O que Contrato de Trabalho?

? O Contrato de Trabalho um contrato comum de prestao de servios feito entre duas partes: empregado e empregador Quanto tempo deve durar o contrato de trabalho? O contrato pode ser por prazo indeterminado ou determinado. Geralmente, os contratos de trabalho, so por prazo indeterminado, pois, as empresas so criadas para funcionar indefinidamente. Entretanto a prpria legislao trabalhista admite, por exceo, que o contrato de trabalho tenha ocasio para se encerrar. So os chamados contratos por prazo determinado, que podem durar no mximo 2 anos. O Contrato de Experincia feito para avaliar as aptides pessoais e o desempenho profissional do trabalhador, bem como demonstrar as vantagens e condies de trabalho oferecidas pela empresa. Se o empregado dispensado sem motivo justo antes do seu trmino, o empregador deve pagar indenizao de 50% dos salrios devidos como se o contrato fosse cumprido at o ltimo dia. Vale salientar que os contratos a prazo, no podem ser prorrogados por mais de uma vez, sob pena de se transformarem em contratos por prazo indeterminado Quando o empregado demitido ou pede demisso, qual o prazo para o pagamento da resciso? 1) Quando o aviso prvio for trabalhado (no indenizado), o empregador tem at o primeiro dia til seguinte ao ultimo dia de trabalho. 2) Quando o aviso prvio indenizado (o empregado no trabalha no aviso) e outras situaes, o pagamento deve ser feito nos dez dias seguintes a demisso. 3) Quando o contrato for por tempo determinado no dia seguinte ao trmino do contrato. Quando o empregado tem estabilidade no emprego? Estabilidade no emprego o direito do empregado manuteno do emprego, s podendo ser dispensado por justa causa. Aplica-se a Estabilidade no Emprego, em casos de: Acidente de Trabalho: Tendo o empregado gozado auxlio acidente, tem estabilidade por 1 ano aps o retorno ao trabalho. Dirigente Sindical: Desde o registro da candidatura at 1 ano aps o trmino do mandato. Membro da Comisso Interna de Preveno a Acidentes (CIPA): Desde o registro da candidatura at 1 ano aps o trmino do mandato. Gestante: Desde a confirmao da gravidez at 5 meses aps o parto.

H outras hipteses de estabilidade pactuadas em negociaes pelos Sindicatos, Ex: alguns meses aps a paralisao por greve; 1 ano antes da aposentadoria; etc. Se dispensado injustamente: o empregado estvel pode ser reintegrado no emprego por meio de ao judicial. A CARTEIRA DE TRABALHO - CTPS, o documento de identidade e histrico da vida profissional do trabalhador, pois a forma mais comum de se registrar um contrato de trabalho. nosso dever conserv-la sem rasura pois ela contribui para assegurar o futuro do trabalhador e seus dependentes. Alterar anotaes ou trocar a fotografia da carteira de trabalho crime. O empregado pode trabalhar sem carteira assinada? No. O empregador tem que assinar a CTPS mesmo no contrato de experincia. IMPORTANTE: A assinatura da Carteira de Trabalho e Previdncia Social obrigatria para o exerccio de qualquer atividade profissional e deve ser apresentada ao empregador, mediante recibo, antes do empregado comear a trabalhar. O empregador tem 48 horas para fazer as anotaes e devolver a carteira ao empregado. Se o patro no assinar imediatamente sua CTPS ou retiver o documento por mais de 48 horas, procure seu sindicato ou a Delegacia Regional do Trabalho DRT e denuncie. O empregado pode trabalhar sem registro como empregado, por quanto tempo? Ningum pode comear trabalhar sem estar registrado. Quantas horas o empregado deve trabalhar? 8 horas dirias e 44 semanais. O empregado pode trabalhar mais de 8 horas por dia? Sim. At 2 horas a mais por dia mediante acordo de compensao ou prorrogao. IMPORTANTE: A jornada pode ser aumentada mediante acordo para horas extras e nesse caso, recebe pelo menos 50% a mais por cada hora trabalhada. A jornada tambm pode ser aumentada em at mais duas horas, sem acrscimo salarial, se houver a correspondente diminuio em outro dias, no espao de at um ano. o Chamado banco de horas. Qual o horrio noturno? O trabalho noturno urbano comea s 22:00 horas e vai at 05:00 horas. IMPORTANTE: Para o trabalho noturno urbano, deve ser pago um acrscimo de pelo menos 20%, a mais do valor da hora normal e a hora noturna tem a durao de 5230 (cinqenta e dois minutos e trinta segundos), isto 07:00 horas trabalhadas nesse horrio, correspondem a 08:00 horas.

O empregado tem direito a quantos perodos para descanso? 1) Se a jornada durar de 04:00 a 06:00 horas, tem 15 minutos de descanso. 2) Sendo mais de seis horas, tem de 01:00 a 02:00 horas de descanso. 3) 11:00 horas de descanso entre o trmino de uma jornada de trabalho em um dia e o comeo de outra. 4) 24:00 (1 dia) por semana, preferencialmente aos domingos. O que acontece quando se trabalha em feriado? O Trabalho em feriado s permitido em atividade de hospitais, restaurantes, cinemas, ou mediante autorizao do Delegado Regional do Trabalho. Nesse caso, o empregado recebe o pagamento em dobro ou folga outro dia.