1. artculo 47: causas de rescisin de la relacin de trabajo, sin responsabilidad para el patrn.

El empleador debe estar enterado de las razones por las que puede prescindir de los servicios de algn trabajador, pues si no se respalda en alguna de estas razones puede ser demandado. 2. articulo 48. El trabajador podr solicitar ante la junta de conciliacin y arbitraje, a su eleccin, que se le reinstale en el trabajo que desempeaba, o que se le indemnice con el importe de tres meses de salario. Si en el juicio correspondiente no comprueba el patrn la causa de la rescisin, el trabajador tendr derecho, adems, cualquiera que hubiese sido la accin intentada, a que se le paguen los salarios vencidos desde la fecha del despido hasta que se cumplimente el laudo. En este articulo el empleado puede presentar una queja si su despido fue injustificado, es por eso que debe estar enterado de este articulo para pedir que se le regrese su puesto o que se le de una indepnizacion. Obligaciones de los patrones 3. articulo 132. son obligaciones de los patrones: i.- cumplir las disposiciones de las normas de trabajo aplicables a sus empresas o establecimientos; ii.- pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones, de conformidad con las normas vigentes en la empresa o establecimiento; iii.- proporcionar oportunamente a los trabajadores los utiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecucion del trabajo, Es muy importante que los empleadores conozcan bien las obligaciones que tienen hacia sus empleados para llevarlas a cabo de la mejor forma pues de lo

contrario se pueden presentar quejas que afecten el buen funcionamiento de la empresa. 4. articulo 133. queda prohibido a los patrones: i.- negarse a aceptar trabajadores por razon de edad o de su sexo; ii.- exigir que los trabajadores compren sus artculos de consumo en tienda o lugar determinado; iii.- exigir o aceptar dinero de los trabajadores como gratificacin porque se les admita en el trabajo o por cualquier otro motivo que se refiera a las condiciones de este; iv.- obligar a los trabajadores por coaccin o por cualquier otro medio, a afiliarse o retirarse del sindicato o agrupacin a que pertenezcan, o a que voten por determinada candidatura; v.- intervenir en cualquier forma en el rgimen interno del sindicato Por otra parte es muy importante que conozcan lo que no deben de hacer para no tener problemas.

Capitulo ii Obligaciones de los trabajadores 5. articulo 134. son obligaciones de los trabajadores: i.- cumplir las disposiciones de las normas de trabajo que les sean aplicables; ii.- observar las medidas preventivas e higinicas que acuerden las autoridades competentes y las que indiquen los patrones para la seguridad y proteccin personal de los trabajadores; iii.- desempear el servicio bajo la direccin del patrn este articulo es de gran uimportancia pues los empleados 6. articulo 135. Queda prohibido a los trabajadores:

i. ejecutar cualquier acto que pueda poner en peligro su propia seguridad, la de sus compaeros de trabajo o la de terceras personas, as como la de los establecimientos o lugares en que el trabajo se desempee; ii. faltar al trabajo sin causa justificada o sin permiso del patrn; iii. substraer de la empresa o establecimiento tiles de trabajo o materia prima o elaborada; iv. presentarse al trabajo en estado de embriaguez;