DESENVOLVIMENTO & EDUCAO

PROGRAMA DE FORMAO DE CONSULTORES DE TD&E

PROGRAMA DE FORMAO DE CONSULTORES DE TD&E

I A AUTOCONSCINCIA COMO ESTRATGIA DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL

Autoconhecimento. Motivao. Valores. Modelos mentais. O Per l e o Papel do Consultor de TD&E. Autoavaliao e construo da viso pessoal.

VII AVALIAO DE NECESSIDADES DE TREINAMENTO

Treinamento, Desenvolvimento e Educao (TD&E). Avaliao de Necessidades. Mtodos e ferramentas para identi car competncias e gaps de desempenho.

II LIDERANA DE PROCESSOS GRUPAIS

Desenvolvimento Pessoal e Interpessoal. Dinmica e leitura de pequeno grupo. Cultura e mudana. Coordenao e observao de grupos. Modelos de coordenao. Coordenao supervisionada: Atividades Prticas.

VI ELABORAO DE PROJETOS DE TD&E

A de nio do Projeto. A estrutura de um projeto de TD&E. O oramento do Projeto. O desenvolvimento do Projeto. Os check-lists indispensveis. A avaliao do Projeto.

III FORMAO DE INSTRUTORES

A Aprendizagem de Adultos. O Per l e o Papel do Instrutor de Treinamento. As Relaes Interpessoais e o Processo de Comunicao. Comunicao verbal. Estilos do apresentador. Recursos tcnicos e de multimdia. Planejamento, Prtica e Avaliao de Ensino.

V MARKETING DA EDUCAO CORPORATIVA

Comunicao e Educao Corporativa. Identidade e imagem. Marketing aplicado a TD&E. Os apelos de venda. Criando oportunidades de venda. Planejando o mix de comunicao. Como gerar ideias criativas e pertinentes. Persuaso. Plano pessoal de aplicao.

IV FORMAO DE AGENTES INTERNOS DE TD&E

O agente interno de TD&E: processo de atuao (contato, diagnose, planejamento, ao e desengajamento).Estilo, papis e competncias do agente interno de TD&E. Dilemas, desa os e conquistas. Contexto de atuao. O agente como coach. Metodologias, tcnicas e ferramentas (reunies, entrevistas, levantamento de dados, diagnstico, resoluo criativa de problemas, grupo focal, grupo tarefa).

EDUCADORES
GERSON GERSON BONANI BONANI - 40 40 anos anos na na rea rea de de TD&E TD&E e e de de Comunicao, Comunicao, como como tcnico, tcnico, consultor, consultor, instrutor instrutor e e dirigente. dirigente. Dirigiu Dirigiu o o Centro Centro de de Treinamento Treinamento do do Banco Banco Central. Central. Ps-graduado Ps-graduado em em Recursos Recursos Humanos, Humanos, especializado especializado em em criatividade criatividade pela pela Creative Creative Education Education Foundation. Foundation. Hoje Hoje o o Diretor Diretor Executivo Executivodo doInstituto InstitutoFENASBAC FENASBAC..

ExJOSE JOSE ANDERSON ANDERSON MONTALVAO MONTALVAO SOUSA SOUSA -- Exchefe chefe de de departamento departamento e e consultor consultor especial especial da da diretoria diretoria do do Banco Banco Central. Central. Professor Professor e e coordenador coordenador da da equipe equipe de de consultores consultores de de projetos projetos sobre sobre contabilidade contabilidade e e cmbio cmbio para para o o no no Banco Banco Nacional Nacional de de Angola. Angola. Integrou, Integrou, pela pela UnB, UnB, a a equipe equipe professores professores para para a a implantao implantao da da UniBacen. UniBacen. Professor Professor de de expresso expresso escrita escrita para para empresas. empresas. Responsvel Responsvel pela pela produo produo de de material material didtico didtico e e relanamento relanamento do do Projeto Projeto Escreva. Escreva. MARTHA MARTHADO DOBANHO BANHOCOSAC COSAC--Psicloga Psiclogaclnica clnica e e bacharel bacharel em em cincias cincias jurdicas. jurdicas. Funcionria Funcionria aposentada aposentada do do Banco Banco do do Brasil, Brasil, onde onde atuou atuou na na rea rea de de gesto gesto de de pessoas. pessoas. Consultora Consultora em em treinamento, treinamento, formao formao de de educadores, educadores, coordenao coordenao de de eventos, eventos, gesto gesto de de equipes, equipes, comunicao comunicao oral oral e e o o cina cina de de palestras. palestras. Foi Foi professora professora de de Gesto Gesto de de Equipes Equipes na na UNIP, UNIP, Faculdade Faculdadede deDireito. Direito.Consultora Consultora pedaggica pedaggicade de programas programasde deTV TVpara parafuncionrios funcionriosdo doBB. BB. CORINA CORINACASTRO CASTROE ESILVA SILVABRAGA BRAGADE DEOLIVEIRA OLIVEIRA-Especializaes Especializaes em emGesto Gestodo doConhecimento Conhecimentoe e Marketing Marketing..Mestre Mestreem emAdministrao Administraopela pelaUnB. UnB. Professora Professorada daUNIVERSA UNIVERSAe e UPIS. UPIS.Tutora Tutorana naFGV. FGV. Ministra Ministracursos cursosnas nasreas reasde de gesto gestode depessoas; pessoas; gesto gesto estratgica, estratgica, gesto gesto por por competncias, competncias, gesto gesto da da mudana, mudana, formao formao de de instrutores, instrutores, EAD, EAD, aprendizagem aprendizagemorganizacional, organizacional,e eeducao educao corporativa. corporativa.Che Che a ao oNcleo Ncleode deDesenvolvimento Desenvolvimento de dePessoas Pessoasna naCmara Cmarados dosDeputados. Deputados. EMANOELLI EMANOELLI FALCO FALCO -- Formada Formada em em gesto gesto de de Recursos Recursos Humanos, Humanos, diretora diretora e e fundadora fundadora da da Diferencial Diferencial Consultoria. Consultoria. Consultora Consultora de de desenvolvimento desenvolvimento organizacional organizacional e e de de pessoas, pessoas, em em organizaes organizaes pblicas pblicas e e privadas, privadas, com com experincia experinciade de10 10anos anosem emtodos todosos ossubsistemas subsistemas de deRH, RH,com commaior maioratuao atuaoem emTD&E. TD&E.

ISABEL ISABEL HERMINIA HERMINIA EGLER EGLER -- Especialista Especialista em em Administrao Administrao de de Recursos Recursos Humanos Humanos e e Administrao Administrao Pblica Pblica pela pela Fundao Fundao Getlio Getlio Vargas Vargas e e em em Dinmica Dinmica de de Grupo Grupo pela pela SOBRAP. SOBRAP. Servidora Servidora aposentada aposentada do do Banco Banco Central Central do do Brasil. Brasil. Desde Desde 1995, 1995, atua atua como como consultora consultora em em organizaes organizaes pblicas pblicas e e privadas privadas nas nas reas reas relacionadas relacionadas a a Desenvolvimento Desenvolvimento intra intra e e interpessoal, interpessoal, Gerencial, Gerencial,de deEquipes Equipese eOrganizacional. Organizacional.

PAULO PAULO FLRES FLRES -- Servidor Servidor aposentado aposentado do do Banco Banco Central Central do do Brasil, Brasil, onde onde foi foi Consultor Consultor de de Comunicao Comunicao da da Secretaria Secretaria de de Relaes Relaes Institucionais. Institucionais. Ministra Ministra h h mais mais de de 25 25 anos anos cursos cursos de de Oratria Oratria e e Comunicao. Comunicao. MBA MBA em em Programa Programa de de Gesto Gesto Avanada, Avanada, pela pela Amana-Key. Amana-Key. Especializado Especializado em em criatividade criatividade pela pela Creative Creative Education Education Foundation. Foundation. Artigos Artigos publicados publicadosna naGazeta GazetaMercantil Mercantile ena narevista revista Comunicao. Comunicao.

DESENVOLVIMENTO & EDUCAO

O TD&E realizado para solucionar problemas de desempenho , oude apenas para maqui-los? O Instituto FENASBAC Excelncia Prossional, ligado Federao das Associaes Servidores do Banco 6 O Nacional plano de treinamento e dos desenvolvimento de Central, foi criado para promover cursos, palestras e seminrios pessoas mais do que meramente satisfatrio ? em trs reas: gesto corporativa, econmica e nanceira. 7 feita avaliao das necessidades de TD&E ? Quem Conta com docentes ps-graduados experientes de faz? Quando faz? Como faz? instituies pblicos e privados, com alta qualicao em suas 8 Os benefcios das aes de TD&E so claramente especializaes acadmicas e pro ssionais. percebidos e avaliados? Parceiro 9 Os prossionais da rea de TD&E so continuamente Diferencial Consultoria RH busca atualizados A com as mais modernas em teorias e formar parceria com seus Clientes, tcnicas? oferecendo solues em Consultoria 10 Os colaboradores possuem de o conhecimento Estratgica Recursos tcnico, Humanos, as habilidades e as atitudes que contribuam de fato e Treinamento, Desenvolvimento para a implementao das diretrizes estratgicas? Educao, Recrutamento e Seleo por Competncias, Gesto de Desempenho, Gesto por Competncias, Plano de Cargos e Salrios, Recolocao Prossional e Coaching Executivo. Um grupo de prossionais com larga experincia no ramo reuniu, em um s PROGRAMA DE FORMAO, tudo o que Carteira de clientes: voc precisa para renar seu desempenho! A abordagem metodolgica centrada na experincia e no perl do participante. O Programa de Formao de Consultores de TD&E pode ser desenvolvido em seu formato modular, com durao total de 180 horas/aula ou, ainda, customizado de acordo com as diferentes exigncias organizacionais. Tem como seu pblico alvo os prossionais que desempenham ou se interessem em desempenhar a funo de consultores de TD&E. Informaes: 61 3323-1055 | 0800 646 1055 ifenasbac@ifenasbac.com.br www.ifenasbac.com.br
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PROGRAMA DE FORMAO DE Treinamento pode ser entendido como um conjunto de atividades que propicia pessoa a aquisio do know-how CONSULTORES DE TD&E
Voc sabe qual a diferena entre T, D e E? para, to somente, a realizao da tarefa. Desenvolvimento refere-se s aes de aprendizagem voltadas para o crescimento individual, sem relao com um trabalho especco. Educao consiste na aplicao dos mtodos prprios para assegurar a formao e o desenvolvimento fsico, intelectual e moral de um ser humano. Responda agora. O TD&E que voc produz : Espelha prticas inovadoras e que funcionam ? Est vinculado plenamente ao contexto de trabalho, ao desempenho competente e s reais necessidades de TD&E ? Est estruturado em bases conceituais apropriadas? reconhecido internamente?

PROGRAMA DE FORMAO DE CONSULTORES DE TD&E

Faa aqui um breve diagnstico, respondendo a dez perguntas essenciais. Na organizao em que voc trabalha:
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Existe uma poltica denida de TD&E? A rea de TD&E investe na experimentao e aperfeioamento de educadores, professores, instrutores ou multiplicadores? O TD&E contribui para a formao de sucessores? A rea de TD&E de sua organizao divulga ecazmente os resultados obtidos com as aes sob sua responsabilidade? Esses resultados so mensurados?

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O Instituto FENASBAC de Excelncia Prossional, ligado Federao Nacional das Associaes dos Servidores do Banco Central, foi criado para promover cursos, palestras e seminrios em trs reas: gesto corporativa, econmica e nanceira. Conta com docentes ps-graduados experientes de instituies pblicos e privados, com alta qualicao em suas especializaes acadmicas e prossionais. Parceiro A Diferencial Consultoria em RH busca formar parceria com seus Clientes, oferecendo solues em Consultoria Estratgica de Recursos Humanos, Treinamento, Desenvolvimento e Educao, Recrutamento e Seleo por Competncias, Gesto de Desempenho, Gesto por Competncias, Plano de Cargos e Salrios, Recolocao Prossional e Coaching Executivo. Carteira de clientes:

Informaes: 61 3323-1055 | 0800 646 1055 ifenasbac@ifenasbac.com.br www.ifenasbac.com.br