PLAN ESTRATEJICO DE SEGURIDAD VIAL SOCIAL PROJECTS

OBJETIVO GENERAL: Reducir la frecuencia y la gravedad de los accidentes de trnsito de los empleados, Implementando un modelo de mejoramiento continuo cuyos resultados se esperan ver reflejados en: 1. 2. 3. 4. 5. La disminucin de los casos severos de accidentes de trnsito La disminucin de los das perdidos por lesiones e incapacidad La reduccin de costos por reparaciones del parque automotor Prdida de tiempo en el proceso. demandas por responsabilidad legal

OBJETIVOS ESPECFICOS Aplicar estrategias, acordes con la legislacin actual, de tipo administrativo, tcnico y operativo como son: 1. polticas de seleccin de conductores y de contratistas para transporte. 2. mantenimiento preventivo. 3. Capacitar y entrenar a los conductores de la empresa en tcnicas de manejo a la defensiva, responsabilidades legales del conductor, tolerancia, inteligencia emocional y autocontrol en la va. 4. Implementar estrategias de observacin, seguimiento y retroalimentacin a los comportamientos crticos de los conductores para generar cultura de prevencin en la va pblica. 5. Verificar el cumplimiento de las recomendaciones viables, generadas durante el proceso. 6. Mantener en el tiempo el proceso de mejora continua

ESTRATEGIA

ACTIVIDAD

RESPONSABLE

FECHA DE INICIO

FECHA FIN

META

RECURSO

Colocar en cartelera y en el boletn interno las polticas para la creacin de cultura en seguridad vial Divulgar polticas y reglamento interno de seguridad vial Afianzar en reuniones Diarias el cumplimiento de las polticas y reglamento De seguridad vial. Verificar el conocimiento que tienen los trabajadores de las polticas y el Reglamento.

Talento humano y salud ocupacional

Que el 100% del personal conozca la cultura que se quiere alcanzar en el mediano plazo

propio

Talento humano y salud ocupacional

En las actas de reunin aparece este tema tratado

propio

Talento humano y salud ocupacional

El 100% de los trabajadores conoce y aplica la poltica y el reglamento

propio

ESTRATEGIA

ACTIVIDAD

RESPONSABLE

FECHA DE INICIO

FECHA FIN

META

RECURSO

Aplicacin de listas de chequeo y reporte de necesidades de mejora Mantenimient o preventivo y correctivo a todos los vehculos. Consolidar necesidades de mejora y programar Mantenimiento. Verificar mejoras aplicando nuevamente lista de chequeo

Propietario del vehculo

El 100% de propietarios pasa reporte

propio

Propietario del vehculo

HSE y propietario del vehculo

Cumplimiento del cronograma para reparaciones del parque automotor El 100% de los vehculos cumplen con los estndares de la lista de chequeo

propio

propio

ESTRATEGIA

ACTIVIDAD

RESPONSABLE

FECHA DE INICIO

FECHA FIN

META

RECURSO

Estandarizar metodologa de investigacin

Coordinador de salud ocupacional

100% de los trabajadores y coordinadores junto con el coordinador de S.O comprenden y aplican la misma metodologa Se investiga el 100% de los accidentes e incidentes

Asesor externo ARL

Reporte e investigacin de incidentes y accidentes

Investigar incidentes y accidentes de la semana y consolidar informacin estadstica Verificar cumplimiento de recomendaciones emanadas de las investigaciones Realizar momentos sinceros para socializar lo aprendido en las investigaciones

Salud ocupacional y COPASO

propio

Salud ocupacional y COPASO

Cumplir el 100% de las recomendaciones

propio

Salud ocupacional

Realizar 2 momentos Sinceros por mes.

propio

PROGRAMA Y POLTICAS DE SEGURIDAD VIAL QUE INCLUYA:

Modelo y estado mecnico de los vehculos Idoneidad de los conductores (conocimientos, pericia, Estado de salud) Plizas de seguros para casos de accidente, prdidas y averas, responsabilidad contractual y extracontractual. Programas de mantenimiento preventivo del parque automotor Programas de capacitacin para los conductores Contar con el equipo para la atencin de emergencias y equipo de carretera como extintor, ropa protectora, linternas, entre otros.

Conductores idneos para el reemplazo de los que se incapaciten o ausenten por enfermedad, embriaguez u otros motivos. Que acrediten todos los permisos exigidos por el Gobierno Nacional y por las autoridades competentes. Tener a todos los conductores cubiertos con los requisitos de la seguridad social (Salud, Pensiones y Riesgos Profesionales).

POLTICA PLAN ESTRATEJICO DE SEGURIDAD VIAL SOCIAL PROJECTS

Para la empresa SOCIAL PROJECTS AND ENGINEERING, la salud y la seguridad forman parte de la naturaleza misma del trabajo y por lo tanto, son conceptos inherentes a todos los procesos operativos incluyendo el transporte de personas, productos y servicios. Como tal, debe formar parte de la planeacin y diseo de los trabajos que aqu se realizan, para evitar al mximo las situaciones de riesgo que puedan afectar a las personas, los equipos y las instalaciones. Para tal efecto la alta gerencia se compromete con lo siguiente: Proveer las medidas de prevencin y control de los riesgos propios de las actividades y procesos segn la identificacin, anlisis y valoracin que se haga de los mismos. Garantizar desde los procesos de seleccin, el perfil adecuado de las personas segn las caractersticas de las tareas que van a desempear, especialmente cuando el oficio est relacionado con aquellas de alto riesgo. Consultar con los colaboradores los principales factores de riesgo que son necesarios corregir para garantizar su salud y su seguridad e involucrarlos en las mejoras. Desarrollar programas de capacitacin y motivacin permanentes dirigidos a trabajadores, supervisores y contratistas. Asegurar que todas las personas de la organizacin y los contratistas sean competentes en las tareas asignadas y brindar el entrenamiento necesario para ello. Asegurar el mantenimiento planeado de los vehculos y equipos para evitar accidentes o enfermedades en las personas que all trabajan. Revisar esta poltica cada ao y cambiarla cuando las condiciones as lo exijan.

FRANCISCO AVENDAO MARTINEZ Representante Legal