3.1. Diferencia entre personas fsicas y morales. Atributos.

Sociedades Civiles y Mercantiles Persona fsica o persona moral Para fines fiscales, es necesario definir si una persona realizar sus actividades econmicas como persona fsica o como persona moral, ya que las leyes establecen un trato diferente para cada una, y de esto depende la forma y requisitos para darse de alta en el Registro Federal de Contribuyentes (RFC) y las obligaciones que adquieran.

Persona fsica es un individuo con capacidad para contraer obligaciones y ejercer derechos. Persona moral es una agrupacin de personas que se unen con un fin determinado, por ejemplo, una sociedad mercantil, una asociacin civil.

Por ejemplo, en el caso de personas fsicas existen varios regmenes de acuerdo con la actividad y el monto de los ingresos. En el caso de personas morales, el rgimen fiscal y las obligaciones que les corresponden son diferentes en relacin a si tienen o no fines de lucro. ATRIBUTOS DE LAS PERSONAS PERSONAS FSICAS.- Las personas fsicas o seres humanos, tienen los siguientes atributos: 1.- Capacidad. 2.- Estado Civil. 3.- Patrimonio. 4.- Nombre. 5.- Domicilio. 6.- Nacionalidad. PERSONAS MORALES.- Son atributos de las personas morales: 1.- Capacidad. 2.- Patrimonio. 3.- Denominacin o Razn Social. 4.- Domicilio. 5.- Nacionalidad.

Sociedades Mercantiles y Civiles En la Legislacin Mexicana, las "agrupaciones" o "sociedades" de personas, se distinguen dos clases: Las sociedades Mercantiles y las Sociedades Civiles. La distincin entre ellas es el carcter o finalidad para el cual fueron constituidas, ya que las sociedades mercantiles son de carcter eminentemente econmico y sus actividades representan actos de especulacin comercial; entre tanto las sociedades civiles no persiguen ningn fin econmico o de especulacin comercial.

3.1.2 Constitucin legal de una Sociedad Mercantil La Constitucin es el acto por medio del cual una sociedad mercantil adquiere personalidad jurdica. En la escritura constitutiva, deber ser realizada ante notario pblico, la ley marca en su artculo sexto, que debern contener ciertas clusulas, las cuales la doctrina ha clasificado de la siguiente forma: esenciales, naturales y accidentales. Esenciales de la Ley General de Sociedades Mercantiles en 6 artculo I.- Los nombres, nacionalidad y domicilio de las personas fsicas o morales que constituyan la sociedad; II.- El objeto de la sociedad; III.- Su razn social o denominacin; IV.- Su duracin; V.- El importe del capital social; VI.- La expresin de lo que cada socio aporte en dinero o en otros bienes; el valor atribuido a stos y el criterio seguido para su valorizacin. Cuando el capital sea variable, as se expresar indicndose el mnimo que se fije; VII.- El domicilio de la sociedad;

XI.- El importe del fondo de reserva

XII.- Los casos en que la sociedad haya de disolverse anticipadamente, y XIII.- Las bases para practicar la liquidacin de la sociedad y el modo de proceder a la eleccin de los liquidadores, cuando no hayan sido designados anticipadamente Las Clausuras Naturales Son en el 6 artculo de las VIII al XIII Clusulas Accidentales: Son las estipulaciones otorgadas por los socios que sin estar previstas en la ley, siendo lcitas y no contrarias al contenido normativo que de orden imperativo e irrenunciable se contiene en la ley, tambin son vlidas Clusula Calvo: Al constituirse la sociedad deber definir su posicin sobre la admisin o exclusin de socios extranjeros; en caso afirmativo, y siempre que la Ley de Inversin Extranjera y la normatividad complementaria as lo autorice, deber incorporarse en los estatutos la clusula Calvo de admisin de extranjeros, es decir, sealar expresamente que los extranjeros que llegue a tener participacin en la sociedad, al momento de su constitucin o en cualquier tiempo ulterior, conviene en considerarse como nacional respecto de dicha inversin y de no invocar por lo mismo la proteccin de su gobierno por lo que se refiere a aqulla; bajo la pena de perder su inversin o participacin en beneficio de la Nacin. 3.1.4 -Procedimiento de constitucin El proceso constitutivo de una sociedad mercantil, podemos resumirlo en los siguientes pasos: 1. Formular un proyecto del contrato social. 2. Solicitar permiso para la constitucin de la sociedad, ante la Secretara de Relaciones Exteriores. 3. Obtener el permiso enunciado en el punto anterior. 4. Acudir al notario pblico y conjuntamente, confeccionar el contrato social definitivo. 5. Protocolizar ante el notario pblico el contrato social. 6. El notario pblico registra e inscribe el contrato social en el registro pblico de comercio.

3.1.6. Instituto Mexicano del Seguro Social (registro de trabajadores).

Instituto Mexicano del Seguro Social (registro de trabajadores) La afiliacin o Alta en el IMSS (Instituto Mexicano del Seguro Social) de acuerdo al artculo 15 de la Ley del Seguro Social mencionan que los patrones estn obligados a registrarse e inscribir a sus trabajadores en el IMSS, comunicar sus altas y bajas, las modificaciones a sus salarios y dems datos. Esto dentro de un plazo no mayor a cinco das hbiles despus de que el trabajador ha entrado a laborar a la empresa. Alta en el IMSS / Afiliacin al IMSS Alta, reingreso, modificacin de salario y baja se encuentran dentro de los movimientos de afiliacin al IMSS, son los avisos que realizan las empresas sobre los registros de sus afiliados al rgimen del Seguro Social. Alta en el IMSS es el aviso que presenta la empresa por sus trabajadores en estado permanente, por tiempo determinado o eventual que se incorporan a laborar y son inscritos ante el Instituto. Alta o Afiliacin al IMSS se deben presentar dentro de los cinco das hbiles contados a partir de la fecha en que en que da inicio la relacin laboral. Puede tambin iniciarse la inscripcin un da antes de dar inicio la relacin laboral

3.1.8. Tramites especiales ante dependencias de acuerdo al giro de la empresa. Trmites ante la Secretara de Salud (SS) Cuando se va a establecer una empresa, la Secretara de Salud considera tres esquemas de responsabilidad hacia dicha Secretara: La licencia sanitaria para las empresas de mayor riesgo, El aviso de funcionamiento para las empresas de menor riesgo, y La liberacin total de los giros que no constituyen riesgo para la salud. Los requisitos que la SS solicita dependen del giro en el que se desarrolle la empresa. 1. Forma oficial de la Secretara de Salud; 2. Copia del acta constitutiva; 3. Copia del acta ante el SAT 4. Copia de identificacin oficial con fotografa del representante legal, y

5. En caso de que una persona distinta al apoderado legal realice el trmite, se debe presentar adems una carta poder simple, junto con una copia de identificacin legal de la persona que realiza el trmite.

3.1.10 Ley de Propiedad Industrial. Esta ley tiene por objeto: I.-Establecer las bases para que, en las actividades industriales y comerciales del pas, tenga lugar un sistema permanente de perfeccionamiento de sus procesos y productos; II.-Promover y fomentar la actividad inventiva de aplicacin industrial, las mejoras tcnicas y la difusin de conocimientos tecnolgicos dentro de los sectores productivos; III.-Propiciar e impulsar el mejoramiento de la calidad de los bienes y servicios en la industria y en el comercio, conforme a los intereses de los consumidores; IV.-Favorecer la creatividad para el diseo y la presentacin de productos nuevos y tiles; V.-Proteger la propiedad industrial mediante la regulacin y otorgamiento de patentes de invencin; registros de modelos de utilidad, diseos industriales, marcas, y avisos comerciales; publicacin de nombres comerciales; declaracin de proteccin de denominaciones de origen, y regulacin de secretos industriales; VI. Prevenir los actos que atenten contra la propiedad industrial o que constituyan competencia desleal relacionada con la misma y establecer las sanciones y penas respecto de ellos, y VII.-Establecer condiciones de seguridad jurdica entre las partes en la operacin de franquicias, as como garantizar un trato no discriminatorio para todos los franquiciatarios del mismo franquiciante.

3.2.1 Valores Organizacionales Valores Organizacionales Honestidad: sinceridad y transparencia en todos nuestros actos. Trabajo de Equipo: fomentar el compaerismo, la humildad, la disponibilidad, y la comunicacin entre todos los empleados de la empresa. Lealtad: ser fiel a nuestra compaa y a nuestros valores organizacionales.

Respeto: a nuestros grupos de inters (clientes, empleados e invitados) Eficacia: realizar nuestro trabajo eficientemente para lograr el objetivo deseado. Calidad: realizar las cosas bien y a la primera vez cumpliendo y excediendo las expectativas de los clientes.

Responsabilidad: cumpliendo con las funciones encomendadas en tiempo y forma Justicia: dar a cada quien lo que merece siendo prudente en actos y tomas de decisiones. Creatividad e innovacin: fomentar un ambiente que propicie la generacin e implementacin de ideas y su reconocimiento, creando una organizacin capaz de responder a los cambios de entorno. Orden y Limpieza: un lugar para cada cosa y cada cosa en su lugar, con un ambiente de trabajo limpio y adecuado.

Bibliografia: Derecho Mercantil Octavio Calvo y Arturo Puente. Editorial Banca y Comercio. 2005 Sociedades Mercantiles Vctor Castrilln y Luna. Editorial Porra Parte de la Ley General de Sociedades Mercantiles 6 articulo

http://www.plancameral.org/news/adjuntos/Tramites_constitucion_empresa_Mexico.pdf tramo para los tramites en Secretaria de salud e IMSS 2 artculo completo de la Ley de propiedad industrial Sociedad mercantil mexicana (internet)