UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS

FACULTAD DE INGENIERAS Y ARQUITECTURA ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERA DE MINAS

PLAN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL DE LA MINERA TROY S.A.C. PROYECTO LOS PIRCOS

PRESENTADO POR: Abanto Bazn, Roger Abraham. Cortz Snchez, Flor Ntali. Dilas Aguilar, Katherine Selene. Llanos Ruz, Gustavo.

DOCENTE: Lic. Alvarez Huamn, Manuel. CICLO: IX.

Cajamarca, Junio de 2012.

PRESENTACIN

La responsabilidad social de las empresas (RSE) tiene poco tiempo en el Per (no menos de 20 aos) en comparacin con otros pases de otros continentes; sin embargo, su crecimiento ha sido notorio en los diferentes escenarios empresariales y acadmicos. La RSE es entendida como la herramienta de gestin que eleva la competitividad, reduce riesgos, incrementa la motivacin, manifiesta un compromiso con el cliente y un cuidado con el ambiente, adems de poner atencin a las percepciones y expectativas de los diferentes grupos de inters o comnmente denominado stakeholders. Hoy no es suficiente hablar del xito de una empresa mostrando cifras econmicas, es necesario responder a cuestiones sociales que van de la mano de un xito econmico compartido; adems es importante tomar en cuenta las percepciones de los grupos de inters involucrados, adems de tener con ellos una relacin evidente y un dilogo franco y abierto orientado a obtener resultados concretos. Hoy la sociedad percibe mejor las declaraciones conjuntas de dos grupos en conflicto que la versin de una sola de las partes; por ello, no solo se necesitan declaraciones sino tambin muestras evidentes de estas declaraciones. Es necesario entonces que las empresas se preocupen por realizar un planeamiento estratgico de sus intangibles, conociendo las expectativas y percepciones de sus grupos de inters, de manera que les permita priorizar dichas expectativas con los valores, objetivos y principios de la empresa. Si no existe un compromiso corporativo que atraviese todas las esferas de la empresa, sta no podr contar con una estrategia de RSE exitosa. El presente Plan de Responsabilidad Social tiene la disposicin de minimizar los impactos socio ambientales negativos, apoyando el desarrollo sostenible de los distintos grupos de inters, con el fin de entender y manejar los aspectos sociales claves en relacin al Proyecto adems de regular las relaciones entre poblaciones de las reas prximas al Proyecto Los Pircos y Minera Troy S.A.C., esto permitir solucionar cualquier contingencia de ndole social que se pueda presentar a lo largo de las actividades del mismo.

INTRODUCCIN
El desarrollo sostenible ha cobrado un significado especial en aquellos pases y localidades que poseen grandes recursos naturales no renovables, como es el caso de los minerales. Bajo el concepto de desarrollo sostenible, los recursos minerales constituyen un capital natural que debe ser usado para el beneficio de los pases mineros y su poblacin es con una perspectiva de largo plazo. En este contexto, la actividad minera debe ser desarrollada en forma sostenible y responsable, respetando el medio ambiente natural y humano de las localidades donde se desarrolla. Inserta en el mercado mundial, la industria minera peruana ha debido responder a nuevos estndares internacionales de proteccin del medio ambiente y la salud humana, como asimismo a los emplazamientos para el desarrollo sustentable de sus actividades productivas. La sustentabilidad de los recursos naturales constituyen para el Gobierno de Per, una tarea fundamental para el desarrollo del pas y en especial para la actividad minera, puesto que la minera, es una de las la actividades econmicas ms competitivas y relevantes, en el mbito internacional, que dispone Chile, llegando a consolidarse como lder en diversos rubros de la minera mundial. Minera Troy S.A.C. expresa mediante el presente Plan de Responsabilidad Social Empresarial la disposicin de minimizar los impactos socio ambientales negativos, orientndose a apoyar el desarrollo sustentable de las comunidades del rea de influencia del Proyecto Los Pircos, generando una alianza estratgica que busca relaciones permanentes y sostenibles, a travs de un conjunto de programas elaborados con el fin de mantener una adecuada comunicacin, que incluya tambin a sus autoridades y representantes, as como al personal de las empresas contratistas y sub contratistas que participarn de las distintas etapas del proyecto. El cumplimiento del Plan de Responsabilidad Social Empresarial, permitir establecer los mecanismos para desarrollar el dilogo de confianza y transparencia entre la comunidad y nuestra empresa.

NDICE Pg. PRESENTACIN ..............................................................................................................2 INTRODUCCIN ...............................................................................................................3 I. PRESENTACIN DE LA EMPRESA........................................................................6 1.1 Datos de Identificacin ....................................................................................6 1.2 Resea histrica. ..............................................................................................6 a. Ubicacin y acceso ..........................................................................................6 POLTICA DE ADQUISICIN DE TIERRAS Y OBTENCIN DE SERVIDUMBRES 7 b. Historia de relaciones comunitarias: .............................................................9 c. Descripcin del proyecto Los Pircos de Minera Troy. ............................... 10 1.3 Misin. .............................................................................................................. 11 1.4 Visin. .............................................................................................................. 11 1.5 Valores. ............................................................................................................ 11 1.6 Objetivos y lneas Estratgicas de la Empresa........................................... 12 A. Objetivos ...................................................................................................... 12 B. Lneas Estratgicas de la Empresa........................................................... 13 1.7 Logros y/o certificaciones obtenidas ........................................................... 13 II. Oportunidades de Mejora...................................................................................... 14 2.1 Anlisis Situacional F.O.D.A. (Condicionantes para el plan RSE). .......... 14 2.1.1 Propsito .................................................................................................. 14 2.1.2 Anlisis Interno........................................................................................ 14 2.1.3 Anlisis del Entorno ................................................................................ 15 2.2 Sntesis F.O.D.A. (Estrategias Condicionantes para el plan RSE). .......... 16 Estrategias FO (Fortalezas y Oportunidades) .................................................... 16 Estrategias FA (Fortalezas y Amenazas) ............................................................ 17 Estrategias DO (Debilidades y Oportunidades) ................................................. 17 Estrategias DA (Debilidades y Amenazas) ......................................................... 17 III. Grupos de Inters. .............................................................................................. 18 3.1 Directos. ........................................................................................................... 18 3.1.1 Inversionistas .......................................................................................... 18 3.1.2 Trabajadores ............................................................................................ 19 3.1.3 Clientes: .................................................................................................... 22 3.1.4 Proveedores ............................................................................................. 23 3.2 Indirectos. ........................................................................................................ 24 3.2.1 Comunidad ............................................................................................... 24 3.2.2 Estado ....................................................................................................... 34 3.2.3 ONG ........................................................................................................... 36 3.2.4 Medios de Comunicacin ....................................................................... 36 3.2.5 Sociedad ................................................................................................... 36 IV. Objetivos RSE Principales Retos .................................................................. 37 4.1 Cuantitativos. .................................................................................................. 37 4.2 Cualitativos. ..................................................................................................... 37 V. Planes de Accin de RSE. ..................................................................................... 38 5.1 Plan Operativo................................................................................................. 38 5.1.1 GENERACIN DE EMPLEO A PERSONAL LOCAL. ........................... 44 5.1.2 ESTABLECIMIENTO DE UN PROYECTO AUTOSOSTENIBLE AGROGANADERO. ................................................................................................ 47 5.1.3 CAMPAAS MDICAS ............................................................................ 49 5.1.4 REFORESTACIN CON ESPECIES NATIVAS ...................................... 51 5.1.5 Apoyo econmico en actividades tradicionales ...... Error! Bookmark not defined. 4

5.2 Plan de Marketing. .......................................................................................... 55 5.2.1 Objetivos ........................................................................................................ 55 5.2.2 Justificacin ............................................................................................. 56 5.2.3 Actividades............................................................................................... 57 5.2.4 Metas ......................................................................................................... 60 5.2.5 Indicador ........................................................................................................ 60 5.2.6 Fuente de Verificacin.................................................................................. 60 5.2.7 Inversin y recursos ..................................................................................... 60 5.2.8 Calendario de Implantacin. ....................................................................... 61 VI. Memoria de sostenibilidad o Balance social. ................................................. 62 6.1 Descripcin de Minera Troy que realiza el informe. ................................... 62 6.2 Ordenacin o estructura por grupos de inters. ........................................ 63 6.3 Balance medio ambiental, econmico y social........................................... 69 6.4 Tabla de indicadores y datos que facilite la consulta y permita el anlisis comparativo. ............................................................................................................... 70 6.5 Compromiso con los grupos de inters. ..................................................... 74 A. GENERACIN DE EMPLEO A PERSONAL LOCAL. ............................... 74 B. ESTABLECIMIENTO DE UN PROYECTO AUTOSOSTENIBLE AGROGANADERO. ................................................................................................ 74 C. CAMPAAS MDICAS ................................................................................ 75 D. REFORESTACIN CON ESPECIES NATIVAS ......................................... 75 ANEXOS .......................................................................................................................... 77

I. PRESENTACIN DE LA EMPRESA. 1.1 Datos de Identificacin

MINERA TROY S.A.C. - PROYECTO LOS PIRCOS Empresa RUC Inscripcin Representante Legal Domicilio Legal Telfonos : MINERA TROY SAC : 20518511026 : Partida N 12124201- Registros Pblicos Lima : Martha Rioja Vallejos. : Calle Diego Ferre N 250 Miraflores Lima : 2422169

Minera Troy S.A.C. es una persona jurdica perteneciente a la pequea minera, de capitales peruanos y es propietaria de los derechos mineros CIRATO 4 y CIRATO 5 agrupadas mediante la U.E.A. CIRATO 45, en la que se desarrolla el proyecto Los Pircos.

1.2

Resea histrica.
a. Ubicacin y acceso El Proyecto se encuentra ubicado en el departamento de Cajamarca, provincia de Santa Cruz, distrito de Sexi, casero Corral Viejo. El proyecto est ubicado en la vertiente oeste de la cordillera occidental de los andes y a una distancia en lnea recta de 78 km al N75E de la ciudad de Chiclayo, en un rea comprendida entre el Rio Chancay y La Quebrada Cirato. Sus coordenadas UTM representativas son: 713980E y 9267500N (Sector 17), altitud promedio de 2250m.s.n.m. Las primeras etapas de exploracin fueron llevadas por Minera Meridian Per S.A.C. y CIA de Minas Buenaventura S.A.A. En 1999 dentro de la campaa de revisin de petitorios abandonados de Compaa de Minas Buenaventura S.A.A. en la zona norte del Per, se descubre el yacimiento Los Pircos mediante la cartografa geolgica a escala 1:25 000 entre Sexi y la represa Cirato, que comprendan 14 000 ha de los caducados petitorios San Bartolo. En este trabajo se definieron 31 estructuras vetiformes de cuarzo, de las cuales las ms importantes son las vetas: Diana, Juana Sofa, Milagros, Maribel, Amelia y Rosa Victoria (A. Torres, A. Enrquez y J. Paullo, 1999). Los trabajos de exploracin geolgica a detalle en el Proyecto Los Pircos se iniciaron en octubre del ao 2000, bajo la Gerencia de
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Compaa de Minas Buenaventura S.A.A. despus de firmado el contrato de asociacin a riesgo compartido con Minera Meridian Per S.A.C. En septiembre del 2001 se ampla el rea de exploracin proyecto hacia el sur, escogiendo las concesiones mineras Proyecto Lucero. Este proyecto fue descartado despus concluir los trabajos de exploracin del ao 2003 realizado Meridian. del del de por

En octubre del 2002, Minera Meridian asume la Gerencia del Proyecto Los Pircos hasta marzo del 2004, fecha en la cual deciden dejar el proyecto, despus de completar 4 327m de perforacin diamantina y no conseguir los objetivos de un mnimo de 500 000 oz Au. En marzo del ao 2004, Compaa de Minas Buenaventura S.A.A., encarga a BISA hacer un programa de exploraciones para la campaa del 2004, con el objetivo de explorar con labores mineras las vetas Diana y Maribel. Debido a circunstancias legales, slo se realizaron trabajos de superficie dedicados a buscar nuevas zonas de exploracin en el distrito minero, como resultado de estas exploraciones se aument el inters exploratorio en el Proyecto Los Pircos, En el ao 2008, la titularidad de los derechos mineros del Proyecto Los Pircos se transfieren de la Ca. De Minas Buenaventura S.A.A. a favor de Inversiones Troy S.A.C. Posteriormente Inversiones Troy S.A.C. transfiere el proyecto a la empresa Minera Troy S.A.C., quien realiza los trmites administrativos correspondientes ante la DREM Cajamarca, obteniendo en diciembre del 2010, la autorizacin del inicio de Explotacin, actividad que se desarrolla desde el 2011.

POLTICA DE ADQUISICIN DE TIERRAS Y OBTENCIN DE SERVIDUMBRES

Situacin fsico legal del rea de uso directo propuesta por el Proyecto Los Pircos Minera Troy S.A.C. requiere realizar actividades mineras, desde la exploracin hasta la explotacin y transporte de minerales, incluyendo la construccin de campamentos e instalacin de servicios administrativos; razn por la cual, necesita contar con la posesin en alquiler inicial de 2,000.00 hectreas de terreno, enmarcadas segn el cuadro de coordenadas 01, destinadas para tal fin.

Cuadro 01 Cuadro de coordenadas rea superficial Proyecto Los Pircos.

ESTE 710,000.00000 716,000.00000 716,000.00000 711,099.95350 710,909.70980 710,000.00000 COORDENADAS UTM NORTE 9268,418.1897 9268,418.1897 9265,000.0000 9265,000.0000 9265,543.9399 9265,461.6500

El rea requerida se encuentra ubicada dentro de una parcela de 10,733 hectreas denominado Lote Corral Viejo, ubicado en el distrito de Sexi, provincia de Santa Cruz y departamento de Cajamarca. Esta parcela se encuentra bajo la posesin de un grupo de familias representadas por personas que se autodenominan accionistas, por haberse adjudicado el lote, el da 10 de agosto de 1939, va remate judicial que se efectuara en el Juzgado de Primera Instancia de la Provincia de Chota. Los lmites del Lote Corral Viejo son: al Noreste las lomas de Marampampa y la naciente de Huarimarca, al Sur el Rio Chancay y al Este la Quebrada de Cirato. Este remate fue presidido por el Sr. Juez de la provincia de Chota, Don Vctor Inchustegui, en presencia de los posesionarios de la Ex Hacienda San Antonio de Chancay, quienes se adjudicaron el lote por la suma de 19,000.00 Soles de Oro, bajo la representacin de Matas Daz y su abogado el Dr. Miguel Absaln Puga. Todos los posesionarios que participaron en el remate descrito en el hecho anterior, son titulares de acciones ms no de un rea determinada en hectreas, esto lo determina la naturaleza del remate judicial en el que participaron comprando acciones de un predio indiviso, por lo que decidieron organizarse y asociarse el 13 de abril de 1948, bajo el ttulo de: Sociedad Agropecuaria Hacienda La Unin tal como se describe en el acta legal, del mismo da. Despus de diferentes procesos de cambio, esta organizacin se denomina actualmente: Asociacin Ganadera La Unin Sexi Corral Viejo, y adquiere Personera Jurdica, de acuerdo al ttulo N 1538 de fecha 27 de setiembre de 1983, bajo la inscripcin en el Libro de Asociaciones de los Registros Pblicos de Cajamarca en el Tomo 2, Folio 3, Asiento 01 y Partida 01 del 14 de Junio de 1984.

b. Historia de relaciones comunitarias: Desde el ao 2011 que Minera Troy inici las actividades de extraccin de minerales aurferos, ha venido desarrollando programas de apoyo social a las comunidades de Corral Viejo y Sexi, de manera conjunta. Segn indicadores econmicos de la Asociacin Ganadera La Unin Sexi Corral Viejo, Minera Troy S.A.C. ha empleado y pagado haberes a personal de las comunidad Sexina y sus Caseros, que trabajan de manera rotativa en el mantenimiento de vas, trabajo comunal, gavionera entre otros, por un monto de S/. 145,119.92 (Ciento cuarenta y cinco mil ciento diecinueve con 92/100 Nuevos Soles), detallados en el Grafico N 1.

Una de las principales prioridades de Minera Troy S.A.C. es mejorar la Calidad de Vida de las personas que habitan en el rea de influencia del Proyecto Minero Los Pircos. La razn de esta valoracin se expresa en el rol que debe cumplir la empresa privada como instrumento para el Desarrollo Sostenible a travs del estudio de Impacto Social (EIS) y la puesta en marcha de su Plan de Responsabilidad Socio Ambiental (PRSA). Es as que asumimos el compromiso de mejorar los ndices de desarrollo humano acorde con los requerimientos individuales y sociales identificados en las diferentes variables socio econmicas del EIS. Tomando los frentes de trabajo mencionados, Minera Troy S.A.C. ha generado empleo para personal de la Comunidad Sexina, por un monto total de: S/. 950,505.92 (Novecientos cincuenta mil, quinientos cinco con 92/100 Nuevos Soles).
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c. Descripcin del proyecto Los Pircos de Minera Troy. El proyecto los Pircos comprende un prospecto de mineralizacin de oro (Au), plata (Ag); segn la evaluacin geolgica desarrollada en la fase de exploracin se ha determinado que existen reservas para dar inicio a las actividades de explotacin a pequea escala a travs de minera subterrnea; de forma paralela se contina con la exploracin a fin de identificar ms reservas. La razn de explotacin mxima proyectada ser de 150 Toneladas por da (TPD). Los Pircos es un yacimiento para desarrollar minera subterrnea en vetas tipo rosario; para la explotacin se utiliza el mtodo de corte y relleno convencional con la variante Open Stoping (Cmaras abiertas), que posteriormente permitir tener un bajo porcentaje de desmonte expuesto a superficie. La ubicacin, escala y reservas del proyecto no justifican la instalacin de una planta de procesamiento de mineral en la zona, por ello el proyecto solamente desarrolla la etapa de explotacin minera, posteriormente el mineral obtenido es transportado y comercializado para ser procesado en plantas de ANALYTICA MINERAL SERVICES SAC. La descripcin de las rutas de acceso al proyecto se muestra a continuacin:

CUADRO 1. ACCESO DEL REA DEL PROYECTO DESDE CHICLAYO, VIA LLAMA

De Chiclayo Chongoyape Puente Cumbil Llama Sexi

A Chongoyape Puente Cumbil Llama Sexi Campamento

Distancia Km 56km 17km 41 25 20

Tipo De Va Carretera Asfaltada Carretera Afirmada Trocha Carrozable Trocha Y Carretera Afirmada Trocha Carrozable

Medio De Transporte Autobs Autobs Autobs Autobs Camioneta

Frecuencia Diaria Diaria Diaria Diaria Movilidad Personal

Tiempo Empleado 1 Hora Hora 2 Hora Hora 1 Hora

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CUADRO 2. ACCESO AL PROYECTO DESDE CHICLAYO, VIA CATACHE

De Chiclayo Chongoyape Puente Cumbil Catache Cruce Puente Lipor Cruce De Sexi

A Chongoyape Puente Cumbil Catache Cruce Puente Lipor Cruce De Sexi Campamento

Distancia Km 56 Km 17 30 13 6 5

Tipo De Va Carretera Asfalatada Carretera Afirmada Carretera Afirmada Carretera Afirmada Trocha Carrozable Trocha Carrozable

Medio De Transporte Autobs Autobs Autobs Camioneta Camioneta Camioneta

Frecuencia Diaria Diaria Diaria Movilidad Personal Movilidad Personal Movilidad Personal

Tiempo Empleado 1 Hora 1

1.3

Misin.
Minera Troy S.A.C. es una empresa dedicada a desarrollar proyectos de explotacin minera para extraccin aurfera y argentfera, con altos estndares de seguridad en el trabajo y preservando el medio ambiente, utilizando mtodos que permitan operar con rentabilidad, creando valor para los accionistas, y oportunidades de desarrollo para sus trabajadores y la sociedad .

1.4

Visin.
Promover un comportamiento empresarial tico, sostenible y respetuoso de la sociedad y el medio ambiente, destacando en el rubro de la pequea minera.

1.5

Valores.
tica Corporativa: Cumplimiento de las exigencias legales con el compromiso de un comportamiento basado en buenas prcticas. Respeto a los Derechos Humanos Universales: Basado en el respeto a la libertad de asociacin, derechos laborales, derechos ambientales y derechos culturales. Gobernabilidad Corporativa: orientar los sistemas de gobierno de la empresa a monitorear las acciones tendientes a alcanzar las metas en materia de Responsabilidad Social, medir y reportar sus efectos. Calidad: En todos los mbitos de cada uno de las actividades que realizamos.

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 Justicia: Hacia nuestro personal, tanto en el trato como en la asignacin de actividades a realizar, dependiendo stas de la capacidad de cada uno de ellos. Innovacin Continua: de nuestras estrategias y de nuestros mtodos de trabajo. Comunicacin: Constante y efectiva, entre todos los miembros que formamos parte de la empresa, as como con nuestros proveedores y clientes. Compromiso: Con nuestro clientes, al brindarles un servicios de calidad; con la sociedad, al brindar estabilidad a las familias de nuestro personal, y con el medio ambiente, al respetar y cumplir todas las normas establecidas para el cuidado de ste.

1.6

Objetivos y lneas Estratgicas de la Empresa.

A. Objetivos Contribuir al desarrollo competitivo de profesionales de nuestra empresa, capaces de desempearse con eficiencia en la gestin de empresas mineras, en organismos del Estado y entidades privadas nacionales e internacionales vinculadas al sector minero. Contribuir al desarrollo sostenible de las poblaciones ubicadas en el rea de influencia de Minera Troy S.A.C. Mitigar y controlar los impactos socioambientales de las operaciones mineras a las poblaciones ubicadas en el rea de influencia de Minera Troy S.A.C. Garantizar la extraccin del mineral aurfero, con criterios de cantidad y calidad. Administrar e inspeccionar las actividades para optimizar los costos de operacin. Alcanzar la sustentabilidad econmica y financiera del proyecto Los Pircos. Mejorar los procesos administrativos y operativos. Promover y garantizar la participacin comunitaria organizada para solucin de problemas socioambientales, as como la sensibilizacin sobre el uso racional de los recursos hdricos y suelos.

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B. Lneas Estratgicas de la Empresa Cumplimiento de compromisos: Concluir los compromisos acordados por Minera Troy S.A.C. con las comunidades y el gobierno en EIAs, convenios y otros. Co Financiamiento: Ejecutar proyectos sociales en cofinanciamiento con entidades pblicas, organismos de desarrollo pblicos y privados y poblaciones beneficiarias. Co Participacin: Incluir a las poblaciones locales, sus representantes y a organismos del gobierno en el diseo, ejecucin, monitoreo y evaluacin de los programas sociales. Cooperacin pacfica: No generar beneficios en respuesta a actos ilegtimos de violencia o a presin de los grupos de inters. Legalidad: Trabajar en concordancia con las leyes nacionales, especialmente normatividad sobre seguridad laboral y planes de desarrollo regionales, provinciales y distritales.

1.7

Logros y/o certificaciones obtenidas

COM (Certificado de Operaciones Mineras). Constancia de Pequeo Productor Minero (PPM). El proyecto Minero Localizado en la UEA CIRATO 45 Los Pircos" propiedad de la MINERA TROY S.A.C, cuenta con la constancia de Pequeo Productor Minero N 1532-2010. Certificacin Ambiental de la Declaracin de Impacto (D.I.A.) Categora I. Evaluacin Ambiental Categora A. Certificado de Plan De Cierre. Contrato de arrendamiento de terreno superficial nmero 828 minuta 735 Kardex 7307 de fecha 09 de junio del 2009. Ambiental

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II.

Oportunidades de Mejora.

2.1 Anlisis Situacional F.O.D.A. (Condicionantes para el plan RSE). 2.1.1 Propsito Generacin de impactos positivos y oportunidades de mejora para los diferentes grupos de inters involucrados en el plan de Responsabilidad Social Empresarial. 2.1.2 Anlisis Interno

- Fortalezas
El uso de un mtodo de explotacin convencional subterrneo impacta en menor escala en el aspecto ambiental. Fuerte nfasis en las polticas de seguridad que beneficien un trabajo seguro. Una buena gestin con los stakeholders o grupos de inters. Minera Troy busca ser socialmente responsable y para ello cuenta con un Programa de Relaciones Comunitarias y Medio Ambiente. Personal con amplia experiencia en el rea tcnica y administrativa, identificado con los objetivos empresariales. Personal calificado debido a la constante capacitacin y, con capacidad de trabajo en equipo y una supervisin integrada que le permite planear, ejecutar y evaluar operaciones. Posicin econmica - financiera slida, debido a los resultados econmicos del ltimo ao, que genera capacidad de inversin, para nuevos proyectos. Buenas relaciones con las comunidades y poblaciones cercanas a las reas operativas, debido a su influencia econmica y social, convirtindose en un ente de desarrollo local. Adaptacin de los trabajos en concordancia con la normativa vigente.

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- Debilidades Alta sensibilidad en el riesgo financiero ante variaciones en el precio de los metales. Sus ingresos dependen de las fluctuaciones del precio de los metales. El mtodo de explotacin utilizado (Open Stoping) est considerado con alto potencial de causar dao a los trabajadores, en el caso de no cumplir con el Reglamento de Seguridad Interno. Yacimiento con formaciones minerales muy complejas para la explotacin. La escasa utilizacin de tecnologa hace dificultosa la explotacin econmica ptima. Falta de un sistema moderno de informacin, comunicacin y procedimientos que permitan conocer a tiempo los acontecimientos y resultados, tcnicos, econmicos para tomar las medidas adecuadas de correccin. Deficiencia en la gestin logstica por parte de la gerencia, para el suministro de materiales necesarios para la produccin. 2.1.3 Anlisis del Entorno

- Oportunidades
Altos precios de los metales con tendencia estable (Au, Ag). Pronsticos del precio del oro con una tendencia favorable, lo cual permitir tener ventas aceptables en los prximos aos. Mejores ventajas competitivas en la percepcin de la economa en relacin a otras regiones. Intercambio de experiencia profesional dentro corporacin para el crecimiento de desarrollo. de la

Alianzas Estratgicas: En el sector minero nacional las fusiones y adquisiciones se han convertido una forma de ingresar a nuevos mercados o ampliar la capacidad de negociacin. El Per es un pas con tradicin minera donde se encuentran trabajadores de todo nivel desde ejecutivos, profesionales, tcnicos y obreros con experiencia minera.
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 El Per es uno de los pases con mayor atractivo para la inversin minera. Disponibilidad de innovaciones tecnolgicas a nivel mundial en las diferentes reas para mejorar los sistemas productivos y reducir costos, ante las exigencias de un mercado competitivo. Disposiciones legales que resguardan la intangibilidad de los bienes.

- Amenazas
Se observa cierta fragilidad en la poltica en el entorno del pas. Presencia de conflictos sociales entre comunidades y empresas mineras. Los centros mineros estn ubicados en zonas rurales que en su mayora carecen de servicios, debido a la deficiencia de la provisin de estos por parte del estado; las empresas mineras estn obligadas a tener una mayor inversin para facilitar el desarrollo de sus operaciones. Perdida de profesionales altamente calificados: Por migracin a otras empresas nacionales e internacionales con mayor atractivo. Influencia de organizaciones polticas y de la comunidad, referente a temas sociales, laborales. 2.2 Sntesis F.O.D.A. (Estrategias Condicionantes para el plan RSE). Estrategias FO (Fortalezas y Oportunidades) El uso de un mtodo de explotacin convencional subterrneo impacta en menor escala en el aspecto ambiental, lo cual permite una buena relacin con los stakeholders o grupos de inters. Altos precios de los metales con tendencia estable permiten liquidez lo que genera una capacidad de inversin en Exploraciones y Desarrollos en el corto plazo. Mejores ventajas competitivas en la percepcin de la economa en relacin a otras regiones para atraer a personal calificado y con amplia experiencia en el rea tcnica y administrativa y generar intercambio de experiencia profesional dentro de la corporacin para el crecimiento de desarrollo.
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 La Posicin econmica-financiera slida atrae alianzas Estratgicas que permiten ingresar a nuevos mercados y ampliar la capacidad de negociacin. Estrategias FA (Fortalezas y Amenazas) El uso de un mtodo de explotacin convencional subterrneo impacta en menor escala en el aspecto ambiental incluyendo Una buena gestin con los stakeholders o grupos de inters se podr reducir significativamente los Potenciales Conflictos y diferencias de intereses con la comunidad, adems de informar adecuadamente sobre el proceso de minera evitando Incomprensin y diferentes interpretaciones por parte de la comunidad. Estrategias DO (Debilidades y Oportunidades) El aumento de la produccin permite la generacin de mayores ingresos y recursos para enfatizar en la implementacin de maquinaria moderna. El yacimiento con formaciones minerales muy complejas puede conllevar a accidentes para la explotacin y/o beneficio, sin embargo el Fuerte nfasis en las polticas de seguridad beneficia un trabajo seguro. Minera Troy busca ser socialmente responsable y se preocupa por el cumplimiento estricto de su programa para de esta forma llevar mejores relaciones con los stakeholders y as ser sostenible en el tiempo, lo cual eliminar la debilidad de La escasa utilizacin de tecnologa, con la generacin de utilidades durante su vigencia. Estrategias DA (Debilidades y Amenazas) Los Incidentes y accidentes en el trabajo perjudican la buena reputacin de la empresa. La logstica deficiente disminuye la posibilidad de aumento de produccin y de realizar un trabajo ptimo. Los centros mineros estn ubicados en zonas rurales que en su mayora carecen de servicios, de esta forma se incurrir en un incremento de los costos de operacin.

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III.

Grupos de Inters.

3.1 Directos. 3.1.1 Inversionistas

Gerente General: Gmez de la Torre Arteta Javier Alfonso. Desde que inici la empresa en 2011, aporta un 25%. Procedente de Lambayeque, Provincia de Chiclayo. Profesin: Contador. Apoderado: Cornejo Quispe Marco Antonio de Jess. Desde que inici la empresa en 2011, aporta un 25% Procedente de Lima. Profesin: Administrador. Representante Legal: Martha Rioja Vallejos. Desde que inici la empresa en 2011, aporta un 50%. Procedente de la provincia de Santa Cruz. Profesin: Ingeniera Agrnoma. GRAFICO N: 01 Porcentajes de Aportes

INVERSIONISTAS
25% 50% 25%
Martha Rioja Vallejos Javier Gmez Marco Cornejo Quispe

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3.1.2 Trabajadores

El trabajador en Minera Troy S.A.C., es considerado el pilar fundamental de la produccin y operacin, tanto por la labor que desarrolla, como por los conocimientos, en el cumplimiento de sus obligaciones y aportes. El trabajador debe estar comprometido con su Seguridad y la de sus compaeros, no solo por obligacin sino por conviccin, de sus decisiones depender la seguridad de su entorno laboral. El sistema de trabajo es el denominado 20 x 10 que es adecuado para que los trabajadores se desempeen correctamente evitando desconcentracin y estrs; se trabaja 20 das en los cuales se trabaja 240 horas, y se descansa 10 das. La remuneracin se realiza en referencia a un mes (30 das) trabajado, el cual correspondera a 8h diarias trabajadas. La empresa Minera Troy S.A.C. en la actualidad cuenta los siguientes grupos de trabajadores: Operaciones: EMPRESA CONTRATISTA ALTO RIESGO (encargada de la extraccin de mineral aurfero), divididos en las siguientes guardias:
GUARDIA A NOMBRES Y APELLIDOS Alfaro Cndor Elmer Cesar. Salazar Guerrero Edilbrando. Dvila Dvila Novar Elington. Bravo Perales Auner. Gervacio Rodrguez Rogelio. Laguna Ramrez Wilmer Edi. Ayala vila Ernesto Federico. Saavedra Cerna Segundo Andrs. Mndez Culquitante Segundo Isidro. Loloy Saavedra Jos Carlos. Cndor Julca Ignacio. Quiroz Reyes Jorge Agustn. Pereda Castillo Cesar Leodan. Alfaro Quiroz Romel Elder. Cruzado Vsquez Jhans Anderson. Hurtado Evangelista Jess Cristbal. Bobadilla De La Cruz Jos Cesar. Quepuy Delgado Ernesto. Bravo Bravo Gilberto. Bravo Perales Jess Manuel. TOTAL: 20 Trabajadores. FECHA DE INGRESO 21/11/2011 10/10/2011 10/03/2011 10/06/2011 04/02/2010 04/02/2010 10/03/2011 04/02/2010 05/01/2011 09/08/2010 01/05/2010 07/04/2011 07/04/2011 07/04/2011 12/05/2011 01/01/2012 06/01/2012 09/07/2010 07/07/2010 23/01/2011 19

GUARDIA B

NOMBRES Y APELLIDOS Ramrez Esquivel Rafael Fernando. Trujillo Domnguez Javier Florencio. Alfaro Cndor Segundo Cirilo. Gervacio Rodrguez Jos Miguel. Gervacio Mercedes Jos Eli. Gamarra Arce Walter Cesar. Blas Sigenza Eusebio. Rodrguez Gonzales Jonathan. Henrquez Quezada Evelyn Samuel. Carrera Briceo Paolo. Huauya Martnez Miguel ngel. Rojas Casallo Roly William. De La Cruz Mendoza Luis Carlos. Aranda Basilio Dionisio. TOTAL: 14 Trabajadores.

FECHA DE INGRESO 25/05/2010 11/01/2010 04/02/2010 04/02/2010 04/02/2010 28/08/2010 16/03/2011 16/04/2011 11/06/2011 10/01/2012 10/01/2012 17/07/2011 21/11/2011 21/07/2010

GUARDIA C NOMBRES Y APELLIDOS Mercedes Alvarado Flix Cericio. Quiroz Reyes James Javier. Valle Flores Nomecio Daro. Garca Orbegoso Omar Leandro. Quiroz Mercedes Alberto. Cruzado Mendoza Denys Alex. Reyes Vsquez Jos Ramos. Apaza Soto Edwin Pedro. Asenjo Snchez Euler Aduardo. Ros Moreno Hilter Bonaparte. Gervacio Mercedes Jeiner Paul. Nez Ramos Ricardo. Rojas Perales Ivn Alberto. Cabrera Espinoza Isabeth. Perales Asenjo Agapito. Quispe Alfaro Nilder Leonel. Rojas Perales Orestes. TOTAL: 17 Trabajadores. FECHA DE INGRESO 25/05/2010 04/02/2010 09/03/2010 08/01/2011 06/01/2012 05/01/2011 23/01/2012 27/03/2011 27/10/2010 01/01/2012 30/01/2012 12/12/2011 24/02/2011 25/05/2011 27/10/2010 03/12/2011 21/11/2011

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Otras Actividades: Transporte:

FECHA DE INGRESO

NOMBRES Y APELLIDOS

CARGO

Conductor Cervera Daz Vicente Wilmer. 01/01/2012 Conductor Montenegro Paredes Juan Carlos. 01/01/2012 Conductor Santa Cruz Cervera Hugo Solorsano. 01/01/2012 Conductor Valdiviezo Perales Hctor. 01/01/2012 Conductor Luliquis Coronel Jos Gonzalo. 01/02/2012 Operario de Maquinaria Pesada Quintos Vsquez Walter. 08/02/2012 Enfermero Daz Cabanillas Gregorio. 07/06/2011 Limpieza Valdivieso Dvila Edwin Harbey. 12/04/2010 Muestrero Perales Dvila Huander. 25/08/2011 Muestrero Perales Dvila Alcibiades. 11/06/2011 Muestrero Daz Perales Alexander. 10/12/2011 Asistente de Gelogo Daz Bueno Franz Tefilo. 11/01/2012 Topgrafo Burgos Alarcn Hugo Santos. 10/03/2011 TOTAL: 13 Trabajadores -

EMPRESA CONTRATISTA DE SEGURIDAD SIRIUS:

Lder: Macalup Cobeas, Benedicto. NOMBRES Y APELLIDOS FECHA DE INGRESO Leider Valdivieso Dvila. 08/01/2011 Macalapu Cobeas Benedicto. 06/01/2012 Julio Cesar Bravo Rojas. 05/01/2011 Fredy Cesar Bravo Perales. 23/01/2012 Henrry Perales Dvila. 27/03/2011 David Bravo Vidarte. 27/10/2010 Rimarachin Santos Armando. 01/01/2012 Bonilla Lozano Segundo. 30/01/2012 Daz Saavedra Hermes. 12/12/2011 Castro Castaeda Jorge Enrique. 24/02/2011 Rojas Paz Salvador. 28/08/2010 Guerra Antn Pedro. 16/03/2011 Santisteban Chimoy Julio. 16/04/2011 Millian Mera Manuel. 11/06/2011 Villanueva Idrogo Andrs. 10/01/2012 Quiroz Samame Gary. 10/12/2011 Montesa Milian Antonio. 11/01/2012 Llacsahuanca Aniceto Israel. 10/03/2011 TOTAL: 19 Trabajadores
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- EMPRESA CONTRATISTA DE ALIMENTOS SOLEI:

Lder: Foska Santos Martnez. NOMBRES Y APELLIDOS FECHA DE INGRESO Rosa Infante Bravo. 25/05/2010 Roxana Soriano Chacn. 04/02/2010 Liliana Dvila Martnez. 09/03/2010 Jessica Garca Perales. 08/01/2011 Magaly Urquizo Velsquez. 25/05/2010 Marcos Rodrguez Sinchez. 06/02/2010 Jorge Silva Daz. 19/03/2010 TOTAL: 8 Trabajadores reas Operativas y Administrativas del Proyecto: COORDINACIN GENERAL: Juan Rodrguez Rondoy. JEFATURA DE MINA: Ing. Nino Falcn Suarez. INGENIERO RESIDENTE: Ing. Ulises Ricaldi Yali. DEPARTAMENTO DE GEOLOGA: Ing. Alexander Tola Hallasi. DEPARTAMENTO DE MEDIO AMBIENTE: Ing. Yanina Inga Victorio. DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL: Ing. Jorge Daz Vega. SUPERVISIN DE TRANSPORTE: Guido Martnez Veloz. ADMINISTRACIN: Sr. Germn Aranda Torres. ALMACN: Sr. Nixon Perales Snchez. TOTAL: 100 Trabajadores. 3.1.3 Clientes: ANALYTICA MINERAL SERVICES S.A.C Unidad Econmica Administrativa ORION. perteneciente a la

Razn Social: ANALYTICA MINERAL SERVICES S.A.C Direccin Principal: QUEBRADA HONDA KM. 610 N Departamento: Arequipa. Provincia: Caraveli. Distrito: Chala. Representante: Torres Matas, Harol Ruber. Telfonos: 54778382 RUC: 20508853727

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3.1.4 Proveedores Boart Longyear: Perforacin. Proveedor de Accesorios de

Ofrece servicios globales de perforacin y el desarrollo aplicado de productos.

Shell Lubricantes del Per S.A. SHELL TORCULA OIL, Mbil: Proveedor de Lubricantes para Perforacin.

EXSA: Proveedor de explosivos.

FAMESA: Proveedor de Accesorios de voladura.

Energa Peruana: Proveedor Alquiler de Compresora Sullair.

RNP: Proveedora de repuestos y mquinas perforadoras.

ATLAS COPCO: Pala Neumtica.

ALYABE: Carros Minero tipo U35.

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INGERSOLL RAND: Tecles Manuales y compresora de aire.

Precix Weight: Balanzas Electrnicas.

LISTER PETTER: Grupo Electrgeno - petrolero.

HONDA EZ 5000: Grupo Electrgeno, gasolinera.

VOLVO: Camiones.

3.2 Indirectos. 3.2.1 Comunidad El nivel educativo en el distrito de Sexi, la mayora de la poblacin slo llega al nivel primario, aunque se encuentra mayor presencia de personas que acceden al nivel secundario que en otros distritos de la provincia: Para abastecimiento de agua potable, en el centro del distrito existen conexiones domiciliarias mediante la captacin de sta a travs de un tubo de pulgada y media del manantial El Marco. El desage no tiene conexin a los domicilios por las dificultades econmicas para la instalacin; esta deficiencia se ve cubierta por el uso de pozos spticos en cada hogar.
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La poblacin se dedica fundamentalmente a la agricultura; sin embargo tambin existe una importante proporcin de trabajadores asalariados. Sin embargo, existe una alarmante proporcin de hogares en extrema pobreza en el distrito. En cuanto a la comunidad de influencia tambin se identifica a la Asociacin Ganadera La Unin Sexi Corral Viejo (AGLUSCV) duea del terreno superficial arrendado a Minera Troy como consta en el contrato de arrendamiento nmero ochocientos veintiocho minuta 735 Kardex 7307 de fecha 09 de junio del 2009. Los sujetos sociales presentes en el rea de influencia de la operacin del Proyecto Minero Los Pircos, pueden ser diferenciados entre aquellos que forman parte de las comunidades, y aquellos que son actores externos a las comunidades. Los grupos de inters se han determinado de acuerdo al tipo de actividades que los actores significativos de las localidades tienen con Minera Troy S.A.C. Los grupos de inters de las reas de influencia directa del proyecto Los Pircos se han clasificado en seis: las autoridades, asociaciones productivas, entidades estatales, organizaciones de base, los pobladores que incluye a los empleados en el proyecto y los proveedores. Cuadro 03: Grupos de inters, miembros de organizaciones, dirigentes y principales autoridades del rea de influencia directa.
Categora Autoridades Asociacin Productiva Entidades estatales Grupo de inters Consultado Tipo de Consulta Entrevista Entrevista Entrevista Entrevista Entrevista Entrevista Entrevista Entrevista Entrevista Entrevista Entrevista Entrevista Entrevista Localizacin Distrito de Sexi Distrito de Sexi Distrito de Sexi

Organizacin de base

Municipalidad Distrital Celer Froilan Perales Perez (Alcalde) Gobernacin Distrital Toms Arce Becerra (Gobernador) Asociacin Ganadera La Unin -Sexi Herminio Dvila Dvila (Presidente) Corral Viejo Puesto de Salud Sexi Ingrid Cueva Carhuatanta (Enfermera) Centros Educativos Directores Club de Madres Esperanza Perales Bravo (Presidenta) APAFAs Presidentes Comit de vaso de leche Lizbeth Dvila Bravo (Presidente) Clubes deportivos Flavio Dvila Bravo (Presidente) Comedor Popular Evelina Dvila Dvila (Presidenta) Residentes en Sexi y Corral viejo Trabajadores Mina Consulta a la mayora de pobladores Consulta a todos los trabajadores Panadero de Sexi

Distrito de Sexi

Pobladores en general Proveedores

Distrito de Sexi y Caserio Corral Viejo Distrito de Sexi

Proveedor de productos

Los diferentes discursos que profieren los actores significativos pertenecientes a los grupos de inters, son levantados y sistematizados a travs de los diferentes mtodos de investigacin social, con la finalidad de identificar las variables necesarias para el estudio de la

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Lnea de Base y se han categorizado utilizando las siguientes dimensiones de anlisis: Juicios: Se han recopilado las opiniones generales de los sujetos entrevistados y encuestados en relacin con temas como: La actividad minera. El Medioambiente. Desarrollo econmico y productivo. Agricultura. Identidad y Cultura Local. Relacin de la comunidad con la empresa. Necesidades: Se han considerado las principales carencias actuales en recursos, comunicacin, bienestar familiar y comunitario. Expectativas: Consultas relacionadas con esperanzas, temores y visin de futuro. Los actores de las Comunidades: Son aquellos habitantes de la zona que rene todas las formas de relacin caracterizada por un alto grado de intimidad personal, profundidad emocional, compromiso moral, cohesin social y continuidad en el tiempo. Dada la importancia de las caractersticas territoriales del rea influencia del Proyecto Los Pircos, los actores de las comunidades identifican en las localidades de Corral Viejo, Sexi y Santa Cruz por interaccin directa y proximidad geogrfica o de territorio con Proyecto. Los actores externos a las comunidades: Se definen como aquellas entidades sociales (organizaciones, organismos e incluso individuos) que poseen informacin e intereses en la zona de afectacin, actuando en concordancia con tales intereses y de acuerdo a algn grado de estrategia.
Delimitacin del rea de Influencia Directa

de se su el

La determinacin de las reas de influencia directa est basada en el contacto e impacto que la empresa minera tiene con la poblacin de la zona y el uso de los territorios de las localidades.
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Mapa de actores del rea de influencia Directa (AID). Grfico 01: Mapa de actores del rea de influencia directa

Actores Significativos. Los actores significativos del rea de influencia del Proyecto Los Pircos se identifican como todas aquellas organizaciones e individuos de la comunidad; as como instituciones, empresas privadas y reparticiones pblicas que ejercen un rol activo en el rea, construyendo discurso y opinin acerca de la vida local y su desarrollo. Variables para la Lnea de Base Socio Econmica: Se ha realizado un estudio completo de los aspectos que pueden sufrir transformaciones atribuibles al Proyecto para su posterior monitoreo. Esto posibilitar deslindar los problemas preexistentes en las comunidades del rea de influencia, de aquellos que pueda ocasionar el Proyecto Los Pircos.

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NIVEL LOCAL Provincia de Santa Cruz.

Ubicacin Geogrfica y Acceso: La Provincia de Santa Cruz es una de las trece que conforman el Departamento de Cajamarca, perteneciente a la Regin Cajamarca. Limita al norte con la provincia de Chota, al este con la provincia de Hualgayoc, al sur con la provincia de San Miguel, y al oeste con la Regin Lambayeque. Cuenta con un clima templado, seco y soleado en el da y fro en la noche 22C por la noche. La Capital cuenta con una altitud de 2035 m.s.n.m. La provincia tiene una extensin de 1.417,93 km2 y se divide en once distritos: Santa Cruz, Andabamba, Catache, Chancay Baos, La Esperanza, Ninabamba, Puln, Saucepampa, Sexi, Uticyacu, Yauyucan. Fotografa 01: Plaza de armas Provincia de Santa Cruz

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Distrito de Sexi. Ubicacin Geogrfica y Acceso: El distrito de Santa Rosa de Sexi, conocido como Sexi, est ubicado en el extremo norte y central de Santa Cruz, con un territorio de 192.87 Km 2 a 2,495 m.s.n.m. La temperatura promedio es 18 C. Su capital, es la localidad de Santa Rosa de Sexi distante 144 Km. de la ciudad de Chiclayo y 893 Km de la ciudad de Lima. El distrito Santa Rosa de Sexi fue creado el 18 de Setiembre de 1942 bajo el nombre de Santa Rosa de Sexi.
Fotografa 02: Distrito de Santa Rosa de Sexi

El distrito de Sexi es actualmente uno de los 11 distritos que conforman la provincia de Santa Cruz, con una poblacin de 515 habitantes y un rea de 193 km2, comprende al 14% de la poblacin en la provincia de Santa Cruz. Las actividades econmicas a las que se dedican son a la ganadera y a la agricultura. Esta ltima es de secano (solo siembran cuando llueve) y se desarrolla entre los meses de enero-febrero (siembra) y junio-julio-agosto (cosecha). La ganadera los desarrollan bsicamente por la presencia de una extensin de ms de 10,000 ha de campo libre (tierras sin cercos, solo da pasto o forraje), que es de propiedad de casi todos los pobladores del distrito de Sexi, organizados en una asociacin, denominada Asociacin Ganadera La Unin-Sexi Corral Viejo.

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Es en estos campos libres es donde los sexinos desarrollan su actividad ganadera, compuesta por ganado vacuna, lanar, caballar y equino, fundamentalmente. Se considera dentro del rea de de influencia directa del proyecto al distrito de Sexi, especficamente la capital del mismo nombre y el casero de Corral Viejo. Asimismo, se han determinado como zonas de influencia indirecta los dems poblados del distrito de Sexi, especficamente los caseros de La Tranca, Llan Llan, San Lorenzo y Pacopuquio. Nivel de Sitio Casero Corral Viejo Descripcin y Acceso: El casero Corral Viejo, anteriormente fue el poblado que concentraba el poblado del actual distrito de Santa Rosa de Sexi o Sexi, pero debido a los avances y cambios generados por diversas actividades, algunos pobladores de Corral Viejo se asentaron en lo que es hoy el distrito de Santa Rosa de Sexi. Sin embargo, en el casero de Corral Viejo estn asentadas las races del actual distrito de Santa Rosa de Sexi. Este casero cuenta con un colegio de nivel primario, una parroquia y una organizacin del vaso de leche. Es una zona que alberga un promedio de 30 familias de muy escasos recursos econmicos, dedicados a la agricultura de pan llevar. La ganadera es de tipo extensiva; esta localidad est situada frente al cerro los Pircos donde se ubica el campamento minero Los Pircos. Fotografa 03: Casero de Corral Viejo

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Corral Viejo es un pequeo casero que al igual que el distrito de Sexi, reciben el apoyo de la Empresa Minera, a travs de la relacin que existe con La Asociacin Ganadera (La Unin: Sexi Corral viejo), que est conformada por algunos residentes de Corral Viejo y otros de Sexi, constituyndose la mayora de ellos como posesionarios de las 2,000 hectreas de terreno superficial, que han sido arrendadas a Minera Troy S.A.C. Anlisis FODA de la Asociacin Ganadera La Unin Sexi Corral Viejo. FORTALEZAS 1. Nos constituimos como institucin que representa mayora, capaz de brindar seguridad al proyecto. 2. Tenemos la intencin de garantizar los intereses de nuestros accionistas, disponiendo los medios necesarios para la obtencin de los ttulos para los terrenos que posesionamos. 3. Somos personas con disposicin al dialogo y conscientes de la responsabilidad de nuestros actos. 4. Voluntad de mejorar de nuestra calidad de vida. DEBILIDADES 1. Falta de ttulos de propiedad y posesin de terrenos no activados econmicamente. 2. Divisin entre accionistas y pobladores. 3. Desinformacin. 4. Lentitud en la toma de decisiones. OPORTUNIDADES 1. Mejoramiento de nuestra calidad de vida por beneficio econmico y oportunidad laboral para nosotros y nuestra descendencia. 2. Asesoramiento legal para la titulacin de los terrenos bajo nuestra posesin. 3. Apoyo en el mejoramiento de la salud. 4. Apoyo en el Mejoramiento de la educacin y capacitacin para el trabajo. 5. Apoyo en servicios sociales. 6. Satisfaccin de necesidades humanas bsicas.
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oportunidad de

7. Adquisiciones y compras en la localidad. 8. Apoyo en el mejoramiento de infraestructura y vas de acceso. 9. Apoyo en proyectos productivos. 10. Respeto a las costumbres y actividades cotidianas en el rea de influencia del proyecto. AMENAZAS 1. Conflicto por intereses generados en torno al proyecto. 2. Generacin de obstculos para la titulacin de los terrenos bajo nuestra posesin. 3. Atentar contra los intereses de los dems actores relacionados con el proyecto, generara oposicin al desarrollo, esto incrementara la posibilidad de apoyo para que la compaa minera decida iniciar el proceso de autorizacin para uso de terreno superficial por la va legal amparada por los dems actores, y el estado a travs del MEM, Ministerio de agricultura y MVCS (Ministerio de Vivienda, Construccin y Saneamiento). CONSIDERACIONES ECONMICAS o VALOR DE VENTA POR HECTAREA DE TERRENO PARA DISTRITO DE SEXI, EMITIDOS POR MVCS. TERRENOS DE PASTOREO DE 2,000 A 3,000 msnm REGADOS POR SECANO: S/ 140.70. TERRENOS ERIAZOS: S/ 70.35. Actividades Econmicas: La poblacin de Corral Viejo est dedicada a la agricultura de secano, cuyos productos principalmente son frijoles, trigo, maz, arvejas y otros productos de pan llevar, la ganadera es de tipo extensiva teniendo ganado vacunos y caprino que sirve para el auto consumo y al comercio el cual no es muy frecuente y se realiza con la provincia de Santa Cruz y otros poblados cercanos a la zona. Educacin: El casero de Corral Viejo cuenta nicamente con una Institucin Educativa Primaria que alberga a unos 20 alumnos y a una profesora (Violeta Zulueta Snchez) quien radica en Corral Viejo hace 10 aos.

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 Alumbrado Elctrico: Existen instalaciones elctricas, pero no existe el flujo energtico en la zona, por lo que es una preocupacin que en su conjunto tiene la poblacin de Corral Viejo. Actualmente ellos hacen uso de lamparines a kerosene y de vez en cuando solicitan apoyo al Proyecto Los Pircos en la compra de petrleo para el uso del grupo electrgeno, con el que ellos cuentan, y que son empleados en algunas festividades cvicos y patronales. Servicio de agua y desage: El Casero de Corral Viejo cuenta con una red de agua para consumo, no tratada, abastecindose de este recurso del nico puquial que tiene cerca al pueblo. Tampoco cuenta con un sistema de desage, solo algunas viviendas cuentan con letrinas o pozo ciego. Vivienda: Las viviendas estn hechas en base a adobes, barro, paja de trigo, usan tejas, calaminas para sus techos, todas obviamente son muy rusticas solo algunas viviendas (no muchas) hacen uso del material noble. Salud: No cuentan con una posta mdica, recurriendo muchas veces al mdico del distrito de Sexi para que sean atendidos. No se han registrado enfermedades o plagas que afecten la salud de la poblacin, como en todo pueblo las enfermedades ms comunes y frecuentes son las gripes, fiebres, diarreas, dolores lumbares. Migracin La migracin es un fenmeno frecuente y natural en la mayora de todos los pueblos de la regin andina del Per, por lo general los motivos ms frecuentes son los de culminar sus estudios secundarios, se desplazan hacia la provincia si hay recursos econmicos para pagar una pensin otros se quedan en el distrito y por ltimo los que migran hacia ciudades como Chiclayo o Lima. Otros lo hacen porque desean seguir estudios superiores (institutos o universidades) y en otros casos lo hacen por cuestiones laborales. Algunos suelen quedarse y no retornan a su lugar de origen puesto que encontraron mejores condiciones de vida y solo unos cuantos retornan al pueblo, en este caso por el proyecto minero que podran tentar una mejora econmica los pocos que se quedan en el pueblo es tal vez por carencias econmicas, o por atender y cuidar sus pocas propiedades que tienen como medio de subsistencia.

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 Nivel de Organizacin Existe un club deportivo denominado Nueva Juventud de Corral Viejo y en cuanto a la presencia de instituciones privadas solo se encuentra a Minera Troy S.A.C. a travs del proyecto minero Los Pircos. En este aspecto cabe mencionar que no se han identificado lderes que generen enfrentamientos. Los pobladores de Corral Viejo identifican como sus lderes a las autoridades que son los que les representan.

Nivel Cultural Es un hecho importante la vida cultural viviente de una poblacin, como por la religiosidad de los pueblos. En este aspecto la religin catlica es la que profesa toda la poblacin. Anteriormente existan otros grupos religiosos pero desaparecieron, su lengua materna es el castellano celebran sus fiestas cvicas y patronales el 1ero de junio (San Antonio de Padua) que dura tres das y el 6 de enero celebran la fiesta de los tres reyes. Gnero La mujer juega un papel muy importante dentro de la organizacin y la economa familiar. En cuanto situacin de gnero, la mujer es quien se hace cargo de los quehaceres de la casa y labores de la chacra cuando el hombre se va a trabajar, es ella quien organiza las faenas agrcolas, ganaderas y las festividades de la poblacin. A decir verdad, es bastante considerada dentro de la estructura familiar. 3.2.2 Estado Gobierno regional de Cajamarca No est contra la minera responsable, defiende el derecho de la poblacin a resguardar el medio ambiente; el presidente regional tiene una actitud de dilogo con todas las partes (Fuente: Per 21, 14-05-2007). Mediante sus entes fiscalizadores encargados de verificar el cumplimiento de la normatividad vigente. Direccin Regional de Energa y Minas: Cuyas funciones son formular, aprobar, ejecutar, evaluar, fiscalizar, dirigir, controlar y administrar los planes y polticas en materia de minas de la regin, en concordancia con las polticas nacionales y los planes sectoriales. Promover las inversiones en el sector con las limitaciones de Ley.
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Fomentar y supervisar las actividades de la pequea minera, minera artesanal, la exploracin y explotacin de los recursos mineros de la regin con arreglo a Ley. Aprobar y supervisar los Programas de Adecuacin y Manejo Ambiental (PAMA), de su circunscripcin, implementando las acciones correctivas e imponiendo las sanciones correspondientes. Organismo Supervisor de la Inversin en Energa y Minera (OSINERGMIN) Supervisin, regulacin, fiscalizacin y sancin, normativa, solucin de reclamos en segunda instancia administrativa y solucin de controversias. Ministerio del Ambiente Rectora del Sector Ambiental promoviendo la conservacin y el uso sostenible de los recursos naturales y la diversidad biolgica con participacin ciudadana en el marco de la Poltica Nacional del Ambiente. Municipalidad provincial de Santa Cruz Est a favor de la generacin de empleo para la poblacin local y de la inversin para mejorar sus condiciones socioeconmicas. Exige que el proyecto realice sus actividades con las mejores prcticas de conservacin del medio ambiente y que no se debieran realizar actividades mineras en las cabeceras de cuencas. Municipalidad distrital de Sexy Hasta las ltimas elecciones, estaba a favor del proyecto. Ha expresado su preocupacin porque la empresa y sus contratistas se comprometan a respetar el derecho de los trabajadores y pobladores.

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3.2.3 ONG GRUFIDES Organizacin no gubernamental que trabaja el tema minera medio ambiente en Cajamarca y que ha participado activamente en diversas actividades de protesta en la regin. Mantiene una actitud crtica, pero dialogante, hacia la actividad minera. En Santa Cruz tienen presencia las siguientes ONG: ADRA Per, Asociacin de Tecnologa y Desarrollo (Tecnides) y Diaconia (slo en Santa Cruz). Finalmente, no se conocen ONG a nivel de los distritos de Sexy y Casero Corral Viejo. 3.2.4 Medios de Comunicacin Radio Amistad 99.1 F.M Santa Cruz. Diario Panorama Cajamarquino. Radio Megaestelar 93.3 F.M Santa Cruz. Radio Campesina Cajamarca 1050 A.M.

3.2.5 Sociedad Iglesia Catlica Pide mayor informacin y apoyo para la poblacin local. Alienta el dilogo entre el proyecto, la poblacin y las autoridades. Mesa de concertacin provincial de lucha contra la pobreza Promueve el dilogo entre el proyecto, la poblacin y las autoridades. Rondas campesinas de Santa Cruz Siguiendo la directriz nacional, tienen una posicin vigilante frente a la minera en general y al proyecto en particular. Junta de regantes de la provincia de Santa Cruz Est opuesta a cualquier uso del agua que no sea la irrigacin que ellos manejan. Se ha opuesto a la construccin del sistema de agua potable en Santa Cruz, al mejoramiento de los canales de riego y al Proyecto La Zanja, argumentando la posible alteracin en la calidad del agua que traera la actividad minera.

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 Frente de defensa de la vida y de los intereses de Santa Cruz

Agrupacin interesada en temas de proteccin ambiental. IV. Objetivos RSE Principales Retos

4.1 Cuantitativos. Capacitar a 50 pobladores en proyectos agro-ganaderos auto sostenibles. Capacitar a 20 pobladores en actividades de reforestacin. Incrementar la produccin en un 100% de 100 Ton por da a 200 Ton por da. Entrenar a 50% trabajadores involucrados en la actividad extractiva en interior mina.

4.2 Cualitativos. Mejorar la Calidad de Vida de los pobladores de las localidades de Corral Viejo y del distrito de Sexi, a travs del apoyo mancomunado a los individuos e instituciones encargados de velar por su bienestar y desarrollo. Formar una buena percepcin de la poblacin respecto a las diferentes etapas del proyecto minero y sus impactos. Brindar apoyo estratgico y cuando lo amerite asistencial, a las personas o instituciones encargadas de velar por el bienestar de los pobladores. Cultivar el bienestar laboral y la capacitacin continua de nuestros trabajadores y empleados. Fomentar puestos de trabajo, mediante el apoyo en la implementacin de proyectos agro ganaderos autos sostenibles en el rea de influencia del Proyecto. Fomentar el deporte y actividades orientadas al ejercicio de una vida sana, para la Juventud del Distrito de Sexi. Mejorar el desempeo y disminuir las carencias tcnicas que pudieran presentarse en instituciones de carcter pblico, de acuerdo a las posibilidades de la compaa fomentando alianzas estratgicas. Capacitar tcnicamente para el mejoramiento de las metodologas de trabajo, con programas dirigidos a tcnicos, profesionales y dirigentes
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organizacionales, que incluirn facilidades para la mejor direccin de sus instituciones. Alcanzar progresos a partir de la lnea de base socio ambiental descrito en el estudio de impacto social (EIS), generando competencias que permitan mitigar o eliminar cualquier impacto negativo durante la etapa de cierre del proyecto.

V.

Planes de Accin de RSE.

5.1 Plan Operativo. Para el desarrollo del Plan Operativo de RSE se ha tenido en cuenta las siguientes evaluaciones realizadas por la nuestra empresa datos de INEI:
Cuadro 04: Variables socio econmicas analizadas segn etapa del Proyecto.
EXPLORACIN Impactos Variables Socio Econmicas Inicio de estudios, actividades y posible * Percepcin de la poblacin respecto al proyecto y sus impactos. reaccin negativa de la poblacin por temor * Formacin de la opinin (proceso por el que se forma la opinion ambiental en la localidad y las fuentes de informacin). * Ubicacin y nmero de tierras tituladas. Tipo de propiedad (individual, comunal, cooperativa u otro) * Tierras no tituladas bajo posesin y/o usufructo. * Uso de la tierra: urbano, agropecuario, circulacin, recreacin. * Productividad por hectrea de tierras de uso agropecuario propiedad * Destino de la produccin (autoconsumo, mercado). * Valor de la produccin destinada al mercado. * Grupos familiares con mayor control sobre la propiedad o el usufructo de la tierra en la localidad * Disponiblidad de otras tierras en reas aledaas. * Mercado de tierras en la zona y precios por hectrea. Mtodos de valorizacin de la tierra. * Creencia tradicional en apus o huacas o existencia de cementerios cerca del area del proyecto y percepcin sobre actividades mineras en la zona. Presencia de personal de la empresa en las * Costumbres locales en el trato con extraos. comunidades e impactos por diferencias * Normas de cortesa y respeto que la poblacin y sus autoridades esperan de visitantes y nuevos vecinos. culturales con la poblacin. CONSTRUCCION Y EXPLOTACION Incremento del empleo * Tasa de desempleo. Actividades de construccin * Tasa de sub empleo. Posible saturacin del trfico * Frecuencia del trfico en caminos y carreteras. Incremento de Servicios e Infraestructura * Nmero de caminos, carreteras y mantenimiento. * Instalaciones de distribucin elctrica y capacidad. * % de viviendas con servicio de electricidad. * Nmero de postas mdicas. * Tasa de mdicos por habitante. * Tasa de promotores de salud por habitante. * Tasa de profesionales de salud por habitante. * Mortalidad infantil. Desarrollo de infraestructura, servicios y salud * Mortalidad materna. * Mortalidad en adultos. * Esperanza de vida. * Morbilidad. * Incidencia de enfermedades infecto contagiosas. * Tasa de camas de hospital por habitante. * Contaminacin bacteriana. Peticin para uso de comunal o individual tierras de * Porcentaje de atencin prenatal por profesional de salud.

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Desarrollo Econmico Local * Nmero de empresas industriales y de servicios formalizadas en el area. * Nmero, o % aprox. de empresas informales. * Principales productos y servicios de la zona. Adquisicin de bienes y Servicios en la localidad * Mercados ms importantes en el rea. Sistemas de distribucin de productos y servicios. Nivel de diversificacin (variedad de actividades) o concentracin ((dependencia en una o dos actividades) de la economa. Inmigracin * Tasa de inmigracin/emigracin. Choque cultural entre trabajadores y pobladores * Conducta que los pobladores esperan de los trabajadores. * Temores en la poblacin por impactos sociales que pueda ocasionar el proyecto. * Usos de formalidad y cortesa en la localidad. * Percepciones de los trabajadores y empleados de la empresa en relacin a los pobladores del rea. Saturacin de servicios e infraestructura pblica de la localidad por inmigracin * Dficit de vivienda * Tasa de alumnos escolares por docente * Nmero de colegios y niveles de enseanza * Tasa de analfabetismo * Instituciones de educacin superior y especialidades * Tasa de atraso escolar * Tasa de asistencia escolar Presencia de personal de la empresa titular y las * Tasa de desercin escolar contratistas en las comunidades * Instalaciones de tratamiento de agua * Instalaciones y capacidad para tratamiento de aguas servidas * Frecuencia de trfico por caminos y carreteras * Casos de tratamiento por alcoholismo en centros medicos locales. * Seguridad frente a robos. * Nmero de centros de prostitucin. Areas de prostitucin ilegal en la zona. Impactos en la salud por generacin de basuras y desechos organicos * Mtodos de eliminacin de basuras en la localidad. * Infraestructura de agua y desage. * Potabilidad del agua * Enfermedades de origen bacteriano por cada 100 habitantes. * Expectativas de beneficio de la poblacin en relacin al proyecto. * Distribucin del Canon y la Vigencia Minera de otros proyectos Rentas provenientes del proyecto y percepcin mineros en el rea y percepciones de la poblacin. sobre su distribucin. * Polticas de compensacin y aportes a las comunidades de otras empresas en el rea y percepciones de la poblacin. * Organizaciones polticas y religiosas en el rea y percepciones de sus dirigencias respecto al proyecto. * Mecanismo de toma de decisiones en las organizaciones de la comunidad.

Incidencias polticas

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CIERRE * Nivel de dependencia de la economa de la zona en la actividad minera. Paralizacin de actividades * Nivel de dependencia de los servicios locales y proyectos de desarrollo de la actividad minera. Paralizacin de actividades y desaparicin de * Aptitudes del personal para reconvertirse laboralmente despues de su salida de la empresa. fuentes de trabajo.

Indicadores demogrficos comparativos de las localidades del rea de influencia.

Cuadro 05: Indicadores demogrficos comparativos principales de poblacin y territorio en el rea de influencia

Territorio Lugar Superficie Geogrfico (Km2) Poblacin Total 1993 Cajamarca Santa Cruz Sexi 2007 1993 Urbana 2007 453,977 9,192 279 1993 948,673 37,145 238 Rural 2007 933,832 34,664 236

Poblacin Varones 1993 627,875 22,336 230 2007 693,195 22,012 293 Mujeres 1993 2007 Densidad (Hab/Km2) 1993 37.8 31.4 2.4 2007 41.7 30.9 2.7 Tasa de crecimiento 1993 - 2007 0.73 -0.11 0.84

33,317.54 1,259,808 1,387,809 311,135 1,417.93 192.87 44,571 461 43,856 515 7,426 223

631,933 694,614 22,235 231 21,844 222

Fuente: INEI - CPV 1993-2007

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Cuadro 06: Edades en grupos quinquenales segn sexo, Distrito de Sexi

Edad en grupos quinquenales De 0 a 4 aos De 5 a 9 aos De 10 a 14 aos De 15 a 19 aos De 20 a 24 aos De 25 a 29 aos De 30 a 34 aos De 35 a 39 aos De 40 a 44 aos De 45 a 49 aos De 50 a 54 aos De 55 a 59 aos De 60 a 64 aos De 65 a 69 aos De 70 a 74 aos De 75 a 79 aos De 80 a 84 aos De 85 a 89 aos De 90 a 94 aos De 95 a 99 aos Total Fuente: INEI - CPV2007 SEXI Hombre (1993) Hombre (2007) Mujer (1993) Mujer (2007) Total (1993) Total (2007) 23 27 34 24 7 17 14 16 5 6 9 14 10 9 4 6 5 19 29 32 19 26 30 23 16 19 12 13 9 12 9 12 6 3 2 2 293 21 33 29 22 20 11 13 13 13 2 10 18 6 7 2 6 5 22 22 20 14 17 17 21 11 11 14 18 5 6 9 6 4 2 1 1 1 222 44 60 63 46 27 28 27 29 18 8 19 32 16 16 6 12 10 41 51 52 33 43 47 44 27 30 26 31 14 18 18 18 10 5 3 3 1 515

230

231

461

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Cuadro 07 Indicadores Demogrficos, Sociales y Econmicos comparativos del rea de influencia

VARIABLE / INDICADOR VIVIENDA CON OCUPANTES PRESENTES Rgimen de tenencia Propias totalmente pagadas Propias pagndolas a plazos Alquiladas Material predominante en paredes Con paredes de Ladrillo o Bloque de cemento Con paredes de Adobe o tapia Con paredes de Madera Con paredes de Quincha Con paredes de Estera Con paredes de Piedra con barro Con paredes de Piedra o Sillar con cal o cemento Otro Material predominante en pisos Tierra Cemento Losetas, terrazos Parquet o madera pulida Madera, entablados Laminas asflticas Otro Viviendas con abastecimiento de agua Red pblica dentro de la vivienda Red pblica fuera de la vivienda pero dentro de la edificacin Piln de uso pblico Viviendas con servicio higinico Red pblica de desage dentro de la vivienda Red pblica de desage fuera de la vivienda pero dentro de la edificacin Pozo ciego o negro / letrina Viviendas con alumbrado elctrico Red pblica HOGAR Hogares en viviendas particulares con ocupantes presentes Jefatura del hogar Hombre Mujer Equipamiento Dispone de radio Dispone de televisor a color Dispone de equipo de sonido Dispone de lavadora de ropa Dispone de refrigeradora o congeladora Dispone de computadora Dispone de tres o mas artefactos y equipos Servicio de informacin y comunicacin Dispone de servicio de telfono fijo Dispone de servicio de telefona celular Dispone de servicio de conexin a Internet Dispone de servicio de conexin a TV por cable Combustible o energa usado para cocinar Utiliza gas Utiliza lea Utiliza bosta Utiliza kerosene Utiliza carbn Utiliza electricidad Dpto. de CAJAMARCA Provincia SANTA CRUZ Distrito SEXI Cifras Absolutas % Cifras Absolutas % Cifras Absolutas %

261661 4777 41520 46810 249578 5114 12278 438 10247 157 777 241413 69824 7955 1797 3794 174 442 119547 61152 7712 74418 14044 162568 130871 333311 253192 80119 252124 88806 33983 7208 27171 17707 39664 23692 67663 5470 8179 70027 251813 1361 1187 1532 906

80,4 1,5 12,8 14,4 76,7 1,6 3,8 0,1 3,1 0 0,2 74,2 21,5 2,4 0,6 1,2 0,1 0,1 36,7 18,8 2,4 22,9 4,3 50 40,2 100 76 24 75,6 26,6 10,2 2,2 8,2 5,3 11,9 7,1 20,3 1,6 2,5 21 75,5 0,4 0,4 0,5 0,3

9150 78 924 253 9163 102 495 17 796 5 15 9171 1208 53 83 316 9 6 624 523 84 1226 272 5022 3576 10960 8424 2536 8612 1744 442 34 337 218 556 310 1016 43 12 1046 9697 3 13 59 6

84,4 0,7 8,5 2,3 84,5 0,9 4,6 0,2 7,3 0 0,1 84,6 11,1 0,5 0,8 2,9 0,1 0,1 5,8 4,8 0,8 11,3 2,5 46,3 33 100 76,9 23,1 78,6 15,9 4 0,3 3,1 2 5,1 2,8 9,3 0,4 0,1 9,5 88,5 0 0,1 0,5 0,1

101 14

84,2 11,7

109 1 9

90,8 0,8 7,5

1 116 4

0,8 96,7 3,3

19 2 18 46 122 86 36 100 4

15,8 1,7 15 38,3 100 70,5 29,5 82 3,3

0,8

2 117

1,6 95,9

0,8

1/ Relacin de la poblacin de 0 a 14 aos ms la poblacin de 65 y ms aos, entre la poblacin de 15 a 64. 2/ Relacin de la poblacin de 60 y ms aos sobre el total de menores de 15 aos. 3/ Excluye a la poblacin nacida en otro pas y la que no especific su lugar de residencia 5 aos antes. 4/ Incluye la lengua Quechua, Aymara, Ashninka y Otra lengua nativa. 5/ Excluye idioma extrangero y a los que no hablan ni escuchan. 6/ Excluye otra religin. 7/ Excluye las viviendas colectivas. Fuente : INEI - Censos Nacionales 2007 : XI de Poblacin y VI de Vivienda

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Las variables socio econmicas sealadas se han analizado usando los siguientes mtodos de investigacin social: Mtodos de Investigacin Social: Los mtodos de investigacin utilizados para el presente estudio fueron escogidos de acuerdo a los recursos a disposicin y al tipo de poblacin del rea de influencia directa. Entrevistas a informante clave: Se realizaron entrevistas a personas cuyas percepciones fueron tiles para comprender los fenmenos sociales de inters. Observacin Participante: Consisti en la observacin directa de los fenmenos sociales en estudio, realizado a travs de la convivencia con la poblacin y una asimilacin de la conducta y rutinas cotidianas de la gente. De esta manera se internaliz y se hizo comprensible el comportamiento social de las personas. La Observacin Participante genero una serie de interrogantes sobre determinados comportamientos que fueron motivo de discusin con informantes clave integrndose la lista de preguntas o temas a discutir en mtodos como las Entrevistas Estructuradas y Semi Estructuradas, los Cuestionarios o Encuestas y las Historias de Vida. Anlisis de las variables Socio Econmicas segn etapas del Proyecto. rea de Influencia. La recopilacin de datos de tipo socio econmico, demogrfico, cultural y religioso, se ha efectuado en la totalidad del rea, que ser afectada durante la ejecucin de cada una de las etapas del proyecto y corresponden a niveles locales y de sitio. Por niveles locales nos referiremos a la Provincia de Santa Cruz y al distrito de Sexi, como nivel de sitio nos referimos al Casero de Corral Viejo, puesto que en ste se encuentran las personas que habitan cerca a la zona del Proyecto. Esta clasificacin se realiz de acuerdo a las disposiciones de la DGAA (Direccin General de Asuntos Ambientales) del MEM y la Gua de Relaciones Comunitarias; as como el D.S. N 042-2003-EM.

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El Plan Operativo se llevar a cabo de la siguiente forma: 5.1.1 GENERACIN DE EMPLEO A PERSONAL LOCAL. Revisar el plan de operaciones anual de la unidad minera, con el objetivo de programar el trabajo permanente y rotativo de mano de obra calificada y no calificada, del distrito de Sexi y el casero Corral Viejo; as como del personal proporcionado por la Asociacin Ganadera La Unin Sexi Corral Viejo, cuidando que la oferta de los puestos de trabajo sea justa y obtenida del rea de influencia del proyecto segn mbitos, local, provincial y regional. 5.1.1.1 Objetivo Generar Empleo a los pobladores de la comunidad local para formar una buena percepcin de la poblacin respecto a las diferentes etapas del proyecto minero y sus impactos. 5.1.1.2 Justificacin Debido a las carencias econmicas que los pobladores del casero de Corral Viejo y del distrito de Sexy presentan, es que se desarrolla este plan con la finalidad de mejorar su calidad de vida, adems para reducir conflictos potenciales (formando una buena percepcin de la poblacin respecto a las diferentes etapas del proyecto minero y sus impactos), o acciones legales de la comunidad o el gobierno; mediante la generacin de algn ingreso familiar, a travs de puestos de trabajo en la mina. De esta forma ser posible que el conocimiento y la experiencia local sean tomados en cuenta en el diseo de los proyectos y planes. 5.1.1.3 Actividad Evaluacin del personal con estudios superiores de la comunidad y/o con la capacidad de desenvolverse permanentemente en un puesto de trabajo en el proyecto, de acuerdo a sus conocimientos y experiencias, para posteriormente ubicarlos en un puesto adecuado dentro de la empresa Minera Troy. Programar el plan de trabajo rotativo anual de la unidad minera, con el objetivo contratar mano de obra no calificada, proporcionada por la Asociacin Ganadera La Unin Sexi Corral Viejo, cuidando que la oferta de los puestos de trabajo sea justa y obtenida del rea de influencia del proyecto segn mbitos, local, provincial y regional.
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 Involucrar a la comunidad del distrito de Sexi y el casero Corral Viejo en la aplicacin del plan de RSE, generando de esta manera puestos de trabajo y generando aprendizaje de la poblacin para realizar sus propias actividades sostenibles an cuando la empresa minera cese sus operaciones.

5.1.1.4 Meta Del total de la poblacin apta para el trabajo relacionado a la actividad minera, se considerarn un total de la poblacin de Sexi a unas 200 personas, considerando ambos sexos masculino y femenino, y teniendo en cuenta que la mayora de la poblacin es analfabeta, para lo cual se requerira mano de obra no calificada solo para reas especificas como: De las 200 personas aptas para trabajar se planea brindar puestos de trabajo a un 30% en el primer ao, que equivale a un total de 60 personas respectivamente capacitadas, mediante un programa rotativo de mano de obra no calificada y la ubicacin a un trabajo de acuerdo a sus capacidades. Lograr que la poblacin verifique las condiciones de trabajo de la empresa, mediante su ubicacin en diferentes reas. Permitiendo ello la prevencin de la desinformacin por parte de la comunidad acerca de las actividades del proyecto, lo cual es un factor muy importante para la creacin de conflictos.

5.1.1.5 Indicador Porcentaje de Trabajadores contratados de la comunidad en la Empresa Minera Troy S.A.C. en diferentes reas de acuerdo a sus capacidades. Grado de satisfaccin de los trabajadores de acuerdo teniendo en cuenta el puesto de trabajo asignado.

5.1.1.6 Fuente de Verificacin Los Contratos y Comprobantes de Pago emitidos por el rea de administracin de los trabajadores pertenecientes a las diferentes contratas y directamente a la empresa Minera Troy S.A.C.

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5.1.1.7 Inversin y recursos Los trabajadores estarn divididos en dos guardias cada una con 30 pobladores de la comunidad respectivamente, como se indica en la siguiente tabla:

CANTIDAD DE PERSONAL PERMANENTE POR GUARDIA ALTO RIESGO.

CARGO CANTIDAD SUELDO CANTIDAD TOTAL PUESTO

Pen Muestrero Carrero Enmaderador Bodeguero Ayud. Perforista Chofer Albail

TOTAL TOTAL MENSUAL

5 5 4 2 2 2 2 2 24 48

S/. 1200 S/. 1200 S/. 1200 S/. 1350 S/. 1200 S/. 1350 S/. 1200 S/. 1350

S/. 6000 S/. 6000 S/. 4800 S/. 2700 S/. 2400 S/. 2700 S/. 2400 S/. 2700

MINA GEOLOGA MINA MINA MINA MINA MINA MINACAMPAMENTO

S/. 29,700 2 Guardias S/. 59,400

PERSONAL PERMANENTE MINERA TROY S.A.C

CARGO CANTIDAD SUELDO CANTIDAD TOTAL PUESTO

Asistente de Mantenimiento Almacenero

TOTAL

2 1 3

S/. 800 S/. 1500

S/.1600 S/. 1500 S/.3100

CAMPAMENTO CAMPAMENTO

PERSONAL PERMANENTE SIRIUS S.A.C.

CARGO CANTIDAD SUELDO CANTIDAD TOTAL

Agentes de Seguridad

S/. 1200

S/.7,200

INVERSIN TOTAL MENSUAL: S/. 69,700. 000 INVERSIN TOTAL ANUAL: S/. 836, 400. 000

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5.1.1.8 Calendario de Implantacin.

N Actividad Mes / Duracin Planificacin: Julio Primera Quincena Implantacin: Durante la permanencia del proyecto. Ao 2012 Planificacin: Agosto Implantacin: Durante la permanencia del proyecto. Ao 2012 Planificacin: Setiembre Implantacin: Durante la permanencia del proyecto. Ao 2012

Evaluacin del personal con estudios superiores de la comunidad y/o capacidad de desenvolverse permanentemente en un puesto de trabajo en el proyecto, de acuerdo a sus conocimientos y experiencias, para posteriormente ubicarlos en un puesto adecuado. Programar el plan de trabajo rotativo anual de la unidad minera, con el objetivo contratar mano de obra no calificada, proporcionada por la Asociacin Ganadera La Unin Sexi Corral Viejo, cuidando que la oferta de los puestos de trabajo sea justa y obtenida del rea de influencia del proyecto segn mbitos, local, provincial y regional. Involucrar a la comunidad del distrito de Sexi y el casero Corral Viejo en la aplicacin del plan de RSE, generando de esta manera puestos de trabajo y generando aprendizaje de la poblacin para realizar sus propias actividades sostenibles an cuando la empresa minera cese sus operaciones.

5.1.2 ESTABLECIMIENTO AGROGANADERO.

DE

UN

PROYECTO

AUTOSOSTENIBLE

El fin es generar puestos de trabajo en el Distrito de Sexi y sus caseros. El proyecto se repetir y monitorear anualmente hasta lograr la independencia de los beneficiarios. Capacitar a pobladores locales como tcnicos en actividades agroindustriales, a fin de diversificar las alternativas ocupacionales de la poblacin para afrontar el periodo de cierre del Proyecto.

5.1.2.1 Objetivo Fomentar puestos de trabajo, mediante el apoyo en la implementacin de proyectos agro ganaderos auto sostenible en el rea de influencia del Proyecto.

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5.1.2.2 Justificacin Teniendo en cuenta las insuficiencias financieras que los habitantes del casero de Corral Viejo y del distrito de Sexi muestran, es que se desarrolla este plan con la finalidad de mejorar su calidad de vida, pues se busca que los pobladores logren sostenerse econmicamente por sus propios medios an despus de que la empresa minera cese sus actividades extractivas. Adems no se estara eliminando la actividad econmica tradicional del distrito de Sexi, y se mejorara su rentabilidad. 5.1.2.3 Actividad Identificar los beneficiarios que participarn continuamente en el proyecto. Establecer de manera conjunta, con los beneficiarios identificados en este plan, un proyecto auto sostenible anual de capacitacin con caracterstica agro ganadera, que permita generar puestos de trabajo en el Distrito de Sexi y sus caseros. El proyecto se repetir anualmente hasta lograr la independencia de los beneficiarios, sin obviar su monitoreo. 5.1.2.4 Meta Implantar el Proyecto Auto sostenible Agro ganadero en un 70% de la poblacin interesada en dicha actividad econmica. 5.1.2.5 Indicador Porcentaje de Poblacin capacitada en el Proyecto Agro ganadero. 5.1.2.6 Fuente de Verificacin Inspecciones planificadas relacionadas a la aplicacin de los temas instruidos en las capacitaciones del Proyecto Auto sostenible.

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5.1.2.7 Inversin y Recursos Se estima una inversin anual para el desarrollo del Proyecto S/. 93, 176. 36, que incluye gastos en recursos como: personal calificado como: veterinarios, ingenieros agrnomos, ingenieros forestales, zootecnistas para el dictado de cursos de capacitacin en temas agro ganaderos. 5.1.2.8 Calendario de Implantacin
N Actividad Establecer de manera conjunta, con cualquiera de los beneficiarios identificados en este plan, un proyecto auto sostenible anual con caracterstica agro ganadera, que permita generar puestos de trabajo en el Distrito de Sexi y sus caseros. Si el proyecto es exitoso, podr repetirse anualmente hasta lograr la independencia de los beneficiarios, sin obviar su monitoreo. Mes / Duracin

Julio-AgostoSetiembre 2012

5.1.3 CAMPAAS MDICAS Se realizarn cuatro campaas mdicas teniendo en cuenta las siguientes especialidades de medicina:
Medicina General. Nutricin. Obstetricia. Anlisis Clnicos. Odontologa. Ecografa.

5.1.3.1. Objetivo: Brindar apoyo estratgico y cuando lo amerite asistencial, a las personas o instituciones encargadas de velar por el bienestar de los pobladores. 5.1.3.2. Justificacin: La salud es primordial y cuidarla es nuestra responsabilidad; una persona saludable tendr mayor capacidad para producir y apoyar el desarrollo de su comunidad. Teniendo en cuenta las carencias econmicas que los habitantes del casero de Corral Viejo y del distrito de Sexi presentan, es que se desarrolla este plan con la finalidad de mejorar su salud.

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5.1.3.3. Actividad Se realizarn cuatro campaas mdicas: Primera Campaa Mdica Se realizar la primera campaa mdica gratuita en el distrito de Sexi, para la comunidad Sexina y caseros aledaos, Corral Viejo y Cunyac. Se solicito el apoyo de 12 profesionales especialistas del Centro de Salud de Santa Cruz. Las especialidades que se tratarn en la primera campaa fueron las siguientes: Medicina General, Nutricin, Obstetricia , Anlisis Clnicos, Odontologa, Ecografa. Segunda Campaa Mdica Para esta Campaa Mdica se realizarn las coordinaciones respectivas, con el Dr. Oscar Peralta Agip director del Centro de Salud de la Provincia de Santa Cruz; a quien se le solicito el apoyo con profesionales del nosocomio, adems de 3 mdicos especialistas en Pediatra, Oftalmologa y Gineco-obstetricia para la ejecucin de dicha campaa. As mismo se solicitar a las enfermeras del Puesto de Salud del distrito nos apoyen con las instalaciones del lugar para mayor comodidad de los mdicos. Especialidades que se tratarn: Medicina General, Ecografa, Obstetricia, Anlisis Clnicos, Odontologa, Oftalmologa, Nutricin, Pediatra, Ginecologa. Tercera Campaa Mdica Se realizar la tercera campaa mdica gratuita en el distrito de Sexi, para la comunidad Sexina y caseros aledaos, Corral Viejo y Cunyac. Las especialidades que se tratarn en la tercera campaa fueron las siguientes: Medicina General, Nutricin, Obstetricia , Anlisis Clnicos, Odontologa, Ecografa. Cuarta Campaa Mdica Para esta Campaa Mdica se contar con las siguientes especialidades: Medicina General, Ecografa, Obstetricia, Anlisis Clnicos, Odontologa, Oftalmologa, Nutricin, Pediatra, Ginecologa. 5.1.3.4. Meta Brindar los servicios de salud gratuita a un 80 % de la poblacin ms vulnerable entre ella ancianos, mujeres en estado de gestacin y nios.

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5.1.3.5. Indicador Nmero de personas atendidas en cada campaa mdica.

5.1.3.6. Fuente de Verificacin Historias clnicas, registro de pacientes atendidos. 5.1.3.7. Inversin y Recursos El costo de las campaas mdicas, ascender a S/5,620.00 (Cinco mil seiscientos veinte y 00/100 Nuevos Soles) incluido imprevistos. 5.1.3.8. Calendario de Implantacin

Actividad

Mes / Duracin

Realizar la gestin y logstica necesaria, para la ejecucin de las cuatro campaas mdicas anuales a realizarse en el Distrito de Sexi. Se ejecutarn cuatro campaas mdicas en las cuales se brindar servicios gratuitos de salud a los pobladores del distrito de Sexi y sus localidades aledaas con las siguientes especialidades: Medicina General, Nutricin, Obstetricia, Anlisis Clnicos, Odontologa, Ecografa.
Octubre 2012 Enero 2013

5.1.4 REFORESTACIN CON ESPECIES NATIVAS 5.1.4.1 Objetivo: Promover la reforestacin en el rea de Influencia Directa del Proyecto Los Pircos, como un mecanismo para lograr una mejor cobertura vegetal de los terrenos, incrementar la capacidad de captacin de agua de lluvia, evitar la erosin de los suelos y disponer de recursos maderables para mejorar los ingresos econmicos de la poblacin local.

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5.1.4.2 Justificacin: Es ampliamente conocida las bondades que brindan las prcticas de reforestacin, tanto por los beneficios que se obtiene para la conservacin de los recursos naturales, como por las bondades que nos otorgan para la poblacin local de disponer de recursos maderables y como fuente de energa para uso cotidiano. En esa perspectiva, el Proyecto Los Pircos se propone reforestar un rea de 100 Has. en los terrenos arrendados como una muestra que debe ser imitada por la poblacin local a fin de lograr la restauracin de los terrenos y el paisaje natural, que acompaar a la operacin minera y constituir un legado que el proyecto dejar a la zona como una muestra de activo ambiental para beneficio de la poblacin local. Dadas las condiciones climticas de la zona y la existencia de diversas especies forestales nativas, la reforestacin se realizar tanto con especies nativas en perspectiva de promover en la poblacin la realizacin de prcticas de recuperacin y conservacin del germoplasma forestal de la zona. Ello a su vez permitir difundir las especies nativas de la zona, lo que impulsar su difusin en el uso maderable, estudios para el conocimiento y aprovechamiento de sus propiedades curativas y constituir un ejemplo para que la poblacin local incorpore en su cultura las prcticas de reforestacin y lo repliquen en sus propiedades. Debido a la escasez de lluvias y a los fuertes vientos, predominan los arbustos como el hualango, plantas de molle, morera y cactus. Los arbustos son bajos, ramificados, de hojas pequeas o espinosos, y estn provistos de grandes races subterrneas para captar la escasa humedad del suelo. Los hualangos apenas se despegan del suelo, sus ramas apretadas forman una superficie convexa, dura y compacta. 5.1.4.3 Actividad Se elaborar un memorial con los sustentos de ley, dirigido a la Sub Regin Santa Cruz solicitando ser incluidos en el programa de forestacin para comunidades de la zona, documento que al aceptarse iniciar el traslado de 45,000 plantones desde Santa Cruz al distrito de Sexi. Se darn los tratamientos necesarios para el cuidado de las moreras, se instalar un cerco perimtrico comprando eucalipto de la zona y se provisionar de alambre de pa, entre otros.

De esta manera se dar inicio al programa de forestacin en 35 hectreas de campos libres de la Asociacin, que arrojar un costo
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de S/. 45,176.36 (Cuarenta y cinco mil, ciento setenta y seis con 36/100 Nuevos Soles). Adicionalmente se contratar a una empresa consultora para la elaboracin del Proyecto Pampas de Lipor. 5.1.4.4 Meta La meta es que El proyecto Los Pircos logre reforestar un rea de 210 Has en 6 aos. 5.1.4.5 Indicador Cantidad de hectreas reforestadas. 5.1.4.6 Fuente de Verificacin Datos de campo de avance en Has. Reforestadas. 5.1.4.7 Inversin y Recursos Forestacin en 35 hectreas de campos libres de la Asociacin, que arrojar un costo de S/. 45,176.36 (Cuarenta y cinco mil, ciento setenta y seis con 36/100 Nuevos Soles). Adicionalmente se contratar a una empresa consultora para la elaboracin del Proyecto Pampas de Lipor por un monto de S/48,000.00 (Cuarenta y ocho mil y 00/100 Nuevos Soles), haciendo un total de S/93,176.36 (Noventa y tres mil ciento setenta y seis con 36/100 Nuevos Soles). 5.1.4.8 Calendario de Implantacin Se realizar anualmente una forestacin de 35 Hs, durante 6 aos. Cabe mencionar que las labores de reforestacin continuarn durante la etapa de cierre.
N Actividad Se elaborar un memorial con los sustentos de ley, dirigido a la Sub Regin Santa Cruz solicitando ser incluidos en el programa de forestacin para comunidades de la zona, documento que al aceptarse iniciar el traslado de 45,000 plantones desde Santa Cruz al distrito de Sexi. Se darn los tratamientos necesarios para el cuidado de las moreras, se instalar un cerco perimtrico comprando eucalipto de la zona y se provisionar de alambre de pa, entre otros. Mes / Duracin

Desde 2013 hasta 2018

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5.1.5 Apoyo econmico tradicionales.

en

atencin

de

oficios

actividades

Apoyo econmico en atencin de oficios y actividades tradicionales

BENEFICIARIO

DESCRIPCIN Provisionar con camioneta a los tcnicos encargados de verificar funcionamiento del Servicio de alumbrado pblico y domiciliario del Casero Corral Viejo. Contribucin econmica para tratamiento de enfermedad Alimentacin para 15 jugadores

VALOR

Casero Corral Viejo - distrito de Sexi

S/. 400.00

Centurin Dvila Club deportivo "Independiente Sexi" Madres distrito de Sexi Madres del casero de Cunyac Fiesta Patronal "San Antonio de Padua" Club deportivo "Santa Rosa" de Sexi Sixto Dvila Bravo I.E. S. Antonio Dvila Bravo - SEXI Local Asociacin Ganadera la Unin Sexi Corral Viejo Fiesta Patronal "San Agustn" - Catache I.E. S. Antonio Dvila Bravo - SEXI I.E. Primario N 10699 - SEXI Comit Fiesta Patronal "Santa Rosa de Sexi" Comit Fiesta Patronal "Santa Rosa de Sexi"

S/. 231.22 S/. 150.00

Donacin de 2 canastas por celebracin del Da de las madres S/. 360.00 Donacin de una canasta por celebracin del Da de las madres Se entreg efectivo para banda de msica que amenizo la fiesta Apoyo para movilizacin Contribucin econmica para operacin de apndice Contribucin econmico para olimpiadas escolares Apoyo con la instalacin del servicio elctrico en el local institucional Contribucin econmica para celebracin de fiesta patronal del distrito Contribucin econmica para ejecucin de proyecto Contribucin econmica viaje de promocin S/. 180.00 S/.2,000.00 S/. 100.00 S/. 400.00 S/. 400.00 S/.1,626.62 S/.2,000.00 S/.3,000.00 S/.1,000.00

Contribucin econmica y premios para concurse de artesana S/. 636.58 y platos tpicos Donacin de programas para fiesta patronal Contribucin econmica para celebracin de la fiesta patronal del distrito de Sexi Apoyo con movilidad para viaje promocional Apoyo con 6 cajas de panetones, 1 caja de leche, chocolates Donacin de juguetes para nios de la comunidad Total aportes oficios y actividades tradicionales S/. 320.00

Comit Fiesta Patronal "Santa Rosa de Sexi" I.E. Inicial N 473 - SEXI Comedor Popular - Distrito de Sexi Nios del distrito de Sexi y caseros

S/.5,400.00 S/. 800.00 S/. 749.13 S/. 840.00 S/.20,593.55

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5.2 Plan de Marketing. 5.2.1 Objetivos En esta seccin exponemos los principales objetivos que nos proponemos alcanzar con el presente plan de marketing. Los objetivos que nos proponemos responden a un producto (Au) que tiene poca competencia tanto en el mbito nacional como mundial. Estas caractersticas del producto sumadas a la incertidumbre del entorno hacen casi imposible efectuar una previsin de la demanda del mismo o plantearnos objetivos de ventas realistas. Es por ello que decidimos no hacer previsin alguna de la demanda del producto. De acuerdo a lo anterior y al anlisis de la situacin llevado a cabo en el captulo anterior y tomando en cuenta dentro de este las caractersticas y potencial del mercado, el OBJETIVO PRINCIPAL que nos proponemos alcanzar es: Hacer reconocer a los grupos de inters que la empresa es Socialmente Responsable.

OBJETIVOS ESPECIFICOS: Crear un espacio nico estratgico para mantener sostenibilidad en el tiempo, mejorando la percepcin que tiene la poblacin acerca de las actividades realizadas y esta manera eliminar los potenciales conflictos. Formar una buena reputacin de la empresa generando confianza. Hacer partcipe del Plan de RSE a diversas instituciones pblicas y privadas. Los objetivos anteriormente expuestos se podrn lograr a travs de la difusin de los programas de RSE que aplica Minera Troy a sus diferentes grupos de inters. Dejamos en claro tambin que el presente plan de marketing se podr aplicar a las siguientes etapas del ciclo de vida del Proyecto Los Pircos, siempre y cuando este sujeto a una revisin contina y sea adaptado a las circunstancias que hacen al negocio.

55

5.2.1.1

Objetivos Cuantificables Incremento de las inversiones. Incremento del volumen de negocio. Incremento del volumen de produccin. Incremento del nmero de trabajadores. Debido a las expectativas futuras de abrir nuevas labores de produccin. Esperamos que el nmero de trabajadores aumente proporcionalmente al volumen de produccin.

5.2.1.2

Objetivos No Cuantificables Aumentar de la competitividad de nuestra empresa. basndonos en la eficiencia de nuestra operacin y en el buen hacer de nuestro capital humano. Aplicacin de nuevas tecnologas. Destinadas a mejorar si cabe el transporte, distribucin y comercializacin de nuestro producto, o al menos a facilitar estas funciones. Total integracin vertical, llevando a cabo todas las funciones del canal de distribucin: produccin, distribucin y comercializacin. Ampliar continuamente el ciclo de vida de la produccin evitando que alcancemos una fase de declive. Llevando a cabo continas innovaciones. Conseguir equiparar la imagen que los clientes tienen realmente de nosotros con aquella que tenemos nosotros sobre cmo queremos que nos vean.

5.2.2 Justificacin Tanto el Marketing como la RSE contribuyen, en un mercado globalizado, a reforzar la Imagen Corporativa de la compaa y a mejorar la reputacin de la misma, convirtindose, en elementos determinantes de la Estrategia de Competitividad. El principal fundamento por el cual Minera Troy realizar el Plan de Marketing de Responsabilidad Social Empresarial es para generar una buena reputacin empresarial, para lo cual debe comunicar a sus grupos de inters que acciones se estn llevando a cabo para el beneficio comn. En nuestra sociedad una respetable reputacin es crucial para los negocios y el xito de una empresa. Si una empresa no tiene credibilidad y no genera confianza en las personas, stas generaran conflictos por miedo a que las cosas, que se dicen, sean ciertas. Por ello, la reputacin corporativa est ntimamente ligada a lo que las empresas deban realizar en publicidad, sin atribuirse acciones que no realizan ya que ello podra generar serios problemas con los grupos de inters.

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Minera Troy S.A.C entiende la importancia de la imagen y buena reputacin que deben tener las compaas. Es por ello, que desde el presente ao 2012 contar con un Plan de Marketing de Responsabilidad Social Empresarial, el cual se encontrar dentro de la Gerencia de la compaa, cuya tarea principal es formar una buena reputacin y as mantenerse alejada de sanciones legales y/o prdidas financieras.

5.2.3 Actividades A. Creacin de una pgina web oficial. En ella se expondr informacin de la compaa, de las actividades realizadas en el campo de la responsabilidad social empresarial, responsabilidad ambiental, ltimos temas de inters y los banner sobre la forma en que se opera. Diseo Dominio Hosting Inversin Total : S. / 500 : S. / 200 : S. / 1,300 : S. / 2,000 anual.

B. Campaa de concientizacin hacia los inversionistas. Se proveer una completa informacin a los inversionistas sobre cmo se financian, estructuran y ponen en marcha proyectos de inversin y desarrollo productivo; caracterizados por el rigor intelectual y relevancia profesional. Explicar cmo la produccin ha ayudado a los inversionistas a ser rentables. Exponiendo casos reales sobre los beneficios que nuestros inversores han podido obtener con nuestro servicio y de esta forma atraer mayores inversiones para la empresa. o Email Marketing: agradeciendo haber compartido negocios durante el ao. Personalizando el mensaje incluyendo el por qu, y realizando un resumen financiero especial para ellos. o Inclusin de temas financieros de inters. Email Marketing : S. / 500 incluye Diseo. Resumen financiero : S. / 3,000 Inversin : S. / 3,500 anuales.

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C. Publicidad con fotografas y slogan. Ubicacin de paneles publicitarios de temas de RSE donde se relacione a la empresa con aspectos socio ambientales, en favor del desarrollo sostenible. Estos sern colocados en puntos estratgicos como vas principales de acceso y se incluirn tambin imgenes de RSE de Minera Troy en los vehculos de diferente tipo de transporte perteneciente al proyecto Los Pircos. Paneles Publicitarios Imgenes en los vehculos Inversin Total D. Publicidad y Propaganda. Anunciar mediante Spot publicitarios en medios de comunicacin local como radios, diarios, y aprovechar adems los reportajes de noticieros televisivos dando a conocer las obras realizadas en favor de la comunidad y el medio ambiente. Programas radiales en Santa Cruz Difundir en la poblacin perteneciente a los diferentes grupos de inters del Proyecto, los programas y actividades que se realizan en aras de promover el Desarrollo Sostenible de los pueblos. Con el transcurrir del tiempo se ha podido constatar que los diferentes grupos de inters del Proyecto Los Pircos, deben estar constantemente informados de los avances del Proyecto, los programas y actividades que se vienen ejecutando y asimismo de los avances locales, regionales y globales a fin de ir incorporando en su quehacer cotidiano, facilitndoles el acceso a nuevas y mejores tecnologas, proporcionando informacin y acceso a recursos que permitan la integracin de los actores locales a una dinmica global. Para ello, los programas radiales que implementar el Proyecto, sern emitidos a nivel de la provincia de Santa Cruz, utilizando las emisoras radiales existentes y que tienen mayores niveles de cobertura. Dichos programas a su vez permitirn rescatar los aspectos ms relevantes de la cultura local y propiciar la generacin de liderazgos alternativos, que permitan ir generando una creciente corriente de opinin en pro del desarrollo local. Para la emisin de los programas radiales se convocar a las diversas instituciones locales a fin de que contribuyan con presentar sus mejores logros, buscando que sean replicados en la zona. Dos Programas Radiales Inversin : S. / 20,000 : S. / 100,000.00 por 5 aos. : S. / 1,500 en 5 lugares estratgicos. : S. / 1,000 en 5 vehculos de la empresa. : S. / 8,500 anual.

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Minera Troy invertir en dichos programas la suma de ciento veinte mil soles y la trasmisin ser de Lunes a Domingo en los horarios mas sintonizados.

E. Publicidad mediante Convenios con Instituciones Pedaggicas para la realizacin de Campaas de Alfabetizacin a las comunidades del Distrito de Sexi y el Casero de Corral Viejo. En un inicio se realizar un convenio con el Instituto Superior Pedaggico Santa Cruz para que mediante sus alumnos practicantes dicten cursos de alfabetizacin en lectura y escritura, para tal hecho se brindar alimentacin, hospedaje y movilidad. Mediante ellos se lograr una promocin por medio oral lo cual permitir que la poblacin tenga mayor informacin sobre lo que en realidad la empresa Minera Troy realiza conjuntamente con entes pblicos y privados para mejorar la calidad de vida de la poblacin. Se har un convenio con la institucin educativa de Sexi con la finalidad de utilizar sus instalaciones. Incentivo a los alfabetizadores : S. / 125 solo sbados en horario de 10: 00 a.m. a 1:00 p.m. por mes. Nmero de Personas Alfabetizadores Alimentacin Movilidad Material Inversin Total : 60 personas. :3 : S. / 150 mensual. : S. / 300 mensual. : S. / 300 mensual. : S. / 13,500 anual.

F. Participacin en Ferias y Congresos Nacionales Especializados de Minera. Una forma en la que no se incurre es un gasto excesivo es la participacin en ferias y/o congresos en la modalidad de ponencias donde se explicara los logros en RSE alcanzados gracias al buen planeamiento y monitoreo para hacer las cosas bien y superar las debilidades y amenazas. Se podra incluir a personas de la comunidad para la asistencia a cada evento. Pago a cuatro ponentes Material Didctico Beaticos Inversin : 6,000 por 4 eventos. : 5,000 por 4 eventos. : 4,000 por 4 eventos. : S. / 15,000 anuales

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5.2.4 Metas Mejorar las relaciones con la comunidad gracias a la aplicacin del plan de responsabilidad social empresarial y el conocimiento de ste. Ser reconocidos responsable. como una empresa socio ambientalmente

Evitar los conflictos con la poblacin debido a la falta de informacin. Captar mayor atencin por parte de inversionistas. Evitar prdidas financieras debido a las paralizaciones como causa de los conflictos socio ambientales. Disminuir la incertidumbre de la continuidad del proyecto. Dar a conocer las medidas de control para eliminar o reducir los impactos ambientales. Emisin de 02 programas radiales en Santa Cruz durante el lapso de 5 aos 5.2.5 Indicador Porcentaje de los grupos de inters que perciben a Minera Troy como una empresa socialmente responsable 5.2.6 Fuente de Verificacin Encuestas realizadas a los diferentes Grupos de Inters, para recoger informacin referente al conocimiento por parte de la poblacin acerca del buen actuar de Minera Troy. Cuestionario referente a la opinin (buena, regular o mala) que tenga la poblacin especficamente GI, en temas relacionados a RSE que desarrolla Minera Troy. 5.2.7 Inversin y recursos Se estima una inversin para publicidad y marketing de S. / 62,500, que incluye gastos en recursos como: creacin de pgina web, campaas de concientizacin, de alfabetizacin, utilizacin de slogans, paneles publicitarios y Participacin en Ferias y Congresos.

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Resumen de Inversin y Recursos: Creacin de una pgina web oficial : S. / 2,000 Campaa de concientizacin hacia los inversionistas : S. / 3,500 Publicidad con fotografas y slogan : S. / 8,500 Publicidad y Propaganda Programas radiales en Santa Cruz : S. / 20,000. Publicidad mediante Convenios para Campaas de Alfabetizacin : S. / 13,500 Participacin en Ferias y Congresos Nacionales Especializados de Minera : S. / 15,000 INVERSIN TOTAL ANUAL S. / 62,500.00. En funcin a ello, Minera Troy S.A.C revisar el Plan de Marketing anualmente, lo que permitir adaptar dicho plan a las situaciones existentes en la organizacin. La Inversin Total Anual es de S. / 62,500.00.

5.2.8 Calendario de Implantacin.

N 1 Actividad

Creacin de una pgina web oficial. Creacin de una cuenta en Facebook. Campaa de concientizacin hacia inversionistas. Publicidad con fotografas y slogan. los

Mes / Duracin Julio 2012 Segunda Quincena Agosto 2012 30 das Setiembre y Octubre 2012 Los programas sern emitidos durante los 12 meses del ao, durante los 10 aos de operacin del Proyecto.

2 3

Publicidad y Propaganda

Publicidad mediante Convenios con Instituciones Pedaggicas para la realizacin de Enero y Febrero 2013 Campaas de Alfabetizacin a las comunidades del Distrito de Sexi y el Casero de Corral Viejo. Participacin en Ferias y Congresos Nacionales Especializados de Minera. Empezando por Arequipa, Per CONVENCION MINERA Y FERIA EXTEMIN Setiembre del 201 2013 - Organizado por el Instituto de Ingenieros de Minas del Per.
61

VI.

Memoria de sostenibilidad o Balance social.

6.1 Descripcin de Minera Troy que realiza el informe. Minera Troy S.A.C. es una persona jurdica perteneciente a la pequea minera, de capitales peruanos y es propietaria de los derechos mineros CIRATO 4 y CIRATO 5 agrupadas mediante la U.E.A. CIRATO 45, en la que se desarrolla el proyecto Los Pircos. El Proyecto se encuentra ubicado en el departamento de Cajamarca, provincia de Santa Cruz, distrito de Sexi, casero Corral Viejo. El proyecto est ubicado en la vertiente oeste de la cordillera occidental de los andes y a una distancia en lnea recta de 78 km al N75E de la ciudad de Chiclayo, en un rea comprendida entre el Rio Chancay y La Quebrada Cirato. Sus coordenadas UTM representativas son: 713980E y 9267500N (Sector 17), altitud promedio de 2250m.s.n.m. El proyecto los Pircos comprende un prospecto de mineralizacin de oro (Au), plata (Ag); segn la evaluacin geolgica desarrollada en la fase de exploracin se ha determinado que existen reservas para dar inicio a las actividades de explotacin a pequea escala a travs de minera subterrnea; de forma paralela se contina con la exploracin a fin de identificar ms reservas. La razn de explotacin mxima proyectada ser de 50 Ton. por da (TPD). Los Pircos es un yacimiento para desarrollar minera subterrnea en vetas tipo rosario; para la explotacin se utiliza el mtodo de corte y relleno convencional con la variante Open Stoping (Cmaras abiertas), que posteriormente permitir tener un bajo porcentaje de desmonte expuesto a superficie. Dentro de los valores que la empresa practica se distinguen los siguientes: tica Corporativa, Respeto a los Derechos Humanos Universales, Gobernabilidad Corporativa, Calidad, Justicia, Innovacin Continua, Comunicacin, Compromiso. Sus principales objetivos de Minera Troy S.A.C. son: Contribuir al desarrollo competitivo de profesionales de nuestra empresa, capaces de desempearse con eficiencia en la gestin de empresas mineras, en organismos del Estado y entidades privadas nacionales e internacionales vinculadas al sector minero. Contribuir al desarrollo sostenible de las poblaciones ubicadas en el rea de influencia de Minera Troy S.A.C.
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 Mitigar y controlar los impactos socioambientales de las operaciones mineras a las poblaciones ubicadas en el rea de influencia de Minera Troy S.A.C. Garantizar la extraccin del mineral aurfero, con criterios de cantidad y calidad. Administrar e inspeccionar las actividades para optimizar los costos de operacin. Alcanzar la sustentabilidad econmica y financiera del proyecto Los Pircos. Mejorar los procesos administrativos y operativos. Promover y garantizar la participacin comunitaria organizada para solucin de problemas socioambientales, as como la sensibilizacin sobre el uso racional de los recursos hdricos y suelos. 6.2 Ordenacin o estructura por grupos de inters. Los sujetos sociales presentes en el rea de influencia de la operacin del Proyecto Minero Los Pircos, pueden ser diferenciados entre aquellos que forman parte de las comunidades, y aquellos que son actores externos a las comunidades. Los grupos de inters se han determinado de acuerdo al tipo de actividades que los actores significativos de las localidades tienen con Minera Troy S.A.C. Los grupos de inters de las reas de influencia directa del proyecto Los Pircos se han clasificado en seis: las autoridades, asociaciones productivas, entidades estatales, organizaciones de base, los pobladores que incluye a los empleados en el proyecto y los proveedores.

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Grupos de Inters. Directos. Inversionistas Gerente General: Gmez de la Torre Arteta Javier Alfonso. Apoderado: Cornejo Quispe Marco Antonio de Jess. Representante Legal: Martha Rioja Vallejos.

INVERSIONISTAS
Martha Rioja Vallejos Javier Gmez Marco Cornejo Quispe

25% 50%

25%

Trabajadores: La empresa Minera Troy S.A.C. en la actualidad cuenta con grupos de trabajadores, divididos en las siguientes empresas contratistas: EMPRESA CONTRATISTA ALTO RIESGO (encargada de la extraccin de mineral aurfero), divididos en 3 guardias con su respectivo nmero de trabajadores en cada una. Cuenta con 64 trabajadores. EMPRESA CONTRATISTA DE SEGURIDAD SIRIUS (encargada de brindar personal dedicado a salvaguardar la seguridad de la empresa). Cuenta con 19 trabajadores. EMPRESA CONTRATISTA DE ALIMENTOS SOLEI (encargada de brindar los servicios de alimentacin a la empresa Minera Troy y a sus trabajadores). Cuenta con 8 trabajadores. Adems se cuenta con las siguientes reas Operativas y Administrativas del Proyecto en las que laboran 9 trabajadores.
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En total forman 100 Trabajadores Distribuidos en las diferentes reas de la empresa minera.

Clientes:
ANALYTICA MINERAL SERVICES S.A.C Unidad Econmica Administrativa ORION. perteneciente a la

Razn Social: ANALYTICA MINERAL SERVICES S.A.C Direccin Principal: QUEBRADA HONDA KM. 610 N Departamento: Arequipa. Provincia: Caraveli. Distrito: Chala. Representante: Torres Matas, Harol Ruber. Telfonos: 54778382 RUC: 20508853727

6.2.1 Proveedores Boart Longyear: Proveedor de Accesorios de Perforacin. Ofrece servicios globales de perforacin y el desarrollo aplicado de productos. Shell Lubricantes del Per S.A. SHELL TORCULA OIL, Mbil: Proveedor de Lubricantes para Perforacin. EXSA: Proveedor de explosivos. FAMESA: Proveedor de Accesorios de voladura. Energa Peruana: Proveedor Alquiler de Compresora Sullair. RNP: Proveedora de repuestos y mquinas perforadoras. ATLAS COPCO: Pala Neumtica. ALYABE: Carros Minero tipo U35. INGERSOLL RAND: Tecles Manuales y compresora de aire. Precix Weight: Balanzas Electrnicas. LISTER PETTER: Grupo Electrgeno - petrolero. HONDA EZ 5000: Grupo Electrgeno, gasolinera. VOLVO: Camiones.

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Indirectos COMUNIDAD
El distrito de Sexi es actualmente uno de los 11 distritos que conforman la provincia de Santa Cruz, con una poblacin de 515 habitantes y un rea de 193 km2, comprende al 14% de la poblacin en la provincia de Santa Cruz. Las actividades econmicas a las que se dedican son a la ganadera y a la agricultura. Esta ltima es de secano (solo siembran cuando llueve) y se desarrolla entre los meses de enero-febrero (siembra) y junio-julio-agosto (cosecha). La ganadera los desarrollan bsicamente por la presencia de una extensin de ms de 10,000 ha de campo libre (tierras sin cercos, solo da pasto o forraje), que es de propiedad de casi todos los pobladores del distrito de Sexi, organizados en una asociacin, denominada Asociacin Ganadera La Unin-Sexi Corral Viejo. Es en estos campos libres es donde los sexinos desarrollan su actividad ganadera, compuesta por ganado vacuna, lanar, caballar y equino, fundamentalmente. Se considera dentro del rea de de influencia directa del proyecto al distrito de Sexi, especficamente la capital del mismo nombre y el casero de Corral Viejo. Asimismo, se han determinado como zonas de influencia indirecta los dems poblados del distrito de Sexi, especficamente los caseros de La Tranca, Llan Llan, San Lorenzo y Pacopuquio. El nivel educativo en el distrito de Sexi, la mayora de la poblacin slo llega al nivel primario, aunque se encuentra mayor presencia de personas que acceden al nivel secundario que en otros distritos de la provincia: Los principales beneficiarios con el plan de RSE son: Pobladores del distrito de Sexi y el casero de Corral Viejo. Asociacin Ganadera La Unin Sexi Corral Viejo. Posta Mdica. Centros Educativos. Institucin de Conservacin del bosque paleontolgico. Iglesia. Municipalidad Distrital de Sexi. Organizaciones Sociales de Base (Club de Madres, Comedor Popular, Clubes Deportivos).

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ESTADO:
Se divide en los siguientes. Gobierno regional de Cajamarca: No est contra la minera responsable, defiende el derecho de la poblacin a resguardar el medio ambiente; el presidente regional tiene una actitud de dilogo con todas las partes (Fuente: Per 21, 14-05-2007). Mediante sus entes fiscalizadores encargados de verificar el cumplimiento de la normatividad vigente. Direccin Regional de Energa y Minas: Cuyas funciones son formular, aprobar, ejecutar, evaluar, fiscalizar, dirigir, controlar y administrar los planes y polticas en materia de minas de la regin, en concordancia con las polticas nacionales y los planes sectoriales. Se encarga de promover las inversiones en el sector con las limitaciones de Ley. Organismo Supervisor de la Inversin en Energa y Minera (OSINERGMIN): Supervisin, regulacin, fiscalizacin y sancin, normativa, solucin de reclamos en segunda instancia administrativa y solucin de controversias. Ministerio del Ambiente: Rectora del Sector Ambiental promoviendo la conservacin y el uso sostenible de los recursos naturales y la diversidad biolgica con participacin ciudadana en el marco de la Poltica Nacional del Ambiente. Municipalidad provincial de Santa Cruz: Est a favor de la generacin de empleo para la poblacin local y de la inversin para mejorar sus condiciones socioeconmicas. Exige que el proyecto realice sus actividades con las mejores prcticas de conservacin del medio ambiente y que no se debieran realizar actividades mineras en las cabeceras de cuencas.

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 Municipalidad distrital de Sexi Hasta las ltimas elecciones, estaba a favor del proyecto. Ha expresado su preocupacin porque la empresa y sus contratistas se comprometan a respetar el derecho de los trabajadores y pobladores. ONG:

GRUFIDES
Organizacin no gubernamental que trabaja el tema minera medio ambiente en Cajamarca y que ha participado activamente en diversas actividades de protesta en la regin. Mantiene una actitud crtica, pero dialogante, hacia la actividad minera. En Santa Cruz tienen presencia las siguientes ONG: ADRA Per, Asociacin de Tecnologa y Desarrollo (Tecnides) y Diaconia (slo en Santa Cruz). Finalmente, no se conocen ONG a nivel de los distritos de Sexy y Casero Corral Viejo MEDIOS DE COMUNICACIN: En el distrito de Sexi y el Casero de Corral Viejo se cuentan con los siguientes medios de comunicacin: o o o o Radio Amistad 99.1 F.M Santa Cruz. Diario Panorama Cajamarquino. Radio Megaestelar 93.3 F.M Santa Cruz. Radio Campesina Cajamarca 1050 A.M.

SOCIEDAD Iglesia Catlica: Pide mayor informacin y apoyo para la poblacin local. Alienta el dilogo entre el proyecto, la poblacin y las autoridades. Rondas campesinas de Santa Cruz: Siguiendo la directriz nacional, tienen una posicin vigilante frente a la minera en general y al proyecto en particular.

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 Junta de regantes de la provincia de Santa Cruz: Est opuesta a cualquier uso del agua que no sea la irrigacin que ellos manejan. Se ha opuesto a la construccin del sistema de agua potable en Santa Cruz, al mejoramiento de los canales de riego y al Proyecto La Zanja, argumentando la posible alteracin en la calidad del agua que traera la actividad minera. 6.3 Balance medio ambiental, econmico y social. Una de las principales prioridades de Minera Troy S.A.C. es mejorar la Calidad de Vida de las personas que habitan en el rea de influencia del Proyecto Minero Los Pircos. La razn de esta valoracin se expresa en el rol que debe cumplir la empresa privada como instrumento para el Desarrollo Sostenible a travs del estudio de Impacto Social (EIS) y la puesta en marcha de su Plan de Responsabilidad Social Empresarial. Es as como asumimos el compromiso de mejorar los ndices de desarrollo humano acorde con, los requerimientos individuales y sociales identificados en las diferentes variables socioeconmicas del EIS. El objetivo general del Plan de RSE es identificar, entender y manejar los aspectos sociales claves en relacin al Proyecto, a fin de regular las relaciones entre poblaciones de las reas prximas al Proyecto y Minera Troy S.A.C., esto permitir solucionar cualquier contingencia de ndole social que se pueda presentar a lo largo de las actividades del mismo. A fin de cumplir con el objetivo, el Plan de RSE cumple con las principales medidas de gestin en temas relacionados a las actividades Socio Ambientales desarrollados, antes, durante y despus del cierre del proyecto, adems asume las principales medidas de manejo social, econmico y ambiental, que se identificaron durante el proceso del Estudio de Lnea de Base Social en el Distrito de Sexi y forma parte de la Declaracin Jurada Ambiental presentada por Minera Troy S.A.C.; as mismo, cualquier variacin referida a mejora continua es evaluada y aprobada de manera anual. Las actividades correspondientes a Charlas, Capacitacin Tcnica, Coordinaciones y atencin a la poblacin se realizarn en el Distrito de Sexi y en las siguientes dependencias: o Oficina de Relaciones Comunitarias o Salones de clases Centros Educativos o Sala de computo Asociacin Ganadera La Unin Sexi Corral Viejo o Auditorio de la Municipalidad Distrital de Santa Rosa de Sexi

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6.4 Tabla de indicadores y datos que facilite la consulta y permita el

anlisis comparativo.

MINERA TROY S.A.C.

PRESUPUESTO ANUAL: PROYECTO: MODALIDAD DE VINCULO EXTERNO: TIPO DE FONDO: COD. CUENTA INGRESOS EGRESOS

AREA DE RELACIONES COMUNITARIAS Y MEDIO AMBIENTE PLAN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL AREA DE INFLUENCIA LOS PIRCOS - DISTRITO DE SEXI - PROV. SANTA CRUZ - CAJAMARCA COOPERACIN EXTERNA (CONVENIOS, DONACIONES, OTROS) CONVENIOS, DONACIONES, OTROS DETALLE MONTO

PROVISION O PRESUPUESTO ASIGNADO INGRESOS NETOS REMUNERACIONES SALARIALES Funcionario Relaciones Comunitarias dedicacin exclusiva Responsable de Centro de Computo y Biblioteca Profesores Primaria y Secundaria SERVICIOS Alquiler de edificios locales y terrenos Informacin y publicidad Impresin, encuadernacin y otros Transportes Luz, agua, telfono Gastos de representacin institucional MATERIALES Y SUMINISTROS Materiales Club Deportivo Alimentos y bebidas tiles, materiales de oficina y computo Campaa y Materiales mdicos Materiales Fiestas Patronales Campaa navidea MAQUINARIA EQUIPO Y MOBILIARIO Equipo y Mobiliario de Oficina CONSTRUCCIONES ADICIONES Y MEJORAS Provisin para Obras, Proyectos, Apoyo en Limpieza y Saneamiento segn convenga del Centro Poblado de Sexi TRANSFERENCIAS CORRIENTES A PERSONAS Donaciones PRESTACIONES Prestaciones legales

S/. 240.000,00
S/. 234.900,00 S/. 25.200,00 S/. 12.600,00 S/. 28.800,00 S/. 3.600,00 S/. 3.000,00 S/. 3.000,00 S/. 21.600,00 S/. 2.400,00 S/. 2.000,00 S/. 5.000,00 S/. 4.000,00 S/. 3.200,00 S/. 12.000,00 S/. 5.000,00 S/. 6.000,00 S/. 3.500,00 S/. 37.000,00

S/. 12.000,00 S/. 45.000,00

TOTAL PROYECTADO RESPALDO

S/. 234.900,00 S/. 5.100,00

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Variables socio econmicas analizadas segn etapa del Proyecto.

EXPLORACIN Impactos Variables Socio Econmicas Inicio de estudios, actividades y posible * Percepcin de la poblacin respecto al proyecto y sus impactos. reaccin negativa de la poblacin por temor * Formacin de la opinin (proceso por el que se forma la opinion ambiental en la localidad y las fuentes de informacin). * Ubicacin y nmero de tierras tituladas. Tipo de propiedad (individual, comunal, cooperativa u otro) * Tierras no tituladas bajo posesin y/o usufructo. * Uso de la tierra: urbano, agropecuario, circulacin, recreacin. * Productividad por hectrea de tierras de uso agropecuario propiedad * Destino de la produccin (autoconsumo, mercado). * Valor de la produccin destinada al mercado. * Grupos familiares con mayor control sobre la propiedad o el usufructo de la tierra en la localidad * Disponiblidad de otras tierras en reas aledaas. * Mercado de tierras en la zona y precios por hectrea. Mtodos de valorizacin de la tierra. * Creencia tradicional en apus o huacas o existencia de cementerios cerca del area del proyecto y percepcin sobre actividades mineras en la zona. Presencia de personal de la empresa en las * Costumbres locales en el trato con extraos. comunidades e impactos por diferencias * Normas de cortesa y respeto que la poblacin y sus autoridades culturales con la poblacin. esperan de visitantes y nuevos vecinos. CONSTRUCCION Y EXPLOTACION Incremento del empleo * Tasa de desempleo. Actividades de construccin * Tasa de sub empleo. Posible saturacin del trfico * Frecuencia del trfico en caminos y carreteras. Incremento de Servicios e Infraestructura * Nmero de caminos, carreteras y mantenimiento. * Instalaciones de distribucin elctrica y capacidad. * % de viviendas con servicio de electricidad. * Nmero de postas mdicas. * Tasa de mdicos por habitante. * Tasa de promotores de salud por habitante. * Tasa de profesionales de salud por habitante. * Mortalidad infantil. Desarrollo de infraestructura, servicios y salud * Mortalidad materna. * Mortalidad en adultos. * Esperanza de vida. * Morbilidad. * Incidencia de enfermedades infecto contagiosas. * Tasa de camas de hospital por habitante. * Contaminacin bacteriana. Peticin para uso de comunal o individual tierras de * Porcentaje de atencin prenatal por profesional de salud.

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Desarrollo Econmico Local * Nmero de empresas industriales y de servicios formalizadas en el area. * Nmero, o % aprox. de empresas informales. * Principales productos y servicios de la zona. Adquisicin de bienes y Servicios en la * Mercados ms importantes en el rea. Sistemas de distribucin localidad de productos y servicios. Nivel de diversificacin (variedad de actividades) o concentracin ((dependencia en una o dos actividades) de la economa. Inmigracin * Tasa de inmigracin/emigracin. Choque cultural entre trabajadores y pobladores * Conducta que los pobladores esperan de los trabajadores. * Temores en la poblacin por impactos sociales que pueda ocasionar el proyecto. * Usos de formalidad y cortesa en la localidad. * Percepciones de los trabajadores y empleados de la empresa en relacin a los pobladores del rea. Saturacin de servicios e infraestructura pblica de la localidad por inmigracin * Dficit de vivienda * Tasa de alumnos escolares por docente * Nmero de colegios y niveles de enseanza * Tasa de analfabetismo * Instituciones de educacin superior y especialidades * Tasa de atraso escolar * Tasa de asistencia escolar Presencia de personal de la empresa titular y * Tasa de desercin escolar las contratistas en las comunidades * Instalaciones de tratamiento de agua * Instalaciones y capacidad para tratamiento de aguas servidas * Frecuencia de trfico por caminos y carreteras * Casos de tratamiento por alcoholismo en centros medicos locales. * Seguridad frente a robos. * Nmero de centros de prostitucin. Areas de prostitucin ilegal en la zona. Impactos en la salud por generacin de basuras y desechos organicos * Mtodos de eliminacin de basuras en la localidad. * Infraestructura de agua y desage. * Potabilidad del agua * Enfermedades de origen bacteriano por cada 100 habitantes. * Expectativas de beneficio de la poblacin en relacin al proyecto. * Distribucin del Canon y la Vigencia Minera de otros proyectos Rentas provenientes del proyecto y percepcin mineros en el rea y percepciones de la poblacin. sobre su distribucin. * Polticas de compensacin y aportes a las comunidades de otras empresas en el rea y percepciones de la poblacin. * Organizaciones polticas y religiosas en el rea y percepciones de sus dirigencias respecto al proyecto. * Mecanismo de toma de decisiones en las organizaciones de la comunidad.

Incidencias polticas

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CIERRE * Nivel de dependencia de la economa de la zona en la actividad minera. Paralizacin de actividades * Nivel de dependencia de los servicios locales y proyectos de desarrollo de la actividad minera. Paralizacin de actividades y desaparicin de * Aptitudes del personal para reconvertirse laboralmente despues fuentes de trabajo. de su salida de la empresa.

INVERSIONES PLANES DE ACCIN RSE Inversin total anual en generacin de empleo a personal local Inversin total anual en establecimiento de un proyecto auto sostenible agro ganadero Inversin total anual en campaas mdicas Inversin total anual en reforestacin con especies nativas INVERSIN TOTAL ANUAL S/. 836, 400. 000 S/. 93, 176. 36 S/. 5,620.00 S/. 45,176.36 S/. 974, 752.73

RESUMEN DE INVERSIN Y RECURSOS PLAN DE MARKETING Creacin de una pgina web oficial Campaa de concientizacin hacia los inversionistas Publicidad con fotografas y slogan Publicidad y Propaganda Programas radiales en Santa Cruz Publicidad mediante Convenios para Campaas de Alfabetizacin Participacin en Ferias y Congresos Nacionales Especializados de Minera INVERSIN TOTAL ANUAL

S. / 2,000 S./ 3,500 S. / 8,500 S. / 20,000 S. / 13,500 S. / 15,000 S. / 62,500.00

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6.5 Compromiso con los grupos de inters. La empresa Minera Troy S.A.C. se compromete a cumplir con las siguientes actividades: A. GENERACIN DE EMPLEO A PERSONAL LOCAL. Revisar el plan de operaciones anual de la unidad minera, con el objetivo de programar el trabajo permanente y rotativo de mano de obra no calificada, del distrito de Sexi y el casero Corral Viejo; as como del personal proporcionado por la Asociacin Ganadera La Unin Sexi Corral Viejo, cuidando que la oferta de los puestos de trabajo sea justa y obtenida del rea de influencia del proyecto segn mbitos, local, provincial y regional. Objetivo: Generar Empleo a los pobladores de la comunidad local para formar una buena percepcin de la poblacin respecto a las diferentes etapas del proyecto minero y sus impactos.

B. ESTABLECIMIENTO AGROGANADERO.

DE

UN

PROYECTO

AUTOSOSTENIBLE

Para generar puestos de trabajo en el Distrito de Sexi y sus caseros. Si el proyecto es exitoso, podr repetirse anualmente hasta lograr la independencia de los beneficiarios, sin obviar su monitoreo. Establecer un Programa de capacitacin para mejoramiento de cultivos, ganado y de promocin de pequeas microempresas. Objetivo: Fomentar puestos de trabajo, mediante el apoyo en la implementacin de proyectos agro ganaderos auto sostenible en el rea de influencia del Proyecto.

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C. CAMPAAS MDICAS Se realizarn cuatro campaas mdicas teniendo en cuenta las siguientes especialidades de medicina:
Medicina General, Nutricin, Obstetricia, Anlisis Clnicos, Odontologa, Ecografa.

Objetivo: Brindar apoyo estratgico y cuando lo amerite asistencial, a las personas o instituciones encargadas de velar por el bienestar de los pobladores. D. REFORESTACIN CON ESPECIES NATIVAS Objetivo: Promover la reforestacin en el rea de Influencia Directa del Proyecto Los Pircos, como un mecanismo para lograr una mejor cobertura vegetal de los terrenos, incrementar la capacidad de captacin de agua de lluvia, evitar la erosin de los suelos y disponer de recursos maderables para mejorar los ingresos econmicos de la poblacin local.

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CONCLUSIONES
El anlisis realizado consisti en exponer el concepto de Responsabilidad Social Empresarial como un nuevo modelo de gestin, el que incorporado a la empresa representa una fuente de ventaja competitiva para la organizacin. La Metodologa para la integracin de estrategias RSE desarrollada por Minera Troy es una correcta herramienta de integracin en las empresas de acciones RSE. Por otro lado, la concrecin de la estrategia mediante la creacin del compromiso RSE (documento pblico consensuado con los grupos de inters) garantiza la consolidacin a largo plazo de las acciones RSE una vez finalizado el proyecto Los Pircos y la consecucin de los objetivos marcados en la estrategia. Esto es, segn nuestro criterio, un fuerte valor aadido del proyecto. Hemos obtenido un mayor prestigio, el clima que se respira en la empresa es de satisfaccin y estabilidad y hemos mejorado en las relaciones con clientes y proveedores consiguiendo que se sientan mejor con nosotros.

RECOMENDACIONES
Implantar el grupo total de estrategias propuestas, evaluando de manera contina sus resultados e ir retroalimentando al sistema para que as se tomen las medidas correctivas de una forma ms eficaz y eficiente. Realizar auditoras (internas y externas) para redefinir las estrategias de la organizacin, por cuanto el modelo propuesto se basa en un estudio dinmico. Corregir debilidades internas, realizar estudios especficos de las reas deficientes de la asociacin para analizar sistemas alternos de gestin. Activar programas de informacin, dirigidos a los asociados, donde se resalta la importancia del cumplimiento de sus obligaciones para el logro del objetivo de la empresa. Suministrar la informacin precisa de las obras bsicas y adicionales, para utilizar el presupuesto como una verdadera herramienta de control para la junta administradora y de informacin para los asociados.

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ANEXOS

ANEXO 01:

CARTA DE PRESENTACIN HACIA LA EMPRESA

Cajamarca, 18 de Junio del 2012 Empresa Minera Troy S.A.C. Ing. Juan Carlos Rodrguez Rondoy. Coordinador General. PRESENTE.De mi especial consideracin: Por la presente le saludo cordialmente a nombre de la Direccin de la Escuela Acadmico Profesional de Ingeniera de Minas, a la vez presentarles a los Alumnos: 1.- Abanto Bazn Roger Abraham. Cdigo: 2008166599. 2.- Cortz Snchez Flor Ntali. Cdigo: 2008159821. 3.- Dilas Aguilar Katherine Selene. Cdigo: 2008159796. 4.- Llanos Ruiz Gustavo Enrique. Cdigo: 2008159780. Los cuales realizarn el Plan de Responsabilidad Social de su representada, motivo por el cual solicito se brinde el apoyo necesario para el desarrollo de sus actividades en bien de la informacin que ser de provecho para la empresa que Ud. tan dignamente dirige. Agradeciendo por anticipado la atencin a la presente. Atentamente

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ANEXO 02: FOTOGRAFAS

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Entrega de Juguetes Navidad del Nio

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http://webimagenes.ingemmet.gob.pe/Expediente/EXPVisualizador.aspx?CodDM=010003608U&TipoDoc=1
ESTADO DEL DERECHO MINERO Nombre : CIRATO 45 Cdigo : 010003608U MINERA TROY: Presupuesto de ganancia mensual: $540.00,00

Titular (referencial): MINERA TROY S.A.C. Ubicacin : ARCHIVO CENTRAL desde el 05/08/2009

Ley de Mineral 17 gr Au/Tn

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