A maioria das empresas utiliza a anlise de currculos como primeira etapa do processo seletivo de sua fora de trabalho.

Ento, fato: se seu currculo no for no mnimo bom, voc provavelmente ser eliminado do processo seletivo na sua primeira etapa. Sempre achei muito complicado fazer currculo, e durante muito tempo cometi falhas (umas maiores, outras menores) que podem ter me afastado de cargos que eu realmente desejava. Aproveitei o tempo em que trabalhei com uma excelente analista de RH e fiz uma mudana geral no meu currculo. O resultado? Em uma das ltimas entrevistas de emprego que eu participei, a gerente de RH que me entrevistava acabou elogiando meu currculo, tanto pela minha formao quanto pela formatao do documento. Ento, segue uma lista de dicas para melhorar seu currculo!

Dados pessoais Esquea a idia de colocar dados como RG, CPF, endereo residencial completo, filiao, tipo sanguneo, religio, peso, altura As informaes sobre seus documentos, famlia, e sade s sero necessrias empresa quando ela decidir pela sua contratao. Nesta ocasio, os documentos sero solicitados. Ento, nada de informao desnecessria. Alis Tamanho no documento! A primeira coisa que eu aprendi sobre meu currculo foi: menos mais. No queira um currculo com mais de 2 pginas. Principalmente se voc estiver em incio de carreira. Os gerentes de RH procuram currculos cuja leitura seja fcil e breve. Eles no podem se dar ao luxo de ler 5 ou 6 pginas a seu respeito, por mais adequado que voc seja ao cargo. Seu currculo deve ser conciso, de leitura fcil, com nfase nas informaes corretas. Informaes sobre sua aparncia s so necessrias se voc almeja um cargo que depende dela. Mas tenha cuidado mesmo assim: secretrias e recepcionistas dependem de sua aparncia, mas nem por isso precisam explicitar no currculo o manequim que vestem ou quanto calam! Algumas vezes, as empresas podem solicitar currculos com fotos. A prtica bem comum para cargos como vendedores, representantes comerciais, secretrias, recepcionistas enfim, pessoas que iro trabalhar diretamente com cliente e que devem representar a imagem da empresa. Quando as empresas pedem fotos em currculos, acredite, elas no querem ver as suas fotos do Orkut ou Facebook. Uma foto 34 bem tirada suficiente para mostrar que voc tem boa aparncia e pode representar muito bem a imagem da empresa. Invista em uma boa foto 34 No dia da foto, lave e penteie os cabelos, faa uma maquiagem leve no caso das mulheres e vista uma roupa de cor agradvel aos olhos. Qualquer tom neon no vale, ok?! Se ficar na duvida sobre a cor, escolha um pretinho bsico! E fuja do branco, que a cor de fundo das cabines de fotos 34. Ento que informaes pessoais eu devo colocar no currculo??? Nome completo Telefone fixo Telefone celular E-mail para contato

Uma dica interessante utilizar essas informaes para fazer um cabealho na pgina inicial do seu currculo. Dessa forma, voc d um grande destaque s informaes que o pessoal do RH precisa ter com mais facilidade na hora de te achar.

No fique com medo de estar omitindo informaes, porque no isso que voc est fazendo! O que voc est fazendo dar mais destaque s informaes mais relevantes. E lembre-se: voc est deixando seus contatos justamente para que as pessoas possam conversar com voc e ter mais informaes a seu respeito. S deixe telefones nos quais voc pode ser encontrado ou receber os recados. E s deixe seu e-mail se voc costuma acess-lo ao menos a cada 2 dias. Formao acadmica Esse o espao pra voc expor o quanto voc estudou. Antigamente, as pessoas listavam todos os graus de formao obtidos, com suas respectivas instituies de ensino. Hoje, a coisa um pouco diferente. Ento, se voc tem mestrado, doutorado e especializaes alm da sua graduao no ensino superior, liste todas, das mais recentes s mais antigas. Se voc possui exclusivamente a graduao em nvel superior, as informaes sobre esta graduao so suficientes para seu currculo. Se sua graduao est em andamento, interessante passar as informaes sobre sua formao de ensino mdio, e tambm a data provvel de formatura e semestre em curso. A mesma regra vale para quem est cursando o ensino mdio. As informaes importantes sobre formao acadmica para o currculo so: Nome do curso Instituio de ensino Data de concluso ou data provvel de concluso

Informaes sobre o tema da sua monografia, ou seu orientador so interessantes apenas no seu Currculo Lattes (http://lattes.cnpq.br/) ou se voc almeja uma vaga no mundo acadmico. No geral, as empresas no do muito valor a este tipo de informao ou a buscam durante a entrevista, quando voc pode explicar muito melhor do que se tratou sua pesquisa.

Uma boa dica agrupar as informaes por diploma obtido, com os dados sempre na mesma ordem. Exemplo: Mestrado em ____________, com previso de concluso em ms/ano, pela instituio tal. Ps-graduao em _________________, concluda em ms/ano, pela instituio tal. Graduao em ____________, concluda em ms/ano, pela instituio tal.

E minha formao extra-curricular??? A formao extra-curricular, como cursos de idiomas, informtica ou seminrios dos quais voc participou, sero listados em outro momento. Deixe esta informao, que geralmente faz parte de uma busca mais objetiva das empresas com um certo destaque no seu currculo. Experincia profissional

Uma das partes mais delicadas do currculo. Por qu? Bem Voc precisa de experincia. Mas muita experincia pode assustar! Mas possvel encontrar o equilbrio. Vamos por partes 1) Nunca trabalhei na vida e no tenho experincia. E agora? A m notcia que pouqussimas empresas contratam pessoas sem experincia. A boa notcia que voc no precisa ter trabalhado formalmente pra ter experincia!!! Se voc nunca trabalhou esquea o termo EXPERINCIA PROFISSIONAL. Pense apenas em EXPERINCIA. Se voc organizar suas idias vai identificar muitas coisas que voc fez como favores e que depem a seu favor. Quer alguns exemplos? monitoria escolar: existe aquela formal, que o professor ou a escola coordenam, e tem aquele estudo em grupo informal, em que voc ajuda seus amigos a passarem no fim do ano. Lembre-se de colocar no seu currculo se foi algo organizado por voc (e seus amigos) ou pelo professor (junto escola). trabalhos voluntrios: voc pode procurar em igrejas e ONGs. Acredite: sempre tem alguma coisa pra fazer. E voc contribui da forma como pode, com o tempo que pode. digitao de trabalhos: s vezes voc nem percebe o quanto a sua famlia ou seus amigos te pedem isso. Mas esses pequenos trabalhos de digitao demonstram habilidade com ferramentas de edio de texto.

At um site que voc tenha elaborado, um blog que voc mantm ou colabora com textos pode ser citado como uma experincia (no profissional). Eu coloco sempre a minha participao no Produzindo.net no currculo. =) 2) Pulei de empresa em empresa em busca de melhores oportunidades e meu currculo est muito extenso. E agora? Muitas empresas no valorizam essa falta de constncia de quem pula de emprego em emrpego. A sensao que voc passa que, caso seja contratado pela empresa, s vai se empenhar em procurar coisas melhores FORA dela. Ningum quer investir em algum que no vai dar retorno, certo?

Porm, esse tipo de comportamento muito comum em reas em que a oferta de emprego abundante porque faltam profissionais especializados. A minha rea de formao (biblioteconomia) costuma ser assim: temos muita oferta de estgio durante a faculdade, e uma boa oferta de emprego. Porm, como os salrios no so muito atrativos, os profissionais acabam entrando em um esquema de leilo que pode manchar o currculo. Tenha em mente o seguinte: Se voc j passou da fase dos estgios e tem uns 2 anos de empregos formais, pode comear a no colocar as informaes de estgio em seu currculo. Por mais legais que tenham sido as suas atribuies e atividades desenvolvidas, voc no est mais procurando estgio. E isso j vai reduzir consideravelmente o impacto visual que o excesso de experincia profissional pode causar.

Qualquer local em que voc tenha trabalhado, mesmo com carteira assinada, e no tenha cumprido o tempo de experincia (geralmente 45 dias, renovado por mais 45 dias), no precisa ser declarado no seu currculo tambm. Afinal, em 3 meses voc dificilmente entendeu toda a organizao da empresa e a complexidade de suas atribuies nela. E o perodo de experincia tanto seu quanto da empresa. Agora os demais, voc deve colocar sim. Mesmo que no tenha chegado a completar um ano na empresa. Existe uma maneira de deixar claro para quem faz a analise curricular que no seu objetivo continuar pulando de empresa em empresa fazendo leilo de si mesmo. Voc pode criar uma rea no seu currculo para OBJETIVOS PROFISSIONAIS, logo depois dos seus dados pessoais, em que voc vai descrever brevemente o que voc quer. Por exemplo: Trabalhar em empresa de pequeno/mdio/grande porte, com oportunidades de desenvolvimento profissional, em determinada rea de atuao. O fato de voc querer oportunidades de desenvolvimento profissional demonstra que voc deseja fazer carreira em uma empresa. S no vale colocar isso no currculo sem que seja verdade. Lembre-se que voc muito provavelmente ir passar por uma entrevista presencial que pode fazer com que o pessoal do RH perceba que voc quer continuar no leilo! Definidas as experincias que voc vai colocar no seu currculo, voc deve organiz-las de maneira lgica e objetiva. As informaes que so necessrias so: Instituio ou empresa para qual voc trabalhou Perodo durante o qual voc trabalhou Cargo ocupado Atribuies ou atividades desenvolvidas

Disponha as informaes em ordem cronolgica, da mais recente at a mais antiga, e descreva as suas atividades da forma mais objetiva, utilizando a linguagem e cdigos comuns da rea de atuao. Um bom exemplo de formatao o seguinte: Empresa tal de ms/ano a ms/ano Cargo: estagirio Atividades desenvolvidas: - Apoio s atividades de - Manuteno de - Organizao de Voc no precisa citar contatos profissionais nesta parte do seu currculo. Isso pode ser feito em outro momento. Aqui, o foco apresentar o que voc realmente j fez. Formao extra-curricular Agora sim a hora de listar os cursos, seminrios, palestras So os investimentos que voc fez na sua carreira pra se manter atualizado, buscar aperfeioamento ou aprofundamento em determinado tema. Descreva-os de forma objetiva, listando-os dos mais recentes aos mais antigos.

As informaes mais preciosas para eventos so: Nome do evento Data

local Instituio organizadora Carga horria

No caso do evento ser uma palestra, cite o nome do palestrante. Para cursos, as informaes so as seguintes Nome do curso Perodo em que foi cursado ou concludo Instituio Carga horria

Caso o curso tenha sido ministrado por algum de renome na sua rea, acrescente esta informao tambm. Outras experincias Este o espao para declarar tudo aquilo que voc sabe fazer e aprendeu com a vida, sem aulas formais ou instrutores. O exemplo mais clssico toda a experincia que voc tem em softwares de informtica sem nunca ter feito um nico curso sequer. Tambm vale para aquele idioma que voc estudou um ou dois semestres na faculdade ou na escola, no tem diploma, mas que tem determinada proficincia. muito, muito, muito importante que voc seja sincero com voc mesmo respeito dessas experincias. No adianta colocar no currculo que voc entende muito de planilhas eletrnicas se voc chora de medo ao ter que digitar uma frmula ou fazer um grfico. Essas habilidades podem ser testadas em entrevistas ou provas antes da entrevista. A ltima coisa que voc quer passar vergonha, certo? Ento pense: se voc tem um conhecimento bsico de um determinado idioma e acha isso interessante para seu currculo, um diferencial, use! Mas lembre-se de ser sincero e detalhar o seu grau de conhecimento. Expresses como conhecimentos bsicos ou apenas leitura so o suficiente para mostrar isso. E se voc um verdadeiro mestre em algum software, por exemplo, mostre isso ao mundo! Especifique a verso do software com o qual voc est acostumado a trabalhar e diga claramente conhecimentos avanados ou domnio pleno. E esteja pronto para ser questionado a respeito dessas capacidades! Habilidades Os modelos de currculos antigamente utilizavam lista de habilidades pessoais. Eram caractersticas que o candidato admirava em si mesmo e julgava serem interessantes para o cargo desejado. A verdade que, como muitas empresas possuem especialistas em RH (geralmente com formao em psicologia) essas listas de habilidades no tm muito valor. Os entrevistadores conseguem identific-las nos primeiros minutos de entrevista. E muitas vezes eles identificam em voc coisas que nem voc sabe a seu respeito! Eu aboli as listas de habilidades do meu currculo por este motivo. E tambm pelo fato de que, por no ser especialista em RH, eu no sei que habilidades a empresa espera para aquele cargo. Uma caracterstica que eu julgo excelente em mim pode ser pssima para determinados cargos. prefervel que um profissional especializado identifique se eu tenho ou no o perfil adequado! Referncias profissionais

As referncias profissionais so ainda muito utilizadas pelos profissionais de RH. Sim, eles ligam mesmo para as pessoas que indicamos em nossos currculos! E obtm informaes respeito da nossa postura profissional e tudo mais. Quando escolher suas referncias profissionais, tenha em mente: Referncias profissionais no devem ser seus amigos ou parentes. Quanto menos a pessoa souber da sua vida pessoal, melhor. Escolha pessoas para as quais voc trabalhou e sente que trabalhou bem. Aquelas pessoas que lhe deram feedback positivo sobre suas aes. Escolha pessoas que tenham experincia com gerncia ou gesto de pessoas. Ou at mesmo algum do RH. So pessoas que vo saber tratar profissionalmente com outros recrutadores interessados em voc. Nunca use como referncia profissional algum da empresa para a qual voc trabalha atualmente. Pergunte s pessoas se voc pode cit-las como referncia profissional, e mantenha contato com elas para que informaes como telefones e e-mails estejam sempre corretos.

Dicas finais Seu currculo precisa estar sempre atualizado: voc nunca sabe quando algum vai solicit-lo e se deixar para atualizar em cima da hora voc no ter tempo para revis-lo. Atualizar sempre que mudar de cargo, ou receber novas atribuies no trabalho uma boa estratgia assim, voc no esquece de citar algo que possa ser importante! Sobre a reviso, pea a algum de sua confiana, que tenha bons conhecimentos de portugus, para fazer uma reviso ortogrfica no seu currculo. Currculos devem ter data. Isso porque muitos profissionais de RH costumam fazer um banco de currculos e precisam saber quo atualizada est a informao que eles tm em mos. Do contrrio, eles simplesmente guardam por um tempo, esquecem a quanto tempo eles tem o currculo e depois o jogam fora! Se voc entregar um currculo pessoalmente aproveite a ocasio pra criar uma boa primeira impresso. No interessa se voc no vai conhecer o profissional responsvel pela contratao naquele momento. Mas pode ser que ele o veja. Ou que a pessoa que recebeu seu currculo comente algo positivo a seu respeito, pelo simples fato de que voc estava bem arrumado ou foi bem educado. Quando for enviar seu currculo pela internet, lembre-se de nomear com muito cuidado o arquivo do seu currculo. Quanto mais bvio o nome do arquivo melhor. Ento, nomeie seu currculo com seu nome completo, hfen, cargo desejado. Assim, os responsveis pela seleo provavelmente vo dar preferncia ao seu currculo na hora da leitura, pelo simples fato de que eles j sabem do que se trata. Utilize a mesma estratgia para dar ttulo ao seu e-mail Currculo visando (nome da vaga) um bom ttulo. No texto do seu e-mail, apresente-se. Diga onde encontrou a informao sobre a vaga ou porque simplesmente gostaria de trabalhar na empresa quando houver vagas disponveis. Use uma linguagem simples, objetiva, e seja educado. tudo que esperam de voc! E lembre-se de anexar o arquivo!!! Utilize um e-mail para fins profissionais. Qualquer usurio que envolva apelidos, diminutivos, sua banda favorita ou esporte deve ficar para uso exclusivo de seus amigos. Um bom e-mail profissional pode ser formado por seu nome e sobrenome, ou iniciais. Gosto da opo nome e sobrenome porque quanto mais voc fix-lo para os responsveis pela seleo, mais difcil eles esquecerem de voc quando estiverem analisando 50 ou 500 currculos! Voc cria uma espcie de marca pessoal.

Sendo bem objetivo e claro nas suas informaes, as empresas sentiro vontade de te conhecer melhor em uma entrevista, e suas chances de ser contratado aumentam muito.