Conveno Coletiva de Trabalho que celebram SINDICATO DOS ESTABELECIMENTOS DE ENSINO NO ESTADO DE MINAS GERAIS (SINDICATO DAS ESCOLAS

PARTICULARES DE MINAS GERAIS) - SINEP/MG, entidade sindical de primeiro grau, representativa da categoria econmica dos estabelecimentos de ensino da rede privada, com sede na Rua Mato Grosso, 960, 2o andar, bairro Santo Agostinho, CEP 30190-081, Belo Horizonte/MG, inscrito no CNPJ-MF sob o n. 17.224.742/0001-01, com Carta Sindical de 16/07/1947, registrado sob n. 72.336 e SINDICATO DOS AUXILIARES DE ADMINISTRAO ESCOLAR DO ESTADO DE MINAS GERAIS - SAAE/MG, entidade sindical de primeiro grau, representativa da categoria profissional dos auxiliares de administrao escolar, com sede na Rua Hermlio Alves, 335, bairro Santa Tereza, CEP 31010-070, Belo Horizonte/MG, inscrito no CNPJ-MF sob o n. 21.018.023/000101, Carta Sindical n. 010.125.01425-0, mediante as clusulas e condies a seguir. CAPTULO I DO MBITO DE APLICAO Clusula 1 - O presente Instrumento Normativo se aplica, no Estado de Minas Gerais, s relaes de trabalho existentes ou que venham a existir entre os auxiliares de administrao escolar e os estabelecimentos de ensino que ministrem educao infantil, ensino fundamental, mdio, superior e posterior, bem como ensino tcnico ou profissionalizante e cursos livres de qualquer natureza, exceto de idiomas, situados na base territorial do SINEP/MG, independentemente de sindicalizao. Pargrafo nico - A ttulo de intercmbio cultural, aplica-se aos auxiliares de administrao escolar da base do SAAE/MG contratados pelos cursos de idiomas, o estabelecido na clusula 37 deste instrumento. CAPTULO II DEFINIES E CONCEITOS Clusula 2 - Para os efeitos do disposto neste Instrumento, consideram-se: I - Auxiliar de administrao escolar, todo aquele cuja funo no estabelecimento ou curso no seja a ministrao regular de aulas. a) Incluem-se entre as atividades de auxiliar de administrao escolar as de direo, planejamento, coordenao, superviso, orientao, monitoria, reforo escolar, reviso, treinamento, instruo, auxlio ao docente no seu trabalho em classe, de instrutor e de tcnico ou treinador desportivo, o ltimo quanto s atividades no caracterizadas como aulas do currculo de ensino; b) Considerando que a atividade-fim da escola o ensino e a educao e que so categorias diferenciadas o professor e o auxiliar de administrao escolar, so considerados integrantes da categoria todos os demais empregados que, no sendo professores, desempenham, em carter permanente, atividade-meio ou de apoio. II - Tempo de efetivo exerccio: o tempo de licena remunerada, de licena previdenciria, de exerccio de mandato sindical ou de afastamento por tempo inferior a 12 (doze) meses, no caso de readmisso. III - Estabelecimento de ensino: a unidade escolar com direo prpria, mesmo pertencendo, juntamente com outras unidades, a uma s entidade mantenedora;

IV - Parte fixa do salrio: o salrio mensal, sem adicionais, quebra-de-caixa ou gratificao; V - Novo contrato de trabalho: o que se institui entre o estabelecimento de ensino e o auxiliar de administrao escolar aps aposentadoria do profissional. VI Dispensa ou resciso imotivada: a que no resultar de motivo disciplinar, tcnico ou econmico. CAPTULO III DA CONTRATAO E CONDIES DE TRABALHO Clusula 3 - Uniforme - Quando o empregador exigir uso de uniforme, deve fornec-lo gratuitamente ao empregado, a ttulo de emprstimo, para uso no servio, excetuando-se o calado, salvo se tiver de ser especial pela natureza do servio. Clusula 4 - Assentos - O estabelecimento de ensino fica obrigado a colocar assentos no local de servio para os empregados que tenham a atribuio de atender o pblico. Clusula 5 - Lanche - O estabelecimento deve oferecer lanche para os auxiliares de administrao escolar, em cada perodo de quatro horas consecutivas de trabalho, mantendo-o durante os dias de recesso ou de frias do professor. A qualidade e quantidade do lanche sero determinadas pelo estabelecimento, conforme suas condies, garantindo, no mnimo, o fornecimento de um po de cinqenta gramas e uma bebida no alcolica. Clusula 6 - Primeiros socorros - O estabelecimento deve manter material de primeiros socorros nos locais de trabalho e, em casos de urgncia, providenciar, por sua conta, a remoo imediata do acidentado ou doente para atendimento mdico-hospitalar. Clusula 7 - Comunicao de dispensa - Ao empregado dispensado por justa causa ou motivadamente, o empregador deve comunicar, por escrito, no ato da dispensa, o motivo especificado desta. Clusula 8 - Comprovante de pagamento - Deve o estabelecimento de ensino fornecer a seus empregados comprovante dos elementos que informam o pagamento da remunerao mensal, com especificao dos valores que a compem e dos descontos legais ou autorizados. Clusula 9 - Anotao na CTPS - Em consonncia com a classificao mais adequada do Cdigo Brasileiro de Ocupaes deve o estabelecimento de ensino anotar, na Carteira Profissional, a ocupao do Auxiliar, bem como todos os adicionais, gratificaes e vantagens pagos na data-base, ou quando houver solicitao. Clusula 10 - Licena no remunerada - O auxiliar de administrao escolar, que contar trs anos de efetivo e ininterrupto exerccio no estabelecimento, tem direito licena no remunerada, com incio e trmino acordado pelas partes e durao de at 24 (vinte e quatro) meses, prorrogveis, a critrio do empregador, se houver solicitao do empregado, no se computando o tempo de licena, para qualquer efeito, no contrato de trabalho.

Clusula 11 - Jornada de trabalho - Poder o estabelecimento, de comum acordo com o auxiliar de administrao escolar, adotar durao de jornada de trabalho e intervalos diferentes dos usuais. 1 - O estabelecimento pode aumentar ou diminuir, no perodo de 180 (cento e oitenta) dias, a jornada diria ou semanal contratada, compensando, dentro do referido perodo, as horas de trabalho aumentadas ou diminudas, desde que no seja ultrapassado o limite mximo de dez horas dirias. 2 - Sero consideradas horas extras e remuneradas com adicional de 50% (cinqenta por cento) as horas trabalhadas excedentes soma das jornadas semanais de trabalho previstas para o perodo de 180 (cento e oitenta) dias, acima mencionado. 3 - O previsto nesta clusula pode ser aplicado, no todo ou em parte, quer quanto aos setores de servio, quer quanto ao nmero de empregados, respeitados os intervalos mnimos de inter e intrajornadas, previstos em lei. 4 - Em caso de dispensa, eventual dbito de horas compensveis do empregado no ser descontado na resciso. 5 - O previsto nesta clusula no poder ser aplicado para empregado que, comprovadamente, ficar prejudicado em outro contrato de trabalho ou em seus estudos, em caso de matrcula em ensino regular ou em curso eventual, desde que este ltimo seja previamente comunicado escola. 6 - O previsto nesta clusula depende de comunicao feita ao Auxiliar de Administrao escolar, por escrito e com antecedncia mnima de 48 (quarenta e oito) horas. 7 - O estabelecimento de ensino poder, tambm, adotar escala de servio, ou mesmo o revezamento semanal ou quinzenal, entre trabalho diurno e noturno, neste caso sem adicional referente ao ltimo. 8 - Faculta-se, tambm, ao estabelecimento de ensino a contratao de jornada de trabalho pelo regime de doze (12) horas trabalhadas, por trinta e seis (36) horas de descanso (12 x 36 h). Clusula 12 - CIPA - insalubridade e periculosidade - Quanto s atividades penosas, insalubres e perigosas, bem como CIPA - Comisso Interna de Preveno de Acidentes, ser observado, no que couber relativamente ao auxiliar de administrao escolar, o previsto na legislao especfica. Clusula 13 - Lanche, refeio e moradia - No se incorporaro aos salrios nem remunerao, para nenhum efeito, o lanche a que se refere clusula 5, a refeio e a moradia que o estabelecimento fornecer gratuitamente ao auxiliar de administrao escolar. O Local destinado a refeies dever manter as condies de higiene, salubridade e isolamento de instalaes sanitrias, observado quanto a refeitrios o disposto na Portaria n. 3.214/78, do Ministrio do Trabalho.

Clusula 14 - Indenizao de transportes e despesas - O estabelecimento de ensino fornecer os recursos ou indenizar as despesas de locomoo e estadia decorrentes do exerccio de atividades a servio do empregador, exceto as referentes ida-e-volta ao servio, que se reger pela legislao prpria. Clusula 15 - Pagamento de salrios e cumprimentos de obrigaes - Os salrios e obrigaes do estabelecimento devero ser efetuados nos prazos previstos em lei. Clusula 16 - Valorizao do Auxiliar de administrao escolar - Obrigam-se os estabelecimentos de ensino a promover treinamento peridico para os auxiliares encarregados de vigilncia e segurana, quando no forem trabalhadores especializados. Recomenda-se aos estabelecimentos de ensino que incentivem e facilitem a participao dos Auxiliares de Administrao Escolar nos cursos e ou palestras promovidos pelo sindicato da categoria profissional. Clusula 17 - Atestados mdicos - So vlidos, para abono de faltas ou atraso, exceto para afastamento ou licena de trabalho, os atestados mdicos ou odontolgicos fornecidos por servios de sade mantidos pelo sindicato da categoria profissional ou pelo estabelecimento de ensino, ou com eles conveniados e ou credenciados, at o limite de dois por ms, observado o prazo legal. Clusula 18 - Faltas abonadas - O auxiliar de administrao escolar tem direito, alm dos casos previstos em lei, ao abono das seguintes faltas: I - 9 (nove) dias consecutivos, includa a data do evento, em razo de casamento civil ou religioso devidamente comprovado; II - 6 (seis) dias consecutivos, includa a data do evento, em razo de falecimento do cnjuge, do pai, da me ou de filho; III - nos dias em que estiver comprovadamente realizando provas de exame vestibular para ingresso em estabelecimento de ensino superior. Pargrafo nico - Concede-se ausncia remunerada de 1 (um) dia por semestre para consulta mdica de filho menor ou dependente previdencirio de at 6 (seis) anos de idade, comprovada por atestado mdico, apresentado nos 2 (dois) dias subseqentes ausncia. Clusula 19 - Ausncia do estudante - Recomenda-se a diminuio de, no mnimo, duas horas na jornada normal do estudante em dia comprovadamente de provas, com a compensao do tempo de dispensa em outro dia. Clusula 20 - Seguro de vida - Obriga-se o empregador a fazer seguro de vida para os empregados cujo trabalho ocorra regularmente entre 22h e 6h. Pargrafo nico - No se aplica o disposto nesta clusula relativamente ao trabalho realizado em horrio que for de expediente ou de aulas normais.

CAPTULO IV RECESSO E FRIAS Clusula 21 - Recessos - vedado ao estabelecimento de ensino exigir trabalho do auxiliar de administrao escolar, exceto se acordada a compensao de horrio: I - aos domingos; II - nos feriados nacionais, estaduais, municipais e religiosos, comemorados de acordo com as determinaes legais; III - nas seguintes datas: segunda, tera e quartas-feiras da semana de carnaval; quarta, quinta e sextas-feiras, bem como no sbado da semana santa e no dia em que o estabelecimento comemorar o dia do professor. 1 - Havendo aulas na quarta-feira de cinzas ou na quarta-feira da semana santa, no se aplica, quanto a esses dias, o disposto no caput. 2 - No se aplica ainda o disposto nesta clusula aos servios de vigilncia ou segurana, para os quais devem ser observadas as disposies legais e normas aplicveis, bem como rodzio alternado da folga entre os trabalhadores, no respectivo setor, referentemente aos mencionados dias. 3 - O estabelecimento de ensino poder compensar as folgas previstas em outros dias se avisar os empregados com antecedncia mnima de 5 (cinco) dias. 4 - O estabelecimento poder conceder recesso em dia situado entre dois de no trabalho, desde que os auxiliares trabalhem em outro dia em que, normalmente, no seja de atividade regular, efetuando-se, assim, a compensao nos termos da Clusula 11 deste Instrumento. Clusula 22 - Dia do auxiliar Em funo do dia da fundao do SAAE/MG em 1981 considerada como Dia do Auxiliar de Administrao Escolar a data de 8 (oito) de abril. Clusula 23 - Frias - O estabelecimento de ensino poder adotar, para totalidade ou parte dos empregados ou por setor de servios, frias coletivas, inclusive com diviso em dois perodos, sendo que nenhum deles poder ser inferior a 10 (dez) dias. 1 - Quando o empregado no tiver completado o perodo aquisitivo, o nmero de dias poder ser proporcional parte j cumprida do mencionado perodo, quitando-a para todos os efeitos. 2 - As frias no podero ter incio em feriados civis ou religiosos, em domingos ou sbados, salvo quando o auxiliar de administrao escolar trabalhar normalmente nestes dias. 3 - No sero devidas frias proporcionais quando o empregado j tiver gozado o referido descanso em nmero de dias que supere a proporcionalidade. 4 - Aplica-se o disposto nesta clusula tambm s frias individuais. 5 - As frias sero pagas pelo valor do salrio devido na poca da concesso, devendo eventual diferena ser paga at o 5 (quinto) dia til aps o retorno do empregado.

CAPTULO V QUADRO HIERRQUICO Clusula 24 - Em conformidade com o grau de instruo ou equivalente conhecimento exigido pelo estabelecimento que regulamente o desempenho da atividade ou funo para o qual estiver contratado, o auxiliar de administrao escolar ser considerado: I - Classe A - fundamental incompleto; II - Classe B - fundamental; III - Classe C - mdio; IV - Classe D - Curso Superior; V - Classe E - Curso Superior com especializao. 1 - Dentro de cada classe, o estabelecimento de ensino poder instituir os nveis necessrios sua organizao e estrutura. 2 - Haver distino salarial entre os nveis de uma mesma classe e entre as diferentes classes. 3 - A diferenciao salarial e a promoo entre os nveis de uma mesma classe podero ser estabelecidas por tempo de servio, por habilitao, por mrito ou por outro critrio de promoo. 4 - No se aplica o disposto nesta clusula quando o estabelecimento de ensino tiver quadro hierrquico previsto no seu regimento ou aprovado pelo Ministrio do Trabalho ou homologado pelo Sindicato da categoria profissional.

CAPTULO VI DOS ADICIONAIS POR TEMPO DE SERVIO Clusula 25 - Quando o estabelecimento de ensino no pagar iguais ou maiores adicionais por tempo de contratao, o auxiliar de administrao escolar far jus ao acrscimo dos seguintes percentuais: I - 5% (cinco por cento) da parte fixa do salrio mensal quando completar 5 (cinco) anos de efetivo e ininterrupto exerccio no estabelecimento; II - respectivamente substituio do percentual previsto no inciso I por 10 (dez), 15 (quinze), 20 (vinte), 25 (vinte e cinco) e 30 (trinta) por cento quando completar de efetivo e ininterrupto exerccio no mesmo estabelecimento, 10 (dez), 15 (quinze), 20 (vinte), 25 (vinte e cinco), 30 (trinta), ou mais anos. Pargrafo nico. Aos auxiliares que, na data da assinatura deste Instrumento, j percebam, a ttulo de adicionais por tempo de servio, remunerao em percentuais superiores, fica garantido que tais percentuais no sofrero qualquer alterao.

CAPTULO VII GARANTIA DE EMPREGO Clusula 26 - Gestante e licena paternidade - A empregada gestante ter garantia do emprego contra resciso ou dispensa imotivada, conforme definido no item VI, da Clusula 2, a partir da data em que a empregada comprovar a concepo, perante o estabelecimento, at 150 (cento e cinqenta) dias aps o parto. 1 - A empregada, durante a gestao ou logo aps o trmino do afastamento previdencirio para parto, tem direito a uma licena no remunerada, com durao de at 02 (dois) anos, no computado para contagem de tempo de servio ou qualquer outro efeito da sua durao. 2 - Fica assegurada a licena-paternidade remunerada de 5 (cinco) dias contados da data de nascimento de filho. Clusula 27 - Pr-aposentadoria - Se o auxiliar de administrao escolar estiver contratado pelo estabelecimento e em efetivo exerccio, h mais de 5 (cinco) anos, ter garantia do emprego contra resciso ou dispensa imotivada, conforme definido no item VI, da Clusula 2, nos 12 (doze) meses que antecederem a data de implementao do tempo de servio para aposentadoria voluntria, podendo o estabelecimento de ensino reconsiderar o aviso-prvio dado, independentemente da vontade do empregado, quando desconhecer a condio do profissional. Clusula 28 - Acidentado e Doena Profissional - Assegura-se a garantia de emprego aos empregados acometidos de doena profissional ou vtimas de acidente do trabalho nos termos do art. 118 da Lei n. 8.213/91 ou da legislao que vier a substitu-la. Clusula 29 - Indenizao - Em caso de descumprimento do previsto nas clusulas 26, 27 e 28, o estabelecimento de ensino indenizar o respectivo perodo de garantia de emprego, com base no ltimo salrio mensal devido na poca da dispensa. CAPTULO VIII OUTRAS ATIVIDADES Clusula 30 - Quando, alm das atividades prprias da categoria, o auxiliar de administrao escolar tambm ministrar aulas regularmente, como professor, no se aplica, relativamente docncia, o disposto neste Instrumento. 1 - Devem ser feitos dois contratos de trabalhos, bem como efetuar os respectivos depsitos do FGTS em contas distintas. 2 - A resciso apenas da parte relativa docncia no configura alterao da jornada de trabalho e nem resilio total do vnculo empregatcio, no que se referir contratao como auxiliar de administrao escolar. 3 - A resciso apenas relativa parte de trabalho como auxiliar no implica resilio total do contrato, devendo contudo ser homologado pela entidade ou rgo competente, conforme lei, aplicando-se o previsto no pargrafo anterior.

CAPTULO IX DIMINUIO DE JORNADA Clusula 31 - A diminuio da jornada de trabalho, com a conseqente reduo proporcional de salrios, s ter validade se homologada pelo sindicato da categoria profissional ou pelas autoridades mencionadas em lei para fazer homologao de resciso contratual, observado ainda o disposto na clusula 30, 3. 1 - Se a diminuio for motivada exclusivamente pelo empregador, o auxiliar de administrao faz jus quanto carga horria reduzida, proporcionalmente, a indenizao, 13 (dcimo terceiro) salrio, frias e seu adicional; devidos at a data da reduo. 2 - Se a diminuio for motivada exclusivamente pelo empregado, o auxiliar de administrao far jus, quanto carga horria reduzida, proporcionalmente, ao 13 (dcimo terceiro) salrio, frias e seu adicional; devidos at a data da reduo. 3 - A indenizao, a que se refere o 1, corresponder ao valor mensal do salrio equivalente parte reduzida, multiplicada pelo nmero de anos que tiverem sido os de durao das horas objeto da reduo, at o limite de 5 (cinco) anos, no cabendo o levantamento do FGTS nem a multa por resciso prevista na legislao que rege o mencionado Fundo, observado ainda o previsto no 5. 4 - Para os efeitos do disposto nesta clusula, considera-se como um ms a frao igual ou superior a 15 (quinze) dias e, como um ano, a frao igual ou superior a 6 (seis) meses. 5 - O empregado pode optar entre a mencionada indenizao, acordo das partes e a resciso indireta de todo o contrato de trabalho, na forma da lei. CAPTULO X RESCISES CONTRATUAIS E HOMOLOGAO - AVISO PRVIO Clusula 32 - Nos casos em que, para resciso do contrato de trabalho, total ou parcial, for necessria sua homologao, dever ela ser providenciada pelo estabelecimento de ensino, at o 6 (sexto) dia til aps a ltima data de obrigatrio e efetivo trabalho. 1 - Do pedido de homologao pode ser exigido comprovante escrito. 2 - A inadimplncia obriga ao pagamento da multa de valor correspondente ao de 1/30 (um trinta avos) do salrio mensal por dia de atraso, salvo se comprovadamente imotivada pelo empregador. 3 - Aplica-se o disposto nesta clusula para qualquer pagamento de verba rescisria, mesmo no sendo necessria a homologao da resciso. 4 - O aviso prvio, quando dado pelo empregador, ter durao de 30 (trinta) dias, acrescido de mais 1 (um) dia por ano de efetivo exerccio no estabelecimento de ensino, at o limite de 5 anos, no os computando para nenhum efeito, como tempo de servio.

CAPTULO XI DO EXERCCIO DA ATIVIDADE SINDICAL Clusula 33 - Quadro de avisos e comunicao ao sindicato - O estabelecimento de ensino afixar em quadro de avisos e distribuir aos auxiliares de administrao escolar as comunicaes do sindicato da categoria profissional, desde que no contenham matria polticopartidria ou ofensiva a quem quer que seja. Pargrafo nico. Os interesses da categoria profissional sero tratados perante a direo do estabelecimento por dirigentes sindicais devidamente identificados e credenciados. CAPTULO XII DO DESCUMPRIMENTO DA CONVENO Clusula 34 - Multa - Em caso de descumprimento do presente Instrumento, quanto s obrigaes de fazer, o estabelecimento de ensino deve pagar ao prejudicado uma multa correspondente a 2% (dois por cento) do valor da obrigao, acrescida de juros moratrios de 1% (um por cento), exigveis a cada 30 (trinta) dias, calculados sobre o principal acrescido da multa. CAPTULO XIII DAS INFORMAES AO SINDICATO Clusula 35 - O estabelecimento de ensino dever comunicar ao sindicato da categoria profissional, para efeito de distribuio de bolsa de estudo, o nmero de alunos matriculados em 1 (primeiro) de abril e em 1 (primeiro) de setembro, at o dia 15 (quinze) dos respectivos meses. 1 - Considera-se a data de 1 de setembro para efeito de distribuio de bolsas de estudo dos cursos anuais e do primeiro semestre do ano subseqente; e a data de 1 de abril, para distribuio das bolsas de cursos semestrais para o segundo semestre do mesmo ano. 2 - O descumprimento do contido nesta clusula permitir ao SAAE/MG emitir os requerimentos de bolsas de estudo solicitados para o perodo. No caso em que o estabelecimento atenda o disposto no caput aps as datas estabelecidas, os requerimentos eventualmente expedidos pelo sindicato profissional sero mantidos at o semestre ou ano subseqente conforme o caso, mesmo que tenha ultrapassado o limite de percentual definido na clusula 36 deste instrumento. CAPTULO XIV DOS BENEFCIOS DE BOLSAS DE ESTUDO Clusula 36 - Prprio Estabelecimento - O estabelecimento de ensino, situado na base territorial do SINEP/MG, reservar o nmero de vagas correspondente a 1,5% (um vrgula cinco por cento) do total de alunos matriculados em 1 (primeiro) de abril ou 1 (primeiro) setembro conforme o caso, para concesso de abatimentos nas mensalidades escolares do auxiliar de administrao escolar por ele contratado, em caso de matrcula prpria, de seu cnjuge, de filho ou de dependente assim considerado pela legislao previdenciria.

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1 - A concesso do benefcio ser distribuda pelo sindicato da categoria profissional e obedecer s seguintes condies: a) quando as solicitaes de bolsas ultrapassarem o percentual limite previsto no caput, o sindicato poder, para beneficiar maior nmero de auxiliares, emitir, sem ultrapassar o referido limite, benefcios garantindo abatimento mnimo de 50% (cinqenta por cento) no valor da semestralidade ou anuidade, com atendimento prioritrio dos que, no ano anterior, j usufruam do benefcio. b) para os cursos de ps-graduao ou de especializao, o total de benefcios no ultrapassar o valor de uma anuidade ou equivalente; c) estar o auxiliar de administrao escolar contratado pelo estabelecimento de ensino, no mnimo, h 6 (seis) meses e, quando se tratar de aposentado, tiver mantido com estabelecimento particular de ensino contrato de trabalho nos ltimos 5 (cinco) anos anteriores aposentadoria; d) cumprir no estabelecimento de ensino jornada mnima de um turno de trabalho; e) ser filiado ao Sindicato dos Auxiliares de Administrao Escolar do Estado de Minas Gerais e estar quite perante ele com suas obrigaes; f) apresentar o auxiliar requerimento emitido e visado pelo sindicato da categoria profissional, at 30 (trinta) dias aps o incio das aulas da srie, ou do semestre letivo no caso de matrcula semestral ou curso; g) observar as normas regimentais e de organizao de classe do estabelecimento de ensino; h) considerar como 100 (cem) alunos a frao superior a 50 (cinqenta). i) enquanto as solicitaes de bolsas no atingirem o limite mximo estabelecido no caput, o sindicato da categoria profissional poder emitir complementao do benefcio at atingir 100% (cem por cento) de abatimento no valor da semestralidade ou anuidade. 2 - Se o auxiliar de administrao for demitido, o benefcio ser mantido at o encerramento do semestre ou ano escolar, conforme se trate, respectivamente, de regime semestral ou anual de matrcula adotado para o curso. Clusula 37 - Outro Estabelecimento - Ao Auxiliar de Administrao Escolar no pertencente ao estabelecimento de ensino, bem como, ao Auxiliar de Administrao Escolar empregado nos cursos de idiomas situados na base territorial do SAAE/MG, ser concedido abatimento de 20% (vinte por cento) no valor das parcelas da semestralidade ou anuidade escolar em caso de matrcula prpria, de seu cnjuge, de filho ou dependente assim considerado pela legislao previdenciria. 1 - Para gozar do referido benefcio o auxiliar de administrao escolar deve preencher os seguintes requisitos: a) ser filiado ao Sindicato dos Auxiliares de Administrao Escolar do Estado de Minas Gerais e estar quite perante ele com suas obrigaes;

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b) apresentar o requerimento do benefcio emitido e visado pelo Sindicato da categoria profissional, ao estabelecimento de ensino, at 30 (trinta) dias aps o incio das aulas da srie ou do semestre letivo no caso de matrcula semestral ou curso; c) estar contratado por estabelecimento de ensino particular, no mnimo, h 6 (seis) meses e, no caso do aposentado, atender ao previsto na alnea d da clusula anterior; d) cumprir em estabelecimento de ensino particular jornada mnima de um turno de trabalho; e) observar as normas regimentais e de organizao de classe do estabelecimento de ensino. 2 - Se o auxiliar de administrao for demitido, o benefcio ser mantido at o encerramento do semestre ou ano escolar, conforme se trate, respectivamente, de regime semestral ou anual de matrcula adotado para o curso. CAPTULO XV QUEBRA DE CAIXA Clusula 38 - Aos empregados que exeram permanentemente as funes de caixa, enquanto as exercerem e sem incorporao aos salrios, assegura-se a percepo de gratificao de quebra-de-caixa no valor de 15% (quinze por cento) do salrio mnimo vigente no ms. CAPTULO XVI DO REAJUSTAMENTO E CORREO SALARIAIS Clusula 39 - Em 1 de fevereiro de 2007, o valor da parte fixa do salrio mensal do auxiliar de administrao escolar no poder ser inferior ao legalmente devido em 31 de janeiro de 2007, multiplicado por 1,04 (um vrgula zero quatro). 1 - o reajuste dos salrios no percentual de 4% (quatro por cento) representa: I 2,93% (dois vrgula noventa e trs por cento) referentes variao do INPC/IBGE acumulado de 1 de fevereiro de 2006 a 31 de janeiro de 2007; II 1,07% (um vrgula zero sete por cento) referente a recuperao salarial da categoria profissional. 1 - Quando o auxiliar tiver sido promovido ou reclassificado em quadro hierrquico ou funcional, para clculo do reajuste, considerar-se- o seu salrio legalmente devido em 31 de janeiro de 2007. 2 - Quando o estabelecimento mantiver quadro hierrquico ou funcional, o reajustamento se aplicar sobre o valor do salrio do respectivo nvel ou classe. 3 - Eventuais diferenas salariais referentes ao ms de fevereiro de 2007 devero ser pagas juntamente com o pagamento dos salrios do ms de maro de 2007, sem qualquer nus.

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Clusula 40 - Os reajustamentos previstos na clusula anterior incidiro sobre o valor do salrio, em sua parte fixa. CAPTULO XVII DO PISO SALARIAL Clusula 41 - Observado o disposto nas clusulas 39 e 40, nenhum auxiliar de administrao escolar poder perceber salrio mensal de valor inferior, por 44 (quarenta e quatro) horas semanais de trabalho e, em caso de jornada menor, proporcionalmente: I R$ 367,50 (trezentos e sessenta e sete reais e cinqenta centavos), no ato da contratao; II R$ 420,00 (quatrocentos e vinte reais), quando contar 1 (um) ano de contratao pelo estabelecimento; III R$ 490,00 (quatrocentos e noventa reais), quando contar 2 (dois) ou mais anos de contratao pelo estabelecimento. Pargrafo nico A partir 1 de abril de 2007, nenhum auxiliar de administrao escolar poder perceber salrio mensal de valor inferior, por 44 (quarenta e quatro) horas semanais de trabalho e, em caso de jornada menor, proporcionalmente: I R$ 399,00 (trezentos e noventa e nove reais), no ato da contratao; II R$ 456,00 (quatrocentos e cinqenta e seis), quando contar 1 (um) ano de contratao pelo estabelecimento; III R$ 532,00 (quinhentos e trinta e dois reais), quando contar 2 (dois) ou mais anos de contratao pelo estabelecimento. CAPTULO XVIII MUDANA DE LEGISLAO, DIFICULDADES NO CUMPRIMENTO, ACORDO COLETIVO Clusula 42 - Se, durante a vigncia deste Instrumento, houver alterao de legislao que cause dificuldade para o cumprimento dos reajustamentos salariais nele previstos, ou justifique a adaptao, os sindicatos signatrios, mediante negociao, com encerramento no prazo mximo de 20 (vinte) dias aps ser iniciada, buscaro a soluo adequada, atravs de aditamento ou de outros meios legais possveis. Clusula 43 - Acordo especial - Havendo dificuldade para cumprimento de qualquer das clusulas e condies convencionadas neste Instrumento, poder ser celebrado Acordo Coletivo, dispondo diferentemente, entre o estabelecimento de ensino e o sindicato da categoria profissional. 1 - O estabelecimento de ensino dever protocolar, no sindicato profissional, pedido de Acordo Especial, contendo a proposta do estabelecimento, explicitando o setor ou segmento do ajuste pretendido.

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2 - A deciso sobre a proposta encaminhada pelo estabelecimento de ensino se dar pelo voto da maioria simples dos auxiliares de administrao do setor ou segmento objeto do acordo intencionado presentes assemblia decisria, convocada pelo sindicato da categoria profissional, a se realizar no prprio estabelecimento de ensino solicitante, devendo o estabelecimento de ensino facilitar o acesso do representante do sindicato profissional ao local da assemblia. 3 - Poder o representante da escola ou do sindicato da categoria econmica expor, durante a assemblia decisria e antes da votao, as razes que levaram a escola a solicitar o Acordo Especial e prestar esclarecimentos, se assim o desejar. 4 - O sindicato da categoria profissional ter o prazo de 30 (trinta) dias, para Capital, e 40 (quarenta) dias, para o interior, a contar da data da protocolizao do pedido, para convocar e promover a Assemblia e comunicar a deciso assemblear sobre a solicitao objeto do Acordo Especial, sob pena de se reputarem aceitas as condies do pedido. 5 - Dever o estabelecimento de ensino comunicar ao sindicato da categoria econmica sobre o pedido de Acordo Especial. Aps a comunicao, o sindicato da categoria econmica, se solicitado, acompanhar a escola durante a negociao. CAPTULO XIX DAS CONTRIBUIES AO SAAE/MG Clusula 44 - Os estabelecimentos de ensino descontaro do salrio do auxiliar de administrao escolar e recolhero ao SAAE/MG, na forma e condies previstas em lei e por deciso da Assemblia Geral da categoria profissional, as contribuies que lhe forem devidas conforme lei e Constituio Federal. 1 - O recolhimento da importncia total descontada dever ser feito ao SAAE/MG, no mximo at o dia 10 (dez) do ms subseqente, acompanhada de relao nominal dos auxiliares, com o valor do desconto referente a cada um, conforme modelo a ser enviado pelo SAAE/MG. 2 - Como recibo dessas contribuies valer o que for passado pela entidade sindical, ou o comprovante do respectivo depsito bancrio. 3 - Nas contribuies a que se refere o caput compreendem-se a mensalidade associativa, no valor de 1% (um por cento) do salrio mnimo vigente no ms, descontada em folha de pagamento atravs de autorizao por escrito do auxiliar de administrao, e a taxa assistencial, no valor de 2% (dois por cento) do salrio bruto do auxiliar, descontada em folha de pagamento, nos meses de fevereiro, maio, agosto e novembro de 2007, conforme aprovada pela assemblia geral extraordinria da categoria realizada no dia 18 de novembro de 2006. 4 - Os estabelecimentos que no descontaram a contribuio no ms de fevereiro de 2007 podero faz-lo no ms de abril.

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CAPTULO XX DISPOSIES TRANSITRIAS

Clusula 45 - Excepcionalmente para o ano letivo de 2007, os prazos estabelecidos nas alneas f e b, respectivamente das clusulas 36 e 37 deste instrumento, sero de 30 (trinta) dias a contar da data de assinatura do presente Instrumento. Clusula 46 Durante a vigncia da presente Conveno Coletiva, os Sindicatos signatrios formaro uma comisso paritria de trabalho para discutir durante o corrente ano, assuntos de interesse recprocos. CAPTULO XXI DA VIGNCIA Clusula 47 - As clusulas, condies e vantagens constantes deste Instrumento se aplicaro no prazo de sua vigncia, findo o qual sero normalmente revisadas, podendo ser suprimidas, acrescidas, alteradas ou modificadas. Clusula 48 - Este Instrumento vigorar a partir de 1o (primeiro) de fevereiro de 2007 por 24 (vinte e quatro) meses, exceto as clusulas 39 e 41, que vigoraro por 12 (doze) meses. Assim, por estarem justos e acordados, firmam o presente Instrumento em 7 (sete) vias de igual forma ou teor, para depsito junto Delegacia Regional do Trabalho, para que produza seus jurdicos e legais efeitos. Belo Horizonte, 7 de maro de 2007.

SINDICATO DOS AUXILIARES DE ADMINISTRAO ESCOLAR DO ESTADO DE MINAS GERAIS SAAEMG

SINDICATO DAS ESCOLAS PARTICULARES DE MINAS GERAIS SINEP/MG

CARLCIO KLEBER BORGES ARAJO

PRESIDENTE CPF-MF n. 138.018.806-72

Sindicato Dos Estabelecimentos De Ensino No Estado De Minas Gerais ULYSSES DE OLIVEIRA PANISSET
PRESIDENTE CPF-MF n. 001.469.606-10