instrutor/ Massagista Experincia Mnima: 6 (seis) meses de atuao como docente em Educao Profissional na rea de: Massagem modeladora; Massagem relaxante; Drenagem Linftica; Cromoterapia; Aromo terapia e Pedras quentes. Escolaridade: Ensino experincia prtica. mdio completo e 44 h/ semanais variveis 1 (FIC) R$ 23,00 Hora/aula *Araguana/ Interior A4 C.H Vagas Salrio Local Cdigo da vaga

Instrutor/ Manicure/ pedi cure/ Depilador Instrutor/ Cabeleireiro

Experincia Mnima: 6 (seis) meses de atuao como docente em Educao Profissional na rea. Escolaridade: Ensino mdio completo, capacitao na rea e aperfeioamento em colorimetria. Experincia Mnima: 6 (seis) meses de atuao como docente em Educao Profissional na rea.

44 h/ semanais variveis 44 h/ semanais variveis 44 h/ semanais variveis

2 (FIC)

R$ 23,00 Hora/aula

*Araguana/ Interior

A5

1 (FIC)

R$ 23,00 Hora/aula

*Araguana/ Interior

A6

Instrutor/ Escolaridade: Ensino mdio completo. Maquiador e Experincia mnima: 6 (seis) meses de atuao Designer de sobrancelhas como docente em Educao Profissional na rea.

1 (FIC)

R$ 23,00 Hora/aula

*Araguana/ Interior

A7

INFORMTICA
Cargo Pr-requisitos Escolaridade: Graduao na rea de tecnologia da Informao ou curso Tcnico em Informtica, ou experincia comprovada na rea. Experincia Mnima: 6 (seis) meses de atuao como docente em Educao Profissional na rea. C.H 44 h/ semanais variveis Vagas Salrio Local *Araguana/ Interior Cdigo da vaga

Instrutor/ Informtica

3 (FIC)

R$ 23,00 Hora/aula

A8

SADE
Cargo Instrutor/ Enfermagem Pr-requisitos Escolaridade: Graduao em Enfermagem. Experincia mnima: 6 (seis) meses de atuao como docente em Educao Profissional na rea. Escolaridade: Graduao em Enfermagem com Especializao em Enfermagem do Trabalho. Experincia mnima: 6 (seis) meses de atuao como docente em Educao Profissional na rea. Escolaridade: Graduao em Farmcia Instrutor/ Sade Experincia mnima: 6 (seis) meses de atuao como docente em Educao Profissional na rea. C.H 44 h/ semanais variveis 44 h/ semanais variveis 44 h/ semanais variveis Vagas Salrio R$ 25,00 Hora/aula Local *Araguana/ Interior Cdigo da vaga A9

2 (Tc.)

Instrutor/ Enfermagem

1 (Esp. Tc.)

R$ 25,00 Hora/aula

*Araguana/ Interior

A 10

1 (FIC)

R$ 23,00 Hora/aula

*Araguana/ Interior

A 11

SEGURANA DO TRABALHO
Cargo Instrutor/ Segurana Trabalho Pr-requisitos Escolaridade: Graduao em Engenharia c/ especializao na rea de Segurana do Trabalho ou Tecnlogo em Segurana. Experincia Mnima: 6 (seis) meses de atuao como docente em Educao Profissional na rea. C.H 44 h/ semanais variveis Vagas Salrio Local Cdigo da vaga

1 (Tc)

R$ 25,00 Hora/aula

*Araguana/ Interior

A 12

TURISMO, HOSPITALIDADE E LAZER

Cargo Pr-requisitos C.H Vagas Salrio Local Cdigo da vaga

Instrutor/ Turismo, Hospitalidade e Lazer

Escolaridade: Graduao em turismo ou afins com especializao na rea de turismo Experincia Mnima: 6 (seis) meses de atuao como em Educao Profissional na rea de eventos, meios de hospedagem e agenciamento.

44 h/ semanais variveis

1 (FIC)

R$ 23,00 Hora/aula

*Araguana/ Interior

A 13

(*) A Lotao da vaga para o municpio de Araguana, mas dever ter disponibilidade para atender em qualquer municpio de atuao de SENAC/AR/TO. Alm do salrio, o SENAC/AR/TO, oferece os seguintes benefcios: Plano de Sade, Seguro de Vida e Auxilio Alimentao. 2. DOS REQUISITOS BSICOS PARA CONTRATAO 2.1. Ter sido aprovado no processo seletivo. 2.2. Apresentar toda a documentao comprobatria relativa escolaridade e experincia mnima exigida, a saber: a. b. Comprovao de escolaridade - Original e cpia: Diploma, Certificado ou Declarao devidamente expedido pela Instituio de Ensino. Comprovao da experincia profissional:Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) e/ou declarao emitida por setor de pessoal do rgo empregador, em papel timbrado, em que constem o nome da razo social e o CNPJ, bem como nome completo e cargo do responsvel que assina o documento.

2.2.1. O candidato que, ao final do processo seletivo, deixar de apresentar qualquer um dos documentos relacionados no item 2.2 alneas a e b estar automaticamente eliminado. 2.3. Apresentar toda a documentao solicitada pela rea de Pessoal do SENAC/AR/TO, quando da sua convocao para admisso. 2.4. Estar em dia com as obrigaes eleitorais. 2.5. Apresentar certificado de reservista ou de dispensa de incorporao, em caso de candidato do sexo masculino. 2.6. Ter idade mnima de 18 anos na data da contratao para todos os cargos. 2.7. No ser cnjuge de funcionrios, diretores e conselheiros do Sistema Fecomrcio SESC/SENAC/AR/TO. 2.8. No sero admitidos como servidores do SENAC/AR/TO parentes at o terceiro grau civil (afim ou consangneo) do Presidente, ou dos membros efetivos e suplentes, do Conselho Nacional e do Conselho Fiscal ou dos Conselhos Regionais do SESC ou do SENAC/AR/TO, bem como de dirigentes de entidades sindicais ou civis do comrcio, patronais ou de empregados. A proibio extensiva, nas mesmas condies, aos parentes dos empregados da Instituio SENAC/AR/TO ou do SESC. Compreendem-se como parentes at o terceiro grau: Ascendentes: pais, av(s) e bisav(s); Descendentes: filho(s), neto(s) e bisneto(s); Colaterais: irmo(s), primos, tios e sobrinhos; Afins: Cnjuge, sogro(s), cunhado(s), avs do cnjuge, sobrinhos e bisavs do cnjuge, madrasta, padrasto e enteados.

2.9. Estar devidamente registrado no Conselho de Classe, nos casos previstos em lei de regulamentao da atividade. 2.10. Cumprir as determinaes deste Regulamento.

3. DAS ETAPAS DE SELEO 3.1. A seleo consistir das seguintes etapas: a) Primeira etapa: Anlise curricular. De carter eliminatrio;

b) Segunda etapa: Avaliao de Conhecimentos - Anlise de conhecimentos, mediante aplicao de provas de Portugus, Conhecimentos Gerais,Conhecimentos Especficos. De carter eliminatrio e classificatrio; c) Terceira etapa: Avaliao de Habilidades. De carter eliminatrio e classificatrio; As etapas do processo seletivo sero realizadas de acordo com a localidade abaixo: OBJETIVAS: PALMAS HABILIDADES:PALMAS/ARAGUANA E GURUPI 4.DOS PROCEDIMENTOS 4.1 DA INSCRIO 4.1.1. As inscries sero efetuadas http://www.reboucasconsultoria.com.br. somente pelo site da empresa Rebouas Consultoria:

4.1.2. O preenchimento do cadastro eletrnico de inscrio implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Regulamento, sob as quais o candidato no poder alegar desconhecimento e/ou qualquer reclamao em meios jurdicos. 4.1.3. Antes de efetuar a inscrio pelo site da Rebouas Consultoria o candidato dever ler este Regulamento e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a vaga de interesse. 4.1.4. A efetivao da inscrio se dar com o preenchimento eletrnico da ficha de inscrio, currculo padro. 4.1.5. O candidato dever se inscrever para uma nica vaga. Dessa forma, no momento do preenchimento do cadastro eletrnico dever observar o cdigo da vaga e a respectiva cidade de atuao, que constam neste Regulamento. 4.1.6. vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via telefone/fax, ou via correio eletrnico (e-mail). 4.1.7. O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico da Rebouas Consultoria http://www.reboucasconsultoria.com.br, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento, o qual dever ser impresso e mantido em seu poder e apresentado nos locais de realizao da prova. 4.1.8. Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato. 4.1.9. Somente ser aceito o currculo http://www.reboucasconsultoria.com.br. no modelo padro disponvel no site da empresa

4.1.10. A empresa no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivo de ordem tcnica, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 4.1.11 . As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a empresa o direito de excluir deste processo seletivo aquele que no preencher o formulrio CURRCULO PADRO de forma completa e correta. 4.1.12 . Uma vez finalizado o preenchimento do cadastro eletrnico nenhuma informao poder ser alterada, excluda ou inserida e no sero aceitos pedidos de ajustes, cancelamento ou alegao de desconhecimento. Portanto, certifique-se de todas as informaes antes de inseri-las no sistema e lembre-se que esse cadastro utilizado para Etapa 1 Anlise Curricular. 4.1.13 Preencher corretamente o n do CPF e o cdigo da vaga pretendida, pois uma vez preenchidos esses campos, os mesmos no podero ser alterados. 4.1.14 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na solicitao de inscrio, os recursos especiais necessrios e, ainda, entregar, at o dia 26 de Julho de 2013, impreterivelmente, na sede da empresa Rebouas Consultoria, laudo mdico (original) que justifique o atendimento especial solicitado. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida. A solicitao de condies especiais ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade.

4.1.15. O fornecimento do laudo mdico de responsabilidade exclusiva do candidato. 4.1.16. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas. 4.1.17. O laudo mdico valer somente para este processo seletivo, no ser devolvido e no sero fornecidas cpias desse laudo. 4.2. DA ANLISE CURRICULAR 4.2.1. A anlise curricular constar da verificao de atendimento ou no dos pr-requisitos, relativo escolaridade exigida, conforme descrito no quadro de vaga - item 1.2.deste regulamento. 4.2.2. Os candidatos que atenderem, por intermdio de seus currculos, aos pr-requisitos de escolaridade estaro habilitados a participar da 2 fase do Processo Seletivo Avaliao de Conhecimentos. 4.2.3. Os candidatos que, por intermdio de seus currculos, deixarem de atender um ou mais dos prrequisitos estaro eliminados, automaticamente, do Processo Seletivo. 4.2.4. A divulgao do resultado da fase da anlise curricular se dar, somente atravs do site da empresa contratada. 4.2.5. Ser de responsabilidade do candidato, buscar as informaes no site http://www.reboucasconsultoria.com.br, referentes prxima etapa do processo seletivo, no tendo o SENAC/AR/TO e/ou a Rebouas Consultoria obrigao de realizar convocao, no cabendo ao candidato alegar desconhecimento das datas, locais e demais informaes contidas neste regulamento. 4.3. DA AVALIAO DE CONHECIMENTOS de carter eliminatrio e classificatrio: a) A avaliao de conhecimentos constar de uma prova objetiva e de uma prova discursiva (Redao). b) Sero convocados para a 2 etapa (Fase 1) os candidatos habilitados na etapa de anlise curricular. c) A avaliao de conhecimentos abranger o contedo descrito neste Regulamento: Fase 1 Prova objetiva de conhecimentos com 25 (vinte e cinco) questes no valor total de 50 (cinqenta) pontos, sendo: Provas Lngua Portuguesa Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especficos Total N de questes 10 10 05 25 Peso de cada questo 2,0 2,0 2,0 Total de pontos 20,00 20,00 10,00 50,00

Fase 2 Prova discursiva/ redao no valor de 20 (vinte) pontos, cuja resposta dever conter 25 (vinte e cinco) linhas, no mnimo e 30 (trinta) linhas, no mximo. Critrio Recursos de Linguagem Aspectos Argumentativos Estrutura do Texto Descritivo Clareza. Adequao e riqueza do vocabulrio/ linguagem. Construo dos perodos. Aprofundamento e domnio do tema. Argumentao e criticidade. Uso de exemplos, dados, citaes. Riqueza e consistncia das idias. Estruturao: introduo, desenvolvimento e concluso. Adequao proposta. Pontuao 05

05

05

10

Aspectos Gramaticais

Seqncia de idias. Ortografia. Pontuao. Acentuao. Concordncia e nominal e verbal. TOTAL:

05 20

4.3.1. Os resultados sero divulgados atravs de lista disponibilizada no site http://www.reboucasconsultoria.com.br. 4.3.2. Sero selecionados para a prxima etapa at 10 candidatos por cargo, que atingirem o mnimo de 30 pontos. 4.3.3. Em caso de empate ser usado os seguintes critrios: a) Maior nota na avaliao de conhecimentos especficos; b) Maior idade. 4.3.4. No sero fornecidas referncias bibliogrficas, materiais para consulta ou apostilas. 4.3.5. A avaliao de conhecimentos 2 Etapa ter o valor total de 70 (setenta) pontos, somatrio do total de valores/ notas da prova objetiva (50 pontos) e da redao (20 pontos). 4.3.6. A prova ter durao mxima de 3 (trs) horas. 4.3.7. Iniciada as provas, nenhum candidato poder retirar-se da sala antes de decorrida 1 (uma) hora do incio da prova. 4.3.8. No ser permitido ao candidato entrar e/ou permanecer no local de exames portando aparelhos eletrnicos (agenda eletrnica, bip, gravador, telefone celular, palmtop, etc.), bem como a comunicao entre candidatos ou com terceiros. O descumprimento desta instruo implicar na eliminao do candidato do processo seletivo. 4.3.9. Durante a aplicao da prova no ser permitida consulta de qualquer espcie. 4.3.10. Para a realizao da avaliao de conhecimentos, o candidato ler as questes no caderno de questes e marcar suas respostas na Folha de Respostas. A Folha de Respostas, cujo preenchimento de responsabilidade do candidato, o nico documento vlido para correo. 4.3.11. No sero computadas questes no respondidas, questes que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta), emendas ou rasuras, ainda que legveis. 4.3.12. Ao terminar a prova, o candidato entregar ao fiscal todo material utilizado em sala, em especial, a folha de resposta e o caderno de questes cedido para a execuo da prova, em decorrncia da legislao e direitos autorais. 4.3.13. As Folhas de Respostas dos candidatos sero personalizadas e assinadas, impossibilitando a substituio. 4.3.14. O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da adequada correo. 4.3.15. O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, vaga e o nmero de seu CPF, sendo que qualquer incorreo dever ser imediatamente comunicada ao fiscal da prova. 4.3.16. O gabarito das questes da Avaliao de Conhecimentos ser divulgado no site da Rebouas Consultoria, conforme cronograma estabelecido. 4.3.17. Para a realizao da redao, o candidato receber caderno especfico, no qual redigir com caneta de tinta azul ou preta, de material transparente. A redao dever ser escrita com letra cursiva em letra legvel, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da adequada correo. 4.3.18. O texto definitivo da redao ser o nico documento vlido para a avaliao da prova dissertativa. As folhas para rascunho so de preenchimento facultativo e no valem para finalidade de avaliao. As mesmas devero ser inutilizadas pelo fiscal da sala, no momento da entrega da avaliao. 4.3.19. Ser de responsabilidade do candidato, buscar as informaes no site http://www.reboucasconsultoria.com.br, referentes prxima etapa da seleo, no tendo o SENAC/AR/TO e a Rebouas Consultoria a obrigao de realizar convocao, no cabendo ao candidato alegar desconhecimento das datas, locais e demais informaes contidas neste regulamento. 4.4 DA AVALIAO DE HABILIDADES E ATITUDES 4.4.a) Os candidatos habilitados na prova de conhecimentos sero submetidos avaliao de habilidades/atitudes, por meio de aplicao de dinmicas de grupo, testes psicolgicos, provas situacionais e/ou entrevista por competncia, onde sero verificados o grau de desempenho em cada um dos seguintes itens: Habilidade / Atitude Viso crtica Comunicao oral Descrio Capacidade de distinguir prontamente os fatos, analisando-os de forma racional, buscando alternativas inovadoras. Habilidade de expressar idias e informaes de maneira clara e inteligvel, demonstrando

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Negociao Planejamento e Organizao Proatividade

raciocnio lgico. Articular e transmitir idias, posies e informaes de forma objetiva, garantindo a preciso e a compreenso dos assuntos tratados. Negociar assuntos diversos, envolvendo tcnicas de negociao, capacidade de persuaso e administrao de conflitos. Capacidade de planejar as atividades, Trabalhar com mtodo e ordem, com a distribuio adequada do tempo e das tarefas. Ter iniciativa, executando aes necessrias, sem ser solicitado. Antecipar-se aos problemas, oferecendo solues de forma preventiva, considerando a gesto compartilhada.

4.4.b) A Avaliao de Habilidades ser conduzida por um psiclogo a cargo da empresa Rebouas Consultoria Empresarial Ltda. acompanhada por profissionais do SENAC/AR/TO. A nota ser atribuda de forma individual por cada um dos examinadores, sendo que a nota final do candidato ser a mdia aritmtica destas avaliaes. 4.4.c) Para os cargos de instrutor, ser avaliada a habilidade de comunicao oral, tambm atravs de uma micro aula, em que o candidato ter at 5(cinco) minutos para explanar sobre um tema de sua livre escolha dentro da temtica do cargo que estiver concorrendo; 4.4.d) Para os cargos de tcnico especializado II ser feita uma entrevista tcnica. 4.4.e) Os candidatos sero pontuados em cada uma das Habilidades/Atitudes considerando o nvel de proficincia demonstrado durante a avaliao: Escala SUPERIOR SATISFATRIO POUCO SATISFATRIO Definio Apresenta padro de excelncia, destacando-se na apresentao de indicativos da habilidade/atitude. Apresenta indicativos de possuir a habilidade/atitude dentro do padro definido. Apresenta indicativos de possuir a habilidade/atitude, mas abaixo do esperado. Pontuao 25-30 11-24 1-10

(*) A avaliao de habilidades ter o valor mximo de trinta pontos e ter durao mxima de 5 (cinco) horas. Informaes Complementares 4.4.1. No dia da avaliao de habilidades, o candidato dever comparecer ao local designado, com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos, munido de carteira de identidade ou outro documento oficial que contenha foto, caneta esferogrfica azul ou preta e lpis. 4.4.2. No ser admitida, nas salas de avaliaes, a entrada de candidato que se apresente aps o horrio estabelecido para o seu incio. 4.4.3. As despesas relativas participao do candidato neste Processo Seletivo correro por conta do prprio candidato, no sendo o SENAC/AR/TO ou a Rebouas Consultoria responsveis por qualquer custo, ressarcimento e/ou indenizao. 4.4.4. O candidato somente ter acesso aos locais da realizao das avaliaes mediante apresentao obrigatria do Documento Original de Identidade, ou outro documento oficial que contenha foto, que dever estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato. Como no ficar retido, ser exigida a apresentao do original, no sendo aceitas cpias, ainda que autenticadas. 4.4.5. Sero considerados Documentos de Identidade um dos a seguir relacionados: Carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho e previdncias social; carteira nacional de habilitao (somente o modelo aprovado pelo artigo 159 da Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997). 4.4.6. Ao candidato s ser permitida a realizao das avaliaes nas respectivas datas, locais e horrios divulgados neste Regulamento e site da Rebouas Consultoria http://www.reboucasconsultoria.com.br. 4.4.7. No haver segunda chamada ou repetio de avaliao. 4.4.8. O candidato no poder alegar desconhecimentos quaisquer sobre a realizao das avaliaes como justificativa de sua ausncia. 4.4.9. O no comparecimento s avaliaes, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do candidato e resultar em sua eliminao automtica do Processo Seletivo. 4.4.10. A Rebouas Consultoria e o SENAC/AR/TO no se responsabilizam por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos ocorridos durante a realizao das avaliaes (etapas 1 e 2), nem por danos neles causados.

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4.4.11. As informaes sobre o horrio da avaliao de habilidades estaro disponveis no site http://www.reboucasconsultoria.com.br. 4.4.12. Ser de responsabilidade de o candidato buscar as informaes referentes data, horrio da avaliao de habilidades. 5. DA CLASSIFICAO E NOTA FINAL DO PROCESSO SELETIVO 5.1. A nota final no processo seletivo ser a soma das notas obtidas na Prova de Conhecimentos e Avaliao de Habilidades e Atitudes. 5.2. Sero classificados os candidatos que atingirem pontuao mnima de 50% (cinquenta por cento) do valor da pontuao total. 5.3. Os candidatos sero ordenados de acordo com os valores decrescentes da nota final no processo seletivo. 5.4. O resultado do processo seletivo ser por meio de lista nominal, constando a classificao final dos candidatos, e estar disponvel no site: http://www.reboucasconsultoria.com.br. 6. DO RESULTADO DO PROCESSO SELETIVO 6.1. Os candidatos selecionados sero convocados obedecendo ao nmero de vagas oferecidas para cada cargo, conforme Quadro de vagas - item 1.2 deste Regulamento. 6.2. Os candidatos remanescentes deste processo comporo um banco de reserva, por ordem de classificao final, para ser utilizado nos casos de desistncia do(s) escolhido(s) e/ou abertura de novas vagas para os cargos constantes deste processo seletivo ou afins, no perodo de 2(dois) anos, contados a partir da data de divulgao final dos resultados, podendo ser prorrogado por uma vez por igual perodo, a critrio do SENAC/AR/TO. 7. DOS RECURSOS 7.1. O prazo de interposio de recursos ser de 2 (dois) dias teis, contados a partir da data da divulgao do resultado de cada uma das fases do processo seletivo. 7.2. O recurso poder ser encaminhado para o e-mail: selecao@reboucasconsultoria.com.br at s 18 horas, respeitando o prazo. 7.3. Para recorrer contra o resultado de qualquer fase do processo seletivo, o candidato dever utilizar o formulrio disponibilizado no endereo eletrnico: www.reboucasconsultoria.com.br e seguir as instrues ali contidas. 7.4. O recurso dever identificar o ponto que suscitou a dvida, ser objetivo, fundamentado e tempestivo, sob pena de indeferimento preliminar. 7.5. O recurso dever ser formatado de acordo com o modelo oferecido no endereo eletrnico da Rebouas Consultoria, com a identificao do candidato no local indicado, sendo vedada qualquer outra palavra nos demais campos que identifique o candidato. 7.6. Se do exame de recursos resultar anulao de item de questo objetiva integrante de prova, a pontuao correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 7.7. Todos os recursos sero analisados por banca instituda pela Rebouas Consultoria e as justificativas das alteraes de gabarito da prova objetiva sero divulgadas no endereo eletrnico: www.reboucasconsultoria.com.br quando da divulgao do gabarito definitivo. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos. 7.8. Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito oficial definitivo. 7.9. Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos. 8. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE:

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8.1. Em caso de empate ter preferncia o candidato que obtiver, na ordem apresentada: a) maior pontuao na avaliao de habilidades; b) maior nota na avaliao de conhecimentos; c) maior idade. 9. DAS DISPOSIES FINAIS 9.1. No podero participar do Processo Seletivo, ex-empregados do SENAC/AR/TO demitidos por justa causa. 9.2. A participao do candidato implicar na aceitao das normas para o processo seletivo contidas neste regulamento, no anncio publicado no jornal e em outras a serem divulgados pela internet, no endereo eletrnico da empresa Rebouas Consultoria,referentes a este Processo Seletivo. 9.3. A participao dos candidatos neste processo seletivo no implica obrigatoriedade de sua admisso, cabendo ao SENAC/AR/TO a avaliao da convenincia e oportunidade de aproveit-los em nmero estritamente necessrios s atividades por ele desenvolvidas, respeitada a ordem de classificao. 9.4. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos e comunicados referentes a este processo seletivo divulgados na Internet, no endereo eletrnico: www.reboucasconsultoria.com.br. 9.5. No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrio de realizao das provas. O candidato dever observar rigorosamente os comunicados a serem divulgados no site da empresa. 9.6. No sero aplicadas provas ou avaliao de habilidades em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados nos comunicados disponibilizados na Internet. 9.7. No haver segunda chamada para a realizao das provas ou avaliao de habilidades. O no comparecimento a estas implicar a eliminao automtica do candidato. 9.8. No dia de realizao das provas de conhecimentos, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao destas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao. 9.9. No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas ou de avaliao de habilidades aps o horrio fixado para o seu incio. 9.10. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas de conhecimento. 9.11. As informaes prestadas no formulrio, bem como a documentao apresentada, sero de inteira responsabilidade do candidato, respondendo este por qualquer falsidade. 9.12. Fica assegurado ao SENAC/AR/TO o direito de transferir ou revogar, no todo ou em parte, o presente processo seletivo, sem que em decorrncia dessa medida tenham os participantes direito indenizao, compensao ou reclamao de qualquer natureza. 9.13. O presente Regulamento poder ser impugnado por meio de manifestao escrita e fundamentada, com correspondente identificao do impugnante, para o e-mail: selecao@reboucasconsultoria.com.br 10. CONTEDO PROGRAMTICO Lngua Portuguesa Aspectos gramaticais, construo de frases, concordncia verbal e nominal, acentuao, compreenso e interpretao de textos, tipologia textual, significao das palavras, conjuno, ortografia oficial, sintaxe da orao e do perodo, termos integrantes e acessrios, regncia verbal e nominal, pronome, emprego do sinal indicativo de crase, artigo, substantivo, adjetivo, advrbio, colocao pronominal, verbo, pontuao e redao de correspondncias oficiais, Redao Oficial: introduo e fechos na redao moderna: os tratamentos; elaborao e anlise de texto tcnico-administrativo: ofcios, memorandos, atas, pareceres, atestados, relatrios, editais e despachos.

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 Libras Bsico Estrutura gramatical, vocabulrio de convivncia, alfabeto e nmeros, sinais de comunicao e trabalho, profisses, pronomes, famlia, adjetivos, meios de transporte, advrbio de tempo, animais, verbos infinitivos, dias da semana e sinais relacionados ao Estado do Tocantins. Ingls - Presente e passado simples - verbo ser e estar (verb to be), (Do / Does), Presente contnuo, Presente e futuro perfeito, Gerndio e infinitivo, Advrbios de frequncia, Pronomes relativos e demonstarivos, Adjetivos, Advrbios e Preposies, Concordncia (So e Neither); Superlativo; Oraes Adverbiais (before, after, when); Oraes condicionais, Recomendao e obrigao (Should, Have to), Valiaes e comparaes com adjetivos e substantivos, Questes indiretas; Voz Passiva; Oraes Relativas (Object) e palavra questo - How many e Palavra questo - What. Espanhol - Pronncia do idioma, Adjetivos, Msicas, Preposies, Profisses, Cores, Numerais, Produo de textos, Verbogustar, Formas habituais de tratamento e saudaes, Verbos irregulares, Adjetivos possesivos e demonstrativos, Verbos no presente do indicativo e Compreenso e produo de textos. Manicure e Pedicure Composio e estrutura das unhas, Patologias das unhas, Cosmetologia aplicada, Anlise, avaliao dos produtos, Reao de sensibilidade das unhas decorrentes do uso de cosmticos, Ficha de anamnese, Etapas de embelezamento das mos e dos ps: limpeza, hidratao, corte, lixamento, cutilagem e esmaltamento, Tcnicas bsicas de massagem para mos e ps e Unhas decoradas. Depilador - Anatomia e fisiologia da pele e pelos, Anomalias, Doenas e reaes, cosmetologia aplicada, Reaes alrgicas, Avaliao de cliente, Higiene e limpeza da pele, Tcnicas de depilao com diversos tipos de ceras em sobrancelhas, Buo e barba, Axilas, Virilha e pernas, Tcnicas de pinamento de sobrancelhas, Tcnicas de clareamento da pele das axilas e virilhas, Banho de lua e Tcnicas de depilao artstica. Costureiro - Tipos de maquinrios, Tipos de tecido e de linhas, Tipos de peas do vesturio feminino e partes que a compem, Tcnicas de corte do tecido: manual e mquina, Tcnicas de costura: manual e mquina, A importncia do fio reto, Modelagem: reconhecimento das partes, Tipos de acabamento e Tcnicas de montagem e acabamento. Maquiador - Tipos de pele, Higienizao facial e suas etapas, Cosmetologia aplicada, Visagismo aplicado maquiagem, Ciclo cromtico, Design de sobrancelhas, Higienizao, Tcnicas de correo (marcao pinamento), Harmonia e esttica da composio visual e perfil fisionmico, Tcnicas de aplicao de henna colorao de sobrancelhas, Tcnicas de maquiagem para o dia a dia, social/noite, noivas, madrinhas, debutantes pele negra, Tcnicas de correo emaquiagem artstica. e e e

Designer de Sobrancelhas - Formatos de rosto e sobrancelhas,Higienizao, Tcnicas de correo (marcao e pinamento), Harmonia e esttica da composio visual e perfil fisionmico, Tcnicas de aplicao de henna e colorao de sobrancelhas e Tcnicas de permanente para clios. Cabeleireiro - Tricologia, Cosmetologia, Anamnese capilar, Princpios do visagismo, Tcnicas de higienizao capilar, secagem, escova, piastra, colocao de bobs, bigoudi, tratamentos, hidratao e reconstruo capilar, Tcnicas de penteado clssico e comercial, Visagismo em corte, Tcnicas de cortes de cabelos,Colorimetria, Visagismo em colorimetria, Anamnese em colorimetria, Transformao em colorimetria: colorao, descolorao, decapagem, mechas, reflexos, cobertura de brancos e misturas, Transformaes qumicas: relaxamento, definitiva e progressiva. Massagista - Princpios de biossegurana, Equipamentos de proteo individual (EPIs): Tipos de uso, Tcnicas de esterilizao: assepsia, desinfeco, Microbiologia e parasitologia, Ergonomia fsica e espacial, Anatomia e fisiologia do sistema circulatrio, Anatomia e fisiologia do sistema muscular e tegumentar, Anatomia e fisiologia do sistema linftico, Ficha de anamnese, Cosmetologia aplicada esttica, Tcnica, indicaes e contra indicaes da drenagem linftica, Tcnica, indicaes e contra indicaes da massagem relaxante e Tcnica, indicaes e contra indicaes da massagem modeladora. Padeiro e Confeiteiro - O profissional padeiro, o mercado e as relaes de trabalho, Boas prticas na manipulao de alimentos, Estrutura e organizao de empresas de alimentos e bebidas, Matrias primas e produtos, Tcnicas de controle de contaminao, Tcnicas de conservao dos diversos gneros: acondicionamento, armazenamento e congelamento, Otimizao dos recursos visando preveno de perdas, Receitas bsicas de produtos de confeitaria e Fundamentos mercadolgicos aplicados padaria e confeitaria. Salgadeiro - O profissional salgadeiro, o mercado e as relaes de trabalho, Fundamentos organizacionais na empresa de salgados, Noes de nutrio e segurana na cozinha, Organizao da cozinha: estrutura e

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funcionamento, Boas prticas na manipulao de alimentos, Mtodos de conservao de alimentos, Organizao de estoque: solicitao, recebimento, acondicionamento e armazenamento de Insumos, Equipamentos, matria prima e produtos, Tcnicas de preparo de massas, recheios e salgados frios, assados e fritos. Cozinheiro - O profissional cozinheiro, o mercado e as relaes de trabalho, Equipamentos de proteo individual, Normas bsicas de higiene e segurana na manipulao dos alimentos e ambiente de trabalho, Preparao e manuteno da estrutura fsica e de funcionamento da cozinha, recebimento, acondicionamento e armazenamento de insumos, elaborao de fichas tcnicas, Planejamento e elaborao de cardpios, pratos da cozinha brasileira, oriental, tocantinense, contempornea e internacional. Aprendizagem/Gesto - Conhecimentos significativos na rea administrativa, ambientao, organizacional, empreendedorismo, marketing e vendas. Para trabalhar com: cursos de auxiliar de RH, Pessoal, Administrativo, Faturamento, Crdito e Cobrana, Promotor de vendas, Operador de caixa dentre outros. Servios Administrativos - Controle de estoques nas organizaes, Estrutura e funcionamento de uma organizao,Qualidade e produtividade em servios, Gesto da qualidade e produtividade, Conceitos de administrao e gesto, Funo administrativa: previso, organizao, comando, coordenao e controle, Funes tcnicas: comercial, financeira, de segurana e de contabilidade,Departamento e suas rotinas, Setores da economia, Tcnicas de atendimento e recepo, Documentao nas empresas, Arquivo e protocolo, Fluxo de caixa e sua utilidade, Tributos, Marketing e Tipos de clientes. Servios de Supermercado - Tipos de estruturas e organizao dos ambientes de supermercado,Mix de marketing nos supermercados, Tcnicas de vendas, Tcnicas de atendimento e recepo, Tcnicas para embalagens e empacotamento, Tcnicas para reposio e etiquetagem, Manipulao de hortifrutigranjeiros, Tcnicas de servios auxiliares de balco de supermercado, Tcnicas de controle de estoque, Cdigo de defesa do consumidor e Vigilncia sanitria. Tcnico em Enfermagem - Educao e poltica de sade, Biossegurana e meio ambiente, organizao do processo de trabalho em enfermagem, primeiros socorros, Enfermagem em sade mental, Enfermagem em sade coletiva, Tcnicas de procedimentos bsicos em enfermagem, Enfermagem em tratamento clnico e cirrgico, Enfermagem em materno-infantil, enfermagem em sade do idoso, processos de trabalho em enfermagem, Enfermagem em tratamento ao paciente grave, Enfermagem em urgncia e emergncia, enfermagem em centro cirrgico e CME. Tcnico de Segurana do Trabalho - Psicologia do trabalho, Educao e comunicao em segurana do trabalho, Matemtica aplicada, Desenho tcnico, Legislao aplicada segurana do trabalho, Administrao aplicada segurana do trabalho, Segurana do trabalho, Programas em segurana do trabalho, Ergonomia, Doenas ocupacionais, Primeiros socorros, Higiene do trabalho, Administrao e controle de perdas, Gesto integrada em sade, Meio Ambiente e segurana do trabalho, Segurana industrial, Preveno e combate a Sinistro e gesto de riscos. Infraestrutura - Conhecimento em pintura de obras, revestimento cermico, instalao hidrulica e informtica bsica. Mecnica de Motocicleta -Organizao dos ambientes de trabalho; fundamentos de tecnologia automotiva; fundamentos da mecnica de motocicleta; sistema mecnico de motocicleta; eletroeletrnica de motocicletas; manuteno de sistemas mecnicos; sistemas eletroeletrnicos de motocicletas e informtica bsica. Conhecimentos Gerais Histria Senac, Estrutura Senac, Composio Senac, reas de Atuao, Pronatec, Programa Senac de Gratuidade, Programa Senac de Acessibilidade, Programa de Aprendizagem Comercial, Senac Gastronomia, Parcerias Senac, Boletim Tcnico do Senac. 11. CRONOGRAMA DE REALIZAO (DATAS PREVISTAS) DATA PREVISTA 18 a 24 de Julho 18 a 21 de julho 29 e 30 de julho 04 de agosto 04 de agosto 08 de agosto 09 e 10 de agosto 12 de agosto ETAPA Perodo de inscrio. Prazo para impugnao do Regulamento. Prazo para interposio de recursos contra o resultado da anlise curricular. Avaliao de conhecimentos. Divulgao dos Gabaritos. Resultado da avaliao de conhecimentos e convocao dos candidatos para avaliao de habilidades. Prazo para interposio de recursos contra o resultado da avaliao de conhecimentos. Avaliao e resposta aos recursos apresentados.

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13 e 14 de agosto 19 de agosto 20 e 21 de agosto 23 de agosto

Aplicao da avaliao de habilidades. Resultado da avaliao de habilidades. Prazo para interposio de recursos contra o resultado da avaliao de habilidade. Divulgao do resultado final.

11.1. Aps a divulgao dos resultados preliminares, o candidato poder solicitar, somente por escrito, esclarecimentos/ pedidos de reviso no prazo mximo de at 2 (dois) dias teis da data de divulgao do respectivo resultado. 11.2. Essas solicitaes devero ser formuladas exclusivamente atravs do e-mail: selecao@reboucasconsultoria.com.br 11.3. A solicitao dever ser individual, com a indicao da situao em que o candidato se julgar prejudicado, devidamente fundamentada, comprovando as alegaes com documentos anexos, citaes de artigos, legislao, itens, pginas de livros, nomes de autores etc. e, ainda, a exposio de motivos e argumentos com fundamentaes circunstanciadas. 11.4. O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. 11.5. Sero rejeitadas liminarmente as solicitaes inconsistentes e enviadas fora do prazo ou no fundamentadas e as que no contiverem dados necessrios identificao do candidato, como seu nome, nmero de inscrio e cdigo da vaga, obrigatoriamente. Ainda sero rejeitadas solicitaes enviadas pelo correio, fac-smile ou qualquer outro meio que no o previsto neste Regulamento. 11.6. A deciso da banca examinadora ser irrecorrvel, consistindo em ltima instncia, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos administrativos adicionais, exceto em casos de erros materiais, havendo manifestao posterior da Banca Examinadora. 11.7. Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de respostas, recursos de recursos e/ou recurso de gabarito oficial definitivo. 11.8. A solicitao cujo teor desrespeite a Banca Examinadora ou qualquer colaborador do SENAC/AR/TO, ou a Empresa Rebouas Consultoria ser preliminarmente indeferida. 11.9. Se do julgamento da solicitao resultar na anulao de questes, a pontuao correspondente a essas questes sero atribudas a todos os candidatos, independente de terem recorrido ou no. 11.10. No 2 dia, as solicitaes de esclarecimentos/ pedidos de reviso sero recebidas at s 18h00 (horrio de Braslia). 11.11. Manifestaes recebidas fora do prazo acima estipulado (datas e/ou horrios) sero desconsideradas.

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