ANALISTA JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA

Direito Constitucional: 1 Constituio: princpios fundamentais. 2 Aplicabilidade das normas constitucionais: normas de eficcia plena, contida e limitada; normas programticas. 3 Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direitos sociais; direitos de nacionalidade; direitos polticos. 4 Organizao poltico-administrativa: competncias da Unio, Estados e Municpios. 5 Administrao Pblica: disposies gerais; servidores pblicos. 6 Organizao dos Poderes. 7 Poder Executivo: atribuies e responsabilidades do Presidente da Repblica. 8 Poder Legislativo: fiscalizao contbil, financeira e oramentria. 9 Poder Judicirio: disposies gerais; Supremo Tribunal Federal; Superior Tribunal de Justia; Conselho Nacional de Justia; Conselho Superior da Justia do Trabalho; Tribunais Regionais Federais e Juzes Federais; Tribunais e Juzes do Trabalho. 10 Funes essenciais Justia: Ministrio Pblico; Advocacia Pblica; Advocacia e Defensoria Pblicas. Direito Administrativo: 1 Administrao pblica: princpios bsicos. 2 Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia. 3 Servios Pblicos: conceito e princpios. 4 Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulao, revogao e convalidao; discricionariedade e vinculao. 5 Licitaes e Contratos administrativos: Lei n 8.666/1993: conceito, finalidade, princpios, objeto, obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedaes, modalidades, procedimentos, anulao e revogao, sanes, prego presencial e eletrnico, sistema de registro de preos; Lei n 10.520/2002; caractersticas do contrato administrativo; formalizao e fiscalizao do contrato; aspectos oramentrios e financeiros da execuo do contrato; sano administrativa; equilbrio econmico-financeiro; garantia contratual;alterao do objeto; prorrogao do prazo de vigncia e de execuo. 6. Servidores pblicos: cargo, emprego e funo pblicos.

7. Lei n. 8.112/1990 (Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio): disposies preliminares; provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio; direitos e vantagens: vencimento e remunerao; vantagens; frias; licenas; afastamentos; direito de petio; Doregime disciplinar: deveres e proibies; acumulao; responsabilidades; penalidades. 8. Processo administrativo (Lei 9.784/1999): disposies gerais; direitos e deveres dos administrados. 9. Lei n. 8.429/1992: disposies gerais; atos de improbidade administrativa. 10. Lei n 11.416/2006 (Carreiras do Poder Judicirio da Unio). Direito do Trabalho: 1Princpios e fontes do Direito do Trabalho. 2 Direitos constitucionais dos trabalhadores (art. 7. da CF/1988). 3 Relao de trabalho e relao de emprego: requisitos e distino. 4 Sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu: empregado e empregador: conceito e caracterizao; poderes do empregador no contrato de trabalho. 5 Grupo econmico; sucesso de empregadores; responsabilidade solidria. 6 Contrato individual de trabalho: conceito, classificao e caractersticas. 7 Alterao do contrato de trabalho: alterao unilateral e bilateral; o jus variandi. 8 Suspenso e interrupo do contrato de trabalho: caracterizao e distino. 9 Resciso do contrato de trabalho: justas causas; despedida indireta; dispensa arbitrria; culpa recproca; indenizao. 10 Aviso prvio. 11 Durao do trabalho; jornada de trabalho; perodos de descanso; intervalo para repouso e alimentao; descanso semanal remunerado; trabalho noturno e trabalho extraordinrio. 12 Salrio-mnimo; irredutibilidade e garantia. 13 Frias: direito a frias e sua durao; concesso e poca das frias; remunerao e abono de frias. 14 Salrio e remunerao: conceito e distines; composio do salrio; modalidades de salrio; formas e meios de pagamento do salrio; 13 salrio. 15 Prescrio e decadncia. 16 Segurana e medicina no trabalho: atividades perigosas ou insalubres. 17 Proteo ao trabalho do menor. 18 Proteo ao trabalho da mulher; estabilidade da gestante; licena-maternidade. 19 Direito coletivo do trabalho: convenes e acordos coletivos de trabalho. 20 Comisses de Conciliao Prvia. 21 Renncia e transao. Administrao Pblica:

1 Caractersticas bsicas das organizaes formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critrios de departamentalizao. 2 Convergncias e diferenas entre a gesto pblica e a gesto privada. 3 Gesto de resultados na produo de servios pblicos. 4 Comunicao na gesto pblica e gesto de redes organizacionais. 5 Gesto de desempenho. 6 Processo organizacional: planejamento, direo, comunicao, controle e avaliao. 7 Gesto estratgica: planejamentos estratgico, ttico e operacional. 8 Gesto de pessoas do quadro prprio e terceirizadas. 9 Gesto por processos. 10 Gesto por projetos. 11 Gesto de contratos. 12 Gesto da qualidade: excelncia nos servios pblicos. Contabilidade Pblica: 1 Conceitos. 2 Campo de aplicao. 3 Objeto da contabilidade pblica. 4 Exerccio financeiro, ano financeiro, ano civil, 5 Regimes contbeis: de caixa, de competncia, misto. 6 Operaes oramentrias: receitas e despesas efetivas e por mutao patrimonial. 7 Estgios da despesa oramentria, despesas de exerccios anteriores, suprimento de fundos. 8 Operaes extra oramentrias: Restos a pagar processados e no Processados. 9 Variaes patrimoniais ativas e passivas independentes da execuo oramentria. 10 Patrimnio: conceito, aspectos qualitativo e quantitativo, patrimnios financeiros e permanentes, avaliao dos componentes patrimoniais, inventrio na administrao pblica, material permanente e material de consumo. 11 Sistemas oramentrio, financeiro, patrimonial e de compensao: conceitos. 12 Demonstraes contbeis do setor pblico: conceito e estrutura. Oramento Pblico: 1 Conceitos. 2 Princpios oramentrios. 3 Oramento-Programa: conceitos e objetivos. 4 Oramento na Constituio Federal. 5 Proposta oramentria: Elaborao, discusso, votao e aprovao.6 Plano Plurianual PPA, Lei de Diretrizes Oramentrias LDO e Lei Oramentria Anual LOA. 7 Lei n 4.320/1964: Lei de Oramento; receita; despesa; crditos adicionais; execuo do oramento. 8 Lei Complementar n 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal): planejamento; despesa

pblica; transparncia, controle e fiscalizao. Noes de Administrao de Recursos Humanos: 1 Modelos de gesto de pessoas evoluo dos modelos de gesto de pessoas. 2 Fatores condicionantes de cada modelo. 3 Gesto estratgica de pessoas. 4 Possibilidades e limites da gesto de pessoas como diferencial competitivo para o negcio. 5 Possibilidades e limites da gesto de pessoas no setor pblico. 6 Gesto do desempenho. 7 Gesto de clima e cultura organizacional; planejamento de RH. 8 Gesto de processos de mudana organizacional: conceito de mudana. 9 Mudana e inovao organizacional. 10 Dimenses da mudana: estratgia, cultura organizacional, estilos de gesto, processos, estrutura e sistemas de informao. 11 Diagnstico organizacional. 12 Anlise dos ambientes interno e externo; estratgias para obter sustentao ao processo de mudana. 13 Negcio, misso, viso de futuro, valores. 14 Indicadores de desempenho. 15 Tipos de indicadores. 16 Variveis componentes dos indicadores. 17 Avaliao da gesto pblica Programa Nacional de Gesto Pblica e Desburocratizao. 18 Critrios de avaliao da gesto pblica. Noes de Administrao de Recursos Materiais: 1 Introduo administrao de material e patrimnio. 2 Conceituao de material e patrimnio. 3 O patrimnio das empresas e rgos pblicos. 4 O patrimnio imobilirio. 5 O patrimnio mobilirio. 6 Atividades bsicas da administrao de material e patrimnio. 7 O controle dos materiais e do patrimnio. 8 A movimentao do patrimnio. 9 Sistema patrimonial. 10 Previso e controle de estoque. 11 As compras nas Organizaes: aquisio dos materiais e do patrimnio. 12 Arquivamento, recebimento, proteo, conservao e distribuio, classificao, padronizao, codificao e inventrio. 13 Anlise do valor e alienao. 14 Estoques: planejamento, processos e polticas de administrao de estoques; determinao de nveis de estoque,

tempo de ressuprimento e estoques de segurana; avaliao de estoques mtodos; inventrio de material. 15 Almoxarifado: funes, princpios e objetivos; controle, registro, conservao e recuperao de material; tcnicas de armazenamento; utilizao de espao; segurana. Noes de Direito Previdencirio: 1 Seguridade social: origem e evoluo legislativa no Brasil; conceito; organizao e princpios constitucionais. 2 Regime Geral da Previdncia Social: beneficirio, benefcios e custeio. 3 Seguridade Social do Servidor Pblico: noes gerais, benefcios e custeio. 4 Previdncia Complementar (Lei Complementar n 109/2001). 5 Relao entre a Unio, os estados, o Distrito Federal e os municpios, suas autarquias, fundaes, sociedades de economia mista e outras entidades pblicas e suas respectivas entidades fechadas de previdncia complementar (Lei Complementar n 108/2001). 6 Previdncia Pblica nos estados do Par e Amap. Legislao especfica: 1 Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho 8 Regio. 2. Cdigo de tica dos Servidores do TRT da 8 Regio Resoluo n 88/2012.