Horas Sem.

40 39 38 37 36 35 34 33 32 31 30 29 28 27 26 25

SALARIO BRUTO
(14 pagas)

SALARIO BRUTO
(12 Pagas)

Tramo SS T. 7 T. 7 T. 7 T. 7 T. 7 T. 7 T. 6 T. 6 T. 6 T. 6 T. 6 T. 5 T. 5 T. 5 T. 5 T. 5

Horas Sem. 24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10

SALARIO BRUTO
(14 pagas)

SALARIO BRUTO
(12 pagas)

Tramo SS T. 4 T. 4 T. 4 T. 4 T. 4 T. 4 T. 3 T. 3 T. 3 T. 3 T. 3 T. 3 T. 2 T. 2 T. 2

645,30 629,17 613,04 596,90 580,77 564,64 548,51 532,37 516,24 500,11 483,98 467,84 451,71 435,58 419,45 403,31

752,85 734,03 715,21 696,39 677,57 658,74 639,92 621,10 602,28 583,46 564,64 545,82 527,00 508,17 489,35 470,53

387,18 371,05 354,92 338,78 322,65 310,48 298,34 286,20 274,05 261,91 249,77 237,63 225,48 213,34 201,20

451,71 432,89 414,07 395,25 376,43 362,23 348,06 333,90 319,73 305,56 291,40 277,23 263,07 248,90 234,73

Se incrementar el salario correspondiente en un 12% en concepto de responsabilidades asumidas que excedan las tareas domsticas (cuidado de mayores dependientes, bebs, familias numerosas...) APLICABLE A TODOS LOS SALARIOS Las dos pagas extras se abonarn en Junio y Diciembre, salvo prorrata. Se abonarn en base al Salario Mnimo Interprofesional
Para trabajos realizados fuera del rea metropolitana se abonar el transporte.
- ALTA SS. : Es obligatorio desde la primera hora de trabajo. - CONTRATO ESCRITO: modelo oficial que se presentar en la oficina de la Seguridad Social. No ser obligatorio hacer contrato escrito, (si alta SS) cuando el trabajo a desempear no supere las cuatro semanas. - VACACIONES: 30 das de vacaciones al ao (15 das consecutivos a pactar por ambas partes y avisando con dos meses de antelacin). - FESTIVOS: 14 das de fiestas laborales anuales. ( o retribuidos, o acumulados a vacaciones. - PERMISOS RETRIBUIDOS: Todos los que establece el Estatuto de los Trabajadores (matrimonio, nacimiento de hij@, fallecimiento/enfermedad familiares hasta 2). - SUBSIDIO POR INCAPACIDAD: (accidente de trabajo o enfermedad profesional), se abonar a partir del 9 das de la baja en el trabajo, estando a cargo del empleador el abono de la prestacin al trabajador desde los das 4 al 8 de la citada baja. DESESTIMIENTO DEL CONTRATO por parte del empleador: se har por escrito. Si la relacin laboral era de un ao o ms deber avisarse con 20 das de antelacin, en los dems supuestos con 7 das de antelacin. La indemnizacin ser de 12 das por ao trabajado. Art. 8 Retribuciones. Este salario podr ser objeto de mejora. Por servicios prestados durante menos de 60 horas mensuales por empleador, y ambas partes acuerdan que el empleado de hogar tramite su afiliacin a la seg. Social, el empleador tendr que dar su parte de cotizacin al empleado de hogar para su posterior ingreso.

Menos de 10 horas semanales u hora extraordinaria se pagar a 8 la hora (no est incluida las vacaciones) La S. Social ser el tramo que corresponda en cada caso

INTERNAS Tareas domsticas + cuidado de ni@s / mayores NO DEPENDIENTES

SALARIO BRUTO (12 + 2 pagas) SALARIO PRORRATEADO en 12 pagas Tramo SS

774,62 + 2 pagas de 645,30

882,17

T. 8

INTERNAS Tareas domsticas +cuidado de bebes y/o mayores asistidos u otras situaciones especiales
SALARIO BRUTO (12 + 2 pagas) SALARIO PRORRATEADO en 12 pagas Tramo SS

875,22 + 2 pagas de 645,30

982,77
FIN DE SEMANA INTERNA

T. 8

SALARIO BRUTO (14 pagas)

SALARIO PRORRATEADO EN 12 pagas

Tramo SS

CONDICIONES LABORALES EN INTERNAS

387,18
SALARIO POR DAS FESTIVOS (Sin pernoctacin)

451,71
SALARIO POR DAS FESTIVOS (Con pernoctacin)

T. 4
Tramo SS

60
NOCHES VIGILIA 5 noches noche extra SALARIO BRUTO (14 pagas) 645,30 (40 H/SEM) 40 /noche 5.05 /h (8h ) Tramo SS Tramo 7 Tramo corresp.

80
NOCHES SIN VIGILIA 5 noches 6 noches

El que corresponda
SALARIO BRUTO (14 pagas) 403,31 (25 H/SEM) 483,98 (30 H/SEM) Tramo SS Tramo 5

Disponer de 2 horas diarias de descanso. Descansar 36 horas consecutivas comprendidas, como regla general, la tarde del sbado o la maana del lunes y el da completo del domingo El descanso entre l final de una jornada y el inicio de la siguiente ser como mnimo de 12 horas pudindose reducir a 10 horas otra
La cotizacin como Empleada de Hogar no da derecho al cobro de desempleo.

Tramo 6

RETRIBUCION MENSUAL INCREMENTADA BASE DE Parte del EMTRAMO CON LA PROPORCIN DE PAGAS EXTRACOTIZACIN PLEADOR ORDINARIAS

Parte del TRABAJADOR

TOTAL DE S.S. 2015% + 3'85%

al mes

19'05% + 110%

3'85%

1 2 3 4 5 6 7 8

Hasta 172,05 Desde 172,06 /mes hasta 268,80 /mes Desde 268,81 /mes hasta 365,60 /mes Desde 365,61 /mes hasta 462,40 /mes Desde 462,41 /mes hasta 559,10 /mes Desde 559,11 /mes hasta 655,90 /mes Desde 655,91 /mes hasta 753,00 /mes Desde 753,01 /mes.

147,86 244,62 341,40 438,17 534,95 631,73 753,00 790,65

29,79 49,29 68,79 88,29 107,79 127,29 151,73 159,32

5,69 9,42 13,14 16,87 20,60 24,32 28,99 30,44

35,49 58,71 81,94 105,16 128,39 151,62 180,72 189,76

TABLA SALARIAL EMPLEAD@S DE HOGAR 2013 VALLADOLID

De esta forma el salario mnimo para 2013 quedar fijado: IPC 06% *645,30 euros al mes / * 21,51 euros al da /* 5,05 la hora / * 9.034,20 anuales (14 pagas anuales)

DONDE ESTAMOS: Plaza Doctor Maraon, 2 47011 Valladolid TF: 983 32 06 48 E-mail: diocesana@caritasvalladolid.org www.caritasvalladolid.org HORARIO: Maanas: 9.30 - 14.00 Tardes: 16.30 - 19.00

ACUERDO ADOPTADO EN VALLADOLID POR:

TOMEMOS LA PALABRA. Por un trabajo con derechos plenos de las Trabajadoras del Hogar Basado en el RD 1620/2011 de 17 de Noviembre