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SEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONAL PROCEDIMIENTO INVESTIGACION DE ACCIDENTES DE TRABAJO FUNDACIN UNIVERSITARIA TECNOLGICO COMFENALCO

1. OBJETIVO

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Documentar las etapas para llevar a cabo la investigacin de accidente de trabajo en las organizaciones. 2. ALCANCE Este procedimiento inicia desde el reporte del AT hasta la investigacin, y las causas que generaron el accidente de trabajo en los trabajadores. 3. DEFINICIONES INCIDENTE DE TRABAJO: evento relacionado con el trabajo y que potencialmente pudo ocasionar lesiones a las personas y daos o perdidas a la propiedad o los procesos. ACCIDENTE GRAVE: aquel que trae como consecuencia la amputacin de cualquier parte del cuerpo, fracturas de huesos largos, trauma craneoenceflico, quemaduras de 2 y 3 grado, lesiones severas en mano, lesiones en columna vertebral y lesiones que comprometan la capacidad visual y/o auditiva. INVESTIGACION DE ACCIDENTE O INCIDENTE: proceso sistemtico para determinar y priorizar las causas que generaron un accidente y cuyo fin es proponer medidas preventivas. CAUSAS INMEDIATAS: circunstancias que se presentan justamente antes del contacto; por lo general son observables o se hacen sentir. Se clasifican en actos subestndares o actos inseguros (comportamientos que podran dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente) y condiciones subestndares o condiciones inseguras (circunstancias que podran dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente). CAUSAS BSICAS: causas reales que se manifiestan detrs de los sntomas; razones por las cuales ocurren los actos y condiciones subestndares o inseguros; factores que una vez identificados permiten un control administrativo significativo. Las causas bsicas ayudan a explicar por qu se cometen actos subestndares o inseguros y por qu existen condiciones subestndares o inseguras. INCIDENTE GRAVE: aquel que trae como consecuencia amputacin de cualquier segmento corporal, fractura de huesos largos (fmur, tibia, peron, humero, radio, y cubito); trauma craneoenceflico; quemaduras de segundo y tercer grado, lesiones severas de mano; tales como, aplastamiento o quemaduras; lesiones severas de columna vertebral con compromiso de mdula espinal, lesiones oculares que comprometan la agudeza o el campo visual o lesiones que comprometan la salud auditiva. 4. REFERENCIA NORMATIVIDAD RESOLUCIN 1401 DEL 2007 OSHA 18001:2007 ISO 9001:2008/ 4.2.3 Y 4.2.4. 5. PROCEDIMIENTO REPORTE DE ACCIDENTE Todo accidente debe ser reportado en forma oportuna a fin de garantizar un tratamiento oportuno y generar acciones pertinentes, que permitan controlar que eventos similares se repitan.

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5.1. Reporte De Incidentes Con Lesin

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El Trabajador es responsable de informar inmediatamente a su jefe inmediato de la ocurrencia del incidente y jefe inmediato es el responsable de diligenciar el informe de accidente de trabajo del empleador o contratante (formato de la ARL).El original se entrega al trabajador quien debe remitirse a la IPS que le prestar la asistencia mdica. Las dems copias del informe se envan antes de 24 horas al rea de salud ocupacional (sede Principal), al director o gerente de la sucursal Es muy importante verificar que no se tengan errores en estos datos porque pueden dar lugar a negacin del evento.

5.1.1. Paso para diligenciar el informe de accidente de trabajo del empleador o contratante (Formato de la ARL). El formato est dividido en cuatro secciones as: I. II. III. Identificacin general del Empleador, contratante o cooperativa, Informacin sobre el accidente. Descripcin del accidente.

A continuacin se describe detalladamente los pasos a seguir en cada una de las secciones: I. Identificacin general del Empleador, contratante o cooperativa. EPS a la que est afiliado ARL a la que est afiliado Seguro Social SI/NO Tipo de vinculacin laboral Nombre de la actividad econmica Tipo de identificacin Direccin de residencia Telfono de residencia Correo electrnico Departamento Municipio

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II. Informacin Sobre el Accidente. Se

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debe diligenciar. Fecha del accidente Hora del accidente Da de las Semana en que ocurri el accidente Tipo de accidente : Violencia, Transito, Deportivo, Recreativo o cultural, propios del trabajo Caus la muerte del trabajador. Departamento del Accidente. Municipio del accidente. Zona donde ocurri el accidente. Urbana (marque U) Rural (marque R) Lugar donde ocurri el Accidente. Dentro de la empresa (en la sede principal o Sucursal) o Fuera de la empresa (en puestos). Indique el Sitio. Tipo de lesin. Parte del cuerpo aparentemente afectado. Agente del accidente(con el que se lesion el trabajador Mecanismo o forma del accidente.

III.

Descripcin del accidente.

Se debe describir detalladamente el accidente, que ocasiono el accidente describiendo los hechos objetivamente Personas que presenciaron el accidente en caso afirmativo marque Si y diligencie apellidos y nombres, tipo de identificacin, nmero y cargo. Responsable (nombres y apellidos del jefe inmediato que realiza el reporte) tipo de identificacin y nmero. Cargo Fecha de diligenciamiento Firma.

5.1.2.

Atencin mdica del trabajador.

Con el fin de garantizar la atencin mdica oportuna del trabajador se debe comunicar con la lnea de atencin de la ARP la cual se encuentra al respaldo de los carns de la misma, en la cual le orientaran sobre la IPS que atender al trabajador, para la atencin mdica el trabajador debe llevar: Documento de Identificacin. (Cdula) Preferiblemente carn de la ARL. Original del Informe de accidente de trabajo del empleador o contratante (formato de la ARP).

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6. PROCEDIMIENTO INVESTIGACION DE INCIDENTES

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Dando cumplimiento a la resolucin 1401 del 2007 todos los accidentes se deben investigar teniendo en cuenta lo siguiente: 6.1. Conformacin del Equipo investigador: Cuando se realice la investigacin del accidente con lesin, el equipo investigador, quedara conformado de la siguiente manera. I. Para accidentes en general El Jefe Inmediato Un integrante del Comit Paritario de Salud Ocupacional El Jefe de Salud Ocupacional

II. Para accidentes graves Gerente del rea o responsable del proceso(director o gerente) Jefe de Salud Ocupacional con Licencia de Salud Ocupacional Jefe Inmediato Un integrante del Comit Paritario de Salud Ocupacional

Una vez recibido el accidente de trabajo, se realiza la investigacin por parte del equipo investigador, a ms tardar 15 das siguientes a su ocurrencia. La investigacin del accidente de trabajo consiste en: Desplazamiento al lugar del incidente de trabajo. Entrevistas a los testigos del incidente de trabajo Cuando sea posible fotografas, videos, diagramas, etc. Diligenciar formato anlisis de causas, buscando la causa raz Identificacin de las causas bsicas e inmediatas del incidente de Trabajo. Presentacin de recomendaciones adecuadas de control, para minimizar los factores de riesgo.

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Para el registro de la informacin se deben cumplir las siguientes pautas:

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Detallar caractersticas del tipo de lesin Parte detallada del cuerpo que fue accidentada Lesin precisa que sufri el trabajador Agente y mecanismo del incidente, en el agente se debe incluir informacin como: tipo, marca, modelo, velocidades, tamaos, formas, y dems necesarias. Sitio exacto donde ocurri el evento. La descripcin del incidente de trabajo, deber contener un relato completo y detallado de los hechos relacionados con el incidente, de acuerdo con la inspeccin realizada al sitio de trabajo y las versiones de los testigos, involucrando todo aquello que se considere importante o que aporte informacin para determinar las causas especificas del incidente, tales como: Cundo ocurri Dnde se encontraba el trabajador Qu actividad estaba realizando, y qu paso Porqu realizaba la actividad, para qu, Con quien se encontraba

6.2. Metodologa de investigacin Modelo de Causalidad (fichas de domin) Este modelo est basado en las teoras de explicacin de la causalidad de los accidentes fundamentadas en una secuencia de 5 pasos que actan como fichas de dmino que van cayendo una sobre otra y donde el accidente y la lesin en el trabajador se deben a los factores que los preceden. Est tcnica de anlisis de causas raz de accidentes, se explica haciendo el anlisis del resultado o prdida, ltima ficha del domin. En este sentido, se determina el Por qu? en las Causas Inmediatas / Directas (Actos y Condiciones Sub-estndar), luego en las Causas Bsicas / Raz (Factores Personales y del Trabajo) y por ltimo las Fallas en el Sistema de Gestin (Prdida de Control).

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Una vez que la secuencia completa ha tenido lugar, hay una prdida en los trabajadores, los procesos y/o la propiedad (activos/otros). Los resultados de los accidentes se pueden evaluar de acuerdo a las lesiones a los trabajadores y daos a la propiedad, como tambin los efectos humanos y econmicos. Persona: incapacidad (caso con tiempo perdido/sin tiempo perdido, muerte Propiedad/proceso (activos/otros)

1. Prdida

Cuando se produce el contacto con la fuente de energa, sobre la capacidad lmite del cuerpo o estructura se produce el accidente que genera la prdida.
Golpeado por / contra; Atrapado en / sobre / entre; Cada a nivel / a diferente nivel; Sobre esfuerzo; Contacto con fro / calor / fuego/ qumicos / electricidad / ruido / presin / radiacin.

2. Contacto

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Los accidentes tienen causas, las cuales pueden conocer, determinar, eliminar o controlar. Los actos de las personas y las condiciones del entorno pueden ser peligrosas, tambin denominadas inseguras o sub-estndares.

3. Causas Inmediatas

Actos inseguros: violacin por parte del individuo; operacin de un equipo sin autorizacin; pose o posicin inadecuada para desarrollar una labor; sobre esfuerzo de la capacidad fsica; tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo; desarrollo de una labor o movimiento a una velocidad inadecuada; falta de cuidado al levantar un objeto; inadecuado uso del equipo y/o herramienta. Condiciones inseguras: falta de orden y aseo en la empresa; el equipo de proteccin personal es inadecuado; equipo o herramienta defectuosa y/o inadecuada; se prepara el equipo inadecuadamente; se preparan los vehculos inadecuadamente para realizar la labor; se est expuesto a incendios, explosin, ruido, energa; se est expuesto a qumicos peligrosos.

Cuando se pone nfasis en corregir los actos y condiciones sub-estndares que provocan los accidentes, estamos corrigiendo los "sntomas" y no los problemas reales que han dado origen a estos actos y condiciones. Las causas bsicas designadas como factores personales, explican porque los trabajadores no actan como deben actuar. Las causas bsicas designadas como factores del trabajo, explican porque existen o se crean condiciones sub-estndares.

4. causas D bsicas

Factores personales: deficiencias personales; incapacidades fsicas temporales; susceptibilidad a sustancias alrgicas; no se tiene suficiente fuerza o estatura adecuada; falta de descanso; instrucciones u rdenes confusas; actividades insignificantes o degradantes; falta de coordinacin o tiempo para reaccionar; miedo o fobias; poca aptitud mecnica; ahorrar tiempo o esfuerzo.

Factores del trabajo: no se refrescan con la debida frecuencia; capacitacin inicial inadecuada; no se identifica la necesidad de capacitar al empleado; liderazgo inadecuado; medidas correctivas inadecuadas para incidentes o riesgos ya identificados; inadecuada evaluacin de la capacidad del contratista; inadecuada vigilancia de trabajo.

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Esta ltima ficha, o la primera que desencadena la cada de las siguientes, representa la "falta de control" de la administracin. Esta ficha se relaciona con la deficiencia organizativa y administrativa general de la empresa, tales como programas inadecuados, estndares inadecuados, incumplimiento de estndares o inexistencia de programas y/o estndares. En conclusin, esta ficha del domin representa el grado de involucramiento y de compromiso de la alta direccin con los trabajadores y la empresa, representados en los estndares y planes de seguridad. Liderazgo y administracin; inspecciones planeadas; anlisis y procedimientos de trabajo; investigacin de incidentes y casiincidentes; preparacin y respuesta ante emergencias; aplicacin de reglamentos y normas; equipo de proteccin personal; controles y servicios de salud; sistema de evaluacin del programa, controles de ingeniera.

5. Prdida De Control

7. Criterios de Activacin del procedimiento de acciones de Mejoramiento. Con el propsito de generar acciones preventivas y correctivas que busquen evitar la ocurrencia de nuevos incidentes o enfermedad profesional por las mismas causas o de eliminar las causas potenciales que se identifiquen cuando se cumplan los criterios que a continuacin se relacionan se debe remitir al procedimiento de acciones de mejoramiento. 7.1. Frecuencia: condiciones: cuando se presenten algunas de las siguientes

Se debe tener en cuenta las acciones cuando en un periodo de 6 meses se presente una frecuencia igual o mayor al 50% en cuanto a Mecanismo del incidente. Diagnstico de una enfermedad profesional o ms en el semestre. 7.2. Severidad: Cuando las consecuencias de los incidentes causan la muerte del trabajador.

ELABORADO POR
NOMBRE:CARLOS CASTRO /YURISEL CARDENAS CARGO: ESTUDIANTES

REVISADO
NOMBRE:CRISTINA GUTIERREZ CARGO:DOCENTE

APROBADO
NOMBRE:CRISTINA GUTIERREZ CARGO:DOCENTE

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FUNDACION UNIVERSITARIA TECNOLOGICO COMFENALCO

PROCEDIMIENTO INVESTIGACION DE ACCIDENTE DE TRABAJO

NOMBRES: CARLOS ALFREDO CASTRO PETRO YURISEL CARDENAS

PRESENTADO A:

PROGRAMA: SEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONAL

SECCION: 1

FECHA: 07/05/2013 CARTAGENA BOLIVAR