REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA ESTADO BOLIVARIANO DE MIRANDA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIN UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA

DE VENEZUELA MISIN SUCRE PROGRAMA DE FORMACIN DE GRADO ESTUDIOS JURDICOS ALDEA UNIVERSITARIA: BATALLA MATA DE LA MIEL RIO CHICO-MUNICIPIO BOLIVARIANO JOS ANTONIO PEZ U. C.: SISTEMA ECONMICO FINANCIERO Y MUNDO PRODUCTIVO II 5TO SEMESTRE

SISTEMA JURIDICO LABORAL

Docente asesora: Lila Miranda de Mirabal

Triunfador: Jos Fuentes

INTRODUCCIN El sistema jurdico laboral tiene un carcter tutelar del ser humano que, para vivir y desenvolverse a plenitud, necesita ejercer habitualmente en forma subordinada o dependiente una ocupacin remunerada. Se crea para proteger los derechos vulnerados de los trabajadores, se encuentra imbuido de una serie de caractersticas que le son muy particulares, en virtud de que el Juez del trabajo en cada una de sus actuaciones le corresponde no descuidar la proteccin de los trabajadores. La nueva normativa sobre procedimiento laboral contenida en la Ley Orgnica Procesal del Trabajo (LOPT), dispone sobre una justicia laboral autnoma y especializada, orientada por una serie de principios, como qued previsto en la Constitucin. La oralidad constituye uno de los principios fundamentales de este procedimiento, y junto a la inmediacin y concentracin deben definir que los conflictos laborales, sean sustanciados y decididos oportunamente, en atencin al carcter alimentario de los conceptos objeto de reclamo. El proceso por audiencias es una manifestacin de la oralidad, que comprende el desarrollo de las audiencias preliminar y de juicio, y una serie de actos, dentro de los que destacan los relacionados con la instruccin de la causa. Desde el inicio del proceso, en la audiencia preliminar deben las partes promover sus pruebas, por ante el Juez de Sustanciacin. Mediacin y Ejecucin, quien las incorporar a las actas al trmino de aquella, para que en la audiencia de juicio, el Juez correspondiente se pronuncie sobre su admisin y proceda a evacuarlas.

Audiencia Preliminar La audiencia preliminar se encuentra concebida en la Ley Orgnica Procesal Laboral en el articulo 129, donde expresa lo siguiente: La audiencia preliminar ser en forma oral, privada y presidida personalmente por el juez de sustanciaron y medicin, con la asistencia obligatoria de las partes o sus apoderados. En la misma no se admitir cuestiones previas. De este modo la norma seala la apertura de la audiencia preliminar, en la cual el juez debe desplegar las funciones de conciliacin y mediacin como director del proceso, tratando con la mayor diligencia para que estas pongan fin a la controversia, a travs de los medios de autocomposicin procesal, tal como lo prev el artculo 133 ejusdem. Al respecto de lo expuesto anteriormente Marn (2003) ha sealado que la audiencia preliminar, es uno de los momentos fundamentales y estelares del juicio de trabajo y su realizacin y conduccin se materializa en la fase de sustanciacin del proceso. Si hay lugar a conciliacin o arbitraje, es signo que la funcin mediadora del juez fue exitosa y no hay lugar a proseguir la contestacin. en este mismo orden de ideas, luego de la apretura a la celebracin de la audiencia preliminar, el juez debe conjuntamente con las partes establecer los criterios a seguir para la consecucin de la misma, mediante reglas claras que permitan discusiones fluida basadas en el respeto y consideracin de las partes y la investidura del tribunal, tomando en consideracin que debe ser flexible ante la aplicacin de las normas procesales, habida cuneta de lograr el fin fundamental, creando un acercamiento y un clima de confianza que permita conciliar posiciones opuestas. (Luna. et, al. 2005,138) En tal sentido, la audiencia preliminar, se le denomina preliminary hearing en el proceso anglosajn. Su oralidad conforma la nota caracterstica comn del proceso laboral. Es tambin privada, porque la confidencialidad de los actos de mediacin resultan conveniente para lograr la transaccin

asistida que supone la conciliacin de las partes o un acuerdo de arbitraje a los cuales reconduce al juez en su funcin mediadora como vas alternas en la solucin de conflictos, en la cual la funcin del juez es fundamental en el logro de esa conciliacin u acuerdos (Henrquez, 2004) Si embargo, es necesario precisar que la audiencia preliminar participa de la caracterstica de oralidad, solo que en esta primera fase del juicio las partes no actan pblicamente sino en forma privada, sin presencia de extraos, pues nicamente se permite la asistencia del actor y su abogado asistente o del apoderado judicial de este con la observacin del litisconsorcio, el demandado y su asistente o apoderado y el juez, pero en modo alguno se permite que otros interesados o no, comparezcan al acto de audiencia preliminar. (Garca, 2004) En tal sentido, se puede precisar de lo anteriormente sealado que la audiencia preliminar es un acto procesal de obligatoriedad comparecencia para las partes o sus apoderados. Es de naturaleza oral y privada entre las partes y el juez, quien como director del proceso tiene facultades legales para mediar y conciliar las diferencias que pudieran existir en el conflicto laboral con el objeto de lograr una respuesta satisfactoria para ambas partes que pongan fin al proceso. Finalidad de la audiencia preliminar: Su finalidad se encuentra establecida en los artculos 133 y 134 de la Ley Orgnica Procesal del Trabajo, donde se establece la finalidad y funcin de esta etapa procesal, toda vez que disponen que el juez encargado de la audiencia preliminar deber, personalmente, mediar y conciliar las posiciones de las pates, tratando con la mayor diligencia que estas pongan fin a la controversia, a travs de los medios de autocomposicin procesal y de ser positiva esa mediacin, el juez dar por concluido el proceso, mediante sentencia oral que dictar de inmediato, homologando el acuerdo de las partes, reducindolo a una acta que tendr efecto de cosa juzgada y en caso

contrario, cuando no fuese posible la conciliacin no el acuerdo entre las partes, entonces deber el juez de sustanciacin, mediacin y ejecucin a travs del despacho saneador, resolver en forma oral todos los vicios procesales que pudiera detectar, sea de oficio o a peticin de parte. En el ordenamiento procesal laboral la audiencia preliminar cumple con dos de las funciones de la doctrina le atribuye a este institucin procesal las cuales son: La funcin conciliadora (exclusin del proceso), es decir, evitar el juicio, logrando el acuerdo entre las partes que ponga fin a la controversia y que adquiera valor y efecto de cosa juzgada con la homologacin que haga el tribunal y por otra la funcin saneadora, que cumple la funcin de depurar el proceso de obstculos procedimentales que le impidan llegar a su natural fin o lo que es lo mismo, poner al proceso en condiciones de ingresar al merito de la causa. En vista de lo planteado, a modo de ilustracin conviene acotar algunas diferencias existentes entre el rol de mediador y el conciliador. La diferencia de estos roles surge, de la diferencia entre los conceptos mediacin y conciliacin, mientras la mediacin consiste en que un tercero imparcial asista o facilite el acuerdo entre las partes, alcanzando una solucin a la que les hubiera sido difcil llegar sin esa asistencia, la conciliacin se reduce a llamar a las partes a un acuerdo, exponindoles las razones de su conveniencias. Por lo tanto, el proceso de mediacin, debe ser llevado justo, equitativo, imparcial, confidencial y voluntario, mediante la interaccin de las partes y el mediador es nica, espontane y reciproco, debe mantener su imparcialidad y neutralidad durante el proceso, ya que las partes buscan voluntariamente la solucin a sus conflictos, mediante la disminucin de sus posiciones y el aumento de sus intereses: El juez mediador no debe estar conectado con ninguna de las partes, la empata y la preocupacin objetiva son las virtudes que debe tener el juez como buen mediador.

Procedimiento de Juicio: Audiencia de juicio Al quinto da hbil siguiente al recibo del expediente, el Juez de Juicio fijar, por auto expreso, el da y la hora para la celebracin de la Audiencia de Juicio, dentro un plazo no mayor de 30 das hbiles (Art. 150). El da y la hora fijada para la realizacin de la Audiencia de Juicio, deben concurrir las partes o sus apoderados, quienes expondrn oralmente sus alegatos contenidos en la demanda y en la contestacin, en esta fase no se permiten la alegacin de nuevos hechos. En caso de insistencia tenemos, que si es de parte del demandante se entiende desistida la accin. En ese caso el juez dictar un auto en forma oral, reduciendo a un acta que se agregar al expediente. Contra este auto se concede recurso de apelacin. Si fuere el demandado el no asiste, se tendr por confeso, con relacin a los hechos planteados por la parte demandante, en cuanto sea procedente su peticin, sentenciando la causa en forma oral con base a dicha confesin, sentencia que ser reducida en forma escrita en la misma audiencia de juicio. El demandado podr apelar de la decisin. Sin ninguna de las partes comparece, el proceso se extinguir ya as lo har constar el juez en un acta que se levantar a tal efecto. La audiencia de juicio ser presidida por el Juez de Juicio, quien dispondr de todas las facultades disciplinarias y de orden para asegurar la mejor celebracin de la audiencia. Odos los alegatos de las partes, se evacuarn las pruebas, comenzando con las del demandante. Es importante resaltar quien en la audiencia o debate oral no permite a las partes ni la presentacin ni la lectura de escritos, salvo de que se trate de una prueba existente en los autos. Evacuada las pruebas de alguna de las partes, el Juez conceder a la parte contraria un tiempo breve, para que haga, oralmente, las observaciones que considere oportunas (Art. 155 LOPT).

El Juez de juicio est facultado a peticin de parte o de oficio, para la evacuacin de cualquier otra prueba que considere necesaria para el mejor esclarecimiento de la verdad (Art. 156 LOPT). La audiencia de juicio puede prolongarse en el mismo da, una vez vencidas las horas de despacho, hasta agotarse el debate. En caso de que no fuese suficiente para agotar completamente el debate, este continuara al da hbil siguiente y as cuantas veces sea necesario para agotar el debate (Art. 157 LOPT). Concluida la evacuacin de las pruebas, el Juez se retirar de la Audiencia por un tiempo que no exceder de sesenta (&=) minutos, mientras tanto las partes permanecern en la Sala de Audiencias. De regreso a la Sala de Audiencias, el Juez de Juicio pronunciar la sentencia oralmente, expresando el dispositivo del fallo y una sntesis precisa y lacnica de los motivos de hecho y derecho, la cual reducir de inmediato, en cuanto a su dispositiva en forma escrita. Si el juez de juicio no decide la causa despus del debate oral, este debe repetirse de nuevo, para la cual fijar nueva oportunidad (Art. 158 LOPT), en casos excepcionales, por la complejidad del asunto, por causas ajenas a su voluntad o de fuerza mayor, el juez de juicio podr diferir por una solo vez, la oportunidad de dictar sentencia, por un lapso no mayor de 5 das hbiles despus de evacuada la prueba. Constituye causa de destitucin el hecho de que el juez de juicio no decida la causa dentro de la oportunidad prevista en la Ley (Art. 158 LOPT). Se exige que las partes permanezcan en la sala de audiencias, de lo contrario, el juez puede declarar extinguido el proceso ya que estn manifestando tcitamente sin desinters. Si no esta presente el demandado acepta los hechos, inmediatamente el juez debe ajusta el fallo a las consecuencias de la inasistencia. Es importante agregar que la ley procesal ordena que la audiencia debe ser reproducida en forma audiovisual, debiendo el juez de juicio, remitir el expediente y en sobre sellado, la cinta o medio electrnico de

reproduccin para el reconocimiento del Tribunal Superior de Trabajo o Sala de Casacin Social del Tribunal Supremo de Justicia. En la Audiencia de Juicio vemos la materializacin del juicio oral y la inmediacin, pro cuanto el debate de las partes, como el de la evacuacin de las pruebas se realiza en la misma audiencia ante el Juez que debe participar personal y activamente, a los fines crear su juicio valorativo, al tener una percepcin directa de las cuestiones del litigio y del material probatorio, con el fin de obtener la verdad real, fin de la recta administracin de justicia. A diferencia de la Audiencia Preliminar la Audiencia de Juicio es Pblica lo que le imprime transparencia al proceso. La Apelacin: La apelacin proviene de la voz latina Apellatio que significa llamamiento, convocacin o revocacin. En tal sentido Naranjo (1986) seala: Se entiende por tal, el recurso ordinario por excelencia, por virtud del cual el juez de un grado superior conoce de la causa decidida definitivamente por un inferior, o conoce de una interlocutoria, con la que la parte perdidosa no esta conforme. Es, sin duda alguna, un derecho de la parte litigante quien se le niega su pretensin o excepcin, tanto en materia de fondo como incidental de acuerdo con lo establecido en la ley. En este sentido, Luis Citado por Bello (1999) hace regencia que la apelacin es un recurso ordinario amplio, dirigido a reparar a la vez la injusticia de la sentencia y los vicios del procedimiento que pueden acarrear la nulidad del procedimiento (p.105) Con referencia a lo anteriormente sealado, igualmente la sala de casacin social en sentencia N 2469 de fecha 11/12/2007 preciso que los poderes que el juez ad quem adquiere con motivo de efecto devolutivo de la apelacin, depende de la manera que dicho recurso sea interpuesto, es decir, se hace de forma genrica o si por el contrario se precisa los puntos

sometidos a juzgamiento, lo cual quedara establecido en el momento que sea propuesto en forma escrita el recurso. Si el recurso de apelacin es ejercido de manera genrica el juez adquiere pleno conocimiento de la causa, en caso contrario deber limitar su examen a los aspectos especficos en el escrito de apelacin. sin embargo en la audiencia oral de apelacin, cada parte pudiera delimitar el embargo en la audiencia oral de apelacin, cada parte pudiera delimitar el objeto del recurso a puntos especficos quedando fuera del conocimiento de la alzada todo lo sealado. En este orden de ideas, es preciso mencionar las sentencias recurribles en el nuevo procedimiento laboral: a. Contra las sentencias definitivas emanadas de los tribunales de primera instancia en ambos efectos articulo 161 de LOPT. b. Contra la declaratoria de inadmisibilidad de la demanda en ambos efectos articulo 124 de LOPT. c. Contra la negativa de admisin de una prueba, en un solo efecto artculo 76 de la LOPT. d. Contra la declaratoria del desistimiento del procedimiento por inasistencia del demandante, la apelacin se oir en ambos efectos artculo 130 de la LOPT. e. Contra la declaratoria de admisin de los hechos por inasistencia del demandado a la audiencia preliminar, se concede apelacin en ambos efectos artculo 131 de LOPT. Normativas para interponer el Recurso de Apelacin : Segn lo establecido en el artculo 131 de LOPT si el demandante no compareciere a la audiencia preliminar se considerar desistido el procedimiento, terminado el proceso mediante sentencia oral que se reducir en un acta, la cual deber publicarse en la misma fecha. Contra esta decisin, el demandante podr apelar a los dos (2) efectos por ante el

tribunal superior del trabajo competente, dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes. Asimismo, el prrafo primero hace referencia al desistimiento del procedimiento, que solamente extingue la instancia pero el demandante no podr volver a proponer la demanda antes que transcurran noventa (90) das continuos. Por otro lado el pargrafo segundo menciona que dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes al recibido el expediente, el tribunal superior del trabajo decidiera oral e inmediatamente la apelacin, previa audiencia de parte, pudiendo ordenar la realizacin de una nueva audiencia preliminar, cuando a su juicio existieren fundados y justificados motivos o razones de la incomparecencia del demandante por caso fortuito o fuerza mayor plenamente comprobable y a criterio del tribunal. En tal sentido, el pargrafo tercero menciona si el recurrente no compareciere a la audiencia fijada para resolver la apelacin, se considerara desistido el recurso de apelacin y se condenar en las costas del recurso al apelante, Si el demandado no compareciere a la audiencia preliminar, se presumir la admisin de los hechos alegados por el demandante y el tribunal sentenciara en forma oral conforme a dicha confesin, en cuanto no sea contraria a derecho la peticin del demandante, reduciendo la sentencia a un acta que elaborar el mismo da, contra la cual el demandado podr apelar a dos efectos dentro de un lapso de cinco (5) das hbiles a partir de la publicacin de la litis. De igual manera, el tribunal superior del trabajo competente decidir oral e inmediatamente y previa audiencia de parte, dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes contados a partir del da de recibido del expediente, pudiendo confirmar la sentencia de primera instancia o revocatoria, cuando considere que existieren justificados y fundados motivos para la incomparecencia del demandado por caso fortuito o fuerza mayor plenamente comprobables, a criterio del tribunal.

Pudiera darse el caso que el recurso de apelacin pueda ser anunciado anticipadamente de manera eficaz, es decir, el mismo da que se pronuncia la sentencia, a tal situacin, tanto la doctrina como la jurisprudencia han sido conteste en sealar que debe ser tomado como tempestiva, el ejercicio del mencionado recurso, por cuanto se evidencia con tal actitud, su intencin de impugnar el fallo y dems resulta cnsono con la garanta constitucional de la defensa.

CONCLUSIN

BIBLIOGRAFA Cdigo de Procedimiento Civil de 1987 Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela (2000). Gaceta Oficial de la Repblica de Venezuela, 5453 (Extraordinaria), marzo 24 de 2000. Garca J. (2004) Procedimiento laboral en Venezuela. Caracas. Henrquez, R. (2004) Nuevo proceso laboral venezolano (3ra. Ed). Caracas: CEJUZ. Ley Orgnica de Trabajo (1997) Gaceta Oficial de la Repblica de Venezuela N 37504 de 13 de agosto de 2002. Ley Orgnica Procesal del Trabajo. Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela. N 34504 del 13 de agosto de 2002, N 39346 del 14 de enero de 2010. Luna, B. et al. (2005). La audiencia preliminar. Memoria del I Convencin Nacional de jueces de trabajo. Carcas: Tribunal Supremo de Justicia. Coleccin eventos N 17. Mirabal, I (2004) Audiencia de juicio en el proceso labora, en Derecho Procesal del Trabajo. Caracas.