Instituto Tecnolgico de Len Ingeniera en Gestin Empresarial

2do Semestre Legislacin Laboral Elabor: Aleph Maximiliano Ramrez Lozano

Len, Gto. Mayo de 2013

1. A quienes se les denomina sujeto obligado? Sujeto obligado a aquel que paga las cuotas correspondientes del seguro social, que podra ser en este caso una persona fsica o moral.

2. Quines son sujeto de aseguramiento al Rgimen del Seguro Social y cules son las condiciones? Una persona puede ser afiliada al Instituto por su patrn, al tener una relacin laboral a la cual la LSS obligue a su aseguramiento por el IMSS, o bien, por una decisin individual o colectiva que no sea producto de una obligacin patronal, a travs del Rgimen Voluntario las personas que presten, en forma permanente o eventual, a otras de carcter fsico o moral o unidades econmicas sin personalidad jurdica un servicio remunerado, personal y subordinado, cualquiera que sea el acto que le d origen y cualquiera que sea la personalidad jurdica o la naturaleza econmica del patrn aun cuando ste, en virtud de alguna ley especial, est exento del pago de contribuciones los socios de sociedades cooperativas; y, las personas que determine el Ejecutivo Federal a travs del decreto respectivo, bajo los trminos y condiciones que seala la LSS y los reglamentos correspondientes. los trabajadores en industrias familiares y los independientes, como profesionales, comerciantes en pequeo, artesanos y dems trabajadores no asalariados; los trabajadores domsticos; los ejidatarios, comuneros, colonos y pequeos propietarios; los patrones de personas fsicas con trabajadores asegurados a su servicio; y, los trabajadores al servicio de las administraciones pblicas de la Federacin, Entidades Federativas y Municipios que estn excluidas o no comprendidas en otras leyes o decretos como sujetos de la seguridad social.

Condiciones Subordinacin y dependencia econmica

3. En qu consiste el registro patronal al seguro social? Consiste en El registro patronal es la clave de identificacin de los sujetos denominados patrones ante el Seguro Social, y se tiene la obligacin de tramitarlo al darse los supuestos del artculo 12 de la Ley del Seguro Social 4. En qu consiste el rgimen obligatorio ordinario? Es el aseguramiento que a partir de la fecha en que inicia la relacin laboral, se constituye la sociedad o inicia su vigencia el decreto respectivo. Se controla con avisos de alta, modificacin de salario y baja, porque se trata de un aseguramiento de tiempo transcurrido bajo seguro (es decir, desde la fecha de alta hasta la de baja). La base de cotizacin es el salario real integrado y se paga por mensualidades vencidas. Estos trabajadores y sus beneficiarios legales tienen derecho a la proteccin del Seguro Social en los siguientes seguros:

Riesgos de trabajo Enfermedades y Maternidad Invalidez y Vida Retiro, Cesanta en edad avanzada y Vejez Guarderas y Prestaciones Sociales 5. Cules son las cuotas a pagar (monto) del Seguro para la familia? La cuota es anual anticipada y se determina de acuerdo con el rango de edad al que pertenezca cada miembro del grupo familiar asegurado, la cual se actualiza en febrero de cada ao de acuerdo al incremento en el ndice Nacional de Precios al Consumidor.

Rango de Edad Cuota Anual 0 a 19 aos $1,420.15 20 a 39 aos $1,659.80 40 a 59 aos $2,480.90 60 ms aos $3,733.30

6. Cules son las prestaciones que derivan del rgimen obligatorio ordinario? El asegurado que sufra un riesgo de trabajo tiene derecho a las siguientes prestaciones en especie:

Asistencia mdica, quirrgica y farmacutica; Servicio de hospitalizacin; Aparatos de prtesis y ortopedia, y Rehabilitacin.

De las prestaciones en dinero: El asegurado que sufra un riesgo de trabajo tiene derecho a las siguientes prestaciones en dinero: Subsidio temporal, Pensin por incapacidad total, Pensin por incapacidad permanente parcial, Indemnizacin, Aguinaldo, Sociales Institucionales Solidaridad social Si lo incapacita para trabajar recibir mientras dure la inhabilitacin, el cien por ciento del salario en que estuviese cotizando en el momento de ocurrir el riesgo. Al declararse la incapacidad permanente total del asegurado, ste recibir una pensin mensual definitiva equivalente al setenta por ciento del salario en que estuviere cotizando en el momento de ocurrir el riesgo. En el caso de enfermedades de trabajo, se calcular con el promedio del salario base de cotizacin de las cincuenta y dos ltimas semanas o las que tuviere si su aseguramiento fuese por un tiempo menor para determinar el monto de la pensin. Igualmente, el incapacitado deber contratar un seguro de sobrevivencia para el caso de su fallecimiento, que otorgue a sus beneficiarios las pensiones y dems prestaciones econmicas a que tengan derecho en los trminos de esta Ley. Si la incapacidad declarada es permanente parcial, superior al cincuenta por ciento, el asegurado recibir una pensin que ser otorgada por la institucin de seguros. El Instituto otorgar a los pensionados por incapacidad permanente total y parcial con un mnimo de ms del cincuenta por ciento de incapacidad, un aguinaldo anual equivalente a quince das del importe de la pensin que perciban.

7. Rgimen financiero de las cuotas obrero-patronales 2013.

8. En qu consiste el Rgimen de incorporacin voluntario al Rgimen obligatorio? Consiste en que un trabajador al ser dado de baja de una empresa y del Seguro Social puede reincorporarse al seguro social pagando sus cuotas que antes eran hechas.

9. En qu consiste la continuacin voluntaria al rgimen obligatorio? Es el derecho a continuar voluntariamente en el rgimen obligatorio al ser despedido un trabajo con Seguro Social, pudiendo continuar en los seguros conjuntos de Invalidez y Vida, as como de Retiro, Cesanta en Edad Avanzada y Vejez, debiendo quedar inscrito con el ltimo salario o con uno superior al que tena en el momento de ser dado de baja. Respecto al ramo de Retiro cubrir la totalidad de la cuota, mientras que en los ramos de Cesanta en Edad Avanzada y Vejez deber cubrir el importe de las cuotas obrero patronal. En el seguro de Invalidez y Vida el asegurado cubrir las cuotas obrero patronal y el Estado la parte que le corresponde. Adicionalmente, el asegurado deber pagar las cuotas que corresponderan al trabajador y al patrn dispuestos para el ramo de Gastos Mdicos de Pensionados.

10. En qu consisten los riesgos de trabajo, y como clasifica el seguro social a las empresas respecto de su clase y grado de riesgo? Riesgos de trabajo son los accidentes y enfermedades a que estn expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo Clases de riesgos. Clase I "Riesgo Ordinario" " Acuacultura. " Comercio en pequeo. " Servicios financieros, inmuebles, enseanza, mdicos, etc. " Ensamble y reparacin de maquinaria de coser y oficina.

Clase II "Riesgo Bajo" " Caza. " Comercio con almacenamiento. " Manufactura, Produccin sin maquinaria y equipo motorizado. " Transporte areo. " Comercio de equipo de cmputo.

Clase III "Riesgo Medio" " Agricultura. " Ganadera. " Pesca en aguas territoriales. " Industria con maquinaria pesada o automatizada. " Seguridad pblica. Clase IV "Riesgo Alto" " Buceo. " Industria extractiva a cielo abierto. " Industria textil. " Fabricacin de maquinaria. " Generacin, transmisin y distribucin de energa elctrica. " Industria qumica. " Limpieza de ventanas y fachadas. Clase V "Riesgo Mximo" " Industria de la construccin. " Fabricacin de cemento. " Industria del curtido de cuero y piel. " Industria maderera y fabricacin de muebles. " Fundidoras. " Gasera. " Transporte.

11. Formatos de altas, bajas y modificacin del salario de los trabajadores al seguro social.