EL TRABAJO

Es la actividad fsica o mental que realiza el hombre, de modo consciente, para producir todo lo que necesita con el fin de satisfacer sus necesidades. CLASES A. SEGN RELACIN CON EL EMPLEADOR Dependiente Mantiene una relacin directa y permanente con la empresa. Independiente Trabaja por cuenta propia o si trabaja para una empresa, su relacin con ella es indirecta y temporal. B. SEGN ESPECIALIZACIN Simple No requiere preparacin especial alguna. Calificado Requiere estudio, preparacin y calificacin. SISTEMAS DE TRABAJO EN LA HISTORIA 1. TRABAJO FORZADO ESCLAVITUD (Antigedad) Surgi de la dominacin de un pueblo sobre otro a causa de las guerras. El esclavo est considerado un ser inferior, sin derechos, un objeto de disposicin a su amo a quin deba servir sin pago alguno. SERVIDUMBRE (Edad Media) Surgi en el rgimen feudal. El siervo tena ciertos derechos casarse, tener propiedades y poda llegar a obtener su libertad. El siervo es parcial o totalmente dependiente del seor feudal. 2. COOPERACIN LIBRE 2.1. GREMIOS (fines de la Edad Media) Aparecen con la formacin de las ciudades o Burgos fuera de los linderos del castillo feudal. Estaban compuestos por artesanos organizados bajo rgidas normas y agrupados en tres niveles: maestros, oficiales y aprendices. 2.2. LIBRE CONTRATACIN (despus de la Revolucin Francesa, 1789) Se sustenta el derecho del individuo a la libertad de trabajo. El trabajador vende su fuerza de trabajo como una mercanca al capitalista y a cambio recibe n salario.

2.3. CONTRATACIN COLECTIVA O SINDICAL (a partir de 1830) Las empresas no contratan al trabajador de forma individual, sino a travs del sindicato que representa a todos los trabajadores. Adems la empresa reconocer ciertas condiciones de ndole colectiva o sindical, como por ejemplo, el derecho a la estabilidad laboral o a una jornada laboral de 8 horas diarias.

Organizacin Internacional del Trabajo OIT Es una agencia especializada de la ONU cuyo objetivo primordial es mejorar las condiciones de trabajo de las personas en todo el mundo. Fundada en 1919, su sede est en Ginebra, Suiza. EL SALARIO Es el pago que recibe un trabajador por su trabajo. CLASES 3. SEGN LA PERSONA QUE LO PERCIBRE JORNAL Es el pago que recibe un obrero por cada da o jornada laborada. SUELDO Es el pago recibido por los empleados tanto del sector privado como del pblico. HONORARIOS Pago asignado a los profesionales o tcnicos independientes. EMOLUMENTOS Retribuciones asignadas a los altos funcionarios pblicos como ministros del Estado o congresistas. DIETA Remuneracin percibida por algunos trabajadores o representantes por cada reunin o asamblea en la que participan. Por ejemplo: los regidores municipales, concejeros nacionales, directores del BCR. 4. SEGN EL PODER ADQISITIVO SALARIO NOMINAL Cantidad de dinero que un trabajador recibe por haber realizado un trabajo. SALARIO REAL (poder de compra del salario nominal) Es el total de bienes y servicios que un trabajador puede adquirir con su sueldo nominal. SALARIO MNIMO LEGAL Establecido por el gobierno mediante ley, actualmente es de S/. 750.00 SALARIO MNIMO VITAL Permite al trabajador satisfacer sus necesidades mnimas. Se calcula en S/. 1300.

5. SEGN LO QUE SE PAGUE SALARIO POR TIEMPO Se paga por minutos, horas o das laborados. SALARIO A DESTAJO (POR OBRA) Se paga por unidad o volumen de produccin.