Departamento de Seguimiento a Gr

Nombre Empresa. M.S. Prieto CELEC. EP. HIDRPAUTE. DIRECCIN DE EDUCACIN DEL CAAR EMPRESA ELCTRICA AZOGUES. G.A.D. AZOGUES. Hospital. H. C. C. IESS. DIRECCIN CAAR. BANCO PROMERICA BANCO GUAYAQUIL BANCO BOLIVARIANO S. N. G. R. REGISTRO DE LA PROPIEDAD A. E.M.AP.A.L.E.P. DIRECCIN DE SALUD DEL CAAR Miltn Rivera Mrquez Hotel Paraiso S.A. Registro Civil SECRETARIA NACIONAL DEL MIGRANTE HORMI CENTER CIA LTDA. GUAPAN S.A. PATRICIA CARANGUI I.E.C.E. VAZCORP. COOPAC. AUSTRO. CIA. LTDA. COOP. FINANCIERA JARDIN AZUAYO SEBASTIAN RIVERA ALFREDO OLIAGUI MIRASOL S.A. ABAD MENDIETA CIA. LTDA. COMERCIAL AREVALO S.R.I. LADRILLOS PARCAZO CLINICA CLEMED S.A. BANCO PACIFICO BANCO DE FOMENTO BANCO INTERNACIONAL MUTUALISTA PICHINCHA DISTRITO DE SALUD GOBERNACION DE CAAR FISCALIA DEL CAAR DELEGACION ELECTORAL CAAR CORP. TELECOMUNICACIONES. Sector Econmico 3 1 3 3 3 3 3 3 Actividad Econmica. 14 16 1 11 13 7 7 2 N Empleados. 3 3 1 2 1 1 1 3

Encuesta a Empleador

3 3 3 3 2 3 3 3 1 1 2 1 2 3 3 3 3 2 2 2 3 1 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3

16 16 16 7 6 6 13 16 3 3 14 2 2 2 2 7 13 16 14 14 13 3 7 2 2 2 2 7 13 16 16 16

3 3 2 1 3 3 2 3 3 1 3 3 0 2 1 2 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 1 2 2 3 2

103

358

92

Seguimiento a Graduados.
Medio para Seleccin de Personal 4 2 2 7 2 3 2 4 Contratado personal UCACUE 1 1 1 1 1 1 1 1 N personal contratado (UCACUE) 3 2 5 6 17 50 40 3

uesta a Empleadores.

7 7 3 7 2 6 4 1 7 2 2 2 7 2 2 4 3 3 2 2 3 2 2 2 2 1 2 2 7 7 2 7

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

4 5 8 60 0 3 7 6 0 6 0 2 0 18 2 10 3 0 1 3 8 4 0 5 4 2 2 15 30 15 25

374

Recomendaciones Mas pasantas. Mas pasantas. Continuar Servicio Mas pasantas Mas pasantas. Ms pasantas Horarios Fexibles.

Ms pasantas Ms pasantas Ms pasantas Formacin Hotelera Ms pasantas Oferta de Carreras. Convenios Ms pasantas Ms pasantas Ing. Financiera. Cooperativismo. Visitas.

Ms pasantas Ms pasantas Ms pasantas Ms pasantas Bolsa de trabajo.

Ms pasantas Mejorar pensum Ms pasantas Puntajes Egresados

Departamento de Seguimiento a Gradua

Sector Econmico INDUSTRIA % 4 4.00 COMERCIO 7 16.67 SERVICIOS 31 73.81

ENCUESTA A EMPLEADO

Actividad Econmica EDUCACIN FINANCIERAS CONSTRUCCIN AGRICOLA / PESCA LCTEOS Y CRNICOS HOTELES/RESTAURANTES SALUD I. MANUFACTURERAS. INMOBILIARIAS, EMPRESARIALES. TRANSPORTE, COMUNICACIN ELECTRICIDAD Y GAS MINERIA ADMINISTRACIN PUBLICA, D. COMERCIO SERVICIOS SOCIALES Y PERSON. OTROS NO CONTESTA TOTAL

FRECUENCIA 1 10 3

2 6

1 5 4 9 1 42

% 2% 24% 7% 0% 0% 5% 14% 0% 0% 0% 2% 0% 12% 10% 0% 21% 2% 100%

N DE EMPLEADOS FRECUENCIA %

ms de 200 empleados 8 0.19

51 y 200 8 0.19

11 y 50 22 0.52

MEDIOS PARA SELECCIONAR PERSONAL BOLSAS DE EMPLEO AVISOS EN LA PRENSA RED DE SOCIO EMPLEO PROGRAMA EXCELENCIA A. RECOMENDACIONES DE AMIGOS RECOMENDACIONES DE TRABAJ. OTROS N/C

f 2 19 5 4 1 9 2

% 5% 45% 12% 10% 0% 2% 21% 5%

TOTAL PERSONAL GRADUADO EN UCACUE. FRECUENCIA %

42

100%

SI 39 93%

NO 1 2%

N/C 2 5%

GRADUADOS EN LA UCACUE FRECUENCIA % PROF. UNIVERSITARIOS. 369 99% TECNLOGOS 5 1%

RECOMENDACIONES FRECUENCIA % PASANTIAS 17 70.83 OFERTA CARRERAS 4 16.67 CONVENIOS

80.00 70.00 60.00 50.00 40.00 30.00 20.00 10.00 0.00

RECOMENDACION

miento a Graduados. Chart Title

INDUSTRIA COMERCIO 73.81 4.00 16.67 Sector Econmico
ACTIVIDADES ECONMICAS EN LAS QUE SE ENCUENTRAN LABORANDO LOS EGRESADOS
EDUCACIN AGRICOLA / PESCA SALUD I. MANUFACTURERAS. ADMINISTRACIN PUBLICA, D. OTROS FINANCIERAS LCTEOS Y CRNICOS INMOBILIARIAS, EMPRESARIALES. ELECTRICIDAD Y GAS COMERCIO NO CONTESTA CONSTRUCCIN HOTELES/RESTAURANTES TRANSPORTE, COMUNICACIN MINERIA SERVICIOS SOCIALES Y PERSON.

TA A EMPLEADORES.

SERVICIOS

24%

14% 12% 7% 5% 2% 0% 0% 0% 0% 0% Actividad Econmica 2% 0%

TOTAL 42 1.00

Nmero de profesionales que prestan servicios en la diferentes empresas

ms de 200 empleados

51 y 200 0.52

11 y 50

0.19

0.19

N DE EMPLEADOS

N DE EMPLEADOS

TOTAL 42 100

Medios que se utiliz para seleccionar e dentro de las Instituciones donde se encu egresados.
BOLSAS DE EMPLEO RED DE SOCIO EMPLEO

TOTAL 374 100%

17 ING. EMP.

RECOMENDACIONES DE AMIGOS OTROS 45% 5% 12% 10%

CONVENIOS BOLSA TRABAJO 1 1 4.17 4.17

PENSUM 1 4.17

TOTAL 24 100.00

MEDIOS PARA SELECCIONAR PERSONAL

EGRESADOS CONTRATADOS POR EMPRESAS E INSTITUCIONES

SI 93% PASANTIAS OFERTA CARRERAS CONVENIOS BOLSA TRABAJO PENSUM PERSONAL GRADUADO EN UCACUE. 2% NO

CANTIDAD DE GRADUADOS CONTRATADOS EMPRESAS E INSTITUCIONES

RECOMENDACIONES PROF. UNIVERSITARIOS. 99%

GRADUADOS EN LA UCACUE

NTRAN LABORANDO LOS EGRESADOS

CONSTRUCCIN HOTELES/RESTAURANTES TRANSPORTE, COMUNICACIN MINERIA SERVICIOS SOCIALES Y PERSON.

21%

12% 10% 2% 0%

rentes empresas

se utiliz para seleccionar el personal Instituciones donde se encuentran los egresados.

AVISOS EN LA PRENSA PROGRAMA EXCELENCIA A. RECOMENDACIONES DE TRABAJ. N/C 21%

ONES DE AMIGOS

10% 0% 2%

5%

IOS PARA SELECCIONAR PERSONAL

ONTRATADOS POR EMPRESAS E INSTITUCIONES

NO N/C

5%

GRADUADO EN UCACUE.

DE GRADUADOS CONTRATADOS POR LAS EMPRESAS E INSTITUCIONES

OF. UNIVERSITARIOS.

TECNLOGOS

1%

ADUADOS EN LA UCACUE

ANLISIS DE COMPETENCIAS
IMPORTANCIA DE LA COMPETENCIA 1
Capacidad para Planificar y usar el tiempo de manera efectiva. Capacidad para presentar y sustentar en pblico informes. Capacidad para hablar y escribir un idioma extranjero. Utilizacin de herramientas informaticas bsicas. Trabajar en equipo para alcanzar metas en comn Capacidad para trabajar de manera independiente. Formacion en valores y principios ticos. capacidad para Identificar, plantear y resolver problemas. Capacidad creativa e Innovadora. Capacidad para gestionar y formular proyectos. Capacidad de abstraccin anlisis y sntesis. Capacidad para adaptarse a los cambios. Capacidad de trabajo bajo presin

2 20 45 40 5 5 25 5 10 25 20 30 35 25

3 90 52.5 75 97.5 97.5 90 67.5 97.5 97.5 75 97.5 90 67.5

4 180 150 80 190 210 170 250 210 160 160 130 180 200 TOTAL

fm 74.38 63.13 55.63 73.75 78.75 72.50 81.25 80.63 71.25 64.38 65.00 76.25 73.75 930.63

% 8% 7% 6% 8% 8% 8% 9% 9% 8% 7% 7% 8% 8% 100%

7.5 5 27.5 2.5 2.5 5 2.5 5 2.5 2.5 2.5 0 2.5

ANLISIS DE COMPETENCIAS
NIVEL DE COMPETENCIA
Capacidad para Planificar y usar el tiempo de manera efectiva. Capacidad para presentar y sustentar en pblico informes. Capacidad para hablar y escribir un idioma extranjero. Utilizacin de herramientas informaticas bsicas. Trabajar en equipo para alcanzar metas en comn Capacidad para trabajar de manera independiente. Formacion en valores y principios ticos. capacidad para Identificar, plantear y resolver problemas. Capacidad creativa e Innovadora. Capacidad para gestionar y formular proyectos. Capacidad de abstraccin anlisis y sntesis. Capacidad para adaptarse a los cambios. Capacidad de trabajo bajo presin

1 12.5 5 27.5 7.5 5 10 7.5 7.5 10 10 7.5 2.5 7.5

2 35 45 40 25 25 20 15 25 25 40 40 40 35

3 90 75 60 82.5 105 60 75 60 82.5 75 82.5 82.5 75

4 90 100 60 130 120 120 160 140 100 100 90 110 130 TOTAL

fm % 56.88 8% 56.25 8% 46.88 6% 61.25 8% 63.75 9% 52.50 7% 64.38 9% 58.13 8% 54.38 7% 56.25 8% 55.00 7% 58.75 8% 61.88 8% 746.25 100%

PETENCIAS
7.5 2 11 1 1 2 1 2 1 1 1 1 20 18 16 2 2 10 2 4 10 8 12 14 10 90 21 30 39 39 36 27 39 39 30 39 36 27 180 60 32 76 84 68 100 84 64 64 52 72 80

PETENCIAS
5 2 11 3 2 4 3 3 4 4 3 1 3 14 18 16 10 10 8 6 10 10 16 16 16 14 36 30 24 33 42 24 30 24 33 30 33 33 30 36 40 24 52 48 48 64 56 40 40 36 44 52