Elaboracin de Proyectos Sociales con Perspectiva de Gnero

La transversalidad de la PEG.

Cmo apoya el Instituto Nacional de las Mujeres la integracin de la Perspectiva de Gnero en Proyectos de las OSC
Laura Teresa Peniche Cabal
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Oferta Institucional, Estrategia, Dilogo Permanente con la Sociedad (2004)

-Desarrollar mecanismos de colaboracin entre el INMUJERES y las OSC, para integrar el enfoque de igualdad de gnero en todas las intervenciones de impulso al desarrollo.

Elementos bsicos de la Estrategia

-Micrositio Sociedad Civil. -Establecer un vnculo con las OSC, a partir de brindarles informacin de inters y proporcionarles una va de contacto electrnico directo. http://www.inmujeres.gob.mx/

-Directorio Nacional de OSC con acciones hacia las mujeres, clasificado por estado y por temas de atencin. -Informacin relativa al Programa de Financiamiento, Fondo Proequidad, el cual apoya cada ao a proyectos desarrollados por OSC que trabajan a favor de las mujeres y de la Equidad de Gnero. -Seccin de eventos y convocatorias.
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Fortalecimiento Institucional
Coadyuvar al fortalecimiento de las OSC a travs de la imparticin de talleres, proporcionndoles metodologas, herramientas y habilidades para la elaboracin y buena ejecucin de sus proyectos.

Tema

Perfil de las/los participantes

Elaboracin de Proyectos de Personal encargado de elaborar Desarrollo Social los proyectos en las OSC. con Perspectiva de Gnero. Evaluacin y Desarrollo de Indicadores. Incidencia Poltica para Mujeres. Personal responsable de los proyectos financiados en las emisiones de Fondo Proequidad. Personal de las OSC con acciones hacia las Mujeres.

Taller de Evaluacin Personal responsable de operacin del Impacto. de los proyectos de las OSC.
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Publicaciones
-Elaboracin de Proyectos de Desarrollo Social con Perspectiva de Gnero. -Proporcionar a las y los encargados de elaborar los proyectos en las OSC, los elementos conceptuales y metodolgicos para disear de forma completa y correcta un proyecto con Perspectiva de Gnero.

Gua de Incidencia Poltica

-Una gua prctica para grupos, comunidades y organizaciones sociales, interesadas en convertirse en agentes de cambio y fortalecer su influencia en gobiernos e instituciones

Elaboracin de Proyectos de Desarrollo Social con Perspectiva de Gnero. Tercera edicin

Programa de Apoyo a las OSC Fondo Proequidad (2001)

-Otorga apoyo a OSC, para que desarrollen proyectos orientados a impulsar el adelanto de las mujeres y la igualdad de gnero en los mbitos social, poltico, econmico y cultural. -Fortalecer la transversalizacin de la Perspectiva de Gnero en proyectos de Desarrollo Social implementados por las OSC.
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Modelo de Equidad de Gnero

-El Modelo de Equidad de Gnero (MEG) es una estrategia que proporciona una herramienta dirigida a que las empresas privadas asuman el compromiso de revisar sus polticas y prcticas internas, para reorganizar y definir mecanismos que incorporen la Perspectiva de Gnero e instrumenten acciones afirmativas y/o a favor del personal; que conduzcan a corto y mediano plazo al establecimiento de condiciones equitativas para mujeres y hombres en sus espacios de trabajo.
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Quines pueden participar?

-Todas las organizaciones del sector privado, de cualquier tamao, rama econmica o giro empresarial, que estn interesadas en recibir el plan de apoyo para obtener la certificacin del Modelo de Equidad de Gnero.

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Cules son sus etapas?

-Capacitacin sobre los criterios y requisitos del Modelo de Equidad de Gnero. -Diagnstico de la situacin actual en la organizacin. -Programacin de las tareas para desarrollar el sistema de Equidad de Gnero, de acuerdo con el MEG, as como de las acciones afirmativas a favor del personal.

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-Implementacin de todos los requisitos del MEG y ejecucin de las acciones afirmativas a favor del personal y a travs de asesoras. -Evaluacin del funcionamiento del sistema, de acuerdo con los requisitos establecidos en el MEG. http://www.inmujeres.gob.mx/index.php/ programas/modelo-de-equidad-de-genero

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Emprendedoras y Empresarias
-Capacitacin que ofrecen las distintas Dependencias del Gobierno Federal, as como instituciones privadas, mediante cursos en lnea y publicaciones. -Programas de apoyo de instituciones pblicas y privadas que estn clasificados en tres temas: Emprendimiento, Financiamiento y Comercializacin. http://empresarias.inmujeres.gob.mx/
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-Programa de Fortalecimiento a las Polticas Municipales de Igualdad y Equidad entre Mujeres y Hombres (FODEIM). -Fortalecer las capacidades de las Instancias de las Mujeres de las Entidades Federativas y las Instancias Municipales para que a travs de proyectos que impulsen o realicen acciones de incidencia de Poltica Pblica, contribuyan a la prevencin y atencin de hechos que impliquen una desigualdad de gnero.
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-Modalidades: Fortalecimiento coordinado a la transversalidad de la Perspectiva de Gnero (IMEF e IMM). -Fortalecimiento a la transversalidad de la Perspectiva de Gnero (IMEF IMM).

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A Desarrollo y fortalecimiento de capacidades institucionales. B Polticas Pblicas para la igualdad entre mujeres y hombres. C Acciones Estratgicas de Coordinacin para la Igualdad de Gnero. http://generodesarrollolocal.inmujeres. gob.mx/2011/node/19

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Temas
-Igualdad Jurdica, Derechos Humanos y no Discriminacin. -Acceso a la Justicia. -Seguridad Pblica. -Desarrollo Sustentable. -Violencia de Gnero. -Salud. -Educacin. -Pobreza. -Agencia Econmica. -Empoderamiento de las mujeres. -Mujeres indgenas.

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Informes y contacto
Laura Teresa Peniche Cabal Correo electrnico: ltpeniche@inmujeres.gob.mx Instituto Nacional de las Mujeres Alfonso Esparza Oteo No. 119, Col. Guadalupe Inn, Deleg. lvaro Obregn Mxico, D.F. Telfono. 53 22 42 00 Ext . 3097