DERIVACIN DE LAS FUNCIONES DE DEMANDA Y OFERTA DE TRABAJO YAMADA, Gustavo Economa Laboral en el Per: Avances Recientes y Agenda Pendiente.

Universidad del Pacfico. Centro de Investigacin. Documento de Trabajo N 63. Lima 2004.

1. FUNCION DE DEMANDA DE TRABAJO La derivacin de la curva de demanda de trabajo parte de la funcin de produccin, la cual describe la tecnologa que emplea la empresa para producir bienes y servicios.

Se asume, por simplicidad, que existen dos factores de produccin: horas de trabajo (L) y unidades de capital (K). Segn la siguiente ecuacin, el producto (Q) depende del nivel de capital y horas de trabajo.

Q = f (L,K)

Esta funcin de produccin asume que los distintos tipos de trabajo se pueden agregar en un solo factor aunque en la realidad los trabajadores son bastante distintos entre s. Un concepto importante relacionado con la derivacin de la curva de demanda de trabajo es el producto marginal del trabajo, definido como el cambio en la produccin causado por el incremento de una hora de trabajo, manteniendo constante el resto de factores de produccin.

As tambin, el producto marginal del capital se define como la variacin en la produccin cuando se incrementa una unidad de capital, manteniendo constante los dems factores de produccin. Por otro lado, se puede definir tambin el producto medio del trabajo como la cantidad producida por un trabajador tpico, se define como:

PMe = Q / L Grfico 1: CURVAS DE PRODUCTO TOTAL, PRODUCTO MARGINAL Y PRODUCTO MEDIO DEL TRABAJO

Grfico 1A

Grfico 1B

El grfico 1B muestra la relacin existente entre las curvas de producto marginal y producto medio del trabajo. La curva de producto marginal se encuentra sobre la curva de producto medio cuando esta se encuentra subiendo, mientras que la curva del producto medio se encuentra sobre la curva de producto marginal cuando la curva de producto medio est cayendo. As, ambas curvas se cruzan en el punto mximo de la curva de producto medio.

Para determinar las decisiones de contratacin de la empresa, se asume que el objetivo principal de la empresa es maximizar sus utilidades, ganancias o beneficios. Los beneficios de la empresa estn dados por: Beneficios = PQ wL rK

Donde P es el precio del producto, w la remuneracin por hora y r el precio de una unidad de capital. Se asume adems que la empresa es perfectamente competitiva por lo que el nivel de precios (P) se encuentra dado.

1.1 LA DECISIN DE CONTRATACIN EN EL CORTO PLAZO. Se define el corto plazo como aquel periodo de tiempo dentro del cual el nivel de capital (K) se mantiene constante. En este caso la empresa puede determinar el valor de la

produccin de una hora adicional de trabajo al multiplicar el producto marginal del trabajo (PMgL) por el nivel de precio (P). Esta cantidad es conocida como el valor del producto marginal del trabajo (VPMgL).

VPMgL = P PMgL

Dado que el precio es constante, la curva del VPMgL se obtiene al desplazar la curva de PMgL por el monto P. As tambin, se puede definir el valor del producto medio del trabajo como VPMeL = P PMeL . En trminos matemticos, se trata de maximizar el beneficio = PQ wL rK , en el corto plazo, es decir con el nivel de capital es constante (K0). Especficamente: Max = PQ(LK0) wL rK0 Para ello, se deriva parcialmente respecto a la variable que se puede escoger, L, y luego se iguala a cero (condicin de primer orden).

= P

w=0

=w

La derivada parcial del producto respecto a las horas de trabajo es la productividad marginal de trabajo (PMgL), por lo que se puede rescribir la anterior ecuacin como: P PMgL = w

Adems si VPMgL = P PMgL ,

VPMgL = w

El empresario que maximiza beneficios, demanda horas de trabajo en la medida que cada una de ellas incremente los ingresos de la empresa en una cantidad superior a su costo.

Este incremento en el costo por la utilizacin de una hora adicional de trabajo es la remuneracin por hora (w), as, la empresa demanda horas de trabajo hasta que el valor del producto marginal del trabajo sea igual a la remuneracin por hora. Pero esto significa que la curva VPMgL (en su tramo de pendiente negativa y a partir de la interseccin con la curva VPMeL, ver siguientes dos prrafos) representa la curva de demanda de trabajo en el corto plazo de una empresa perfectamente competitiva.

Segn el grfico 2, la curva VPMgL iguala al nivel de salario w1 en L1 y en L3. Sin embargo, no es eficiente contratar L1 trabajadores ya que la curva VPMgL tiene pendiente positiva por lo que si la firma contrata una hora adicional de trabajo, el ingreso que se obtiene al hacerlo ser mayor que su costo, as que se debe incrementar el nmero de horas. Por esto no es eficiente contratar en los puntos en los que la pendiente de la VPMgL sea positiva.

En el caso que el salario sea w2, la empresa contratara L2 horas, sin embargo, el valor promedio de cada hora es menor al salario, as la contribucin individual total de cada trabajador resulta menor al costo total del mismo para la empresa en los puntos donde VPMgL > VPMeL, por lo que el tramo relevante de la curva VPMgL es aquel que tiene pendiente negativa debajo del punto de interseccin entre VPMgL y VPMeL. Grfico 2: LA DECISIN DE CONTRATACIN DE LA FIRMA EN EL CORTO PLAZO

Grfico 3: LA CURVA DE DEMANDA DE TRABAJO DE UNA EMPRESA PERFECTAMENTE COMPETITIVA

La curva de demanda de trabajo agregada se obtiene al sumar horizontalmente las curvas de demanda de empresas individuales. Sin embargo, la curva de demanda depende del nivel de precio del bien final (VPMgL = P PMgL ) por lo que si todas las empresas aprovechan la reduccin del salario para contratar ms, por ejemplo, el producto de la industria se incrementar lo que presionar al precio del bien final a la baja. Como

resultado de la reduccin en el precio, la curva de demanda de cada empresa se contraer ligeramente, as, la verdadera curva de demanda de la industria en el corto plazo es la curva D* del grfico 4.

Grfico 4: LA CURVA DE DEMANDA DE TRABAJO DE CORTO PLAZO PARA LA INDUSTRIA.

1.2. LA DECISIN DE CONTRATACIN EN EL LARGO PLAZO En el largo plazo, el nivel de capital de la firma no es constante ya que la empresa puede reducirlo o incrementarlo. As en el largo plazo la empresa maximiza sus beneficios al decidir cuntas horas de trabajo contratar y cuntas unidades de capital emplear. Dada una funcin de produccin

Q = f (L,K)

Donde Q representa el producto de la empresa, y tanto L, nmero de horas de trabajo, como K, unidades de capital, son ahora insumos variables, podemos definir las isocuantas.

ISOCUANTAS

En el grfico 5 se presentan dos isocuantas. Estas curvas muestran un gran cantidad de combinaciones de trabajo y capital con las que se obtiene un mismo nivel de produccin

(q1 o q2). Las combinaciones de capital y trabajo correspondientes a la isocuanta q2 brindan mayor produccin que las combinaciones correspondientes a la isocuanta q1. Las curvas isocuantas tienen pendiente negativa y no se intersectan entre ellas.

Grfico 5: ISOCUANTAS

La pendiente de la isocuanta est determinada por el ratio del producto marginal del capital (PMgK) y el producto marginal de las horas de trabajo (PMgL).

El valor de la pendiente es conocido tambin como la tasa marginal de sustitucin tcnica. Otra caracterstica de las isocuantas es que son convexas al origen, esto se relaciona con el cambio de la tasa marginal de sustitucin tcnica en la medida que se produce, por ejemplo, con mayores niveles de capital y menores niveles de trabajo.

LA RECTA ISOCOSTO

Los costos de produccin de la firma CT estn dados por CT = wL + rK . (w representa el salario por hora y r, el costo de emplear una unidad de capital). Una firma que cuanta con CT0 puede elegir de manera extrema producir nicamente con capital y emplear CT0/r

unidades de capital o nicamente con trabajo, con lo que contratara CT0/w horas de trabajo, o cualquier combinacin intermedia. As, la isocosto muestra todas las combinaciones de capital y trabajo que la firma puede contratar con una determinada cantidad de dinero (tal como CT0).

Grfico 6: ISOCOSTO

Al rescribir la ecuacin de costo llegamos a: K = CT / r (w/ r)L . As, la pendiente de la curva isocosto es w/r.

LA DECISIN DE PRODUCCIN

La combinacin ptima de capital y trabajo se obtiene de la maximizacin de la funcin de beneficios. La solucin matemtica para esta maximizacin es: Max = PQ CT Max = PQ(LK) wL rK Ahora se deriva parcialmente respecto a las dos variables de eleccin L y K. L = PQL w

K = PQK r Donde L y K son las derivadas parciales del beneficio respecto al trabajo y capital. Luego se iguala a cero. PQL w = 0 PQK r = 0 Finalmente w/ r = QL /QK . Considerando que la derivada parcial de la produccin respecto a las horas de trabajo y respecto al capital equivale al producto marginal respecto a cada una de las variables, podemos rescribir w/ r = QL /QK como w/ r = PMgL / PMgK . As la solucin a la maximizacin se da en el punto en que la pendiente de la curva de isocosto es igual a la pendiente de la isocuanta.

Para arribar nuevamente a una demanda de trabajo de pendiente negativa, consideremos que la firma produce inicialmente un nivel q0 a un salario w0, y asumamos que el salario se reduce a w1. Esto hace que sea ms barato producir una unidad adicional de producto, as la curva de costo marginal se contrae lo que incentiva a producir ms (de q 0 a q1) con un mayor nivel de empleo (de L0 a L1). Por tanto, la firma se traslada a una isocuanta ms alta.

Ntese que la curva de demanda de trabajo de largo plazo es ms elstica que la de corto plazo. Esto se comprueba con las leyes de Hicks-Marshall de demanda derivada, las que establecen los determinantes de la elasticidad de la demanda de trabajo. De acuerdo a stas, la elasticidad de la demanda de trabajo ser ms alta: 1. En la medida que la elasticidad precio de la demanda de bienes sea mayor. 2. Cuanto ms fcil sea sustituir trabajo por otros factores. 3. Cuanto ms elstica sea la oferta de los otros factores, y, 4. Cuanto mayor sea la proporcin del costo laboral dentro del costo total.

Tomemos los casos de las tres primeras leyes. La elasticidad precio de los bienes finales es mayor en el largo que en el corto plazo. Por otro lado, las posibilidades de sustitucin entre capital y trabajo slo suceden en el largo plazo. Por ltimo, la oferta de los otros factores es ms elstica en el largo plazo. Por tanto, la demanda de trabajo es ms elstica en el largo plazo que en el corto plazo.

Grfico 7: CURVA DE DEMANDA DE LARGO PLAZO

2. UN EJEMPLO REPRESENTATIVO DE ECUACIONES DE DEMANDA POR TRABAJO . DEMANDA DE CORTO PLAZO Se deriva la funcin de demanda de trabajo de corto plazo sobre la base de la funcin de produccin ms popular en economa, Cobb-Douglas, que tiene la siguiente especificacin Q = AL K

Donde Q es el nivel de produccin total; A es el factor de nivel de la tecnologa; L, la cantidad de horas de trabajo; K, la cantidad de unidades de capital y y son los parmetros de la funcin de produccin. Adems + = 1 (lo que implica retornos constantes a escala) y , , L, K, Q 0 .

Como anteriormente, la funcin a maximizar es la funcin de beneficio, dada por: = PQ(LK) wL rK Donde P es el precio del bien final, w el salario por unidad de tiempo y r el costo para el productor de cada unidad de capital. Adems dado que en el corto plazo el nivel de capital es constante (K0), la funcin de beneficio es: = PQ(LK) wL rK0 Luego de maximizar esta funcin se obtiene la funcin de demanda de trabajo de corto plazo:

L* = *

+ 1/ K0

La pendiente de esta funcin est dada por: = (PA)1/ *

-1/-1

K0

Dado que , , P, A, w, K0 son positivos, el signo de la pendiente est determinado por (1/), es decir es negativo. Ntese que la ecuacin de la demanda de trabajo depende del nivel del precio del bien final, es decir, depende indirectamente de la valoracin del bien final por parte de los consumidores (demanda derivada).

DEMANDA DE LARGO PLAZO

Se deriva la funcin de demanda de trabajo de largo plazo sobre la base de una funcin de produccin Cobb-Douglas, Q = AL K

Al igual que en el caso de la curva de corto plazo, Q es el nivel de produccin total; A, el factor tecnolgico; L, la cantidad de horas de trabajo; K, la cantidad unidades de capital y , son los parmetros de la funcin de produccin. As tambin + = 1 y , , L,K,Q, A 0.

La funcin a maximizar es la funcin de beneficio, dada por: = PQ(LK) wL rK En esta ecuacin P es el precio del bien final, w el salario por unidad de tiempo y r el costo para el productor de cada unidad de capital. Luego de maximizar esta funcin se obtiene la funcin de demanda de trabajo de largo plazo:

L* = * + * +K

Finalmente la pendiente de esta funcin est dada por:

=-

* +K

Dado que , , P, w, K son positivos, el signo de la pendiente siempre ser negativo, al igual que para el caso de la pendiente de la demanda de corto plazo.

3. FUNCION DE OFERTA DE TRABAJO El marco terico que se emplea generalmente para analizar la oferta de trabajo es el modelo neoclsico de ocio-trabajo. El objetivo de este modelo es identificar los determinantes de la decisin de trabajar, y en caso que lo haga, determinar cuntas horas elige trabajar. Dentro de este modelo se considera un individuo representativo que obtiene utilidad del consumo de bienes (C), y del consumo de ocio (O). Para simplificar, se agrega el valor de todos los bienes que el individuo puede consumir, y se define como C al valor total de los bienes que la

persona compra durante un perodo determinado (medido en unidades monetarias). La variable O mide las horas de ocio que una persona consume o disfruta (incluyendo las horas de sueo, alimentacin y ocio propiamente dicho) en el mismo perodo de tiempo.

3.1 CURVAS DE INDIFERENCIA La funcin de utilidad resume la satisfaccin que los individuos obtienen al consumir bienes y ocio

U = f (C,O)

En el modelo se asumir que tanto el consumo como el ocio son bienes, es decir, a medida que se incrementan el individuo obtiene mayor utilidad.

En el siguiente grfico se presentan unas curvas de indiferencia, que muestran las distintas combinaciones de consumo y ocio que brindan un mismo nivel de utilidad (U1 o U2). Las combinaciones de consumo y ocio correspondientes a la curva de indiferencia U2 brindan mayor satisfaccin que las combinaciones correspondientes a la curva U1. Las curvas de indiferencia se caracterizan por tener pendiente negativa y por no intersecarse entre ellas.

Grfico 8: CURVAS DE INDIFERENCIA

El nivel de utilidad vara en la medida que se dedica una hora adicional al ocio manteniendo constante el consumo de bienes, o en la medida que se consume un sol ms en bienes manteniendo el nivel de horas de ocio constante. Considerando que ambos son bienes, este cambio en la utilidad debe ser positivo, y se conoce como utilidad marginal.

La pendiente de la curva de indiferencia est determinada por el ratio de la utilidad marginal del ocio (UMgO) y la utilidad marginal del consumo (UMgC). Segn el grfico, en la medida que nos movemos en una misma curva de indiferencia de izquierda a derecha, la pendiente de esta curva mide cunto estamos dispuestos a sacrificar de consumo, para tener ms ocio. El valor de la pendiente es conocido tambin como la tasa marginal de sustitucin.

3.2 LA RESTRICCIN PRESUPUESTARIA El consumo de bienes y ocio se encuentra limitado por el ingreso de los individuos. Parte del ingreso no depende de la cantidad de horas que se trabaje, este es el ingreso no laboral (V). Si L es el nmero de horas que el individuo trabaja y w, la remuneracin por hora, la restriccin presupuestaria del individuo es:

C = wL +V

Se asume adems que el pago por hora es constante, es decir, que no depende del nmero de horas que se trabaje. El tiempo total destinado para ambas actividades debe ser igual al tiempo disponible en el perodo, es decir T horas al da o a la semana. As T = L + O y podemos rescribir la restriccin presupuestaria como C = (wT +V) wO , combinando la restriccin de ingresos con la restriccin de tiempo disponible.

Grfico 9: RESTRICCIN PRESUPUESTARIA

La pendiente de la curva es w. En el punto E, el individuo decide no trabajar todava. Si el individuo se encuentra en este punto y est dispuesto a dejar una hora de ocio, se mueve a lo largo de la curva y recibe w (como valor de consumo). As cada hora de ocio tiene un precio, este precio est dado por el nivel de remuneracin. 3.3. LA DECISIN DE LAS HORAS DE TRABAJO Este punto ptimo se obtiene de la maximizacin de la funcin de utilidad sujeta a la restriccin presupuestaria de ingresos y tiempo disponible. La solucin matemtica para esta maximizacin se desarrolla con lagrangianos: Max U = f (C,O) sujeto a C = (wT +V) wO

 = U(C,O) + (wT + V wO C) Se deriva parcialmente respecto a C, O y respecto a c = UC O = Uo w = wT + V wO C Donde UC y UO) son las derivadas parciales de la utilidad respecto al consumo y a las horas de ocio. Luego se iguala a cero. UC = 0 Uo w
= 0

wT + V wO C = 0 De esta forma: = UC = Uo/ w Finalmente w = Uo / UC Dado que la derivada parcial de la utilidad respecto a las horas de ocio y respecto al consumo equivale a la utilidad marginal respecto a cada una de las variables, podemos rescribir w = Uo / UC como w =UMgO/UMgC . Este factor de la derecha es la pendiente de la curva de indiferencia (tasa marginal de sustitucin). Mientras que el salario (w) es la pendiente de la restriccin presupuestaria. As la solucin a la maximizacin se da en el punto en que la pendiente de la curva de restriccin presupuestaria es igual a la pendiente de la curva de indiferencia. En el grfico siguiente

se observa que el trabajador que maximiza la utilidad escoger el punto R, ya que se alcanza el mayor nivel de utilidad (U0) sujeto a la restriccin de ingreso. El punto ptimo del consumo de bienes y ocio es aquel en el que la curva de indiferencia es tangente a la recta presupuestaria.

El punto R mencionado determina grficamente 3 decisiones ptimas: el nmero de horas de ocio escogidas (que se lee en el eje de las ordenadas), el nmero de horas de trabajo escogidas o oferta de trabajo (que es la diferencia entre el tiempo total disponible y las horas de ocio escogidas) y el monto total de consumo de bienes y servicios (que se lee en el eje de las ordenadas).

Grfico 10: SOLUCIN PARA LA DECISIN ENTRE TRABAJO Y OCIO

3.4 CAMBIO EN LAS HORAS TRABAJADAS ANTE UN CAMBIO EN LA REMUNERACIN Si asumimos un incremento en la remuneracin de w1 a w2 manteniendo el ingreso no laboral (V) constante, la pendiente de la restriccin presupuestaria se incrementa (aunque sigue partiendo del punto E) con lo que las posibilidades de consumo son mayores. En el grfico 11A, el punto Y representa la nueva combinacin ptima ante esta nueva restriccin presupuestaria. En este caso, se incrementan las horas de ocio, por

lo que se reducen las destinadas al trabajo. Sin embargo, el resultado puede ser distinto, en el grfico 11B se muestra que en el nuevo punto ptimo se incrementan las horas de trabajo.

Grfico 11: EFECTO DE UN CAMBIO EN LA REMUNERACIN EN LAS HORAS DE TRABAJO

Grfico 11A

Grfico 11B

Estas distintas reacciones del nmero de horas de trabajo ofrecidas y ante cambios en la remuneracin dependen de la contraposicin del efecto ingreso y del efecto sustitucin. El efecto ingreso, conocido tambin como efecto renta, consiste en la variacin del nmero de horas deseadas de trabajo causadas por una variacin en el ingreso real manteniendo constante la tasa salarial. Si se incrementa el ingreso, el consumo de bienes normales aumenta. De esta manera, si el ocio es un bien normal, el incremento en los salarios provocar una disminucin de las horas deseadas de trabajo. Por otro lado, el efecto sustitucin muestra la variacin del nmero de horas de trabajo originada por una variacin en la remuneracin (tasa salarial) manteniendo constante el nivel de ingreso real. Dado que la remuneracin es el costo de oportunidad del ocio, un incremento en la remuneracin hace relativamente ms cara una hora de ocio, por lo que

se reducen las horas deseadas de ocio y se incrementan las de trabajo. As, segn el efecto sustitucin, cuando sube la remuneracin y el ocio se encarece, se sustituyen horas de ocio por horas de trabajo. En el siguiente grfico 12 se muestran ambos efectos, con una dominancia del efecto sustitucin. En este caso, la curva de oferta de trabajo (el nmero de horas de trabajo ofrecidas para distintos niveles de remuneracin por hora) tendr una pendiente positiva.

Grfico 12: EFECTO INGRESO Y EFECTO SUSTITUCIN

En el caso correspondiente al grfico 11A ms bien tendremos una curva de oferta de trabajo de pendiente negativa (dominancia del efecto ingreso sobre el efecto sustitucin). Tambin podemos tener casos mixtos. El grfico 13 muestra distintos puntos ptimos de eleccin para un individuo entre consumo y horas de ocio. Con aumentos iniciales de remuneracin (en el paso de A a B) domina el efecto sustitucin por lo que estos trabajadores reducen su demanda de ocio. Sin embargo, ante aumentos adicionales de salarios (en el paso de B a C), domina el efecto ingreso y los trabajadores deciden disfrutar de la riqueza conseguida aumentando su demanda de ocio. El resultado final es una curva de oferta de trabajo que se vuelve hacia atrs.

Grfico 13: OBTENCIN DE LA CURVA DE OFERTA DE TRABAJO QUE SE VUELVE SALARIO HACIA ATRS ANTE INCREMENTOS EN EL

Por otro lado, como se aprecia en el grfico siguiente, las reducciones sucesivas en el salario pueden originar tambin una curva de oferta de trabajo que se vuelve hacia atrs. Esta situacin podra suceder en la parte baja de la distribucin de los ingresos. Una reduccin en el salario inicial (paso de A a B) podra tener como consecuencia una respuesta tpica de reduccin el nmero de horas deseadas de trabajo. Sin embargo, en la medida que el salario por hora contine bajando (por ejemplo de B a C), la bsqueda de un nivel mnimo de consumo de subsistencia podra hacer que el individuo se vea obligado a ofertar ms horas de trabajo, originndose nuevamente el fenmeno de curva de oferta que se torna de pendiente negativa.

Grfico 14: OBTENCIN DE LA CURVA DE OFERTA DE TRABAJO QUE SE VUELVE HACIA ATRS ANTE REDUCCIONES EN EL SALARIO

La curva de oferta de mercado se obtiene al agregar las distintas curvas individuales, en el caso que existan dos individuos, la curva de mercado sera la que se muestra en el grfico 15.

Grfico 15: DERIVACIN DE LA CURVA DE OFERTA DE MERCADO

3.5 EJEMPLOS REPRESENTATIVOS DE ECUACIONES DE OFERTA DE TRABAJO

En esta seccin se derivan ecuaciones de oferta de trabajo considerando las funciones de utilidad ms populares en la disciplina econmica y tratando de representar las distintas posibilidades de pendiente discutidas.

FUNCIN DE UTILIDAD COBB-DOUGLAS TRADICIONAL

La funcin de utilidad que se maximiza es U = C O , sujeta a: C = wL , y T = L + O. Adems + = 1, y C, O, , 0.

Donde C es un bien de consumo, O es el tiempo de ocio, w es el salario por cada unidad de tiempo, T es el tiempo total del que dispone el individuo, y , representan los parmetros de la funcin de utilidad. Trabajando con las dos restricciones arribamos a X = wT = wO + C , donde X es el ingreso pleno potencial del individuo. Si se aplica logaritmo neperiano a la funcin de utilidad U* = LnU = LnC + LnO En este caso, el lagrangiano es = LnC + LnO + (wT wO C)

Al maximizar la funcin de utilidad mediante el proceso que se ha desarrollado en la primera parte de este apndice se hallan los niveles ptimos de consumo y ocio (C* y O*). Considerando que T = L + O, se obtiene la oferta de trabajo al reemplazar O* en T:

L* = (

)T

Dado que + = 1, L* = T

As, la curva de oferta de trabajo derivada de una funcin Cobb-Douglas es completamente inelstica.

FUNCIN

DE

UTILIDAD

COBB-DOUGLAS

CON

CONSUMO

DE

SUBSISTENCIA

Para levantar la limitacin recin mencionada, incorporemos los conceptos de consumo mnimo de subsistencia y ocio mnimo en la funcin de utilidad Cobb-Douglas. La funcin de utilidad a maximizar es ahora:

U = (C k ) (O )

Sujeta a la restriccin: X = wO + C . Definimos _ como el nivel de subsistencia del bien de consumo, como el nivel mnimo de ocio necesario, y ahora X = wT + N es el ingreso total y N es el ingreso no laboral.

El problema de maximizacin se puede resolver transformando monotnicamente la funcin de utilidad mediante logaritmos. U* = LnU = Ln(C k ) + Ln(O ) De esta manera, el lagrangiano es = Ln (C k ) + Ln (O ) + (X wO C)

La solucin matemtica final para la funcin de oferta de horas de trabajo es:

L* = (1 ) ( T ) (

) (N k )

La derivada parcial de esta funcin con respecto al salario por hora es: = / w2 ( N k )

En este caso, el signo de la derivada (y por tanto la pendiente de la funcin de oferta) depende de la diferencia entre el ingreso no laboral y el consumo mnimo de subsistencia.

Si el ingreso no laboral (rentas provenientes de otras fuentes tales como activos financieros, propiedades, transferencias, etc.) supera al consumo mnimo de subsistencia (situacin ms probable en familias relativamente pudientes), la derivada ser positiva y el individuo ofrecer menos horas de trabajo en la medida que se reduzca el salario (curva de oferta de trabajo de pendiente positiva).

Por el contrario, si el ingreso no laboral no cubre el consumo de subsistencia (situacin ms frecuente en familias en pobreza), la derivada ser negativa y el individuo ofrecer ms horas de trabajo a medida que se reduce el salario (curva de oferta de trabajo de pendiente negativa).

Por tanto, hemos logrado capturar la posibilidad de una pendiente no infinita en la oferta de trabajo. Sin embargo, dicha pendiente ser nicamente positiva o negativa.

Esta funcin no permite la inclinacin hacia atrs que discutimos tericamente.

4. EQUILIBRIO EN EL MERCADO DE TRABAJO

El grfico 13 combina tpicas curvas de oferta y demanda de trabajo agregadas y muestra la cantidad de empleo de equilibrio (L0) y el salario de equilibrio (w0) en el mercado. Si el salario prevaleciente en el mercado fuera w1 habra un exceso de oferta de trabajo (desempleo) equivalente a (b-a). Si, por el contrario, el salario fuera w2 se generara un exceso de demanda de trabajo equivalente a (d-c).

Grfico 16: EQUILIBRIO EN EL MERCADO LABORAL

No es propsito aqu discutir en detalle la relacin entre la economa laboral y la teora macroeconmica. Como principios generales indicamos que, segn la tradicin clsica, situaciones de desequilibrio de corto plazo en el mercado de trabajo provocaran presiones en

el salario real a la baja (cuando existe exceso de oferta o desempleo) o al alza (en el caso de exceso de demanda de trabajo) que haran que el mercado por s solo restablezca su equilibrio de manera efectiva.

Los clsicos consideran que estos ajustes en el salario real de mercado son rpidos en el tiempo ya que existe suficiente flexibilidad de salarios nominales y precios en la economa. Por ello, situaciones prolongadas de desempleo se originaran solamente cuando existen distorsiones institucionales especficas como la presin de sindicatos o la poltica estatal de salarios mnimos que mantienen los salarios reales por encima del equilibrio.

Otras escuelas agrupadas alrededor del pensamiento keynesiano propugnan ms bien que los salarios nominales y precios son relativamente rgidos a la baja y que, por tanto, la economa podra experimentar situaciones de desempleo involuntario persistentes aun sin las presiones institucionales aludidas. En tal caso, se postula que el ajuste por s slo del mercado de trabajo (sin una intervencin pblica, por ejemplo, aumentando la demanda agregada por bienes y servicios para a su vez incrementar la demanda de trabajo agregada) sera muy lento y costoso en trminos de prdida de bienestar.