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Kultur Dokumente
1971
04.12.
Die wirtschaftliche
Entwicklung des
Emslandes
25.26.03.
Mutter erzieht allein,
Seminar fr allein-
stehende Frauen
06.05.
Das neue Betriebs-
verfassungsgesetz
ein Fortschritt?
Sep.Dez.
Schulreform in
Niedersachsen,
Veranstaltungs-
reihe
1972
Einfhrung der
Orientierungsstufe
in Niedersachsen
1971/72
Erste Versuche
mit Integrierten
Gesamtschulen
18.01.
Novelle
Betriebs-
verfassungs-
gesetz
1972
Sommer
LWH ist vor-
bergehend
auch VHS mit
eigenstndigem
Programm
31
_ Politik und Wirtschaft
Politische Bildung
hat gerade in den siebziger Jahren Betriebsverfas-
sungsgesetz, Mitbestimmung, Verhltnis Kirche und
Arbeitnehmer, Christentum und Sozialismus zum
Gegenstand seiner Veranstaltungen gemacht. Nicht
zuletzt hat der Schwerpunkt der MAV-Schulungen
hier seine geistige Grundlage. Trotz gegenwrtig
stabiler Konjunktur in Deutschland bleibt die soziale
Frage wach. Das gemeinsame Arbeiten in Netzwer-
ken wie dem Sozialen Forum Emsland und regelm-
ige Gesprche mit Betriebsrten und Gewerkschaf-
ten widmen dem groe
Aufmerksamkeit.
Es versteht sich (fast)
von selbst, dass die
soziale Markwirtschaft
und vor allem ihre Kon-
kretisierung regelmig
thematisiert werden.
In einer Region, in der
mittelstndische solide
Unternehmen angesie-
delt sind und erfolgreich
arbeiten (und aus dem
Emsland eine Boom-
Region geschafen
haben), stellt sich immer
fter auch die Frage
nach dem Verhltnis von
staatlicher Regulierung
und unternehmerischer
Freiheit. Fnf Jahre
nach der Finanzkrise von 2008 lautet weiterhin eine
globale Herausforderung: Wie lassen sich die Spiel-
regeln der sozialen Marktwirtschaft international
durchsetzen damit Spekulation und Zockerei nicht
die gesamte Weltwirtschaft ruinieren und himmel-
schreiende soziale Ungerechtigkeit produzieren. Das
LWH geht diesen Fragen intensiv nach. Auch die
Dauerkrise des Euro(pischen Finanzsystems) kommt
immer wieder zur Sprache, so z.B. im Sommer 2011
mit dem Chef der KfW-Bank Dr. Ulrich Schrder.
Deutsche Frage
Dr. Walter Klppel hat lange vor der Wende regel-
mige Kontakte in die damalige DDR gepfegt.
Bereits die 80er Jahre waren von der Frage geprgt,
was die Deutschen hben und drben miteinander
verbindet. Eine Studienreise in die DDR ermglichte
1978 eine Jugendbegegnung. Nach 1989 konnte
Klppel nicht nur aus erster Hand berichten, sondern
Menschen aus beiden Teilen Deutschlands im LWH
zusammenfhren.
Mit der Wiedervereinigung ging es um die
Herausforderungen der Einheit, etwa 1992 in dem
Familienseminar Der schwierige Weg zur Deutschen
Einheit. Zu den groartigen Chancen der Einheit
Zukunft der Volksparteien im Foyer des Lingener Theaters: Prof. Dr. F. Walter,
Politikwissenschaftler; D. Krone, Lingener Oberbrger meister; H. Ahrens, NDR;
Dr. J. Rttgers, ehem. Minister prsident NRW und Dr. M. Reitemeyer, Juni 2011
1973
23.02.
Anpassungsdruck in
der Landwirtschaft
ein Prozess ohne Ende?,
Theodor Heidhues,
Gttingen
02.03.06.
Erfnung LWH-Erweiterungs-
bau mit Aula und Kapelle /
Tag der ofenen Tr
17.10.
Beginn der
ersten lkrise
25.11.
Erstes Sonntags-
Fahrverbot
September
Fachkrfte-Intensivkurs
Vorschulerziehung
32
_ Politik und Wirtschaft
Politische Bildung
sprach im Oktober 1999 Altbundeskanzler Helmut
Kohl. Auch die Lebenssituation in der ehemaligen
DDR kam mehrfach zur Sprache, etwa mit Zeitzeu-
gengesprchen oder mit Joachim Gauck, der im
November 2010 aus seiner Biografe Winter im
Sommer Frhling im Herbst las.
Eine Region voller Energie
Bei vielen groen Themen spielt auch die Region
eine erhebliche Rolle: allen voran Energie, Umwelt,
Landwirtschaft. So hatte Fukushima unmittelbare
Auswirkungen fr das Kernkraftwerk in Lingen. Auch
die Energiewende betrift das Emsland unmittelbar,
das seinen Strombedarf zu 100% aus erneuerbaren
Energien zu decken vermag und Durchgang fr
neue Stromtrassen ist. Biogas und Vermaisung der
Landschaft sind keine abstrakten Themen, sondern
existentiell. Das LWH ist ein Ort, an dem darber
heftig gestritten und sachlich diskutiert wird.
Als das neue Lingener Kernkraftwerk geplant
wurde, hat man brigens die Potenziale fr die
regionale Entwicklung mit einem gewissen Profes-
sor Klaus Tpfer errtert. Das LWH wre nicht LWH,
wenn hier nicht auch schon 1979 Alternativen zur
Kernenergie diskutiert worden wren. Altkanzler Dr. Helmut Kohl 1999 zu Gast im LWH; Dr. W. Remmers und Dr. H. Kues bedanken sich fr seinen Vortrag.
15.02.
Das Mitbestimmungs-
konzept der Gewerk-
schaften
15.03.
Die Mitbestimmungs-
vorstellungen von
Regierung und
Opposition
16.05.
Helmut Schmidt
(SPD), Bundes-
kanzler
22.11.
Beschluss der Gemeinsamen
Synode der Bistmer in der
Bundesrepublik Deutschland
(1971-1975) zum Religions-
unterricht
06.05.
Rcktritt
Bundeskanzler
Willy Brandt
(SPD)
30.05.
Niederschsisches
Schulgesetz
1974
33
_ Politik und Wirtschaft
Politische Bildung
Es gibt einige Zielgruppen, fr die das LWH
besonders viel in Sachen politischer Bildung tut:
Schlerinnen und Schler
Mut zur Meinung! Mit jungen Menschen ber die
Mglichkeiten zur gesellschaftlichen Teilhabe disku-
tieren, Schlerinnen und Schlern die Bedingungen
der sich verndernden Arbeitswelt nahe bringen
und fr soziales und politisches Enga-
gement werben: Das LWH versteht das
als integralen Teil seines Auftrags, z.B.
in der Form von Berufsbildungssemi-
naren oder Seminaren fr Schlerver-
tretungen. Die Prinzipien Gerechtig-
keit, Chancengleichheit, Subsidiaritt
und Verantwortung durchziehen die
Seminareinheiten. Dabei steht das
LWH im regen Austausch mit den
Mitgliedern der Arbeitsgemeinschaft
katholisch-sozialer Bildungswerke
(AKSB), die auf regelmigen Fach-
tagungen und Konferenzen aktuelle
gesellschaftliche Entwicklungen
diskutiert und daraus Konzepte und
Methoden fr Seminare der politi-
schen Bildung entwickelt.
Menschen mit Behinderung(en)
Teilhabe ist auch das Ziel bei Seminaren mit und
fr Menschen mit Behinderungen. So gestaltet
das LWH seit vielen Jahren Seminare fr Heim-
und Werkstattbeirte. Seit 2012 gibt es auch
Seminare zur Wahlvorbereitung fr Menschen
mit Behinderung(en). Im Sinne der Inklusion sol-
len alle Bevlkerungsgruppen erreicht und zum
gesellschaftlichen Engagement befhigt werden.
Das Seminarkonzept Wahlen inklusive bietet
hier einen ersten Ansatzpunkt. Dieser soll in den
kommenden Jahren zusammen mit den Kooperati-
onspartnern weiter ausgebaut werden mit dem Ziel,
Menschen mit Behinderung(en) dazu zu ermutigen
sich selbststndig ihre Meinung zu bilden und fr
diese einzutreten.
LuWis mit Lust und
Neugier zum
gesellschaftlichen
Engagement
Eine Besonderheit in der politi-
schen Jugendbildung bilden die
LuWis, der Stipendiatenkreis der
Ludwig-Windthorst-Stiftung.
Hier trefen sich junge Menschen,
die bereit sind, sich ber Schule,
Studium oder Beruf hinaus in Kirche,
Politik und Gesellschaft zu engagie-
ren. Ziel ist es, die jungen Menschen
mit der christlichen Soziallehre und
wichtigen politischen Themen ver- Politische Bildung im Spannungsfeld zwischen Schule, Studium und Beruf.
1975
31.01.
Die Auswirkungen
des niederschsischen
Schulgesetzes,
Ernst Mahrenholz,
nds. Kultusminister
1972-77
Niederschsische
Verwaltungs- und
Gebietsreform
September
Kirche und Arbeiterschaft
ein fort wirkender Skandal?,
P. Oswald von Nell-
Breuning SJ
20.11.
Beschluss der Wrz-
burger Synode Kirche
und Arbeiterschaft
21.04.
Die Kreisreform
in Niedersachsen,
Rtger Gro,
nds. Innenminister
1976
34
_ Politik und Wirtschaft
Politische Bildung
traut zu machen und sie herauszufordern, ber den
Tellerrand ihres Fachs oder Berufs hinauszuschauen.
Durch die Begegnung mit Personen des fentlichen
Lebens soll die Bereitschaft zum gesellschaftlichen
Engagement gefrdert werden. Die Themen, mit
denen sich der Arbeitskreis beschftigt, werden
von den derzeit knapp 140 Stipendiaten auf deren
Jahrestagung selbst gewhlt. 2012 hie es Die
europische Idee. Dabei standen Fragen nach einer
gemeinsamen europischen Brgerschaft und einer
europischen Kultur im Mittelpunkt. Die Verant-
wortung jedes Einzelnen fr das Gelingen Europas
erschien besonders wichtig.
Auch an diesem Beispiel zeigt sich, dass aktuelle
Themen manchmal der Zeit voraus genutzt
werden, um grundstzliche Fragen zu diskutieren.
So lauteten bereits die allerersten Jahresthemen in
den 1980er Jahren Neue Medien und Chancen
und Risiken der Gen- und Fortpfanzungstechnik.
In den vergangenen Jahren wurden sowohl aktuelle
Themen wie Die arabische Revolution, als auch
Themen abseits des Mainstreams, wie Kulturnation
Deutschland gewhlt.
Derzeit wird verstrkt an der Schafung eines
Alumni-Netzwerkes gearbeitet. Dafr soll der Fr-
derkreis der Ludwig-Windthorst-Stiftung genutzt
werden, um die ehemaligen Stipendiaten langfristig
an die Stiftung zu binden.
Ausblick
Die Themen und der Auftrag der politischen Bildung
werden dem LWH und unserer Gesellschaft nicht
ausgehen. Es wird der Auftrag sein, alle Bevlke-
rungsschichten zu erreichen und die Diskussion um
den Wert der Demokratie und die daraus entste-
henden Pfichten und Chancen immer wieder neu
zu setzen, zum Engagement zu ermutigen und zu
befhigen.
In entspannter Atmosphre thematisch arbeiten LuWi-Jahrestagung 2012.
Januar
Erstmals mehr als
1 Mio. Arbeitslose
in der BRD
05.01.
100. Geburtstag
Konrad Adenauer
( 1967)
06.02.
Ernst Albrecht,
Ministerprsident
Niedersachsens
(CDU)
April
Walter Klppel,
Leiter des LWH
Januar
Bensberger Kreis
verabschiedet
Memorandum:
Anti-Sozialismus
aus Tradition
August
Christentum und
Sozialismus
Streitgesprch zum
Memorandum des
Bensberger Kreises
13.02.
Werner Remmers,
Niederschsischer
Kultusminister (CDU)
(bis 1982)
35
_ Politik und Wirtschaft
Politische Bildung
Wie zukunftsfhig ist der Dritte Weg?
Agnes Klsener
Was in der Weimarer Reichsverfassung so klar def-
niert war Religions- und Glaubensgemeinschaften
knnen ein eigenstndiges Arbeitsrecht erlassen,
dies gilt besonders fr die groen Kirchen ist heute
lngst nicht mehr unumstritten. Immer wieder gibt
es Diskussionen zum kirchlichen Arbeitsrecht. Von
einem Mitarbeiter/einer Mitarbeiterin der katho-
lischen Kirche in einem Krankenhaus, Altenheim,
Kindergarten oder sonstigen Einrichtung wird erwar-
tet, dass er/sie die Grundstze der katholischen
Glaubens- und Sittenlehre anerkennt und beachtet
(Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen
kirchlicher Arbeitsverhltnisse vom 22. September
1993 in der Fassung vom 26. September 2011). Er/sie
handelt also im Sinne der Kirche und trgt zu ihrem
Sendungsauftrag bei. Diese Loyalitt wird nicht nur
whrend der Arbeitszeit verlangt, sondern auch im
privaten Leben.
Fr Mitarbeiter und Dienstgeber in katholischen
Einrichtungen gilt der Dritte Weg, der anstelle des
Tarifvertragssystems das die skulare Arbeitswelt
prgt zur Tarifndung genutzt wird. So resultieren
die kirchlichen Entgeltergebnisse nicht aus einem
Tarifstreit zwischen Gewerkschaften und Arbeitge-
berverbnden, sondern aus einer kooperativ gestal-
teten Verhandlung beider Seiten in den arbeitsrecht-
lichen Kommissionen. Streik und Aussperrung sind
deshalb nicht erlaubt.
Miteinander im Gesprch bleiben: das ist eines der Ziele des Dritten Weges. Das LWH schult kirchliche Mitarbei-
tervertretungen, damit sie ihre Rechte und Pfichten vereinbarungsgem wahrnehmen knnen.
1976
18.03.
Mitbestimmungs-
gesetz
22.-23.10.
Ludwig Windthorst
Konrad Adenauer. Portrts
zweier christlicher Politiker,
Rudolf Morsey, Speyer und
Rudolf Lill, Kln
1977
Stilllegung
Kernkraftwerk
Lingen I
08.09.01.
Problemfeld
Kernenergie
01.08.
Grn-
dung
Landkreis
Emsland
1977
Planungsbeginn
AKW Lingen II
1977
36
_ Politik und Wirtschaft
Kirchliches Arbeitsrecht
Die vertrauensvolle Zusammenarbeit von Mitar-
beiter- und Dienstgebervertretern ist beim Dritten
Weg besonders wichtig. Aber auch das Wissen um
die eigenen Rechte und Mglichkeiten sind von
hoher Bedeutung. Regelmige Schulungen, in
denen die Mitarbeitervertretungen theoretisches
und praktisches Wissen fr ihre MAV-Arbeit erlernen
knnen, sind wertvoll. Das Ludwig-Windthorst-Haus
bietet fr ber 200 MAVen im Bistum Osnabrck
solche Fortbildungen an.
1982 entstand die Idee, ein dizesanes Trefen
der MAVen zu initiieren. Dort wurde der Beschluss
gefasst, eine Arbeitsgemeinschaft zur Strkung
der MAVen zu grnden. Diese Geschftsstelle der
Arbeitsgemeinschaft fr MAVen war zunchst im
LWH angesiedelt. Inzwischen sitzt die Dizesane
Arbeitsgemeinschaft der MAVen in Osnabrck, wirkt
aber weiterhin an Seminaren mit. Damals wie heute
ist die Vermittlung der rechtlichen Rahmenbedin-
gungen der Grundstein der MAV-Schulungen. Damit
das erworbene Wissen efektiv eingesetzt werden
kann, fnden ergnzend Kurse zur Rhetorik, Modera-
tion und Vermittlung statt.
Fr die Katholisch-Soziale Akademie stellt die
Schulung der Mitarbeitervertretungen in katholi-
schen Einrichtungen eine Kernaufgabe dar, die einen
festen Stellenwert im Haus hat. Dabei die kritischen
Auseinandersetzungen und Meinungen der Gesell-
schaft aufzufangen und zu refektieren, ist ein groer
und wichtiger Baustein der Bildungsarbeit zum
Dritten Weg.
Enger Austausch und Fallbeispiele garantieren den
Transfer in die Praxis.
Fit frs Zentralabitur!?
Unter diesem Titel hren Schlerinnen und Schler,
Lehrerinnen und Lehrer Vortrge zu Themen aus
Geschichte, Politik und Religion von hochkar-
tigen Professoren aus ganz Deutschland. Nach
den spannenden Vortrgen zu Kernthemen des
Zentralabiturs stehen die Professoren fr Fragen
und Anmerkungen zur Verfgung. Bei Lehrkrften
der Sekundarstufe II aus dem Emsland und der
Grafschaft Bentheim fnden die Veranstaltungen
groen Zuspruch.
In Kooperation mit der Katholischen Erwachse-
nenbildung Osnabrck, der Landesschulbehrde
sowie der Schulabteilung des Bischfich Mnster-
schen Ofzialats Vechta bietet das LWH darber
hinaus mehrere Akademieabende pro Schuljahr
zur Zentralabitur-Vorbereitung im Fach Religion
an.
06.08.
Papst Paul VI.
28.09.
Papst Johannes Paul I.
16.10.
Wahl
Papst Johannes Pauls II.
1978
Arbeitslosigkeit
sinkt auf unter
1 Mio.
September
Vollbeschftigung
eine Utopie?,
Josef Stingl,
Prsident Bundes-
anstalt fr Arbeit
26.08.
Wahl
Papst Johannes Pauls I.
1978
37
_ Politik und Wirtschaft
Kirchliches Arbeitsrecht
Vater, Mutter, Kind
Gesellschaft und Familie im Wandel
Maria Brand
38
So wie sich die Gesellschaft in den letzten 50 Jahren
verndert hat, so haben sich auch Familien als kleins-
te Einheit und Abbild der Gesellschaft verndert.
Anfang der 1960er Jahre gab es im lndlichen Raum
berwiegend kinderreiche Mehrgenerationenfamili-
en. Die Frauen waren mit der Familienarbeit betraut
und meist nicht erwerbsttig. Im Emsland waren
Familien zudem eng in kirchliche und drfiche
Strukturen eingebunden.
Die Untersttzung der Familien in allen Belangen
der Kindererziehung und Familienorganisation war
von Beginn an ein zentrales Anliegen des LWH.
Im Frhjahr 1997 lockte der Titel Schenk deinem
Kind Erinnerungen. Abenteuer Leuchttrme im
Meer der Langeweile Familien nach Holthausen.
Beispielhaft zeigt dieses Seminar den pdagogi-
schen Ansatz der Familienarbeit im Haus: Ausgehend
davon, dass Kinder und Erwachsene die Welt mit
anderen Augen sehen und begreifen, erhalten sie in
Altersgruppen Gelegenheit, sich auf ihre Weise dem
jeweiligen Thema zu nhern, bevor gemeinsame
Aktionen den Austausch darber ermglichen.
Von 1965 bis 2003 fanden im Sommer 14-tgige
Freizeiten fr Familien statt. Vor allem die Sommer-
tage ermglichten es kinderreichen Familien und
Alleinerziehenden, trotz knapper Kassen zu
verreisen.
Im Jahr 2000 reisten die Gste Einmal um die
ganze Welt. Dabei lernten die Eltern auerge-
whnliche Angebote kennen von Qi Gong bis zu
Gemeinsames Musizieren war schon immer ein prgendes Element der Familienbildung in den 1960er Jahren
grifen dafr Mutter, Vater und Kinder noch zur Blockfte.
1978
09.11.
40 Jahre
Reichspogromnacht
15.11.
Die Zukunft des Emslandes.
Geburtenrckgang und
kommunale Familienpolitik
Dezember
Die Zukunft
des Emslandes.
Wirtschaftliche
Entwicklung und
Kernenergie
16.01.
Schah Reza
Pahlavi verlsst
den Iran
28.29.10.
9. November 1938:
40 Jahre Reichskristallnacht,
u.a. Hans Mommsen,
Bochum
1979
39
_ Gesellschaft und Familie
Familienbildung
afrikanischem Tanz; parallel nherten sich die
Kinder diesen Themen in altersgemer Weise.
Gemeinsames Tun, wie das Herstellen von Spiel -
zeug aus Plastikmll, fhrte Eltern und Kinder
zusammen.
Fr viele Familien waren die Tage Gelegenheit,
sich auf kreative Weise unterschiedlichsten Themen
zu nhern und gleichzeitig Kontakte und Freund-
schaften zu knpfen, die z.T. ber Jahre gepfegt
wurden.
Seit Mitte der 2000er Jahre geht die Nachfrage
nach lngeren Familientagungen zurck. Die Grnde
dafr sind vielfltig und liegen nicht zuletzt in den
vernderten Familienstrukturen und Lebensge-
wohnheiten. Dieser Wandel ist, wenn auch versptet,
in den lndlichen Regionen angekommen. So sind
heute meist beide Elternteile erwerbsttig, die
Geburtenzahlen gehen auch im Emsland zurck.
Viele Familien sind von Scheidung betrofen und
die Zahl der Patchworkfamilien steigt. Auch das
Freizeitverhalten von Familien hat sich verndert;
Reisen ins Ausland sind heute erschwinglich und
selbstverstndlicher.
Lebensspuren Neue Themen
Vielfltige Angebote gibt es im LWH nach wie vor
fr Familien in besonderen Lebenssituationen sei
es, dass ein Kind eine Behinderung hat, dass eine
Familie Pfegekinder aufgenommen hat, oder dass
eine Familie nicht mehr komplett ist.
Beispielhaft seien hier die Angebote fr Allein-
erziehende vorgestellt, eine Zielgruppe, die in den
70er und 80er Jahren immer mehr in den Fokus auch
der kirchlichen Bildungsarbeit rckte. Anfnglich ein
Angebot fr Witwen, stellte sich rasch heraus, dass
Gut besucht und weit ber die Grenzen der Region hinaus bekannt und beliebt: die Familienseminare, hier mit
dem Musiker Ludger Edelktter.
1979
04.10.
Das Regiment
der Mullahs.
Was will der Islam?
21.09.
Kernenergie: Chance fr die
Entwicklung einer Region?,
u.a. Birgit Breuel, nds.
Wirtschaftsministerin und
Klaus Tpfer, Hannover
07.-10.06.
Erste Wahlen zum
EU-Parlament
09.10.11.
Alternativen
zur Kernenergie
03.12.
Warum kann das Chris-
tentum nicht veralten?,
Karl Rahner SJ, Mnchen
1980
01.02.
Ajatollah Chomeini
kehrt in den Iran
zurck, schiitischer
Gottes staat
40
_ Gesellschaft und Familie
Familienbildung
immer mehr Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus
zerbrochenen Familien kamen.
Das Bistum Osnabrck stellte sich dieser Her-
ausforderung und grndete 1981 einen dizesanen
Arbeitskreis unter Leitung einer eigenen Referentin
fr Alleinerziehende. Die jeweiligen Studienleiter/
innen im LWH waren hier von Beginn an aktiv mit
eingebunden. Es wurden Seminare geplant, die mit
reger Beteiligung einer grer werdenden Gruppe
von Alleinerziehenden stattfanden.
In diesem Rahmen entstand das vielbeachtete
Buch Lebensspuren. Gedanken und Gedichte zu
Trennung und Scheidung. Hierzu fanden auch
Lesungen in unserem Haus statt. Im Jahr 2006 war
die Studienleiterin des LWH dann auch aktiv beteiligt
an der Planung und Durchfhrung des ersten Got-
tesdienstes fr getrennt Lebende und Geschiedene
im Osnabrcker Dom.
Diese Beispiele zeigen, dass Bildungsarbeit nicht
ohne Rcksicht auf die konkrete Lebenssituation
geschieht und Menschen mit besonderen Herausfor-
derungen besondere Angebote und gute Netzwerke
bietet.
Familienbildung im LWH: Eltern und Kinder gestalten Zeit miteinander beim Basteln, Spielen und Musizieren.
1981/82
Rasanter Anstieg
der Arbeitslosen-
zahlen auf 1,3 Mio.
bzw. 1,8 Mio.
14.09.
Erste Sozialenzyklika
Papst Johannes Pauls II.
Laborem Exercens
1981
Leonardo Bof
verfentlicht
Kirche
Charisma und
Macht
10.11.
Fehlt der sozialen
Marktwirtschaft
die Moral?, Fried-
helm Hengsbach
SJ
1982
Errichtung
Neues Heuerhaus,
heute Speiseraum 1
03.09.
Stehen wir vor dem Staats -
bankrott? Reit das soziale
Netz?, u.a. Friedhelm Ost
(ZDF) und Burkhard Ritz,
nds. Finanzminister
1981 1982
41
_ Gesellschaft und Familie
Familienbildung
Teilen erleben
Maria Brand
Was machen Familien mit Kindern, die sich auf die Erstkommu-
nion vorbereiten? Sie kommen ins LWH. Und erleben vielleicht
folgendes:
Jedes Kommunionkind hat fr zu Hause ein Brot gebacken
in der Vorbereitung auf die Erstkommunion nicht unbedingt ori-
ginell. Nun sitzen sie im Kreis, die Brote stolz vor sich hingelegt.
Die Eltern sitzen um die Kinder herum. Die Referentin kndigt
an, dass fr den folgenden Gottesdienst ein Brot bentigt wird.
An sich kein Problem, es sind ja gengend Brote da, aber jedes
Kind hat genau ein Brot gebacken. Und dann die Herausfor-
derung: Jedes Kind soll genau berlegen, ob es bereit ist, das
eigene Brot fr den Gottesdienst herzugeben. Die Konsequenz:
Wer sein Brot hergibt, kann es nicht mehr mit nach Hause neh-
men. Das will gut berlegt sein. Die Kinder sind still, es ist ihnen
anzumerken, wie es innerlich in ihnen arbeitet. Die Spannung
bertrgt sich auf die Eltern. Komm, so schwer ist das doch
nicht, ist doch nur ein Brot!, scheinen sie ihren Kindern zuzuru-
fen. Aber es ist schwerer als gedacht, und die Referentin macht
das allen Beteiligten sehr deutlich. Am Ende steht ein Junge auf
und gibt sein Brot her, sehr ernst, aber auch sehr bewusst. Ein
Aufatmen geht durch die Gruppe. Aber allen ist sprbar deutlich
geworden, wie schwer teilen sein kann und wie schn.
Auch so werden religise Themen fr Familien im Rahmen von Gemeindeseminaren erlebbar
gemacht: Gemeindemitglieder aus Nordwalde studieren das Musical Israel in gypten ein.
_ Gesellschaft und Familie
Familienbildung
1982
Grndung der Dizesanen
Arbeitsgemeinschaft der
Mitarbeitervertretungen
im Bistum Osnabrck
(DiAG-MAV)
06.09.
Gottes befreiende
Botschaft. Latein-
amerikanische
Theologie,
Leonardo Bof
01.-05.02.
Der dritte Weg
des kirchlichen
Dienstrechts
17.09.
Bruch der
sozial-liberalen
Koalition im
Bundestag
01.10.
Wahl
Helmut Kohls
(CDU) zum
Bundes kanzler
06.03.
Bundestags-
wahlen, die
Grnen
erstmals im
Bundestag
1983 1982
1982
Grndung der
Ludwig-Windthorst-
Stiftung
42
1:1-Betreuung 10 Tage abseits vom Alltag
Swenna Vennegerts
Menschen mit Behinderung sind im LWH eine feste
Gre: Schon frh bereicherten Familienfreizeiten
fr Familien mit einem oder mehreren behinderten
Kindern, durchgefhrt in Zusammenarbeit mit dem
St. Lukas-Heim Papenburg, das LWH-Programm.
Aufbauend darauf entwickelten sich feste Angebote
in verschiedenen Kooperationen: Frhlings- und
Herbstseminare mit dem St. Lukas-Heim, Radiowerk-
sttten mit Vitus, Meppen, Frauenseminare mit der
heilpdagogischen Hilfe Osnabrck und speziell
fr junge Frauen Kurse in Zusammenarbeit mit der
Heimstatt Clemens August in Neuenkirchen-Vrden.
Auch mit dem Christophorus-Werk Lingen und der
Lebenshilfe Nordhorn arbeitet das LWH regelmig
zusammen.
Inzwischen entstanden Seminare fr Frauen und
Mnner aus unterschiedlichen Einrichtungen The-
menwerksttten (Wie wohne ich, wie wohnen ande-
re?) mit aktuell fnf Kooperationspartnern.
Anknpfend an die langjhrigen Erfahrungen mit
Familienfreizeiten haben sich die Sommertage zu
einer ganz besonderen Freizeit- und Urlaubsmg-
lichkeit fr Menschen mit Behinderungen entwickelt:
Im Rahmen einer 1:1-Betreuung erleben sie zehn
Tage abseits des Alltags mit inhaltlichem Konzept
und angepasst an ihre jeweiligen Bedrfnisse.
Entspannen, Spa haben, Freunde fnden: Die Freizeiten fr Menschen mit Behinderung sind fr die Teilnehmer
und ihre Angehrigen eine wertvolle Auszeit vom Alltag.
22.10.
Grodemonstration der
Friedensbewegung in Bonn
22.11.
Bundestagsbeschluss
zur Stationierung von
Pershing II-Raketen
1982
Abrstung ohne Sicherheit?,
Alois Mertes, Staatsminister
im Auswrtigen Amt
18.04.
Wort der Deutschen
Bischofkonferenz
Gerechtigkeit schaft
Frieden
bpk/Jochen Moll
43
_ Gesellschaft und Familie
Familienbildung
Eine neue Rolle fnden
Agnes Klsener
ber 23 Millionen Menschen engagieren sich in
Deutschland ehrenamtlich in Vereinen, Organi-
sationen, Gruppen, fentlichen Einrichtungen
und Kirchen und das teilweise ber Jahrzehnte
hinweg. Ohne diese Ehrenamtlichen wre unsere
Gesellschaftsstruktur kaum denkbar. Seminare fr
Ehrenamtliche gab es seit jeher in unterschiedlichen
Bereichen. Als Katholisch-Soziale Akademie frdern
und untersttzen wir das Ehrenamt auf vielfltige
Weise: So zeigte das LWH Anfang 2013 die Ausstel-
lung Impressionen Fotografen aus dem Emsland
rund um Holthausen und Biene ein Projekt, das
von ehrenamtlichen Emslndern und dem Projekt-
bro WABE initiiert wurde und regional auf groe
Begeisterung stie.
Erfahrungswissen fr Initiative (EFI)
Zur Strkung des Ehrenamtes startete im Jahr 2002
das Bundesmodellprogramm Erfahrungswissen
fr Initiative (EFI). Dieses Programm grif die Her-
ausforderung des demografschen Wandels auf.
Viele ltere Menschen engagieren sich nach ihrer
Berufs- oder Familien-
phase ehrenamtlich.
Ihr Engagement sollte
besonders gestrkt
werden mit dem Ziel,
das Erfahrungswissen
lterer fr Initiativen,
Vereine und Einrichtun-
gen in unterschiedlichen
gesellschaftlichen Berei-
chen zu aktivieren und
nutzbar zu machen.
35 Kommunen aus zehn
Bundeslndern nahmen
am EFI-Programm teil.
Im Ludwig-Windthorst-Haus fanden die Schulungen
fr das EFI-Programm Niedersachsen statt. In drei
dreitgigen Veranstaltungen wurden die Teilneh-
menden zu SeniorTrainerinnen und SeniorTrainern
ausgebildet. Bundesweit wurden 942 SeniorTrai-
nerinnen und SeniorTrainer im Laufe des EFI-Pro-
gramms auf ihre neue Rolle nach der Berufs- oder
Familienphase gecoacht. So haben die pensionierte
Richterin, der ehemalige Personalchef von Opel oder
die Hausfrau und Mutter ihre neue, ganz eigene
Rolle im Ehrenamt gefunden. Auf der Basis ihres
vielfltigen Erfahrungswissens, ergnzt um die Schu-
lungen des EFI-Programms, haben die qualifzierten
SeniorTrainerinnen und SeniorTrainer rund 4000
Projekte beraten, begleitet oder neu aufgebaut.
Das LWH trgt der gesellschaftlichen Bedeutung des Ehrenamts mit einem
umfangreichen Fortbildungsangebot Rechnung.
20.02.
Amateure oder Profs?
ber die Schwierigkeiten
des kommunalpoliti-
schen Mandats
10.04.
Die Kirche und
die Grnen,
Dietmar Mieth,
Tbingen und Antje
Vollmer, Bonn
26.04.
Reaktorunglck
in Tschernobyl
1987
Ludwig Averkamp
Bischof von
Osnabrck
(1987-1995)
1987 1986
1986
Errichtung
der Scheune
44
_ Gesellschaft und Familie
Ehrenamt
Engagement-Lotsen fr
Ehrenamtliche Niedersachsen
(ELFEN)
Als Nachfolger des Bundesmodellprogramms EFI
installierte das Niederschsische Ministerium fr
Soziales, Frauen, Familie, Gesundheit und Integration
2006 das Projekt Engagement-Lotsen fr Ehren-
amtliche Niedersachsen (ELFEN). In Zusammen-
arbeit mit den Kommunen, lokalen Einrichtungen
wie z.B. Freiwilligenagenturen und ausgewhlten
Bildungstrgern werden unter dem Dach der Frei-
willigenakademie Niedersachsen pro Jahr bis zu 90
Personen zu Engagement-Lotsen ausgebildet. In
zwei dreitgigen Blcken bekommen sie ntzliche
Fertigkeiten fr ihre ehrenamtliche Arbeit an die
Hand. Von der eigenen Rollenfndung ber fent-
lichkeitsarbeit bis hin zu konstruktiven Konfiktl-
sungsmglichkeiten lernen die ELFEN Wissenswertes
fr ihre Arbeit, tauschen sich untereinander aus und
geben sich Tipps. Alter, beruficher Werdegang und
ehrenamtliches Interesse sind bei jeder ELFE unter-
schiedlich. Von der Seniorin bis zur Studentin sind
alle Altersstufen vertreten. Auch die entstehenden
Projekte sind bunt und facettenreich: ein Senioren-
caf, regionale Fotoausstellungen und sogar eine
Fledermausaufangstation waren ELFEN-Projekte der
vergangenen Jahre. Die Qualifzierungskurse zum
Engagement-Lotsen sind auch deshalb so interes-
sant, weil man zu Beginn des Kurses nie genau wei,
welches Projekt am Ende entstehen wird.
Ausblick
Das Engagement des
LWH fr das Ehren-
amt ist damit nicht
abgeschlossen. Auch
weiterhin werden wir
in unseren Schulungen
Ehrenamtliche strken
und begleiten, denn
unsere Gesellschaft
braucht ihr Engagement.
Zwar steigt die Zahl
der Ehrenamtlichen in
der Bundesrepublik
Deutschland, die
Herausforderungen
rund um das Thema
aber auch. Fragen
zur eigenen Rolle
im Ehrenamt, zum
Versicherungsschutz sowie der groe Bereich der
fentlichkeitsarbeit besonders im und mit dem
Internet sind Herausforderungen, mit denen Ehren-
amtliche umgehen mssen. Sie zu strken und zu
begleiten ist unser Auftrag.
ELFEN: Die Engagement-Lotsen leisten in ihrem jeweiligen Wohn- und Lebensum-
feld Hilfe zur Selbsthilfe, indem sie Projekte starten und andere in ihrem ehrenamt-
lichen Engagement sttzen.
02.09.
Feier zum
25-jhrigen
Bestehen des
LWH
09.11.
Fall der
Berliner
Mauer
27.10.
Zukunft ohne Wurzeln?
Die Tradierungskrise in
Glaube und Gesellschaft,
Walter Kasper, Tbingen
1988 1989
45
_ Gesellschaft und Familie
Ehrenamt
Mut zum Erziehen
Pdagogische Fragen und Angebote in Kontinuitt und Wandel
Suzanne von Melle
46
Erzieherinnen sind mutig. Nicht unbedingt, wenn sie
durch Wald und Gebsch rund um das LWH strei-
fen, Naturmaterialien sammeln und sich spter mit
diesen kreativ versuchen, um Erfahrungen mit Kopf,
Herz und Hand zu sammeln. Anlass fr diesen Aus-
fug von 20 Erzieherinnen: Die Qualifzierungsma-
nahme zur Krippenfachkraft, die seit 2012 angeboten
wird. Hier geht es um konkrete sthetische Erkennt-
nisse, um ein Lernen mit allen Sinnen. Erzieherinnen,
die sich darin ben, werden berzeugend vermitteln,
weil sie selbst von der Sache berzeugt sind. Schon
hier zeigen sie Mut, sich fr einen bestimmten Erzie-
hungsstil einzusetzen, fr etwas, das ihnen wichtig
ist, das sie weitergeben mchten. Diese Leitschnur
zieht sich durch alle pdagogischen Angebote, von
Anfang an.
Die pdagogische Ausrichtung des Hauses kon-
zentrierte sich zunchst vor allem auf das erzieheri-
sche Handeln innerhalb der zu grndenden Familie.
Eine erste Tagung fr Kindergrtnerinnen fndet sich
aber bereits im Februar 1965: Familie und Kinder-
garten kombinierte geschickt den Wunsch nach
Zusammenarbeit zwischen Einrichtung und Eltern-
haus. Dieser Gedanke ist noch heute aktuell. Das
Seminar Zusammenarbeit mit Eltern, im Juni 2013
im Programm, zeigt Bedarf und Dilemma gleicher-
maen auf, denn die Zusammenarbeit mit Eltern als
Gestaltung einer Erziehungspartnerschaft zu verste-
hen, stellt hohe Anforderungen an alle Akteure.
Von Anfang an, ab Oktober 1963, waren Erzie-
hung und pdagogisches Handeln in den familiren
Kontext eingebettet; die Kurse sollten vor allem
junge Mdchen und Frauen auf Ehe und Familie vor-
bereiten. Der Leser des Programms
aus dem Winter 1964/65 stellt
fest, dass diese Kurse ohne groe
Werbung immer belegt seien. Das
Besondere an den Kursen besteht
vielleicht in der Kombination des
praktischen Unterrichts vom
Kochen bis zur Suglingspfege,
schreibt der damalige Leiter des
Hauses, Dr. Werner Remmers.
2013 wird Suglingspfege
anders buchstabiert, denn die
Zeiten haben sich gendert. Der
ab 01.08.2013 bestehende Rechts-
anspruch eines jeden Kindes ab
einem Jahr auf einen Betreuungs-
platz hat den quantitativen Ausbau
des Krippenangebotes zur Folge.
Die vom Niederschsischen Kultusministerium
herausgegebenen Handlungsempfehlungen zum
Orientierungsplan fr Bildung und Erziehung im
Elementarbereich vom Juni 2012 unterstreichen
den Zusammenhang von Bildung, Betreuung und
Erziehung von Kindern unter drei Jahren, der in
besonderer Weise zu beachten sei. Mit diesen Hand-
lungsempfehlungen wird auch auf das Fundament
So fng alles an: In den ersten pdagogischen Seminaren der 1960er
Jahre lernten Frauen, ihre sptere Mutterrolle auszufllen.
1990
Februar
Neue Aspekte der
Deutschlandpolitik,
Rudolf Seiters,
Kanzleramtsminister
23.27.05.
Erster gesamt-
deutscher
Katholikentag
in Berlin
03.10.
Tag der
deutschen
Einheit
27.10.
1. Tagung der
Katholischen
Akademie Berlin
(Grndungsdirektor
Werner Remmers)
03.10.
Umstrukturierung
von Wirtschafts-
unternehmen in
der DDR
13.05.
Gerhard Schrder
(SPD), Minister-
prsident Nieder-
sachsens
47
_ Pdagogik
Themen im Wandel
der Seminarangebote im pdagogischen Bereich
verwiesen: Erzieherinnen mssen immer wieder ihre
persnliche Haltung zu aktuellen Fragestellungen
berprfen und ggf. neu ausrichten.
Seminare im LWH ermglichen diesen Zugang.
Gleichzeitig ist die Steigerung der Handlungskompe-
tenz im Blick. Nicht zuletzt die Qualifzierungsma-
nahmen zur Krippenfachkraft zeigen, dass das Haus
unmittelbar auf relevante pdagogische Themen
reagiert. Das war bereits Ende der 1960er Jahre so,
als die Erziehung von Kindern im Vorschulalter eine
groe Rolle spielte. Die moderne Erziehung Anfang
der 1970er Jahre fndet sich in kontroversen Ausein-
andersetzungen (Problem der Vorschulerziehung)
wieder und bringt Eltern und Erzieher miteinander
ins Gesprch. Selbstverstndlich steht auch das
Thema Kindererziehung mit seinen Schwerpunkten
(Religise Erziehung im Kleinkind-
alter; Erziehung zur Brderlich-
keit) auf der Agenda. Regelmig
werden ab den 1970er Jahren
Akademietagungen angeboten;
so betont Hermann Lbbe 1979:
Noch einmal: Mut zum Erziehen!.
Ja, mit Sicherheit darf immer wie-
der ermutigt werden, couragiert
und beherzt zu erziehen.
Die legendren Klubnachmit-
tage richteten sich irgendwann
auch an Kindergrtnerinnen und
Kindergartentrger und brachten
Fragen wie die nach der Vorschule
eine Gefahr fr den Kindergarten?
(1975) aufs Tapet. 1979 wollen die
Erzieherinnen sich noch auf den Weg zur Erzieher-
persnlichkeit machen, bewegen sich und musizie-
ren viel, whrend sie Anfang der 1980er Jahre den
Spielplatz als Lern- und Erfahrungsfeld entdecken,
bzw. ihn von Kindern entdecken lassen. Natrlich fn-
det die Beschftigung mit der Montessori-Methode
Hilf mir, es selbst zu tun Raum, schon Anfang der
1980er Jahre. Seit 1998 laufen ununterbrochen
Montessori-Diplom-Kurse, zweijhrig und berufsbe-
gleitend. Der nchste Durchgang wird im Frhjahr
2014 starten.
Endlich wird Mitte der 1980er nach der Rolle des
Vaters in der Erziehung gefragt. Das LWH greift Wan-
del und Vernderung im pdagogischen Denken
und Handeln auf. Immerhin drfen Vter jetzt, nach
den ersten 25 LWH-Jahren, unter sich sein.
Ab den 1990er Jahren widmet man sich in den
Kindergrten der konzeptionellen Arbeit, in beson-
derer Weise der Zusammenarbeit zwischen Leitung
und Erzieherinnen und der verantwortlichen
Leitung eines Kindergartens. Und Prof. Huppertz
aus Oberried fragt: Brauchen wir einen neuen Kin-
dergarten? (1990); allein diese Frage ist nun wirklich
nicht mehr neu. Die Erzieherinnen bewegen sich
weiter (Vom Sitzkindergarten zum Bewegungskin-
Erzieherinnen diskutieren im Rahmen von Fachveranstaltungen ber
ihre Rolle und die Rahmenbedingungen ihrer Arbeit.
14.03.
100. Todestag von
Ludwig Windthorst
18.06.
Margaret Anderson
(USA) verfentlicht
Biografe Ludwig
Windthorst
20.06.
Abgeordnete des
Bundestages stimmen
fr Berlin als neuen
Regierungssitz
07.02.
EU-Vertrag
von Maastricht
05.06.09.
Die Mauer muss weg
der schwierige Weg
zur Deutschen Einheit
(Familienwochenende)
1992 1993 1991
Anfang 1991
Reinhold Jackels wird
Leiter des LWH,
Walter Klppel stv.
Leiter des Katholischen
Bros Hannover
48
_ Pdagogik
Themen im Wandel
dergarten; 1990), sie singen, spielen, tanzen (1992)
und gehen zu Studiennachmittagen. Sind unsere
Kinder noch normal?, fragt ein Veranstaltungsti-
tel. Dieses Rtsel mchte man auch in den 1990er
Jahren ergrnden.
Heute widmen sich ganze Reihen psychischen
Erkrankungen in Familien, auch von Kindern. Tod
und Sterben im Kindergarten (1994) und Thera-
pieformen fr Kinder (1997) sind
weitere Themen, die die Zeichen
der Zeit widerspiegeln.
Die Anforderungen an Erzie-
herinnen steigen ofensichtlich.
Bereits Ende der 1990er Jahre
fnden wir erste Seminare, die sich
mit dem eigenen Ausgebrannt-
Sein beschftigen (Vom Burnout
zum eigenen Feuer, 1998; Mei-
nem Stre auf der Spur, 1999), ein
Thema, das im neuen Jahrtausend
noch mehr Brisanz besitzt. Gesund-
erhaltung steht ganz oben auf der
Agenda der Angebote fr pda-
gogische Mitarbeiter/innen, die
in besonderer Weise von diesem
Problem betrofen sind (Seelisch ft bleiben! Saluto-
genese und Gesunderhaltung, Akademieabend im
April 2013). Erzieherinnen beschftigen sich heute
wie selbstverstndlich mit Qualittsmanagement
in der Kita, Portfolioarbeit, Inklusion und Krip-
pe, um nur einige unter vielen neuen Themen zu
nennen, die herausfordern und auch an Grenzen
bringen: Zu oft muss Hintergrundarbeit geleistet
werden. Auf der Strecke bleiben immer: die Kinder.
So steht auf der einen Seite die immer lter wer-
dende Generation an Erzieherinnen, die sich auch
nach 30 oder 40 Berufsjahren jeden Tag neu auf die
Kinder einlassen und gleichzeitig allen Ansprchen
gerecht werden mchten auch den eigenen. Auf
der anderen Seite steht die jngere Generation an
Erzieherinnen. Schon heute zeichnet sich ab, dass
ein Groteil von ihnen nicht ein Leben lang im Beruf
bleiben wird. Die an sie von allen Seiten gestell-
ten Anforderungen steigen permanent. Gleichzeitig
wird die (Bildungs-)Arbeit mit den ganz Kleinen
schlecht honoriert, die Lobby, die der Erzieherin
zugeschrieben wird, spricht fr sich. Wer hat da noch
Mut zum Erziehen?
Die Pdagogik setzt sich seit jeher mit Theorie
und Praxis von Bildung und Erziehung auseinander.
Da wiederholen sich Themen. Aber auch neue, an
aktuellen Geschehnissen ausgerichtete Schwer-
punkte werden entwickelt. Es gilt, Impulse zu setzen
und Orientierung zu bieten. Es bedarf des Mutes,
zu erziehen, immer wieder dran zu bleiben, die
Zeichen der Zeit zu erkennen und ein Forum fr
Austausch und Weiterentwicklung zu bieten, worauf
es ankommt. So wird die pdagogische Bildung im
LWH ihre Bedeutung behalten. Auch in den nchsten
50 Jahren.
In Sorge um den eigenen Berufsstand positionierten sich Erzieherinnen
1999 politisch im Rahmen der geplanten Reform der Erzieher/ innenaus-
bildung.
1993
30-jhriges
Bestehen
des LWH
19932006
Kooperation
mit Litauen:
christlich-soziale
Bildungsarbeit
Juni
Einweihung
Seminargebude
Alter Kindergarten
21.10.
Zugnge zum
Matthus-Evangelium,
Eugen Drewermann,
Paderborn
22.05.
Ordinatio Sacerdotalis
von Papst Johannes
Paul II. mit Nein zum
Diakonat der Frau
1994
Das neue Logo des LWH
49
_ Pdagogik
Themen im Wandel
Chance Vielfalt Inklusion und Integration im LWH
Suzanne von Melle
Aktuell hat die Integration von Menschen mit
Behinderung eine neue Dynamik erhalten, die den
neuen rechtlichen Verpfichtungen geschuldet ist:
Inklusion ist das bildungspolitische
Thema, denn durch die Anerkennung
der UN-Konvention im Mrz 2009 ist
weltweit und auch in der deutschen
Bildungs- und Schulpolitik eine
Orientierung an Bildungsgerechtigkeit
gestrkt worden. In Niedersachsen
wird die inklusive Schule verbindlich
zum Schuljahresbeginn 2013/14 ein-
gefhrt. Schler/innen wird dann ein
barrierefreier und gleichberechtigter
Zugang ermglicht. Damit ist klar, dass
alle Kinder gemeinsam lernen knnen
(und sollten!). Eltern von Schler/innen
mit sonderpdagogischem Frder-
bedarf erhalten ein Wahlrecht, ob ihr
Kind die allgemeine Schule oder eine
Frderschule besuchen soll.
Inklusion bezieht sich aber nicht
nur auf den schulischen Kontext. Nach einer Def-
nition der Deutschen UNESCO-Kommission wird
Inklusion () als ein Prozess verstanden, bei dem
auf die verschiedenen Bedrfnisse von allen Kindern,
Jugendlichen und Erwachsenen eingegangen wird.
Erreicht wird dies durch verstrkte Partizipation an
Lernprozessen, Kultur und Gemein-
wesen, sowie durch Reduzierung und
Abschafung von Exklusion in der
Bildung. Inklusion will die Bedrfnisse
aller Kinder, letztlich aller Menschen
bercksichtigt wissen. Dies hat Aus-
wirkungen auf Bildungsangebote
und den Zugang zu diesen. In letzter
Konsequenz kann deshalb nicht
ausschlielich der Fokus auf einzel-
ne Phasen der Bildungsgeschichte
(wie Schulbildung) eines Einzelnen
gelenkt werden. Der Blick muss sich
weiten. Im Juni 2011 wird Inklusion
im LWH als Herausforderung fr die
Bildung thematisiert und der Auftakt
fr Bewusstseinsarbeit geleistet, die
sich gerechte Teilhabe aller Menschen
auf die Fahne geschrieben hat. Seit
2011 werden Grundschulkrfte auf die
seit 1994
Wochenend-
Angebote fr
Alleinerziehende
24.10.
Errichtung des
Erzbistums
Hamburg
07.01.
Einfhrung von
Ludwig Averkamp
als Erzbischof von
Hamburg
Mai
Erster bistumsweiter
Katechetischer
Kongress im LWH
Juni
Ignaz Bubis (Zentralrat der Juden)
zum Jahrestrefen von ehemaligen
Schlern der United World Colleges
im LWH
Oktober
Modernisierung und
Erweiterung des
Bettentraktes im
LWH abgeschlossen
1995 1994
03.04.06.
Diakonat der Frau.
Ein verdrngtes
Thema?
Das Thema Inklusion wird das Ludwig-Windthorst-Haus in den nchsten Jahren
weiter beschftigen. Dabei wird der Fokus nicht nur auf die Schule, sondern die
gesamte Gesellschaft gerichtet sein.
50
_ Pdagogik
Inklusion und Integration
Inklusion vorbereitet und seit Ende 2012 sogar Lehr-
krfte aus dem Bereich der Sekundarstufe I. Erziehe-
rinnen beschftigen sich mit Inklusion in Krippe und
Kita, und der Studientag Vielfalt statt Einfalt (Mrz
2012) richtete sich an Lehrkrfte, Schulleiter/innen,
Trgervertreter/innen, Erzieherinnen und Eltern
gleichermaen.
Die verordnete Vielfalt hat unlngst kontroverse
Diskussionen hervorgerufen. Lehrer/innen fhlen
sich verunsichert und berfordert. Die Ressourcen
sind mehr als knapp und provozieren mit Recht
Kritik. Es scheint unmglich, personell und rumlich
auf die bevorstehenden Vernderungen an den
Schulen reagieren zu knnen. Ist hier vorschnell
entschieden worden? Eltern behinderter Kinder
wissen nicht mehr, ob ihr Kind auch an einer
Regelschule gut betreut sein wird. Darber hinaus
frchten auch Eltern um die Lernfortschritte ihrer
nicht behinderten Kinder, die sich auf das Lerntem-
po der Lernschwachen einstellen mssten ob sie
wollen oder nicht. Einmal mehr macht dieser Diskurs
deutlich, dass das Thema Inklusion noch nicht in das
fentliche Bewusstsein vorgedrungen ist. Hier muss
man auch der Politik Versumnisse zuschreiben. Auf
der Strecke bleiben im Kontext dieser Debatten nach
wie vor die Kinder, die Untersttzung und Akzeptanz
gerade brauchen. Auch deshalb will das LWH Platt-
form sein, das Thema Inklusion ins Bewusstsein zu
rcken, um Vielfalt nicht als Bedrohung sondern als
Chance sehen zu knnen.
Die Angebote fr
Menschen mit Behinde-
rungen im LWH begin-
nen schon in den ersten
Jahren des Bestehens
des Hauses. Whrend
sich die ersten Angebo-
te ab 1968 im Wesent-
lichen an Eltern behin-
derter Kinder richten
(Das geschdigte Kind
in der Familie, 1968;
Lebenshilfen fr das
behinderte Kind, 1968;
Erziehung und Bildung
behinderter Kinder,
1969; Sexualerziehung
bei geistig Behinderten,
1969) fndet 1971 das
1. Heilpdagogische
Seminar fr (zuknftige)
Mitarbeitende in der
Behindertenhilfe statt. Es sollte Ausgangspunkt fr
viele Seminarangebote werden, die das Programm
des LWH bis heute prgen.
26.11.
Einfhrung von
Franz-Josef Bode
als Bischof von
Osnabrck
27.01.
Auschwitz-Gedenktag
wird gesetzlicher
Feiertag
27.01.
Erstmals Veranstaltung zum
Auschwitz-Gedenktag im LWH
gemeinsam mit der Stadt Lingen,
Pax-Christi-Gruppe Lingen und
Forum Juden-Christen
1996 1997
Begegnungen mit Menschen mit Behinderung haben im Ludwig-Windthorst-Haus
eine lange Tradition. Schon in den 1960er Jahren fanden die ersten Seminare statt.
51
_ Pdagogik
Inklusion und Integration
Entscheidend: Gute Lehrer!
Lehrerfortbildung zwischen Fachunterricht und Bildungspolitik
Judith Hilmes
Die Frage nach einem guten Lehrer, einer guten
Lehrerin wirkt eigentmlich bieder. Im zeitgens-
sischen Bildungsdiskurs heit das pdagogische
Professionalitt. Die Debatte aber wird vom
Zauberwort der Kompetenz bestimmt. Schule
ist stets kontroversen Erwartungen von Seiten der
Gesellschaft und Politik ausgesetzt und wird von
unterschiedlichsten Interessenlagen instrumentali-
siert Schule als eierlegende Wollmilchsau. Dabei
wird ein Aktionismus an den Tag gelegt, der weder
Schlerinnen und Schlern, noch den Lehrkrften,
noch dem Unterricht gut tut. Es stellt sich hier die
Frage, welche Rolle die Person des Lehrers in dieser
Diskussion spielt.
Die seit Ende April auch in deutscher Sprache
vorliegende Hattie-Studie stellt die Lehrkraft in
ihrem Verhltnis zu den Schlern in den Mittelpunkt.
Der Forscher John Hattie greift in seinem Buch
Visible Learning for teachers (2012) auf empirische
Forschungsergebnisse aus ber 960 Metaanalysen
zurck. Es bercksichtigt ber 50.000 einzelne
Studien und damit Lernergebnisse von mehr als
260 Millionen Schlern aus dem englischsprachi-
gen Raum. Die Studie wird auf einer Stufe mit den
groen internationalen Vergleichsuntersuchungen
wie Pisa genannt. John Hattie stellt eine einfache
Frage: Was beeinfusst wirksam den Lernerfolg der
Die Kultusministerkonferenz tagte Mitte der 1970er Jahre im LWH. In der Bildmitte: Peter Glotz, damals Parlamen-
tarischer Staatssekretr im Bundesministerium fr Bildung und Wissenschaft.
April
Fr eine Zukunft in Solidaritt und
Gerechtigkeit, Diskussionsabend
mit T. Winkler (EKD), H. Kues MdB,
E. Schwanholt MdB, J.-B. Berentzen
(BKU), M. Zimball (DGB)
Mai
Grndung
Offener Kanal Emsland
Grafschaft Bentheim e.V./
Ems-Vechte-Welle
1997
Einrichtung eines
Radio-Studios / erste
Radio-Workshops in
Zusammenarbeit mit
dem Ofenen Kanal
06.07.
Dizesantag der
Alleinerziehenden-
arbeit im LWH
1997
25 Jahre Allein-
erziehendenarbeit
im Bistum
Osnabrck
Seit August
Eigener Internetauftritt
des LWH (als erster
Einrichtung des
Bistums Osnabrck)
1997
22.02.
Gemeinsames Wort der
Kirchen zur wirtschaftlichen
und sozialen Lage in Deutsch-
land Fr eine Zukunft in
Solidaritt und Gerechtigkeit
52
_ Pdagogik
Lehrerfortbildung
Schlerinnen und Schler? Von den 138 analysierten
Faktoren stehen qualifziertes Feedback von Seiten
des Lehrers und die Lehrer-Schler-Beziehung ganz
oben.
Hattie hat mit seinen Thesen auch unter den
Bildungsforschern heftige Diskussionen, Besttigung
wie Kritik, ausgelst. Die Bedeutung seiner Studie ist
aber gerade mit Blick auf die vielen bildungspoliti-
schen Debatten enorm: Thesen werden untermauert,
andere verworfen. berall wird z.B. ber Schulstruk-
turen und Klassengre diskutiert, doch ihr Einfuss
auf den Lernerfolg erweist sich als gering. Die Hattie-
Studie macht deutlich: Solange es nicht um Lehren
und Lernen im Zusammenhang geht, mssen alle
Manahmen ins Leere zielen. Gute Pdagogen
braucht das Land.
Natrlich war das LWH von Anfang an Ort
zahlreicher Veranstaltungen und Diskussionen zur
Schulstruktur. Erinnert sei hier an die heftigen Aus-
einandersetzungen um die Gesamtschule, mit der
Bildungspolitiker Heilserwartungen ebenso herauf-
beschworen wie den Untergang des Abendlandes.
Als in Deutschland erste Versuche gestartet werden,
bietet das LWH im Oktober 1968 eine dreitgige
Veranstaltung zu Fragen der Gesamtschule an.
Nach Jahrzehnten der Auseinandersetzungen
gehren Gesamtschulen zum System, teils integriert,
teils kooperativ. Die Einfhrung der Oberschule
im Schuljahr 2011/2012 in Niedersachsen lsst alte
Grabenkmpfe neu aufammen. Aber es kommt ein
neues Argument hinzu: der demografsche Wandel
in lndlichen Regionen und damit verbunden der
gefhrdete Bestand einzelner Haupt- oder Real-
schulen. Auch darber wurde im Mrz 2011 im LWH
diskutiert, leider ohne den Minister; artikuliert wurde
eine groe Verunsicherung, solange die Rahmenbe-
dingungen unbekannt waren.
Eher unideologisch
und pragmatisch geht
Werner Remmers an
die Schulformdebatte
heran. Seine Einfhrung
der Orientierungsstufe
in Niedersachsen stie
bei den eigenen Partei-
freunden nicht unbe-
dingt auf ein ungeteilt
positives Echo. Aufs
Gymnasium gehren nur
die begabtesten Kinder
und meine eigenen,
kommentierte Remmers.
Befragungen von
Lehrkrften nach dem
Bedarf an Fortbildung
haben in der Regel ein
Orientierungsstufe: Selbstverstndlich ging die Debatte ber die Remmers-Idee
nicht am LWH vorbei.
1998
Niederschsisches
Schulgesetz schreibt
fr Gymnasien Berufs-
orientierungskurse vor
27.09.
Gerhard Schrder
(SPD), Bundes-
kanzler
28.10.
Gerhard Glogowski
(SPD), Minister-
prsident Nieder-
sachsens
1998
Beginn der Berufs-
orientierungskurse
im LWH
1998
53
_ Pdagogik
Lehrerfortbildung
Ergebnis: Es geht um Unterrichtsge-
staltung und Methoden-Knowhow.
Ob das eine schon antizipierende
Besttigung der Hattie-Studie ist,
mag dahingestellt sein. Tatsache aber
ist, dass die kurzfristige praktische
Verwertbarkeit von Fortbildungen
im Unterricht wichtigstes Kriterium
fr die Gte einer solchen Veranstal-
tung darstellt. Zu den lngerfristigen
Fortbildungen im LWH gehren zum
Beispiel seit 1998 die Montessori-
Diplom-Kurse und Seminare zum
Thema Efektiver lehren und lernen
seit Herbst 2004. Seit einiger Zeit luft
auch Lions Quest, ein Training, um
Schlerinnen und Schler erwachsen
werden zu lassen d.h. konfiktfhiger,
selbstbewusster, wertschtzender,
weniger gewaltbereit. Das ist dann
immer auch ein gutes Persnlichkeits-
training fr die jeweilige Lehrkraft
selbst. Natrlich drfen weder Klippert noch Wahl
fehlen, wenn es um individuelle Frderung geht
(um nur zwei Koryphen des Pdagogenolymps zu
nennen).
Seit dem 01. Januar 2012 ist das LWH per Vertrag
mit dem Land Niedersachsen auch Kompetenzzen-
trum fr Lehrerfortbildung. Dadurch werden neben
den bestehenden Angeboten zustzlich Fortbildun-
gen zu den bildungspolitischen Ma-
nahmen des Landes Niedersachsen
angeboten. Hier erfolgt eine Zusam-
menarbeit mit dem NLQ in Hildesheim
(Niederschsisches Landesinstitut fr
schulische Qualitt) und der Nieder-
schsischen Landesschulbehrde.
In der Lehrerfortbildung wird
der Zusammenhang von Schule
und Gesellschaft umfassend deut-
lich. Erziehen und Bilden stehen im
Spannungsfeld zwischen gesellschaft-
lichem Anspruch und individuellen
Bedarfen. Lehrkrfte leben tagtglich
in diesem Spannungsfeld. Daher ist
die umfassende und zugleich selbst-
kritische Auseinandersetzung mit
Schule und mit der Fortbildung von
Lehrkrften ein wichtiges Anliegen
im LWH. So soll es sein: Eine gute
Mischung fnden, die sich an den
Bedrfnissen der Lehrkrfte orientiert und bildungs-
politische Vernderungen gemeinsam mit den
Kollegen in Augenschein nimmt. Wie sagt Hattie?
Auf die Lehrkraft kommt es an!
ber viele Jahre ein Magnet fr Religionslehrerinnen und Religionslehrer aus den
Bistmern Osnabrck, Mnster und Hildesheim: die Musische Werkwoche im LWH.
22.25.02.
Frhjahrsvollversammlung der
Deutschen Bischofskonferenz im
LWH mit Beschluss zum Ausstieg
aus der staatlichen Schwanger-
schaftskonfliktberatung
14.03.
Erstmals Festakademie
zum Todestag von
Ludwig Windthorst;
Gastredner: Bischof Josef
Homeyer (Hildesheim)
27.10.
Politik zwischen
Vision und Realitt,
Helmut Kohl,
Bundeskanzler a.D.
1999
27.01.
Wolf Biermann
anlsslich des
Auschwitz-Gedenk-
tages Gast im LWH
54
_ Pdagogik
Lehrerfortbildung
LWH: Kompetenzzentrum fr Lehrerfortbildung
Judith Hilmes
Das Ludwig-Windthorst-Haus bietet seit Jahrzehnten
Veranstaltungen im Bereich der Lehrerfortbildung
an. Seit 2012 tut es das ofziell im Auftrag des
Landes. Denn die Lehrerfortbildung in Niedersach-
sen wurde zum 01. Januar 2012 neu organisiert:
Landesweit entstanden neun Kompetenzzentren fr
Lehrerfortbildung, vorwiegend in Verantwortung
der Universitten. Das Ludwig-Windthorst-Haus
bildet zusammen mit der Universitt Vechta und
der Historisch-kologischen Bildungssttte in
Papenburg eines dieser neun Kompetenzzentren.
In diesem Rahmen bernehmen sie Aufgaben der
Landesschulbehrde und arbeiten eng mit dem Kul-
tusministerium und dem Niederschsischen Landes-
institut fr schulische Qualitt (NLQ) zusammen.
Organisatorisch ist das Kompetenzzentrum der
Universitt Vechta mit LWH und HB fr die Land-
kreise Grafschaft Bentheim, Emsland, Cloppenburg,
Vechta und Diepholz zustndig und damit fr eine
Region mit 610 Schulen, fast 12.000 Lehrkrften und
162.000 Schlerinnen und Schlern. Die Neustruk-
turierung erfolgte mit dem Ziel, die drei Phasen der
Lehrerbildung besser aufeinander abzustimmen
und universitre Forschung und schulische Praxis
in einen kontinuierlichen Diskurs zu bringen. Die
Kompetenzzentren sind fr die Entwicklung, Organi-
sation, Durchfhrung und Evaluation der angebote-
nen regionalen Fortbildung
fr fentliche Schulen
verantwortlich. Es werden
Manahmen in den Berei-
chen Didaktik und Metho-
dik der Fcher, Fachfremder
Unterricht, Gesprchs-
fhrung, Medieneinsatz,
Professionalisierung der
Lehrerrollen, Lehrergesund-
heit u.v.m. fr Lehrkrfte
angeboten. Darber hinaus
gibt es Fortbildungen fr
Schulsozialarbeiter, Pdago-
gische Mitarbeiter, Schul-
sekretrinnen und anderes nicht-lehrendes Personal
sowie Seminare zu bildungspolitischen Vorgaben
des Landes. Schlielich untersttzt das Kompetenz-
zentrum auch bei der Verwirklichung von Ideen zur
schulinternen Lehrerfortbildung (SchiLF).
www.kompetenzzentrum-lehrerfortbildung.de
Aus Anlass der Erfnung des Kompetenzzentrums fr Lehrerfortbildung stellte
sich der damalige niederschsische Kultusminister Dr. Bernd Althusmann dem
Gesprch mit einem breiten Fachpublikum.
Das Bild zeigt v.l.: Dr. M. Reitemeyer; Kultusminister Dr. B. Althusmann;
Dr. M. Rieken, Universitt Vechta, und Dr. T. Sdbeck, Historisch-kologische
Bildungssttte Papenburg (HB)
November
Beginn der CDU-
Spendenaffre
14.03.
Paul Kirchhoff bei
Festakademie: Die
kulturellen Vorausset-
zungen einer freiheit-
lichen Verfassung
August
Einfhrung
Green-Card fr
auslndische
IT-Fachkrfte
11.10.
Zukunftstag Schule,
Tag fr Schlerver-
tretungen aus
Niedersachsen
(ca. 2.000 Teilnehmer)
2000
Bundestagsbeschluss
zum Ausstieg aus der
Atomenergie / Gesetz
ber Vorrang erneuer-
barer Energien
2000
Erste Veranstaltungen
zur Nutzung erneuer-
barer Energien im
Emsland
2000
15.12
Sigmar Gabriel
(SPD) Minister-
prsident
Niedersachsens
55
_ Pdagogik
Lehrerfortbildung
Schlerakademie
Berufiche Orientierung
Michael Brendel
Seit 2003 blicken jhrlich 100 Schlerinnen und
Schler der emslndischen und Grafschafter Gymna-
sien in den Herbstferien im Rahmen der Schleraka-
demie ber den schulischen Tellerrand hinaus. Dabei
vertiefen sie sich in Themen, die im Schulalltag
wenig bis keinen Platz haben und zwar auf einem
Niveau, das dem von Erstsemestern an einer Hoch-
schule entspricht. Feste Bestandteile des Workshop-
Angebotes sind eine Einfhrung in das Strafrecht,
das Erstellen von 3D-Modellen, ein Rhetorik- und
Kommunikationstraining, das volkswirtschaftliche
Planspiel OEKOWI, die Vermittlung interkultureller
Kommunikation, ein Theaterkurs und ein Filmwork-
shop. Initiiert wurde die Schlerakademie von der
Niederschsischen Direktorenvereinigung Grafschaft
Bentheim Emsland. Gefrdert wird sie von der
Wirtschaftsvereinigung der Grafschaft Bentheim
e.V., dem Wirtschaftsverband Emsland e.V., den
Agenturen fr Arbeit in Nordhorn und Leer sowie der
VME-Stiftung Osnabrck Emsland.
Feierlicher Abschluss: Vertreterinnen und Vertreter aus Wirtschaft, Politik und Schule nehmen alljhrlich an der
groen Abschlussprsentation der Schlerakademie teil, Nov. 2012.
Arbeit mit den neuen Medien: Im Rahmen der
Schlerakademie erarbeiten Jugendliche gemein-
sam einen Film.
06.06.
Die innere Einheit
Deutschlands,
Kardinal Sterzinsky,
Berlin
11.09.
Terroranschlge auf
World Trade Center
und Pentagon
21.09.
Erster Politischer
Club, Thema:
Was kommt
nach dem
Terror?
2000
Januar
Bassam Tibi (Politologe,
Gttingen) spricht ber
den Begrif Leitkultur
Dezember
Erste berufsbeglei-
tende Fortbildung
Montessori-Pdagogik
abgeschlossen
Oktober
Friedrich Merz
(CDU) lst
Debatte ber
Leitkultur aus.
2001
56
_ Pdagogik
Schlerakademie
Pdagogischer Think Tank der Arbeitskreis Schule und Bildung
Heiner Reinert
Das difuse Wortpaar Schule und Bildung und der
gleichnamige Arbeitskreis Schule und Bildung haben
ihre eigene kleine Geschichte.
In den Grnderjahren suchte das LWH sein Profl,
seine Richtung und sein Publikum. Dabei auch an
Schule zu denken, an Schlerinnen und Schler, an
Eltern, an Lehrerinnen und Lehrer und an Schullei-
terinnen und Schulleiter, lag gewissermaen auf der
Hand. In Schule gibt es immer und stndig Fortbil-
dungsbedarf, der sich in der stetigen Vernderung
der Gesellschaft begrndet. Demokratische Schule,
nicht nur gesetzlich legitimiert, fordert Lehrkrfte
fachlich, pdagogisch und allgemein gebildet auf
der Hhe der Zeit, ohne dem Zeitgeistigen kurzat-
mig hinterherzurennen.
Wochenkurse, Tagesveranstaltungen, Vortrge
und Akademieabende bearbeiten das Feld Schule
und Bildung. Die Themen, Ideen und Konzepte
entstehen in einem kreativen Diskurs mit dem
Leitungsteam des LWH sowie dem Hause nahe ste-
henden Pdagoginnen und Pdagogen. Aus dieser
kreativen Unruhe entwickelte sich beinahe unauf-
fllig ein Kreis, der sich mehrmals im Jahr trift. Es ist
ein Arbeitskreis ohne Satzung, und ohne Hierarchi-
en. Den Begrif Leitbild kannte man anfangs noch
nicht. Aber die gemeinsame Aufgabenstellung war
ofensichtlich und wie wir
heute wissen erfolgreich.
Der Arbeitskreis
begleitete die schulpda-
gogischen Entwicklungen
in Niedersachsen insbe-
sondere mit Blick auf die
Grafschaft Bentheim und
das Emsland. Fortbildun-
gen und Initiativen nahmen
regionalspezifsche Umset-
zungen in den Blick.
Pionierarbeit:
Regionalisierung
Ein Modellversuch, an dem
sich das Land Niedersachsen durch das damalige
Lehrerfortbildungsinstitut, die Universitt Osnabrck,
das damalige Schulaufsichtsamt Emsland und das
LWH beteiligte, wurde vom Arbeitskreis angestoen.
Dieser Modellversuch erarbeitete in drei Jahren
Mit zeitgemen Seminaren begleitet das LWH die schulpdagogische Entwick-
lung in Niedersachsen. Wichtiger Pulsmesser ist der Arbeitskreis Schule und
Bildung.
01.01
Einfhrung
Euro als
Bargeld
02.02.
Christian Wulff
(CDU), Minister-
prsident Nieder-
sachsens
25.06.
Beschluss der nds.
Landesregierung
zur Abschaffung der
Orientierungsstufe zum
Schuljahr 2004/2005
Dezember
Sind monotheistische
Religionen vom
Grundverstndnis her
gewaltttig?, Arnold
Angenendt, Mnster
18.12.
Mauerfnung und
innere Einheit,
Gnter Schabowski
(ehem. ZK-Mitglied
der SED)
2003 2002
57
_ Pdagogik
Schule und Bildung
Konzepte einer regionalisierten Lehrerfortbildung,
ein Vorlufer der Regionalen Lehrerfortbildung bis
hin zum heutigen Kompetenzzentrum.
Der Arbeitskreis wirkt bis in
die kommunale Schulpolitik. Die
im Emsland fast fchendeckende
Verbreitung der Haupt- und Real-
schulen wurde hier mitentwickelt.
Auch werden gesellschaftliche
Bedingungen analysiert und gege-
benenfalls in Veranstaltungstypen
umgesetzt. Fr Lehrerinnen, die
nach lngerer Familienzeit in ihren
Beruf zurckkehren mchten, wurde
ein Wiedereingliederungskonzept
erarbeitet und realisiert.
Aktuelle Themen im Blick
Immer wieder werden brandaktuelle Themen disku-
tiert und auf ihre Relevanz fr die Lehrerfortbildung
geprft. So wurde die Hattie-Studie vorgestellt und
erlutert genau einen Tag, bevor Professor John
Hattie selbst an der Universitt Oldenburg seine
Forschungen und Leitvorstellungen des Visible
Learning prsentierte. Und weil Lehrerfortbildung
und Lehrerausbildung eng miteinander zusam-
menhngen, hat sich der Arbeitskreis auch intensiv
mit dem Projekt GHR 300 auseinandergesetzt, das
den Masterstudiengang fr die Ausbildung von
Lehrkrften in den Grund-, Haupt- und Realschulen
vllig neu organisiert. Daraus erwachsen dann
wieder berlegungen fr die Gestaltung von
Mentorenschulungen.
Kompetenz und Erfahrung
Der Arbeitskreis setzt sich aus Lehrkrften, berwie-
gend Schulleiterinnen und Schullei-
tern aller Schulformen aus der Graf-
schaft Bentheim und dem Emsland
zusammen. Ebenso beteiligen sich
die Leitung und Studienleiterinnen
und Studienleiter des LWH, die Fort-
bildungsverantwortliche des Kom-
petenzzentrums Lehrerfortbildung,
Vertreter der Schulaufsicht und der
Studienseminare. Ein besonderer
Reiz liegt in der breit gefcherten
Altersstruktur. Die hier versammelte
berufiche Kompetenz und Erfah-
rung machen den Arbeitskreis zu
einem pdagogischen Think Tank.
Die Mitgliedschaft erfolgt durch
Berufung durch die Leitung des LWH
in Abstimmung mit dem Leiter des Arbeitskreises.
Die bisherigen Leiter waren SAD i. R. Josef Barlage
und RSD i. R. Alfons Lgering (+ 2013). Zurzeit leitet
RSD i. R. Heiner Reinert dieses Gremium.
Welche Angebote brauchen Lehrerinnen und Lehrer? Welche Themen sind relevant?
Antworten auf diese Fragen gibt seit Jahren der Arbeitskreis Schule und Bildung.
14.04.
Kirche zwischen Vertrauens-
und Einnahmeschwund,
Theo Paul, Generalvikar
Bistum Osnabrck, und
Michael Ebertz, Freiburg
09.09.
Eine neue Schulpolitik
fr Niedersachsen,
Bernd Busemann (CDU),
nds. Kultusminister
Herbstferien
Erste Schler-
akademie im LWH
2005
Diskurs ber die umstrittene
Christusgemeinschaft im
Bistum, 20052011
02.04.
Papst
Johannes Paul II.
01.03.
Neue geistliche Bewegungen,
Akademieabend zu geistlichen
Gemeinschaften im Bistum
2003 2005
58
_ Pdagogik
Schule und Bildung
18.09.
Bundestagswahl,
Angela Merkel (CDU),
Bundeskanzlerin,
Groe Koalition
ab 2005
Projekt des Bistums
Osnabrck: Haus fr
Kinder und Familien
19.04.
Wahl
Papst Benedikts XVI.
13.10.
Zukunft des
Kindergartens,
Studientag
04.11.
Veranstaltung zum
Familien-Hearing
mit Paul Kirchhoff
17.11.
40 Jahre Gaudium et Spes
Katholische Soziallehre
auf der Suche nach einem
neuen Standort,
P. Friedhelm Hengsbach SJ
59
_ Pdagogik
Schule und Bildung
Medium zwischen den Generationen
Kommunikation im Wandel
Michael Brendel
60
Zum sicheren Sprechen ermutigen, Kommunikation
frdern und Medienkompetenz strken seit Grn-
dung des Ludwig-Windthorst-Hauses fnden sich
Veranstaltungen im Programm, die die kommunikati-
ven Fhigkeiten erweitern, den praktischen Umgang
mit etablierten oder so genannten neuen Medien
zum Inhalt haben oder deren soziale Folgen errtern.
Denn so unterschiedlich die Medien, die in den
letzten 50 Jahren einmal als neu galten, auch sind
die gesellschaftlichen Folgen sind vergleichbar: Die
jeweils junge Generation nimmt (digitale) Trends
scheinbar mhelos in ihre Lebenswelt und ihren
Wortschatz auf, whrend ihre Eltern den technischen
Neuerungen mit Ablehnung oder Unverstndnis,
zumindest aber mit Skepsis begegnen. Das LWH
sah und sieht sich hier als Vermittler zwischen den
Generationen.
Ob die technische Entwicklung in der gleichen
Geschwindigkeit fortschreitet wie in den vergange-
nen 50 Jahren, ist nicht absehbar selbst Computer-
visionre haben den Einschnitt, den soziale Netz-
werke fr die Gesellschaft bedeuten, nicht erwartet.
Doch die folgende kurze Reise durch die Halbjah-
resprogramme zeigt: Das LWH hat jedes neue
Medium kritisch begleitet und im Sinne fruchtbarer
Erwachsenenbildung zu den Menschen gebracht.
Rhetorik: Mit Sprache berzeugen
Mit dem Seminar Argumentations- und Redetech-
nik fand im Mrz 1975 erstmals ein Rhetorikkurs
statt. Zielgruppe waren Kommunalpolitiker, denen
das Rstzeug fr fentliche Reden und Diskussi-
onen vermittelt werden sollte. In den Folgejahren
waren vor allem junge Erwachsene Adressaten der
Rhetorikkurse, denen unter Titeln wie Wie sag ich
es blo oder hm, also, ich meine sprachliche
Sicherheit und gutes Ausdrucksvermgen als schuli-
sche und berufiche Qualifkation vermittelt wurden.
Anfang der 1990er Jahre standen verstrkt Frauen
im Fokus: Dabei gab es u.a. Kooperationen mit der
Katholischen Frauengemeinschaft Deutschlands und
dem Arbeitskreis Unternehmerfrauen im Handwerk
Lingen e.V. Seit 2001 sind das Bistum Osnabrck und
das Erzbistum Hamburg enge Kooperationspartner,
die einmal jhrlich Pastoralreferenten, Gemeindeas-
sistenten und Priester in der Ausbildung zur Werk-
woche Rhetorik nach Lingen einladen.
Medienkompetenz:
Mitmachen und Nachfragen
Zeitung, Radio, Fernsehen und Internet den
sachkundigen, aber kritischen Umgang mit Medien
versteht das LWH als Auftrag. Der handwerklich-
praktische Teil fndet seit 1965 seine Abbildung in
diversen Schreibwerksttten und seit 1989 auch in
Pro und Contra Facebook aus dem Seminar
Gefllt mir, November 2012.
2008
Verffentlichung
Perspektivplan 2015
fr das Bistum
Osnabrck
01.04.
Verabschiedung
Reinhold Jackels
17.04.
Jesus von Nazareth,
Vortrag von
Bischof Bode
2007
Buch Jesus von Nazareth
von Papst Benedikt
auf Platz 1 deutscher
Bestsellerlisten
21.25.05.
97. Deutscher
Katholikentag,
Osnabrck
Oktober
Fusion LWH und
Niels-Stensen-Haus,
Lilienthal-Worphausen
2007 2008
61
_ Kommunikation und Medien
Zwischen den Generationen
Radioworkshops. Das hauseigene Tonstudio bot
interessierten Amateuren die Mglichkeit eigene
Radiobeitrge zu konzipieren und aufzunehmen
und seit 1997 im Rahmen des Brgerfunks der
Ems-Vechte-Welle auch zu senden.
Dem Medium Fernsehen widmet sich das LWH
seit Ende der 1960er Jahre. Die Grndung des ZDF
und der so genannten dritten Programme, die
Einfhrung des Farbfernsehens 1967 und die Live-
bertragung der Mondlandung zwei Jahre spter
machten die
Flimmerkiste
zum Massen-
medium: Im Jahre
1970 sa jeder
Deutsche im Schnitt tglich ber anderthalb Stun-
den vor dem Fernseher.
Das Referententeam des LWH begleitete diese
Entwicklung kritisch. Im Februar 1969 fand mit
Kinder vor dem Bildschirm das erste TV-kritische
Seminar statt, fr den Akademieabend Macht das
Fernsehen unsere Meinung? am 29. April 1971
konnte Werner Remmers den NDR-Programmchef
Dietrich Schwarzkopf verpfichten. Am 17. Januar
1984, gut zwei Wochen nach dem Start der ersten
beiden privaten TV-Sender Sat.1 und RTL plus,
wurden mit dem Seminar Erst will ich noch Dallas
sehen Kinder vor dem Fernsehschirm die herauf-
ziehenden neuen pdagogischen Herausforderun-
gen beleuchtet.
Internet: Adden, posten, liken
In der zweiten Hlfte der 1980er Jahre hielten Per-
sonal Computer Einzug in Betriebe, Schulen und
auch ins LWH-Programm. Wandten sich die ersten
Veranstaltungen
zur Computer-
technik 1987
zunchst an
einzelne Berufs-
gruppen, wurde der PC dank des Preisverfalls und
internetfhiger Betriebssysteme im darauf folgen-
den Jahrzehnt auch fr Privatanwender interessant.
Doch in demselben Mae, in dem immer mehr
PCs Anbindung an das weltweite Netz bekamen,
verloren Teile der Gesellschaft die Anbindung an die
digitale, neue Welt. Whrend jugendliche Computer-
cracks die neuen Entwicklungen scheinbar mhelos
in ihren Alltag bernahmen, hatten die Vertreter
lterer Generationen oftmals Berhrungsngste,
wenn es um die neue Technik ging. Anfang 1999
wurde ein neuer PC-Raum mit zwlf internetfhigen
PCs in Betrieb genommen, zudem unterstrich die
Rubrik Multimedia im Halbjahresprogramm 1/1999
die Bedeutung dieser Kurse fr das Haus.
Der damalige Referent Gnther Oberthr erinnert
sich an den ersten Internetkurs Jung genug frs
Internet fr Menschen ber 50 Jahre:
Die Teilnehmer sagten: Ich will den Umgang mit dem
Computer lernen, ohne unter dem Druck zu stehen, der
sonst im Berufsleben herrscht.
Und nicht selten wurde bei denen, die den PC
berufich nutzen wollten oder mussten auch
der Spieltrieb geweckt. Oberthr fhlte eine
Pionierstimmung:
In der Pause kriegte ich die Leute kaum aus dem Raum.
Sie waren begeistert, dass da eine Seite aus Amerika
auf dem Bildschirm auftauchte oder Lehrer Unterrichts-
materialien aus Bayern fanden, die sie selbst brauchen
konnten. Und die wollten sie dann erstmal ausdrucken,
weil sie Angst hatten, fnf Minuten spter knnten sie
aus dem Internet verschwunden sein.
Im Jahre 2013 ist das Internet in der Gesellschaft
angekommen und umgekehrt: die Gesellschaft im
Die Livebertragung der Mondlandung machte
die Flimmerkiste zum Massenmedium.
Urauffhrung
Theaterstck
Ludwig, mein
Mrchenprinz
oder Bismarck?
Mai
LWH auf dem
Katholikentag
in Osnabrck
Juni
Barbara Terfehr,
LWH-Leiterin
13.10.
Erster Banken-
Rettungsschirm
ber fast 500
Mrd. Euro
15.09.
Finanzkrise
Zusammenbruch
der Investment-
bank Lehman
Brothers
30.10.
1. Investment-
Forum im LWH,
Thema: Finanz-
krise
2008
62
_ Kommunikation und Medien
Zwischen den Generationen
Internet. Zumindest ein Teil denn erneut scheinen
sich Familien zu spalten in die, die posten und
die, die nicht posten. Jugendliche, die als erste
Generation berhaupt mit Computer und Internet
aufgewachsen sind, nutzen wie selbstverstndlich
auch die seit 2009 in Deutschland populren sozi-
alen Netzwerke Facebook und Twitter whrend
das so genannte Mitmach-Web vielen Eltern und
Lehrern fremd ist. Seit November 2012 wenden sich
die Seminare Gefllt mir die Facebookgeneration
verstehen und schtzen und Kinder sicher im Netz
gegen die ngste, die Erwachsene bezglich der
ihnen nicht nur sprachlich fremden Netzwerke und
ihrer Mitglieder haben, die adden, posten, liken und
followen und macht die Teilnehmer kompetent fr
das neue Medium.
Kommunikation steuern: NLP
Die neurolinguistische Pro-
grammierung, kurz: NLP, ist ein
Kommunikationskonzept. Basie-
rend auf Erkenntnissen ber die
menschliche Wahrnehmung
und Informationsverarbeitung
untersucht es, welche Faktoren
das Erleben der Menschen
steuern und wie sie ihre Erfah-
rung selbst erschafen. Ziel ist
eine Verbesserung der zwischen-
menschlichen Kommunikation
sowie die persnliche Entfaltung
der Teilnehmer. Der erste Kurs
im LWH wurde 1999 fr Mitar-
beiter in sozialen Einrichtungen
angeboten. Ermutigt von der
groen Resonanz diferenzierte
sich das NLP-Angebot immer
weiter aus. Bis heute ist die
Osnabrcker Sozialpdagogin Nena Schrder Refe-
rentin aller NLP-Kurse. Sie kommt gerne ins LWH:
Im LWH herrscht eine gute Lernatmosphre. Hier
wissen wir: Wir werden versorgt und knnen uns auf
die Kursinhalte konzentrieren. Das Haus in der schnen
Natur ist fr mich ein Lernmedium.
Eine gute Atmosphre ist insbesondere fr Kurse zur
Persnlichkeitsentwicklung unabdingbar.
24.02.
Podiumsdiskussion
zum Thema
Pius-Bruderschaft
24.01.
Vatikan hebt Exkommuni-
kation von vier Bischfen
der Pius-Bruderschaft auf
2009
60 Jahre Grndung
Bundesrepublik
Deutschland
27.09.
Bundestagswahl,
Angela Merkel (CDU)
weiter Bundeskanzlerin,
Koalition CDU/CSU-FDP
ab April
60 Jahre Bundesrepublik
Deutschland,
Akademieabendreihe
(u.a. mit Franz Walter)
26.11.
Der Crash ist da!
Was tun in der Krise?,
Autorenlesung mit
Max Otte
2009
Beginn umfangreicher
Umbaumanahmen
im LWH (Planung/Um-
setzung: Stephans-
werk Osnabrck)
2009
63
_ Kommunikation und Medien
Zwischen den Generationen
Welche Pfege wollen wir?
Gesundheitsbildung im Spannungsfeld zwischen Professionalisierung und Ethik
Maria Brand
64
Krankenpfege, Altenpfege, Ethikkurse fr Kran-
kenpfegeschler/innen, Ausbildung zur Gemeinde-
krankenpfege. Die Liste der Fortbildungen in den
vergangenen 50 Jahren ist lang.
Die Pfege kranker, alter und hilfsbedrftiger
Menschen ist eine Kernaufgabe der Caritas. Werner
Remmers schrieb in einem der ersten Halbjahrespro-
gramme im Winter 1964/65: Auf besonders lebhaf-
tes Interesse stieen Tagungen fr Krankenschwes-
tern (Ordensfrauen). Hier zeigt sich eine wichtige
Aufgabe einer Heimvolkshochschule, nmlich die
Lcke zwischen religis-aszetischer und rein beruf-
lich-fachlicher Weiterbildung auszufllen. Diesem
Auftrag fhlte sich das LWH bis weit in die 90er Jahre
hinein verpfichtet.
ber Jahrzehnte begleitete das Haus die zuneh-
mende Professionalisierung und Spezialisierung
in der Pfege, vor allem im Bereich des mittleren
Managements. Allein 35 Stationsleitungskurse
fanden bis Mitte der 90er Jahre statt. In 420 Unter-
richtsstunden wurden zuknftige Stationsleitungen
auf ihre anspruchsvolle Ttigkeit vorbereitet. Dazu
kamen sie sechs Mal jeweils zwei Wochen am Stck
ins LWH beeindruckend angesichts der heutigen
durchschnittlichen Verweildauer an der berufichen
Weiterbildung von 1,5 bis 3 Tagen.
Bis heute ist die Thuiner Schwester Helgard
Brunen (1912-2008) im Haus unvergessen. Durch ihre
Arbeit von Mitte der 70er bis Ende der 80er Jahre
gelang es ihr, die Ausbildung zum/r Gemeindekran-
kenpfeger/in als anerkannte Fachweiterbildung zu
etablieren.
Viele Akademieabende mit den jeweiligen Sozi-
alminister/innen der Landesregierung zeigen, dass
das LWH gesundheitspolitisch Akzente setzte. In den
80er und 90er Jahren stieg der Kostendruck auf die
Krankenhuser. Immer mehr Einrichtungen wurden
in eine GmbH umgewandelt und in die wirtschaft-
liche Selbstndigkeit entlassen. Der medizinische
Fortschritt brachte eine zunehmende Spezialisie-
rung des Pfegepersonals.
Schon in den 90er Jahren deutete sich an, was
durch den Bologna-Prozess ab 2000 Realitt wurde:
die Akademisierung der Pfege.
Die Weiterbildungslandschaft im Gesundheits-
wesen hat sich nachhaltig verndert. In Osnabrck
wurde die Pfegeakademie gegrndet und die
Krankenhuser gingen dazu ber, Fortbildungen in
Verbnden selber zu organisieren.
Der Prozess der Professionalisierung der Pfege,
den das LWH ber Jahrzehnte aktiv mitgeprgte,
fhrte letztlich dazu, dass eine Fachweiterbildung fr
Stationsleitungen, wie sie notwendig wurde, nicht
mehr in einer Einrichtung wie dem LWH stattfnden
konnte. Dazu verfgt das Haus weder ber die
technisch-pfegerischen noch ber die personellen
Voraussetzungen.
Herausforderungen fr die Zukunft
Seit zwei Jahren allerdings ist das LWH im intensiven
Gesprch mit den regionalen Akteuren im Gesund-
heitswesen mit dem Ziel, an das Anliegen der ersten
Stunde berufiches Handeln ethisch und theolo-
gisch zu refektieren anzuknpfen. Die Beratung
und Schulung von Ethikkomitees in Krankenhusern
sowie Pfege- und rzteteams wird eine wichtige
Zukunftsaufgabe des LWH sein.
16.11.
Kompetent
fr Krippe,
Kongress
20.-22.11.
Fachtagung
Bildungs gerechtigkeit
als Auftrag der Schule
Oktober
Verschrfung
der Finanzkrise
seit 2009
Bistum Osnabrck frdert
Ausbau von Kita-Pltzen
fr die Betreuung von
Kindern unter drei Jahren
26.10.
Der Euro in der
(Finanz-) Krise?!,
Martin Bohl
2009
29.11.
Die Aufsteigerrepublik
Zuwanderung als Chance,
Armin Laschet (CDU)
65
_ Gesundheit und Pfege
Gesundheitsbildung
Ethik in Medizin und Pfege
Ein neuer Fachbereich und ein neues Gesicht
Klaus Kother
Im Mai 2013 grndete der Katholische Kranken-
hausverband des Bistums Osnabrck den neuen
Fachbereich Ethik in Medizin und Pfege. Angesie-
delt ist der Fachbereich in den Rumen des Ludwig-
Windthorst-Hauses. Das Ziel des Fachbereiches ist
vor allem die Erweiterung der ethischen Kompeten-
zen in den Mitgliedskrankenhusern. Verantwortli-
cher Leiter dafr ist der Theologe Dr. Klaus Klother.
Er bietet im LWH Weiterbildungen fr Mitarbeitende
aus Medizin und Pfege an, die ihre ethischen
Kompetenzen erweitern mchten. Mgliche The-
men sind Grundlagen der Ethik, Einfhrungen in das
Instrument der ethischen Fallbesprechung, Mode-
ratorenschulungen fr ethische Fallbesprechungen
sowie Einzelveranstaltungen zu ausgesuchten The-
men wie Patientenverfgung, Therapieziel-nde-
rung (Therapiebegrenzung) und Organspende.
Darber hinaus wird der Fachbereich die Mit-
gliedskrankenhuser bei der Arbeit ihrer Ethikkomi-
tees wie etwa der Fallberatung untersttzen. Auer-
dem sollen fr den Verband gemeinsame, oder fr
die einzelnen Krankenhuser spezifsche Leitlinien
zum Umgang mit bestimmten ethischen Fragen
entwickelt werden.
Wenngleich sich die Veranstaltungen und Wei-
terbildungen aus dem Bereich Ethik in Medizin und
Pfege primr an die Mitarbeitenden der Kranken-
huser richten, bietet das Ludwig-Windthorst-Haus
auch ofene Veranstaltungen zu aktuellen medizin-
ethischen Fragestellungen an.
Dr. Klaus Kother wird die ethischen Fragen in Medizin
und Pfege in den Mittelpunkt seiner Arbeit stellen.
10.06.
Gesprchsabend zur
Primplantations-
diagnostik (PID)
2010
Mai
Einweihung des
neuen Verwal-
tungsgebudes
28.01.
Erster Bericht ber
Missbrauchsflle im
Berliner Canisius-Kolleg
08.03.
Bischof Bode bittet Opfer
sexueller Gewalt ffent-
lich um Vergebung
10.03.
Wirtschaftliche Entwicklung
und soziale Gerechtigkeit,
Andrea Nahles (SPD)
66
_ Gesundheit und Pfege
Ethik und Medizin
Erster Emslndischer Hospiz- und Palliativtag
Die Zeichen der Zeit erkennen Hospiz, Trauerbegleitung und Palliative Care
Maria Brand
In den 1990er Jahren entwickelte sich eine konfessi-
onsbergreifende Kooperation mit dem Lutherstift
in Falkenburg. Gemeinsam wurde die Ausbildung zur
Trauerbegleitung und die Palliative Care-Ausbildung
konzipiert eine Zusammenarbeit, die mit Schlie-
ung des Lutherstiftes 2012 leider ein Ende fand.
Mit der Ausrichtung des 1. Emslndischen Hospiz-
und Palliativtages 2013 wird das Thema Hospiz
wieder aufgegrifen. In den letzten 15 Jahren hat sich
ein fchendeckendes Netz ambulanter Hospizgrup-
pen und Vereine gebildet. Heute engagieren sich ca.
250 Frauen und Mnner im Emsland und begleiten
Sterbende und deren Angehrige durch
berwiegend ehrenamtliches Engage-
ment. Neben den beiden Palliativsttz-
punkten in Sgel und Thuine tragen
sie durch ihre Arbeit zu einer besseren
hospizlich-palliativen Versorgung in der
Region bei.
Der Hospiz- und Palliativtag im LWH
will dieses groe Engagement sichtbar
machen und das Netzwerk von Haupt-
und Ehrenamtlichen enger knpfen.
Das LWH mchte auch in Zukunft
dieses Netzwerk durch Fortbildungsan-
gebote begleiten.
Zuspruch und Begleitung bis zum letzten Atemzug: Die Hospiz-
arbeit ver dient Aufmerksamkeit und Anerkennung.
23.09.
Die Gesundheitspolitik der
christlich-liberalen Bundes-
regierung eine Zwischen-
bilanz, Daniel Bahr (FDP)
12.06.
Schullandschaft
in Niedersachsen,
Bernd Busemann
(CDU)
30.06.
Christian Wulff,
Bundesprsident;
David McAllister (CDU),
Ministerprsident
Niedersachsens
06.07.
Bundesgerichtshof:
PID nicht strafbar
01.09.
Michael Reitemeyer,
Leiter des LWH
ab September
Neubau Gstehaus D
(Planung/Umsetzung:
Stephanswerk
Osnabrck)
67
_ Gesundheit und Pfege
Hospizarbeit
Kunst macht sichtbar
Michael Reitemeyer
68
Gesprch ber Kunst und Religion in der Kunsthalle Lingen: Dr. Michael Reitemeyer, Knstler
Markus Lpertz, Dsseldorf, Bischof Dr. Friedhelm Hofmann, Wrzburg und Meike Behm,
Leiterin der Kunsthalle Lingen
2012
Mrz
Dekanats-
katholikentag
Emsland-Sd
Mrz
LWH verffentlicht Buch
zum 2. Vatikanischen Konzil:
Das Feuer brennt weiter
75
_ Werte Wissen Wandel
Ausblick und Dank
ein Plus an Formalitten bei Antragsverfahren. Die
formalen Anforderungen von Antragstellung und
Abrechnung mssen berschaubar bleiben und
drfen nicht die gesamte Arbeitskraft absorbieren;
mehr denn je die Einwerbung von Drittmitteln. Sie
wird zeitintensiv sein, aber sie ist von existentieller
Bedeutung;
die wachsende Bedeutung unserer Kooperati-
onspartner. Der Bedarf, auf den unser Bildungs-
angebot reagiert, ergibt sich oft genug aus
Kooperationen. Es gilt, Kooperationspartner zu
pfegen, Netzwerke zu intensivieren. Das bedeu-
tet, Faktoren fr eine gelingende Partnerschaft auf
Augenhhe zu erarbeiten.
Katholisch-Soziale Akademie
Das LWH ist nicht nur Heimvolkshochschule, son-
dern auch Katholisch-Soziale Akademie des Bistums
Osnabrck. Diese Doppelnatur ist eine dankbare
Herausforderung.
Eine Einrichtung, die im Vorhof der Kirche arbei-
tet, hat die einmalige Chance, die Sinnfrage immer
wieder aufzuwerfen, ohne gleich missionarisch-
vereinnahmend zu
wirken. Aber sie hlt
diese Suchbewe-
gung des Menschen
nach seinem Woher
und Wohin wach.
Und schon Karl
Rahner wusste, dass
dieses Fragen den
Menschen vom Tier
unterscheide. Wer
diese Frage nicht
mehr stelle, kreuze
sich zum fndigen
Tier zurck.
Ein Thema, das
uns nicht zuletzt
als Frucht des
Windthorst-Jubil-
ums 2012 weiter intensiv beschftigen wird, ist das
Verhltnis zwischen Staat und Religion. Unser Staat
ist weltanschaulich neutral. Das aber heit nicht,
dass Religion keinerlei Rolle spielen drfte oder gar
als irrationale Privatmarotte von Exoten gesehen
werden knnte. Die religisen Traditionen knnen
dafr sorgen, dass Wertfragen, Wahrheitsfragen und
Themen kultureller Bindung nicht aus den zivilgesell-
schaftlichen, fentlichen Diskursen herausgedrngt
werden (Karl Gabriel).
Auch fr Jrgen Habermas ist die Demokratie
auf Haltungen angewiesen, die aus vorpolitischen
Quellen wie religisen Lebensentwrfen stammen.
Bekannte Formen an neuem Ort: Die Werke des Knstlers Ferdinand Hees schmcken
jetzt die Flure des Gstehauses D und spiegeln so die traditionelle (Kunst-) Geschichte
des Hauses.
06.01.
Walter Klppel,
zweiter Leiter des LWH
20.01.
Landtagswahl,
Stephan Weil (SPD),
Ministerprsident
Niedersachsens
28.02.
Rcktritt
Papst Benedikts XVI.
23.03.
Gesetz zur Einfhrung
der inklusiven Schule
in Niedersachsen ab
Schuljahr 2013/2014
2012 2013
November
Beginn des Umbaus
Gstehaus E (Betten-
trakt; Planung/
Umsetzung: Stephans-
werk Osnabrck)
76
_ Werte Wissen Wandel
Ausblick und Dank
Obgleich solche religisen Prgungen nicht als
normative Vorgaben fr demokratische Verfahren
gelten knnten, wrden sie als Hintergrund und
Motivation fr die Demokratie eine groe Rolle
spielen.
Eine Akademie htte ihre Aufgabe verfehlt, wenn
sie dieses fruchtbare Spannungsverhltnis von Staat
und Religion nicht immer wieder zum Gegenstand
ihres nachFRAGENs querDENKENs mitWIRKENs
machen wrde.
Wir haben die groe Chance, Themen tiefer zu
durchdringen als es in den gngigen Talkshows der
fentlichen und privaten Fernsehsender geschieht.
Wir hofen, dass diese Gesellschaft ein menschliche-
res Antlitz erhlt, indem wir nachFRAGEN, quer-
DENKEN und mitWIRKEN. Ein hoher Anspruch, aber
darunter drfen wir es nicht tun.
Dank
Am Ende soll die Dankbarkeit stehen. Dass wir die
50 Jahre erreicht haben, ist ein Geschenk. Dank-
bar drfen wir allen Mitarbeitenden sein, die all
die Jahre fr das Haus gearbeitet haben; dankbar
einem Bistum, das sich ein LWH leistet und der
Erwachsenenbildung aus berzeugung breiten
Raum gibt; dankbar den Entscheidungstrgern in
Politik und Verwaltung auf allen Ebenen, die die
Entwicklung des LWH mit Wohlwollen und Unter-
sttzung begleiten; dankbar einer Nachbarschaft,
die mit liebevollem
Interesse die Geschi-
cke des LWH ver-
folgt; dankbar den
vielen Kooperations-
partnern, die mit uns
ideenreich und krea-
tiv zusammenarbei-
ten; dankbar unseren
Gsten und unseren
Referenten, die mit
ihren Impulsen, ihren
Anregungen und
ihrem Dasein das
Haus prgen; dank-
bar dem Trgerver-
ein, der in vielerlei
Hinsicht Halt gibt
und Resonanzraum
ist; dankbar vielen
anderen Menschen,
die dem Haus
verbunden sind. Dankbar drfen wir Gott sein, der
uns all die Jahre getragen hat beim nachFRAGEN,
querDENKEN und mitWIRKEN.
Transparenz und Profl die neuen Tren der Aula.
13.03.
Wahl
Papst Franziskus
02.06.
Klaviermatinee,
Klasse Peter
von Wienhardt,
Musikhoch-
schule Mnster
18.06.
Ernennung von
Johannes Wbben
zum Weihbischof
in Osnabrck
29.07.
Altbischof
Ludwig Averkamp
14.03.
Staat und Kirche Anmerkungen
zur verfassungsrechtlichen Stellung
der Religionsgemeinschaften nach
dem Grundgesetz, Jrn Ipsen
77
_ Werte Wissen Wandel
Ausblick und Dank
Netzwerk LWH
Tragfhige Verbindungen nach innen und auen
Ren Kollai
78
Seit der Grndung des Ludwig-Windthorst-Hauses
wurde deutlich, dass sich eine katholische Akademie
in Lingen-Holthausen nur in starker Verzahnung
mit vielen Partnern aus Kirche, Politik und gesell-
schaftlichem Leben entwickeln kann. Im Laufe
der Jahre entstand auf diese Weise ein buntes und
sich zunehmend diferenzierendes Netz von Kon-
takten, Partnerschaften, Kooperationen bis hin zu
Trgerschaften.
Schon 1964 bernahm das LWH die Trgerschaft
des neu errichteten Kindergartens St. Ansgar fr die
beiden Gemeinden Holthausen und Biene. Aus der
Fortbildung fr Religionslehrkrfte entwickelte sich
seit Anfang der 1970er Jahre aus der Hausbibliothek
des LWH die religionspdagogische Arbeitsstelle
(RPA), die heute neben den beiden RPAs des Bistums
Osnabrck in Osnabrck und Papenburg weiterhin
wichtige Anlaufstelle in der Region ist.
Aus der sozialrumlich-orientierten Ehrenamts-
frderung des LWH erwuchs ber ein Modellprojekt
der KBE (Kath. Bundesarbeitsgemeinschaft Erwach-
senenbildung) auf Bundesebene im Jahr 2007 die
WABE als koordinierende Ehrenamtsbrse in der
Kommune Holthausen-Biene. Seit Frhjahr 2013 ist
die Trgerschaft des LWH in den Verein WABE e.V.
bergegangen.
Die enge Verbindung zwischen Bildungshaus
(LWH) und ambulanter Erwachsenenbildung
(KEB) spiegelt sich bis heute darin wieder, dass die
Geschftsstelle der KEB-Lingen ihr Bro im Haus hat.
Auch im Rahmen der Regionalisierung des Bischf-
lichen Seelsorgeamtes Anfang der 2000er Jahre
haben die Bereiche Frauenseelsorge, Alleinerziehen-
denpastoral und Kita-Pastoral ihre Beheimatung im
LWH gefunden.
ber diese Bereiche hinaus, die durch die rum-
liche Nhe zum Haus das innerste Netzwerk bilden,
steht das LWH in unzhligen lokalen bis bundeswei-
ten Kooperationen: von der Lingener Arbeitsgemein-
schaft der Erwachsenenbildung, der Beratungsstelle
LOGO des Kinderschutzbundes, ber den Landkreis
Emsland, die Bildungsregion Emsland, viele Schulen
und Behinderteneinrichtungen der Region, das
Bistum Osnabrck, den Dizesan-Caritasverband,
den Heimvolkshochschulverband Niedersachsen,
den Leiterkreis der kath. Akademien Deutschlands
bis hin zur Arbeitsgemeinschaft Katholisch-Sozialer
Bildungseinrichtungen (AKSB). Neben den hier in
Auswahl genannten Verbindungen verfgt das LWH
ber viele weitere Verbindungen, die z.T. projekt-
bezogen entstehen oder auch ber einen lngeren
Zeitraum die Grundlage fr gemeinsame Veranstal-
tungen bilden.
Das vielschichtige Netzwerk des LWH begrndet
sich aus drei zentralen berlegungen: 1. Zur Veran-
kerung in der Region bedarf es vielfltiger Kontakte
und Verbindungen; 2. Qualittsorientierte Bildungs-
arbeit des LWH ist auf Zusammenarbeit mit unter-
schiedlichen Fachverbnden und Organisationen
angewiesen; 3. Attraktive Bildungsveranstaltungen
lassen sich aus organisatorischen und fnanziellen
Grnden leichter in bewhrten Kooperationen
entwickeln und durchfhren.
Ein Netzwerk ist jedoch immer nur so stark wie
die Partner, die es tragen. Deshalb ist und bleibt es
weiterhin ein zentrales Ziel des LWH, ein erfahrener
und verlsslicher Partner in Fragen der Organisation
von Bildungsveranstaltungen zu sein als auch in
den zuvor beschriebenen inhaltlichen Themenbe-
reichen des Hauses als fachlich kompetenter Partner
zum gegenseitigen Nutzen fr alle beteiligten
Kooperationspartner mitzuwirken.
79
_ Netzwerk LWH
Nationale Ausstrahlung
Ludwig-Windthorst-Stiftung
Johannes Krger
Typisch Werner Remmers: Aus Anlass seines 50.
Geburtstages lud er dazu ein, nicht ihm per-
snlich Geschenke zu machen, sondern Geld
fr die Grndung einer Stiftung zu spenden.
Aus dieser Idee entstand 1982 die Ludwig-
Windthorst-Stiftung. Ihr Hauptzweck ist es, die
Verdienste Ludwig Windthorsts um die Gestal-
tung der gesellschaftlichen und politischen
Ordnung und um die Strkung der christlich
sozialen Bewegung des ausgehenden 19.
Jahrhunderts zu wrdigen. Sein Engagement
als christlicher Politiker und sein unermdliches
Eintreten fr benachteiligte Minderheiten und
demokratische Rechte im Deutschen Reich
sollen als Vorbild lebendig gehalten werden.
Die Frchte ihrer Arbeit in den ersten 30 Jah-
ren ihres Bestehens erntete die Stiftung im Jahr
2012 bei den Feierlichkeiten zum 200. Geburts-
tag Windthorsts: In bundesweit ber 50 Veran-
staltungen konnte mehr als 5.000 Personen das
Wirken Windthorsts nher gebracht werden.
Sein Weitblick wird am deutlichsten in Fra-
gen der religisen Toleranz sichtbar. Hier ist er
Visionr. Dabei geht es immer um konsequente
religise Toleranz als Grundlage des modernen
Staates. Man darf annehmen, dass er sich heute
fr den islamischen Religionsunterricht an unse-
ren Schulen stark gemacht htte, ebenso wie
fr den Bau von Moscheen, betonte Stiftungs-
vorsitzender Dr. Hermann Kues die Aktualitt
Windthorstschen Denkens.
In vielen Kooperationen unter anderem
mit der Konrad-Adenauer-Stiftung, der Katho-
lischen Akademie in Berlin und dem Gymna-
sium Carolinum in Osnabrck konnten fr die
Veranstaltungen prominente Kpfe gewonnen
werden: So engagierten sich Prof. Dr. Bernhard
Vogel (Ministerprsident a. D.), Bundestags-
prsident Prof. Dr. Norbert Lammert, Bischof
Franz-Josef Bode und der Prsident des Zentral-
rates der Katholiken, Alois Glck, in der Sache
Windthorst.
Sie und viele andere erreichten mit ihrem
Engagement eine nationale Ausstrahlung, die
sich in berregionalen Pressestimmen spie-
gelte. Allerdings verdankt sich der Erfolg ganz
wesentlich auch all jenen, die sich seit 1982 in
vielfltiger Weise fr die Stiftung eingesetzt
haben. Die Stiftungsarbeit lebt unter anderem
von den jhrlichen Tagungen, bei denen immer
wieder auch Ergebnisse der wissenschaftlichen
Aufarbeitung des Erbes Ludwig Windthorsts zur
Sprache kommen. So wurde zum 100. Todestag
Windthorsts 1991 eine Edition seiner Briefe in
80
_ Netzwerk LWH
Ludwig-Windthorst-Stiftung
Bundestagsprsident Prof. Dr. Norbert Lammert beeindruckte
am 28. November 2010 als Redner.
zwei Bnden verfentlicht. Vor allem frdert die
Stiftung junge Erwachsene, die sich ber Schule, Stu-
dium und Beruf hinaus aus einer christlichsozialen
Grundhaltung im Sinne Windthorsts gesellschaftlich
engagieren ein Anliegen, dem sich der Arbeitskreis
Ludwig Windthorst, kurz: LuWis, widmet (siehe
Seite 3435).
Die Stiftung hat sich dem politischen und christ-
lichen Erbe ihres Namensgebers verschrieben eine
Aufgabe, die im Ludwig-Windthorst-Haus und weit
darber hinaus Impulse fr den gesellschaftspoliti-
schen und kirchlichen Diskurs geben wird.
Ein Pldoyer fr Nachhaltigkeit im Denken und Handeln hielt der Vorsitzende des
Zentralkomitees der deutschen Katholiken, Alois Glck, im Rahmen der Festakade-
mie zur Jahrestagung der Ludwig-Windthorst-Stiftung 2012.
Hoher Besuch zu Ehren Ludwig Windthorsts: v.l. der bereits verstorbene Bischof von
Stockholm, Dr. H. Brandenburg, der ehemalige Bundestagsprsident W. Thierse,
LWH-Leiter R. Jackels, Dr. W. Remmers und Bischof Dr. F.-J. Bode.
81
_ Netzwerk LWH
Ludwig-Windthorst-Stiftung
_ Netzwerk LWH
Kindergarten St. Ansgar
Seltenes Erfolgsmodell
Kindergarten St. Ansgar
Mechthild Schrers, Ren Kollai
Im Kindergarten St. Ansgar haben viele Kinder von
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des LWH wichtige
soziale Erfahrungen gemacht. Dennoch haben die
Verantwortlichen in Bistum, Stadt und Landkreis
Lingen sicherlich keine Betriebskita im Blick gehabt,
als sie 1964 gleich vis vis des jungen LWH einen
Kindergarten fr die beiden Ortsteile Holthausen
und Biene grndeten und den damaligen Leiter
Dr. Werner Remmers baten, die Trgerschaft zu
bernehmen. Bis heute ist dieses Modell im Bistum
Osnabrck einzigartig; in der Regel sind katholische
Kirchengemeinden Trger der Kindertagessttten.
Heute ist die Einrichtung, die anfangs wegen Platz-
mangels nur 5-jhrige Kinder aufnehmen konnte,
eine hochdiferenzierte, moderne Sttte frhkindli-
cher Bildung mit fnf unterschiedlichen Gruppenan-
geboten und einer mglichen Betreuungszeit von
07:30 bis 16:30 Uhr.
Der seit 49 Jahren bestehende Kindergarten
St. Ansgar hat sich wie das LWH auch baulich
verndert: Von 1964 bis 1984 war er in einem Gebu-
de direkt gegenber dem LWH angesiedelt, welches
bis heute liebevoll Alter Kindergarten genannt
wird. Nach Fusion der beiden Grundschulen von
Holthausen und Biene im Jahr 1984 zog der Kinder-
garten in das Gebude der Volksschule Holthausen
an der Kroppstrae um. Mehrfach wurde dieser
Einweihung des katholischen Kindergartens Holthausen-Biene am 01.07.1964. Das Kindergartengebude 1964-1984, gegenber vom LWH.
82
1954 erichtete Bau den steigenden pdagogischen
Ansprchen entsprechend umgebaut und erweitert
zuletzt 2012 im Rahmen einer radikalen Sanierung:
Das moderne Haus mit seiner 5.700 qm groen
Auenfche bietet aktuell 100 Kindern im Alter von
einem bis sechs Jahren hervorragende Entwick-
lungs- und Lernmglichkeiten. Das 20 pdagogische
Mitarbeiterinnen zhlende Team wird seit 1989 von
Mechthild Schrers geleitet.
Die einzigartige Trgerstruktur bietet beiden
Partnern Kita und LWH vielfltige Gestaltungs-
mglichkeiten: So proftieren die Erzieherinnen und
Kindergarteneltern von den Fortbildungsangeboten
des LWH im Bereich frhkindlicher Bildung. Gleich-
zeitig stellt die Kita St. Ansgar fr das LWH ein Praxis-
feld dar, um Themen und Fragestellungen frhkind-
licher Pdagogik zu entdecken und zu berprfen.
Schlielich leistet das LWH mit der Kita St. Ansgar
einen wichtigen Beitrag fr das soziale Leben in
Holthausen-Biene.
Seit 1984 ist der Kindergarten St. Ansgar im Gebude der ehemaligen Volksschule
Holthausen an der Kroppstrae.
Viel Platz bietet innen und auen das aktuelle Kindergartengebude nach der
Grundsanierung 2012.
83
_ Netzwerk LWH
Kindergarten St. Ansgar
Moderne Medienstelle
Religionspdagogische Literatur im LWH
Mia Dornieden
Schon seit Bestehen des LWH gibt es eine Haus-
bibliothek. Diese diente den Referenten zunchst
als Handapparat fr ihre Kursarbeit. Da es zudem
von Beginn an sehr viele Lehrerfortbildungen
fr das Fach Religion gab, sammelte sich in der
Hausbibliothek schnell ein Bestand an religionspda-
gogischer Literatur an. 1977 beauftragten das Bistum
Osnabrck und die damalige Hausleitung die neue
Bibliotheksleiterin Mia Dornieden damit, eine religi-
onspdagogische Arbeitsstelle aufzubauen und zu
leiten: Damit sollten den Religionslehrerinnen und
Religionslehrern im Emsland Hilfen fr ihre Arbeit in
der Schule an die Hand gegeben werden. Im Laufe
von fast vier Jahrzehnten wurde der Bestand immer
wieder erweitert und an die medientechnischen
Die Medienstelle vor dem Umbau. Der Eingang zur Religionspdagogischen Arbeitsstelle heute.
84
_ Netzwerk LWH
Religionspdagogische Arbeitsstelle
Anforderungen angepasst.
Whrend der Umbauphase im LWH in den Jahren
2011 und 2012 sichtete das Medienstellen-Team mit
Untersttzung der Medienstelle Osnabrck den
gesamten Bestand, entrmpelte und sortierte neu.
Heute stehen rund 8.000 Bcher, 250 DVDs und 200
CDs, 50 CD-ROMs und 420 Bilder- und Foliensets zu
religisen Themen zur Verfgung. Eine Fundgru-
be fr Religionspdagoginnen und -pdagogen,
Erzieherinnen und Erzieher, Priester, Pastoral- oder
Gemeindereferentinnen und referenten sowie alle,
die ehrenamtlich in der Gemeindekatechese ttig
sind. ber 265 Themenschuber, dazu Schulbcher
und Lehrerhandbcher, Arbeitshilfen zur Religions-
pdagogik und didaktisches Material unter anderem
zu Erstkommunion, Firmung, Erwachsenen- und
Seniorenarbeit sowie Vorschlge zur Gestaltung von
Gottesdiensten stehen bereit. Der Bestand ist auf
der Homepage des Bistums Osnabrck im Internet
einsehbar.
Die Medienstelle ist dienstags und donnerstags
von 13.30 Uhr bis 19.30 Uhr gefnet. Aktuell werden
jhrlich rund 15.000 Bcher und Medien entliehen.
Nach dem Umbau prsentiert sich auch die
Arbeitsstelle selbst in neuem Ambiente: Ein neuer
Boden, moderne Mbel und eine deutlich hellere
Beleuchtung laden ein zum Stbern und Verweilen.
Bischof Bode segnete die neuen Rumlichkeiten im
Herbst 2012.
Einweihung der renovierten RPA im Rahmen des dizesanen Religionslehrertages am 13.09.2012. Von links:
S. Behlau, M. Zickwolf, M. Dornieden, Dr. M. Reitemeyer, Sr. Angela Maria Bordewick und Bischof Dr. F.-J. Bode.
85
_ Netzwerk LWH
Religionspdagogische Arbeitsstelle
Orte zum Leben
KEB ist unterwegs zu den Menschen
Gisela Bolmer
Anziehen, gewinnen, vernetzen, leben, darum geht
es in unserer Bildungsarbeit; neugierig machen,
Augen fnen, unterscheiden lernen, Gaben und
Fhigkeiten miteinander verbinden, Knotenpunkte
entdecken, Land, d.h. Orte zum Leben fnden. So
beschrieb Bischof Franz-Josef Bode die Aufgabe der
Katholischen Erwachsenenbildung in seiner Predigt
im Festgottesdienst zum 50. Jubilum der KEB Nie-
dersachsen am 6. Juli 2006 in Hannover.
Diese Orte zum Leben sucht die Katholische
Erwachsenenbildung Lingen auf, sie erfllt ihren
Auftrag dort, wo die Menschen leben und wohnen:
in den Kirchengemeinden, Vereinen und Verbnden,
in kleinen Bauernschaften und den Zentren der
Samtgemeinden.
Um diesem Auftrag nher zu sein, zog die KEB
1981 in das Ludwig-Windthorst-Haus. In der Ver-
knpfung der Bildungsauftrge von Heimvolkshoch-
schule und Flchenerwachsenenbildung wollte man
dem Bildungsbedarf der Kirchengemeinden kompe-
tenter und fexibler nachkommen.
Ende der 80er Jahre kam zunchst zaghaft, dann
aber mit Power, auch die Frauenbildung ins Emsland.
Ausgehend vom Frauen Caf und den Holthause-
ner Frauenwochen im LWH schlugen Frauenveran-
staltungen Wellen bis in die kleinste Ortschaft.
In bewhrter Kooperation mit dem LWH und der
Katholischen Frauengemeinschaft Deutschland (kfd),
Dizesanverband Osnabrck, wurden frauenpoli-
tische (und damit hufg auch familienpolitische)
Themen diskutiert, Qualifzierungen fr Ehrenamtli-
che und Frauen nach der Familienphase entwickelt
und durchgefhrt.
Im LWH wurden zentrale Fragestellungen in
Workshops, Studientagen und Akademieabenden
bearbeitet, die dann ihren Niederschlag und ihre
Nachhaltigkeit in den vielen Veranstaltungen vor Ort
in den Gemeinden und Verbnden fanden.
Genau so soll es sein: Wenn die groen Themen
in Politik, Kirche und Gesellschaft nachhaltig wirken
sollen, mssen sie vor Ort ihren Widerhall fnden.
Erst durch Multiplikatoren wie Ehrenamtliche,
Kursleiter und Dozenten fnden diese Themen ihren
erwachsenenpdagogisch angemessenen Transfer
in den Alltag und Lebensraum der Menschen in den
Gemeinden.
Daher geht die KEB mit ihren Angeboten in die
Kirchengemeinden, zu den jungen Familien mit
ihren Fragen zu Erziehung und dem Leben mit
Kindern; zu den Menschen im dritten und vierten
Lebensalter; in die Familienzentren, die sich nicht nur
den Kindern, sondern der ganzen Familie unterstt-
zend zuwenden; zu den Verbnden und Vereinen,
die ihre gesellschaftlichen Fragen errtern und
Ehrenamtlichkeit frdern.
Ermglicht wird diese Arbeit durch die Unterstt-
zung Ehrenamtlicher, die sich mit der entsprechen-
den Ortskenntnis fr die Realisierung der verschie-
densten Kursangebote einsetzen.
Als Kirche in der Welt versteht sich die Katholische
Erwachsenenbildung mit ihrem Angebot, mit dem sie
ganz bewusst in die Flche geht.
86
_ Netzwerk LWH
Katholische Erwachsenenbildung Lingen
Unsere Vorsitzenden
19762002: Josef von der Haar
20022009: Mechthild Wessling
Seit 2009: Prof. Dr. Joachim Thnessen
Auenstelle mittendrin
Bistum und LWH kooperieren
Sabine Gautier, Brbel Grote
Anfang 2000 beschritt das Bistum Osnabrck einen
neuen Weg. Es wurde der Versuch unternommen,
die Familienseelsorge/Alleinerziehenden-Seelsorge
auch dezentral, in einer Region des Bistums, zu
verorten. So bezog im Januar 2000 Brbel Grote,
Dizesanreferentin fr Alleinerziehenden-Seelsorge,
ihr Bro im Ludwig-Windthorst-Haus in direkter
Nachbarschaft zur KEB Lingen. Seit 2012 ist der
neue Zustndigkeitsbereich von Brbel Grote die
Kindertagesstttenpastoral.
Im September 2002 kam Pastoralreferentin
Hanne Bker hinzu, um auch die Frauenseelsorge fr
das Bistum nicht allein aus der Zentrale in Osnabrck
zu gestalten. Im Sekretariat der Brogemeinschaft
arbeitete Ute Remling-Lachnit schon seit 2001 fr
das Bistum und die KEB.
Hanne Bker wechselte 2010 in die Leitung der
Krankenhausseelsorge des Bonifatiushospitals in
Lingen. Ihre Nachfolge in der Seelsorge-Auenstelle
trat Pastoralreferentin Sabine Gautier an.
Vor Ort und nah dran
In den vergangenen Jahren hat sich gezeigt, dass
der Versuch, in den Regionen verortet und damit
nher an den Zielgruppen zu sein, der richtige Weg
ist. Die Bros sind eine Auenstelle des Seelsorge-
amtes, aber mit ihrer inhaltlichen Ausgestaltung sind
sie zugleich mittendrin. Mittendrin im katholischen
Milieu, in der aktiven kfd-Verbandsarbeit, in der
Arbeit fr den kumenischen Weltgebetstag der
Frauen, in der Kooperation mit der Katholischen
Erwachsenenbildung, hier besonders in der Eltern-
Kind-Gruppenarbeit. Mittendrin auch in einem Bil-
dungszentrum, dem LWH. Eine gezielte Kooperation
im Bereich der Tagesveranstaltungen und Seminare
war die Folge. Seminare fr Alleinerziehende, Vor-
bereitungsveranstaltungen zum Weltgebetstag der
Frauen, zur Woche fr das Leben, frauenpolitische
Seminare, Kooperationen bei familien- und erzie-
hungsbezogenen Themen sowie im Fortbildungsbe-
reich der Kindertagessttten verantworten Bistum
Osnabrck, KEB Lingen und LWH gemeinsam.
Insgesamt haben die Vernetzung und die gute
Zusammenarbeit des Bistums Osnabrck und des
LWH in den vergangenen Jahren viele Vorteile in der
inhaltlichen Ausgestaltung der Arbeitsfelder und der
Untersttzung der Menschen in ihren je unterschied-
lichen Lebens- und Arbeitssituationen hervorge-
bracht.
Das starke Team von KEB und BGV: Margret Upschulte (KEB), Gisela Bolmer (KEB); Ute Remling-Lachnit;
Brbel Grote (BGV) und Sabine Gautier (BGV).
87
_ Netzwerk LWH
Seelsorgeamt, Auenstelle Lingen
Die WABE
Sozialer Knotenpunkt im Dorf
Andrea Osterhage
Seit 2006 gibt es das Zukunftsbro Wabe im Linge-
ner Ortsteil Holthausen-Biene. Mittlerweile ist es
nicht mehr aus dem Ort wegzudenken. Wer umge-
zogen ist und nicht wei, an wen er sich wenden soll,
fndet dort Hilfe. Wer einen Angehrigen verloren
hat und trauert, erfhrt, wo er sich aussprechen
kann. Wer alleinerziehend ist und kein Netzwerk hat,
der wird hier aufgefangen.
In erster Linie bietet das Projektbro Hilfe zur
Selbsthilfe an. Es ist so etwas wie ein Katalysator
fr den sozialen Zusammenhalt im Ort. Hier wird
ein niederschwelliges Angebot fr Familien und
Einzelpersonen in bestimmten, zum Teil schwierigen
Lebenssituationen vorgehalten.
Hier wird aber auch ehrenamtliches Engagement
nach Krften untersttzt, oft auch in Zusammenar-
beit mit den rtlichen Vereinen, hier werden Projek-
te fr und mit jungen Menschen initiiert, hier wird
zwischen Bevlkerung und Ortsrat oder Jugendpar-
lament vermittelt. Das Ziel dieser Arbeit ist, dass sich
alle Menschen in Holthausen-Biene zu Hause fhlen!
Jahrelang wurde nach Wegen gesucht, der
schleichenden Aufsung sozialer Strukturen im
Dorf entgegenzuwirken bzw. deren Folgen aufzu-
fangen. Holthausen-Biene ist ein normales Dorf
mit gemischten Entwicklungstendenzen. Die Zahl
der Menschen, die nicht mehr sozial integriert sind,
steigt. Besonders die Zahl der Familien mit Kindern,
die in sozial und kommunikativ schwierigen Situ-
ationen leben, nimmt stndig zu. Damit zeigt der
Ortsteil Holthausen-Biene ein aktuelles Spiegelbild
der gesamtgesellschaftlichen Situation. Innerhalb
des Dorfes gibt es kleine Siedlungsbereiche mit
stdtischem Problemcharakter keine sozialen
Brennpunkte, aber Rume drficher Isolation. In
ihnen leben deutsche Familien genauso wie Familien
mit Migrationshintergrund.
Eine Arbeitsgruppe suchte kontinuierlich nach
Wegen, abdriftende Familien zu untersttzen.
Diesem Arbeitskreis gehrten Vertreter der katho-
lischen und evangelischen Kirchengemeinde, die
Kindergartenleiterin, die Schulleitung der rtlichen
Grundschule, Mitarbeiter des stdtischen Jugendam-
tes sowie Mitglieder des Ortsrates und die Leitung
des Ludwig-Windthorst-Hauses an. Mit Hilfe von
Frdermitteln des Bundes wurde dann das Projekt-
bro Wabe gegrndet.
Bis heute steht die Wabe ber einen Beobach-
tertisch in engem Kontakt mit Kindergarten und
Schule, den Kirchengemeinden und dem Ortsrat.
Bis Februar 2013 war das Ludwig-Windthorst-
Haus Trger des Projektes. Nach dem Auslaufen
der fnanziellen Frderung durch die Stadt Lingen
wurde ein eigener Trgerverein Wabe e.V. ins Leben
gerufen, der die Arbeit der Wabe im Sinne ihrer
ursprnglichen Zielsetzungen weiterfhrt und vor
allem fr den Aufbau einer tragfhigen fnanziellen
Basis sorgt. Das tut er gemeinsam mit den beiden
Mitarbeiterinnen, die auch bisher schon das opera-
tive Geschft der Wabe gemanagt haben und gerne
auch weiterhin als Ansprechpartnerinnen zur Verf-
gung stehen.
88
_ Netzwerk LWH
Wabe
Wichtiger Seismograph
MAV: Der Dritte Weg im LWH
Daniel Dinklage, Vorsitzender der MAV
Die Mitarbeitervertretung (MAV) kmmert sich um
die Interessenvertretung der Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter im LWH. Sie wird fr vier Jahre gewhlt
und besteht aktuell aus fnf Mitgliedern. Der
Schwerpunkt ihrer Ttigkeit liegt in der Frderung
der berufichen, wirtschaftlichen und sozialen Belan-
ge der Mitarbeitenden. Sie nimmt sich der Sorgen
und Nte der Kolleginnen und Kollegen an und
vertritt deren Anliegen gegenber dem Dienstgeber.
Ein gutes Miteinander zwischen Dienstnehmern
und Dienstgeber ist fr ein erfolgreiches Wirken
unverzichtbar. In diesem Sinne bernimmt die MAV
eine wichtige Aufgabe. Denn sie ist nicht nur eine
Art Seismograph fr Stimmungen und Spannungen
im Kreis der Beschftigten, sondern auch gleich-
berechtigter Partner bei Verhandlungen mit dem
Dienstgeber, ganz im Sinne des dritten Weges.
Die MAV im Ludwig-Windthorst-Haus hat eine
lange Tradition, es gibt sie bereits seit vielen Jahren.
Angefangen mit drei MAV-Mitgliedern hat sich diese
Zahl aufgrund der gestiegenen Mitarbeiterzahl des
LWH in den letzten Jahren auf fnf erhht.
_ Netzwerk LWH
Mitarbeitervertretung
Die jhrlichen Betriebsausfge werden von der MAV vorbereitet und durchgefhrt, hier: Reholand Sommer 2011.
89
90
_ Hinter den Kulissen
Impressionen
91
_ Hinter den Kulissen
Impressionen
Gesucht gefunden
Zivildienst und Freiwilligendienste
Ren Kollai
Am 13. Juli 1972 begann eine neue ra im LWH: Der
erste Zivildienstleistende, Josef von Lehnden, trat
seinen Dienst anstelle des verpfichtenden Wehr-
dienstes bei der Bundeswehr an. Ihm folgten bis zum
31. Januar 2011 weitere 110 junge Mnner, die den
Dienst mit der Wafe verweigert haben. Aus dem
anfnglich zgerlichen Projekt mit einem ersten
Zivi entstand eine eigene Sule im LWH, zu der im
Jahr 2001 zum Beispiel sechs Zivis gehrten. Die Liste
der Ttigkeiten war vielfltig: Dienst an der Rezep-
tion, Ttigkeit im Druckraum; Vor- und Nachberei-
ten von Seminarrumen, kleinere
hausmeisterliche Reparaturarbeiten;
Fahrdienste fr Teilnehmer und
Referenten ebenso wie grtnerische
Aufgaben im groen Auengelnde
des LWH und vieles mehr.
Die meisten Zivis stammten aus
der Region und haben sich ihre Zivi-
Stelle selbst ausgesucht. So mancher
berufiche Werdegang hat durch
den Zivildienst im LWH eine neue
oder andere Zielrichtung bekom-
men. Neben den obligatorischen
Ttigkeiten haben einzelne Zivis ihre
ganz besonderen Fhigkeiten und
Vorlieben in das Leben des LWH
eingebracht. Viele Erinnerungen und
Anekdoten verbinden sich mit einzelnen Personen:
Fragt der Sicherheitschef der damaligen Bundestags-
prsidentin Dr. Rita Smuth den diensthabenden
Zivi an der Rezeption: Sagen Sie mal, haben Sie im
Umfeld des LWH so etwas wie einen Hubschrauber-
landeplatz? Darauf der Zivi: Tut mir leid, aber ich
komme immer mit dem Fahrrad!
Seit 2000 kam mit dem Freiwilligen kologi-
schen Jahr ein erster Freiwilligendienst hinzu, der
seinen Schwerpunkt im Gartenbereich des LWH
setzt. Wer aufmerksam die Auenanlagen erkundet,
entdeckt in allen Ecken Jahresprojekte einzelner
FJler, sei es die Benjes-Hecke am Waldrand, die
Kruterspirale, die Sonnenuhr, das Labyrinth
Seit 2001 kamen junge Frauen hinzu, die ein
Freiwilliges Soziales Jahr im LWH absolvieren
wollten. Im Unterschied zur Dienstpficht der Zivis
waren die Dienste der FJler und FSJlerinnen
freiwillig. Seit dem 1. August 2011 absolvieren
jhrlich drei junge Menschen ihr FSJ, FJ oder ihren
Bundesfreiwilligendienst.
Auch nach mehr als 40 Jahren
entdecken Jugendliche oder junge
Erwachsene in einem Freiwilligen-
dienst im LWH sich selbst in einem
neuen Umfeld, kommen mit Men-
schen und Themen in Berhrung,
denen sie im schulischen Umfeld
kaum begegnet sind und fnden
Perspektiven fr ihre berufiche
Orientierung. Viele konnten am Ende
der Zeit zufrieden feststellen: Ich
habe etwas Neues gesucht und habe
vieles davon im LWH gefunden. Aber
jetzt geht meine Suche an einem
anderen Ort weiter. Vielfltige Aufgaben bernahmen die Zivis im LWH dafr schlpften sie mitunter in
die ungewhnlichsten Rollen ...
92
_ Hinter den Kulissen
Freiwilligendienste
Zertifzierte Bildungsarbeit
Qualittsmanagement auf hohem Niveau
Ren Kollai
Volle Akademieabende, regelmig wiederkehrende
Gste und eine kontinuierliche Prsenz in der lokalen
Presse waren ber viele Jahrzehnte Ausdruck quali-
tativ guter Akademiearbeit.
Seit 2004 ist im niederschsischen Erwachse-
nenbildungsgesetz verankert, dass eine fentliche
Frderung der Erwachsenenbildung nur dann
mglich ist, wenn genau defnierte Manahmen der
Qualittsentwicklung durchgefhrt
und durch Dritte zertifziert werden.
2004 wurde das LWH erstmals im
Rahmen von LQW (Lernerorientierte
Qualittstestierung in der Weiter-
bildung) durch das Institut ART SET
zertifziert. 2008 und 2012 wurde das
LWH durch Nachweis der steigenden
Anforderungen re-zertifziert. Im
Zertifzierungsverfahren mssen
folgende zehn Bereiche erarbeitet
und nachgewiesen werden: Leitbild
(Welchem Selbstverstndnis folgt die
Einrichtung?), Bedarfserhebung (Wie
werden Seminarthemen gefunden
und entwickelt?), Schlsselprozesse
(Wie funktionieren hausinterne
Ablufe?), Lehr-Lern-Prozesse (Wie
ist das pdagogische Konzept?),
Evaluation (Wie werden Seminare
ausgewertet?), Infrastruktur (Welche pdagogischen
Mglichkeiten bieten die rumlichen Ressourcen?),
Fhrung (Nach welchem Verstndnis wird die Ein-
richtung gefhrt?), Personal (Wie geschieht Aus- und
Fortbildung der Mitarbeitenden des Hauses?), Con-
trolling (Mit welchen Mitteln werden Finanzen und
Ablufe kontinuierlich berprft?) und Kundenkom-
munikation (Wie werden Kontakte zu ehemaligen
oder knftigen Gsten gehalten bzw. aufgebaut?).
Durch die Einrichtung einer kontinuierlich arbei-
tenden Steuerungsgruppe Qualittsentwicklung
mit zehn Personen aus allen Bereichen des Hauses
hat sich mittlerweile ein Blick auf die Qualitt des
Hauses verankert, um interne Ablufe im Haus zu
perfektionieren, die Bedrfnisse und Rckmeldun-
gen der Gste konsequent im Blick zu behalten und
vor allem die pdagogischen Prozesse in den Semi-
naren genauer zu analysieren.
Auch wenn Fragebgen, Checklis-
ten und Prozessablufe das tgliche
Zuhren und genaue Hinschauen
nicht ersetzen sollen, so ergnzen
diese Instrumente die notwendige
Intuition im Umgang mit Gsten,
Seminarinhalten und externen
Referenten.
Die im Mrz 2012 erworbene
Urkunde zur 2. Re-Zertifzierung
beweist: Das Ludwig-Windthorst-
Haus steht fr qualitativ hochwertige
Bildungsarbeit mit Erwachsenen und
fr Erwachsene.
Erfolgreich rezertifziert: Die Steuerungsgruppe Qualittsentwicklung behlt die pda-
gogischen Prozesse und das Feedback der Gste im Blick.
93
_ Hinter den Kulissen
Qualittsmanagement
94
_ Hinter den Kulissen
Mitarbeitende Juni 2013
Verwaltung und Rezeption
Achelwilm Anneliese 19631965
Aehlen Renate 19681970
Albers Marion 19912007
Assmuth Angelika 19761979
Backherms Agnes 19641968
Behlau Sabine seit 1991
Bonnekessel Maria 19701976
Bnning Petra 19711972
Bruns Monika 19892001
Buiker Claudia 20032008
Colmer Heike 19901999
Diekmann Hedwig 19631966
Dietrich Emmi 20072011
Dinklage Daniel seit 2007
Drews Monika 19861986
Duisen Kerstin 19841994
Einspanier Nathalie seit 1993
Feldkamp Tobias seit 2009
Fenten Michaela seit 1978
Fhner Gisela 19811990
Gelker Doris 19961999
Harmann Ingrid 19901990
Hartmann Anni 19711974
Halach Brigitte seit 1999
Hentschel Lisa 19951995
Holterhus Walburga 19661968
Jeske Christina 20022008
Kamlage Karl-Heinz 19711971
Kayser Brbel 19831985
Kloppe Ursula 19651981
Knippen Franz seit 1993
Klker Birgit seit 1989
Kopel Marlene 19751976
Korbiel Irma 19921993
Kuhr Agnes 19641964
Lindemann Andrea 19871993
Lbbering Marita seit 2013
Lttel Mechthild 19691971
Overberg Claudia 19851987
seit 1991
Prekel Margret 19951997
Hausleitung und Referenten/-innen
Belle Dr. Andreas 20042010
Bobbert Dr. Monika 19921995
Bolmer Gisela 19861988
Bordewick Sr. Angela Maria seit 2007
Brand Maria seit 1995
Brendel Michael seit 2012
Brring Hermann 19731976
Dahl Siegfried-Guido 19771979
Danner Prof. Dr. Stefan 19891995
Ebel Michael 19761981
Ferneding Sr. M. Annette 19891999
Fhner-Walbelder Werner 19871993
Gartmann Dr. Michael 19781978
Gautier Andreas 20082012
Gescher Dr. Antonius 19661970
Hellmuth Dr. Martina 19931995
Herb Barbara 19871987
Hevicke Michael 19701973
Hilmes Judith seit 2012
Hofmann Andreas 19861986
Hohmann Reinhard 19811988
Holz Dorothee 19952000
Holzknecht Ansgar 19721976
Hornhues Dr. Karl-Heinz 19661971
Jackels Reinhold 19912008
Kmper Brigitte 19911992
Kirchberg Dr. Julie 19901994
Klsener Agnes seit 2012
Klppel Dr. Walter 19701991
Kobor Julius seit 2013
Kollai Ren seit 2010
Konermann Hermann 19831985
Korte Adelheid 19821997
Korte-Terfehr Barbara 20072010
Kratel Dr. Andreas 20082008
Kues Dr. Hermann 19791984
Litmeyer-Schepers Thekla 19911992
Lsing Alfred 19641964
Luig Klaus 19801987
Ltz Monika 19731975
Mehring Dr. Ludger 19932002
Meynen Christine 19811993
Milleg Hildegard 19701972
Nitsche Bernd 19761977
Oberthr Gnter 19882006
Olbrich Dorothea 19661972
Ortmann Martha 19721980
Osinski Johanna 19761977
Paschen Ruth 19641966
Reinhard Kunigunde 19661968
Reininger Dr. Simeon 20002009
Reitemeyer Dr. Michael seit 2010
Remmers Dr. Werner 19621976
Rttger Franz-Josef 1997
Runde Heinz 19771978
Rusche Bernward 19791994
Santel Josef 19942003
Sauerland Angela 19791981
Seegers Marita 19901999
Soegtrop OSB Sr. Ulrike 19871988
Stnder Gerd 19721978
Stefaniak Anna 19801981
Stephan Christel 20072012
Teckentrup Peter 19631966
Thalmann Franz 19811989
van Kampen Klaus 19952004
Vennegerts Swenna seit 2004
von Melle Suzanne seit 2010
Waack Wolf-Ulrich 20022004
Wilhelm Dr. Georg 20032012
Willmann Dr. Thomas 19831990
Witte Dr. Ulrich 19851991
Geistliche Rektoren und Seelsorger
Brandebusemeyer Jens seit 2009
Busenhagen Rdiger 19691970
Grtner Dr. Christof 20092012
Haneklaus Hermann 19771984
Hilgeforth Heinz-Gnther 19701977
Langer Hans-Dieter 19891990
Langewand Heiner 19901997
Lanvermeyer Franz Bernhard 19972000
Leigers Hermann-Josef 19771984
Maschke Romuald 19631964
Meyer zu Schlochtern Prof. Dr. Josef 19841985
Molitor Reinhard 19972000
Neufeld Dr. Titus 19671977
Reinersmann Christoph 19731976
Sauermost Dr. Burkhard 19851988
Schtte Hubert 19851990
van Beek Benedikt 19671969
Vogt Meinolf 19651967
Warning Klaus 20002009
Zimmer Damian 19711977
Ludwig-Windthorst-Stiftung
Burrichter Johannes 19851986
Killing Cordula 19851986
Krger Johannes seit 2012
Schleicher Christian 19911993
ter Horst 1984
Theberath Norbert 19921992
Weling Georg 19841985
Religionspdagogische Arbeitsstelle (RPA)
Behlau Sabine 20002013
Bunzel Sonja 19751977
Dornieden Mia seit 1977
Remling-Lachnit Ute seit 2013
Zickwolf Martina seit 2012
95
_ Hinter den Kulissen
Mitarbeitende 19632013
Ramour Christel 19671986
Reinel Frauke seit 2006
Reiners Gertrud 19671969
Remling-Lachnit Ute seit 2001
Rickling Ines 20072009
Rickling Sonja seit 1975
Schmidt Hildegard 19711975
Schneks Monika 19761976
Schulz Petra 19751978
Schumacher Rosemarie 19761981
Schwengler Irma 19741988
Steinbrink Sarah 20052005
Stennes Maria 19661971
Striet Karin 19831986
Thamann Anneliese 19631965
von Bobart Irmgard 19651974
vor dem Brocke Anne 19781990
Wempe-Finup Marianne 19661998
Wesseln Heinz 19972003
Witt Brbel seit 1985
Zickwolf Martina seit 2008
Kchen- und Servicepersonal
Ahlers Maria 19701974
Altgilbers Maria 19671967
Apken Agnes 19721972
Asprion Silvia 19871988
Back Hedwig 19711972
Behne Monika 19841986
Behnen-Meyer Elisabeth 19861987
Bentlage Anna 19651967
Bentlage Maria 19701971
19731974
Berends Agnes 19711972
Bergmann Monika seit 1988
Bicker Anneliese 19711971
Bleise Hedwig 19681968
Bhm Helene 19741976
Book Christine 19941996
Brink Monika 19691970
Brinker Gerda 19721974
Brinklaus Christa 19901992
Brinkmann Monika 19871988
Brggemann Doris 19851986
Brmmer Agatha 19701971
Brmmer Judith 19971998
Brmmer Magda 19651966
Brunklaus Christa 19901992
Bruns Antonia 19641965
Bruns Gertrud 19691969
Bruns Ingrid 19811981
Bter Helene 19741976
Dall Margret 19841985
Darpel Karola 19651966
Determann Bettina 19861987
Detert Kerstin 19801982
Deuling Annemarie 19661967
Dietrich Corinna 19931993
Dirkes Monika 19841986
Dirksen Sigrid 19881989
Dockemeyer Gertrud 19671967
Dokters Elisabeth 19811982
Donhauser Anita 19741975
Duscha Carin 19741975
Dust Agnes 19681968
Eckhardt Hermann-Josef 19851991
Egbers Anni 19661967
Egbers Maria 19661967
Ehmke Walburga 20082008
Eilers Agnes 19861987
Eilers Maria 19781979
Einhaus Marie-Theresia 19831985
Eixler Martha 19631967
Engelbertz Anneliese 19801981
Esders Sabine 19821983
Evers Andrea 19831984
Ewers Antonia 19681969
Fasselt Agnes 19721972
Feldmann Hildegard 19631966
Fenten Rainer 20072008
Fhner Heinrich 19761981
Gebbeken Nicole 19901991
Gebben Annelene 19922000
Geers Edith 20072009
Geers-Barreira Claudia 19861987
Glasfort Maria 19671968
Gdiker Hedwig 19721973
Gken Agnes 19731974
Greve Jutta 19751979
Griese Monika 19881989
Groe-Siebenbrgen Kerstin 19911994
Gro-Thedieck Monika 19811982
Grote Brigitte 19982000
Gruis Hedwig 19721973
Gutzmann Bianca 19891991
Hackmann Sabine 19941996
Hagemann Hedwig 19661966
Hahnke Anna 20002002
Hausberg Bianca 19982000
Hegge Karin 19992001
Heinen Maria 19792013
Helming Margret 19751976
Herbers Gerda 19851987
Herbers Jutta 19821984
Hille-Reh Gisela 19911991
Hilmes Katrin 19921994
Hofschroer Mechthild 19671970
Hofschrer Andrea 19821983
Hofschrer Annette seit 2000
Hofschrer Emma 19761977
Hofschrer Margret 20032010
Hofschrer Marlene 19641965
Holle Sandra 19901992
Holt Liesel 19631964
Hoppen Altine 19761977
Humbert Maria 19781979
Hser Sandra 19961997
Hsing Hedwig 19661967
Hsken Petra 19811982
Husmann Anna 19741974
Jansen Johanna 19751976
Jansen Stefanie 19931995
Jaske Maria 19741975
Jostberends Julia 20022004
Kalmer Heike 19981999
Kalmer Maria 19651966
Kalmer Mechthild 19711971
Kathmann Brigitte 19771978
Keggenhof Ruth 19741997
Keiser Elke 19811983
Kempken Birgit 19921994
Keuter Elena 20062008
Keuter Maria 19731974
Klene Elisabeth 19651966
Kley Alexandra seit 2011
Klus Melanie seit 1989
Klute Beate 19791980
Knven Hildegard 19731974
Koldehof Petra 19951997
Korb Kerstin 19971997
Kortevo Paula 19641965
Kossen Susanne 19751976
Kster Irmgard 19701970
Kotte Claudia 19861988
Kotte Monika 19821983
Kotte Petra 19821984
Kramer Birgit seit 1997
Krause Brigitte 19741974
Kroner Maria 19831984
Kues Martha 19631967
Kuper Roswitha 19761978
Kpker Elisabeth 19941997
Kwen Walburga 19671968
Lammers Else 19771978
Landwehr Annette 19861988
Leopold Monika 19741978
Lerche Karin 19721972
Lindemann Marie-Ther. 19741975
Lindemann Rita 19811982
Loepker Carina 20042006
Lssing Dorothea 19831985
Marien Ursula 19901991
Mauritz-Blockhaus Denis-Jasmin 19971998
May Anne seit 1997
Meer Gisela 19771979
seit 2002
Meer Hildegard 19741975
Meerpohl Marlies 19671968
96
_ Hinter den Kulissen
Mitarbeitende 19632013
Meinders Monika 19771979
Meints Annegret 19821983
Menken Petra 19781979
Mergel Astrid 19961998
Mllerhaus Maria 19701971
Mller-Fahlbusch Christian 19821982
Mter Tamara 19981999
Niehof Gisela 1985
Niehof Maria 19761977
Niemann Maria 19691970
Niers Beate 19961997
Nlle Jutta 19721974
Ottemann Merle 20042006
Pieper Maria 19631964
Pleus Annette 19731973
Pleus Hedwig 19691969
Pohlabeln Karin 19841991
Porath Maria 19801981
Pott Margot 19741975
Prange Sonja 20022003
Risau Rita 19861987
Rogoll Rosemarie 19761977
Rolfes Mechthild 19911993
Roling Monika 19831984
seit 1986
Rosemann Brbel 19791980
Rothenpieler Margret 19741974
Rothlbbers Judith 20022003
Sahnen Marianne 19691970
Santel Maria 19641965
Sattler Marlies 19751977
seit 1979
Schmees Marlen 19761979
Schmidt Annika 20012003
Schmitz Birgit 19992001
Schmitz Ingrid 19801981
Schomaker Martina 19851987
Schritgen Nina 20032005
Schrder Eva-Maria 20032004
Schrder Marianne 19741975
Schulte Anni 19671968
Schulte Brbel 19801982
Schulte Dorothea 19801981
Schulte Gabriele 19931995
19951996
Schulte Wilma 19731975
Schultejans Hildegard 19781979
Schulz Agnes 19731976
Schumacher Helga 19721972
Schumacher Sylvia 19771978
Schtte Annemarie 19681969
Schwering Silvia 19891990
Schwob Angelika 19801981
Silies Elisabeth 19681968
Silies Margret 19681969
Sloot Maria 19711974
Specker Ingrid 19871989
Stermann Hildegard 19781980
Stickforth Irmgard 19651966
Storm Corinna 20012002
Suilmann Ursula 19841986
Sundermann Elisabeth 19851986
Sur Edeltraud 19791980
Surmann Sophie 1979
Swarte Hildegard 19741975
19761984
Tebbel Erna 19661967
Tegeder Anne-Maria 20002002
Theilen Annegret 19781981
Thien Anna 19671970
Timmer Erna 19661967
Tbben Brbel 19831983
Tbben Helga 19881990
Tbben Marlies 19791980
Tranel Sandra 19911992
Triphaus Uta 19791980
Ungrun Renate 19841986
Uphus Ursula 19831985
van der Wyk Ingeborg 19791980
Vehring Monika 19691972
Vogelsang Maria-Anna 19681968
Voskuhl Hildegard 19721973
Waller Mechthild 19821983
Wehrs Sabrina seit 2005
Wermes Maria 19711972
Wessing Alexandra seit 2000
Westendorf Thekla 19721972
Wilken Maria 19731976
Will Monika 19711972
Wilmes Hedwig 19711972
Wintels Elisabeth 19671968
Wolbers Ursula 19871989
Wbbe Maria 19701973
Wben Monika 19911993
Zinner Ursula 19831984
Zwafnk Zwanette 19731974
Reinigungsdienste
Abel Ursula 19751984
Alke Anni 1986
Bemboom Gertrud 19631968
Brockhaus Agnes 19741996
Buchholz Hildegard seit 1997
Duchscherer Ursula seit 2000
Fischer Anna 19721974
Foppe Monika 19821992
Hartke Thea 1993
Heitker Agnes 1986
Helle Elke seit 1999
Herbers Agnes seit 1996
Herbers Dagmar seit 2002
Herbers Marita 19761978
Hermeling Elisabeth 19731986
Herrmann Anni 1977
Hofschrer Maria seit 2000
Htten Leni 19841986
Jezewska Joanna seit 2012
Kamprolf Klara 19741989
Kerkhof Maria 20002009
Keuters Anna 19701979
Kotte Anni 19661977
Kotte Elke 19891990
2007 -2008
seit 2010
Krieger Hildegard 19851986
Kues Annemarie 19851996
Kven Bernadine 19761979
Lake Monika seit 2013
Lken Anni 19771997
Lttel Ingrid seit 2013
Lttel Maria 19771986
Mansholt Thekla 19961996
Markus Maria 19661985
Mix Agnes 1985
Mller Heidi 20092010
Neumann Doris seit 2002
Rave Anna 20082010
Ripperda Irmgard seit 2002
Robben Maria 19751991
Rohde Therese seit 1992
Rosemann Rita 19731986
Rosenow Rita seit 2013
Schneider Thea 19631981
Tbben Maria 19761977
Trepohl Leni 19891996
Urmanski Maria 19871989
Wienhof Maria 1986
Hausmeister- und Grtnerdienste
Bruns Matthias seit 2010
Fels Manfred seit 2011
Hofschroer Heinz 19631982
Hofschrer Hermann 19672001
Plker Alfred seit 1991
Wetzel Markus seit 2011
97
_ Hinter den Kulissen
Mitarbeitende 19632013
Auszubildende
Alfschnieder Indra Chantal 20022002
Becker Maren 20072009
Eilers Anna-Lena seit 2013
Geers Lena seit 2013
Hohmann Hannah 20072009
Kamprolf Christina 20062008
Kamprolf Kathrin 20092011
Knoll Sandra 20112013
Kovalenko Galina 20102012, 2013
Krapkowski Kamila 20052007
Rodermond Melissa seit 2013
Rolfes Jutta 20092011
Rttger Annika 20102012, 2013
Teipen Andrea 20082011
Tengen Birgit 20052007
Tepe Svenja 20042005
Thys Annika seit 2012
Uhlen Lisa seit 2012
Vlker Sabine 20112013
Warkentin Anastasia 20092011
Zivildienstleistende
Aehlen Kai 20062007
Ahaus Tim 20102011
Barkeling Werner 19741975
Beel Christian 20032003
Benedixen Reinhard 19881990
Berling Johannes 19791981
Bojer Thomas 19981999
Bolmer Reiner 19901991
Boomhof Michael 20022003
Brger Alois 19801982
Boss Mark Benedikt 20102011
Bomann Ludger 19861987
Braun Burkhard 19791980
Brecklinghaus Stephan 19791980
Brcker Benjamin 20032004
Brmmer Helmut 19761977
Bruns Heinz-Gerd 19841985
Bruns Thomas 19981999
Cosse Gerd 19971998
Drosten Bernhard 19851987
Dycker Manuel 19921993
Eikelmann Daniel 20002001
Eilermann Michael 19941996
Eilting Peter 20082009
Escher Lambert 19731974
Fangmeyer Christoph 20002001
Feldt Thomas 20052006
Finken Daniel 19821983
Fischer Florian 19971998
Foppe Ralf 19901991
Frinken Daniel 19821983
Gels Florian 20102011
Gken Mathias 19931994
Greve Horst 19791980
Gro Andreas 20012002
Grunewaldt Lars 19971998
Guss David Johannes 20062007
Hanschke Lars 19931994
Heck Johannes 19992000
Heidemann Christian 19951996
Heilemann Stefan 20052005
Hemmen Michael 19921993
Hille Christian 19951996
Hofschroer Christian 19931994
Hofschrer Chris 19891990
Hofschrer Christian 19951996
Hofschrer Christoph 19941995
Holt Bernd 20002001
Jakobs Mathias 19911992
Kemmer Holger 19911992
Keuters Tim 20072008
Knoll Florian 20052006
Kbbe Johannes 19871989
Koopmann Johannes 19751976
Koops Christian 20032003
Koormann Matthias 20072008
Kster Andreas 20072007
Kramer Dr. Nils 20012003
Krummen Frank 19961997
Krummen-Boyer Matthias 19941996
Kruse Johannes 19801981
Kues Peter 19741976
Kufeld Hermann 19771979
Khlenborg Daniel 20002001
Kuiter Martin 20102011
Kujau Daniel 20002001
Lefers Hannes 20092010
Lindt Ulrich 19831984
Litmeyer Bernhard 19831985
Lorenz Marcel 19911992
Lhn Tobias 20052006
Luislampe Heiko 20092010
Maak Stephan 20022003
Marstall Thomas 19831984
Meiners Christoph 20062007
Mhlenkamp Helmut 19911992
Mllering Guido 19931994
Mnter Mathias 19921993
Osterhage Frank 19941996
Otten Bernhard 19821983
Partmann Bernhard 19771978
Peters Andreas 19861988
Poetker Hubert 19851987
Post Olaf 19901991
Pttker Hubert 19851987
Rassow Jan-Tim 20042005
Riedemann Stefan 20032003
Rischmller Friedrich 19891990
Rbertus Jrg 20092009
Rulhof Manfred 19811982
Sanning Jan 20042005
Schawe Martin 19761977
Schefer Hendrik 20092009
Schif Tobias 19971998
Schimmller Christian 19921993
Schmidt Ralf 19961997
Schmidt Theodor 19821983
Schmitz Ludger 19731975
Schnieders Tomas 20082009
Scholten Heinrich 19751976
Schomaker Jrg 20012002
Schulte Andreas 19841986
Siedenbiedel Christian 19881990
Stefens Udo 19841986
Strtlnder Dirk 19951996
Tautz Daniel 19951996
Tepper Maik 20092010
Theising Christoph 20082009
Timmers Marc 20032004
Uhte Andreas 19781980
von Lehmden Josef 19721973
Vo Josef 19871988
Wallura Christian 19981999
Wess Karl-Heinz 19761978
Westermann Christoph 20042005
Wiegmann Johannes 20032004
Wiermer Ren 19981999
Wortberg Michael 19771978
Wste Andreas 20092010
Freiwilligendienste (BFD, FJ, FSJ)
Albers Franziska 20082009
Bach Franziska 20022003
Bumer Stephan 19821983
Berling Heidrun 20032004
Bohlmann Rika 20102011
Bonhorst Annika 20082009
Echelmeyer Dominik 20092010
Fresenborg Maike 20052006
Fritz Cedrik 20112012
Frchtenicht Anna 20062007
Gerling Julia 20042005
Giese Ina 20122013
Hopster Anna 20112012
Hlsmann Bernd 20052006
Kla Alexandra 20022003
Kohl Nicola 20012002
Kruse Simon 20082009
Meinert Thorben 20122013
Menninghaus Matthias 20042005
Mller Anna 20072008
Schring Anna 20102011
Storck Christiane 19992000
98
_ Hinter den Kulissen
Mitarbeitende 19632013
Talle Laura 20112012
Thoben Markus 20122013
Tbben Claudia 20072008
Vorwerk Klaus 20002001
Winter Jessica 20092010
Wolbers Alice 20002001
Praktikanten/-innen
Ahlers Prof. Dr. Reinhild 19831984
Deimann Lena seit 2013
Drab Hubert 1988
Hagedorn Alfred 19671968
Hebbelmann Sarah 2006
Jackels Tamar 20072008
Kass Renate 1975
Krause Claudia 20042005
Onken Hermann 19871988
Remmers Herbert 1968
Rosemann Herbert 1975
Wilmer Nicole 2006
Wilmink Birgit 20002001
Kindergarten St. Ansgar
Albers Kerstin seit 1989
Barenkamp Eva-Maria 20072008
Baumgarten Helga 19821985
Belle Claudia seit 2008
Bembom Sandra seit 2009
Berg, van den Elisabeth 19851989
Berger Lena seit 2012
Bergsma Maryke 19681969
Berndsen Helga 19891996
Blle-Brggen Monika 19741994
Bonifatia, Sr. (Gerda Busen) 19771982
Boomhof Sylvia 20012011
Brockmann Heike 19852010
Bruns Hildegard seit 1994
Bnker Doris 19641965
Burrichter Katharina 20042007
Bter Elisabeth seit 2010
Bttgen Maria 19751976
De Jong Julia 2007
Deimann Agnes 19681969
Dojan Miriam 2011
Dojan Ruth 20122013
Egbers Anke 20022003
Einhaus Andrea 20102013
Evers Martina 19751976
Fening Margret 19701975
Fickers Jutta 19841985
Gerling Anita seit 1991
Gravel Sonja 19962002
Greve Raphaela 20052008
20092010
Hackmann Angeli 19851989
Haustein Kathrin 20072011
Heile Elisabeth 19661968
Heinen Daniela 19981999
Helm Birgit 19731977
Hofschrer Melanie seit 2010
Hohmann Katharina seit 1997
Holt Simone 19901991
19941996
Holtgers Maria 19891990
Hsers Andrea seit 2013
Janning Beate 20012003
Janning Walburga seit 2010
Jansen Margret 19761982
Kamphuis Ulrike 2003
Kaufhold Monika seit 1995
Kerschner Heike 1988
Keuter Maria 19661968
Koopmann Renate 19891989
Korte Roswitha 19662010
Koslowski Christine 19911997
Kramer Johanna seit 1995
Kues Maria 19641965
19681971
Kullack Roswitha 19721978
Lager Sandra 19941996
Lambers Anni 19892000
Leugers Monika 19751980
Liesen-Krause Marlies 19972006
Ltgehaus Ingrid 1973
Machnik Ursula 19961997
Marientbben Gerda 19781984
Massold Helena 20082010
Mausolf Elfriede 19651966
Meemann Sarah 20102011
Menger Anne 19831986
Menke Katharina 20072009
Mntel Heike 1987
Neuert Martina 19751976
Osinski Johanna 19761977
Penkert Monika 19771980
Plagge Dietmar 19831984
Pohlkamp Silvia 19851986
Pohlmann Annegret 19661967
Revermann Maria 19751976
Rieken Elisabeth seit 2012
Rohe Ulrike 19841985
Rohof Nadja 2010
Rojahn Lena 2005
Rmpker Birgitt 19992012
Schacht Renate 19761977
Schmidt Christiane seit 2012
Schrers Mechthild seit 1995
Schrmann Ingeborg 20072010
Silies Kerstin 19982009
Sonntag Maria 19821983
Spder Andrea 1987
Strahl Rita 19751976
Stredder Melanie seit 2013
Teichert Petra seit 2000
Thiering Rosemarie 19821983
Tholen Julia seit 2011
Thomas Kirstin 19861987
Timmers Maria 19701971
Uhlmann Maria 19691970
Untiedt Anneliese 19681969
Vollmer Bettina seit 2006
Voorbrink Stephanie 19962008
Weling Anni 19701972
Windhaus Andreas 2006
Wintermann Annette seit 2012
Witsken Ulrike 20002005
Dorfhelfer/-innen
Ramler Anna 19691969
Rothlbbers Maria 19701973
Schwennen Gertrud 19641968
Projektbro WABE
Bemboom-Krull Kerstin seit 2012
Diepenthal Petra 20082012
Osterhage Andrea seit 2006
Fachliche Berater
Markus Michael seit 2008
Reinert Heiner seit 2010
Bildnachweise
AKSB (S.15), Agncia Brasil (Bilder lizenziert nach CC-BY-SA,
S.77), Bildagenturen (CanStockPhoto, S.38, 46, 78; iStock-
photo, S.50; fotolia, S.51, 58, 60, 64, 67, 86), Bildarchiv Preu-
ischer Kulturbesitz (Hanns Hubmann, S.29; Jochen Moll,
S.43), Bistum Osnabrck (S.44, 77), Bundesarchiv (S.23,
39; Jens Gathmann, S.27; Peer Grimm, S.47; Kuhn, S.47;
Stanislaw Mucha, S.51; Engelbert Reineke, S.42, 43; Ludwig
Wegmann, S.33; Ulrich Wienke, S.35, 36; Katherine Young,
S.25; alle Bilder lizenziert nach CC-BY-SA), CDU Hannover
(S.16), CDU Niedersachsen (S.57), European Peoples Party
(lizenziert nach CC-BY-2.0, S.59), explonauten.net GmbH
(Titelbild, Umschlagrckseite), German Wikipedia user
Kovermann (S.25), Verlag Herder GmbH (S.61), Hermann
Haarmann (S.77), Ferdinand Hees (S.3, 26, 45), Frank
Hoppmann (S.71), Katholische Akademie Schwerte (S.14),
Kirchenbote Bistum Osnabrck (S.51), Heinrich-Pesch-
Haus Ludwigshafen (S.66), Helmut Kramer (Titelbild, S.2,
25, 73, 74, 75, 76, 94, Umschlagrckseite), Hermann Kues
(S.12), Landkreis Emsland (S.10, 36), Ludwig-Windthorst-
Haus, Ludwig-Windhorst-Haus/Archiv, Lv HVHS Nieder-
sachsen (S.13), NOZ (S.21), Gnter Oberthr (S.53), Thomas
Osterfeld (S.36, 37), Jrg Sarbach (S.21, 22, 32, 35, 71, 75,
77, 84), Spiegel-Verlag (S.32), Staatskanzlei Hannover (S.9),
Stadt Lingen (Ems) (S.11), SPD Niedersachsen (S.55), Klaus
van Kampen (S.21, 40), Wabe e.V. (S.88), Birgit Wermelt,
Nordwalde (S.42)
Programmtitel S.59: Flyer Mitte: Titelseite der deutschen
Ausgabe John Hattie, Lernen sichtbar machen, Schneider
Verlag, Hohengehren (2013); zweiter Flyer von rechts:
Lernumgebungen erfolgreich gestalten: Prof. Diethelm
Wahl; Flyer rechts: Lernfrderliche Leistungsbeurteilung:
Dr. Felix Winter
99
_ Hinter den Kulissen
Mitarbeitende 19632013