Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
Como ser direto, objetivo e fazer o que tem que ser feito: como construir relacionamentos saudveis usando a assertividade. Autora: Vera Martins
Vera Martins pedagoga, Mestre em Comunicao e Mercado e consultora especialista em treinamento e desenvolvimento de pessoas no ambiente organizacional. Tem cerca de 25 anos de experincia na rea de gesto de pessoas em diversas empresas.
OBJETIVO
ORGANIZAO
O que assertividade?
O QUE ASSERTIVIDADE?
ASSERTIVIDADE
uma FILOSOFIA de relacionamento humano com SOLUES GANHA-GANHA
Relaes de interdependncia So saudveis porque as duas partes tm conscincia dos seus papis
Sabem no qu, quando e como afetam positiva e negativamente a outra parte.
Consideram os sentimentos e as opinies sem perder o foco no problema, buscando solues e no culpados.
7
Comunicao criativa, transparente, por meio da qual as pessoas expressam suas necessidades, seus pensamentos e sentimentos de forma honesta e direta, sem violar os mesmos direitos dos outros.
9
TIPOS DE COMPORTAMENTOS
10
Vdeo de exemplo
A Comunicao Assertiva Parte 1 Fonte: Youtube
11
Passivo
Raramente se envolve Tem vergonha Falta de confiana Nunca reclama
12
13
Passivo Agressivo
Evita conflito Raramente se manifesta Reclama pelas costas
14
15
Agressivo
Opinies fortes No tem medo de express-las
16
17
Assertivo
Fala por si mesma Usa a linguagem corporal Mantm contato visual No tem medo de perguntar porque?
18
19
O comportamento assertivo ATIVO, DIRETO E HONESTO, transmitindo uma impresso de AUTO-RESPEITO e RESPEITO PELOS OUTROS.
20
21
AUTOESTIMA
22
DETERMINAO
23
EMPATIA
24
ADAPTABILIDADE
25
AUTOCONTROLE
26
TOLERNCIA FRUSTRAO
27
SOCIABILIDADE
28
29
Poder de Negociao
30
Relaes de Interdependncia
31
Credibilidade
32
Qualidade de Vida
33
Qualidade de Vida
34
35
Equilbrio = Assertivo
Individualidade (Agressivo)
Socializao (Passivo)
36
Direitos do assertivo
Voc tem o direito de: 1. tomar as prprias decises 2. no justificar seu comportamento 3. escolher no ser responsvel pela soluo dos problemas das pessoas 4. mudar de opinio 5. cometer enganos e ser responsvel por eles 6. dizer no sei 7. ser independente da boa vontade dos outros 8. dizer no compreendo 9. dizer no me importo 10. ser ouvido e levado a srio Reconhecer e aceitar que o outro tambm tem o mesmos direitos
37
Competncia comunicativa
Escutar atentamente (escuta ativa!?) Fazer perguntas de esclarecimento Ter ou fazer feedback No ter medo de perguntar por que?
38
39
Postura Assertiva
Expressar seus desejos, necessidades e sentimentos. Adotar uma postura clara e transparente sem disfarces ou vias indiretas. Diz sim ou no dependendo da anlise da situao. Ser flexvel.
40
41
1. Saber o que quer e aonde chegar 2. Partir de um pensamento positivo 3. Ser proativo para atingir os resultados
42
43