Diferentes definiciones de los enfoques del concepto de cultura.

Descriptiva, Evolucionista, Estructural funcionalista, Estructuralista, Interpretativa de accin social, Marxista, Neo evolucionista, Evolucin Cultural, Cientfica de la cultura. Cultura con la que me identifico.

Mtodo puro Autores. Max Weber (1864-1920). Definicin de Sociologa segn Max Weber.

Este concepto significa el anlisis interno de una totalidad en sus elementos constitutivos. Dicha estructura se entiende como el ensamblaje de una construccin la cual mantiene una ordenacin relativamente duradera de las partes de un todo, es decir, la estructura permite que las instituciones permanezcan a pesar de sufrir algunos cambios en sus partes. Para que nos quede ms claro, lo vamos a ilustrar con una construccin. Si nos fijamos la estructura de una construccin permite que esta se mantenga aunque sufra algunas remodelaciones. En este momento es importante reconocer que Weber trat de entender el obrar social a travs de la interpretacin de su sentido. Por lo tanto, entendemos que este autor se interes por conocer la situacin que privaba en las organizaciones del mundo que le toc vivir a l, as como de un reconocimiento histrico de las condiciones en que el hombre ha vivido en su paso por la historia. Mediante la teora de la dominacin ilumina el conocimiento de las relaciones de poder, las cuales son parte importante dentro de la estructura organizacional. Asimismo su modelo terico de la Burocracia se convirti en un intento de dar a conocer a los dirigentes organizacionales una estrategia de solucin a los problemas vividos dentro de estas instituciones y dio los primeros conceptos tericos de estructura organizacional como son las reglas y procedimientos necesarios para proveer a la organizacin de un esqueleto que le diera forma, equilibrio y cimiento.

Weber pens que el siglo XX sera el siglo de las burocracias, las cuales aparecen conjuntamente con el nacimiento del rgimen capitalista. El modelo terico de burocracia surge de la necesidad que prevaleca tanto en las organizaciones del siglo XIX y XX as como de los trabajadores. Las primeras requeran de contar con alguna gua terica que les permitiera superar el desorden y la carencia de mtodos y los segundos exigan un trato justo, lo que significaba reducir o evitar dentro de las organizaciones prcticas administrativas inhumanas e injustas en donde prevaleca la crueldad, el nepotismo y la parcialidad, situaciones que an subsisten en una gran parte de las instituciones del siglo XXI.

CONCLUSIN.

Eleg a Max Weber por la importancia de no tratar al ser humano como autmata, destaca que en todo individuo existen aspectos que lo hacen distinto a los dems, por lo tanto, en el estudio de los fenmenos sociales intervienen aspectos subjetivos, como los valores, que se deben considerar para explicar un fenmeno, interpretarlo y comprenderlo. Creo que lo importante de esta corriente son los aspectos cualitativos que nos ayudarn a resolver un problema. Representante principal de la teora comprensiva es Max Weber. - Los fenmenos naturales tienen una comprensin mediata ya que se explican proposiciones confirmadas por la experiencia, pasan por la intermediacin de los conceptos, o las relaciones por las regularidades observadas.En el caso de la conducta humana, la comprensin es inmediata, ya que exhibe una inteligibilidad extrnseca que se relaciona con el hecho de que los hombres estn dotados de conciencia.