UNIVERSIDADE DE SO PAULO - USP FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAO E CONTABILIDADE - FEA DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAO PROGRAMA DE PS-GRADUAO EM ADMINISTRAO - PPGA CURSO

DE MESTRADO EM ADMINISTRAO PROCESSO DE SELEO PARA INGRESSO EM 2014 EDITAL FEA 51/2013 A Coordenao do Programa de Ps-Graduao em Administrao - PPGA da FEA-USP torna pblica a abertura de inscries e estabelece as normas para o processo de seleo de candidatos ao Curso de Mestrado em Administrao, turma de ingressantes de 2014. 1. DAS DISPOSIES GERAIS 1.1 O processo de seleo ser realizado em trs etapas, todas eliminatrias. Contar com o apoio da Coordenao do Teste ANPAD Associao Nacional de Psgraduao e Pesquisa em Administrao (www.anpad.org.br/teste), responsvel pela inscrio e aplicao das provas da primeira etapa, em nvel nacional. A segunda e terceira etapas sero conduzidas pelas Comisses de Seleo das reas de Especializao do Departamento de Administrao da FEAUSP. A Primeira Etapa ser constituda das provas de "Conhecimentos de Administrao", contemplando as sete reas de Especializao do Departamento de Administrao da FEA-USP e das provas do Teste ANPAD. A Segunda Etapa do processo seletivo consistir na anlise da documentao do candidato e ser avaliada pelas Comisses de Seleo das reas de Especializao do Departamento de Administrao da FEA-USP. A Terceira Etapa consistir de entrevistas com os candidatos classificados na Segunda Etapa. O candidato ser classificado em todas as etapas do processo seletivo no mbito da rea (vide item 7) de especializao para o qual se inscreveu (vide item 2.5). Independentemente da rea de Especializao escolhida, aos futuros egressos do Curso de Mestrado ser outorgado o ttulo de Mestre em Cincias: rea Administrao, sem qualquer meno rea de especializao escolhida. O curso de Mestrado em Administrao um curso de Ps-graduao stricto-sensu com dedicao integral. As Comisses de Seleo das reas de Especializao do Departamento de Administrao da FEA-USP recomendam aos candidatos que acessem a pgina www.ead.fea.usp.br para conhecimento prvio de orientadores e das linhas de pesquisas do PPGA-USP (Programa de Ps-graduao em Administrao da Universidade de So Paulo).

1.2

1.3

1.4 1.5 1.6

1.7 1.8.

2. DA INSCRIO 2.1. Todos os candidatos devero se inscrever e pagar a taxa de inscrio por meio do site do Teste ANPAD (www.anpad.org.br/teste) no perodo descrito nos itens 2.2 e 2.3. As inscries para a prova de Conhecimentos em Administrao ocorrero no perodo de 3 de julho a 15 de agosto de 2013. As inscries para as provas do Teste ANPAD ocorrero no perodo de 3 de julho a 23 de agosto de 2013. O candidato classificado para a Segunda Etapa precisar preencher o Formulrio Sntese do Currculo disponvel no site do Teste ANPAD, e entregar a documentao e o pr-projeto da dissertao do mestrado na Secretaria do PPGA, no perodo de 4 a 9 de outubro de 2013. (vide item 4.1). Ao inscrever-se no Teste ANPAD, o candidato dever escolher uma nica opo de rea de especializao (vide item 7).

2.2.

2.3. 2.4.

2.5.

3. DA PRIMEIRA ETAPA 3.1. Disposies Gerais: 3.1.1 No dia da realizao das provas (domingo), tanto na primeira como na segunda prova da Primeira Etapa do Processo Seletivo, no circulam nibus no campus da Universidade de So Paulo. 3.1.2 No ser permitido o uso de qualquer aparelho eletrnico, tal como: calculadoras, agendas, relgios digitais, pagers, celulares, beeps, notebooks, etc. 3.1.3 No ser admitido o ingresso de candidatos no local de realizao das provas, aps quinze minutos de tolerncia contados a partir do incio da primeira prova. recomendvel que os candidatos compaream ao local escolhido para realizao das provas com pelo menos trinta minutos de antecedncia. 3.1.4 No haver segunda chamada nem reviso das provas. O no comparecimento qualquer uma das provas da Primeira Etapa implicar na eliminao automtica do candidato do processo de seleo, ressalvado os casos que se enquadrem no item 3.2.4, observando-se o que dispe o item 3.3.3. 3.1.5 As provas de Conhecimentos de Administrao tero seus pesos distribudos da seguinte forma: peso 20 (vinte) para a prova da rea de especializao na qual o candidato se inscreveu e peso 10 (dez) para as demais provas. 3.1.6 Cada uma das provas do Teste ANPAD ter peso 10 (dez). Nas provas de Ingls e de Portugus o candidato que obtiver pontuao inferior a 300 pontos, ou seja, 50% da pontuao mxima (600 pontos), ser considerado reprovado e excludo do processo seletivo. 3.1.7 A pontuao final ser calculada por meio da mdia ponderada das pontuaes das provas do Teste ANPAD e das Provas de Conhecimentos em Administrao da Primeira Etapa. (Maiores informaes sobre o clculo dos resultados acessar a pgina do Teste ANPAD (http://www.anpad.org.br/teste).

3.1.8 Os candidatos classificados na Primeira Etapa do Processo Seletivo sero convocados para a Segunda Etapa at 03 de outubro de 2013, na pgina do Teste ANPAD. 3.2. Prova de Conhecimentos em Administrao 3.2.1 A prova de Conhecimentos em Administrao consistir da realizao de sete Provas de Conhecimentos de Administrao, abrangendo os temas referenciados no item 3.2.5. Informaes adicionais sobre as provas de Conhecimentos em Administrao podem ser obtidas na pgina do Teste ANPAD. 3.2.2 A prova de Conhecimentos em Administrao ser realizada no dia 1 de setembro de 2013 nos horrios e locais indicados na pgina do Teste ANPAD. Todas as provas sero sem consulta. 3.2.3 As provas de Conhecimentos em Administrao sero realizadas nas seguintes cidades: So Paulo, Curitiba, Braslia, Rio de Janeiro, Salvador, Recife. O endereo do local especfico de realizao das provas nessas cidades est disponibilizado na pgina do Teste ANPAD. 3.2.4 Os resultados das provas de Conhecimentos em Administrao obtidos nos testes anteriores, no tm validade para esta edio do processo seletivo, devendo o candidato realizar uma nova inscrio exclusivamente para esta edio do Processo de Seleo. 3.2.5 As referncias bibliogrficas para as provas desta fase esto, a seguir relacionadas:

Administrao Geral Fundamentos da Administrao: a busca do essencial. Hlio Janny Teixeira, Srgio Mattoso Salomo, Clodine Janny Teixeira. 1 edio, Editora Elsevier, 2010. Captulos: 1 4 5 6 7 8 Administrao para a Vida Cincia e Administrao Da Escola Clssica Produo Enxuta Da Burocracia ISO 9000 Da Escola de Relaes Humanas Gesto do Conhecimento Do Enfoque Sistmico Inovao Aberta

10 Como Compreender o Trabalho Gerencial 12 Funes do Administrador 16 Planejamento

17 Estrutura Organizacional

Finanas Stephen A Ross; Randolph W. Westerfield; Jeffery F. Jaffe. Administrao Financeira Corporate Finance. Ed. 9 reimpr. -Sao Paulo Atlas 2009. Captulos: 1- Introduo as Finanas de Empresas Cap. 2- Demonstraes Financeiras e Fluxo de Caixa 4- Valor Presente Lquido 5- Avaliao de Obrigaes e Aes 6- Alguns Critrios Alternativos de Investimento 7- Valor Presente Lquido e Oramento de Capital 9- Teoria de Mercado de Capitais: Uma Viso Geral 10- Retorno e Risco: Modelo de Precificao de Ativos (CAPM) 12- Risco, Retorno e Oramento de Capital 14- Financiamento a Longo Prazo: Uma Introduo 15- Estrutura de Capital: Conceitos Bsicos 18- Poltica de Dividendos: Porque relevante? Marketing Kotler, Philip.; Keller, Kevin.L. Administrao de Marketing. 12a Edio. Editora Pearson Prentice Hall, 2006. Captulos: 2 - Desenvolvimento de estratgias e planos de marketing; 4 - Conduo de pesquisa de marketing e previso da demanda 5 - Satisfao, valor e fidelidade do cliente; 6 - Anlise dos mercados consumidores; 7 - Anlise dos mercados organizacionais; 8 - Identificao de segmentos de mercado e seleo de mercados-alvo 9 - Criao de Brand Equity; 10 - A busca pelo posicionamento da marca; 12 - Definio da estratgia de produto; 13 - Desenvolvimento e gerenciamento de servios; 14 - Desenvolvimento de programas e estratgias de determinao de preos; 15 - Projeto e gerenciamento de canais e redes de valor; 16 - Gerenciamento de varejo, atacado e logstica; 17 - Gerenciamento da comunicao integrada de marketing;

18 - Gerenciamento da comunicao de massa: propaganda, promoo de vendas, eventos e relaes pblicas.

Mtodos Quantitativos e Informtica Anderson, D.R, Sweeney, D. J, Williams, T. A.: Estatstica Aplicada a Administrao e Economia, 2 edio, So Paulo, Thomson, 2007. Captulos: 4 - Introduo a Probabilidade 5 - Distribuies Discretas de Probabilidade 6 - Distribuies Contnuas de Probabilidade 8 - Estimao por intervalo 9 - Testes de Hipteses 10 - Comparao envolvendo mdias

Informtica Laudon, K C. e Laudon, J. P. Sistemas de Informaes Gerenciais, 9 edio, So Paulo, Pearson, 2011. Captulos: 2 - E-business global e colaborao 3 - Conquistando vantagens competitivas com os sistemas de informao 8 - Conquistando excelncia operacional e intimidade com o cliente: aplicativos integrados 9 Comrcio Eletrnico: mercados digitais, mercadorias digitais 10 - Como melhorar a tomada de deciso e a gesto do conhecimento 11 Como desenvolver sistemas de informao e gerenciar projetos

Operaes e Produo

CORRA, Henrique L. Gesto de Redes de Suprimento: Integrando Cadeias de Suprimento no Mundo Globalizado. So Paulo: Atlas, 2010. Cap. 2 - Gesto estratgica da rede global de suprimentos Cap. 3 - Gesto dos relacionamentos na rede global de suprimentos Cap. 5 - Gesto de risco global na rede de suprimentos Cap. 12 - Tecnologia de informao na rede global de suprimentos

CORRA, Henrique L.; CORRA, Carlos A. Administrao de Produo e Operaes: Manufatura e Servios: Uma abordagem Estratgica. So Paulo: Atlas, 3a. Edio 2012. Cap. 2 - Estratgia de produo e operaes Cap. 16 - Planejamento Mestre (Agregado) de Produo e Operaes (PMP) Cap. 20 - Just in Time (JIT) e Operaes Enxutas. HAYES, Robert; PISANO, Gary; UPTON, David; WHEELWRIGHT, Steven. Produo, Estratgia e Tecnologia - em Busca da Vantagem Competitiva. Porto Alegre: Bookman. 2008. Cap. 1 A Administrao da Produo Diante do Novo Milnio Cap. 2 Estratgias de Produo: Origens e Novas Orientaes Cap. 6 - Tecnologia de Informao e Produo Cap. 7 - Criando Vantagem com o Desenvolvimento de um Novo Processo Cap. 8 Criando Vantagem com um Gerenciamento Superior de Projeto Economia das Organizaes PINDYCK, R. S. 2005.
E

RUBINFELD, D. L. Microeconomia. 6 edio, Pearson, Prentice.

Parte II Produtores, consumidores e mercados competitivos. Parte III Estrutura de mercado e estratgia competitiva Parte IV Informao, falhas de mercado e papel do governo Apenas os captulos: Captulo 17 Mercados com informao assimtrica Captulo 18 Externalidades e Bens Pblicos.

BESANKO, D.; DRANOVE, D. SHANLEY; M. SCHAEFFER, S. A Economia da Estratgia. Editora Bookman, 2006. Parte I As fronteiras da empresa.

Gesto de Pessoas em Organizaes FLEURY, M. T. L. (org.). As pessoas na organizao. So Paulo: Editora Gente, 2002.

Parte 1 Gesto de pessoas na organizao - Um resgate conceitual e histrico dos modelos de gesto

- A gesto estratgica de pessoas - A gesto de competncia e a estratgia organizacional - Sistema de recompensas: uma abordagem atual - A gesto de carreira - Gesto estratgica das relaes de trabalho - Aprendizagem e gesto do conhecimento - Mudana e transformao organizacional - O desenvolvimento das pessoas e a educao corporativa - A responsabilidade da cidadania organizacional

Parte 2 O comportamento das pessoas na organizao - O indivduo e o grupo: a chave do desenvolvimento - A motivao e o trabalho - Liderana, poder e comportamento organizacional - Qualidade de vida no trabalho 3.3. Prova do Teste ANPAD 3.3.1 A prova do Teste ANPAD composta de cinco provas: Raciocnio Lgico, Raciocnio Quantitativo, Raciocnio Analtico, Portugus e Ingls. Informaes adicionais sobre as provas do Teste ANPAD podem ser obtidas na pgina do Teste ANPAD. 3.3.2 A prova do Teste ANPAD ser realizada no dia 15 de setembro de 2013, domingo, conforme instrues divulgadas na pgina do Teste ANPAD. 3.3.3 A validade dos resultados das provas do Teste ANPAD para esse processo seletivo sero as edies de Fevereiro de 2012 a Setembro de 2013. 4. DA SEGUNDA ETAPA AVALIAO DO CURRICULO, HISTRICO ESCOLAR E PR-PROJETO DE DISSERTAO DE MESTRADO 4.1. Nesta etapa as Comisses de Seleo das reas de Especializao do Departamento de Administrao da FEA-USP realizaro a avaliao dos seguintes itens:

1) 2)

A Sntese do Currculo (currculo preenchido pelo prprio candidato no site do Teste ANPAD); Anlise da Documentao (item 4.2), com base nos critrios: - Formao acadmica (histrico da graduao); - Currculo Lattes (atividades acadmicas de pesquisa e profissionais). - Pr-projeto de Dissertao de Mestrado (item 4.4).

4.2. Os candidatos devero entregar a documentao citada abaixo, no perodo de 4 a 9 de outubro de 2013 (conforme item 2.4 deste edital): 4.2.1 Preencher o Formulrio Sntese do Currculo na pgina do Teste ANPAD (http://www.anpad.org.br/teste). 4.2.2. Relao dos documentos necessrios (cpias da documentao acompanhada dos originais): - Cpia impressa completa do currculo gerado na Plataforma LATTES do CNPq (http://lattes.cnpq.br). - Cpia do Histrico Escolar do curso de graduao; - Cpia do Diploma de Graduao ou Certificado de Concluso; - Pr-Projeto da Dissertao de Mestrado (vide item 4.4.) - Cpias de publicaes e documentos comprobatrios dos itens constantes no currculo; 4.3 A entrega dos documentos poder ser feita pessoalmente ou via correio. No caso de envio pelo correio, ser considerada como data de entrega a data da postagem. O endereo para envio e o horrio de funcionamento da Secretaria do PPGA: Coordenao do PPGA - Av. Prof. Luciano Gualberto, 908 sala C-1 Prdio FEA1 So Paulo CEP: 05508-010. Atendimento para a recepo dos documentos de segunda sexta-feira das 9:00hs s 17:00hs. 4.4 Sugesto para o pr-projeto de dissertao: dever ter no mximo 20 (vinte) pginas impressas (espao 2, corpo 12 Times New Roman), observando-se a seguinte estrutura, exemplo: a) ttulo; b)objetivos; c) justificativa; d) breve descrio dos procedimentos metodolgicos; e) cronograma de execuo e f) referncias bibliogrficas.

5. DA TERCEIRA ETAPA ENTREVISTAS 5.1 Os candidatos classificados na Segunda Etapa sero convocados at 6 de novembro de 2013 para a Terceira Etapa. A lista ser divulgada no site do PPGA: www.ead.fea.usp.br. 5.2 As entrevistas realizar-se-o no perodo de 12 a 26 de novembro de 2013. Na ocasio das convocaes sero divulgados os horrios e as datas das entrevistas no site do PPGA. 5.3 A divulgao dos nomes dos candidatos aprovados na Terceira Etapa, realizar-se- at 29 de novembro de 2013, no site do PPGA. 6. DAS MATRCULAS 6.1 As matrculas dos candidatos selecionados devero ser feitas na Secretaria da Coordenao do PPGA-FEA-USP, em data a ser divulgada. 6.2 A matrcula no Curso de Mestrado em Administrao, restrita aos candidatos aprovados no processo de seleo, que no ato da matrcula, sejam portadores de Diploma de Graduao ou de Certificado de Concluso de Graduao reconhecido pelo MEC (com a data de concluso de curso de Graduao, contendo a data em que foi efetuada a colao de grau). vedada a matrcula condicional. 6.3 De acordo com as normas do Regimento de Ps- graduao da Universidade de So Paulo, no admitida a matrcula no Curso de Mestrado em Administrao de diplomados em cursos de licenciatura curta.

6.4. O candidato que tenha realizado curso de mestrado na Universidade de So Paulo e que tenha sido desligado se enquadra na condio de nova matrcula e dever atender s normas do Regimento de Ps- Graduao da USP. 6.5 A matrcula no Curso de Mestrado em Administrao fica condicionada entrega de cpias da documentao acompanhada dos originais, conforme relao apresentada a seguir: - Ttulo de eleitor; - Certificado de reservista (para candidatos do sexo masculino); - CPF; - Certido de nascimento ou de casamento; - Uma foto 3x4 com menos de um ano; - Cdula de identidade; - Diploma de curso superior de graduao reconhecido pelo MEC, devidamente registrado, ou certificado de concluso do respectivo curso; - Histrico escolar de curso superior de graduao.

Observao: Alguns documentos que foram entregues na inscrio da Segunda Etapa (item 4.2) sero aproveitados para a matrcula. 6.6 O candidato que, no prazo destinado matrcula, no atender s exigncias de documentao, no poder se matricular no curso de Mestrado do Programa de Ps-graduao em Administrao da Universidade de So Paulo. Neste caso fica sem efeito a aprovao do candidato no processo de seleo. A coordenao do PPGA, mediante consulta s Comisses de Seleo dos Processos Seletivos das reas de Especializao, se reserva o direito de, a seu juzo, convocar candidatos da lista de espera para as vagas no preenchidas em decorrncia da no apresentao da documentao exigida ou do no comparecimento de candidatos para a efetivao da matrcula, no perodo indicado pelo PPGA.

6.7

7. DAS REAS DE ESPECIALIZAO E VAGAS 7.1. As reas de Especializao do Departamento de Administrao e o nmero mximo de vagas para o processo de seleo para o Mestrado so:

REAS DE ESPECIALIZAO Administrao Geral Finanas Marketing Mtodos Quantitativos e Informtica Operaes Economia das Organizaes Gesto de Pessoas em Organizaes

No. de vagas 10 4 3 3 3 6 6

7.2. As Comisses de Seleo do Processo Seletivo das reas de Especializao do Departamento de Administrao da FEA-USP se reservam o direito de no preencher todas as vagas oferecidas. 7.3. A Coordenao do Programa de Ps-graduao em Administrao ao final do processo poder excepcionalmente aproveitar as vagas no preenchidas em uma determinada rea em outra rea.

8. DAS DISPOSIES FINAIS 8.1 No haver reviso das decises das Comisses dos Processos Seletivos das reas de Especializao do Departamento de Administrao da FEA-USP. 8.2 A inscrio do candidato implica na aceitao das normas e instrues para o processo de seleo, contidas neste edital, e nos comunicados j emitidos ou que vierem a ser tornados pblicos.

8.3 Os casos omissos sero resolvidos pela Coordenao do PPGA.

8.4 O material dos candidatos no aprovados ser devolvido para aqueles que comparecerem pessoalmente Secretaria do PPGA, no perodo de 2 de janeiro a 31 de maro de 2014.

So Paulo, 21 de junho de 2013.

Prof. Dr. Adalberto A. Fischmann Chefe do Departamento de Administrao da FEA/USP Prof. Dr. Lindolfo Galvo de Albuquerque Coordenador do Programa de Ps-Graduao em Administrao da FEA/USP Prof. Dr. Martinho Isnard Ribeiro de Almeida Vice-Coordenador do Programa de Ps-Graduao em Administrao da FEA/USP