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Ricardo Candela Casas


Actualización Laboral conrcc@gmail.com
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Novedades Año 03. Nro 53 Contenido
Del 16 al 30 de Abril 2009
“Año de la Unión Nacional frente a la crisis externa”
D.S. 086-2008-PCM

“Actualización laboral peruana “ es una publicación gratuita, distribuida a ejecutivos y profesionales del área de
recursos humanos. Si usted o un amigo, esta interesado en convertirse en uno de nuestros suscriptores permanentes.

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Contenido
ABC del Momento
Gratificación CTS, seguro
medico para desempleados …
Mas noticias.....
Normas del periodo
Reglamento de la ley de
seguridad y salud en el trabajo
de los estibadores terrestres y
transportistas manuales

Mas normas ....


Análisis
El TC. Y los plazos de los
contratos laborales.
Mas información.....
Promoción de daños y
perdidas en el trabajo.
Semana de la Seguridad en el
MTPE
Mas información.....
Recursos In”Humanos”
Limándose las uñas

Dilema
Jubilación y trabajo
remunerado

Sindicatos Delivery :
Incumplimiento de formalidades para su constitución. Como la convocatoria a una asamblea general y
después se procede a pasar el acta de escritorio en escritorio para ser firmado por los trabajadores.
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En Mayo
El Ministerio de Trabajo cumple 60 años. ¿ Se
jubilara ?. Lo celebrara con una serie de actividades
conmemorativas entre ellas algunos seminarios sobre
: sindicalización , responsabilidad social empresarial
entre otros . Mas información en www.mintra.gob.pe

ABC del Momento


Gratificaciones ¿Sobre costo, para quien?
Ley 29351 : Norma que reduce costosa laborales a los aguinaldos y gratificaciones por
fiestas patrias y navidad
Publicado: 01/05/2009

Comentario: ¿Cuanto recibirá de gratificación este año?

La CTS libera… a medias


Ley 29352 : Norma que establece la libre disponibilidad temporal y posterior
intangibilidad de la Compensación por tiempo de servicios ( CTS)
Publicado: 01/05/2009

Comentario : Recuerde es temporal


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Desempleado con salud


Ley 29353 : Norma que amplia temporalmente el periodo de acceso a servicios de
seguridad social en salud para desempleados.
Publicado: 01/05/2009

Comentario : Medida temporal . Quienes pierdan su empleo por la crisis ( desde 01/01/2009 al
31/07/2010 ) tendrán 6 meses de atención

Avanza reconversión laboral


Se oficializará la convocatoria para la inscripción en los cursos de capacitación en el marco del
programa de reconversión laboral, previéndose el inicio de los mismos el viernes 15 , señaló el
ministro de Trabajo, Jorge Villasante

Reconversión laboral escasa convocatoria


Apenas 34 trabajadores calificaron al programa : revalora Perú ( Reconversión despedidos ).
Gremios y sindicatos afirman desconocer detalles del programa.
Gobierno dice que este fue expuesto ante el Consejo Nacional de Trabajo
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Un chiste de Villasante : El trabajo es un derecho y un deber de todos


En el marco de las celebraciones por el Día del Trabajo, el ministro del sector, Jorge
Villasante, instó al sector empresarial a respetar las libertades sindicales y a los
trabajadores a brindar su aporte por el crecimiento del país. El trabajo es un derecho y un
deber que permitirá al país salir adelante, afirmó la autoridad.

El Bono Demográfico

Ahora y durante un buen número de años tendremos algo que los demógrafos llaman un “Bono
demográfico”.
la población que está en edad de trabajar, entre los 15 y 64 años, es mayor a la población menor
de 15 años y mayor de 64 que no está en edad de trabajar y es dependiente

Es una situación temporal que abriría una ventana de oportunidades para el crecimiento
económico del país y terminaría en el año 2030

“Es imposible organizar referéndum para el 3 de mayo”


La jefa de la Oficina Nacional de Procesos Electorales (ONPE), Magdalena Chú, dijo que será
prácticamente imposible realizar el referéndum sobre la devolución de los aportes al Fondo
Nacional de Vivienda (Fonavi) el próximo 3 de mayo.
El Jurado Nacional de Elecciones, la Oficina Nacional de Procesos Electorales y el Registro
Nacional de Identificación y Estado Civil acordaron postergar el referéndum sobre la devolución
del dinero del desactivado Fondo Nacional de Vivienda (Fonavi).
El Poder Ejecutivo judicializó la convocatoria del referéndum de la devolución de aportes del
Fondo Nacional de Vivienda (Fonavi), a fin de encontrar una solución alternativa al reembolso de
dinero en efectivo.
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No habrá despidos en sector público


El Gobierno no piensa reducir personal en el sector público, no obstante que algunos países han recurrido a
esa salida para enfrentar la crisis económica mundial, aseguró el ministro de Trabajo y Promoción del
Empleo, Jorge Villasante.

Los plazos en el contrato laboral


Dos sentencias del Tribunal Constitucional (TC), coinciden en que el simple pacto para
establecer plazo a un contrato de trabajo es insuficiente para que el mismo sea válido.

Crisis financiera fomenta derecho laboral colectivo


En tiempos en que las relaciones laborales existentes en la empresa son afectadas por una
acelerada transformación, marcada por el ritmo de la crisis mundial, la atención de los
conflictos individuales adopta también una nueva fisonomía.

Orientan a postulantes
La Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir) explicó en charlas a cerca de mil profesionales los
requisitos para postular al Cuerpo de Gerentes Públicos, los beneficios a que tendrían acceso y las
responsabilidades que asumirán en caso sean seleccionados.
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Días internaciones en el mundo Mes Abril


Día Motivo
1 Día internacional de la diversión en el trabajo
2 Día internacional del libro infantil y juvenil
14 Día de las Americas
16 Día internacional contra la esclavitud infantil
17 Día internacional de la lucha campesina

Día mundial de la hemofilia


22 Día internacional de la tierra
23 Día mundial de la salud

Día mundial del libro y del derecho de autor

Día de la lengua española ( idioma)

Día del relacionador industrial


26 Día de la secretaria
28 Día Internacional de la Seguridad y Salud en el
trabajo
29 Día internacional de la danza
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Normas laborales

Abril 2009
16 RD 238-2009-MTPE/4/10.1 16 de Abril
RD 238-2009-MTPE/4/10.1
17 Aprueban “ lineamientos para la aplicación de la amnistia
18 total contemplada en la octava disposición
19 complementaria final del decreto legislativo Nro 1086-Ley
de Promocion de la competitividad , formalizacion y
20 desarrollo de las micro y pequeñas
21
22
23 Res 2876-2009
23 de Abril :
24 DS. 005-2009-TR Res 2876-2009
25 Aprueban el portal de recaudación : “AFPnet” que
26 utilizaran las AFP para efectos de la declaración y pago de
27 los aportes previsionales por parte de los empleadores que
cuenten con trabajadores afiliados a una AFP.
28
29 24 de Abril
30 DS. 005-2009-TR
Reglamento de la ley de seguridad y salud en el trabajo de
los estibadores terrestres y transportistas manuales

ANÁLISIS

Los plazos en el contrato laboral

Tribunal Constitucional

Los contratos sujetos a modalidad se consideran como de duración indeterminada si el trabajador


contratado demuestra que los servicios que se requieren contratar corresponden a actividades permanentes
o prestación cuya naturaleza sea permanente y cuando el empleador aparenta o simula observar las
condiciones que exige la ley para la suscripción de contratos de trabajo sujetos a modalidad.
Lo anterior conlleva a la existencia de una relación de naturaleza indeterminada
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Base legal : Sentencia exp. 02632-2008-PA/TC


:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

Requisitos para la existencia valida de un contrato de obra o servicio


especifico
Tribunal Constitucional

Se debe consignar expresamente cual es el objeto del contrato, y no solo limitarse a señalar que los
servicios se desarrollaran bajo plazo determinado y bajo la modalidad de contrato para obra determinada o
servicio especifico

Base legal : Sentencia exp. 4232-2007-AA/TC

::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

Gratificaciones
El lamentable descontrol
Comisión del Congreso : Aprueban que gratificaciones sean exoneradas de del parlamento
aportes

El Congreso y su lucha personal contra la crisis Algo de historia


Congreso aprobó un proyecto para inafectar de impuesto y
aportes a las gratificaciones , buscando así dar liquidez a
los trabajadores para paliar los efectos de la crisis mundial , En el 2007 se presento el proyecto de ley sobre
sin que se conozcan los sustentos técnicos de dicho gratificaciones pero tuvo oposición del MEF ,
proyecto. Essalud y las AFP.
**
La iniciativa de las gratificaciones, fue aprobada por el Norma añadida a ley de capitales
congreso solo tras un breve debate y sin contar con un El 18/12/2008: El pleno del congreso aprobó
estudio económico sobre su impacto. No se considero, por una ley que exonera las gratificaciones de fiestas
Ejemplo, que estas , al igual que el salario básico , están patrias y navidad del pago del impuesto a la
gravadas con el impuesto a la renta y aportes como a las renta , y de los descuentos a Essalud y AFp .
AFPs, ONP , Sunat y seguro de riesgo. El proyecto se incluyo sin mayor debate en una
ley que posterga el pago de impuesto a las rentas
** de capital ( transacción en bolsa ) hasta el 2010 .
El ejecutivo expreso su desacuerdo por el impacto fiscal y
solicito su modificaría . Ahora el impacto se sentirá en los
presupuestos de Essalud , AFP y de la ONP . Se continuara
aportando al Impuesto a la renta .

**
Beneficiaria a 5 millones de persona , que recibirán alrededor de 22 % mas de las gratificaciones de años
anteriores.
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**
Forado de 450 a 500 millones de nuevos soles a Essalud.
Ministerio de Economía y Finanzas asumirá temporalmente el costo ( de 1 a 3 años como limite)
**
¿ Reducción de sobre costos laborales ?
Muchos empleadores no han estado de acuerdo con desembolsar 14 aportes al año a Essalud . Este aporte
no era considerado para efectos de reembolso por pago de subsidios de maternidad e incapacidad temporal.

::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

La CTS de Libre disponibilidad

Son buenas intenciones, pero su efectividad en incrementar el consumo es


muy limitado.

El 66 % del total de los depósitos de CTS ( aproximadamente 2 mil millones de dólares ) , esta concentrado
solo en el 5 % de los cerca de 2 millones de persona que manejan estas cuentas individuales.

Este grupo de personas están en el nivel socio económico A y B , y el hecho de que se les disponga del 100
% de la CTS para fines de consumo es poco relevante.

Constituir un fondo de desempleo les es mas importante.

El 95 % restante pertenece a los estratos C, D y E , los que constituyen una tercera parte de depósitos de
CTS , usarían los recursos liberados para cancelar con urgencia los niveles de sobreendeudamiento que
habrían acumulado en el sector financiero .

La medida al final beneficiaria a entidades financieras que irresponsablemente han alimentado el uso de
tarjetas de crédito de manera desmedida

::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

Reglamento de la ley de seguridad y salud en el trabajo de los estibadores terrestres y


transportistas manuales
Norma publicada el 24 de Abril 2009

En el año 2007 , por Ley 29088 ( 19/09/2007 ) se dio la “Ley de seguridad y salud en el trabajo de
los estibadores terrestres y manuales “
Este 24 de Abril del 2009 , mediante DS. 005-2009-TR se ha cumplido con publicar el “Reglamento de
la ley de seguridad y salud en el trabajo de los estibadores terrestres y transportistas manuales”
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La siguiente tabla indica las cargas máximas y el acumulado por jornada de trabajo que pueden trasladar
los trabajadores en este tipo de labores.

Carga máxima (kgs) Jornada total acumulada


solo En hombros ,asistido Kilos Distancia acumulada
por otro
Hombres 25 50 6.000 10 metros
Mujeres 12.5 20 6,000 10 metros

::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

FERIADO NO LABORABLE: DIA DEL TRABAJO

Viernes 01 de Mayo

A continuación se reproduce las normas legales vigentes sobre el tratamiento del “Primero de Mayo “

Primero de Mayo
D. Leg 713 ( 8-11-91) D.S. 12-92-TR (2-12-92)
Articulo 8 .- Los trabajadores tienen derecho a Articulo 9 .- Siempre que el Día de trabajo ( 1ro de
percibir por el día feriado no laborable la Mayo ) coincida con el día de descanso semanal
remuneración ordinaria correspondiente a un día obligatorio , se debe pagar al trabajador un día de
de trabajo . Su abono se rige por lo dispuesto en remuneración por el citado feriado , con
el articulo 4 de la presente ley , salvo el Día del independencia de la remuneración por el día de
Trabajo , que se percibirá sin condición alguna. descanso semanal.

Articulo 9.- El trabajo efectuado en los días Articulo 10.-Si el trabajador es destajero el pago por
feriados no laborables sin descanso sustitutorio el día de trabajo será igual al salario promedio
dará lugar al pago de la retribución diario , que se calcula dividiendo entre treinta la
correspondiente por la labor efectuada , con una suma total de las remuneraciones percibidas durante
sobretasa de 100 % los treinta días consecutivo o no , previos al Primero
de Mayo . Cuando el servidor no cuente con treinta
días computables de trabajo , el promedio se calcula
desde su fecha de ingreso.
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PROMOCIÓN DE DAÑOS Y PERDIDAS EN EL TRABAJO

Semana de la Seguridad en el Ministerio de Trabajo

Un congreso nacional donde se abordo el tema de la construcción


civil :
Integración de la actividad preventiva en la construcción civil
Avances en la revisión de la norma técnica G-050
Modelo del plan de seguridad en obra
Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en
Con feria , seminarios y un Congreso construcción civil.
Nacional el Ministerio de trabajo celebro
la Semana de la Seguridad y Salud en el El Congreso se efectúo el 27 y 28 de Abril
Trabajo ( Del 24 al 29 de Abril )

Problemas insolubles Detalles


Se continua capacitando a la base de la pirámide,
1.- Las notificaciones de accidentes de trabajo y los verdaderos creadores del cambio en la
enfermedades profesionales : No existe un sistema único empresa ( los empleadores al mas alto nivel ) ,
de notificaciones. no es el cliente objetivo.

2.- La ergonomía en el trabajo es mal entendida. No


consiste solo en comprar sillas nuevas.

3.- Existen ( según los ponentes ) sectores no regulados :


sector portuario y pesquero, obreros municipales ,etc.

4.- Se insiste en dar prioridad al uso de equipos de seguridad, olvidando que es la ultima
barrera de defensa contra un accidente

Recursos In “ Humanos”
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Mas artículos sobre Gestión de Personas en :


Limándose las uñas http://www.degerencia.com/conrcc

Estaba un mono en la selva limándose las uñas, al pasar la


jirafa le pregunto:
- ¿Que haces?
- Afilando mis uñas para matar al león.
Al pasar una cebra le pregunto:
- ¿Que haces ?
- Preparándome para acabar definitivamente con el rey de la
selva. Hoy lo voy a matar.
Un Antílope también el pregunto
- ¿Que haces?
- Alistándome para darle una lección al león ; si no lo mato , por lo menos lo dejare invalido para siempre
El rumor se expandió por toda la selva y todos se asombraban del valor, coraje y determinación con la que
se expresaba el mono.

Y no tardo en llegar al mismo León que de inmediato y ofendido fue a su búsqueda, lo cual fue
relativamente sencillo , pues todos sabían en que lugar estaba y ante la autoridad del rey no había quien se
atreviera a mentirle.
Al encontrarlo con un fuerte rugido que puso los pelos de punta al mono , el león pregunto :
- ¿Que haces?
Humildemente el mono se puso de rodillas y exclamo: “Aquí nada mas de hablador “

Cuantos hay que solamente se dedican a hablar y no hacen otra cosa mas que hablar, pero nunca se atreven
a actuar.

Algo sobre Desarrollo Orga.. niza... cional


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Nuevo sistema para reducir personal en tiempos de crisis


La locura es contagiosa.

En ocasiones , siente que su


organización no va a ninguna
parte......

Método infalible contra los “rumores” en la


empresa

DILEMA

¿Puede una persona jubilada ser contrata para cubrir un puesto de trabajo , sin que esta
pierda su pensión ?
Si.
En la actualidad esto es posible , tanto para los pensionistas del Sistema Privado de Pensiones , como de la
ONP.
Para el caso de la ONP , se ha establecido un tope . Esto es , que la remuneración mas la pensión percibida
no puede exceder del 50 % de la UIT por mes .
Un ejemplo :

Remuneración + Pensión = Maxim 50 % UIT


600 S/ + 500 S/ 1,100 S/.

UIT 2009 = 3.550


50 % UIT = 1,775

Mitos Laborales Agencia Privada de empleo


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Información actualizada sobre


los pasos , requisitos y tramites
Dirección : que debe realizar si gestiona o
http://mitoslaborales.soy.es/ desea formar una agencia
privada de empleos.
Descripción :
Mitos y creencia en la aplicación Dirección :
de la legislación laboral peruana. http://www.gratisweb.com/legal
30/inicio.htm

Políticos Peruanos : " Helados de a sol"

Sobre el nuevo reglamento de transito y


la preocupación del pago de “ COIMAS”

Sobre la actitud del Congreso al


aprobar proyectos sin el debido
sustento técnico.
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Un Ministro de Economía preocupado por el


frenazo económico reportado en el mes de
Febrero.
Es “ solo un bache “.

Y sobre la gratificación libre ... de casi todos los


impuestos ( salvo el de la renta ).

Los de Essalud y las AFP no están nada contentos.

Sobre el uso de la CTS:


Libre disponibilidad al 100 % , pero solo
en los depósitos a realizar en el 2009.
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Mas sobre Fujimori

¿ Existe la “ leva” obligatoria ?

Su última oportunidad

Servicio al cliente
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Capacitación “ inconclusa “

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