Convocatoria 4-2013 (Perfiles)

COMISIN DE EVALUACIN DE PROCESO DE CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
GOBIERNO REGIONAL HUNUCO
CONVOCATORIA
CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N 04-2013-GRH-CAS
GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria Contratacin de Profesionales, Tcnicos y Auxiliares para que presten servicios en la Unidad Ejecutora 001 Sede Hunuco del Pliego 448 Gobierno Regional Hunuco. 2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin Comisin de Procesos de Seleccin de Personal - Contratacin Administrativa de Servicios-CAS 3. Base Legal A. Ley N 29951 Ley de Presupuesto del Sector Pblico 2013 y Ley N 28411 Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto B. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios C. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065 2011-PCM y Ley N 29849 D. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios 4. Fuente de Financiamiento Recursos Ordinarios y Recursos Directamente Recaudados
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DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE

Presidencia Regional I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO
REQUISITOS Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Competencias Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Requisitos para el puesto (verificables)
DETALLE
Mnima de tres (03) aos como Asistente o Tcnico en la administracin pblica Excelente disposicin para integrarse a trabajos en equipos y facilidad para adaptarse a nuevas estrategias metodolgicas institucionales Estudios superiores
Cursos relacionados al rea Con experiencia en administracin y organizacin de documentos y archivos administrativos Disponibilidad a tiempo completo
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Manejar la agenda del Presidente Regional de las reuniones programadas en la oficina y en la ciudad de Lima b. Programar reuniones de trabajo con los Gobiernos Locales e instituciones pblicas y/o privadas c. Asistencia en las entrevistas, reuniones y/o inauguracin de obras al Presidente Regional d. Coordinar reuniones de trabajo con los Ministerios y otras instituciones a nivel central en coordinacin con la Oficina de Coordinacin Lima e. Coordinar la agenda de entrevistas y reuniones de la oficina de la Presidencia Regional f. Efectuar actividades de apoyo administrativo requeridas por la oficina III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato Remuneracin Fto. R.O) mensual (Fte.
DETALLE Presidencia Regional Inicio: 12/08/2013 Trmino: 31/10/2013 S/. 2,000.00 nuevos soles (dos mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
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Oficina de Coordinacin Lima I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA EN INFORMTICA
REQUISITOS Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Competencias Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Requisitos para el puesto (verificables)
DETALLE Mnima de 5 aos en el Sector Pblico En labores en alta direccin de alguna entidad de Gobierno Como expositor de instituto superior en herramientas ofimticas Proactividad e iniciativa a la hora de desempear sus funciones, aportando ideas que contribuyan a mejorar la calidad del servicio y supongan un valor aadido al puesto Preparado para tener buena capacidad de reaccin ante situaciones crticas Compromiso con los objetivos e imagen de la Institucin Egresado de instituto de informtica en computacin Instructor certificado en cursos que usen herramientas ofimticas Cursos de herramientas ofimticas y otros relacionados al cargo Conocimiento en el procesamiento de datos, grficos, cuadros y boletines estadsticos Conocimiento en la produccin de diseo de documentos internos: afiches, manejo de formatos de video, etc. Conocimiento en el soporte tcnico orientado a los equipos de cmputo
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. b. c. d. e. f. Mantener la seguridad y monitoreo de la informacin Capacitacin ofimtica al personal Organizar el soporte tcnico, dando mantenimiento a los PCs de la oficina Creacin y actualizacin de las diferentes bases de datos usadas en la Sede Proponer las notas tcnicas y recomendaciones para el uso ptimo del equipo instalado Monitoreo y seguimiento de documentos oficiales ante nivel central en instituciones pblicas y privadas
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato Remuneracin Fto. R.O) mensual (Fte.
DETALLE Oficina de Coordinacin Lima Inicio: 12/08/2013 Trmino: 31/10/2013 S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
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rgano de Control Institucional I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) AUDITOR INGENIERO
REQUISITOS Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) DETALLE
En proyectos de inversin pblica Compromiso y trabajo en equipo Proactividad y comunicacin Planificacin y organizacin Pensamiento analtico Trabajo bajo presin Orientacin a resultados Comportamiento tico y comunicacin efectiva (escrita y verbal) Tolerancia y reserva Ttulo Profesional de Ingeniero Civil; colegiatura y habilitacin vigente en el Colegio Profesional respectivo. Estudio en computacin e informtica, certificado por una institucin autorizada. Capacitacin acreditada en formulacin, evaluacin y gestin de proyectos sociales y productivos de inversin pblica. Capacitaciones en instituciones de nivel superior, Colegio Profesional, universitario u otro en temas vinculados con las ramas de la Ingeniera en general. Ausencia de antecedentes penales y judiciales, de sanciones de cese, destitucin o despido, por falta administrativa disciplinaria o proceso de determinacin de responsabilidades, as como, no mantener proceso judicial pendiente por razones funcionales con carcter preexistente a su postulacin (Declaracin Jurada). No tener vnculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y directivos del Gobierno Regional-Hunuco, aun cuando stos hayan cesado en sus funciones en los ltimos dos aos de convocado el presente; as como, no haber desempeado en la referida entidad, durante los dos aos anteriores, actividades de gestin en funciones ejecutivas (Declaracin Jurada). Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar en el Estado (Declaracin Jurada). Conocimiento de las Normas de Transparencia en la Conducta y Desempeo de los Funcionarios y Servidores de la Contralora General de la Repblica y de los rganos de Control Institucional. Discrecin y Reserva en sus funciones.
Competencias
Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios
Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)
Requisitos para el puesto (verificables)
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II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
a. Participar como Integrante en las Comisiones de Auditoria del rgano de Control Institucional del Gobierno Regional Hunuco para la ejecucin de acciones de control programadas y no programadas relacionadas a la Ejecucin de Obras. b. Ejecucin de actividades de control relacionada a Veeduras de la Ejecucin Contractual de Obras. c. Participar como Veedor en los Procesos de Seleccin de Bienes, Servicios, Consultoras y Ejecucin de Obras. d. Elaboracin de Informes de Controles Preventivos sobre riesgos detectados en actividades de control. e. Formular y Elaborar memorndums de Control Interno. f. Redaccin de Hallazgos de Auditora. g. Elaboracin de Papeles de Trabajo de las Acciones y Actividades de Control. h. Otros que lo designe la jefatura. III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato Trmino: 31/10/2013 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O)
DETALLE rgano de Control Institucional Inicio: 12/08/2013
S/. 2,500.00 nuevos soles (dos mil quinientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Secretara General e Imagen Institucional I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ABOGADO
REQUISITOS
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)
DETALLE
Mnimo de tres (03) aos en la administracin pblica Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta
Competencias
Abogado colegiado y habilitado
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Capacitacin especializada en el rea Dominio y conocimiento en Ofimtica (Procesador de textos, hoja de clculo y otros afines) Conocimiento en redaccin de proyectos de resoluciones Conocimiento en redaccin de documentos administrativos para notificacin judicial y otros Disponibilidad inmediata.
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Notificacin bajo responsabilidad de Resoluciones de Mandatos Judiciales a los usuarios, instituciones y a la Procuradura Pblica Regional. b. Atencin al Pblico que solicita informacin sobre los documentos presentados de carcter resolutivo. c. Atencin a los documentos solicitados por la Fiscala y Poder Judicial en los plazos previstos. d. Redaccin y Revisin de Proyectos de Resoluciones y documentos administrativos. e. Trmite de documentos nivel interno. f. Elaboracin de oficios para notificacin de resoluciones. g. Elaboracin de memorndums e informes segn indicaciones de la Secretaria General. h. Apoyo en la Clasificacin de documentos resolutivos. III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O)
DETALLE Secretara General e Imagen Institucional Inicio: 12/08/2013 Trmino: 31/10/2013 S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
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Secretara General e Imagen Institucional I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) AUXILIAR DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO
REQUISITOS Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)
DETALLE
Mnima de 01 ao en labores administrativas en instituciones pblicas y/o privadas.

Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta
Competencias
Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)
Secundaria Completa
Capacitacin especializada en el rea Conocimiento de las actividades de trmite documentario y archivo Dominio y conocimiento de ofimtica (procesador de textos y afines, Excel y power point) Manejo de motocicleta Disponibilidad inmediata
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Distribucin de documentos con notas de envo a las diferentes oficinas de nuestra institucin b. Archivo de notas de envo y documentos que emite y recepciona la Oficina de trmite Documentario y Archivo c. Entrega de cargos a las diversas oficinas de la institucin d. Envalijar los diferentes documentos para la distribucin de la correspondencia a nivel interprovincial y nacional e. Apoyo en la distribucin y notificacin de documentos a usuarios y sectores pblicos y privados a nivel nacional III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato
DETALLE Trmite Documentario y Archivo Inicio: 12/08/2013 Trmino: 31/10/2013
Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O)
S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
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Oficina Regional de Asesora Jurdica I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ABOGADO - A
REQUISITOS
DETALLE
Mnima de dos (02) aos en el ejercicio de su profesin Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Alto sentido de responsabilidad y compromiso social y aptitudes para el trabajo en equipo Abogado titulado, colegiado y habilitado, con estudios de maestra en Derecho Procesal Capacitaciones en temas de Derecho penal, civil, constitucional, Derecho Procesal Civil y el nuevo cdigo procesal penal Capacitacin en contrataciones del Estado Conocimiento en derecho procesal penal, civil y laboral Conocimiento en gestin pblica Conocimiento en herramientas de ofimtica (Word, Excel, power point, Microsoft Access e internet a nivel de usuario) Conocimiento en procesos administrativos Conocimiento en derecho mobiliario Disponibilidad inmediata
Competencias

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Elaboracin de Resoluciones Gerenciales Regionales: de desarrollo social, desarrollo econmico, Gerencia Regional de Infraestructura, absolviendo recursos impugnatorios de apelacin, reconsideracin, medidas cautelares, quejas, nulidades, formulados en contra de resoluciones de las unidades ejecutoras de la Regin Hunuco: Salud, Educacin, Transportes, Agricultura y Turismo b. Elaboracin de Informes legales c. Elaboracin de Resoluciones Gerenciales Regionales va cumplimiento de mandatos judiciales d. Absolver consultas legales sobre la normativa de contratacin pblica e. Asesorar en materia de contratacin a los rganos intervinientes en la contratacin pblica, cuando lo requieran f. Formular proyectos de directiva, as como otros documentos de gestin g. Otros trabajos de apoyo encomendados por el jefe inmediato
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CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O)
DETALLE Oficina Regional de Asesora Jurdica Inicio: 12/08/2013 Trmino: 31/10/2013 S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Oficina Regional de Asesora Jurdica I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ABOGADO - B
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia laboral en el sector publico mnimo de 10 aos. Experiencia laboral en la Administracin Pblica en temas relacionados a Contrataciones del Estado Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Persona de buenas relaciones interpersonales Abogado titulado Colegiado y habilitado Tener diploma de especialista en contrataciones pblicas del Estado o compras estatales Tener diploma de especialista en Derecho Administrativo Estudio de Maestra en derecho Civil y Comercial. Capacitaciones en temas de contrataciones con el Estado o Gestin Logstica Pblica Capacitacin en derecho administrativo Capacitacin acreditada del SEACE Capacitaciones en Procedimiento Administrativo. Capacitaciones en temas de derecho penal, civil, constitucional, derecho procesal civil y el nuevo cdigo procesal penal. Conocimiento en procesos administrativos. Conocimiento acreditado en Herramientas de Ofimtica (Word, Excel, Power Point, Microsoft Access, e Internet a nivel de Usuario, otros. Conocimiento en derecho No haber sido destituido por falta grave en ninguna institucin de la administracin pblica Disponibilidad inmediata.
Competencias

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II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Elaboracin de resoluciones ejecutivas regionales de aprobaciones de ampliaciones de plazo, b. Elaboracin de resoluciones de paralizaciones y reinicio de obras y/o proyectos c. Elaboracin de resoluciones ejecutivas regionales de aprobaciones de adicionales y deductivos de obras d. Elaboracin de resoluciones ejecutivas regionales de aprobacin de liquidaciones tcnicas, financieras de diversos proyectos y obras e. Elaboracin de resoluciones ejecutivas regionales: conformacin de comisiones, reconocimientos, aprobacin de directivas, entre otras. f. Elaboracin de opinin legal para elaborar reglamentos internos. g. Elaboracin de contratos complementarios h. Otros trabajos de apoyo III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) DETALLE Oficina Regional de Asesora Jurdica Inicio: 12/08/2013 Trmino: 31/10/2013 S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina Regional de Asesora Jurdica I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ABOGADO - C
Competencias
Experiencia laboral en el sector publico mnimo de 08 aos. Experiencia laboral en Administracin Pblica en temas relacionados a Contrataciones con el Estado. Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva con Iniciativa, adaptabilidad y Flexibilidad Persona con Orden y planificacin. Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Alto sentido de responsabilidad y compromiso social y aptitudes para el trabajo en equipo Abogado titulado Colegiado y habilitado Tener diploma de Especialista en Derecho Administrativo.
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Capacitacin en temas de Contrataciones con el Estado o Gestin Logstica pblica. Capacitacin en Derecho Administrativo Capacitaciones en Procedimiento Administrativo. Capacitaciones en temas de derecho penal, civil, constitucional, derecho procesal civil y el nuevo cdigo procesal penal. Conocimiento en procesos administrativos. Conocimiento acreditado en Herramientas de Ofimtica (Word, Excel, Power Point, Microsoft Access, e Internet a nivel de Usuario, otros. Conocimiento en derecho No haber sido destituido por falta grave en ninguna institucin de la administracin pblica Disponibilidad inmediata.
a. Elaboracin de Resoluciones Ejecutivas Regionales de aprobaciones de ampliaciones de plazo, b. Elaboracin de Resoluciones Ejecutivas Regionales de paralizaciones y reinicio de obras y/o proyectos, c. Elaboracin de Resoluciones Ejecutivas Regionales de aprobaciones de Adicionales y Deductivos de obras. d. Elaboracin de Resoluciones Ejecutivas Regionales de aprobacin de Liquidaciones tcnicas financieras de diversos proyectos y obras e. Elaboracin de resoluciones ejecutivas regionales: conformacin de comisiones, reconocimientos, aprobacin de directivas, entre otras. f. Elaboracin de opinin legal para elaborar reglamentos internos. g. Elaboracin de contratos complementarios h. Otros trabajos de apoyo
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) DETALLE Oficina Regional de Asesora Jurdica Inicio: 12/08/2013 Trmino: 31/10/2013 S/. 2,000.00 nuevos soles (Dos mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
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DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina Regional de Asesora Jurdica I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ABOGADO - D
Experiencia laboral en el sector publico mnimo de 08 aos. Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva con Iniciativa, adaptabilidad y Flexibilidad Persona con Orden y planificacin. Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Alto sentido de responsabilidad y compromiso social y aptitudes para el trabajo en equipo Abogado titulado Colegiado y habilitado, con maestra en Derecho Penal Diplomado en Docencia Universitaria Estudios tcnicos Administracin Estudios tcnicos Supervisin Administrativa Capacitacin en computacin Capacitacin en temas de Contrataciones con el Estado o Gestin Logstica pblica. Capacitacin en Derecho Administrativo Capacitaciones en Procedimiento Administrativo. Capacitaciones en temas de derecho penal, civil, constitucional, derecho procesal civil y el nuevo cdigo procesal penal. Conocimiento en procesos administrativos. Conocimiento acreditado en Herramientas de Ofimtica (Word, Excel, Power Point, Microsoft Access, e Internet a nivel de Usuario, otros. Conocimiento en derecho No haber sido destituido por falta grave en ninguna institucin de la administracin pblica Disponibilidad inmediata.
Competencias
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar: a. Elaboracin de Resoluciones Gerenciales Regionales: de desarrollo social, desarrollo econmico, Gerencia Regional de Infraestructura, absolviendo recursos impugnatorios de apelacin, reconsideracin, medidas cautelares, quejas, nulidades, formulados en contra de resoluciones de las unidades ejecutoras de la Regin Hunuco: Salud, Educacin, Transportes, Agricultura y Turismo b. Elaboracin de Informes legales c. Elaboracin de informes, opinando y absolviendo consultas sobre los asuntos de carcter legal que formulen los diferentes rganos y dependencias del Gobierno Regional Hunuco d. Elaborar y/o emitir opinin sobre los proyectos de dispositivos legales de la administracin que competen al funcionamiento del Gobierno Regional Hunuco
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e. Proyeccin de Resoluciones Gerenciales Regionales de la Gerencia Regional de Desarrollo Social, en va de apelacin de los sectores Educacin y Salud f. Evaluacin de los diferentes procesos impugnatorios como: bonificacin especial dispuesta por el artculo 48 de la Ley N25212, pago de devengados ms intereses legales g. Otros trabajos de apoyo
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O)
Oficina Regional de Asesora Jurdica Inicio: 12/08/2013 Trmino: 31/10/2013 S/. 2,000.00 nuevos soles (Dos mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Oficina Regional de Asesora Jurdica I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE JURDICO
REQUISITOS
DETALLE Mnima de 03 aos de labores en el plano jurdico Mnimo de 01 ao de labores especficas como Asistente Legal Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Bachiller o estudiante en ltimos aos de Derecho y Ciencia Polticas Estudios tcnicos en computacin Capacitaciones en relacin al cargo Conocimiento en contratacin pblica del Estado Conocimiento en redaccin de documentos en materia legal Conocimiento en procesos administrativos
Competencias

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II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Recopilacin, revisin y estudio de la documentacin presentada o requerida a la Oficina de Asesora Jurdica b. Apoyar a la Oficina de Asesora Jurdica en cuanto a la formulacin de opiniones legales que celebre el GOREHCO con terceros para el desarrollo de sus actividades c. Otros trabajos de apoyo III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato DETALLE Oficina Regional de Asesora Jurdica Inicio: 12/08/2013 Trmino: 31/10/2013 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,400.00 nuevos soles (mil cuatrocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Sub Gerencia de Desarrollo Institucional y Sistemas. I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) TECNICO COMPUTACIN E INFORMTICA REQUISITOS
DETALLE Experiencia mnima de 01 ao en la administracin pblica Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta con certificado en Computacin e
Competencias Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios

Acreditado Informtica
Capacitaciones especializadas al cargo y rea. Conocimiento de Ofimtica (Word, Excel, Power Point, etc.) Conocimiento en Ensamblaje, Mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de cmputo. Conocimiento sobre migraciones de Software libre y el uso de ellos. Disponibilidad inmediata
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II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Soporte tcnico a usuarios de la sede del GOREHCO . b. Mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de cmputo. c. Apoyo en la conformidad de equipos de cmputo. d. Solucin a problemas de conectividad en la red y configuracin de impresoras . e. Otras funciones asignadas por el jefe inmediato. III.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato DETALLE Sub Gerencia de Desarrollo Institucional y Sistemas Inicio: 12/08/2013 Trmino: 31/10/2013 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,200.00 nuevos soles (Mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Sub Gerencia de Desarrollo Institucional y Sistemas. II. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) TCNICO EN COMPUTACIN REQUISITOS
DETALLE Un ao en la Administracin Pblica. Persona de buen trato, amable Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Tcnico en Ensamblaje; mantenimiento y Conectividad de Equipos de Cmputo.

Capacitaciones especializadas al cargo y rea. Gestin de documentos archivsticos y nueva tecnologa. Ofimtica (Word, Excel, Power Point, Open Office)
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Efectuar escaneo de los documentos de gestin y administrativos del Gobierno Regional Hunuco. b. Realizar cableado de red, telefnico. c. Tramitar documentos internos d. Limpieza de los equipos de cmputo
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III.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) DETALLE Sub Gerencia de Desarrollo Institucional y Sistemas Inicio: 12/08/2013 Trmino: 31/10/2013 S/. 1,200.00 nuevos soles (Mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Sub Gerencia de Desarrollo Institucional y Sistemas. III. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO REQUISITOS
DETALLE Mnima de 01 ao en instituciones pblicas.

Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta
Bachiller en Ciencias Administrativas Capacitaciones especializadas al cargo y rea. Conocimiento de Ofimtica (Word, Excel, Power Point, Open Office, Visio) Conocimiento del Sistema /APLICATIVO) MI COSTO y elaboracin de Diagnostico de costos bajo la Metodologa ABC de Procedimientos Administrativos y Servicios Prestados en Exclusividad. Conocimiento en elaboracin de documentos Normativos de Gestin. Conocimiento en temas de Gobierno Electrnico en el Marco del Proceso de Modernizacin y Descentralizacin de la Gestin del Estado Conocimiento en Cultura Emprendedora para Organizaciones Inteligentes. Conocimientos en Delitos Contra la Administracin Pblica. Conocimiento en Estrategias de Competitividad en el Desarrollo Humano. Conocimientos de manejo de internet (Correo electrnico, FTP, navegacin y bsqueda de datos)
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II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Efectuar estudios o investigaciones sobre normas tcnicas. b. Analizar expedientes y formular o emitir informes. c. Asistencia y apoyo en temas de Diagnostico de Costos bajo la metodologa ABC a las Direcciones Regionales u rganos desconcentrados. d. Elaborar e interpretar cuadros estadsticos y resmenes variados. e. Participar en comisiones y/o reuniones sobre asuntos de la especialidad. f. Participar en la formulacin y coordinacin de programas, as como la ejecucin de actividades de la especialidad III.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) DETALLE Sub Gerencia de Desarrollo Institucional y Sistemas Inicio: 12/08/2013 Trmino: 31/10/2013 S/. 1,400.00 nuevos soles (Mil cuatrocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Oficina Regional de Administracin I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE JURDICO REQUISITOS
Competencias

DETALLE Mnima de 03 aos en la administracin pblica o privada. Mnima de 02 aos en labores propias del cargo a desempear Comportamiento tico y comunicacin efectiva (escrita y verbal) Persona proactiva, con alto sentido de responsabilidad, trabajo en equipo y capacidad de trabajo bajo presin. Tolerancia, confidencialidad y reserva. Abogado titulado, con colegiatura y habilitacin profesional vigente. Capacitaciones especializadas al cargo y rea. Conocimiento de aplicativos informticos (ofimtica) a nivel de usuario: Word, Excel, power point y otros. No haber sido destituido por medida administrativa disciplinaria o procesos de determinacin de responsabilidades (Declaracin Jurada). No mantener proceso judicial pendiente con la Entidad por razones funcionales con carcter preexistente a su postulacin (Declaracin Jurada). No estar impedido para contratar con el Estado
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(Declaracin Jurada). No tener antecedentes (Certificado). Disponibilidad inmediata. II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
penales
ni
policiales
a. Apoyo desde el punto de vista legal en la evaluacin de las resoluciones, contratos, convenios y otros de carcter normativo. b. Revisin desde el punto legal de la documentacin que ingresa a la Direccin Regional de Administracin (pagos, cumplimiento de plazos, determinacin de penalidades y otros). c. Monitorear el cumplimiento, elaboracin de la documentacin derivada de los beneficiarios del D.U. N 037-94 hasta la formulacin del acto resolutivo. d. Monitorear a las reas administrativas sobre el cumplimiento oportuno del pago de tributos (ESSALUD, SUNAT, etc). e. Coordinacin monitoreo en las reas administrativas para el cumplimiento de los documentos de gestin (Contabilidad, Tesorera, Logstica, Recursos Humanos y Patrimonio). f. Efectuar actividades administrativas requeridos por la Direccin Regional de Administracin en coordinacin con las reas del Gobierno Regional Hunuco. g. Proponer directivas que conlleven a mejorar las gestiones dentro de las reas administrativas enmarcadas a los documentos de gestin y normatividad vigente. h. Seguimiento permanente a los trmites requeridos por la alta Direccin principalmente para la implementacin de recomendaciones, laudos arbitrales y otros. i. Asesoramiento en los plazos, postergaciones, penalidades y otros puntos referido a contrataciones dentro de la oficina. j. Cumplir las disposiciones relativas a la integridad y valores ticos que contribuyan al desempeo eficaz, eficiente y diligente de las funciones asignadas. k. Otras funciones asignadas o requeridas por la Direccin Regional de Administracin. III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) DETALLE Oficina Regional de Administracin Inicio: 12/08/2013 Trmino: 31/10/2013 S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina de Contabilidad I. PERFIL DEL PUESTO DE DOS (02) ASISTENTES CONTABLES
Mnima de 01 ao en labores de gestin pblica, especializada en el manejo del Sistema Integrado de Administracin Publica, Modulo Contable y Modulo Administrativo, en labores de analista contable, experiencia en elaboracin de los anexos contables
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Competencias
financieros para la Cuenta General de la Repblica, En labores con el SIAF-SP para los compromisos y devengados, certificaciones y compromisos anuales de la ejecucin presupuestal Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Bachiller en Contabilidad o carreras afines
Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios (acreditado) Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)
Capacitaciones especializada en el rea Conocimiento y manejo del mdulo SIAF-SP (Sistema Integrado de Administracin Financiera) Sector Pblico. Conocimiento y manejo del SIAF en todas sus fases, certificacin y compromiso anual Conocimiento y aplicacin de tcnicas contables Conocimiento y manejo de herramientas de office e internet a nivel usuario No haber sido destituido por falta grave en alguna institucin pblica Persona discreta y reservada en sus funciones Disponibilidad inmediata
Principales funciones a desarrollar: a. Anlisis de las cuentas Contables - Prstamos a PROMPYME. b. Anlisis de las cuentas Contables, Bienes y Servicios. c. Anlisis de la cuenta Impuestos, Contribuciones y Otros. d. Anlisis de las cuentas de Operaciones Reciprocas. e. Anlisis de la cuenta Edificios y estructuras, en coordinacin con la Gerencia de Infraestructura, f. Anlisis de las cuentas correspondientes a las liquidaciones Tcnicas Financieras y Transferencias. g. Anlisis de la ejecucin del compromiso vs. Marco h. Anlisis de Otras Cuentas por Pagar. i. Elaboracin de Notas Contables de los Estados Financieros. j. Anlisis mediante el programa SIAF SP k. Otras actividades de apoyo requerido por la oficina de Contabilidad. III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato Oficina de Contabilidad Inicio: 12/08/2013 Trmino: 31/10/2013 S/. 1,400.00 nuevos soles (mil cuatrocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador. DETALLE
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Oficina de Logstica y Servicios Auxiliares I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) TCNICO EN COTIZACIONES REQUISITOS
Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) DETALLE
Competencias
Mnima de 02 aos en la Administracin Pblica Mnima de 01 ao de labores propias inherentes al Sistema de Abastecimiento Comportamiento tico y comunicacin efectiva (escrita y verbal) Persona proactiva, con alto sentido de responsabilidad, trabajo en equipo y capacidad de trabajo bajo presin Tolerancia, confidencialidad y reserva. Estudios universitarios, Superior Tcnico en Administracin o Contabilidad Capacitaciones en la Ley de Contrataciones del Estado Conocimiento de aplicativos informticos (ofimtica) a nivel de usuario: Word, Excel, power point y otros. No haber sido destituido por medida administrativa disciplinaria o procesos de determinacin de responsabilidades (Declaracin Jurada) No mantener proceso judicial pendiente con la Entidad por razones funcionales con carcter preexistente a su postulacin (Declaracin Jurada) No estar impedido para contratar con el Estado (Declaracin Jurada) No tener antecedentes penales ni policiales (Certificado) Disponibilidad inmediata
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Recepcionar, registrar y clasificar los requerimientos tcnicos mnimos y trminos de referencia de Bienes, Servicios, Consultoras y Obras que se tramita en la Oficina de Logstica y Servicios Auxiliares para su estudio de Mercado. b. Realizar el estudio de mercado de todos los requerimientos tcnicos mnimos y trminos de referencia de Bienes, Servicios, Consultoras y Obras, solicitados por las diferentes reas usuarias. c. Elaborar cuadros comparativos de cotizaciones en Excel para la determinacin del valor referencial. d. Elaborar cuadros comparativos de compras directas Menores a 03 UIT y llevar un registro de los mismos. e. Efectuar actividades de apoyo administrativo requerido por la Oficina de Logstica y Servicios Auxiliares. f. Ejecutar el ordenamiento y seguimiento de los requerimientos y trminos de referencia que ingresan a la oficina, emitiendo peridicamente los informes de situacin, utilizando sistemas de informtica. g. Organizar, administrar y mantener el archivo de la documentacin, velando por la seguridad y conservacin de la misma, utilizando los sistemas bsicos archivsticos.
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h. Cumplir las disposiciones relativas a la integridad y valores ticos que contribuyan al desempeo eficaz, eficiente y diligente de las funciones asignadas. i. Coordinar con las diferentes reas usuarias en cuanto a los requerimientos tcnicos mnimos y/o trminos de referencia recepcionados por la oficina. III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato Remuneracin Fto. R.O) mensual (Fte. DETALLE Oficina de Logstica y Servicios Auxiliares (Unidad de Adquisiciones) Inicio: 12/08/2013 Trmino: 31/10/2013 S/. 1,200.00 nuevos soles (mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina de Logstica y Servicios Auxiliares I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) TCNICO CONTABLE
Competencias Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios (acreditado) Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)
Mnima de 01 ao en labores de gestin pblica, En labores con el SIAF-SP para los compromisos y devengados, certificaciones y compromisos anuales de la ejecucin presupuestal y SIGA Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Estudios universitarios en Contabilidad o Administracin
Capacitaciones especializada en el rea Conocimiento y manejo del mdulo SIAF-SP (Sistema Integrado de Administracin Financiera) Sector Pblico. Conocimiento y manejo del SIAF en todas sus fases, certificacin y compromiso anual Conocimiento y aplicacin de tcnicas contables Conocimiento y manejo de herramientas de office e internet a nivel usuario No haber sido destituido por falta grave en alguna institucin pblica Persona discreta y reservada en sus funciones Disponibilidad inmediata
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Principales funciones a desarrollar: a. Elaboracin de rdenes de compra de bienes y servicios b. Efectuar la fase del compromiso en el Mdulo SIAF c. Efectuar certificaciones presupuestales d. Elaborar el consolidado mensual de certificaciones presupuestales e. Mantener actualizado el archivo de rdenes de compra y de servicios por fuentes de financiamiento f. Otras actividades de apoyo requerido por la oficina de Logstica y Servicios Auxiliares.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato DETALLE Oficina de Logstica y Servicios Auxiliares Inicio: 12/08/2013 Trmino: 31/10/2013 S/. 1,200.00 nuevos soles (mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
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Sub Gerencia de Promocin Empresarial y Finanzas - PROCOMPITE I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO
Competencias
Mnima de 03 aos como asistente administrativo en instituciones pblicas Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Buenas relaciones interpersonales Altos valores ticos y comprometido al logro de metas institucionales Aptitudes para la organizacin Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin Tcnico o Bachiller en Administracin de Empresas Capacitacin especializada en su rea Conocimiento de contabilidad Manejo de herramientas de ofimtica Conocimiento en el seguimiento y monitoreo de rdenes de compra, servicios y consultoras Disponibilidad inmediata
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Apoyo en la reformulacin del PAC b. Apoyo en la elaboracin y/o revisin de las bases de los procesos de seleccin c. Preparar la documentacin de trabajo requerida en los procesos de seleccin, para los actos de recepcin y apertura de sobre, as como la evaluacin de la propuesta d. Elaborar los cuadros comparativos de evaluacin tcnica y econmica para la obtencin de los resultados para el otorgamiento de la buena pro de los procesos de seleccin e. Mantener actualizado los libros de actas de procesos de seleccin f. Apoyo en la elaboracin de informacin concerniente a control patrimonial g. Otras actividades que se le asigne de acuerdo a las necesidades del servicio III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES Lugar de servicio prestacin del
DETALLE
Sub Gerencia de Desarrollo Empresarial - PROCOMPITE

Inicio: 12/08/2013
Duracin del contrato Trmino: 31/10/2013 Remuneracin (Fte. Fto. R.O) mensual S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
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Sub Gerencia de Desarrollo Empresarial Unidad de Crditos y Finanzas I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) PROMOTOR DE CRDITOS REQUISITOS
DETALLE Mnima de 01 ao en actividades relacionadas con contacto de clientes (prstamos a microempresarios) Altos valores ticos y comprometido al logro de metas institucionales De buen trato, amable, corts y seria Buenas relaciones interpersonales Facilidad para interactuar en grupos Aptitudes para la organizacin Habilidades para el planeamiento, motivacin, liderazgo y toma de decisiones Proactivo, dinmico, desenvuelto, con actitud de negocio y deseos de superacin Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin Grado universitario en Administracin y/o ttulo no universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionados con el rea Capacitacin especializada en el rea Con licencia de conducir (motocicleta) Dominio de programas Microsoft office Word, Excel, power point e internet Facilidad de expresin verbal y escrita Desempearse eficientemente en su rea Disponibilidad inmediata
Competencias

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Identificar aquellos grupos de microempresarios que trabajan en las lneas de accin del Programa Promocin de la Micro y Pequea que requieran apoyo de financiamiento. b. Participar en la recuperacin de la cartera a su cargo. c. Responsable del correcto llenado de la documentacin asociada al otorgamiento del crdito. d. Responsable de dar seguimiento y asesorar permanentemente a los microempresarios, posibles beneficiarios del Programa MYPEs. e. Promocionar, colocar y recuperar los crditos otorgados a los microempresarios de la Regin Hunuco. f. Brindar informacin sobre los crditos que otorga el Programa Promocin de la Micro y Pequea Empresa. g. Cobranza de la Cartera de Clientes de la Unidad de Crditos y Finanzas. h. Recepcin de Comprobantes de Pago del Proyecto Pro Industria. i. Efecta la Segmentacin de mercado. j. Visitar segmento por segmento de su mercado para ofrecer el tipo de crdito adecuado, de conformidad con la actividad de los prospectos.
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k. Llevar diariamente un registro completo de los prospectos visitados y de acuerdo con lo que convengan, los volver a visitar. l. Siempre anotar los acuerdos que tengan en la penltima visita, a fin de ir viendo el progreso del crdito a conceder. III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio DETALLE Sub Gerencia de Desarrollo Empresarial Unidad de Crditos y Finanzas Inicio: 12/08/2013 Duracin del contrato Trmino: 31/10/2013 S/. 1,200.00 nuevos soles (mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
Remuneracin mensual (Fte. Fto. RDR)

Sub Gerencia de Desarrollo Econmico e Innovacin Tecnolgica I. PERFIL DEL PUESTO DE UNA (01) SECRETARIA
REQUISITOS
DETALLE
Mnima de 01 ao en labores como secretaria De buen trato, amable, corts y seria Buenas relaciones interpersonales, entusiasta y dinmica Facilidad para interactuar en grupos Proactiva y organizada Aptitudes para la organizacin Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin Facilidad de expresin verbal y escrita Ttulo de Secretariado Ejecutivo y/o Ttulo en Computacin e Informtica Capacitacin especializada en el rea Excelente redaccin y ortografa Dominio de programas: Microsoft, office Word, microsoft office excel, Microsoft office power point e internet y open office Disponibilidad inmediata
Competencias

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II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Recepcin, digitacin, anlisis, sistematizacin, tramitacin, archivamiento y administracin de la documentacin de la Sub Gerencia a travs de medios informticos b. Elaborar agendas y concertar citas para el Sub Gerente de Desarrollo Econmico, Productivo e Innovacin Tecnolgica c. Elaborar y tramitar documentos de acuerdo a las normas institucionales e instrucciones generales d. Distribuir y coordinar la atencin de documentos despachados por el sub gerente e. Tomar dictado, procesar y tramitar documentos varios f. Redactar documentos con criterio propio de acuerdo a las indicaciones g. Orientar al pblico en general sobre las gestiones a realizar y situaciones de documentos h. Efectuar archivamiento, llamadas telefnicas y enviar correos electrnicos previa autorizacin del jefe inmediato i. Velar por la seguridad y conservacin de los documentos j. Orientar con cortesa y amabilidad a todos los usuarios que soliciten informacin k. Llevar el archivo de la documentacin clasificada l. Automatizar la documentacin por medios informticos III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato Remuneracin mensual (Fte. Fto. RDR) DETALLE Sub Gerencia de Desarrollo Econmico e Innovacin Tecnolgica
Inicio: 12/08/2013 Trmino: 31/10/2013
S/. 1,200.00 nuevos soles (mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Gerencia Regional de Desarrollo Social. I. PERFIL DEL PUESTO DE UNA (01) SECRETARIA REQUISITOS
DETALLE Experiencia mnima de 03 aos en la administracin pblica Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta
Acreditada con certificado en Secretaria Ejecutiva Conocimiento de Ofimtica (Word, Excel, Power Point, etc.) Digitacin Tctil, dominio de documentos Capacidad de socializacin (ser asertivo y proactivo), tener buen trato con el pblico Disponibilidad inmediata
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II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Redaccin y elaboracin de documentos administrativos. b. Distribucin y trmite interno de los documentos varios (Oficios, Informes, Memorndums, Solicitudes, etc.). c. Seguimiento de documentos varios. d. Distribucin de documentos varios a Instituciones Pblicas y Privadas. e. Descargo de documentos varios al Visual trmite. f. Archivo de documentos. g. Coordinacin de llamadas telefnicas con las diversas Instituciones, para reunin de trabajo. h. Otras funciones asignadas por la Gerencia. III.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) DETALLE Gerencia Regional de Desarrollo Social Inicio: 12/08/2013 Trmino: 31/10/2013 S/. 1,200.00 nuevos soles (Mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Gerencia Regional de Desarrollo Social I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ABOGADO REQUISITOS
DETALLE
Experiencia mnima de 03 aos en la administracin pblica Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Titulado en Derecho, Colegiado y habilitacin vigente. Capacitacin en el rea de derecho Tener conocimientos acreditados en herramientas de office Word, Excel e internet a nivel usuario Disponibilidad inmediata
Competencias Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Requisitos para el puesto (verificables)
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II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Seguimiento de situacin sobre procesos judiciales Revisin de Resoluciones Gerenciales, Mandatos Judiciales y otros documentos Legales Atencin y/o orientacin a los usuarios en temas legales Orientacin al cumplimiento de la normatividad de los derechos de poblaciones vulnerables e. Otras actividades que encomiende el jefe inmediato. a. b. c. d. III.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) DETALLE Gerencia Regional de Desarrollo Social Inicio: 12/08/2013 Trmino: 31/10/2013 S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Gerencia Regional de Desarrollo Social I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA EN PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO
REQUISITOS Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) DETALLE Mnimo tres ( 3 ) aos como especialista en planeamiento y presupuesto en la administracin pblica Persona con disponibilidad de trabajo en equipo y bajo presin Facilidad de expresin verbal y escrita Persona con capacidad de proponer y ser proactivo Persona con habilidades personales en comunicacin efectiva, motivacin y gestin de conflictos Ttulo Profesional contabilidad Requisitos para el puesto (verificables) en economa, administracin o
Competencias
Especializacin en planeamiento y presupuesto Especializacin en formulacin de planes estratgicos Conocimiento Microsoft Office Normatividad de la Gestin Pblica Regin Conocimiento de las herramientas de planeamiento y presupuesto Conocimiento del sistema nacional de inversin pblica SNIP Conocimiento del sistema integrado de administracin pblica - SIAF
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a. Asistencia tcnica, seguimiento y monitoreo del proceso de formulacin y evaluacin del os documentos de Planeamiento Estratgico de las Direcciones y Unidades Ejecutoras del Sector educacin y Salud del Gobierno Regional de Hunuco. b. Anlisis de los estados presupuestales de las Unidades Ejecutoras del Sector Salud y Educacin del Gobierno Regional c. Procesamiento en el Sistema Integrado de Administracin Financiera SIAF, de la informacin presupuestal de las Unidades Ejecutoras de Educacin y Salud del Gobierno Regional de Hunuco. d. Evaluacin de la documentacin de Gestin Presupuestal de las Unidades Ejecutoras de Educacin y Salud, del Gobierno Regional de Hunuco e. Seguimiento, Control y Evaluacin de la Programacin y Ejecucin Presupuestal de las Unidades Ejecutoras de Educacin y Salud, del Gobierno Regional de Hunuco. f. Emitir opinin tcnica y normativa sobre las solicitudes de asignacin presupuestal y modificaciones presupuestales que presenten las Unidades Ejecutoras de Educacin y Salud del Gobierno Regional de Lima III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato DETALLE Gerencia Regional de Desarrollo Social Inicio: 12/08/2013 Trmino: 31/10/2013 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,800 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Gerencia Regional de Desarrollo Social I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA EN ARTICULACION SOCIAL
REQUISITOS Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) DETALLE Mnimo tres ( 3 ) aos como especialista en articulacin social Persona con disponibilidad de trabajo en equipo y bajo presin Facilidad de expresin verbal y escrita Persona con capacidad de proponer y ser proactivo Persona con habilidades personales en comunicacin efectiva, motivacin y gestin de conflictos Ttulo Profesional socilogo, administrador y afines Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Especializacin en temas relacionados con desarrollo, adaptacin y aplicacin de metodologas participativas de planificacin, de gestin y articulacin entre los diferentes actores. Desarrollo organizacional
Competencias
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Desarrollo Territorial Conocimiento en programas de informtica.
Dominio de ofimtica e internet Conocimientos de las herramientas y mecanismos de articulacin en los 3 niveles de gobierno Conocimiento de la normatividad internacional, polticas pblicas de obligatorio cumplimiento. Conocer los enfoques de derechos humanos, genero, interculturalidad, desarrollo territorial, ciclo de vida, intergeneracional, enfoque social de la discapacidad
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. b. c. d. e. f. Formular y proponer lineamientos para la articulacin de los programas sociales en el nivel regional. Incorporar el enfoque territorial en las intervenciones de los programas, proyectos y acciones del gobierno regional Proponer e implementar lineamientos para la articulacin de los programas sociales, con el sector pblico y privado Coordinar con los diferentes niveles de gobiernos e identificar lneas de intervencin a partir de las experiencias y acciones de los programas sociales Proponer estrategias, mecanismos y acciones para una intervencin articulada de los programas, proyectos y acciones del gobierno regional Participar en las diversas mesas y redes de coordinacin intersectorial y multisectorial.

CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato DETALLE Gerencia Regional de Desarrollo Social Inicio: 12/08/2013 Trmino: 31/10/2013 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
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Gerencia Regional de Desarrollo Social II. PERFIL DEL PUESTO: DE UN (01) TCNICO ADMINISTRATIVO (SECRETARIA) REQUISITOS
DETALLE Experiencia mnima de 2 aos en la Administracin Pblica Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta
Competencias Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Requisitos para el puesto (verificables)
Estudios tcnicos superiores en secretariado o afines Conocimiento en el rea de la Gerencia Regional de Desarrollo Social Tener conocimientos acreditados en herramientas de office Word, Excel e internet a nivel usuario Conocimiento en descargo en visual tramites
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. b. c. d. e. f. g. Seguimiento de documentos. Atencin y orientacin al pblico. Redaccin de documentos variados( memorndums, informes, oficios. solicitudes, etc) Coordinacin telefnica. Recepcin de documento y seguimiento Tramitar de documentos Otras actividades que encomiende el jefe inmediato.
III.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) DETALLE Gerencia Regional de Desarrollo Social. Inicio: 12/08/2013 Trmino: 31/10/2013 S/. 1,200.00 nuevos soles (mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
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Sub Gerencia de Gestin en Desarrollo Social I. PERFIL DEL PUESTO DE UNA (01) SECRETARIA
DETALLE Mnima de 02 aos en Institucin Pblica del Estado Capacidad de socializacin Certificado de haber concluido la especialidad de Secretariado Ejecutivo

Capacitacin especializada en el rea

Conocimiento y dominio de los paquetes informticos (Microsoft office, open office y Visual PC Trmite) Conocimiento y/o especializacin en Gestin, direccin y organizacin estratgica de la administracin pblica Disponibilidad inmediata Gozar de buena salud No tener parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad en ninguna de las unidades ejecutoras del Gobierno Regional Hunuco
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. b. c. d. e. Preparar, ordenar y archivar la documentacin administrativa de la Sub Gerencia garantizando su seguridad bajo responsabilidad Recibir, registrar, clasificar y distribuir la documentacin que ingresa, sin retraso Conocimiento de sistema de archivos Seguimiento y control de documentos Trmite de documentos mediante el sistema de uso de la Institucin (Visual PC Trmite)
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) DETALLE Sub Gerencia de Gestin en Desarrollo Social Inicio: 12/08/2013 Trmino: 31/10/2013 S/. 1,200.00 nuevos soles (mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
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DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O REA SOLICITANTE:

Sub Gerencia de Promocin y Desarrollo Humano e Inversin Social I. PERFIL DEL PUESTO DE UNA (01) PROMOTOR SOCIAL
DETALLE
Mnimo de 03 aos como promotor social Experiencia en proyectos sociales Persona con buen trato, Amable Facilidad de expresin verbal y escrita Proactivo y organizado Dinmico y entusiasta Master en Ciencias y/o Ttulo profesional universitario en docencia, habilitado y con colegiatura vigente.
Capacitacin especializado a nivel de Post Grado y
Competencias

diplomados (con certificacin)
Dominio de ofimtica e internet Conocimiento de las herramientas de promotor social y de proyectos. Disponibilidad inmediata
II
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO.
Principales funciones a desarrollar.

a. Monitoreo, identificacin, programas y proyectos sociales, en materia de salud, educacin, violencia poltica, violencia social, equidad de gnero, discapacidad. b. Monitoreo y evaluacin de las campaas de salud, los programas sociales. c. Disear instrumentos o herramientas para la aplicacin de encuestas y entrevistas (diagnsticos) en las campaas de salud. d. Conduccin de talleres con poblacin involucrada. e. Otras que le designe la Sub Gerencia III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) DETALLE Sub Gerencia de Gestin en Desarrollo Social Inicio: 12/08/2013 Trmino: 31/10/2013 S/. 1,800.00 nuevos soles (mil Ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
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Sub Gerencia de Gestin Ambiental I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE EN GESTIN AMBIENTAL
REQUISITOS DETALLE

Competencias
Experiencia en Gestin de Residuos Slidos Prcticas en Gobiernos Locales. Experiencia Laboral en Gobiernos Locales Elaboracin de Estudios de Caracterizacin de Residuos Slidos Elaboracin de PIGARS y Planes de Manejo de Residuos Slidos. Experiencia en Programas de Segregacin y Recoleccin Selectiva de Residuos Slidos Con experiencias en monitoreos ambientales con un mnimo de 3 meses. Trato amable, cortes, responsable, excelente redaccin, ortografa, dinmica, entusiasta, con facilidad de expresin verbal y escrita. Ejecutivo y proactivo Sensibilidad ante la diversidad cultural Excelentes habilidades para comunicacin oral Orientacin a resultados. Manejo competente de herramientas estndar de ofimtica. Aptitudes para la organizacin de su rea. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin. Disponibilidad inmediata.
Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios (acreditado) Cursos especializacin certificados) y estudios de (debidamente
Bachiller en Ingeniera Ambiental
Capacitaciones en la temtica de Residuos Slidos. Personal especializado y capacitado para ejecutar el plan de trabajo: Mejoramiento del Sistema de Gestin para el Manejo de Residuos Slidos en las Capitales de las 11 Provincias de la Regin Hunuco
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II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Brinda capacitacin a las Municipalidades Provinciales y Distritales del mbito territorial de Hunuco b. Junto al Equipo de campo elabora la lnea de base (diagnostico) y las acciones de apertura y cierre del Plan. c. Asesora a todos los gobiernos locales en tema de residuos slidos. d. Realiza visitas de campo para desarrollar las actividades correspondientes al Plan. e. Desarrollos de talleres de residuos slidos. f. Otras funciones que le sean asignadas por el Subgerente III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O.) DETALLE SUB GERENCIA DE GESTION AMBIENTAL Inicio: 12/08/2013 Trmino: 31/10/2013 S/. 1,500.00 nuevos soles (Mil quinientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Sub Gerencia de Gestin Ambiental I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE EN GESTIN DE RESIDUOS SLIDOS
REQUISITOS DETALLE

Competencias
Experiencia en Gestin de Residuos Slidos Prcticas en Gobiernos Locales. Experiencia laboral en municipalidades distritales manejando la GRR.SS, min 3 meses. Elaboracin Planes de Manejo de Residuos Slidos. Experiencia en Programas de Segregacin y Recoleccin Selectiva de Residuos Slidos Dominio de llenado de ficha SIGERSOL. Experiencia en Programas de Segregacin y Recoleccin Selectiva de Residuos Slidos. Trato amable, cortes, responsable, excelente redaccin, ortografa, dinmica, entusiasta, con facilidad de expresin verbal y escrita. Ejecutivo y proactivo Sensibilidad ante la diversidad cultural Excelentes habilidades para comunicacin oral Orientacin a resultados. Manejo competente de herramientas estndar de
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Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios (acreditado) Cursos especializacin certificados) y estudios de (debidamente
ofimtica. Aptitudes para la organizacin de su rea. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin. Disponibilidad inmediata. Bachiller en Ingeniera Ambiental Capacitaciones en la temtica de Residuos Slidos. Personal especializado y capacitado para ejecutar el plan de trabajo: Mejoramiento del Sistema de Gestin para el Manejo de Residuos Slidos en las Capitales de las 11 Provincias de la Regin Hunuco
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. b. c. d. e. Brinda capacitacin a las Municipalidades Provinciales y Distritales del mbito territorial de Hunuco Junto al Equipo de campo elabora la lnea de base (diagnostico) y las acciones de apertura y cierre del Plan. Realiza visitas de campo para desarrollar las actividades correspondientes al Plan. Desarrollos de talleres de residuos slidos. Otras funciones que le sean asignadas por el Subgerente
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O.) DETALLE SUB GERENCIA DE GESTION AMBIENTAL Inicio: 12/08/2013 Trmino: 31/10/2013 S/. 1,500.00 nuevos soles (Mil quinientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
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Sub Gerencia de Gestin Ambiental I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE EN ELABORACIN DE DATOS VIRTUAL
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (acreditada contratos, certificados constancias de trabajo)
con o
Competencias
Experiencia en Gestin de Residuos Slidos Prcticas en Gobiernos Locales. Experiencia laboral en municipalidades distritales manejando la GRR.SS, min 3 meses. Elaboracin Planes de Manejo de Residuos Slidos. Experiencia en Programas de Segregacin y Recoleccin Selectiva de Residuos Slidos Dominio de llenado de ficha SIGERSOL. Experiencia en Programas de Segregacin y Recoleccin Selectiva de Residuos Slidos. Prcticas en Gobiernos Locales. Dominio de programas: Office 2010, AutoCAD. Elaboracin de formatos para diagnsticos de residuos slidos. Trato amable, cortes, responsable, excelente redaccin, ortografa, dinmica, entusiasta, con facilidad de expresin verbal y escrita. Ejecutivo y proactivo, sensibilidad ante la diversidad cultural Excelentes habilidades para comunicacin oral Orientacin a resultados. Manejo competente de herramientas estndar de ofimtica. Aptitudes para la organizacin de su rea. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin. Disponibilidad inmediata. Bachiller en Ingeniera Ambiental
Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios (acreditado) Cursos y especializacin certificados) estudios de (debidamente
Capacitaciones en la temtica de Residuos Slidos. Personal especializado y capacitado para ejecutar el plan de trabajo: Mejoramiento del Sistema de Gestin para el Manejo de Residuos Slidos en las Capitales de las 11 Provincias de la Regin Hunuco
Requisitos para (verificables)
el
puesto
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II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Elaboracin de una base de datos del diagnstico. b. Junto al Equipo de campo elabora la lnea de base (diagnstico) y las acciones de apertura y cierre del Plan. c. Realiza visitas de campo para desarrollar las actividades correspondientes al Plan. d. Otras funciones que le sean asignadas por el Subgerente III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O.) DETALLE SUB GERENCIA DE GESTION AMBIENTAL Inicio: 12/08/2013 Trmino: 31/10/2013 S/. 1,500.00 nuevos soles (Mil quinientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Sub Gerencia de Gestin Ambiental I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA EN GESTIN AMBIENTAL
REQUISITOS Experiencia (acreditada contratos, certificados constancias de trabajo) con o DETALLE
Competencias
Experiencia mnima de 06 meses en institucin pblica. Dominio de programas de Microsoft Office, Word, Excel, Power Point, Auto cad, Arc Gis, SIO, Internet Trato amable, cortes, responsable, excelente redaccin, ortografa, dinmica, entusiasta, con facilidad de expresin verbal y escrita. Aptitudes para la organizacin de su rea. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin. Disponibilidad inmediata. Ing. Recursos Renovables o Ing. Ambiental y/o afines, colegiado y habilitado Estudios concluidos en Post Grado en Materia Ambiental Capacitacin en Seguridad y salud Ocupacional. Capacitacin en Evaluacin de Impacto ambiental u otros relacionados en materia ambiental Conocimiento del Proceso de Certificacin ambiental de Proyectos de Inversin Pblica segn Ley N 27446, Ley del sistema Nacional de Evaluacin de Impacto Ambiental. Conocimiento de la Ley General de Procedimientos Administrativos Ley N 27444.
Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios (acreditado) Cursos y especializacin certificados) estudios de (debidamente
Requisitos para (verificables)
el
puesto
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II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Proponer a la Sub Gerencia de Gestin Ambiental, planes para la adecuada gestin del ambiente y la conservacin y aprovechamiento racional de los recursos naturales de la regin en coordinacin con las instituciones pblicas y privadas involucradas Brindar asistencia tcnica a las comunidades campesinas y autoridades locales en gestin del ambiente en coordinacin con el Sub gerente de Gestin Ambiental. Participar en elaboracin y actualizacin de la estrategia Regional al cambio Climtico y en los proyectos de Educacin Ambiental Ciudadana Evaluar Estudios de Impacto Ambiental de los proyectos de Inversin Pblica y privada que soliciten clasificacin o certificacin ambiental teniendo en cuenta los plazos establecidos en la Ley N27446, Ley del Sistema Nacional de Impacto Ambiental. Controlar, supervisar y fiscalizar la aplicacin de la normatividad ambiental y de preservacin de los recursos naturales en el mbito de la regin, verificando el cumplimiento y la correcta aplicacin de los mismos Constatar In Situ el cumplimiento del Instrumento de Gestin Ambiental indicado en el expediente del Estudio de Impacto Ambiental, as como las audiencias pblicas u otros mecanismos de participacin ciudadana. Efectuar las evaluaciones de avances mensuales de metas de los proyectos programados por la Sub Gerencia de Gestin Ambiental Apoyar y participar en la aplicacin de las normas y directivas relacionadas con el ambiente en el mbito regional Formular, proponer y dirigir la elaboracin de los indicadores ambientales en coordinacin con el Sub Gerente de Gestin Ambiental. Otras funciones que le asigne la Sub Gerencia de Gestin del Ambiente
b. c. d.
e.
f.
g. h. i. j.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.D.R.) DETALLE SUB GERENCIA DE GESTION AMBIENTAL Inicio: 12/08/2013 Trmino: 31/10/2013 S/. 1,800.00 nuevos soles (Mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
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Centro de Operacin de Emergencia Regional COER-HUANUCO Seguridad Ciudadana Oficina de Defensa Civil y
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) JEFE DE UNIDAD (RESPONSABLE DEL COER)

REQUISITOS DETALLE
Competencias
Mnima de 04 aos en la administracin pblica, en labores de gerencia pblica, administracin, recursos humanos, planeamiento estratgico y operativo En organizacin, problemtica y normatividad en Defensa Civil, en manejo de los Centros de Operaciones de Emergencia y Grupos de Intervencin Rpida para Emergencias y Desastres (GIRED) y SINADECI. Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Persona con capacidad de liderazgo y manejo de personal Capacidad de trabajo bajo presin Profesional Titulado en Administracin con colegiatura y habilitacin profesional actualizada. Capacitacin especializada en el rea Cursos y seminarios en Evaluacin de Danos y Necesidades, en organizacin problemtica y normativa de Defensa Civil, en Sistema Nacional de Informacin para prevencin y atencin de desastres SINPAD y SINADECI. Conocimiento y manejo de Evaluacin de Daos y Determinacin de Necesidades (EDAN TD) y de Informtica Profesional con experiencia en manejo de Centros de Operaciones, experiencia en las reas de administracin, recursos humanos, planeamiento estratgico y operativo, capacidad de liderazgo. En organizacin, problemtica y normatividad en Defensa Civil. Conocimiento en el ingreso y manejo del sistema SINPAD conocimiento de Windows office (Word y excel).
Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios (acreditado) Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)
a. b. c. d. e. f. g. h.
Dirigir y administrar el Centro de Operaciones de Emergencia Regional. Supervisar, evaluar, coordinar y recomendar acciones relacionadas con las actividades del COER. Optimizar la operatividad del COER facilitando la operacin de los Mdulos. Procesar Evaluaciones de Daos y Determinacin de Necesidades (EDAN) de las emergencias, en base a la informacin recibida. Apoyar a los Evaluadores en el cumplimiento de sus tareas y responsabilidades. Supervisar las labores del personal asignado. Administrar los recursos asignados. Brindar la capacitacin requerida a los Evaluadores y Operadores de los Mdulos.
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Mantener enlace y apoyar a los COEP y COED. Fomentar el uso del SINPAD y el registro de la informacin por los Comits de Defensa Civil. k. Verificar la emisin de reportes diarios sobre las emergencias y riesgos registrados en el SINPAD. l. Elaborar informes especiales sobre los peligros, emergencias mayores o desastres ocurridos y remitirlos a la Presidencia Regional, INDECI. m. Coordinar con la Unidad de Telemtica la permanente mejora y actualizacin del SINPAD. n. Recomendar la activacin del Grupo de Intervencin Rpida para Emergencias y Desastres (GIRED). o. Controlar el registro de personas responsables de ingresar las acciones y actividades de los Comits de Defensa Civil. i. j. III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio
Coer Hunuco Horario de trabajo : 07.30 am. a 17.00 pm. En situacin normal trabajar un nmero de horas equivalente a la jornada laboral legalmente establecida. En situacin de emergencia su horario de trabajo se adecuar a la Condicin de Funcionamiento establecida para el COER (I, II, o III), considerando perodos de descanso. Inicio: 12/08/2013
Duracin del contrato
Trmino: 31/10/2013
Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) 0068.3000178.5001604 ( Desarrollo de los Centros de Operacin de Emergencias)
S/. 2,400 nuevos soles (Dos mil cuatrocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Centro de Operacin de Emergencia Regional COER-HUANUCO Seguridad Ciudadana Oficina de Defensa Civil y
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) TCNICO ADMINISTRATIVO DEL COER

REQUISITOS Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Emergencias DETALLE
Mnima de 01 ao en el Centro de Operaciones de En labores de manejo de documentacin de centros de

operaciones de emergencia, en las reas de administracin, contabilidad, planeamiento estratgico y operativo Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta capacidad de liderazgo
Competencias
Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Requisitos para el puesto
Educacin Superior/Tcnico Empresas
- Administracin de
Capacitacin especializada en el rea Conocimientos especializados en computacin e informtica, , SIAF, sistema de ejecucin, proyectos y
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(verificables)
redaccin de documentos En situacin normal trabajar un nmero de horas equivalente a la jornada laboral legalmente establecida. En situacin de emergencia su horario de trabajo se adecuar a la Condicin de Funcionamiento establecida para el COE (III, IV, o V), considerando perodos de descansos.
a. Apoyar con la documentacin necesaria para la operatividad de los Mdulos del COER b. Atender las consultas sobre documentos relacionados al Centro de Operaciones de Emergencia Regional c. Coordinar con la oficina administrativa las adquisiciones de bienes u otros que se requiere para la funcionalidad del COER d. Colaborar con el archivamiento de los cargos de recepcin de documentos emitidos y recepcionados e. Llevar el control oportuno de los recursos asignados f. Llevar un registro de control y asistencia de personal del COER g. Elaboracin y/o consolidacin de proyectos de los planes de contingencia, prevencin y otros que estn bajo la responsabilidad del COER III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato DETALLE
COER-HUANUCO Inicio: 12/08/2013 Trmino: 31/10/2013
Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) 0068.3000178.5001604 ( Desarrollo de los Centros de Operacin de Emergencias) S/. 1,200.00 nuevos soles (Mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
Centro de Operacin de Emergencia Regional COER-HUANUCO

I. PERFIL DEL PUESTO DE DOS (02) OPERADORES DEL MDULO DE COMUNICACIONES
En manejo de equipos de comunicaciones en HF y VHF En manejo de equipos de telecomunicaciones en HF y VHF

Excelentes relaciones interpersonales Capacidad para tomar decisiones bajo presin en circunstancias de presin y crisis; Capacidad para tomar decisiones en autocontrol Desprendimiento; voluntad de trabajo; decisin; Personal capaz y con capacidad inventiva ante situaciones cambiantes, claridad en su expresin verbal, y escrita y Dinamismo. Profesional titulado en Comunicaciones, con
Competencias
colegiatura y habilitacin profesional. Pgina 42
Capacitacin especializada en el rea Empleo y manejo de equipos de comunicaciones y herramientas de ofimtica Manejo de equipos de telecomunicaciones en HF. Mantenimiento y reparacin (Niveles 1 y 2) Horario de trabajo: En Condicin de Funcionamiento I y II del COE cubrir Servicio de 24 horas. En Condicin de Funcionamiento III y IV y V del COE cubrir Servicio de acuerdo a las pautas establecidas para cada Condicin.
a. Administrar adecuadamente los medios de comunicacin, garantizando su operatividad y disponibilidad en los mdulos as como proveer de informacin confiable y oportuna al COE. b. Recibir y transmitir las comunicaciones del COER c. Proveer de informacin confiable y oportuna al Evaluador, empleando los medios de comunicacin existentes. d. Asegurar la conectividad del COER y el correcto empleo de los medios telefnicos, facsmil, equipos de radio y mantener informado al Evaluador sobre el estado de operatividad de dichos equipos. e. Mantener activada en forma permanente la Red del Sistema de Telecomunicaciones. f. Actualizar permanentemente el Directorio Telefnico de las instituciones pblicas y no pblicas del DIREDECI, Organismos No Gubernamentales -ONG nacionales e internacionales entre otros. g. Comunicar al Encargado del Mdulo de Operaciones sobre las actividades desarrolladas por el Mdulo para su consolidacin en los Informes Especiales de Emergencias. h. Ejecutar la difusin inmediata empleando los medios que disponga de los Boletines de Alerta recibidos en el COER que el Evaluador enve y valide a travs del Mdulo de Monitoreo y Anlisis, a los gobiernos regionales y locales que potencialmente puedan ser afectados. i. Ejecutar la difusin de los informes de emergencia elaborados por el mdulo de operaciones, siendo verificado y autorizado por el evaluador de turno j. Monitorear entre las 20:00 y 08:00 horas los medios de prensa a fin de tomar conocimiento de las emergencias o desastres que hayan ocurrido a fin de comunicarlos inmediatamente mediante correos de texto o llamada telefnica a la Autoridad de la organizacin, Gerente de Recursos Naturales y Gestin del Medio Ambiente u Ordenamiento Territorial, Jefe de la Oficina de Defensa Civil, encargado o coordinador del COE y evaluador de servicio k. Informar al Evaluador de las actividades y gestiones como encargado del mdulo. l. Estar listo para conformar el Grupo regional o local de Intervencin Rpida para emergencia o desastres (GRIRED) m. Efectuar pruebas de comunicaciones frecuentemente con las entidades locales y nacionales del SINAGERD, radio aficionados y otras disponibles
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DETALLE COER-HUANUCO (MDULO DE COMUNICACIONES). Inicio: 12/08/2013 Trmino: 31/10/2013
S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
Centro de Operacin de Emergencia Regional COER-HUANUCO

I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE DEL MDULO DE COMUNICACIONES
En manejo de equipos de comunicaciones en HF y VHF En manejo de equipos de telecomunicaciones en HF y VHF

Excelentes relaciones interpersonales Capacidad para tomar decisiones bajo presin en circunstancias de presin y crisis; Capacidad para tomar decisiones en autocontrol Desprendimiento; voluntad de trabajo; decisin; Personal capaz y con capacidad inventiva ante situaciones cambiantes, claridad en su expresin verbal, y escrita y Dinamismo. Tcnico superior en Comunicaciones, preferentemente personal Radio Operador de comunicaciones o similar . Capacitacin especializada en el rea Empleo y manejo de equipos de comunicaciones y herramientas de ofimtica Manejo de equipos de telecomunicaciones en HF. Mantenimiento y reparacin (Niveles 1 y 2) Horario de trabajo: En Condicin de Funcionamiento I y II del COE cubrir Servicio de 24 horas. En Condicin de Funcionamiento III y IV y V del COE cubrir Servicio de acuerdo a las pautas establecidas para cada Condicin.
Competencias
a.
b. c.
Apoyo adecuado de los medios de comunicacin, garantizando su operatividad y disponibilidad en los mdulos as como proveer de informacin confiable y oportuna al COE. Recibir y transmitir las comunicaciones del COER Tener la informacin confiable y oportuna cuando se requiera.
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d.
e. f.
g. h.
i.
j. k.
Verificar que la conectividad del COER y el correcto empleo de los medios telefnicos, facsmil, equipos de radio y mantener informado al Evaluador sobre el estado de operatividad de dichos equipos. Mantener activada en forma permanente la Red del Sistema de Telecomunicaciones. Actualizar permanentemente el Directorio Telefnico de las instituciones pblicas y no pblicas del DIREDECI, Organismos No Gubernamentales -ONG nacionales e internacionales entre otros. Comunicar al Encargado del Mdulo de Operaciones sobre las actividades desarrolladas por el Mdulo para su consolidacin en los Informes Especiales de Emergencias. Apoyo en la difusin inmediata empleando los medios que disponga de los Boletines de Alerta recibidos en el COER que el Evaluador enve y valide a travs del Mdulo de Monitoreo y Anlisis, a los gobiernos regionales y locales que potencialmente puedan ser afectados. Monitorear entre las 20:00 y 08:00 horas los medios de prensa a fin de tomar conocimiento de las emergencias o desastres que hayan ocurrido a fin de comunicarlos inmediatamente mediante correos de texto o llamada telefnica a la Autoridad de la organizacin, Gerente de Recursos Naturales y Gestin del Medio Ambiente u Ordenamiento Territorial, Jefe de la Oficina de Defensa Civil, encargado o coordinador del COE y evaluador de servicio Estar listo para conformar el Grupo regional o local de Intervencin Rpida para emergencia o desastres (GRIRED) Efectuar pruebas de comunicaciones frecuentemente con las entidades locales y nacionales del SINAGERD, radio aficionados y otras disponibles

COER-HUANUCO (MDULO DE COMUNICACIONES). Inicio: 12/08/2013 Trmino: 31/10/2013
S/. 1,200.00 nuevos soles (mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Centro de Operacin de Emergencia Regional COER-HUANUCO
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) OPERADOR DEL MDULO DE OPERACIONES
DETALLE
Competencias
Mnima de 04 aos en la administracin pblica, en el Centro de Operacin de Emergencia, en identificacin de peligros, manejo de emergencias y en administracin de desastres Excelentes relaciones interpersonales, Capacidad notoria de anlisis y sntesis, Capacidad para trabajar en equipo, objetivo, responsable, imparcial, confiable, Capacidad para tomar decisiones bajo presin y
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adaptarse a situaciones cambiantes, Capacidad para determinar prioridades, excelente expresin verbal y escrita, dinmico(a), Alto grado de confidencialidad. Profesional en la rama de Ingeniera - Gelogo, Meteorlogo y otros similares. Con colegiatura y habilitacin profesional. Capacitacin especializada en el rea Conocimientos especializados de gestin de riesgos y manejo de emergencias Horario de trabajo: En Condicin de Funcionamiento I y II del COER cubrir Servicio de 12 horas (0800 a 2000) los das laborables y de 06 horas (0800 a 1400 y de 1400 a 2000) los das no laborables En Condicin de Funcionamiento III, IV y V del COER cubrir Servicio de acuerdo a las pautas establecidas para cada Condicin.
a. Supervisar, evaluar, coordinar y recomendar acciones relacionadas con las actividades de Defensa Civil, ante peligros, emergencias o desastres, facilitando la operacin de stos b. Monitorear, evaluar y efectuar seguimiento de las actividades de respuesta que ejecuten los gobiernos regionales y locales ante las emergencias o peligros suscitados en su jurisdiccin c. Evaluar la informacin existente en el COE, SINPAD y en aquellos tableros de situacin desarrollados para el anlisis de la situacin d. Supervisar que la informacin validada y verificada sobre emergencias y peligros que fue reportada por otros medios, se encuentre debidamente registrada en el SINPAD e. Convalidar la informacin que no se haya recibido a travs del mdulo de comunicaciones f. Recomendar al evaluador la divulgacin de la situacin y acciones desarrolladas de acuerdo a la informacin recibida de la zona de emergencia g. Proponer cambios en la condicin de funcionamiento del COER h. Monitorear las acciones destinadas a identificar y coordinar la atencin de las necesidades i. Considerar la vulnerabilidad y el riesgo potencial de la zona a fin de recomendar los niveles de stock necesarios de los almacenes existentes j. Apoyar el cumplimiento de las acciones requeridas por las plataformas de defensa civil a los diferentes sectores nacionales o regionales k. Asumir las funciones del mdulo de coordinacin intersectorial en condicin de funcionamiento I del COER l. Planear y coordinar el apoyo al gobierno local (Municipalidad Provincial o Distrital) de las unidades, reas terrestres, martimas o fluviales de las fuerzas armadas y PNP cuando sean requeridas para el cumplimiento de las actividades m. Llevar el control de la participacin y apoyo de las unidades de las FF.AA. y PNP a travs del CRALA regional o local n. Elaborar reportes sobre las actividades del GRIRED cuando corresponda. o. Consolidar las actividades desarrolladas por todos los mdulos para los informes especiales de emergencia p. Elaborar y presentar al evaluador los reportes e informes especiales relacionados a las emergencias o riesgos q. Informar al Evaluador de las actividades y gestiones como encargado del Mdulo. r. En condicin IV podr asumir como coordinador de interoperabilidad de mdulos s. Otras que le asigne el evaluador del COER
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COER-HUANUCO (MDULO DE OPERACIONES). Inicio: 12/08/2013 Trmino: 31/10/2013
S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Centro de Operaciones de Emergencia Regional (COER) I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) OPERADOR DE MODULO LOGISTICO REQUISITOS Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) DETALLE Mnima de 04 aos en la administracin pblica Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Capacidad de trabajo bajo presin
Competencias
Bachiller en Administracin de Empresas Cursos y seminarios en Software Legal, Evaluacin de Riesgos, Administracin General y manejo de personal en el sector pblico. Conocimiento en gestin administrativa y sistemas de tramite documentario y administracin de archivos Conocimiento de control de almacenes-Stock Conocimiento en control y seguimiento de ingresos y gastos de recursos Conocimiento sobre desarrollo personal, calidad humana, manejo de personal en el sector pblico y relaciones humanas Dominio y conocimiento de Windows office (Word y Excel) Conocimientos Contables Disponibilidad inmediata
Principales funciones a desarrollar:

a. Supervisar, evaluar y coordinar con los gobiernos regionales y locales las acciones logsticas de ayuda humanitaria desde la atencin hasta la rehabilitacin
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b. Mantener enlace permanente con la Oficina Regional de Administracin c. Evaluar la informacin logstica inicial recibida de los gobiernos locales (o de ser el caso de la sub regin) de la zona en emergencia, respecto a necesidades y atencin a la poblacin y sugerir las acciones ms adecuadas y cuando sea requerido, asimismo coordinar las acciones inmediatas por parte de los responsables de la administracin de los recursos de ayuda humanitaria en el gobierno regional d. Coordinar con la Oficina Regional de Administracin para el despacho inmediato de ayuda humanitaria a la zona afectada e. Evaluar, recomendar, cuando as se requiera, los medios y rutas de transporte ms adecuados para enviar la ayuda a la zona afectada f. Coordinar con el Mdulo de Operaciones, cuando sea necesario para el cumplimiento de las actividades, las necesidades de apoyo al Gobierno Regional de unidades areas, terrestres, martimas o fluviales de la Fuerza Armada y PNP g. Llevar el control de las operaciones logsticas de apoyo efectuadas a travs de las unidades de la FF. AA y PNP. h. Monitorear el envo y la recepcin de apoyo logstico a la zona de emergencia. i. Coordinar con las autoridades responsables de Defensa Civil a fin de confirmar la atencin integral de las personas afectadas y/o damnificadas. j. Controlar que los requerimientos solicitados por el gobierno local responsable de Defensa Civil correspondan a lo consignado en las evaluaciones de daos (EDAN). k. Consolidar y elaborar el reporte de ayuda humanitaria recibida por los afectados. l. Informar al Evaluador de las actividades y gestiones como encargado del Mdulo. m. Comunicar al encargado del mdulo de operaciones sobre las actividades desarrolladas por el mdulo para su consolidacin en los informes especiales de emergencias n. Control de ingresos y salidas de Bienes o. Elaboracin de actas y pecosas para la entrega de Bienes p. Elaboracin de Requerimientos de Bienes y Servicios del Centro de Operaciones de Emergencia Regional (COER) Hunuco q. Coordinacin con el Director Regional de Defensa Civil en forma constante r. Apoyo en los trmites de Ayuda Humanitaria s. Otras funciones encomendadas por el jefe inmediato t. Otras que asigne el evaluador del COER III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato Monto del servicio (Fte. Fto. R.O) 0068.3000178.5001604 (Desarrollo de los Centros de Operacin de Emergencias). S/. 1,800,00 nuevos soles ( mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador. DETALLE Oficina de Centro de Operaciones de Emergencia Regional (COER) Inicio: 12/08/2013 Trmino: 31/10/2013
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DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Centro de Operacin de Emergencia Regional COER-HUANUCO I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) OPERADOR DEL MDULO DE PRENSA
Competencias
En labores de redaccin de notas de prensa, comunicados oficiales y organizacin de conferencias de prensa Excelentes relaciones interpersonales, Capacidad notoria de anlisis y sntesis, Capacidad para trabajar en equipo, Objetivo, Responsable, Imparcial, Confiable, Capacidad para tomar decisiones bajo presin y adaptarse a situaciones cambiantes, Capacidad para determinar prioridades, Excelente expresin verbal y escrita, Dinmico(a). Titulado en Comunicacin Social, contar con colegiatura y habilitacin profesional vigente Capacitacin especializada en el rea Capacidad para evaluar la informacin que llega al mdulo de prensa del COER y proponer la difusin a travs de los medios. Conocimiento del manejo de Internet y de los principales programas de informtica Horario de Trabajo: En Condicin de Funcionamiento I y II del COE cubrir servicio de 12 horas (0800 a 2000) los das laborables y de 06 horas (0800 a 1400 y de 1400 a 2000) los das no laborables. En Condicin de Funcionamiento III, IV y V del COE cubrir Servicio de acuerdo a las pautas establecidas para cada condicin.
a. Evaluar y proponer al Evaluador las acciones ms adecuadas para informar a la poblacin, a travs de los Medios de Comunicacin Social, sobre los riesgos, emergencias y acciones del SINAGERD/SIREDECI b. En Condicin de Funcionamiento I cumplir esta funcin en forma coordinada con los representantes acreditados en el COE de las entidades de los niveles de gobierno que realizan labores de informacin social. c. Mantener enlace permanente con la unidad de Imagen Institucional. d. Recopilar y convalidar con otros mdulos del COE la informacin procedente de fuentes no oficiales que transmiten detalles de un riesgo o emergencia. e. Monitorear la informacin difundida por los medios de comunicacin en cuanto a temas de riesgo o emergencias. f. Elaborar Notas de Prensa y/o Comunicados Oficiales con informacin proporcionada por los Mdulos del Centro de Operaciones de Emergencia. g. Proponer la intervencin del Evaluador y/o la autoridad de la organizacin, a travs de una entrevista y/o conferencia de prensa, para difundir la informacin sobre riesgo o emergencia.
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h. Recomendar a loa organismos responsables tomar acciones para difundir las actividades que han ejecutado con relacin a un riesgo o a la atencin de emergencia. i. Informar al Evaluador de las actividades y gestiones realizadas como encargado del mdulo. j. Comunicar al Encargado del Mdulo de Operaciones sobre las actividades desarrolladas por el Mdulo para su consolidacin en los Informes Especiales de Emergencias. k. Otras que le asigne el Evaluador que sean propias de su funcin en el COER III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) 0068.3000178.5001604 ( Desarrollo de los Centros de Operacin de Emergencias). DETALLE COER-HUANUCO (MDULO DE PRENSA). Inicio: 12/08/2013 Trmino: 31/10/2013 S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
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DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Centro de Operacin de Emergencia Regional COER-HUANUCO I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) OPERADOR DEL MDULO DE MONITOREO Y ANLISIS
Competencias
En labores de identificacin de peligros y en manejo de emergencias. Excelentes relaciones interpersonales, Capacidad notoria de anlisis y sntesis, Capacidad para trabajar en equipo, objetivo, responsable, imparcial, confiable, Capacidad para tomar decisiones bajo presin y adaptarse a situaciones cambiantes, Capacidad para determinar prioridades, excelente expresin verbal y escrita, Dinmico(a), Alto grado de confidencialidad. Profesional en la rama de Ingeniera, con colegiatura y habilitacin profesional vigente Capacitacin especializada en el rea Conocimientos especializados de gestin de riesgos y manejo de emergencias. Horario de trabajo: En Condicin de Funcionamiento I y II del COE cubrir Servicio de 12 horas (0800 a 2000) los das laborables y de 06 horas (0800 a 1400 y de 1400 a 2000) los das no laborables En Condicin de Funcionamiento III, IV y V del COE cubrir servicio de acuerdo a las pautas establecidas para cada condicin.
a. Evaluar la informacin abierta proveniente de las instituciones cientficas y tecnolgicas nacionales e internacionales e informacin sobre fenmenos que puedan generar emergencias o desastres, a fin de informar sobre su influencia en las actividades relacionadas con la prevencin y atencin de desastres. b. Mantener enlace permanente con la Oficina de Defensa Civil u Ordenamiento Territorial. c. Recopilar y procesar la informacin cientfica y tecnolgica de los fenmenos predecibles. d. Apoyar a la Defensa Civil, Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestin del Medio Ambiente u Ordenamiento Territorial en la elaboracin y difusin de Boletines por Alertas de peligros a los gobiernos regionales y locales. e. Seguimiento y asesoramiento a las plataformas de Defensa Civil sobre los peligros registrados en el SINPAD. f. Monitorear los riesgos, analizar la informacin, opinar e informar sobre la influencia de los peligros inminentes con relacin a la vulnerabilidad de la zona donde stos se presenten y elaborar el reporte correspondiente. g. Seguimiento, monitoreo y anlisis permanente del comportamiento integral de las cuencas hidrogrficas. h. Proponer la activacin del Equipo Tcnico del Grupo regional y local de intervencin Rpida para Emergencias o Desastres (GRIRED).
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Elaborar reportes sobre las actividades del GRIRED cuando corresponda. Actualizar permanentemente el Directorio de las Instituciones Tcnico Cientficas Nacional, regional y local. k. Comunicar al Encargado del Mdulo de Operaciones sobre las actividades desarrolladas por el Mdulo para su consolidacin en los Informes Especiales de Emergencias. l. Informar al evaluador sobre las actividades y gestiones realizadas m. Otras que le asigne el Evaluador que sean inherentes al Mdulo. i. j. III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE COER-HUANUCO (MDULO DE MONITOREO Y Lugar de prestacin del servicio ANLISIS). Inicio: 12/08/2013 Duracin del contrato Trmino: 31/10/2013 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 0068.3000178.5001604 ( Desarrollo nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as de los Centros de Operacin de como toda deduccin aplicable al trabajador. Emergencias).
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Centro de Operacin de Emergencia Regional COER-HUANUCO I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) CHOFER
Tres aos de experiencia como CHOFER. capacidad para realizar mantenimiento preventivo del vehculo, conocimiento en mecnica, disponibilidad de tiempo completa, responsable, confiable, trabajos a situaciones cambiantes, alto grado de confidencialidad, contar con tres recomendaciones de trabajo Bsica - Secundaria haber llevado curso de capacitacin en manejo actualizado Contar con Licencia de Conducir categora A 3 .Vigente a la fecha, haber llevado curso de capacitacin en manejo.
Competencias
Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Requisitos para el puesto (verificables)
a. b. c. d.
e.
Disposicin de trabajo continua las 24 horas, Responsable de la Conservacin y resguardo del Vehculo Mantener Actualizado los mantenimientos preventivos. Informar sobre las ocurrencias suscitadas. Otras funciones que lo asigne el responsable del COER.
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III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) 0068.3000178.5001604 (Desarrollo de los Centros de Operacin de Emergencias). Inicio: 12/08/2013 Trmino: 31/10/2013 S/. 1,400.00 nuevos soles (mil cuatrocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador. DETALLE COER-HUANUCO
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Centro de Operacin de Emergencia Regional COER-HUANUCO I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) VIGILANTE
Competencias
En labores como personal de seguridad en Defensa Civil Capacidad para trabajar en equipo, Objetivo, responsable, confiable, Trabajos a situaciones cambiantes, alto grado de confidencialidad, Bsica - Secundaria Capacitacin especializada en el rea Conocimientos especializados en manejo de armas, haber prestado Servicios Militares Manejo de radio HF y VHF Horario de trabajo: En el COER se turnarn en servicios y/o guardias a fin de que el local est resguardado las 24 horas del da
a. Vigilancia contnua las 24 horas, b. Responsable de la Conservacin y resguardo de los equipos, maquinarias y enseres y el almacn de la Oficina de Defensa Civil en el COER. c. Mantener actualizado el registro de control de visitas d. Control y supervisin al personal y usuario en los ingresos y salidas para salvaguardar los bienes y enseres del Estado. e. Otras funciones que lo asigne el responsable del COER.
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III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio COER-HUANUCO Inicio: 12/08/2013 Duracin del contrato Trmino: 31/10/2013 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,300.00 nuevos soles (mil trescientos y 00/100 0068.3000178.5001604 ( Desarrollo de nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de los Centros de Operacin de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador. Emergencias)
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Centro de Operacin de Emergencia Regional COER-HUANUCO I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) PERSONAL DE LIMPIEZA
En labores como personal de limpieza. capacidad para realizar trabajos de limpieza y mantenimiento del local, disponibilidad de tiempo completa, responsable, confiable, trabajos a situaciones cambiantes, alto grado de confidencialidad, de ser necesario contar con recomendaciones de trabajo Bsica - Secundaria No necesario Contar con voluntad e iniciativa de trabajo en equipo.
Competencias
a. Disposicin de trabajo continua las 24 horas, b. Responsable de la Conservacin y resguardo del local c. Informar sobre las ocurrencias suscitadas. d. Otras funciones que lo asigne el responsable del COER. III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) 0068.3000178.5001604 ( Desarrollo de los Centros de Operacin de Emergencias). Inicio: 12/08/2013
COER-HUANUCO
Trmino: 31/10/2013 S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
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Oficina Sub Regional de Desarrollo Ambo I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) TCNICO EN INGENIERA
En labores relacionadas a la profesin Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta
Competencias
Estudiante o egresado de Ingeniera Civil Capacitacin especializada en el rea Manejo de herramientas informticas Disponibilidad para realizar trabajos de campo Conocimiento de obras civiles Manejo de motocicleta lineal Conocimiento en elaboracin de perfiles de proyectos
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Monitorear la ejecucin de obras civiles con desplazamiento a las diferentes zonas y distritos de la provincia b. Coordinacin permanente con residentes y supervisoras de obras c. Elaboracin de perfiles de inversin e informes tcnicos de avance d. Coordinacin permanente con el monitor regional de las obras de la provincia de Ambo III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato DETALLE Oficina Sub Regional de Desarrollo Ambo Inicio: 12/08/2013 Trmino: 31/10/2013 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
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DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Oficina Sub Regional de Desarrollo Maran I. PERFIL DEL PUESTO DE DOS (02) AUXILIARES ADMINISTRATIVOS
REQUISITOS
Competencias
DETALLE En labores de secretariado o afines en el sector pblico y/o privado Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Capacidad para trabajar bajo presin Disponibilidad para trabajar en equipo

Ttulo o certificado de tcnico en secretariado o afines Capacitacin relacionada al rea Conocimiento y experiencia en redaccin y trmite de documentos Conocimiento y experiencia en manejo de paquetes informticos: Word, Windows, Excel, power point, etc Experiencia en seguimiento y trmite de documentos Disponibilidad para laborar en Maran
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. b. c. d. e. f. g. Elaboracin de documentos Atencin al pblico en general Mantenimiento de los ambientes Registro y distribucin de documentos Ordenamiento de archivos Acciones varias de apoyo Representar a la oficina en caso el Director se ausente
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato DETALLE Oficina Sub Regional de Desarrollo Maran Inicio: 12/08/2013 Trmino: 31/10/2013 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 900.00 nuevos soles (novecientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
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Direccin Regional de Produccin Hunuco I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO
REQUISITOS
DETALLE
En labores afines al cargo Trabajo bajo presin Trabajo en equipo liderazgo Egresado de Ingeniera Industrial


Conocimiento del proceso de Contrataciones del Estado Conocimiento de Informtica Licencia de conducir para vehculo lineal Gozar de buena salud
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Encargado de registrar, procesar, clasificar, verificar y archivar el movimiento documentario b. Verificar la conformidad del compromiso contrado por el proveedor en la recepcin de bienes y servicios; c. Ejercer control custodia de los bienes y activos fijos de la Direccin Regional; d. Realizar Inventarios Patrimoniales peridicos e informar; e. Realizar compromisos, modificaciones presupuestales y controlar su ejecucin. f. Mantener buenas relaciones humanas con el personal y el pblico. III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato DETALLE Direccin Regional de Produccin Hunuco Inicio: 12/08/2013 Trmino: 31/10/2013 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,200.00 nuevos soles (mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
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Direccin Regional de Produccin Hunuco I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO
REQUISITOS Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Competencias DETALLE
En labores afines al cargo Trabajo bajo presin Trabajo en equipo liderazgo Bachiller en Sociologa Capacitacin especializada en el rea Conocimiento de Informtica Conocimiento de procesos de negociacin y solucin de conflictos Gozar de buena salud Disponibilidad a tiempo completo

a. Planificar, las tareas estadsticas sobre la actividad productiva e industrial b. Recopilar informacin y difundir los indicadores estadsticos en el mbito sectorial; c. Apoyo en el anlisis tcnico de los documentos de gestin y formulacin de recomendaciones del mismo d. Supervisar y evaluar el desarrollo de ferias y exposiciones de carcter industrial en la regin; e. Establecer mecanismos que permitan conocer la informacin adecuada sobre los insumos qumicos; f. Informacin de las Declaraciones Juradas mensualizadas g. Organizar eventos de capacitacin y difusin de la normatividad en el mbito de su competencia; h. Identificar las oportunidades de inversin y promover la iniciativa privada de los proyectos industriales i. Mantener buenas relaciones humanas con el personal y el pblico. III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato Direccin Regional de Produccin Hunuco Inicio: 12/08/2013 Trmino: 31/10/2013 S/. 1,500.00 nuevos soles (mil quinientos y Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
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Direccin Regional de Produccin Hunuco I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE EN PROYECTOS REQUISITOS Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Competencias Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Requisitos para el puesto (verificables) DETALLE En labores afines al cargo Trabajo bajo presin Trabajo en equipo Liderazgo Egresado en Economa
Capacitacin especializada en el rea Conocimiento de Informtica Conocimiento en elaboracin de proyectos Gozar de buena salud Disponibilidad a tiempo completo
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Encargado de buscar y procesar informacin primaria de proyectos de inversin pblica. b. Apoyar en la formulacin y evaluacin de proyectos. c. Mantener buenas relaciones humanas con el personal y el pblico. III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
DETALLE Direccin Regional de Produccin Hunuco
Inicio: 12/08/2013 Trmino: 31/10/2013

Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
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Direccin Regional de Produccin Hunuco I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) CONSERJE GUARDIN
REQUISITOS
DETALLE Mnima de 02 aos de labores de trmite de documentos en la administracin pblica Trabajo bajo presin Trabajo en equipo Educacin bsica

Capacitaciones afines Disponibilidad las 24 horas del da Gozar de buena salud
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Tramitar los documentos de la DIREPRO HUANUCO ante entidades pblicas y privadas. b. Controlar el ingreso y permanencia del pblico que visita la DIREPRO HUANUCO. c. Custodiar los bienes de la entidad. d. Custodiar y reportar al responsable del rea de Personal las papeletas de salida del personal de la DIREPRO HUANUCO e. Pernoctar en los ambientes de la DIREPRO HUANUCO. f. Realizar la limpieza de los ambientes de la DIREPRO HUANUCO. g. Realizar el mantenimiento del jardn y reas verdes de la institucin. h. Mantener buenas relaciones humanas con el personal y el pblico. III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato DETALLE
Direccin Regional de Produccin Hunuco
Inicio: 12/08/2013 Trmino: 31/10/2013
Remuneracin mensual (Fte. Fto. RO)
S/. 1,000.00 nuevos soles (Mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
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Direccin Regional de Produccin Hunuco I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA EN PROYECTOS DE INVERSIN
REQUISITOS
DETALLE Participacin en la elaboracin y formulacin de proyectos productivos Trabajo bajo presin Trabajo en equipo Liderazgo Ttulo de Economista, Ingeniero o carrera afn

Especializacin en proyectos de inversin pblica Conocimiento de Informtica Gozar de buena salud Disponibilidad a tiempo completo Tener licencia de conducir
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Proponer ideas de proyectos productivos en el sector pesca e industria, en el marco del SNIP b. Elaborar planes de trabajo para la formulacin de perfiles de proyectos en el marco del SNIP c. Formular perfiles de proyectos productivos, dentro de las normas del SNIP d. Realizar trabajo de campo, para los planes de proyectos aprobados por la OPI del Gobierno Regional e. Mantener buenas relaciones humanas con el personal y el pblico f. Otras que encomiende el jefe inmediato superior III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de servicio prestacin del DETALLE Direccin Regional de Produccin Hunuco Inicio: 12/08/2013 Trmino: 31/10/2013 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,500.00 nuevos soles (mil quinientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
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Direccin Regional de Produccin Hunuco I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) JEFE DE REA DE PROYECTOS REQUISITOS

DETALLE Mnima de 04 aos de labores en el rea de proyectos productivos Mnima de un ao como jefe de rea de proyectos Trabajo bajo presin Trabajo en equipo liderazgo
Ttulo de Economista, Ingeniero Industrial o afines con estudios de maestra Diplomado o especializacin en proyectos de inversin pblica Capacitacin especializada en el sector produccin Con residencia en la zona Gozar de buena salud Disponibilidad a tiempo completo Conocimiento de informtica
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Formulacin y evaluacin de proyectos de apoyo al desarrollo productivo en el sector pesca e industria, segn las normas del SNIP b. Proponer proyectos de apoyo al desarrollo productivo, dentro de las normas del SNIP c. Realizar diversas coordinaciones con la OPI d. Direccionar la elaboracin de los proyectos del sector pesca e industria e. Elaborar el diagnstico situacional de las cadenas productivas, teniendo en cuenta la oferta, demanda y mercados f. Formular, ejecutar, evaluar y supervisar las actividades de planificacin, cooperacin tcnica, de estadstica e informtica g. Identificar y difundir las oportunidades de inversin en el sector a fin de apoyar la descentralizacin h. Realizar estudios e informes tcnico-econmico de importancia estratgica para el desarrollo sectorial en la regin i. Mantener buenas relaciones humanas con el personal y el pblico j. Otras que encomiende el jefe inmediato superior III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de servicio prestacin del DETALLE
Direccin Regional de Produccin Hunuco
Duracin del contrato Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O)
Inicio: 12/08/2013 Trmino: 31/10/2013

S/. 1,750.00 nuevos soles (mil setecientos cincuenta y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
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Direccin Regional de Produccin Hunuco I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) CHOFER REQUISITOS
DETALLE Mnima de 02 aos de labores en el sector pblico o privado Vocacin de servicio Trabajo en equipo Alto grado de responsabilidad Secundaria completa

Capacitaciones relacionadas al puesto Licencia de conducir profesional (de acuerdo a lo establecido en el nuevo reglamento emitido por el Ministerio de Transportes y Comunicaciones)
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Conducir vehculos motorizados b. Conducir automviles a camionetas para transporte de personal y/o carga a zonas urbanas y rurales c. Efectuar viajes interprovinciales d. Formular el requerimiento de mantenimiento preventivo y correctivo, as como verificar en los talleres de realizacin de dichos mantenimientos e. Llevar un control diario de desplazamiento realizados con indicacin del kilometraje f. Emitir el informe de estado fsico y mecnico del vehculo asignado g. Apoyar en la comercializacin de truchas en las instalaciones de la DIREPRO Hunuco h. Mantener buenas relaciones humanas con el personal y el pblico i. Otras que encomiende el jefe inmediato superior III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de servicio prestacin del DETALLE Direccin Regional de Produccin Hunuco Inicio: 12/08/2013 Trmino: 31/10/2013 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,200.00 nuevos soles (mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
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Direccin Regional de Produccin Hunuco I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) SECRETARIA
REQUISITOS
DETALLE Mnima de 03 aos de labores como asistente de Direccin Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin, verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta

Egresada de secretariado ejecutivo de un Instituto Superior Tecnolgico Capacitacin especializada en el rea Manejo de computacin e informtica
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Redaccin de documentos varios b. Tramitar documentos de la Direccin hacia otras dependencias con la respectiva numeracin de los documentos, ya sean oficios, memorndum, informes y otros c. Seguimiento de los documentos que ingresan y se emiten d. Elaborar agendas y concertar citas para el Director e. Archivo y despacho de la documentacin f. Fotocopiado de documentos g. Distribuir y coordinar la atencin de documentos despachados por el sub gerente h. Tomar dictado, procesar y tramitar documentos varios i. Redactar documentos con criterio propio de acuerdo a las indicaciones j. Otras funciones que asigne el jefe inmediato III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de servicio prestacin del DETALLE Direccin Regional de Produccin Hunuco Inicio: 12/08/2013 Trmino: 31/10/2013 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 800.00 nuevos soles (ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
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Direccin Regional de Produccin Hunuco-Unidad Productora Molinos I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) TCNICO PISCICULTOR-MOLINOS
DETALLE Mnima de 02 aos en trabajos pisccolas Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Dinmica, entusiasta Estudios secundarios
Competencias

Residencia en la zona (Distrito de Molinos) Amplio conocimiento del proceso tcnico en la produccin de truchas arco iris en cautiverio Destreza en la reproduccin artificial de truchas Gozar de buena salud Disponibilidad para trabajo nocturno
a. b. c. d. e. f.
g.
Registro, suministro y control del racionamiento de alimento balanceado a los peces; Responsable del control y custodia de los alevinos que salen de la sala de incubacin; Trabajos nocturnos y custodia de los bienes tangibles e intangibles del Centro Productor Limpieza y mantenimiento de reas verdes Estabulacin y seleccin de truchas en toda sus fases de cultivo Limpieza de estanques Mantener buenas relaciones humanas con el personal y el pblico .

CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio DETALLE Direccin Regional de Produccin Hunuco (Pachitea - Distrito de Molinos)
Inicio: 12/08/2013
Trmino: 31/10/2013 Remuneracin Fto. RDR) mensual (Fte.

S/. 750.00 nuevos soles (setecientos cincuenta y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
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Direccin Regional de Comercio Exterior y Turismo I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA EN PROYECTOS DE INVERSIN III
DETALLE
Mnima de 03 aos en labores similares al cargo, de preferencia en el sector pblico Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta
Competencias
Ttulo Profesional en Economa, con colegiatura y habilitacin profesional vigente Capacitacin especializada en formulacin de proyectos Buen nivel de expresin escrita y oral Dominio de software para gestin de oficina
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Realizar los estudios de Pre Inversin considerados dentro del Programa de Estudios b. Realizar diversas coordinaciones con la OPI c. Recopilar informacin primaria y secundaria para formular los proyectos de inversin pblica d. Participar en cursos e capacitacin especializada dictadas por la OPI Regional y Nacional e. Apoyar en la elaboracin de los trminos de referencia de los PIPs para consultora externa f. Levantar las observaciones a los estudios de pre inversin g. Formular los estudios de pre inversin de acuerdo a las guas metodolgicas desarrolladas por la OPI del Gobierno Regional y DGPM -MEF III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato DETALLE Direccin Regional de Comercio Exterior y Turismo Inicio: 12/08/2013 Trmino: 31/10/2013 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
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Direccin Regional de Comercio Exterior y Turismo I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA EN PROYECTOS DE INVERSIN II
Mnima de 02 aos en labores similares al cargo, de preferencia en el sector pblico Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta
Competencias
Ttulo Profesional en Economa, con colegiatura y habilitacin profesional vigente Capacitacin especializada en formulacin de proyectos Buen nivel de expresin escrita y oral Dominio de software para gestin de oficina
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Formular, ejecutar, evaluar y supervisar las actividades de planificacin, cooperacin tcnica de estadstica e informtica b. Conducir el proceso de programacin, formulacin y evaluacin de proyectos c. Elaborar y proponer proyectos dentro de las normas del SNIP d. Identificar y difundir las oportunidades de inversin en el sector e. Realizar estudios e informes tcnico-econmico de importancia estratgica para el desarrollo sectorial de la regin f. Levantar las observaciones a los estudios de pre inversin g. Otros funciones que le asigne el Director Regional
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato DETALLE Direccin Regional de Comercio Exterior y Turismo Inicio: 12/08/2013 Trmino: 31/10/2013 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
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Direccin Regional de Comercio Exterior y Turismo I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE EN PROYECTOS
REQUISITOS Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Competencias Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)
DETALLE
En labores afines al cargo Capacidad de trabajo bajo presin Capacidad de trabajo en equipo Liderazgo Egresado en Economa
Capacitacin especializada en el rea Conocimiento de informtica Conocimiento en elaboracin de proyectos Gozar de buena salud Disponibilidad a tiempo completo
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Encargado de buscar y procesar informacin primaria de proyectos de inversin pblica b. Apoyar en la formulacin y evaluacin de proyectos c. Mantener buenas relaciones humanas con el personal y el pblico
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato DETALLE Direccin Regional de Comercio Exterior y Turismo Inicio: 12/08/2013 Trmino: 31/10/2013 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,000.00 nuevos soles (Mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
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Direccin Regional de Comercio Exterior y Turismo I. PERFIL DEL PUESTO DE DOS (02) ESPECIALISTAS EN TURISMO I
REQUISITOS
DETALLE En labores relacionadas al cargo Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Ttulo Profesional habilitado en Turismo, colegiado y
Competencias

Capacitacin especializada en el rea Dominio de software para gestin de oficina Buen nivel de expresin escrita y oral
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Ejecutar actividades variadas de desarrollo y promocin del producto turstico b. Orientar y asesorar a los prestadores de servicios tursticos en cuanto al desarrollo de la calidad del servicio turstico c. Proponer acciones de capacitacin para los prestadores de servicios tursticos d. Supervisar el cumplimiento y mantenimiento de las condiciones mnimas y generales exigidas a los prestadores de servicios tursticos, as como el servicio ofrecido por los mismos e. Mantener actualizado el inventario de los recursos tursticos de la Regin III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato Remuneracin Fto. R.O) mensual (Fte. DETALLE Direccin Regional de Comercio Exterior y Turismo Inicio: 12/08/2013 Trmino: 31/10/2013 S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
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Direccin Regional de Comercio Exterior y Turismo I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO REQUISITOS
DETALLE En labores de secretariado o afines en el sector pblico y/o privado Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Capacidad para trabajar bajo presin Disponibilidad para trabajar en equipo Ttulo o certificado de tcnico en secretariado o afines
Competencias

Capacitacin relacionada al rea Conocimiento y experiencia en redaccin y trmite de documentos Conocimiento y experiencia en manejo de paquetes informticos Word, Windows, Excel, power point, etc. Experiencia en seguimiento y trmite de documentos
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. b. c. d. e. f. Elaborar documentos Atender al pblico en general Realizar el mantenimiento de los ambientes Registrar y distribuir documentos Ordenar archivos Realizar acciones varias de apoyo
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato Remuneracin Fto. R.O) mensual (Fte. DETALLE Direccin Regional de Comercio Exterior y Turismo Inicio: 12/08/2013 Trmino: 31/10/2013 S/. 800.00 nuevos soles (Ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
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Direccin Regional de Comercio Exterior y Turismo I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) CONSERJE-GUARDIN
REQUISITOS Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Competencias Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Requisitos para el puesto (verificables) DETALLE Mnima de seis (06) aos de labores de trmite de documentos en la administracin pblica Trabajo bajo presin Trabajo en equipo
Educacin bsica Capacitaciones afines Disponibilidad las 24 horas del da Gozar de buena salud
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. b. c. d. e. f. Tramitar los documentos de la DIRCETUR HUNUCO ante entidades pblicas y privadas Custodiar los bienes de la entidad Pernoctar en los ambientes de la DIRCETUR HUNUCO Realizar la limpieza de los ambientes de la DIRCETUR HUNUCO Realizar el mantenimiento del jardn y reas verdes de la institucin Mantener buenas relaciones humanas con el personal y el pblico

CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato DETALLE Direccin Regional de Comercio Exterior y Turismo Hunuco
Inicio: 12/08/2013 Trmino: 31/10/2013
S/. 1,100.00 nuevos soles (mil cien y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
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Direccin Regional de Energa, Minas e Hidrocarburos Hunuco I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ABOGADO (A)
Mnima de 02 aos en materia minero energtico y proceso de formalizacin minera Persona proactiva Con orientacin a resultados y adaptabilidad Trabajo en equipo, compromiso laboral Con identidad Institucional Capacidad de trabajo bajo presin Ttulo Profesional de Abogado, vinculado al perfil del cargo o servicio a prestar, con colegiatura y habilitacin profesional vigente. Capacitacin especializada en el rea Legal Capacitacin especializada en temas minero energticos Capacitacin especializada referente al proceso de formalizacin minera. Conocimiento en el rea legal con conocimientos minero energticos Dominar a nivel de usuario las Herramientas de Ofimtica (Word, Excel, Power Point, Arcview, otros Programas), as como Internet y Extranet. Disponibilidad Inmediata para desplazarse dentro y fuera de la Regin Hunuco. No tener parentesco en segundo grado de afinidad ni cuarto grado de consanguinidad. Gozar de buena salud fsica y mental. No estar impedido para desempear funcin pblica. Valores ticos y morales.
Competencias
a. Asesorar al rgano de Direccin y dems unidades orgnicas, en aspectos jurdicos, legales y tcnicos relacionados con las actividades minero energticas y referente al proceso de formalizacin para la pequea minera y minera artesanal de la Regin Hunuco. b. Emitir informes legales, jurdicos y administrativos, y absolver consultas de carcter jurdico, legal y administrativo minero energtico y referente al proceso de formalizacin para la pequea minera y minera artesanal de la Regin Hunuco. c. Recopilar, evaluar, compendiar sistemticamente, y difundir oportunamente la legislacin relacionada con las actividades minero energticas y referente al proceso de formalizacin para la pequea minera y minera artesanal de la Regin Hunuco. d. Proyectar, revisar los proyectos de normas legales y Resoluciones que le sean derivadas, con el fin de pronunciarse sobre su legalidad minero energtico y referente al proceso de formalizacin para la pequea minera y minera artesanal de la Regin Hunuco. e. Ejecutar acciones en el campo jurdico legal que disponga la Direccin referente al proceso de formalizacin para la pequea minera y minera artesanal de la Regin Hunuco.
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f. g. h. i. j. k. l. m. n. o.
Elaborar, revisar y compendiar los convenios, contratos y otros referente al proceso de formalizacin para la pequea minera y minera artesanal de la Regin Hunuco. Revisar y aplicar toda la normatividad vigente referente al proceso de formalizacin para la pequea minera y minera artesanal de la Regin Hunuco. Resolver legalmente denuncias, quejas, otros, minero energticas y referente al proceso de formalizacin para la pequea minera y minera artesanal de la Regin Hunuco. Proyectar capacitaciones legales referente al proceso de formalizacin para la pequea minera y minera artesanal de la Regin Hunuco para los sujetos de formalizacin. Realizar visitas de campo minero-energticos ambientales y emitir informe legal. Participar en talleres, audiencias pblicas, otros minero-energticos ambientales. Evaluacin Legal de los Instrumentos de Gestin Ambiental - IGAC Evaluacin legal de la Cancelacin y Desistimiento de las Declaraciones de Compromisos de los sujetos de Formalizacin. Realizar actividades referente a Imagen Institucional minero energtico Ejercer las atribuciones que expresamente le sean asignadas.

CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio DETALLE
Direccin Regional de Energa, Minas e Hidrocarburos Hunuco Inicio: 12/08/2013
Trmino: 31/10/2013
Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.D.R) S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Direccin Regional de Energa, Minas e Hidrocarburos Hunuco I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ADMINISTRADOR (A)
Competencias
Mnima de 03 aos de labores en la administracin pblica Mnima de un ao en el cargo de Administrador Persona proactiva Con orientacin a resultados y adaptabilidad Trabajo en equipo, compromiso laboral Con identidad Institucional Capacidad de trabajo bajo presin Ttulo Profesional de Administrador, Contador, Economista y/o carreras profesionales de Ingeniera, vinculado al perfil del cargo o servicio a prestar, con colegiatura y habilitacin profesional vigente. Capacitacin especializada en el rea Administrativa, Presupuestal y Contable Capacitacin especializada en temas minero energticos Diplomado en Formulacin y Evaluacin de Proyectos de Inversin Publica
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Conocimiento en el manejo administrativo, presupuestal, contable, formulacin y evaluacin de proyectos de inversin pblica. Dominar a nivel de usuario las Herramientas de Ofimtica (Word, Excel, Power Point, Arcview, otros Programas), as como Internet y Extranet. Disponibilidad Inmediata para desplazarse dentro y fuera de la Regin Hunuco. No tener parentesco en segundo grado de afinidad ni cuarto grado de consanguinidad. Gozar de buena salud fsica y mental. No estar impedido para desempear funcin pblica. Valores ticos y morales.
a. Planificar, dirigir y coordinar las actividades administrativas, presupuestales y contables de los programas de su competencia (*) b. Supervisar la ejecucin presupuestal de los programas a su cargo (*) c. Proponer alternativas de poltica de su actividad y los planes y programas para su desarrollo (*) d. Coordinar las actividades del rea con otras dependencias y sectores (*) e. Estudiar y evaluar normas y directivas para la ejecucin de los programas de su jurisdiccin (*) f. Participar en el estudio y determinacin de la poltica general del organismo g. Representar al organismo en comisiones multisectoriales y/o eventos nacionales de ser el caso h. Apoyar en la Formulacin y Evaluacin de proyectos del sector minero energtico i. Otras que se sean asignadas por el Director Regional (*) Sub Sectores Minera, Hidrocarburos, Electricidad y Asuntos Ambientales) III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
Trmino: 31/10/2013
S/. 1,800.00 Nuevos Soles (Mil Ochocientos y 00/100 Nuevos Soles) incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
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Direccin Regional de Energa, Minas e Hidrocarburos Hunuco I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) INGENIERO AMBIENTAL
Mnima de 02 aos en el rea Ambiental Minero Energtico Persona proactiva Con orientacin a resultados y adaptabilidad Trabajo en equipo, compromiso laboral Con identidad Institucional Capacidad de trabajo bajo presin Ttulo Profesional de Ingeniero Ambiental, vinculado al perfil del cargo o servicio a prestar, con colegiatura y habilitacin profesional vigente. Capacitacin especializada en el rea Ambiental Minero Energtico Capacitacin especializada referente al proceso de formalizacin minera ambiental. Capacitacin especializada en temas minero energticos ambientales Conocimiento en materia ambiental minero energtico Dominar a nivel de usuario las Herramientas de Ofimtica (Word, Excel, Power Point, Arcview, otros Programas), as como Internet y Extranet. Disponibilidad Inmediata para desplazarse dentro y fuera de la Regin Hunuco. No tener parentesco en segundo grado de afinidad ni cuarto grado de consanguinidad. Gozar de buena salud fsica y mental. No estar impedido para desempear funcin pblica. Valores ticos y morales.
Competencias
a. Evaluar los Programas de Adecuacin y Manejo Ambiental (PAMA) y los diferentes niveles de adecuacin ambiental (Declaracin de Impacto Ambiental, Estudio de Impacto Ambiental y otras evaluaciones ambientales) y sus modificaciones, para la Pequea Minera (PM) y Minera Artesanal (MA). b. Evaluar y aprobar de ser el caso Estudios de Impacto Ambiental (EIA), con opinin de la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestin Ambiental, para actividades elctricas (distribucin elctrica cuya demanda mxima ser inferior a 30 MW). c. Evaluar y aprobar de ser el caso Estudios de Impacto Ambiental (EIA) con opinin de la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestin Ambiental, para actividades de hidrocarburos (grifos, estaciones de servicios, gaseocentros, plantas envasadoras GLP y establecimientos de venta al pblico de gas natural vehicular GNV). d. Implementar las acciones correctivas para la pequea minera y minera artesanal. e. Imponer las sanciones correspondientes para la pequea minera y minera artesanal. f. Evaluar y aprobar de ser el caso los planes de abandono para las actividades de hidrocarburos (grifos, estaciones de servicios, plantas envasadoras de gas licuado de petrleo GLP, gasocentros y establecimientos de venta al pblico de gas natural vehicular
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GNV). g. Evaluar y aprobar de ser el caso los planes de abandono para las actividades elctricas (distribucin elctrica cuya demanda mxima sea inferior a 30 MW). h. Elaborar y promover estudios ambientales y sociales necesarios para el desarrollo de las actividades del sector. i. Elaborar y promover programas de proteccin ambiental y desarrollo sostenible. j. Coordinar talleres previos a la elaboracin de Estudios de Impacto Ambiental semi detallado. k. Coordinar y presidir las audiencias pblicas de estudios de impacto ambiental semi detallado. l. Evaluar y aprobar de ser el caso, las declaraciones de Impacto Ambiental para la instalacin de los establecimientos de venta al pblico de Gas Natural Vehicular GNV. m. Procesar y analizar la informacin estadstica sobre los reportes de monitoreo de emisiones y efluentes de las actividades de pequea minera y minera artesanal. n. Evaluar, aprobar y supervisar Planes de cierre de las actividades de la pequea minera y minera artesanal. o. Evaluar y aprobar Planes de cierre de los pasivos ambientales de la pequea minera y minera artesanal. III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
Trmino: 31/10/2013
Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.D.R)
S/. 2,000.00 Nuevos Soles (dos mil y 00/100 Nuevos Soles) incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Direccin Regional de Energa, Minas e Hidrocarburos Hunuco I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) INGENIERO INDUSTRIAL
Mnima de 03 aos en el rea de Energa en el sector pblico y privado Persona proactiva Con orientacin a resultados y adaptabilidad Trabajo en equipo, compromiso laboral Con identidad Institucional Capacidad de trabajo bajo presin Ttulo Profesional de Ingeniero Industrial, vinculado al perfil del cargo o servicio a prestar, con colegiatura y habilitacin profesional vigente. Capacitacin especializada en el rea de Energa Capacitacin especializada en temas energticos a nivel regional y nacional.
Competencias
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Capacitacin en implementacin de la seguridad y salud en el trabajo Capacitacin en Fortalecimiento y Desarrollo de capacidades en los aspectos energticos y asuntos ambientales energticos Conocimiento en materia de energtica y asuntos ambientales, seguridad y salud en el trabajo Dominar a nivel de usuario las Herramientas de Ofimtica (Word, Excel, Power Point, Arcview, otros Programas), as como Internet y Extranet. Disponibilidad Inmediata para desplazarse dentro y fuera de la Regin Hunuco. No tener parentesco en segundo grado de afinidad ni cuarto grado de consanguinidad. Gozar de buena salud fsica y mental. No estar impedido para desempear funcin pblica. Valores ticos y morales.
a. Promocin de las inversiones en Electrificacin. b. Concesiones, Autorizaciones y Registro de Informantes para Minicentrales de Energa Elctrica. c. Revisin de Normas Regionales, en el marco de la Ley de Concesiones Elctricas y su Reglamento. d. Llevar el Registro de Informantes en las actividades de Generacin, Transmisin y Distribucin que no requieren de Concesin ni Autorizacin que establece el artculo 7 de la LCE. e. Impulso de Proyectos y Obras de Generacin de Energa Elctrica. f. Formulacin de proyectos de electrificacin rural en el marco del Plan Regional de Electrificacin 2013-2021. g. Reformulacin de expedientes tcnicos de electrificacin rural que cuentan con financiamiento. h. Propuesta de Normas Regionales, en el marco de la Ley de Concesiones Elctricas y su Reglamento. i. Promocin de las Inversiones en Electrificacin Rural Regional. j. Brindar informacin pertinente para la elaboracin de los documentos de gestin de la DREMH-HCO. k. Ejercer las atribuciones que expresamente le sean asignadas III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
Trmino: 31/10/2013
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Direccin Regional de Energa, Minas e Hidrocarburos Hunuco I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) INGENIERO I
Mnima de 02 aos en labores relacionadas al cargo Persona proactiva Con orientacin a resultados y adaptabilidad Trabajo en equipo, compromiso laboral Con identidad Institucional Capacidad de trabajo bajo presin Ttulo Profesional de Ingeniero Mecnico y/o Electrnico, con colegiatura y habilitacin profesional vigente. Capacitacin en tendido de redes, convencionales y no convencionales Capacitacin en trabajo de campo y toma de datos georeferenciados Estudio en programas informticos Cursos relacionados a electrificacin Cursos de mediciones elctricas Redaccin de informes tcnicos complejos Actividades tcnicas y/o administrativas de los programas en materia de energa Conocimiento del marco legal del sector de energa e hidrocarburos Conocimiento en la formulacin de proyectos de inversin pblica y procedimientos normativos para la ejecucin de obras
Competencias

a. Formular, ejecutar, evaluar, fiscalizar, dirigir, controlar y administrar los planes y polticas en materia de electricidad e hidrocarburos, en concordancia con las polticas nacionales y regionales b. Proponer la modificacin de la normatividad elctrica segn las necesidades de los inversionistas y usuarios en generacin, transmisin y distribucin c. Promover las inversiones en electricidad e hidrocarburos con las limitaciones de Ley d. Conducir, ejecutar, supervisar y cooperar en programas de electrificacin rural regional en el marco del plan nacional de electrificacin rural e. Conducir el proceso tcnico administrativo de formulacin y ejecucin de proyectos de electrificacin, en concordancia con los dispositivos tcnico -legales vigentes f. Concertar y formular los convenios o contratos a suscribir con la poblacin organizada e instituciones para la ejecucin de proyectos de inversin de acuerdo a los dispositivos legales vigentes g. Otras funciones que asigne el Director Regional
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Trmino: 31/10/2013
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Direccin Regional de Energa, Minas e Hidrocarburos Hunuco I. PERFIL DEL PUESTO DE UNA SECRETARIA REQUISITOS Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) DETALLE Experiencia en la prestacin de servicios como Secretaria, mnima de dos (02) aos en el sector pblico con conocimientos minero energtico. Capacidad de interpretar y aplicar los lineamientos de polticas del Sector Energa y Minas, en especial en la gestin de formalizacin de la minera a pequea escala. Habilidad para las relaciones interpersonales que le permitan desempear sus labores satisfactoriamente, estableciendo contactos internos y externos a la institucin. Capacidad de comunicarse en forma oral y escrita con coherencia, claridad y precisin, adecuando los mensajes a diferentes audiencias y destinatarios, usando con pertinencia medios y ayudas audiovisuales. Trabajo en equipo, proactividad, comunicacin efectiva, compromiso con la organizacin, liderazgo Estudios Culminados de Secretariado Ejecutivo Capacitacin especializada en materia minero, elctrica, energtico e hidrocarburos Dominar a nivel de usuario las herramientas de ofimtica: MS Office, SIDEMCAT (INGEMMET) as como INTRANET y EXTRANET (MEM), y otros programas. Disponibilidad inmediata para desplazarse dentro y fuera de la Regin Hunuco. Gozar de buena salud fsica y mental. Asistencia Tcnica y Capacitacin en: Poltica Minero Energtica Programa de Acreditacin DREMs. Procedimiento de Operacin para el Proceso de Acreditacin 2004. Promocin de Inversiones y Estrategias de Administracin de Conflictos del Sector Energa y Minas. Planificacin de Inversiones, Gestin y Presupuesto del Sector Energa y Minas. Desarrollo de Capacidades en Planeamiento y Gestin Regional Minero Energticas. Polticas Minero Energticas, Ambientales y Estrategias de Administracin de conflictos en el mbito Regional. Plan Estratgico Minero, Energticos, Ambientales y Gestin Gubernamental en el mbito Regional. Sostenibilidad en los Aspectos Minero, Energticos,
Competencias
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Ambiental y social a nivel regional. Procedimiento Ordinario Minero Reforzamiento y Sostenibilidad en el mbito Minero, Energtico y Ambiental.
a. Clasificacin y archivo de la normatividad relacionada con el Sector. b. Apoyo para el cumplimiento de ejecucin de actividades a la Direccin Regional. c. Recepcionar, analizar e informar sobre la documentacin que ingresa a la Direccin Regional d. Coordinar y distribuir documentos de la Direccin Regional e. Coordinar, preparar y ordenar documentacin para reuniones y/o conferencias f. Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentacin de la Direccin Regional. g. Redactar documentos de acuerdo a instrucciones generales. h. Controlar, recepcionar y efectuar llamadas telefnicas y concertarlas. i. Velar por la seguridad y conservacin de documentos y bienes. j. Atender y orientar a los usuarios y pblico en general sobre gestiones a realizar y situacin de documentos. k. Supervisar el mantenimiento de los ambientes muebles y equipos de la Direccin Regional. l. Apoyo al personal de la Direccin Regional en aspectos de computacin e informtica. m. Digitalizacin de diversos documentos n. Ingreso de informacin de expedientes o. Otras que se sean asignadas por el Director Regional. III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
Trmino: 31/10/2013
S/. 1,200.00 Nuevos Soles (mil doscientos y 00/100 Nuevos Soles) incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
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Direccin Regional de Energa, Minas e Hidrocarburos Hunuco I. PERFIL DE PUESTO DE UN (01) PERSONAL DE LIMPIEZA
Mnima de 01 ao en el sector pblico y privado Persona proactiva Persona reservada Con identidad Institucional Capacidad de trabajo bajo presin Bsica
Competencias
No tener parentesco en segundo grado de afinidad ni cuarto grado de consanguinidad. Gozar de buena salud fsica y mental.
a. b. c. d. e.
Limpieza de 04 ambientes de la DREMH-HCO. Limpieza de los exteriores de la DREMH-HCO. Cuidado y mantenimiento de los bienes muebles de la DREMH -HCO. a ser limpiados Cuidado y mantenimiento de las instalaciones de la DREMH -HCO. Usar eficientemente los productos destinados a la limpieza.

Direccin Regional de Energa, Minas e Hidrocarburos Hunuco Inicio: 12/08/2013 Trmino: 31/10/2013
S/. 800.00 Nuevos Soles (ochocientos y 00/100 Nuevos Soles) incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
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Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) EJECUTOR COACTIVO REQUISITOS
DETALLE
En labores afines al cargo Mnima de 05 aos en el Sector Pblico. Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Ttulo Profesional habilitacin vigente de Abogado, Colegiatura y y

Curso Nueva Ley Procesal de Trabajo Cdigo procesal Penal Seguridad y Salud en el Trabajo Diplomado en Derecho Procesal Civil Derecho Pblico y Privado Tener conocimiento en Procedimiento Administrativo y/o Tributario. Conocimiento en cobranzas judiciales Conocimiento en arbitraje y arbitraje laboral No haber sido condenado, ni hallarse procesado por delito doloso. No haber sido destituido de la carrera judicial o del Ministerio Pblico o de la Administracin Pblica. Conocimiento y dominio de Ofimtica. Disponibilidad Inmediata. Conocimiento Ley 27444 Proced. Adm.
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Titular del procedimiento y ejerce a nombre de la Institucin las acciones de coercin para el cumplimiento de la obligacin b. Custodiar el expediente coactivo a su cargo c. Dar fe de los actos en los que interviene en el ejercicio de sus funciones, de acuerdo a lo establecido por la Ley N 28165 que modifica la Ley N 26979, Ley de Procedimiento de Ejecucin Coactiva III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato Trmino: 31/10/2013 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 2,200.00 nuevos soles (Dos mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador. DETALLE Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo Oficina Tcnica Administrativa Inicio: 12/08/2013
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Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA JURDICO A REQUISITOS Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) DETALLE En labores afines a su cargo Mnima de 02 aos en el sector pblico
Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Competencias Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Formacin Acadmica, Grado Ttulo profesional de abogado, con colegiatura y Acadmico y/o Nivel de estudios habilitacin profesional vigente Con estudios de maestra en Derecho, en la mencin de: Derecho del Trabajo y Seguridad Social Cursos y estudios de especializacin Diplomado en Derecho Administrativo y Derecho (debidamente certificados) Laboral Diplomado en Derecho procesal Penal Diplomado en orientacin y mediacin familiar Tener conocimiento en procedimiento administrativo laboral Conocimiento de arbitraje y arbitraje laboral No haber sido condenado, ni hallarse procesado Requisitos para el puesto por delito doloso (verificables) No haber sido destituido de la carrera judicial o del Ministerio Pblico o de la Administracin Pblica Conocimiento y dominio de Ofimtica. II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Planificar, monitorear y evaluar el proceso de inspeccin del trabajo, proponiendo normas para su mejora continua b. Planificar y promover las acciones inspectivas, velando por el cumplimiento de la normatividad laboral con nfasis en la proteccin del menor en el trabajo, seguridad y salud en el trabajo, empleo e intermediacin laboral y otras que beneficien primordialmente a los grupos vulnerables de la poblacin, dentro de criterios de equidad de oportunidades c. Proponer la suscripcin de convenios y alianzas estratgicas para el mejor cumplimiento de la funcin inspectiva de trabajo d. Administrar los procedimientos y registros administrativos a su cargo, evaluando y proponiendo mejoras necesarias e. Elaborar y proponer programas de capacitacin para los inspectores del trabajo, as como organizar y promover campaas de orientacin y difusin sobre el sistema de inspeccin del Trabajo y la normatividad vigente en materia laboral, especialmente en el sector de la micro y pequea empresa, as como en las economas no estructuradas f. Supervisar el acopio y procesamiento de la informacin sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, emitiendo los reportes correspondientes g. Emitir los informes solicitados por los rganos judiciales competentes, en el mbito de su competencia h. Expedir resoluciones en primera instancia, en los procedimientos que se tramitan en ella y absolver los recursos de impugnacin de acuerdo a la normatividad vigente
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III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de servicio prestacin del DETALLE Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo Direccin de Inspeccin del Trabajo Inicio: 12/08/2013 Trmino: 31/10/2013 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 2,200.00 nuevos soles (dos mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA JURDICO B REQUISITOS
DETALLE Mnima de 05 aos en el sector pblico Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta

Ttulo profesional de abogado, con colegiatura y habilitacin profesional vigente Capacitacin especializada en el rea Diplomado en Derecho Civil
Conocimiento en Derecho Tributario, Financiero y procedimientos administrativos Conocimiento y dominio de Ofimtica. Disponibilidad Inmediata. II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Requisitos para el puesto (verificables)
a. Coordinar, participar y ejecutar las polticas y planes nacional, regional y sectorial en materia socio laboral, con una poltica de prevencin y solucin de conflictos laborales en materia de relaciones individuales y colectivas de trabajo, remuneraciones, promueve el dilogo, la conciliacin, mediacin y el arbitraje entre las partes en conflicto b. Expedir resoluciones y resolver los recursos de impugnacin y otros dentro del marco de su competencia y la normativa vigente c. Proponer directivas y procedimientos a la Direccin Regional en relacin del mbito de su competencia d. Administrar los procedimientos y registros administrativos a su cargo, evaluando y proponiendo mejoras necesarias e. Proponer la implementacin de sistemas, modelos, mecanismos y procedimientos de atencin de consultas, denuncias, reclamos y sugerencias en el mbito de su competencia f. Emitir opinin tcnica en el mbito de su competencia g. Ejecutar las actividades de su competencia del plan de actividades de la Direccin Regional
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CONDICIONES Lugar de servicio prestacin del DETALLE
Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo Direccin de Prevencin y Solucin de Conflictos Laborales Inicio: 12/08/2013
Trmino: 31/10/2013
Remuneracin Fto. R.O) mensual (Fte.
S/. 2,200.00 nuevos soles (dos mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) CHOFER REQUISITOS
DETALLE Experiencia Acreditada en vehculos (camioneta 4x4). manejo de

Persona de buen trato, amable Persona proactiva y organizada Estudio Tcnico Licenciado de las Fuerzas Armadas, con licencia de Conducir A-3. Profesional.
Capacitacin especializada en el rea Conocimiento de Mecnica. Conocedor de las diferentes rutas a nivel nacional en especial dentro de la Regin Hunuco. Disponibilidad Inmediata.
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Traslado al Director Regional a diversas reuniones y diligencias que se realizan dentro y fuera de la ciudad. b. Traslado al personal de la Direccin Regional a comisiones oficiales a las diversas provincias y distritos de la regin autorizados por la Direccin segn requerimiento. c. Traslado al personal inspectivo de la Direccin Regional de la Direccin Regional en comisiones oficiales a distintas obras, empresas y Centros Mineros de la regin. d. Limpieza del vehculo e. Remisin de informes de estado del vehculo para su mantenimiento y reparacin cuando sea necesario.
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III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) DETALLE Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo Inicio: 12/08/2013 Trmino: 31/10/2013 S/. 1,400.00 nuevos soles (mil cuatrocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) TCNICO ADMINISTRATIVO-A REQUISITOS
DETALLE Mnima de 01 ao en el Sector Pblico. En manejo de vehculos menores. Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona ddinmica y entusiasta

Estudios Tcnicos Superiores Capacitacin especializada en el rea Amplio conocimiento de las direcciones de la ciudad de Hunuco y permetro. Conocimiento de Ofimtica. Disponibilidad Inmediata.
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Notificar cedulas de conciliaciones administrativas. b. Notificacin de actas de infracciones. c. Notificacin de Resoluciones, autos. d. Apoyo en la entrega de documentos de distintas reas a entidades pblicas y privadas dentro de la jurisdiccin. e. Apoyo a la oficina tcnica administrativa en trmites varios dentro del Gobierno Regional. III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Lugar de prestacin del servicio Empleo Inicio: 12/08/2013 Duracin del contrato Trmino: 31/10/2013 S/. 1,200.00 (mil doscientos y 00/100 nuevos soles), Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
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Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo SERVICIO DE ACERCAMIENTO EMPRESARIAL (A.E) I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO. REQUISITOS Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Acadmica, Grado DETALLE Mnima de 1 ao en el Sector Pblico. Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Titulado en Psicologa, Ciencias Sociales, Administracin y otras afines. Relacionado con trabajo con sociales vulnerables Cursos de Intermediacin privado/publico grupos laboral
Competencias
Formacin
Acadmico y/o Nivel de estudios
Experiencia en trabajo en grupos Experiencia en temas de asesora en bsqueda de empleo. Manejo de Office a nivel intermedio Conocimientos bsicos de estadstica descriptiva Capacidad para el manejo de grupos
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Participar en la organizacin y planificacin del funcionamiento de la oficina de la Ventanilla nica de Promocin del Empleo. b. Brindar informacin sobre el funcionamiento de la VUPE y servicios que se articulen para las empresas: informacin de mercado de trabajo, dotacin de personal, capacitacin laboral u otros que implemente el Viceministerio de Empleo y Capacitacin Laboral. c. Implementar estrategias de vinculacin con empresas a fin de facilitar la insercin laboral de los usuarios de la VUPE, tomando en cuenta la realidad regional y el perfil de los usuarios del servicio. d. Implementar campaas y eventos de promocin, dirigido a empresas a fin de vincular su demanda con la oferta laboral de la VUPE. e. Realizar acciones, visitas a empresas y gremios empresariales promocionando el servicio de intermediacin laboral. f. Apoyo en el ingreso al software de intermediacin laboral SILNET, toda la informacin concerniente a los postulantes, empresas, solicitudes de personal y los resultados de los servicios de intermediacin laboral y asesora en bsqueda de empleo e informacin del mercado de trabajo. g. Brindar otros servicios de promocin del empleo que se articulen en el marco de la Ventanilla nica de Promocin del Empleo.
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h. Coordinar y reportar las actividades realizadas. i. Otras actividades que se requieran para el adecuado funcionamiento de la VUPE en coordinacin con la Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo y la Direccin General del Servicio Nacional del Empleo. III. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de servicio prestacin del DETALLE Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo VUPE- ACERCAMIENTO EMPRESARIAL (A.E.) Inicio: 12/08/2013 Trmino: 31/10/2013 Remuneracin mensual (F.F. R.O.) S/.1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo SERVICIO DE ORIENTACION VOCACIONAL E INFORMACION OCUPACIONAL (SOVIO) I. PERFIL DEL PUESTO DE UN(A) (01) PSICLOGO (A) REQUISITOS Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Acadmica, Grado

DETALLE Mnima de 1 ao en el Sector Pblico. Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Lic. Psicologa, colegiatura y habilitacin profesional vigente Relacionado con trabajo con jvenes Cursos de Orientacin vocacional
Experiencia en trabajo con jvenes Experiencia en temas de orientacin vocacional Conocimientos de las Normas de Archivo. Manejo de Office a nivel intermedio Conocimientos bsicos de estadstica descriptiva Capacidad para el manejo de grupos
Competencias
Formacin
Acadmico y/o Nivel de estudios Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Planificar y Ejecutar las actividades del Servicio en la Regin b. Brindar Talleres de SOVIO a los beneficiarios de la Regin c. Realizar evaluaciones para la orientacin vocacional, utilizando las pruebas
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psicolgicas validadas por el SOVIO d. Organizar y Ejecutar ferias de Orientacin Vocacional. e. Elaborar guas profesiograficas de las carreras vigentes de los diversos niveles formativos existentes en la regin. f. Realizar coordinaciones con las instituciones y organizaciones (pblicas y/o privadas) susceptibles de ser beneficiarias del SOVIO, para la ejecucin del servicio. g. Aplicar estrategias de difusin para el posicionamiento del Servicio de Orientacin Vocacional e Informacin Ocupacional h. Sistematizar y actualizar informacin de la demanda de ocupaciones/carreras en las actividades econmicas con mayor capacidad de absorcin de mano de obra de la regin. i. Sistematiza y actualizar la informacin de las opciones formativas y de capacitacin existentes en la regin. j. Coordinar y reportar las actividades realizadas segn los tiempos y formatos consignados por el SOVIO. k. Implementar las pautas contenidas en las normas, manuales, guas y lineamientos elaborados por la Direccin General de Formacin Profesional y Capacitacin Laboral de la MTPE. III. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de servicio prestacin del DETALLE Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo VUPE - S.O.V.I.O. Inicio: 12/08/2013 Trmino: 31/10/2013 Remuneracin mensual (F.F. R.O.) S/.1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo SERVICIO DE ASESORIA EN LA BUSQUEDA DE EMPLEO (ABE) I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO - A REQUISITOS Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Grado DETALLE Mnima de 1 ao en el Sector Pblico. Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Egresado; Bachiller en Psicologa, Ciencias Sociales, Administracin y otras afines.
Competencias
Formacin
Acadmica,
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Relacionado con trabajo con grupos sociales vulnerables Cursos de Intermediacin laboral privado/publico
Experiencia en trabajo en grupos Experiencia en temas de asesora en bsqueda de empleo. Conocimientos de las Normas de Archivo. Manejo de Office a nivel intermedio Conocimientos bsicos de estadstica descriptiva Capacidad para el manejo de grupos
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Participar en la organizacin y planificacin del funcionamiento de la oficina de la Ventanilla nica de Promocin del Empleo. b. Brindar informacin sobre el funcionamiento y beneficios de la VUPE. c. Programar y desarrollar talleres de Asesora en Bsqueda de Empleo para los buscadores de empleo inscritos en la VUPE. d. Desarrollar estrategias para implementar la cobertura del servicio de Asesora en Bsqueda de Empleo. e. Coordinar y articular con instituciones vinculadas a la promocin del empleo y formacin profesional, para la provisin del servicio de Asesora en Bsqueda de Empleo. f. Elaborar el perfil ocupacional de los postulantes de la VUPE. g. Registro en el aplicativo SILNET -ABE. Procedimiento para el registro de asesorados ABE, registro de talleres y el ingreso de datos en el cuestionario CINUTA segn modalidades. h. Apoyo en el ingreso al software de intermediacin laboral SILNET, toda la informacin concerniente a los postulantes, empresas, solicitudes de personal y los resultados de los servicios de intermediacin laboral y asesora en bsqueda de empleo. i. Apoyar en la provisin del servicio de intermediacin laboral. j. Brindar otros servicios de promocin del empleo que se articulen en el marco de la Ventanilla nica de Promocin del Empleo. k. Coordinar y reportar las actividades realizadas. l. Otras actividades que se requieran para el adecuado funcionamiento de la VUPE. III. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de servicio prestacin del DETALLE Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo VUPE- ASESORIA EN LA BUSQUEDA DE EMPLEO (A.B.E.) Inicio: 12/08/2013 Trmino: 31/10/2013 Remuneracin mensual (F.F. R.O.) S/.1,400.00 nuevos soles (mil cuatrocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
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Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo SERVICIO DE TRIAJE 1 I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO-B REQUISITOS Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Grado DETALLE Mnima de 1 ao en el Sector Pblico. Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Egresado; Bachiller en Derecho, Ciencias Sociales, Administracin y otras afines.
Competencias
Formacin
Acadmica,
Relacionado en trabajos en comunicacin Cursos de redaccin

Amplia capacidad de manejo de informacin. Demostrada competencia en comunicacin oral. Conocimientos de las Normas de Archivo. Manejo de Office a nivel intermedio
Demostrada competencia en redaccin de documentos y material de difusin.
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Proporcionar al ciudadano informacin de los servicios que se brindan en la Ventanilla nica de Promocin del Empleo de la Regin. b. Aplicar la ficha nica de Atencin de acuerdo a los procedimientos establecidos c. Registrar la informacin proporcionada por el ciudadano en el aplicativo informtico de la VUPE. d. Brindar orientacin al ciudadano, de acuerdo al diagnstico de empleabilidad realizado. e. Derivar al ciudadano, de acuerdo a los procedimientos establecidos, al servicio de la VUPE que ms se ajuste a sus requerimientos de empleabilidad. f. Coordinar con los responsables y/o especialistas de los servicios que se brindad en la VUPE, a fin de contar con informacin actualizada sobre los mismos y generar un historial de empleabilidad del ciudadano atendido en triaje. g. Disear y participar en las actividades de promocin y difusin de la Ventanilla nica de Promocin del Empleo de la Regin. h. Otras actividades que se le requiera para el adecuado funcionamiento de la Ventanilla nica de Promocin del Empleo en coordinacin con la Direccin Regional de Trabajo y promocin del Empleo de la regin y la Direccin General del Servicio Nacional del Empleo.
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III. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de servicio prestacin del DETALLE Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo VUPE- TRIAJE 1. Inicio: 12/08/2013 Trmino: 31/10/2013 Remuneracin mensual (F.F. R.O.) S/.1,400.00 nuevos soles (mil cuatrocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo SERVICIO DE VINCULACION LABORAL I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO-C REQUISITOS Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Grado DETALLE Mnima de 1 ao en el Sector Pblico. Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Egresado; Bachiller en Derecho, Ciencias Sociales, Administracin y otras afines.
Competencias
Formacin
Acadmica,

Relacionado en trabajos en comunicacin Cursos de redaccin Capacitacin en cursos de vinculacin laboral

Amplia capacidad de manejo de informacin. Demostrada competencia en comunicacin oral. Manejo de Office a nivel intermedio
Demostrada competencia en redaccin de documentos y material de difusin.
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Participar en la organizacin y planificacin del funcionamiento de la Oficina de la VUPE. b. Brindar informacin sobre el funcionamiento de la VUPE. c. Realizar el Registro de los buscadores de empleo de acuerdo a los procedimientos establecidos. d. Realizar la seleccin de postulante que se adecuen al perfil solicitado por las empresas usuaria de VUPE con el propsito de ser enviados a postular a la vacante
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ofertada. e. Desarrollar estrategias de difusin para el posicionamiento de la Ventanilla nica de Promocin del Empleo regional, entre los buscadores de empleo con nfasis en los grupos vulnerables y empresas. f. Ingresar al software de intermediacin laboral SILNET, toda la informacin concerniente a los postulantes, las empresas, solicitudes de personal y los resultados de los servicios de intermediacin laboral u otra plataforma informtica que se implemente. g. Llevar un registro fsico de las fichas de inscripcin de los postulantes que solicitan el servicio de intermediacin laboral. h. Brindar otros servicios de promocin del empleo y capacitacin laboral que se articulen en el marco de Ventanilla nica de Promocin del Empleo. i. Coordinar y Reportar las actividades realizadas. j. Otras actividades que se le requieran para el adecuado funcionamiento de la VUPE en coordinacin con la Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo de Hunuco y la Direccin General del Servicio Nacional del Empleo. III. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de servicio prestacin del DETALLE Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo VUPE- VINCULACION LABORAL. Inicio: 12/08/2013 Trmino: 31/10/2013 Remuneracin mensual (F.F. R.O.) S/.1,400.00 nuevos soles (mil cuatrocientos 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) TCNICO ADMINISTRATIVO B
DETALLE Mnima de 1 ao en el sector pblico Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta
Competencias
Tcnica en Secretariado. Capacitacin en Congresos Regionales (de Ingeniera de Sistemas e Informtica ) Capacitacin en Seminarios (en Implementacin de Gestin y Seguridad en el Trabajo) Conocimiento y dominio de Ofimtica. Disponibilidad Inmediata.
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Principales funciones a desarrollar: a. Conocer y tramitar los procedimientos de la Secretara de la Direccin Regional de Trabajo. b. Asesoramiento y atencin a los usuarios (Trabajadores del Rgimen Laboral del Sector Privado, Pblico y Otros). c. Redaccin y administracin de documentos. d. Registros administrativos, evaluando y proponiendo mejoras necesarias. e. Proponer la implementacin de sistemas, modelos, mecanismos y procedimientos de atencin de consultas, denuncias, reclamos y sugerencias en el mbito de su competencia. f. Llevar la agenda de Direccin. g. Ordenamiento, clasificacin e ingreso de expedientes administrativos al Sistema. h. Coordinar reuniones, citas y compromisos de Direccin en conjunto con la Directora. i. Redaccin de Resoluciones, Oficios, Memorndums, Invitaciones, etc. j. Manejo de Ofimtica, Internet (Redes NT y Ensamblaje) y Otros. k. Conocimiento Tcnico en Procesos Administrativos.
II. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
DETALLE Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo Sec. Direccin Inicio: 12/08/2013
Duracin del contrato Trmino: 31/10/2013 Remuneracin (Fte. Fto. R.D.R) mensual S/. 1,200.00 nuevos soles (Mil doscientos con 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo
I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) TCNICO ADMINISTRATIVO- C REQUISITOS Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) DETALLE
Mnima de 01 ao en el sector pblico Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta
Competencias
Estudiante de ltimo ciclo de Derecho Capacitacin en arbitraje laboral conciliacin extrajudicial y
Conocimiento en Bsico de Microsoft Office Conocimiento de arbitraje laboral Conciliacin extrajudicial
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Principales funciones a desarrollar: a. Coordinar, participar y ejecutar las polticas y planes nacional, regional y sectorial en materia socio laboral, con una poltica de prevencin y solucin de conflictos laborales en materia de relaciones individuales y colectivas de trabajo, remuneraciones, promueve el dilogo, la conciliacin, mediacin y el arbitraje entre las partes en conflicto b. Expedir resoluciones y resolver los recursos de impugnacin y otros dentro del marco de su competencia y la normativa vigente c. Proponer directivas y procedimientos a la Direccin Regional en relacin del mbito de su competencia d. Administrar los procedimientos y registros administrativos a su cargo, evaluando y proponiendo mejoras necesarias e. Proponer la implementacin de sistemas, modelos, mecanismos y procedimientos de atencin de consultas, denuncias, reclamos y sugerencias en el mbito de su competencia f. Emitir opinin tcnica en el mbito de su competencia g. Ejecutar las actividades de su competencia del plan de actividades de la Direccin Regional
DETALLE Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo Sub Direccin de Inspeccin e higiene seguridad ocupacional defensa gratuita y asesora del trabajador. Inicio: 12/08/2013 Trmino: 31/10/2013
Duracin del contrato Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.D.R)
S/. 1,200.00 (Mil Doscientos con 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador

Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) TCNICO ADMINISTRATIVO D REQUISITOS
DETALLE Mnima de 01 ao en el Sector Pblico. Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta

Estudios universitarios en Adm - Economa y Contabilidad Capacitacin especializada en el rea, derecho administrativo, Secretariado y otros Conocimiento de Trmite Archivo Conocimiento en Ofimtica Disponibilidad Inmediata. Documentario y
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II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Recepcin de documentos. b. Archivo y custodia de los documentos. c. Tramitar los documentos y expedientes recepcionados. III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato Remuneracin mensual (Fte. Fto. RDR) DETALLE Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo OTA-Mesa de Partes Inicio: 12/08/2013 Trmino: 31/10/2013 S/. 1,200.00 nuevos soles (mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) TECNICO ADMINISTRATIVO-E
REQUISITOS
DETALLE
En labores Administrativas. Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Dinmica, entusiasta Egresado en Economa, Educacin, Adm y carrera Afines vigente Capacitacin especializada en el rea Estudios en computacin e informtica
Competencias

Conocimiento de Ley Procedimientos Adm. Conocimiento de Ofimtica. Disponibilidad Inmediata.
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II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. b. c. d. e. Recepcin y tramite de documentos Elaborar Cedulas de notificaciones y notificar. Atender y orientar a los usuarios. Llevar el libro de conciliaciones Otros que le asigne el jefe.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato Remuneracin mensual (Fte. Fto. RDR) DETALLE Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo Sub-Direccin de Inspeccin.- rea de Conciliaciones Inicio: 12/08/2013 Trmino: 31/10/2013 S/. 1,200.00 nuevos soles (mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) TCNICO EN COMUNICACIN REQUISITOS Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) DETALLE Mnima de 02 aos en labores de Ediciones en Sector Pblico. En labores en medios de Comunicacin Radial y Televisivo. En labores de manejo de equipos de sonido profesional. Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Dinmica, entusiasta Estudios Superiores y/o Tcnico en Comunicacin. Capacitacin especializada en el rea
Competencias Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)
Manejo de Sotfware: Adobe Premier, Adobe After, Adobe Auditin, Sony Vegas, CoolEdit y otros. Manejo de herramientas informticas: Diseo Grafico (Corel Draw, Photoshop, Macromedia), Word, Excel, Power Point, etc.
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II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. b. c. d. e. f. g. Edicin de Informes Radiales y Televisivos. Edicin de Notas de Prensa. Diseo de Programas Televisivos. Grabacin de Voz en Off. Manejo de Cmaras de Video y Fotogrfica. Produccin de Programas Radiales y Televisivos. Coordinacin con Instituciones Pblicas y Privadas.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato Remuneracin mensual (Fte. Fto. RDR) DETALLE Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo Inicio: 12/08/2013 Trmino: 31/10/2013 S/. 1,100.00 nuevos soles (mil cien y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA JURDICO C REQUISITOS Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Competencias DETALLE Mnima de 02 aos en el Sector Pblico. Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona ddinmica y entusiasta
Ttulo Profesional de Abogado, Colegiatura y habilitacin vigente. Capacitacin especializada en el rea Diplomado en Derecho Procesal Civil Diplomado del Nuevo Cdigo Procesal Penal Especializacin en Conciliacin Extrajudicial Diplomado en Derecho Civil Patrimonial Tener conocimiento en Procedimiento Administrativo y/o Tributario. No haber sido condenado, ni hallarse procesado por delito doloso. No haber sido destituido de la carrera judicial o del Ministerio Pblico o de la Administracin Pblica Conocimiento de Ofimtica. Disponibilidad Inmediata.
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II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Interpretar y resumir dispositivos legales de carcter laboral y/o administrativo. b. Elaboracin de autos y resoluciones Sub -Directorales de Inspecciones. c. Revisin de expedientes de actuacin comprobatoria e investigadora as como expedientes sancionadores derivados de la Direccin. d. Absolucin de consultas laborales. e. Realizar notificaciones conforme a ley. f. Organizar el control y seguimiento de los expedientes y otros actos que se tramitan en la Sub-Direccin de Inspecciones. III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de servicio prestacin del DETALLE Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo Sub Direccin de Inspecciones Inicio: 12/08/2013 Trmino: 31/10/2013 Remuneracin mensual (Fte. Fto. RDR) S/. 1,800.00 (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALSITA JURDICO - D REQUISITOS Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) DETALLE Mnima de 02 aos en el Sector Pblico. Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Ttulo Profesional de Abogado, Colegiatura y habilitacin vigente. Capacitacin especializada en el rea Diplomado en Derecho Procesal Civil Diplomado del Nuevo Cdigo Procesal Penal.
Competencias
Conocimiento en anlisis y aplicacin de las normas de los Sistemas Administrativos referido a contrataciones del estado. Conocimiento y manejo en contrataciones del estado en inversiones Pblicas. Conocimientos de las Normas Laborales. Disponibilidad Inmediata. Conciliador extrajudicial Conocimiento en el Derecho Administrativo
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II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Interpretar y resumir dispositivos legales de carcter laboral y/o administrativo. b. Elaboracin de proyectos de auto y resoluciones Directorales de Prevencin y Solucin de Conflictos Laborales. c. Revisin de expedientes de actuacin comprobatoria e investigadora as como expedientes sancionadores derivados de la Direccin. d. Absolucin de consultas laborales. e. Realizar notificaciones conforme a ley. f. Organizar el control y seguimiento de los expedientes y otros actos que se tramitan en la DPSCL. III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de servicio prestacin del DETALLE Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo Sub-Direccin de Inspecciones rea Conciliacin Administrativa Inicio: 12/08/2013 Trmino: 31/10/2013 Remuneracin mensual (Fte. Fto. RDR) S/.1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) AUXILIAR COACTIVO REQUISITOS
DETALLE En labores afines a su cargo Mnima de 02 aos en el Sector Pblico. Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona ddinmica y entusiasta

Ttulo Profesional de Abogado, Colegiatura y habilitacin vigente Capacitacin especializada en el rea
No haber sido condenado, ni hallarse procesado por delito doloso. No haber sido destituido de la carrera judicial o del Ministerio Pblico o de la Administracin Pblica. Conocimiento de Ofimtica. Disponibilidad Inmediata.
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II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Tramitar y custodiar el expediente coactivo a su cargo. b. Elaborar los diferentes documentos que sean necesarios para el impulso del procedimiento. c. Realizar las diligencias ordenadas por el Ejecutor. d. Suscribir las notificaciones, actas de embargo y dems documentos que lo ameriten. e. Emitir los informes pertinentes. f. Dar fe de los actos en los que interviene en el ejercicio de sus funciones, de acuerdo a lo establecido por la Ley N 28165 que modifica la Ley N 26979, Ley de Procedimiento de Ejecucin Coactiva. III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato Remuneracin mensual (Fte. Fto. RDR) DETALLE Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo Oficina Tcnica Administrativa Inicio: 12/08/2013 Trmino: 31/10/2013 S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo I. PERFIL DEL PUESTO DE TRES (03) PERSONALES DE VIGILANCIA REQUISITOS Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) Competencias Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados) Requisitos para el puesto (verificables) Talla mnima 1m 75cm Disponibilidad Inmediata. DETALLE Mnima de 07 aos en seguridad y resguardo en instituciones pblicas. En manejo de armas. Persona de buen trato, amable Persona proactiva y organizada Secundaria Completa y/o Tcnico Licenciado en las Fuerzas Armadas
Cursos de seguridad. Capacitacin especializada en el rea
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II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Control de Ingreso y Salida del Personal. b. Custodia de Bienes Patrimoniales de la Institucin. c. Control de Ingreso y salida de pblico usuario. III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato Trmino: 31/10/2013 Remuneracin mensual (Fte. Fto. RDR) S/. 1,100.00 nuevos soles (mil cien y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador. DETALLE Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo Inicio: 12/08/2013

Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) TRABAJADOR DE SERVICIO REQUISITOS
DETALLE Mnima de un ao afn a su cargo En labores en instituciones pblicas y/o privadas. Persona de buen trato, amable Persona ddinmica y entusiasta Secundaria Completa Capacitacin afn al cargo Conocimiento y manejo de insumos qumicos de limpieza Disponibilidad Inmediata.

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Limpieza de las oficinas de la Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo Hunuco b. Cuidado de los bienes de las oficinas
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III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato Trmino: 31/10/2013 Remuneracin Fto. RDR) mensual (Fte. S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador. DETALLE Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo Inicio: 12/08/2012
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO REQUISITOS Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo) DETALLE Mnima de 2 aos en el Sector Pblico. Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta 5TO. SECUNDARIA. Capacitacin en archivo Sistema de Gestin en Seguridad y Salud en el trabajo
Conocimiento de archivo de documentos. Mantenimiento y cuidado de documentos. Conocimiento de las Normas de Archivo
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. b. c. d. Recepcionar y archivar los documentos y expedientes Mantener limpio y ordenado el archivo. Clasificar y ordenar los documentos a archivar. Otras labores inherentes al archivo.
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III. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de servicio prestacin del DETALLE Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo Archivo. Inicio: 12/08/2013 Trmino: 31/10/2013 Remuneracin mensual (F.F. R.D.R.) S/.1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO-D
REQUISITOS
DETALLE Mnima de 01 ao en el Sector Publico. En labores de desarrollo de encuestas. Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Dinmica, entusiasta Egresado en Economa, Contabilidad y Adm.
Competencias

Conocimiento de Software de la Encuesta Nacional de la Variacin Mensual del Empleo. Conocimiento de Ofimtica. Disponibilidad Inmediata.
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. b. c. d. e. f. Desarrollo de la Encuesta Nacional de la Variacin Mensual del Empleo. Visitas a empresas e instituciones que no presentaron la encuesta. Orientacin a las empresas diversas para la informacin de ocupaciones. Apoyo al SOVIO (Servicio de Orientacin Vocacional e Informacin Ocupacional) Capacitacin y Orientacin a personas con discapacidad sobre empresas promocionales. Apoyo al Consejo Regional de Trabajo Infantil.
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III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato Remuneracin mensual (Fte. Fto. RDR) DETALLE Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo - Direccin de Empleo y Formacin Profesional Inicio: 12/08/2013 Trmino: 31/10/2013 S/. 1,400.00 nuevos soles (mil cuatrocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Direccin Regional de Vivienda, Construccin y Saneamiento I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ARQUITECTO REQUISITOS
DETALLE
Mnima de 01 ao en el sector pblico Capacidad para aprender Trabajo en equipo Conciencia organizacional Responsabilidad y habilidad tcnica
Competencias

Ttulo profesional de Arquitecto, colegiado y habilitado
Capacitacin en software de ingeniera AUTOCAD, S10 y MS PROJECT Conocimiento y experiencia en asuntos relacionados con la actividad de vivienda y urbanismo Conocimiento y experiencia en temas referidos a catastro y habilitaciones urbanas Conocimiento y experiencia en la colaboracin de actividades de ingeniera y arquitectura
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Brindar apoyo en la asistencia tcnica destinada a la elaboracin y revisin de perfiles y expedientes tcnicos de proyectos de vivienda y urbanismo en general b. Brindar apoyo y asistencia tcnica en la elaboracin y revisin de estudios de pre inversin y perfiles de acuerdo a la demanda de proyectos de vivienda, agua, alcantarillado para las localidades del mbito urbano y rural c. Brindar apoyo y asistencia tcnica en materia de planificacin territorial, planificacin en transporte, planificacin vial y desarrollo comunal y urbano en las zonas donde se ejecutarn proyectos de vivienda y urbanismo
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d. Participar en el trabajo de campo y levantamiento de informacin in situ en las zonas de intervencin, coadyuvando al diagnstico situacional, identificacin de problemas, formulacin de recomendaciones y establecimiento de correctivos a las acciones efectuadas en materia de planificacin territorial y desarrollo comunal rural y urbano e. Otras actividades y servicios que dentro de su campo de especializacin profesional estime convenientes o necesarios la Direccin de Vivienda y Urbanismo de la Direccin Regional de Vivienda, Construccin y Saneamiento III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato Trmino: 31/10/2013 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador. Direccin Regional Saneamiento Inicio: 12/08/2013 DETALLE de Vivienda, Construccin y

Direccin Regional de Vivienda, Construccin y Saneamiento I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ECONOMISTA REQUISITOS
DETALLE Mnima de 01 ao en el sector pblico Capacidad para aprender Trabajo en equipo Conciencia organizacional Responsabilidad y habilidad tcnica
Competencias

Ttulo Profesional en Economa, con colegiatura y habilitacin profesional vigente Capacitacin en Economa o sistemas administrativos, formulacin de proyectos de inversin pblica en saneamiento bsico Conocimiento y experiencia en asuntos relacionados con la actividad de saneamiento bsico Conocimiento y experiencia en formulacin de proyectos de pre inversin (perfil) Conocimiento y experiencia en la colaboracin de actividades de inversin pblica en materia de saneamiento bsico
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II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Brindar apoyo en la asistencia tcnica destinada a la elaboracin y revisin de perfiles y expedientes tcnicos de saneamiento general b. Brindar apoyo y asistencia tcnica en la elaboracin y revisin de estudios de pre inversin y perfiles de acuerdo a la demanda de proyectos de vivienda, agua, alcantarillado y saneamiento bsico para las localidades del mbito urbano y rural, tomando en consideracin las normas del SNIP c. Participar en el trabajo de campo y levantamiento de informacin in situ en las zonas de intervencin, coadyuvando al diagnstico situacional, identificacin de problemas, formulacin de recomendaciones y establecimiento de correctivos a las acciones efectuadas en materia de saneamiento bsico d. Apoyo en la elaboracin de documentos de gestin: Plan Estratgico Institucional, Plan Operativo Institucional, entre otros e. Otras actividades y servicios que dentro de su campo de especializacin profesional estime convenientes o necesarios la Direccin de Construccin y Saneamiento de la Direccin Regional de Vivienda, Construccin y Saneamiento III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) Direccin Regional Saneamiento Inicio: 12/08/2013 Trmino: 31/10/2013 S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador. DETALLE de Vivienda, Construccin y
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Direccin Regional de Vivienda, Construccin y Saneamiento I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO REQUISITOS
Competencias
DETALLE Mnima de 02 aos de labores de secretaria o en cargos de igual o mayor complejidad en la administracin pblica o privada Con habilidades y conducta moral, integridad, calidad de trabajo, trabajo en equipo, proactividad, orientacin al usuario y liderazgo De pensamiento ejecutivo, capaz de tomar decisiones acertadas por s misma, involucrndose en la gestin y objetivos que busca alcanzar su jefe Certificado o ttulo de secretaria Certificado de ofimtica: Word, Excel y power point, corel draw

Conocimientos generales de relaciones pblicas, recursos humanos y finanzas Conocimiento de las normas de archivo general de la Nacin dentro de su competencia II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Requisitos para el puesto (verificables) Principales funciones a desarrollar: Recibir, registrar y distribuir la documentacin de la Direccin Llevar un registro y control de los bienes asignados Atender y transferir las llamadas recibidas de los usuarios, segn corresponda Redaccin administrativa, preparacin de presentaciones, cuadros, grficos y reportes Conducir el sistema de informacin externa e interna Difundir las acciones y logros de la Direccin Clasificar el procesamiento de la administracin de documentos desde la creacin, el archivo de localizacin, transferencia hasta la retencin y eliminacin de la correspondencia h. Adoptar medidas de seguridad necesarias para la proteccin y cautela de los documentos y equipos i. Apoyo en el seguimiento de trmites administrativos y documentacin recibida j. Apoyo en la atencin y trmite de pedidos de gestin e informacin k. Guardar confidencialidad sobre actividades, documentos e informacin a su cargo a. b. c. d. e. f. g. III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato DETALLE Direccin Regional de Vivienda, Construccin y Saneamiento Inicio: 12/08/2013 Trmino: 31/10/2013 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,400.00 nuevos soles (mil cuatrocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
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Direccin Regional de Vivienda, Construccin y Saneamiento I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) INGENIERO CIVIL REQUISITOS
DETALLE Mnima de 02 aos de labores en la formulacin de proyectos de saneamiento bsico rural Comunicativo: con capacidad de convencer, compartir e influir en los dems y escuchar a los dems Dinmico: con capacidad de iniciativa e impulsor de actividades Flexible: con capacidad para el cambio y adaptacin Democrtico: con capacidad de promover la participacin de los dems actores Emptico: con capacidad de establecer buenas relaciones con los dems actores Conocedor y respetuoso de la cultura e idiosincrasia de las comunidades Ttulo profesional de Ingeniero Civil, colegiado y habilitado Capacitaciones saneamiento especializadas en el rea de
Competencias

Conocimientos de las estrategias de intervencin integral en saneamiento bsico Formulacin y evaluacin de perfiles de proyectos de saneamiento rural Formulacin y evaluacin de expedientes tcnicos de saneamiento rural Ejecucin y liquidacin de proyectos de saneamiento rural Conocimiento del marco legal de Gobierno Local Conocimiento del Marco Legal en saneamiento para el sector rural Manejo de paquetes de programas de office (wor, Excel y power point) Manejo de programas de diseo de ingeniera y clculo Disponibilidad inmediata
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. b. c. d. e. f. g. h. i. Proyectar y dirigir obras de ingeniera especializada en saneamiento Evaluar y recomendar proyectos en sus diversas fases Estudiar presupuestos de proyectos de obras estableciendo prioridades en su ejecucin Formular proyectos de inversin para la ejecucin de programas de saneamiento Programar y realizar estudios de investigacin Supervisar actividades de desarrollo Preparar anlisis evaluativos de estudios tcnicos Efectuar visitas tcnicas en distintas obras Y otros que determine la autoridad competente
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III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato DETALLE Direccin Regional de Vivienda, Construccin y Saneamiento Inicio: 12/08/2013 Trmino: 31/10/2013 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 2,500.00 nuevos soles (dos mil quinientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Direccin Regional de Vivienda, Construccin y Saneamiento I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) PROMOTOR SOCIAL
REQUISITOS
DETALLE Mnima de 02 aos en la administracin pblica y desarrollo social Comunicativo: con capacidad de convencer, compartir e influir en los dems y escuchar a los dems Dinmico: con capacidad de iniciativa e impulsor de actividades Flexible: con capacidad para el cambio y adaptacin Democrtico: con capacidad de promover la participacin de los dems actores Emptico: con capacidad de establecer buenas relaciones con los dems actores Conocedor y respetuoso de la cultura e idiosincrasia de las comunidades Profesional o tcnico en disciplinas tcnicas y/o sociales afines a salud y saneamiento como: Enfermera, Sociologa, Psicologa, Medicina Veterinaria, Ingeniero Ambiental y otros con experiencia de trabajo en el rea de saneamiento bsico rural Capacitaciones especializadas en el rea de saneamiento y/o especializacin en Desarrollo Social Preferentemente con dominio del Quechua Facilidad para movilizarse a las comunidades adaptarse a la zona Identificacin con la problemtica de la zona Conocimiento del mbito de la regin Responsabilidad en el desempeo de su trabajo
Competencias

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Identificacin con el trabajo comunitario y respeto a las personas Capacidad de trabajo en equipo Liderazgo Capacidad de convocatoria y concertacin Capacidad de anlisis para reconocer aciertos y errores (crtico y autocrtico) Sistematizador, con capacidad de recoger, ordenar, sistematizar y transmitir experiencias y lecciones aprendidas Capacidad de estimular el desarrollo de terceros Claridad en su expresin Disponibilidad inmediata II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Elaborar el plan estratgico institucional de desarrollo en saneamiento, en forma participativa con las instituciones y organizaciones involucradas. b. Promover y facilitar los procesos para la elaboracin del plan estratgico y planes operativos anuales en materia de saneamiento bsico y ambiental, en forma concertada con los actores involucrados, de acuerdo al presupuesto participativo. c. Facilitar los procesos de elaboracin y/o actualizacin del diagnstico distrital y diagnsticos comunitarios en forma participativa sobre la temtica de saneamiento. d. Programar, coordinar y ejecutar actividades de Organizacin, Constitucin, Capacitacin y/o reforzamiento a las JASS. e. Asesorar y apoyar a la organizacin encargada de la gestin de los Servicios de Saneamiento Bsico. f. Organizar y llevar el registro actualizado del sistema de cobertura de servicios de agua y saneamiento, urbano y rural, con la participacin multi institucional g. Organizar y dirigir un plan de suministro de Cloro a las JASS, para la facilitar las actividades de desinfeccin y mantenimiento de los sistemas de agua potable. h. Participar en la implementacin de un programa de control y vigilancia de la calidad del agua para consumo humano y calidad de los servicios de saneamiento, en coordinacin con los establecimientos de salud de MINSA. i. Coordinar acciones Interinstitucionales para la ejecucin de proyectos y actividades concertadas en SABAR. j. Promover la implementacin de intervenciones en saneamiento con el modelo de intervencin integral (obra y componente social con capacitacin y educacin sanitaria). k. Apoyo y acompaamiento en la gestin de nuevos proyectos para la implementacin de sistemas de saneamiento bsico en comunidades. l. Otras funciones. III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato DETALLE Direccin Regional de Vivienda, Construccin y Saneamiento Inicio: 12/08/2013 Trmino: 31/10/2013 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
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Direccin Regional de Vivienda, Construccin y Saneamiento I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) VIGILANTE
REQUISITOS
DETALLE
En labores como personal de seguridad Capacidad para trabajar en equipo, Objetivo, responsable, confiable Capacidad de trabajo en situaciones cambiantes, alto grado de confidencialidad Bsica-secundaria
Competencias

Capacitacin especializada en el rea Conocimientos especializados en manejo de armas Haber prestado en servicios militares Manejo de radio HF y VHF Horario de trabajo: TURNO NOCHE
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Vigilancia del local institucional en horas de la noche b. Responsable de la conservacin y resguardo del local institucional, equipos, maquinarias y enseres de la Direccin c. Dems funciones que le asigne el inmediato superior III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato DETALLE Direccin Regional de Vivienda, Construccin y Saneamiento Inicio: 12/08/2013 Trmino: 31/10/2013 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,200.00 nuevos soles (mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
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Direccin Regional de Vivienda, Construccin y Saneamiento I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) TRABAJADOR DE SERVICIO REQUISITOS
DETALLE Mnima de tres meses en labores afines al puesto Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Buenas relaciones interpersonales Facilidad para interactuar en grupos Aptitudes para la organizacin Capacidad para trabajar en equipo
Competencias

Estudios bsicos Capacitaciones afines Conocimientos en mantenimiento de ambientes Conocimiento en reparto y distribucin de documentos dentro y fuera de la institucin No haber sido destituido en alguna institucin pblica Conocimiento en mantenimiento de ambientes y trabajos ornamentales Disponibilidad inmediata
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. b. c. d. Mantenimiento y limpieza de las oficinas de la DRVCS Reparto de documentos que ingresan y salen de la DRVCS Velar por la conservacin, orden y seguridad de los ambientes de la DRVCS Clasificacin de la documentacin para el legajo y archivamiento en el almacn de la DRVCS
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) Direccin Regional Saneamiento Inicio: 12/08/2013 Trmino: 31/10/2013 S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador. DETALLE de Vivienda, Construccin y
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Archivo Regional Hunuco I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO
REQUISITOS
DETALLE Experiencia Laboral de dos (02) aos en Gestin Pblica Persona de buen trato, facilidad de expresin, y con actitud Proactivo con capacidad de trabajo bajo presin Ttulo Profesional de Economista, colegiado y habilitado Diplomado en Planeamiento Estratgico y Prospectiva Cursos de Capacitacin en la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado Curso de capacitacin en Cultura Organizacional y Desarrollo de Personal Cursos de Capacitacin en el manejo del Sistema Integrado de Administracin Financiera (SIAF). Conocimiento de programas informticos y de Tecnologa de la Informacin. Profesional Economista colegiado y con Estudios de Post Grado Experiencia de dos (02) aos en Gestin Pblica Conocimiento de Herramientas de Ofimtica como Word, Excel, Power Point e Internet Persona con actitud proactiva frente al cambio Disponibilidad a tiempo completo
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Hacer las propuestas oportunas para llevar a cabo una buena gestin del centro archivstico y al mismo tiempo, potenciar una fluida comunicacin interdepartamental con el objeto de facilitar el sistema de organizacin documental del Archivo Regional. b. Realizar las propuestas y realizar las rdenes de Compras y las rdenes de Servicios de acuerdo a las necesidades de la Direccin. c. Hacer el seguimiento de la Ejecucin Presupuestal mensualizada por todas las Fuentes de Financiamiento, relacionadas a la direccin del Archivo Regional. d. Dirigir y coordinar las cuestiones relacionadas con las gestiones de personal y de administracin, as como cualquier otro trabajo que comporte la gestin administrativa del Archivo Regional. e. Otras por encargo de la Direccin del Archivo Regional
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III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato DETALLE Archivo Regional Hunuco Inicio: 12/08/2013 Trmino: 31/10/2013 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Archivo Regional Hunuco I. PERFIL DEL PUESTO DE UNA (01) SECRETARIA REQUISITOS
DETALLE Experiencia laboral mnima de tres (03) ao como secretaria en labores de la administracin pblica. Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Capacidad de trabajo bajo presin Ttulo o certificado de Secretaria ejecutiva y tcnica en computacin. Capacitaciones en temas de su especialidad Conocimiento de herramientas en ofimtica como Word, Excel, Power Point.

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Registro, control y procesamiento de documentos recibidos. Recepcin de llamadas telefnicas Clasificacin y archivo de documentos recepcionados Fotocopiado de documentos asignados Elaboracin, trmite y diligenciamiento de los documentos de la direccin. Elaboracin de actos administrativos (Memorndums, Oficios, Informes y otros). Atencin y orientacin al pblico y a los rganos internos del Archivo Regional de Hunuco, sobre el estado situacional de los documentos tramitados. h. Velar por la conservacin, orden y seguridad de los documentos de la Direccin Regional de Archivo. i. Otros trabajos asignados por la Direccin a. b. c. d. e. f. g.
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III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato DETALLE Archivo Regional Hunuco Inicio: 12/08/2013 Trmino: 31/10/2013 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,200.00 nuevos soles (mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Archivo Regional Hunuco I.- PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) PERSONAL DE LIMPIEZA REQUISITOS

DETALLE Experiencia mnimo de 4 meses en trabajos relacionados en limpieza y conservacin de documentos. Persona de buen trato, amable, persona proactiva y organizada capacidad de trabajo bajo presin. Secundaria Completa y/o Superiores. En Conservacin Mantenimiento y Limpieza de Archivos Conocimientos mnimos en el manejo de conservacin de documentos
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Efectuar los trabajos de limpieza en forma ptima. b. Adecuada limpieza de los ambientes del Archivo Regional (Repositorio de los documentos del Archivo Intermedio e Histrico). c. Adecuado ordenamiento y limpieza de los anaqueles, escritorios y otros de los ambientes del Archivo Regional. d. Colaboracin en la limpieza de los Documentos Notariales Judiciales y histricos. e. Velar por la conservacin, orden y seguridad de los documentos de la Direccin Regional de Archivo. f. Otras funciones asignados por la Direccin. III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Archivo Regional Hunuco Inicio: 12/08/2013 Duracin del contrato Trmino: 31/10/2013 S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
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Archivo Regional Hunuco I.- PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) PERSONAL DE VIGILANCIA
REQUISITOS
DETALLE Experiencia mnimo de 6 meses en trabajos relacionados en vigilancia nocturna. Persona de buen trato, amable, persona proactiva y organizada capacidad de trabajo bajo presin. Secundaria Completa.

Experiencia en trabajos relacionados de vigilancia y/o afines Experiencia mnimo de 6 meses en trabajos relacionados en vigilancia nocturna.
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Efectuar los trabajos de vigilancia diaria en el local del Archivo Regional, haciendo el informe diario en el cuaderno de ocurrencias. b. Tener capacidad para persuadir y evitar problemas. c. Establecer y mantener buenas relaciones con el pblico III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato DETALLE Archivo Regional Hunuco Inicio: 12/08/2013 Trmino: 31/10/2013 Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
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Aldea Infantil San Juan Bosco I. PERFIL DEL PUESTO DE UNA (01) PSICLOGA REQUISITOS
DETALLE
Mnima de dos aos en trabajos con menores en situacin de alto riesgo social y/o trabajos similares En actividades de servicio social y comunitario Persona de buen trato, amable Facilidad de expresin verbal y escrita Persona proactiva y organizada Persona dinmica y entusiasta Ttulo profesional en Psicologa de rango universitario En relacin al puesto Gozar de perfecto estado de salud fsica y mental Contar con certificado de antecedentes penales, policiales y judiciales Manejo de sistema operativo y entorno de windows De preferencia catlico(a), no menor de 28 ni mayor de 50 aos de edad Disponibilidad para trasladarse a comunidades rurales y zona urbana marginal

III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato Trmino: 31/10/2013 Remuneracin (Fte. Fto. R.O) mensual S/. 1,000.00 nuevos soles (Mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador. DETALLE Aldea Infantil San Juan Bosco Hunuco Inicio: 12/08/2013
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Aldea Infantil San Juan Bosco - Hunuco I. PERFIL DEL PUESTO DE UNA (01) SECRETARIA
REQUISITOS DETALLE
En trabajo con menores en situacin de alto riesgo social Mnima de un ao en el puesto y/o trabajos similares En trabajo en grupos parroquiales y/o con nios en situacin de abandono Capacidad de trabajo en equipo Capacidad de anlisis y comunicacin Capacidad de solucionar problemas inmediatos Ttulo o certificado tcnico de secretariado
Capacitacin en formacin de nios problema Relacionados al rea Gozar de perfecto estado de salud fsica y mental De preferencia catlica, no menor de 22, ni mayor de 45 aos de edad Certificado de antecedentes penales, policiales y judiciales Requisitos para el puesto (verificables) Manejo de sistema operativo y entorno Windows Conocimiento bsico de cdigo del nio y adolescente Conocimiento bsico de la Ley del sistema administrativo II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Organizar el archivo de documentos de la Direccin Organizar con el equipo multidisciplinario el archivo matriz de la Direccin Recibir, registrar, clasificar y enviar los documentos de la Direccin Repartir los documentos por encargo de la Direccin Preparar los documentos para el despacho de la Direccin Elaborar los kardex de control de bienes y alimentos que ingresan a la aldea infantil Coordinar y realizar acciones con el equipo multidisciplinario, la direccin, el Gobierno Regional, la entidad encargada de la administracin de la Aldea y la Fundacin h. Otros que se detallan en el Manual de funciones de aldeas infantiles del Per a. b. c. d. e. f. g. III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
Aldea Infantil San Juan Bosco - Hunuco Inicio: 12/08/2012 Trmino: 31/10/2013
S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
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Convocatoria 4-2013 (Perfiles)

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COMISIN DE EVALUACIN DE PROCESO DE CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

GOBIERNO REGIONAL HUNUCO

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE

III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE

Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios

Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

Requisitos para el puesto (verificables)

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:

DETALLE rgano de Control Institucional Inicio: 12/08/2013

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE

Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios

Abogado colegiado y habilitado

Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

Requisitos para el puesto (verificables)

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE

REQUISITOS Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)

Mnima de 01 ao en labores administrativas en instituciones pblicas y/o privadas.

Requisitos para el puesto (verificables)

CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato

DETALLE Trmite Documentario y Archivo Inicio: 12/08/2013 Trmino: 31/10/2013

Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O)

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE

Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios

Requisitos para el puesto (verificables)

III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE

Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios

Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

Requisitos para el puesto (verificables)

Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios

Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

Requisitos para el puesto (verificables)

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:

Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios

Cursos y estudios de especializacin (debidamente certificados)

Requisitos para el puesto (verificables)

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE

Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios

Requisitos para el puesto (verificables)

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE

Competencias Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios

Requisitos para el puesto (verificables)

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE

Competencias Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios

Requisitos para el puesto (verificables)

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE

DETALLE Mnima de 01 ao en instituciones pblicas.

Competencias Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios

Requisitos para el puesto (verificables)

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE

Formacin Acadmica, Grado Acadmico y/o Nivel de estudios

Requisitos para el puesto (verificables)

Requisitos para el puesto (verificables)

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O)

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE

Requisitos para el puesto (verificables)

Requisitos para el puesto (verificables)

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Remuneracin mensual (Fte. Fto. R.O)