Page 1 Desarrollo Equipo Liderazgo Creciendo Series lderes cristianos Manual 10 por Duane L.

Anderson Pgina 2 Desarrollo Equipo Liderazgo Creciendo Series lderes cristianos Manual 10 Copyright 2003 Duane L. Anderson Las citas bblicas en este manual son de la Versin Reina Valera 1979, 1980, 1982 Thomas Nelson, Inc. ltima actualizacin: enero 2013 Instituto American Bible india Box 511 Norwalk, CA 90651-0511 www.aibi.org Pgina 3 Creciendo Series lderes cristianos Esta serie de manuales es el resultado de una serie de temas semanales de correo electrnico que han sido preparados y e Por correo electrnico en un perodo de aos. Originalmente comenz como un tema de una pgina que poco a poco creci hasta el punto donde la mayora de los temas son alrededor de tres pginas de longitud. Esta serie est especialmente diseado para aquellos que ya son lderes cristianos para darles bblica principios para el desarrollo de lderes espirituales piadosas adicionales. Porque se dan bblica principios para el crecimiento en el liderazgo espiritual, sino que tambin son tiles para los cristianos que quieren crecer y convertirse en lderes espirituales piadosas. Marcos 10:43-45 dice: "Pero no ser as entre vosotros, sino que el que quiera llegar a ser grande en medio de vosotros, sea vuestro siervo. Y el que de vosotros quiera ser el primero, ser siervo de todos. Para Porque el Hijo del Hombre no vino para ser servido, sino para servir, y para dar su vida en rescate por muchos. "En estos versculos Cristo ense que los lderes espirituales piadosas no tienen la actitud de los lderes en el mundo. Liderazgo mundano se basa en el poder y la autoridad, y est diseado para beneficiar a la

lder y lo colocan por encima de los dems. Por el contrario, el liderazgo espiritual piadosa est diseado para ayudar a todos los Cristiano alcanzar su mximo potencial en Cristo. Las tres afirmaciones siguientes dan un resumen de tres estilos de liderazgo. Si nos dirigimos a la gente, nos dirigiremos hasta que puedan salir de nuestro camino. Si llevamos la gente, vamos a ser capaces de llevar lo ms lejos que hemos llegado nosotros. Si servimos a la gente, vamos a ayudar a cada persona a desarrollar su pleno potencial dado Dios y equipar cada persona para el ministerio que Cristo ha preparado para todos los cristianos. En el mundo la gente suele medir el xito por la cantidad de cosas que se acumulan en este mundo antes de morir. Sin embargo, son incapaces de tomar ninguna de esas cosas con ellos cuando morir. Marcos 8:36-37 dice: "Porque qu aprovechar al hombre, si ganare todo el mundo, y perdiere su alma? O qu recompensa dar el hombre a cambio de su alma? "El xito produce recompensas hasta que morir, pero no produce nada para la eternidad. Por el contrario, Dios mide la eficacia de nuestra fidelidad y obediencia. Mateo 6:1921 dice: "No os hagis tesoros en la tierra, donde la polilla y el orn corrompen, y donde ladrones minan y hurtan; sino haceos tesoros en el cielo, donde ni la polilla ni el orn corrompen, y donde ladrones no minan ni hurtan. Porque donde est tu tesoro, all est tu corazn ser tambin. "Efectividad produce recompensas eternas. Marcos 10:29-30 dice: "Respondiendo Jess y dijo: "De cierto os digo, que no hay nadie que haya dejado casa, o hermanos, o hermanas, o padre, o madre, o mujer, o hijos, o tierras, por causa de m y del evangelio, que no reciba cien veces ms ahora en este tiempo - casas, hermanos, hermanas, madres, hijos y tierras, con persecuciones -., y en el siglo venidero, la vida eterna "I Corintios 10:31 dice:" Por tanto, comis o bebis, o hacis otra cosa, hacedlo todo para la gloria de Dios. "El cristiano en crecimiento Lderes Series est diseado para hacer que su vida cuente para la eternidad por darle la gloria a Dios. Pgina 4 Tabla de contenidos Pgina 1. Desarrollarse como un equipo de ministerio eficaz Leader 1 2. El desarrollo de su Ministerio al Equipo 4

3. El desarrollo de la Unidad del Equipo 7 4. Ayudar a un jefe de equipo Comenzar a Equipe 10 5. Ayudar a los miembros del equipo aprenden a Ministro 13 6. Ayudar a los miembros del equipo desarrollan su Unidad 16 7. El desarrollo de las relaciones de equipo 19 8. Tres actitudes que se oponen a la eficacia del equipo 22 9. Ayudar al Jefe de Equipo desarrollar la unidad de propsito 25 10. El desarrollo del equipo Objetivos 28 11. El desarrollo de goles por equipo 31 12. Desarrollar el Equipo de Ministerio 34 13. El desarrollo de un equipo de Liderazgo de la Iglesia - Parte I 37 14. El desarrollo de un equipo de Liderazgo de la Iglesia - Parte II 40 15. El desarrollo de un equipo de Liderazgo de la Iglesia - Parte III 43 16. Cmo ayudar a potenciales lderes de equipo en vigor en Evangelismo 46 17. Cmo ayudar a potenciales lderes de equipo en vigor en el seguimiento 49 18. Cmo ayudar a potenciales lderes de equipo que tengan validez ayudar a los dems Maduro 52

Pgina 5 1. Desarrollarse como un equipo de ministerio eficaz Leader En nuestro ltimo tema hemos hablado de desarrollar un ministerio en equipo como una habilidad ministerio. Hoy vamos a ser Iniciamos una nueva serie de temas a medida que comenzamos una serie sobre desarrollo de liderazgo de equipo en el desarrollo de lderes. Hoy nos centraremos en los principios bblicos, que son necesarios para entender en Para el desarrollo como un lder de equipo eficaz. Moiss pens que l era un lder efectivo hasta su padre-en-ley, Jetro, le ayud a aprender algunos principios muy importantes en xodo 18. xodo 18:13-17 nos dice lo observ Jethro. Estos versculos nos dicen: "Y as fue, en el siguiente da se sent Moiss a juzgar al pueblo; y el pueblo estuvo delante de Moiss desde la maana hasta noche. Por eso, cuando Moiss padre-en-ley vio todo lo que hizo por el pueblo, dijo: "Qu es este Lo que usted est haciendo para el pueblo? Por qu te sientas t solo, y todo el pueblo est delante antes de desde la maana hasta la tarde? "Y Moiss dijo a su padre-en-ley," Porque el pueblo viene a m para consultar a Dios. "Cuando tienen una dificultad, que venga a m, y yo juzgo entre uno y otro,. y dar a conocer las ordenanzas de Dios y sus leyes "Moiss" padre-en-ley le dijo: "Lo que haces no est bien." Moiss era como muchas personas que estn tratando de llevar hoy. Moiss estaba haciendo todo el trabajo a s mismo. l pensaba que era el nico que poda consultar a Dios, y luego decirle a la gente lo que debe hacer. Jetro le dijo a Moiss que lo que estaba haciendo no era bueno. xodo 18:18 nos dice por qu era no es bueno. Ese versculo dice: "Tanto usted como esta gente que est contigo Desfallecers ustedes cabo. Para esto es demasiado para ti, no eres capaz de hacerlo t solo ". Moiss recibi las siguientes razones por las que lo que estaba haciendo no era bueno. Moiss gastar. La gente se gastar. El trabajo era demasiado para Moiss. Moiss no fue capaz de hacer todo el trabajo por s mismo. Moiss tuvo que aprender a desarrollarse como un lder de equipo eficaz. De la misma manera, queremos ayudar el desarrollo de lderes aprenden a desarrollarse como lderes de equipos eficaces. Moiss recibi cinco prioridades para guiar su vida si l quera ser un lder eficaz. xodo 18:19-21 dice: "Escucha ahora a mi voz; yo te aconsejar, y Dios estar con vosotros: De pie delante de Dios para el pueblo, para que usted puede traer las dificultades a Dios. "Y ensea a ellos las ordenanzas y las leyes, y

mostrarles el camino en que deben andar, y lo que deben hacer. "Adems escoge t de todos los varones de las personas, como el temor a Dios, varones de verdad, que aborrezcan la avaricia; y ponlos sobre ellos para ser jefes de millares, de centenas, de cincuenta, y sobre diez. "Los cinco prioridades: 1. Oremos por el pueblo. 2. Ensee a la gente la Palabra de Dios. (Conocimiento) 3. Mostrar a la gente la forma de caminar. (Personaje) 4. Mostrar a la gente el trabajo que hacer. (Ministerio) 5. Comparte la obra. Hoy muchos lderes espirituales olvidan una o ms de estas cinco prioridades, y como resultado se limitan 1 Pgina 6 la eficacia de su ministerio. Como Jethro not rpidamente en Moiss, que estaba muy ocupado pero no era eficaz. Nos fijamos en cada una de estas cinco prioridades y ver por qu es necesaria en cada Para ser un lder eficaz. En primer lugar, un lder orar por la gente que est conduciendo, si quiere ser eficaz. En Juan 15:05 Cristo dijo: "Yo soy la vid, vosotros los sarmientos. El que permanece en m, y yo en l, ste lleva mucho fruto, porque sin m no podis hacer nada "A menos que permanecemos en Cristo y la oracin, tanto para el. las personas que llevamos, y tambin de la sabidura en la forma de llevarlos, que pueden ser ocupados, pero nos van a llevar a cabo nada. Verdadera eficacia es slo el resultado de mucha oracin para que se nos ensearon cmo hacerlo la obra del Seor en el camino del Seor. En segundo lugar, un lder espiritual ensear la Palabra de Dios a la gente que est conduciendo, si quiere ser eficaz. Algunos lderes simplemente comparten sus opiniones. Muchos libros se han escrito, que dice cmo para hacer la obra del Seor, segn las ltimas ideas del mundo. El resultado puede ser mundano xito, pero no ser efectivo para el Seor. Otros lderes simplemente comparten sus propias convicciones. Estos lderes que opinan as es como se debe hacer, porque esta es la manera que lo hice. Incluso si los lderes comparten principios bblicos parte de las veces, la gente seguir sus mtodos en lugar de la Principios bblicos. Sin embargo, vamos a ser un lder espiritual efectiva si compartimos los principios bblicos de la Palabra de Dios, para que la gente aprenda a hacer la obra de Dios en el camino de Dios. En tercer lugar, un lder espiritual eficaz mostrar a otros el camino al andar. Muchos lderes han destruido

su ministerio, porque sus palabras y sus acciones no estaban de acuerdo. Para ser eficaz en espiritual lder, tenemos que pasar bastante tiempo con la gente de una amplia variedad de situaciones para que puedan ver cmo actuar y reaccionar en diferentes situaciones. Esto quiere decir que pasamos tiempo con el desarrollo de lderes en su casa y en nuestra casa. Los llevamos con nosotros siempre que sea posible a fin de que nos pueden ver en una variedad de situaciones. Nosotros invertimos nuestra vida en sus vidas por el gasto de mucho tiempo con ellos. Carcter de Dios estaba en mucho ms de lo que se ensea. En cuarto lugar, un lder espiritual eficaz mostrar a otros cmo hacer la obra del Seor, llevndolos con ellos, ya que sirven al Seor. Mostramos otros a compartir el Evangelio, tomando a lo largo de con nosotros al compartir el Evangelio. Te mostramos a la gente cmo ministrar a los que sufren, llevndolos junto con nosotros para atender a los heridos. De hecho, Cristo tom a los discpulos junto con l ms de tres aos para que pudieran ver cmo l ministr en una amplia variedad de situaciones. En quinto lugar, un lder espiritual efectiva compartir el trabajo con el equipo que est desarrollando. Moiss se le dijo que compartir el trabajo con "hombres capaces, varones de verdad, que aborrezcan la avaricia". Al ayudar a los lderes aprender a construir un equipo eficaz, tenemos que ayudarles a reconocer los que tienen estos elementos bsicos requisitos para ser parte de su equipo. Tambin tenemos que ayudarles a aprender a dar la responsabilidad de acuerdo tanto a la madurez espiritual y las distintas capacidades de las personas que son desarrollar como parte de su equipo. Moiss se le dijo que compartir el trabajo con: lderes de miles lderes de cientos lderes de los cincuenta lderes de decenas La mayora de los lderes en desarrollo comenzarn a salir llevando slo un pequeo grupo de diez o menos. En ese grupo se 2 Page 7 ser ejercer el liderazgo directo. Con el fin de que se conviertan en lderes de cincuenta o cientos, que tendr que ensear a cada uno de ellos en ese pequeo grupo para convertirse en un lder de unos diez aos. En este punto se estn ejerciendo liderazgo directo con un grupo de unos diez aos y el liderazgo indirecto con un grupo de cincuenta a cien personas, dependiendo de la cantidad de cada uno de los diez estn conduciendo. Sin embargo, para llevar una

grupo ms grande, que tendr que demostrar los diez que se estn llevando a desarrollar lderes de decenas. De hecho, II Timoteo 2:2 muestra que un lder eficaz es aquel que est pensando en cmo desarrollar lderes que sean capaces de desarrollar una tercera y cuarta generacin de lderes espirituales. Ese versculo dice: "Y lo que has odo de m ante muchos testigos, esto encarga a hombres fieles quin ser capaz de ensear tambin a otros "En este versculo vemos cuatro generaciones espirituales. Paul, Timothy, hombres fieles, otros. Paul haba mostrado Timoteo cmo entrenar a estos hombres fieles para ensear otros. Vamos a multiplicar nuestra eficacia como ayudamos a desarrollar lderes espirituales comienzan a orar por tercera y cuarta generacin de lderes espirituales. Slo a medida que comienzan a orar por esta tercera y cuarta generacin tendr que empezar a entender cmo mostrar sus Timoteos cmo desarrollar el prxima generacin de liderazgo espiritual. Un lder del equipo espiritual eficaz es aquel que entiende claramente las prioridades bblicas espiritual liderazgo y los est aplicando con el equipo de gente que est desarrollando. Eso significa que l ha tomado la decisin de pasar el mayor tiempo posible con el equipo para que l les puede mostrar la manera de caminar y mostrarles el trabajo de hacer lo que reza por ellos y les ensea la Palabra de Dios. Como l hace estas cosas que l ser capaz de compartir el trabajo con varones porque tienen convertirse en hombres capaces de seguir su ejemplo. Muchos Seor bendiga ricamente a usted como ayuda para desarrollar Los lderes se desarrollan como lderes de equipo eficaces. 3 Pgina 8 2. El desarrollo de su Ministerio al Equipo En nuestro ltimo tema hemos hablado de ayudar el desarrollo de lderes aprenden a desarrollar un equipo. Hoy vamos a se centra en cmo ayudar a aquellos en vas de desarrollo lderes aprenden a servir a sus miembros del equipo. Este es de vital importancia en el proceso de ayudar a desarrollar lderes construir un equipo eficaz ministerio. Cristo pas la mayor parte de su tiempo atendiendo a que el equipo estaba desarrollando. Paul tambin pas una gran cantidad de tiempo a ministrar al equipo que viaj con l. En Marcos 3:14 vemos la primera razn por la que Cristo eligi a los doce. Ese versculo dice: "Y l Instituy Doce, para que estuvieran con l ... "Cristo se dio cuenta de la importancia fundamental de

pasar mucho tiempo con este equipo para que pudieran estar preparados para llevar a cabo el ministerio cuando Cristo volvi al cielo. De la misma manera ayudamos a desarrollar lderes se dan cuenta de la importancia de pasar tiempo con el equipo que se est construyendo en el momento en que pasamos con ellos el desarrollo de lderes. Cristo pas tiempo con los discpulos en una amplia variedad de situaciones, adems del tiempo que pas ministrar con ellos. Juan 2:2 dice: "Ahora Jess y sus discpulos fueron invitados a la de la boda. "Eso evento social se convirti en el lugar donde Cristo realiz su primer milagro registrado. Juan 2:11 dice: "Este principio de seales hizo Jess en Can de Galilea, y manifest su gloria; y sus discpulos creyeron en l. "Aunque fue un evento social, que dio lugar a los discpulos creyendo en l. Otro evento social donde Cristo tom a los discpulos fue a una cena en la casa de Mateo. Mateo 9:9-10 dice: "Pasando Jess de all, vio a un hombre llamado Mateo, sentado en el Agencia Tributaria. Y l le dijo: "Sgueme." Entonces l se levant y sigui a l. Y aconteci que, como se Jess se sent a la mesa en la casa, he aqu que muchos publicanos y pecadores vinieron y se sentaron con Jess y sus discpulos. "Cristo ense a sus discpulos la importancia de aceptar a los que fueron rechazados por la sociedad. Porque Cristo acept los amigos de Mateo, l fue capaz de llamar al arrepentimiento ya la fe. Adems, los discpulos estaban aprendiendo a aceptar a los dems s. Cristo ense a sus discpulos la importancia de la aceptacin de la gente de otras culturas, llevndolos con l como l mostr la aceptacin de las personas de otras culturas. Juan 4:27 dice: "Y en este punto Sus discpulos, y se maravillaron de que hablaba con una mujer; mas ninguno dijo: "Qu Preguntas? "O" Por qu hablas con ella? "Los discpulos aprendieron a aceptar los samaritanos porque vieron que Cristo acept los samaritanos. He aqu un ejemplo de que un lder ministros para el equipo que est desarrollando tanto por sus acciones como por sus palabras. Cristo ministr al equipo por otros medios, ya que pas un tiempo con l. l utiliz su tiempo solos hacerles preguntas. Mateo 16:13-16 dice: "Cuando Jess lleg a la regin de Cesarea Filipo, pregunt a sus discpulos, diciendo: "Quin dicen los hombres que es el Hijo del Hombre?" As que ellos dijo: "Algunos dicen que eres Juan el Bautista, otros que Elas, otros, que Jeremas o uno de los profetas." Dijo

para ellos, "Y vosotros quin decs que soy yo?", respondi Simn Pedro y dijo: "T eres el Cristo, el Hijo del Dios viviente. "Una vez que estas preguntas fueron contestadas, Mateo 16:21 dice," A partir de ese momento 4 Pgina 9 Comenz Jess a declarar a sus discpulos que le era necesario ir a Jerusaln y padecer mucho de la ancianos, los sumos sacerdotes y los escribas, y ser muerto, y resucitar al tercer da ". Cristo us el tiempo que viajaron juntos a discutir con el equipo algunas lecciones muy importantes. Un da despus de que haban viajado juntos a Cristo pregunt a sus discpulos una pregunta. Marcos 9:33-35 dice: "Entonces vino a Capernaum. Y cuando estuvo en casa, les pregunt: "Qu fue lo que disputa entre vosotros en el camino? "Pero ellos guardaron silencio, porque en el camino haban disputado entre ellos quin sera el mayor. Y se sent, llam a los doce, y le dijo a ellos: "Si alguno quiere ser el primero, ser el postrero de todos y el servidor de todos." En este caso, el discpulos estaban avergonzados de decir lo que haban estado hablando mientras caminaban por la carretera. Sin embargo, Cristo us ese debate como una oportunidad para ensear acerca de la humildad. Esta oportunidad slo vino porque viajaban juntos. Cristo ministr al equipo, dndoles instrucciones muy especficas de la primera vez que los envi cabo. Mateo 10:5-8 nos dice: "A estos doce envi Jess, y les dio instrucciones, diciendo:" No entrar en el camino de los gentiles, y no entris en ciudad de samaritanos. "Pero id ms bien a los perdidos ovejas de la casa de Israel. "Y yendo, predicad, diciendo: El reino de los cielos se ha acercado. ' "Sanad enfermos, limpiad leprosos, resucitad muertos, echad fuera demonios. De gracia recibisteis, dad dar ". Cuando un equipo comienza primero a ministrar el equipo necesita instrucciones muy especficas, ya que estn haciendo algo que no han hecho antes. Ms tarde, cuando ellos han tenido ms experiencia ministrar, no ser necesario que las instrucciones sean lo ms especfico porque sabrn lo que han hecho en el pasado. Otra forma en que Cristo ministr a su equipo para darles la oportunidad de informar lo que haban hecho y enseado. Marcos 06:30 dice: "Entonces los apstoles se reunieron con Jess y le contaron todas las cosas, lo que haban hecho y lo que haban enseado. "Cristo ministr al equipo, dndoles la oportunidad de contar lo que haban hecho. Tambin ministr a ellos por escuchar lo que haba enseado. Como el desarrollo de lderes aprenden a escuchar lo que su equipo ha hecho y enseado, lo harn

podr entonces dar orientacin en el futuro en el que se necesita ms ayuda. Cristo tom a los discpulos con l cuando l fue a la tumba de Lzaro. Los discpulos y las otros que estaban all podan ver el amor de Cristo en accin. Juan 11:35-36 dice: "Jess llor. Entonces los Judios dijo: "Mirad cmo le amaba!" Los discpulos saban que l los ha amado. Juan 13:1 dice: "Antes de la fiesta de la Pascua, sabiendo Jess que su hora haba llegado para que pasase de este mundo al Padre, habiendo amado a los suyos que estaban en el mundo, l los am hasta el fin. "John 13:4-5 nos dice una de las formas en que Cristo mostr que el amor. Cristo "se levant de la cena, y se quit su manto, y tomando una toalla, se la ci. Despus de eso, Puso agua en un lebrillo, y comenz a lavar los pies de los discpulos, ya secarlos con la toalla con que estaba ceido ". Cristo sigui esta accin unos minutos ms tarde, dando a los discpulos un nuevo mandamiento que que gue su ministerio a otros en el futuro. Juan 13:34-35 dice: "Un mandamiento nuevo Os doy, que os amis los unos a los otros, como yo os he amado, que tambin os amis unos a otros. "Por esto conocern todos que sois mis discpulos, si os tenis amor los unos a los otros. "Cristo saba que el impacto que los discpulos tendran en el mundo est directamente relacionada con la forma en que 5 Pgina 10 ministrado entre s como un equipo. La nica caracterstica que Cristo dijo que distinguira la discpulos y demostrar que eran seguidores de Cristo era su amor por los dems. Una de las cosas que harn que el impacto ms grande en el mundo es la oportunidad de ver Los cristianos se relacionan entre s con verdadero amor cristiano. Es por eso que es tan importante para ayudar a cada lder en desarrollo a desarrollar un amor genuino por el equipo que va a dirigir. Este amor ser muestra por la forma en que ora por el equipo, los ministros al equipo, anima al equipo y en muchas otras maneras. Una de las cosas que se decan de la iglesia primitiva era: "Mira cmo se aman otra ". Al ayudar a desarrollar lderes aprenden a tener ese tipo de amor por el equipo que lo harn ser lder, el equipo tendr un gran impacto para el Seor. Cristo ministr al equipo que estaba desarrollando por pasar mucho tiempo con ellos. Ellos

estaban aprendiendo cmo l ministr y luego comenz a ministrar con l. Ms tarde, cuando Cristo volviera al cielo, continuaron ministro como ellos lo haban visto ministro. De la misma manera vamos a mostrar el desarrollo de lderes como ministrar llevndolos con nosotros mientras ministramos. En primer lugar, se convertirn en socios con nosotros. Entonces sern capaces de dirigir a otros. Que el Seor les bendiga mientras ayudas el desarrollo de lderes aprenden a servir a los de su equipo. 6 Pgina 11 3. El desarrollo de la Unidad del Equipo Una de las cosas que Cristo or tanto por sus discpulos y tambin para todos aquellos que creeran es que los creyentes tendran la unidad. La noche antes de su crucifixin, Cristo or por sus discpulos. Luego or por todos los que creeran. Juan 17:20-23 dice: "Mas no ruego solamente por stos, sino Tambin para aquellos que creen en m por la palabra de ellos "para que todos sean uno, como T, Padre, estn en m, y yo en ti, que tambin ellos sean uno en nosotros, para que el mundo crea que T enviaste Me. "La gloria que me diste, yo les he dado, para que sean uno, as como nosotros somos uno: "Yo en ellos, y t en m, para que sean perfectos en unidad, para que el mundo Saba que t me enviaste, y que los has amado como me has amado a m ". En estos cuatro versculos vemos que Cristo rez cuatro veces que bamos a ser uno. En estos versculos ver que: Cristo quiere que seamos uno como l y el Padre son uno. Cristo dice que la nica manera en que podemos ser uno es ser uno en el Padre y el Hijo. Cristo dice que esta unidad es lo que va a hacer que el mundo crea que el Padre envi a Cristo. Cristo nos dio su gloria, para que podamos ser uno. Cristo quiere que seamos llevados a la madurez en esta unidad. Cristo dice que esta unidad es una de las cosas que nos hace saber que el Padre nos ama. Antes de examinar estas seis cosas con ms detalle, en primer lugar hay que distinguir entre la unidad y la uniformidad. Uniformidad significa que cada persona hace lo mismo de la misma manera al mismo

tiempo. Un grupo de soldados que marchaban juntos son todos a marchar de la misma manera y a su vez, al mismo tiempo. Esa es la uniformidad. Sin embargo, la unidad es muy diferente. Dios da a cada uno de nosotros dones diferentes, diferentes capacidades, diferentes personalidades, diferentes experiencias en la vida y nos lleva emocionarse servirle de diferentes maneras. Con todas estas diferencias, cuando los miembros de una equipo est dando todo al Espritu Santo, estas mismas diferencias hacen que sea posible para ellos a todos glorificar a Dios porque estn trabajando en armona bajo la gua del Espritu Santo. En primer lugar, vemos que Cristo quiere que seamos uno como l y el Padre son uno. En Hebreos 10:09 vemos que Cristo dijo: "He aqu, yo vengo a hacer tu voluntad, oh Dios." En Juan 06:38 Cristo dijo: "Porque yo he bajado del cielo, no para hacer mi voluntad, sino la voluntad del que me envi. "Luego, en Mateo 26:39 vemos la oracin de Cristo en el Huerto de Getseman, donde leemos: "Se fue un poco adelante, se postr sobre su rostro, orando y diciendo: "Padre mo, si es posible, que esta copa; pasar de M. pero no sea como yo quiero, sino como t "Cristo y el Padre eran uno, porque Cristo hizo la voluntad del Padre. De la misma manera, un equipo de ministerio funcionar en la unidad si el equipo miembros se han comprometido a hacer la voluntad del Padre. Un jefe de equipo le ayudar al equipo a desarrollar la unidad como lo mantiene el equipo se centr en hacer la voluntad del Seor. En segundo lugar, vemos que la nica manera en que podemos ser uno est en el Padre y en el Hijo. Glatas 2:20 dice: "He sido crucificado con Cristo, y ya no vivo yo, sino que Cristo vive en m, y el la vida que ahora vivo en la carne, lo vivo en la fe del Hijo de Dios, que me am y se entreg para m. "Vivir en el Padre y en el Hijo, vemos que vivimos nuestra vida en la fe del Hijo de Dios. Uno de los ministerios ms importantes de un lder de equipo es ayudar al equipo a aprender a caminar por fe. II 7 Pgina 12 Corintios 5:07 dice: "Porque por fe andamos, no por vista." Antes la gente se convirtieron en cristianos, dependa de ellos y se fue por la vista. Es por ello que una parte fundamental del ministerio de un equipo lder es para mostrar que el equipo de la forma de caminar por la fe. Por supuesto, esto slo ocurrir como lder del equipo ha aprendido a caminar por la fe a s mismo. En tercer lugar, Cristo dice que esta unidad es lo que va a hacer que el mundo crea que el Padre envi

Cristo. El conflicto es la cosa ms normal del mundo. Es por eso que el mundo empieza a notar cuando un ministerio en equipo est funcionando en la unidad. Aqu vemos por qu esa unidad comienza a tener un impacto en el mundo. Cristo dice que cuando un equipo del ministerio o de cualquier otro grupo de cristianos demuestra la unidad que har que el mundo que nos observa a reconocer que el Padre envi a Cristo. Cuando un equipo de tres personas o cuatro cristianos hace una visita a la familia que no ha confiado an en Cristo, que la familia ve cmo los cristianos se relacionan entre s durante esa visita. Si la familia puede detectar la unidad que la equipo ha, la familia va a creer el mensaje que el Padre envi a Cristo. En cuarto lugar, vemos que Cristo nos dio su gloria, para que podamos ser uno. Aqu vemos que la unidad es la resultado sobrenatural de Cristo nos da Su gloria. Colosenses 1:27 dice: "A quienes Dios quiso dar a dar a conocer cules son las riquezas de la gloria de este misterio entre los gentiles; que es Cristo en vosotros, la esperanza de gloria ". Dios quiere que aquellos que todava no son cristianos tengan la oportunidad de ver la gloria de Cristo. Esa es una razn por la que Cristo pone el Espritu Santo en la vida de cada Cristiano en el momento de la salvacin. A medida que los miembros de un equipo de los cristianos son cada rendimiento de el Espritu Santo, sus vidas y acciones demuestran la unidad del Espritu. De hecho Efesios 4:1-3 dice que a medida que un grupo de cristianos sirve mutuamente y con humildad que van a mantener la unidad de la Espritu. Estos versculos dicen. "Yo, pues, preso en el Seor, os ruego que andis como es digno del vocacin con que habis sido llamados, con toda humildad y mansedumbre, con paciencia, soportndoos con los otros en amor, solcitos en guardar la unidad del Espritu en el vnculo de la paz ". En quinto lugar, vemos que Cristo quiere que seamos llevados a la madurez en esta unidad. Efesios 4:15-16 explica el resultado que somos trados a la madurez. Estos versculos dicen: "Pero, la verdad en amor, crezcamos en todo en aquel que es la cabeza, Cristo, de quien todo el cuerpo, bien concertado y unido entre s por todas las coyunturas, segn la actividad propia de cada miembro, recibe su parte, causa el crecimiento del cuerpo para su propia edificacin en amor. "En estos versculos vemos que la madurez produce una unidad y unicidad que: Nos lleva a decir la verdad. Nos lleva a hablar de que la verdad en el amor. Nos hace crecer en todas las cosas en Cristo, nuestra cabeza.

 Hace que el cuerpo sea concertado y unido entre s. Hace que todas las partes del cuerpo para trabajar con eficacia. Hace que cada parte para poder hacer su parte. Provoca el crecimiento del cuerpo. Hace que el cuerpo siga reconstruirse a s mismo en el amor. En sexto lugar, Cristo dice que esta unidad es una de las cosas que nos hace saber que el Padre nos ama. Aqu vemos una razn clave por la que es tan importante para ayudar a un lder en desarrollo aprenden a desarrollar el la unidad del equipo. Es que la unidad que har que los miembros del equipo sepan que el Padre ama ellos. El miembro ms cada equipo sabe y entiende el amor del Padre por ellos, el mayor ser la motivacin de que los miembros del equipo para mostrar su agradecimiento al Seor por servir a Dios. 8 Pgina 13 Servicio verdadero y eficaz para Cristo es el resultado de haber sido motivado por el amor del Padre y el amor de Cristo. II Corintios 5:14-15 dice: "Porque el amor de Cristo nos obliga, porque estamos juez de esto: que si uno muri por todos, luego todos murieron, y por todos muri, para que los que viven deben vivir ya no para s, sino para aquel que muri y resucit por ellos de nuevo. "Cuanto ms un equipo entiende el amor del Padre y del Hijo, mayor ser el deseo de que el equipo para servir Cristo. La forma en que un jefe de equipo ayuda a un equipo para el desarrollo de esta unidad es mostrar con el ejemplo y ensear de la Palabra de Dios que esta unidad es el resultado de aprender a ceder al Espritu Santo. Glatas 05:16, 18, 22-23 nos muestran que si andamos en el Espritu y somos guiados por el Espritu que el resultado ser que nuestras vidas el fruto del Espritu. Un equipo del ministerio que est caminando en el Espritu y ser guiados por el Espritu, ya que estn aprendiendo a ceder al Espritu momento a momento tendr un fuerte impacto para el Seor. Que el Seor te bendiga como usted ayudar a desarrollar lderes de equipo aprender a desarrollar la unidad del Espritu. 9 Pgina 14 4.

Ayudar a un jefe de equipo Comenzar a Equipe En Efesios 4:11-13, hemos visto que Cristo dio varios dones equipar a los santos para la obra del ministerio. Hemos visto que los apstoles y los profetas son el fundamento de la iglesia - Efesios 2:20. Los apstoles nos dieron testimonio de testigos oculares de la resurreccin de Cristo Hechos 1:21-22 Los profetas nos dieron la Palabra escrita de Dios - II Pedro 1:19-21 Tambin hemos visto el trabajo de la: Evangelistas - es equipar a los santos para compartir el Evangelio. Pastores - es equipar a los santos para ministrar a otros. Profesores - es equipar a los santos para ensear y aplicar eficazmente la Palabra de Dios. Muchas veces un lder en desarrollo no ha pensado en el hecho de que podra tener un equipamiento de regalo. En su lugar, est buscando oportunidades para servir al Seor. Sin embargo, a menudo un desarrollo de lder del equipo tendr uno de estos regalos. El ministerio inicial del equipo ser a menudo centrado alrededor del regalo de equipamiento de este jefe de equipo. Si l tiene el don de evangelista, el ministerio equipo probablemente ser un equipo que se centra en llegar a los que no son cristianos todava. Si l tiene el don de pastor, el equipo ministerial probablemente ser un equipo que se enfoca en ministrar a los necesidades de los cristianos. Si l tiene el don de maestro, el equipo ministerial ser probablemente un equipo que se centra en ayudar a las personas a aprender a entender y aplicar la Palabra de Dios en su vida cotidiana. Aunque el lder del equipo en desarrollo no reconoce que Cristo le ha dado un regalo de equipamiento, l todava puede estar usando ese don. Esto es especialmente cierto si se construye un equipo para servir con l. La Lo interesante que est sucediendo es que est empezando a equipar el equipo mostrndoles cmo ministro como l los lleva con l. Al mismo tiempo que est aprendiendo de los otros miembros de la equipo. A travs de los aos, muchos cristianos han recibido una cierta cantidad de entrenamiento de esta manera sin siquiera darse cuenta. Al mismo tiempo el lder en desarrollo ni siquiera se dan cuenta de que era entrenando a otros para el ministerio. Sin embargo, el Seor ser capaz de utilizar el desarrollo de lderes en an ms maneras que reconocen y usar el don equipamiento que el Seor les ha dado. En I Timoteo 4:04 leemos: "No descuides

el don que hay en ti, que te fue dado mediante profeca con la imposicin de las manos de la ancianos. "Timothy tena su regalo reconocido por los otros lderes de la iglesia. Luego, en II Timoteo 4:05 leemos: "Pero t s sobrio en todo, soporta las aflicciones, haz obra de evangelista, cumple tu ministerio. "Aunque Timoteo saba lo que era su regalo, Pablo le record a hacer lo obra de evangelista y usar su don equipamiento para equipar a los dems. Vemos dos cosas de estos versos. En primer lugar, el don equipamiento de un lder en desarrollo ser reconocida por otros lderes espirituales. En segundo lugar, una vez que un lder ha reconocido su talento, que no es descuidar el ejercicio de ese don. En su lugar, es llevar a cabo ese ministerio por equipar a otros en ese rea del ministerio. Esto implica que un lder es asegurarse de que est equipando intencionalmente a otros para el ministerio. Esta es una razn por la que es tan importante para ministrar en equipo. Este es tambin uno de los grandes diferencias entre la iglesia primitiva y la iglesia de hoy. 10 Pgina 15 En Hechos 8:1, 4, leemos: "Y Saulo consenta en su muerte. En ese momento una gran persecucin se levantaron contra la iglesia que estaba en Jerusaln, y todos fueron esparcidos por las tierras de Judea y de Samaria, salvo los apstoles ... Pero los que fueron esparcidos iban por todas partes anunciando el evangelio. "Aunque los cristianos fueron esparcidos, que slo aument la difusin de la Palabra de Dios, porque todo cristiano se haba preparado para compartir la Palabra de Dios. Hoy mayora de las iglesias moriran si andan errantes por la mayora de los cristianos no han sido preparados para compartir la Palabra de Dios. Esto nos lleva a la pregunta: Cmo podemos ayudar a un lder del equipo de desarrollo comienzan a equipar intencionalmente otros. La pregunta es la misma tanto si somos un lder de un ministerio en una iglesia establecida (por ejemplo: un superintendente de la escuela Domingo), el lder de un equipo que est plantando una iglesia o de un lder de algn otro ministerio. El Seor ha puesto el lder en desarrollo en ese ministerio para desarrollar el Ministerio del equipo y se le ha dado un regalo de equipamiento para hacer eso. Eso no quiere decir que tendr todos los dones de equipamiento. Ms bien significa que va a utilizar su don para desarrollar equipamiento los dems y al mismo tiempo aprendern de ellos, ya que el ministro juntos.

Paul dio un consejo especfico a Timoteo para ayudarle a empezar a equipar intencionalmente a otros. II Timoteo 2:02 dice: "Y lo que has odo de m ante muchos testigos, esto encarga esto encarga a hombres fieles que sean idneos para ensear tambin a otros. "En este versculo vemos que Pablo le dijo a Timoteo a hacer tres cosas para comenzar intencionalmente para equipar a otros lderes. Timoteo deba dijo que: comprometen a los dems las cosas que Pablo le haba enseado. Comprometerse esas cosas a hombres fieles. Equipar esos hombres que pasan esas cosas a los dems. En primer lugar, Timothy era ensear lo que haba sido enseado por Pablo. Una de las cosas que nos ayudan el desarrollo de lderes aprenden a hacer es transmitir lo que han aprendido. Pablo dijo que Timoteo tena aprendido estas cosas ante muchos testigos. Timoteo haba odo Paul ensear estas cosas en muchas diferentes situaciones, ya que haban pasado mucho tiempo juntos. Estos se imparten en la presencia de muchos otros testigos - los otros miembros del equipo que haba estado con ellos como Silas, Lucas y muchos otros. En segundo lugar, Timoteo deba cometer estas cosas a los hombres fieles. Aqu vemos que a medida que desarrollaba equipos de liderazgo en los distintos mbitos donde Pablo le envi que iba a centrarse en el desarrollo de los quien se haba convertido en hombres fieles. Una de las cosas que un lder en desarrollo tiene que aprender es cmo reconocer a los que son fieles. De lo contrario, va a pasar mucho tiempo tratando de desarrollar a las personas y luego encontrar que haba hecho poco o ningn progreso porque decidi tratar de desarrollar a las personas que no eran fieles. En tercer lugar, Timothy era ayudar a estos hombres fieles comienzan a desarrollar un equipo para servir con ellos en el ministerio que el Seor les haba dado. Estos hombres eran fieles a ser equipado para pasar la cosas que haban aprendido a los dems para que el proceso pueda seguir la siguiente generacin. Aqu vemos que el desarrollo de un lder hay que demostrar cmo desarrollar eficazmente reproduccin discpulos que pueden transmitir lo que han aprendido a una nueva generacin de lderes espirituales. Esto significa que un lder del equipo debe comenzar a darse cuenta de que una gran parte de su ministerio es comenzar desarrollar intencionalmente a otros. Esta comprensin no se desarrolla automticamente. Paul 11 Pgina 16 demostr en II Timoteo 2:02 que saba la importancia de recordar a Timoteo que

otros en desarrollo intencional fue una parte clave de su ministerio como lder. De la misma manera, hemos tienen que darse cuenta de que una parte importante de nuestro ministerio es seguir recordando a los lderes en desarrollo de la necesidad de construir un equipo para servir con ellos y luego les muestran cmo desarrollar ese equipo. En de esta manera el Seor ser capaz de multiplicar considerablemente su ministerio. Que el Seor bendiga ricamente como ayudas a la formacin de lderes del equipo aprenden a iniciar intencionalmente para equipar a otros para el ministerio. 12 Pgina 17 5. Ayudar a los miembros del equipo aprenden a Ministro Una de las alegras de desarrollo de un equipo es ver a los miembros del equipo comienzan a servir a los otros. Cristo pas ms de tres aos en el desarrollo del equipo que llevara en el ministerio cuando l regres al cielo. Vemos que estos miembros del equipo comenzaron a aprender a servir a los otros. Eso haba convertido en una parte normal de su vida por el tiempo en que Cristo regres al cielo. Hechos 3:01 da nosotros un ejemplo cuando dice: "Pedro y Juan suban juntos al templo a la hora de la oracin, la novena hora . "Aqu vemos que es una parte natural de la vida de los discpulos de pasar tiempo con otros y servir a los otros. Cuando Cristo regres al cielo el equipo miembros tenan el uno al otro. Como lder del equipo desarrolla un equipo, una de las primeras cosas que el lder del equipo que quiere hacer es ayudar a los los miembros del equipo aprenden a servir a los otros. Juan 13:34-35 dice: "Un mandamiento nuevo os doy a vosotros, que os amis unos a otros, como yo os he amado, que tambin os amis unos a otros. "En esto todos conocern que sois mis discpulos, si os tenis amor los unos a los otros. "Una de las formas en que un lder del equipo puede hacer esto es pasar tiempo discutiendo los unos a los otros en las Escrituras con el equipo. En el Nuevo Testamento se nos da 12 cosas que queremos evitar en nuestras relaciones con uno y otros 31 cosas que se nos manda a hacer en nuestras relaciones con los otros como Cristianos. (Consulte las pginas 19 a 35 en Nueva Vida en la Familia de Cristo en www.aibi.org) . Puesto que hay 31 anothers uno positivo, el lder del equipo pueden animar a cada miembro del equipo para el nmero uno positivo anothers y conscientemente trabajan para aplicar ese particular entre s en ese da del mes de otros cristianos y especialmente con otros miembros del equipo.

Como lder del equipo, un lder de equipo tambin quiere ayudar a cada miembro del equipo para determinar de qu manera se o ella puede ayudar al crecimiento de los otros miembros del equipo. Esto es parte de nuestro servicio a otros como un equipo de ministerio. Una de las formas en que cada miembro del equipo puede servir a los dems es mostrar a los dems cmo hacen uso en diversas situaciones. Un miembro del equipo puede amar a visitar a las personas que estn en el hospital, mientras que otros miembros del equipo se sienten muy incmodos en un hospital. En ese caso, el equipo miembro de que ama a visitar en el hospital sera la de tomar el liderazgo cuando el equipo miembros van juntos a visitar a alguien en el hospital. Los otros miembros del equipo que van a lo largo de la voluntad que muestran cmo hacer las visitas al hospital y con el tiempo habrn aprendido qu decir y qu hacer cuando visite otros en el hospital. Este mismo principio se puede aplicar a cualquier otro ministerio oportunidad. Una de las maneras en que Cristo desarroll el ministerio de los discpulos entre s era darles asignaciones ministeriales en las que trabajaban juntos como un equipo. Marcos 6:7 a dice: "Y llam el doce a s mismo, y comenz a enviarlos de dos en dos. "Aqu vemos que en lugar de enviar a doce individuos, Cristo escogi para enviar seis equipos de dos personas para que pudieran aprender a ministrar el uno al otro. Mateo 10:7-8 nos dice que Cristo les dio algunas tareas especficas como Envi a cabo en equipo, "Y yendo, predicad, diciendo: El reino de los cielos se ha acercado. ' "Heal the enfermos, limpiad leprosos, resucitad muertos, echad fuera demonios. De gracia recibisteis, dad de gracia. " Una de las formas en que los equipos podran ministrar unos a otros era recordar a los otros lo que Cristo les haba dicho que hiciera. Marcos 6:30 nos dice que cada equipo tuvo la oportunidad ms adelante para informar lo que haban hecho y lo que haban enseado. 13 Pgina 18 Lucas 10:01 nos dice que Cristo despus envi 35 equipos para servir, "Despus de esto, el Seor design a otros setenta, y los envi de dos en dos delante de l a toda ciudad y lugar donde l haba de ir. "Esto le dio a un grupo ms amplio de discpulos la oportunidad de aprender para ministrar a otros. Aqu vemos nuevamente que Cristo los envi en grupos de manera que lo haran aprender a ministrar a otros. Estos dos periodos de ministerio en equipo mostr que Cristo tuvo una gran

preocupacin para desarrollar la capacidad de los discpulos a trabajar juntos como equipo. De la misma manera, que debe ser una de nuestras preocupaciones, ya que dirigir a otros. Una de las cosas que el ministerio con un equipo hizo fue dar a Cristo la oportunidad de mostrar la discpulos cmo hacer frente a los conflictos. Mateo 20:20-21 dice: "Entonces la madre de los hijos de Zebedeo lleg a l con sus hijos, arrodillndose y pidindole algo. Y l le dijo: "Qu deseas?" Ella le dijo: "Ordena que estos dos hijos mos se sienten, uno a tu mano derecha y el otro a la izquierda, en tu reino. "Esta peticin dio lugar a un gran conflicto en la equipo. Mateo 20:24 dice: "Y como los diez oyeron eso, se les disgust mucho con los dos hermanos. "Uno de los mayores problemas en el equipo ministerial es el conflicto entre los miembros del equipo. Observe cmo Cristo maneja este problema. Mateo 20:25-28 dice: "Pero Jess los llam a s mismo y dijo: "Sabis que los gobernantes de las naciones se enseorean de ellas, y los que son grandes ejercen sobre ellas potestad. "Sin embargo, deber No sea as entre vosotros, sino que el que quiera hacerse grande entre vosotros, ser vuestro siervo. "Y el que quiera ser el primero entre vosotros, ser vuestro esclavo" as como el Hijo del Hombre hizo no vino para ser servido, sino para servir, y para dar su vida en rescate por muchos. "Aqu vemos que Cristo us conflicto entre los miembros del equipo para ensear la naturaleza del liderazgo espiritual. Ense el equipo se centre en servir unos a otros en lugar de buscar el poder y la posicin. Esta es una parte clave de ayudar a un equipo a aprender a ministrar en equipo. Cuando Cristo lav los pies de los discpulos, tambin se utiliza como una oportunidad para ensear el discpulos a ministrar a otros. Juan 13:13-15 dice: "Vosotros me llamis Maestro y Seor, y decs bien, porque lo soy. "Pues si yo, el Seor y el Maestro, les he lavado los pies, vosotros tambin debis lavarse los pies unos a otros. "Porque os he dado ejemplo, para que tambin vosotros hagis como yo he hecho con usted. "Cristo haba servido a los miembros del equipo. Luego ayud a los discpulos aprender lo que tena slo demostrada. Como equipo, deban seguir el ejemplo de Cristo sirviendo a los otros. No hace falta decir que los jefes de equipo vamos a mostrar el equipo de la importancia de servir unos a otros como nos servir a los miembros del equipo. Cristo ense a sus discpulos otra leccin muy importante acerca de la enseanza del equipo para atender a s esa noche. En Juan 15:15 leemos: "Ya no os llamo siervos, porque el siervo no no sabe lo que hace su seor; pero os he llamado amigos, porque todas las cosas que o de mi

Padre os lo he dado a conocer. "Cristo dice que un equipo espiritual tiene una relacin diferente que un equipo mundano. En un equipo espiritual uno de los objetivos es llegar a ser amigos con el equipo y no slo ser el lder del equipo. Esto habla de un cambio en la relacin con el equipo. Un equipo espiritual lder encontrar que su eficacia en la conduccin del equipo estar directamente relacionada con la forma en que construye amistades con cada uno de los diferentes miembros del equipo. Este versculo tambin contiene otro principio importante para el liderazgo eficaz de los equipos. Cristo dijo que l estaba compartiendo con los discpulos de todas las cosas que haba odo del Padre. Aqu vemos 14 Pgina 19 que un eficaz lder del equipo comparte sus planes con el equipo para que sepan a dnde van juntos como un equipo. Una de las cosas que van a construir un espritu de equipo, ms que nada es sabiendo que el equipo va. Es por ello que compartir planes y objetivos es una parte muy importante de el ministerio del lder del equipo para el equipo. Cristo ha llamado a todos los cristianos a ser parte de su equipo. Como ministro estamos funcionando como parte de ese equipo. A medida que crecemos espiritualmente, tambin Cristo nos da la oportunidad de ser un lder de un parte de ese equipo. Cuando se nos da la oportunidad de llevar una parte de ese equipo, nos encontraremos con que vamos a multiplicar nuestra eficacia al ayudar a que el equipo aprenda a servir a los otros. Que el Seor le bendiga mientras ayudas a los miembros del equipo aprenden a servir a los otros. 15 Pgina 20 6. Ayudar a los miembros del equipo desarrollan su Unidad Al estudiar el Nuevo Testamento, vemos que Dios ha dado a cada cristiano una o ms espiritual regalos. Sin embargo, ningn cristiano tiene todos los dones. Esta es una razn por qu es tan importante para Cristianos que aprender a trabajar juntos como un equipo. Romanos 12:4-5 dice: "Porque todos tenemos muchos miembros en un solo cuerpo, pero todos los miembros no tienen la misma funcin, as nosotros, siendo muchos, somos un cuerpo en Cristo e individualmente miembros los unos de los otros. "En estos versculos vemos varios principios importantes: Tenemos muchos miembros en un solo cuerpo.

No todos tenemos la misma funcin. Somos un cuerpo con muchos dones y habilidades diferentes. Nosotros somos un cuerpo en Cristo. Somos dependientes unos de otros. En primer lugar somos muchos miembros en un solo cuerpo. Al igual que el cuerpo humano tiene muchas partes diferentes, los cuerpo de Cristo tiene muchas partes diferentes. Cada parte (persona) tiene que aprender a funcionar en el manera particular que Cristo ha dotado a esa persona para ser el ms eficaz. Podramos hacer una comparacin con el cuerpo humano. Algunas personas probablemente podra aprender a moverse al caminar con sus manos. Sin embargo, pueden caminar probablemente mucho ms fcil si su uso a sus pies. De la misma manera, un cristiano ser capaz de servir al Seor con mayor eficacia si l o ella aprende a servir en el formas en que el Espritu Santo ha regalado a la persona. En segundo lugar, vemos que no todos tenemos la misma funcin o trabajo que hacer. I Corintios 12:16-18 dice: "Y si el odo dijera:" Porque no soy ojo, no soy del cuerpo ", por eso no ser del cuerpo? Si todo el cuerpo fuera ojo, dnde estara el odo? Si todo fuera audiencia, donde sera el olfato? Pero ahora Dios ha colocado los miembros cada uno de ellos, en el cuerpo, como l quiso. "Dios no hizo a hacer las mismas cosas que yo hago. Como resultado, yo soy que no te dijera que esto es lo que tienes que hacer. En cambio Dios dice especficamente que l nos ha hecho diferente. Es por eso que estoy para servirle y ayudarle a desarrollar los dones que Dios le ha dado para que puede hacer el trabajo que Dios ha llamado a hacer. Si usted es un lder del equipo de un ministerio, todos los miembros del equipo tienen diferentes dones que Dios ha dado ellos para que puedan hacer el trabajo que Dios ha llamado a hacer. Si tratas de hacer que ellos hagan el mismas cosas de la misma manera que usted los hace, se desaniman y usted tambin. En su lugar, al dirigir el equipo, usted est demostrando que por su carcter de lo que Dios quiere que sean. Al mismo tiempo que les sirva para que nos ayude a desarrollar sus dones espirituales para que sean equipado para hacer lo que Dios nos ha llamado a hacer. Una de las preguntas que a menudo me pregunto a la gente decir, "Si pudiera hacer lo que quera hacer para servir al Seor por el resto de su vida, lo que le llevara ms emocionado que cualquier otra cosa? "En ese sealar a la persona a menudo comienzan a decirme con voz emocionada lo que l o ella ha soado hacer para servir al Seor. Cuando la persona que me acaba de decir lo que conseguira lo excitaba, sigo

con la pregunta: "Cmo puedo servir mejor a ti para equipar a hacer el ministerio que realmente llegar Ests emocionado? " 16 Pgina 21 Durante los siguientes meses, a medida que pasan tiempo juntos, trato de hacer regularmente preguntas y compartir Principios bblicos que mejor dotar a la persona por ese ministerio. Tambin trabajo para dar a la persona todas las oportunidades posibles para hacer el ministerio que recibe la persona emocionada. Como lder del equipo, uno de mis ministerios es servir a los miembros del equipo, ayudndoles a estar mejor preparados para el ministerio que realmente consigue que se entusiasmen. Por lo general, se emocionan con este ministerio en particular por el hecho de que el Seor les ha dado tanto la pasin por ese ministerio y lo espiritual dones para ministrar efectivamente en esa zona. En tercer lugar, somos un cuerpo con muchos dones y habilidades diferentes. I Corintios 12:4-7 dice: "Hay diversidad de dones, pero un mismo Espritu. Y hay diversidad de ministerios, pero un mismo Seor. Y hay diversidad de operaciones, pero es el mismo Dios que obra todo en todos. Pero la manifestacin del Espritu se da a cada uno para el beneficio de todos. "Aqu vemos que el Espritu nos da diferentes regalos. Cristo nos da diferentes ministerios. Dios nos da diferentes maneras de trabajar. Sin embargo, estos se dan para el beneficio de todos no para nuestro beneficio personal. El mismo hecho de que tenemos diferentes dones, diferentes ministerios y diferentes formas de trabajar significa que toda la obra del Seor obtendrn hecho lo que hacemos lo que l ha equipado cada uno de nosotros a hacer. Aqu vemos otra razn por la que es tan importante aprender a trabajar juntos como un equipo como nosotros la obra del Seor. Necesitamos los dones y las habilidades que el Seor ha dado a otros para completar el obra que el Seor tiene que hacer porque no tenemos todos los dones y habilidades que son necesario para completar el ministerio que el Seor tiene que ser hecho. Como las personas con muchos regalos diferentes trabajar juntos, cada uno es capaz de hacer que una parte del ministerio que el Seor nos ha equipado para hacer lo un cuerpo. Esta es tambin la razn de que no hay dos iglesias funcionarn de la misma manera o realizar sus ministerio exactamente de la misma manera. En cuarto lugar, vemos que somos un cuerpo en Cristo. Cristo es Aquel que es la cabeza del cuerpo. Efesios 4:15-16 dice: "Pero, hablando la verdad en amor, crezcamos en todo en aquel que es

la cabeza, Cristo, de quien todo el cuerpo, bien concertado y unido entre s por todas las coyunturas suministros, segn la actividad propia de cada miembro, recibe su crecimiento de la causa el cuerpo para su propia edificacin en amor. "Se nos recuerda que Cristo es Aquel que es la cabeza y no uno cualquiera de nosotros. En su lugar, son las partes del cuerpo. Cada uno de nosotros como un conjunto que tiene algo para abastecer a ayudar a todo el cuerpo a funcionar con eficacia. Tambin vemos en estos versculos que si cada parte aprende a trabajar de manera eficaz que todo el cuerpo se reconstruirse a s mismo en el amor. Es el hecho de que los cristianos estn cada uno haciendo su parte para construir una otro amor en el que hace que el mundo se da cuenta del cambio radical que Cristo hace en la vida de un grupo de personas, ya que aprender a ceder a Cristo y dejar que Cristo trabajar a travs de cada parte de la cuerpo. Juan 13:34-35 dice: "Un mandamiento nuevo os doy: que os amis unos a otros; como yo he amado, que tambin os amis unos a otros. "En esto conocern todos que sois mis discpulos, si os tenis amor los unos a los otros. "Es el amor que el mundo ve como cristianos aprenden a trabajar juntos que hace que el mundo reconozca que somos discpulos de Cristo. En quinto lugar, somos dependientes unos de otros. Esto nos recuerda una cosa muy importante. Realmente hacemos necesitamos unos a otros, porque ninguno de nosotros puede hacer la obra del Seor por nosotros mismos. Hay tres etapas en el desarrollo de un adulto sano. Cuando era nio, el adulto era dependiente de los padres. 17 Pgina 22 Entonces el nio se convirti en un adulto joven y se convirti en independiente. Sin embargo, la vida dejara de existir en una generacin si todo el mundo se mantuvo independiente. En cambio, es normal para dos adultos a convertirse interdependientes y desarrollar una nueva familia para producir la prxima generacin. Lo mismo es cierto en nuestra vida espiritual. Nosotros dependemos de los dems para ayudarnos a crecer cuando primero convertirse al cristianismo. Entonces llega un momento en que somos capaces de alimentar espiritualmente y continuar nuestro propio crecimiento. Finalmente aprendemos a empezar a funcionar como una parte interdependiente del cuerpo Cristo. Esta es la etapa en la que podemos ayudar a los dems y tambin recibimos ayuda constante en nuestra el crecimiento de los dems. En este momento estamos aprendiendo a trabajar en equipo con muchos regalos diferentes y habilidades todos trabajando bajo la direccin del Seor. Que el Seor les bendiga a medida que

funcin como parte del equipo de Cristo y ayudar a otros a aprender a funcionar como parte de ese equipo. 18 Pgina 23 7. El desarrollo de las relaciones de equipo En Marcos 3:13, vemos que Cristo eligi a los doce para estar con l. A continuacin, en Marcos 3:31-35 aprendemos que un cambio muy significativo haba sucedido en la relacin de Cristo con los discpulos. Aquellos versos dicen: "Entonces, sus hermanos y su madre vinieron, y quedndose afuera, enviaron a l, pidiendo l. Y una multitud estaba sentada alrededor de l, y le dijeron: "Mira, tu madre y tus hermanos estn fuera y te buscan. "Pero l les respondi, diciendo:" Quin es mi madre y mis hermanos? "l mir a su alrededor en un crculo a los que estaban sentados alrededor de l, y dijo:" Estos son mi madre y mis hermanos! "Porque cualquiera que hace la voluntad de Dios, se es mi hermano y mi hermana y madre ". En estos versculos vemos que Cristo haba ampliado su familia. Los doce ahora se haba convertido en su familia espiritual y Cristo tenan la misma relacin con los que haba tenido con su madre fsica, hermanos y hermanas. Esto no quiere decir que Cristo se olvid de su familia fsica. En cambio Cristo seguido mostrando una gran preocupacin por su familia fsica. Vemos que Cristo provey para el cuidado de su madre fsica as como l estaba colgado en la cruz. En Juan 19:26-27 leemos: "Cuando Por lo tanto, Jess vio a su madre y al discpulo a quien l amaba, que estaba presente, dijo a su madre: "Mujer, ah tienes a tu hijo!" Luego dijo al discpulo: "Ah tienes a tu madre!" Y desde aquella hora el discpulo la acogi en su casa . "Cristo aqu se encomend a los doce a ser responsable por el cuidado fsico de su madre. Lo que vemos en Marcos 3:31-35 es la nueva relacin que tenan los discpulos con Cristo. Cristo dijo que los discpulos ya tenan la misma relacin con l que su propia familia tena a l. En hecho de que Cristo dijo que "todo aquel que hace la voluntad de Dios, se es mi hermano y mi hermana y mi madre." Durante los prximos dos aos y medio Cristo demostr lo que la nueva relacin debe ser. De la misma manera, a medida que desarrollamos lderes de equipo, queremos ayudarles a desarrollar una relacin similar con el equipo que el Seor les ha confiado. El lder del equipo tambin quiere que los miembros del equipo para desarrollar una relacin similar entre s.

Una de las principales responsabilidades de un jefe de equipo es ayudar a los distintos miembros del equipo de construccin de la tipo de relaciones entre s que Cristo ayud a los discpulos para construir el uno al otro. La Domingo superintendente quiere construir este tipo de relacin entre los profesores y otros trabajadores. Un pastor quiere construir este tipo de relacin entre los miembros de la junta y el personal. Un plantador de iglesias quiere construir relaciones similares entre los miembros de la iglesia plantacin equipo. El mismo principio se aplica a cualquier otro lder del equipo. Como John lleg a los ltimos aos de su vida, mir hacia atrs y escribi sobre algunas de las cosas que haba aprendido de Cristo, que son un elemento clave en la construccin de relaciones de equipo. Primero, Juan habl de cmo l y los otros discpulos tuvieron la oportunidad de conocer realmente a Cristo. I Juan 1:1 dice: "Que que era desde el principio, lo que hemos odo, lo que hemos visto con nuestros ojos, lo que hemos hemos contemplado, y palparon nuestras manos tocante al Verbo de vida. "John dijo que el discpulos aprendieron acerca de Cristo de cuatro maneras: Oyeron Cristo. Ellos vieron a Cristo con los ojos. 19 Pgina 24 Que realmente estudiados y observados cuidadosamente Cristo. Se les invit a tocar las marcas de los clavos en sus manos y sentir el lugar donde la lanza entrado a su lado. En este versculo Juan deja bien claro que los discpulos tuvieron la oportunidad de pasar un montn de tiempo con Cristo y realmente llegar a conocerlo personalmente. Sin embargo, algo que tambin ocurra en su relacin con los otros tambin. Como John mir hacia atrs unos 60 aos, dijo: "Hemos escuchado, Vimos, estudiamos y observamos, nos manejamos. "En II Pedro 1:16-18 Pedro tambin usa la palabra" nosotros " cuatro veces ms volvi a mirar a su tiempo con Cristo. Los discpulos haban pasado tiempo con Cristo y Tambin haba construido una relacin espiritual de la familia entre s. En Juan 1:03 vemos que Juan tambin quera tener esa misma relacin con otros cristianos. Ese versculo dice: "Lo que hemos visto y odo, os lo anunciamos, para vosotros, para que tambin vosotros tengis en comunin con nosotros y nuestra comunin verdaderamente es con el Padre y con su Hijo Jesucristo ". Aqu Juan seala una de las cosas esenciales que se necesitan para desarrollar una familia espiritual saludable relacin. Debemos tener comunin con Cristo y con el Padre como la base de nuestro

comunin unos con otros. Un jefe de equipo se centra en ayudar a los miembros del equipo a construir su relacin con Cristo. I Juan 1:7 nos da otra clave esencial para desarrollar una relacin de parentesco espiritual saludable. Que el versculo dice: "Pero si andamos en luz, como l est en luz, tenemos comunin unos con otros, y la sangre de Jesucristo su Hijo nos limpia de todo pecado. "En este versculo vemos que la clave para una equipo para tener comunin unos con otros es caminar en la luz. El resultado de caminar en la luz es que la sangre de Cristo est continuamente nos limpia del pecado. A medida que vayamos al libro de los Hechos vemos que una de las cosas clave que los discpulos le hicieron a seguir desarrollando esta relacin de parentesco espiritual fue a orar con otros y para uno otra. Hechos 1:14 dice: "Todos stos perseveraban unnimes en oracin y ruego, con la las mujeres y Mara la madre de Jess, y con sus hermanos. "Aqu vemos que los discpulos estaban orar con los otros. Ms tarde Hechos 3:01 dice, "Pedro y Juan suban juntos al templo en la hora de la oracin, la novena hora . "Aqu vemos que Pedro y Juan suban juntos a un tiempo de oracin. Tambin tuvieron momentos de oracin unos por otros. Hechos 04:23-24a dice: "Y sueltos, vinieron a sus compaeros y les contaron todo lo que los principales sacerdotes y los ancianos les haban dicho. As que cuando Habiendo odo esto, que elevaron su voz a Dios, y dijeron: "Seor, T eres Dios ... " Hechos 12:05 dice, "por lo tanto, Pedro estaba custodiado en la crcel, pero sin cesar oracin a Dios por l por un jefe de equipo eficaz iglesia. "llevar su tiempo con el equipo de orar con otros y uno por el otro. De esta manera, cada miembro del equipo est aprendiendo la importancia de orar por los dems los miembros del equipo. Los miembros del equipo aprenden a desarrollar relaciones con los dems mientras ministran juntos. Hechos 11:12 dice: "Y el Espritu me dijo que fuera con ellos sin dudar. Adems estos seis hermanos me acompaaron, y entramos en la casa del hombre. "Pedro haba aprendido de Cristo para llevar otros con l como l ministr. Aqu vemos a seis hombres de Jope fueron con Pedro a la casa de 20 Pgina 25 Cornelio en Cesarea. Este versculo de Hechos tambin muestra que estos seis hombres ms tarde viaj con Pedro Jerusaln. Otro ejemplo de los equipos de ministerio juntos se encuentra en el mismo captulo. La persecucin haba

causado a la iglesia a la dispersin de Jerusaln. Sin embargo, los creyentes se haban mostrado tanto por Cristo y ms tarde los apstoles a ministrar juntos como equipo. Como resultado, Hechos 11:19-21 dice: "Ahora los que haban sido esparcidos a la persecucin que hubo con motivo de Esteban, pasaron hasta Fenicia, Chipre y Antioqua, no hablando la palabra a nadie ms que a los Judios solamente. Pero algunos de ellos fueron hombres de Chipre y de Cirene, los cuales, cuando entraron en Antioqua, hablaron tambin a los griegos, predicando el Seor Jess. Y la mano del Seor estaba con ellos, y gran nmero crey y se convirti el Seor ". En estos versculos vemos que los cristianos perseguidos viajaron juntos y luego comenz ministrando como un equipo. El resultado de este ministerio en equipo fue que animaron unos a otros para comenzar llegar a las personas de otras culturas. En lugar de aislar a la persecucin de los discpulos y la parada su ministerio, que les ha causado a ministrar a otros y aprender a ministrar a otras culturas en el proceso. El resultado fue que un gran nmero se convirti al Seor. Un lder de equipo eficaz ayudar el equipo aprenda a servir a otros en tiempos de la oposicin para que puedan continuar juntos para ministro del Evangelio a los dems. En estos pasajes vemos varias claves para el desarrollo de la relacin del equipo entre ellos: Ayudamos a que el equipo se da cuenta de que han entrado en una nueva relacin que es una familia espiritual relacin. Ayudamos a los miembros del equipo aprenden a pensar de "nosotros" en lugar de "yo". Ayudamos a los miembros del equipo aprenden a mantener su comunin con el Padre y con el Hijo. Ayudamos a los miembros del equipo de pie a la luz por lo que hay una limpieza continua del pecado, tanto en su relacin con el Seor y en su relacin con los dems. Tenemos tiempos regulares de oracin con el equipo para que aprendan a orar con otros y uno por el otro. Les mostramos el ejemplo de la importancia de ministrar en equipo. Les mostramos el ejemplo cmo ministrar el uno al otro como un equipo en tiempos de persecucin.

 Les mostramos el ejemplo de cmo llegar a otras culturas como un equipo. El Seor hace que los equipos que multiplican su efectividad a medida que aprenden a servir a los otros. Mayo el Seor le bendiga como usted ayudar a desarrollar los lderes del equipo aprenden a ayudar a los miembros del equipo a desarrollar su relacin el uno al otro. 21 Pgina 26 8. Tres actitudes que se oponen a la eficacia del equipo Cada vez que un equipo est formado para el ministerio, vamos a tratar el tiempo con algunas actitudes equivocadas. Una de las cosas que queremos un lder del equipo de desarrollo para aprender es reconocer y saber cmo hacer frente a estas actitudes cuando aparecen en una o ms de los miembros del equipo. Estos tres actitudes se encuentran en Lucas 9:46-56. Aprender a lidiar con estas tres actitudes ser el el enfoque de nuestro tema de hoy. La primera actitud que obstaculiza la eficacia del equipo se encuentra en Lucas 09:46. Ese versculo dice: "Entonces una disputa surgi entre ellos, sobre quin de ellos sera el mayor. "Aqu vemos una actitud que es muy comn en el mundo. Esta actitud siempre dar lugar a la competencia en lugar de la eficacia como un equipo. Marcos 9:33-37 da algunos detalles sobre este evento. En Marcos 9:33-34 leemos: "Entonces vino a Capernaum. Y cuando estuvo en casa, les pregunt: "Qu fue lo que disputado entre vosotros en el camino? Pero ellos guardaron silencio, porque en el camino haban disputado entre ellos quin sera el mayor. " En estos versculos de Marcos es que los discpulos haban estado discutiendo este tema por un perodo de tiempo que Y yendo por el camino. Sin embargo, rpidamente se convirti en silencio cuando Cristo les pregunt porque saban que tenan una actitud equivocada. Su sentimiento de culpa les hizo callar. Sin embargo, era no el deseo de Cristo que acaba de hacer que se sientan culpables. En su lugar, quera ensearles a tener una actitud que promueva el trabajo en equipo en lugar de la competencia. Cristo saba que era el momento de sentarse con los discpulos y discutir con ellos la actitud que promueva el trabajo en equipo. Marcos 9:35 dice: "Y se sent, llam a los doce y les dijo: "Si alguno quiere ser el primero, ser el postrero de todos y el servidor de todos." Cristo comenz con el negativo y les dijo que el deseo que tenan era una actitud equivocada. Cristo tuvo que repetir este

leccin posterior y Marcos 10:43-45 dice: "Sin embargo, no ser as entre vosotros, sino que el que quiera hacerse grande entre vosotros ser vuestro servidor. "Y el que de vosotros quiera ser el primero, ser esclavo de todos. "Porque el Hijo del Hombre no vino para ser servido, sino para servir, y para dar su vida en rescate por muchos. "Cristo mostr a los discpulos por su propio ejemplo que deben tener un deseo servir ms que el deseo de ser el primero. En segundo lugar, Marcos 9:36-37 dice: "Y tomando un nio, le puso en medio de ellos. Y cuando le haba tomado en sus brazos, les dijo: "El que recibe a uno de estos pequeos en mi nombre, a m me recibe, y el que me recibe, no me recibe a m sino al que me envi ". Los que quieren ser grandes son por lo general tan ocupados tratando de promoverse a s mismos que no tienen tiempo para cualquier persona, especialmente los nios. Aqu Cristo muestra por ejemplo que la grandeza viene por auto humillacin y tomar tiempo para atender a todos, incluso a los nios. La palabra que se traduce recibir medios para recibir por una accin deliberada y con una actitud de aceptacin. Cristo muestra por su acciones de la importancia de aceptar y tratar con respeto, incluso el ms pequeo de los nios. Nosotros modelar la importancia de la humildad al aceptar otros. La segunda actitud que obstaculiza la eficacia del equipo se encuentra en Lucas 09:49. Ese versculo dice: "Ahora Respondi Juan y dijo: "Maestro, hemos visto a uno que expulsaba demonios en tu nombre, y 22 Pgina 27 lo prohibimos, porque no sigue con nosotros. "En este caso, Juan vio a otra persona al servicio de la Seor, que no era parte de su grupo y trat de hacer detener al hombre porque l no era parte de su grupo. Hoy en da vemos muchos grupos cristianos que pasan gran parte de su tiempo luchando contra la unos a otros, porque los otros grupos no hacen las cosas a su manera. Cristo dijo que esto dificulta la obra del Seor. En cambio Cristo dice a los discpulos lo que van a hacer en Lucas 09:50. Ese versculo dice: "Pero Jess dijo: para l, "no prohibir a l, porque el que no est contra nosotros est a nuestro lado. "La palabra que se traduce quiera decir obstaculizar o frenar. Aqu vemos que es posible llegar a ser tan ocupado tratando de impedir que otros que no tenemos tiempo para hacer lo que Dios nos ha llamado a hacer como equipo. Cristo dice:

aquellos que no estn en contra de nosotros estn de nuestro lado. Esto es cierto incluso cuando tenan diferentes opiniones sobre la manera de hacer las cosas. Las personas que son cristianos, pero que tienen un poco diferentes interpretaciones doctrinales sobre algunos temas No son nuestros enemigos, que debemos tratar de obstaculizar o frenar. Cristianos que tienen un estilo diferente de msica o sin msica no son nuestros enemigos, que debemos tratar de obstaculizar o frenar. Cristianos que tener ms reglas o normas menos de lo que tenemos no son nuestros enemigos, que debemos tratar de obstaculizar o frenar. Nuestro enemigo es Satans y no a otros cristianos. Si gastamos nuestro tiempo luchando contra otra Cristianos, que pueden frenar tanto la obra del Seor y de la eficacia de nuestro propio equipo. Estos cristianos tendrn que dar cuenta al Seor por lo que han hecho o dejado de hacer solo ya que tendremos que dar cuenta al Seor por lo que hemos hecho o dejado de hacer. II Corintios 5:9-11 dice: "Por tanto, lo hacemos nuestro objetivo, o ausentes o presentes, serle agradables a Dios. Porque es necesario que todos nosotros comparezcamos ante el tribunal de Cristo, para que cada uno reciba segn lo que hecho en el cuerpo, de acuerdo con lo que hizo, sea bueno o malo. Sabiendo, por lo tanto, la temor del Seor, persuadimos a los hombres, pero que son bien conocidos por Dios, y confo son bien conocidos no en sus conciencias. "Hemos de ser obediente a lo que Dios nos ha llamado a hacer pasar nuestro tiempo luchar contra otros cristianos. La tercera actitud que obstaculiza la eficacia del equipo se encuentra en Lucas 9:51-56. En Lucas 9:53-54 nos dicen: "Pero no le recibieron, porque su cara estaba configurado para el viaje a Jerusaln. Y cuando sus discpulos Jacobo y Juan vieron esto, le dijeron: "Seor, quieres que mandemos fuego que baja del cielo y los consuma, como hizo Elas? "En estos versculos vemos que la Samaritanos no aceptan los discpulos de Cristo, ya que estaban en camino a Jerusaln. La respuesta inmediata de Santiago y Juan fue a querer destruir a los samaritanos. Cristo respondi a Santiago y Juan en Lucas 9:55-56, "Pero l, volvindose, los reprendi, y le dijo: "No sabis de qu espritu sois. "Porque el Hijo del Hombre no ha venido para perder las vida de los hombres, sino para salvar a ellos . "Y se fueron a otra aldea." Vemos aqu una actitud de la venganza y el deseo de vengarse. Cristo deja muy claro que esta actitud impedir el eficacia del equipo ministerial. Cristo tuvo que reprender a su actitud ya que su actitud sera obstaculizar la eficacia del equipo.

Por la propia naturaleza de nuestro ministerio de llamar a la gente a arrepentirse de sus pecados, podemos esperar que algunos de aquellos a quienes hablamos no nos acepta porque no aceptan nuestro mensaje. Eso no significa que debemos cambiar nuestro mensaje. Cristo no se dio vuelta y parada en direccin a 23 Pgina 28 Jerusaln. En cambio Cristo define claramente su propsito para los discpulos de nuevo. Cristo dijo que el Hijo del Hombre no ha venido para perder las almas de los hombres, sino para salvarlas. Aqu vemos una clave para ayudar a un equipo a aprender a ser ms eficaces. Cuando el equipo se enfrenta a la oposicin porque estamos fielmente la enseanza de la Palabra de Dios, tenemos que tomar el tiempo para recordar al equipo de el propsito que Dios nos ha dado como un equipo. Hemos hablado antes de ayudar al lder del equipo ayudar al equipo a desarrollar la unidad de propsito. La oposicin desde el exterior es un momento ideal para recordar al equipo del propsito que Dios nos ha dado para que podamos obtener de inmediato nuestra atencin de nuevo sobre la propsito en lugar de centrarse en la forma de vengarse de la oposicin. Cristo tambin hizo un segundo que hay que ayudar a los discpulos a aprender a lidiar con la oposicin. l proporcion un ejemplo al dejar ese pueblo e ir a otro pueblo. Cristo saba que haba muchos pueblos y muchos lugares donde tendran la oportunidad de ministrar. En vez de destruir los que se opusieron, Cristo mostr la importancia del uso de que la oposicin a buscar otro oportunidades para ministrar. De la misma manera vamos a ayudar al equipo a ser ms eficaz si ayudamos a ver otras oportunidades en lugar de centrarse en la oposicin. Cristo us tres incidentes que ocurrieron en su vida diaria como un equipo. Cristo ayud a los discpulos aprender a reconocer y hacer frente a tres actitudes que pudieran obstaculizar y destruir la eficacia de del equipo. Estos mismos tres actitudes a menudo aparecen como equipos desarrollan hoy en da. Uno o ms equipo miembros pueden tener ambiciones personales para ser el ms grande. Uno o ms miembros del equipo pueden concentrarse en tratar de obstaculizar a otros cristianos con todo no estn de acuerdo. Algunos miembros del equipo pueden querer conseguir incluso cuando el equipo se enfrenta a la oposicin. Es por eso que es tan importante para ayudar a un equipo de desarrollo lder aprende a lidiar con cada una de estas actitudes que pueden obstaculizar y destruir la eficacia de la equipo. Que el Seor les bendiga, mientras ayuda a desarrollar los lderes del equipo aprender a lidiar con estos y otras actitudes que dificultarn la eficacia del equipo.

24 Pgina 29 9. Ayudar al Jefe de Equipo desarrollar la unidad de propsito Como cristianos estamos llamados a todos hacer una cosa. I Corintios 10:31 dice: "Por lo tanto, si usted comer o beber, o hacis otra cosa, hacedlo todo para la gloria de Dios. "Esta es una de las cosas que hacen equipos de ministerio totalmente diferentes de cualquier equipo que se desarrolla en el mundo. Si un equipo es un equipo de ujieres en una iglesia, un equipo de maestros en una escuela dominical o un equipo de trabajo conjunto para plantar un iglesia nueva, el equipo es glorificar a Dios en todo lo que hace. Con el fin de glorificar a Dios como un equipo, tenemos que tener una unidad de propsito. Antes de que Cristo regres a el cielo ha dado a cada cristiano un propsito para la vida. Ese propsito se nos da en Mateo 28:19 20. All leemos: "Por tanto, id y haced discpulos a todas las naciones, bautizndolos en el nombre del Padre y del Hijo y del Espritu Santo, "ensendoles que guarden todas las cosas que tengo ha mandado; y he aqu yo estoy con vosotros todos los das hasta el fin del mundo "Amn." Ya sea a. equipo tiene como su principal ministerio enseando las clases de escuela dominical, siempre que el advenimiento de un iglesia, llevando el ministerio de la iglesia de la mujer o es un equipo de alcance centrado en visitar a los que an no estn los cristianos, estamos todava da el mismo propsito. Debemos Hacer Discpulos . Una de las principales responsabilidades de un jefe de equipo es regularmente ayudar al equipo vuelva a enfocar el objetivo que Cristo ha dado a todos los cristianos y, especialmente, a cada equipo de los cristianos. Esto significa que el lder del equipo debe tener el propsito claramente definido en su propia mente para que el lder del equipo puede ayudar a regular el equipo se enfoque en el objetivo. Esto significa que tenemos que ayudar a todos los desarrollar lderes aprenden a entender y ser capaz de explicar con claridad la comisin dada por Cristo. En Mateo 28:19-20 tenemos un mando y tres participios que nos dicen cmo llevar a cabo esa comando. El comando es: Hagan Discpulos . Los tres participios son: el ir, bautizar y enseanza. Echemos un vistazo a cada una de estas cosas a la forma en que podemos ayudar a un lder en desarrollo a aprender de manera clara explicar y dar un ejemplo de cada una de estas cosas. Tenemos el mandato de hacer discpulos . La palabra discpulo significa aprendiz o alguien que sigue

las enseanzas de un lder. Esto significa que todos los lderes en desarrollo necesita saber cmo ayudar a cada miembro del equipo de desarrollo de una actitud de aprendiz. Ayudamos a un lder en desarrollo a aprender cmo desarrollar una actitud del aprendiz en otros de varias maneras. La forma ms importante es con su propio ejemplo. Otros seguirn su ejemplo. Si el lder del equipo est compartiendo regularmente nuevas lecciones que acaba aprender de las Escrituras con el equipo, el equipo va a ver la importancia de aprender nuevas lecciones de las Escrituras. Un jefe de equipo tambin desarrolla una actitud de aprendiz pidiendo regularmente preguntas al equipo. Cristo nos dio un perfecto ejemplo de su ejemplo. l estaba continuamente haciendo preguntas de los discpulos. Un lder de un equipo de ujieres podra pedir regularmente preguntas al equipo como: Cmo seguimos la ejemplo de Cristo en la forma en que servimos a los que nos marcar el comienzo? Cules son algunas maneras en que podemos ser un estmulo a las personas como a las que servimos a ellos? Cmo pueden nuestras vidas reflejar el amor de Cristo en nuestro servicio? Preguntas como stas causan a los ujieres para darse cuenta de que estn sirviendo a Cristo y que este servicio se refleja tanto por sus actitudes y sus acciones. 25 Pgina 30 Un jefe de equipo desarrolla una actitud de aprendiz por tener horarios regulares cuando el equipo comparte la Palabra juntos y reza unida. A medida que el equipo discute los principios bblicos que se aplican a su en particular el ministerio, estn aprendiendo a ser ms como Cristo en la forma en que ellos sirven. Como rezan juntos unos por otros y por su ministerio, estn aprendiendo maneras que pueden ms eficaz srvanse unos a otros, as como aquellos a los que ministran en equipo. La primera participio va. Podramos traducir la primera frase del verso, como usted va, Hagan Discpulos. Cada equipo espiritual debe tener una visin ms grande que ellos si van ser un equipo efectivo que est haciendo discpulos. Uno de los peligros que enfrenta cada equipo espiritual es el peligro de convertirse en egosta. En una iglesia, los ujieres son a menudo los primeros en comenzar a notar cuando una familia ha desaparecido porque la mayora de la gente por lo general tratan de sentarse en la misma zona de la iglesia. Esta es una oportunidad para que los ujieres para llegar por una llamada, correo electrnico o visita a dejar a la familia saben que se perdieron. Esto implica ir o llegar a animar a otros. Yendo es tambin la forma en que lleguemos a nuevas personas para Cristo. Si una iglesia espera que la gente venga a la

iglesia para or acerca de Cristo, la mayora de la gente nunca va a or. En cambio todos los equipos de una iglesia debe ver su equipo como parte de la extensin de la iglesia. La mayora de los miembros del equipo estn trabajando probablemente en algn tipo de trabajo en el que se encuentran las personas que no son cristianas. Muchos de los miembros del equipo tienen familiares, amigos o vecinos u otros conocidos que no son cristianos. Los miembros de el equipo puede trabajar en conjunto para llegar a sus familiares no cristianos, amigos, compaeros de trabajo, vecinos y otros conocidos. El segundo participio est bautizando. Hay ocho tipos diferentes de bautismo en el Nuevo Testamento y la nica cosa que todos tienen en comn es la identificacin con algo. El bautismo es el manera que una persona se identifica a s mismo como un cristiano. En muchos casos, esta es tambin la forma en que una persona se identifica con una iglesia local. Esta es otra rea clave en la que un equipo puede trabajar en conjunto mucho ms eficaz que una persona. Si usted lleva un amigo a Cristo, ayudar a esa persona convertirse en familiarizarse con los miembros de su equipo tan pronto como sea posible. Muchas veces usted puede invitar a la nueva Cristiana y parte de los miembros del equipo a un evento social en su hogar para que el nuevo cristiano desarrolla algunas amistades con otros cristianos. De esta manera, cuando el nuevo cristiano viene a iglesia ver de inmediato varias personas que conoce. El tercer participio est dictando. En Mateo 28:20 vemos que tenemos que ensear a la gente a guardar todo que Cristo ha mandado. La palabra que se traduce observar significa mantener u obedecer. Aqu ver que hacer discpulos consiste en mostrar a la gente a obedecer todo lo que Cristo ha mandado. Ntese que no se nos dice que simplemente decirle a la gente algo. En su lugar tenemos que ensearles a obedecer todo lo que Cristo ha mandado. La mejor manera de muestra por un equipo ya que muchas de Cristo rdenes implican nuestras relaciones con los dems. Un comando que se repite quince veces es el mandamiento de amar a los otros. En Juan 13:34-35 Cristo dijo: "Un mandamiento nuevo os doy: que os amis unos a otros, como yo os he amado, que tambin os amis unos a otros. "En esto conocern todos que sois mis discpulos, si os tenis amor uno por el otro. "Como se observa, esto no es una sugerencia sino un mandamiento. Adems, tambin tiene un descripcin de la clase de amor es necesario. Cristo nos manda a amarnos unos a otros como l nos ama. La

nuevo cristiano slo aprender a amar a los dems como Cristo lo ama cuando un equipo o grupo de cristianos 26 Pgina 31 muestra que el amor con l. Como puede ver, esto requiere un equipo para ayudar a crecer a los nuevos cristianos y madura. En el Nuevo Testamento hay 31 unos a los otros se nos manda a la prctica. Una parte de la toma discpulos est ayudando a los cristianos aprenden a practicar estos unos a los otros en sus relaciones con uno otra. (Un manual escrito para ayudar a un nuevo Cristiano comprender y aplicar los unos a los otros es "New La vida en la familia de Cristo ", disponible en www.aibi.org.) Esto es por qu es tan importante para un equipo lder sea un ejemplo que los dems miembros del equipo pueden seguir. Slo si lo consideran el lder del equipo poniendo los unos a los otros en la prctica se adiestrarn ms para que sean una parte de su vida, tanto en su relaciones con los dems en el equipo y en sus relaciones con otros cristianos. Una de las cosas que es la clave para ayudar al lder del equipo de desarrollo para aprender a ayudar al equipo desarrollar la unidad de propsito es ayudar a entender que el equipo probablemente desarrollar una unidad de propsito en relacin directa con su ejemplo. Si se proporciona un ejemplo de obediencia a Cristo en el camino que lleva al equipo, el equipo comenzar a centrarse en la obediencia a Cristo, y no slo conocimiento. La unidad se ensea mejor con el ejemplo. Que el Seor les bendiga mientras ayudas el desarrollo de lderes del equipo aprenden a ayudar al equipo a desarrollar una unidad de propsito. 27 Pgina 32 10 El desarrollo del equipo Objetivos En el tema anterior hemos hablado de ayudar a un lder del equipo aprenden a desarrollar la unidad de propsito entre los miembros del equipo. Ese propsito y los objetivos que nos desarrollamos para realizar esa objetivo ayudar a cada miembro del equipo para entender lo que el Seor nos ha llamado a lograr como equipo. Por lo general, un propsito ser tener de tres a cinco objetivos que cuentan cmo el equipo va a llevar a que propsito. Un propsito claro y objetivos claros ayudarn al equipo a ser eficaz para el Seor, no slo ocupado. A falta de un propsito y objetivos claros por lo general producen ocupaciones

en lugar de la eficacia. Hemos visto que los cristianos han de glorificar a Dios en todo lo que hacen. Tambin vimos que nuestro Gran Comisin es hacer discpulos. Para entender cmo se desarrollan los objetivos, vamos a usar el siguiente declaracin de propsito. Nuestro propsito es glorificar a Dios haciendo sana reproduccin discpulos. Para llevar a cabo este propsito contamos con los siguientes cuatro objetivos: Alcance - llegar a la gente para Cristo al traer a un verdadero arrepentimiento y la fe. Ensee - ensear la Palabra de Dios, para que sepan lo que creen. Tren - capacitar a las personas para servir al Seor por llevarlos con nosotros y les muestra cmo servir el Seor efectivamente. Enviar - enviar a la gente a reproducirse a s mismos por tener el mismo propsito y objetivos. Vimos que el objetivo se basa en la gran comisin que le fue dado por Cristo. Ahora quieren ayudar a un lder de equipo en desarrollo a determinar si se trata de objetivos bblicos que nos ayudarn llevar a cabo nuestro propsito de equipo. Una vez que hemos determinado que los objetivos son bblicas, queremos que la desarrollo de lder del equipo para aprender cmo ayudar al foco del equipo sobre su progreso en el cumplimiento de estos objetivos para llevar a cabo el propsito. Nuestro primer objetivo es llegar a la gente para Cristo al traer a un verdadero arrepentimiento y la fe. La primera pregunta que debemos hacernos es si este objetivo es bblico. En Lucas 24:4647 Cristo dijo: "Entonces les dijo: "As est escrito, y as fue necesario que el Cristo padeciese y resucitase de los muertos al tercer da ", y que el arrepentimiento y el perdn de los pecados se predicase en su nombre a todas las naciones, comenzando desde Jerusaln. "Peter ha dejado muy claro que su mensaje era para arrepentirse. Hechos 3:19 dice: "As que, arrepentos y convertos, para que vuestros pecados sean borrados, por lo que los tiempos de de refrigerio vengan de la presencia del Seor ". En Hechos 20:20-21 Pablo dijo a los ancianos de Efeso: "Cmo he rehuido nada que fuese til, pero proclam a vosotros, y ensearos, pblicamente y de casa en casa ", testimonio de Judios, y tambin gentiles acerca del arrepentimiento para con Dios y la fe en nuestro Seor Jesucristo. "Luego, en Hechos 26:18-20 Pablo le dijo a Agripa Cristo le haba enviado: "Para que abras sus ojos, con el fin de convertir las tinieblas a la la luz y de la potestad de Satans a Dios, para que reciban perdn de pecados y herencia entre los santificados por la fe en m ". "Por tanto, oh rey Agripa, no fui

rebelde a la visin celestial ", sino que primero a los de Damasco, y en Jerusaln, por toda la provincia de Judea, y luego a los gentiles, que se arrepintieran y se convirtiesen a Dios, haciendo obras dignas de arrepentimiento ". 28 Pgina 33 Hoy en da muchas presentaciones del Evangelio ignoran el tema del arrepentimiento y se centran slo en la fe. Los pasajes citados arriba y muchos ms demuestran que nuestro mensaje debe incluir el arrepentimiento si se va a dotar al equipo para llevar a cabo el primer objetivo que es llegar a la gente para Cristo llevarlos a un verdadero arrepentimiento y la fe. Adems, si nuestro equipo es llevar a cabo el propsito, entonces cada miembro del equipo tiene que ser demostrado cmo compartir el mensaje del arrepentimiento y la fe y no simplemente se les diga a compartir ese mensaje. Nuestro segundo objetivo, una vez se ha llegado a una persona para Cristo es ensearles la Palabra de Dios para que sepan lo que creen. Una vez ms tenemos que hacernos la pregunta, es esta una Biblia parte de hacer discpulos. La Biblia tambin nos da la respuesta a esta pregunta. En Hechos 20:27 Pablo dijo: "Porque no he rehuido anunciaros todo el consejo de Dios." Entonces Pablo dice en II Timoteo 3:16-17, "Toda la Escritura es inspirada por Dios y es til para ensear, para reprender, para corregir, para instruir en justicia, para que el hombre de Dios sea perfecto, enteramente preparado para toda buena obra ". Si vamos a ayudar a los miembros del equipo maduran y equipar completamente a para toda buena obra que debe ayudar a familiarizarse con toda la Palabra de Dios. Esto significa que una parte de la ministerio de cualquier lder espiritual del equipo es ayudar a los miembros del equipo siguen creciendo en su el conocimiento y la obediencia a la Palabra de Dios. Observe que se mencionan dos cosas: el conocimiento y la obediencia. Algunos equipos han ganado conocimiento de la Biblia y no se ha demostrado cmo obedecer lo que han aprendido. Santiago 1:22 dice: "Pero sed hacedores de la palabra, y no tan solamente oidores, engaan a s mismos. "Un lder de equipo eficaz ayuda a los miembros del equipo aprenden a obedecer la Palabra de Dios. Nuestro tercer objetivo es capacitar a las personas para servir al Seor por llevarlos con nosotros y mostrarles cmo servir al Seor con eficacia. Hechos 20:20 dice que Pablo haba enseado a los hombres que se convirtieron en el

equipo de liderazgo en feso. Ese versculo dice: "Cmo he rehuido nada que fuese til, pero proclam a vosotros, y ensearos, pblicamente y de casa en casa. "Aqu vemos que Pablo mostr el equipo como ministrar pblicamente. Tambin se los llev con l y les mostr cmo ministro en los hogares. Hay una gran diferencia entre decirle a la gente a hacer algo y mostrarles cmo hacerlo. Cristo no dio a sus discpulos un sermn sobre cmo llegar a ser pescadores de hombres. En cambio, en Mateo 04:19 leemos: "Entonces l les dijo:" Venid en pos de m, y os har pescadores de hombres. "Entonces Mateo 04:23 dice: "Y recorri Jess toda Galilea, enseando en sus sinagogas, predicando el evangelio del reino, y sanando toda enfermedad y toda dolencia en el personas. "Los discpulos siguieron a Cristo toda Galilea como Cristo les mostr en todas las ciudades y pueblo cmo compartir el evangelio del reino. Queremos mostrar a un lder de equipo en desarrollo cmo ministro que para que pueda mostrar a los miembros del equipo como ministro. Nuestro cuarto objetivo es enviar a la gente a reproducirse a s mismos por tener el mismo propsito y objetivos. Despus de pasar tres aos con los discpulos, Cristo dijo en Juan 20:21: "Entonces Jess dijo: otra vez: "Paz a vosotros! Como el Padre me envi, tambin yo os envo. "Una de las claves para la efectividad de un lder del equipo es el nmero de nuevos jefes de equipo que desarrolla y enva. Hoy el mundo se mide el xito por las ganancias y participacin de mercado. La iglesia a menudo ha imitado el 29 Pgina 34 mundo por el xito de medicin por monedas de cinco centavos (la cantidad de la oferta) y la nariz (el nmero de personas que asisten el domingo por la maana). Por el contrario, Cristo se centra en la eficacia en lugar de xito. Cristo demostr la eficacia mediante el envo de los discpulos como el Padre haba enviado l. Aqu vemos que Cristo mide la eficacia no por el nmero trado sino ms bien por el hecho de que los que llegaron, ensearon y equipadas poda ser enviado a reproducir el mismo proceso en otros. Cristo no fue el nico que mide la eficacia de esta forma. En II Timoteo 2:02 Pablo le dijo a Timoteo: "Y lo que has odo de m ante muchos testigos, esto encarga a hombres fieles que sean idneos para ensear tambin a otros. "Paul mostraron la forma en que l entren a Timoteo y luego lo envi a desarrollar una tercera generacin que producira una cuarta generacin que un

jefe de equipo eficaz tiene una preocupacin por la tercera y cuarta generacin. Nuestro ministerio en equipo lder es hacer discpulos en el equipo y luego a travs del equipo, ya que a continuacin, hacer discpulos. Mayo el Seor le bendiga como usted ayudar a desarrollar los lderes del equipo ver que como un lder de equipo que tienen un Dios da propsitos de llevar a una tercera y cuarta generacin. 30 Pgina 35 11. El desarrollo de goles por equipo En los temas anteriores hemos hablado de ayudar al equipo a desarrollar la unidad de propsito y de equipo objetivos. Una declaracin de propsito le dice a lo que estamos llamados a hacer como equipo y, a menudo se puede afirmar en de la siguiente manera: Nuestro propsito es glorificar a Dios ... (la forma en que completemos esta declaracin dice lo que el equipo est llamado por Dios a hacer). En nuestro ltimo tema vimos que un equipo por lo general tienen tres a cinco objetivos que cuentan cmo un equipo se va a llevar a cabo ese propsito. Los objetivos que nos dicen lo que creemos que el Seor nos ha llamado a hacer, y tambin nos ayuda a decir que no cuando se dan sugerencias que son totalmente ajenas a nuestro propsito y objetivos. Hoy vamos a hablar sobre el desarrollo de los objetivos del equipo para ayudarnos a lograr nuestros objetivos de manera que cumplimos con el propsito que Dios ha llamado a hacer como equipo. Usaremos el propsito y objetivos que nos dimos en nuestros temas anteriores para mostrar la forma en que desarrollamos metas. Ese propsito y objetivos fueron: Objetivo: Nuestro propsito es glorificar a Dios, haciendo discpulos reproductoras sanas. Con el fin de llevar a a cabo este propsito contamos con los siguientes cuatro objetivos : Alcance - llegar a la gente para Cristo al traer a un verdadero arrepentimiento y la fe. Ensee - ensear la Palabra de Dios, para que sepan lo que creen. Tren - capacitar a las personas para servir al Seor por llevarlos con nosotros y les muestra cmo servir el Seor efectivamente. Enviar - enviar a la gente a reproducirse a s mismos por tener el mismo propsito y objetivos. Como equipo, queremos desarrollar metas que nos ayuden a llevar a cabo cada uno de estos objetivos. Por lo general, vamos a tener varias metas para ayudarnos a alcanzar cada objetivo. Algunos de estos objetivos ser

mientras que otros en curso sern por un perodo especfico de tiempo. Podramos usar Lucas 15:3-7 para ilustrar cuatro metas que tenemos como tratamos de llegar a la gente para Cristo. Estos versos dicen: "As Habl esta parbola, diciendo: "Qu hombre de vosotros, teniendo cien ovejas, si pierde una de ellas, hace no deja las noventa y nueve en el desierto, y va tras la que se perdi, hasta encontrarla? "Y cuando la encuentra ella, se establece que en sus hombros gozoso. "Y al llegar a casa, llama a junto a sus amigos y vecinos, y les dice: "Alegraos conmigo, porque he hallado mi oveja que se haba perdido " "Yo digo que as habr ms gozo en el cielo por un solo pecador que se arrepiente, que por noventa y nueve justos que no necesitan de arrepentimiento ". En estos versculos vemos que hay varias cosas (goles) que estn involucrados en llegar a las personas para Cristo y traerlos al arrepentimiento y la fe. Podramos enumerar las siguientes cuatro reas de metas que nos ayuden a llevar a cabo nuestro objetivo de llegar a la gente para Cristo. Estas cuatro reas son: la bsqueda, encontrar, plegado y la alimentacin. Podemos afirmar estos como objetivos de la siguiente manera. Con el fin de llegar a la gente para Cristo y traerlos al arrepentimiento y la fe nos ayudaremos unos a los miembros del equipo aprenden a buscar a los perdidos por llevarlos con nosotros para ensearles a establecer contactos con las personas donde viven, trabajan y pasan su tiempo libre. Cristo demostr cmo entren a los discpulos (su equipo) para buscar personas en Mateo 4:19, 23 donde leemos: "Entonces l les dijo:" Venid en pos de m, y os har pescadores de hombres ... Y 31 Pgina 36 Y recorri Jess toda Galilea, enseando en las sinagogas de ellos, y predicando el evangelio del reino, y sanando toda enfermedad y toda dolencia en el pueblo. "Cristo no slo esperar los discpulos para comenzar a salir y compartir el Evangelio con los dems. Cristo ocup el ltimo lugar discpulos con l durante muchos meses antes de que los envi en equipos de dos. Durante este perodo los discpulos tuvieron la oportunidad de ver cmo Cristo se puso en contacto con muchos extraos para que l tendra la oportunidad de compartir el Evangelio con ellos. Enseamos a los miembros de nuestro equipo cmo buscar a los perdidos ya los llevamos con nosotros como vamos a hacer contactos y compartir el Evangelio. De esta manera, se estn mostrando cmo hacer

contactos con los perdidos. La razn de los cristianos no comparten el evangelio con los perdidos puede ser resume en una palabra - Fear. Tienen miedo porque no saben cmo hacer que los contactos con extraos. Tienen miedo porque nunca se ha demostrado que la manera de compartir el Evangelio claramente. Tienen miedo porque nunca se ha demostrado que la manera de compartir el significado de el arrepentimiento y la fe. Tienen miedo porque nunca se han enseado a depender de la Espritu Santo. Al tomar nuevos miembros del equipo con nosotros, les mostramos cmo dependemos del Espritu Santo como nosotros orar y pedir al Seor que nos d sabidura para hablar y su poder de compartir la Palabra de Dios con audacia. Ellos escuchan a orar para que el Seor nos ayudar a hacer contactos y comienzan a aprender a depender del Seor para ayudarles a hacer contactos. Ellos ven cmo el Seor nos ayuda a desarrollar amistades con los perdidos. Escuchan al compartir el Evangelio con personas de diversos orgenes. Escuchan al escuchar cmo se explica el significado del arrepentimiento y la fe en muchas situaciones diferentes. Con el fin de llegar a la gente para Cristo y traerlos al arrepentimiento y la fe nos ayudaremos unos a los miembros del equipo aprenden a encontrar (llevar a una persona a Cristo), mostrndoles cmo llevar a la gente a Cristo donde las personas viven, trabajan y pasan su tiempo libre. En Lucas 15:04 b leemos que una persona ", va tras la que se perdi, hasta encontrarla". Como equipo lder, nuestro objetivo no debe ser simplemente sembrar semillas. II Corintios 5:11 a dice: "Conociendo, pues, el temor del Seor, persuadimos a los hombres ". Pablo muestra lo que significa persuadir a los hombres en Hechos 26:28-29 donde leemos: "Entonces Agripa dijo a Pablo:" Ya casi me persuades a ser cristiano ". Y Pablo dijo: "Quisiera Dios que no slo usted, sino tambin a todos los que me escuchan hoy, llegaran a ser tanto casi por completo y, como yo soy, a excepcin de estas cadenas. " Paul estaba continuamente demostrando que con l la forma de llevar a la gente a Cristo. Hechos 19:8-9 dice: "Y entr en la sinagoga, habl con valenta durante tres meses, discutiendo y persuadiendo cuanto a las cosas del reino de Dios. Pero endurecindose algunos y no creen, pero hablaban mal del Camino delante de la multitud, se apart Pablo de ellos y separ a los discpulos, discutiendo cada da en la escuela de Tirano. "En este pasaje vemos que aquellos con Paul vio cmo maneja la oposicin de los que rechazaron el Evangelio. Tambin vieron Paul lleva a la gente a Cristo

y ayudan a comenzar a crecer. Con el fin de llegar a la gente para Cristo y traerlos al arrepentimiento y la fe nos ayudaremos unos a los miembros del equipo aprenden a traer al redil a los que responden al Evangelio para que puedan comunin con los dems cristianos. 32 Pgina 37 En Lucas 15:5-6 leemos: "Y cuando la encuentra ella, se establece que en sus hombros gozoso. "Y al llegar a casa, rene a sus amigos y vecinos, y les dice: "Algrense m, porque he hallado mi oveja que se haba perdido "Como lder del equipo, queremos mostrar a cada miembro del equipo de la manera de incorporar los nuevos cristianos en una iglesia donde puedan tener comunin con otros cristianos. Se demuestra cmo el equipo se toma el nuevo cristiano para conocer a otros cristianos en lugar que simplemente decirles que encontrar una buena iglesia. Se demuestra que el equipo cmo ayudar a otros cristianos celebrar el nacimiento espiritual de un cristiano nuevo. Esto es importante para el equipo, el nuevo cristiano y para los otros cristianos que tienen que ver cmo el Seor est obrando. Con el fin de llegar a la gente para Cristo y traerlos al arrepentimiento y la fe nos ayudaremos unos a miembro del equipo aprender a alimentarse (entrar en un estudio de la Biblia de seguimiento) para que el nuevo cristiano puede comenzar a crecer. La iglesia primitiva no estaba satisfecho con slo llevar a la gente a Cristo. Hechos 2:41-42 dice: "As que, los que recibieron su palabra fueron bautizados, y aquel da como tres mil personas se aadieron a ellos . Y perseveraban en la doctrina de los apstoles, en la fraccin del pan y en las oraciones. "Los nuevos creyentes no eran slo dejan crecer por su cuenta. El equipo que el Seor haba desarrollado (120 discpulos segn Hechos 1:14-15) inmediatamente tom la responsabilidad de iniciar el seguimiento de estos nuevos creyentes. El equipo comenz inmediatamente Biblia estudios realizados en todo Jerusaln. Los versculos anteriores nos dicen que cuatro cosas que se destacaron en estas Estudios de la Biblia: estudio de la Biblia Fellowship fraccin del pan Oracin Una vez que hemos definido nuestro propsito y los objetivos, y luego se determinan los objetivos necesarios para alcanzar

cada uno de esos objetivos (como hemos mostrado anteriormente). Si los objetivos son mostrar cada equipo miembro de la manera de entender y llevar a cabo el proceso de la evangelizacin, entonces nosotros o uno de los otros los miembros del equipo se lleva a cada nuevo miembro del equipo con l y le muestra cmo hacerlo llevar a cabo la proceso de evangelizacin con el ejemplo. Un equipo equipado que aprende a ceder ante el Seor ve el Seor obrar poderosamente segn Efesios 3:20, "Y a aquel que es capaz de hacer mucho abundantemente de lo que pedimos o entendemos, segn el poder que acta en nosotros. "Que el Seor te bendiga como usted ayudar al equipo que el Seor ha dado a aprender a desarrollar y llevar a cabo objetivos que dan gloria a Dios. 33 Pgina 38 12. Desarrollar el Equipo de Ministerio Una vez que un equipo ha definido su objetivo, desarroll sus objetivos y han comenzado a desarrollar metas para llevar a cabo estos objetivos, es el momento para que el equipo comience a poner esas metas en accin. Esto significa que el equipo tiene que aprender a trabajar en equipo y no slo como un grupo de individuos. Un equipo slo se tener un ministerio efectivo, ya que aprende a trabajar en equipo. Podramos hacer una comparacin entre dos tipos de equipos. Una situacin en que un grupo de personas en una reunin familiar a elegir lados y jugar un juego de pelota. Otro es un equipo de pelota de alta escuela que gana un campeonato de toda una estado o regin. Los dos equipos en el juego de la reunificacin familiar ya que los equipos, pero no funcionan como un equipo. En lugar de ello simplemente pasar un buen rato y los msculos muy adoloridos al da siguiente. Por el contrario, el equipo de la escuela secundaria que Gana un campeonato ha pasado muchas horas aprendiendo a trabajar juntos como un equipo. La razn por la que que son capaces de ganar el campeonato se debe al hecho de haber aprendido a trabajar juntos como un equipo. Queremos ayudar a desarrollar los lderes del equipo aprenden a ayudar a su equipo a aprender a hacer el trabajo del Seor como un equipo para que el Seor pueda obrar poderosamente a travs de ese equipo. Un miembro del equipo muy eficaz en el Nuevo Testamento fue Bernab. Veremos varios pasajes que nos muestran por qu Bernab era como un miembro del equipo de trabajo eficaz y lo que le hicieron a desarrollar el ministerio de otros cristianos. En Hechos 04:36 y 37 leemos: "Entonces Jos, que tambin era

Bernab nombrados por los apstoles (que traducido es, Hijo de consolacin), levita de los natural de Chipre, con la tierra, que se vende es, y trajo el precio y lo puso l a los pies de los apstoles. " Estos versculos nos dicen cmo Bernab ministraban a los apstoles y les ayud a desarrollar su ministerio en equipo. El ministr a los apstoles, proporcionando estmulo para ellos, as como a muchos otros. Este ministerio era tan importante para los apstoles que haban cambiado su nombre por el de Bernab para que los dems sepan lo que les anim. Una caracterstica clave de un equipo eficaz miembro es que l o ella proporciona el estmulo a los otros miembros del equipo. Tal persona Tambin ayudar a los dems miembros del equipo aprenden a animarnos unos a otros. Hechos 9:26-27 nos da otra caracterstica fundamental para el desarrollo de ministerio en equipo. Estos versos dicen: "Y cuando Saulo lleg a Jerusaln, trataba de juntarse con los discpulos; pero todos le tenan miedo de l, y no crean que fuera discpulo. Entonces Bernab lo tom y llev l a la apstoles. Y l les cont cmo haba visto al Seor en el camino, y que haba hablado con l, y cmo haba predicado con valenta en Damasco en el nombre de Jess. "Bernab estaba dispuesto a asumir riesgos con el fin de agregar personas al equipo. Era sensible a la direccin del Seor en lugar de actuando por miedo. Como resultado, l vio el potencial, mientras que los apstoles estaban motivados por el miedo. Hechos 11:22-24 nos muestra algunas otras razones por las que Bernab era un miembro de un equipo eficaz. Aquellos versos dicen: "Lleg la noticia de estas cosas a odos de la iglesia en Jerusaln, y enviaron a Bernab que fuese hasta Antioqua. Cuando lleg y vio la gracia de Dios, se regocij, y alent a todos a que con propsito de corazn deben continuar con el Seor. Porque era un hombre bueno, lleno de Espritu Santo y de fe. Y una gran multitud fue agregada al Seor ". Estos versculos nos muestran tres caractersticas de un miembro de un equipo eficaz. Bernab era un buen equipo 34 Pgina 39 miembro a causa de su carcter piadoso. Era tan buen hombre. l estaba lleno del Espritu Santo. l estaba lleno de fe. Bernab estaba dispuesto a servir bajo la direccin de los otros miembros del equipo. Cuando la iglesia en Jerusaln, le pidi que fuera a Antioqua, Bernab estaba dispuesto a ir. Aqu vemos que Bernab

confianza al equipo y espera que el Seor obre a travs de ellos para darle orientacin sobre la manera que podra ser el ms eficaz en el ministerio. Los otros miembros del equipo reconocen sus dones y saban que iba a tener un ministerio efectivo. Tambin vemos que Bernab comenzaron a construir inmediatamente un espritu de equipo en los nuevos creyentes en Antioqua. Leemos que ", exhort a todos a que con propsito de corazn deben continuar con el . Seor "Tenga en cuenta que esta frase utiliza tres palabras que se centran en convertirse en un equipo: ellos, todos y ellos. Bernab quera que todos los creyentes tienen el mismo propsito de corazn. l quera que ellos aprender a morar con el Seor. Como cada uno de ellos aprendieron a depender del Seor que tambin trabajaran juntos bajo la gua del Espritu Santo. Hechos 11:25-26 nos dice: "Entonces Bernab partieron para Tarso en busca de Saulo. Y cuando l haba encontrado l, lo llev a Antioqua. As fue que durante todo un ao se reunieron con la iglesia y enseado a mucha gente. Y los discpulos se les llam cristianos por primera vez en Antioqua. "Aqu vemos que Bernab se dieron cuenta de la importancia de sumar al equipo de liderazgo de Antioqua. Bernab dado cuenta de que con todos estos nuevos creyentes que no eran ms de lo que poda ensear con eficacia. l estaba dispuesto a dejar el trabajo temporal con el fin de reclutar a un miembro de un equipo calificado para ayudar a l. Este pasaje tambin nos muestra que Bernab reconoci el potencial de liderazgo de Sal. Glatas 1:18 y 2:01 indicara que Sal haba salido de Jerusaln unos diez aos antes. Sin embargo, Bernab, Saulo segua en sus pensamientos y oraciones, y ahora vea una oportunidad a Sal como rey oportunidad de desarrollar y expandir su ministerio. Equipo Ministerial se fortaleci cuando el equipo miembros ven el potencial en otras personas y proporcionar oportunidades para que puedan desarrollar esa potencial. Hechos 13:1-2 dice: "Ahora, en la iglesia que estaba en Antioqua, profetas y maestros: Bernab, Simn el que se llamaba Niger, Lucio de Cirene, Manan el que se haba criado junto con Herodes el tetrarca, y Saulo. Ministrando stos al Seor, y ayunando, dijo el Espritu Santo: "Ahora Apartadme a Bernab ya Saulo para la obra a que los he llamado. "Aqu vemos que Bernab saban cmo construir un pas multitnico y multicultural equipo para el ministerio. El equipo que desarrollado en Antioqua vino de cinco reas diferentes. Tambin vemos en estos versculos que Bernab haba ayudado al equipo a aprender a buscar la gua del

Espritu Santo como un equipo. Como equipo que estaban buscando la gua del Seor, cuando el Espritu Santo llev al equipo a ser dos equipos mediante el envo de Bernab ya Saulo para llevar el evangelio a otros lugares. El equipo estaba unido y de acuerdo en que el Seor se dirige a la iglesia a enviar un equipo para llevar el evangelio a otros lugares. Bernab y Saulo tambin han equipado a los nuevos miembros del equipo para que estaban dispuestos a seguir liderando la iglesia sin Bernab y Saulo presentes. Hechos 13:09, 13 y 14:12 muestran que aun Bernab fue tambin capaz de cambiar los papeles y dejar que Paul se convierta en el 35 Pgina 40 lder del equipo. Estos versculos dicen: "Entonces Saulo, que tambin se llama Pablo, lleno del Espritu Espritu, mir fijamente a l ... Ahora, cuando Pablo y su grupo zarp de Paphos, llegaron a Perge de Panfilia; y Juan, apartndose de ellos, volvi a Jerusaln ... y Bernab se llamado Jpiter, ya Pablo, Hermes, porque era la palabra. "Si nos dirigimos a otros, lo haremos conducir hasta que puedan salir de la manera. Si llevamos los dems, podemos guiarlos en lo que tenemos ha ido. Si servimos a los dems, podemos ayudarles a alcanzar su mximo potencial que puede ser mucho ms all de nuestra potencial. Bernab escogieron servir a Paul para ayudar a desarrollar su mximo potencial. Bernab estaba dispuesto a dejar que la gente no y darles una segunda oportunidad de desarrollar su ministerio. Los versculos anteriores mencionaron que Juan Marcos los dej y volvi a Jerusaln. Hechos 15:36-39 nos dice: "Entonces, despus de algunos das, Pablo dijo a Bernab:" Pasemos de nuevo a visitar a nuestra hermanos en todas las ciudades en que hemos anunciado la palabra del Seor, y ver cmo lo estn haciendo ". Ahora Bernab quera llevar con ellos a Juan, llamado Marcos. Pero Pablo insisti en que no debe llevar consigo al que se haba apartado de ellos desde Panfilia, y no haba ido con ellos a la obra. Entonces, el argumento se hizo tan grande que se separaron el uno del otro. Y as que Bernab tom consigo a Marcos y se embarc para Chipre. "Aqu vemos que Bernab vio potencial en John Marque mientras que Pablo vio el fracaso. El compromiso de Bernab a los miembros del equipo de desarrollo se muestra en los resultados finales de la vida de Juan Marcos. Aos ms tarde Pablo a Timoteo en II Timoteo 4:11: "Slo Lucas est conmigo. Conseguir Marcos y trelo contigo, porque me es til para el ministerio. "Mark desarrollado por Bernab le dio una segunda oportunidad. Aquel que haba sido un fracaso se convirti en uno que pudiera

ministrar a Pablo como Pablo se enfrent a la muerte. El desarrollo de un ministerio en equipo ayuda a las personas aprenden a trabajar juntos como un equipo para dar gloria a Dios. Un equipo trabajando juntos se puede lograr mucho ms de los miembros del equipo pueden hacer por a s mismos. Al ayudar a los jefes de equipo se desarrollan, Bernab da muchos principios para ayudar al equipo Los lderes aprenden a ayudar a la funcin de equipo en equipo. Que el Seor les bendiga mientras ayudas desarrollo, jefes de equipo ayudan a los cristianos aprenden a funcionar como un equipo. 36 Pgina 41 13. El desarrollo de un equipo de Liderazgo de la Iglesia - Parte I En los ltimos 25 aos, los lderes cristianos han notado un fuerte descenso en el nmero de nuevos espiritual Los lderes estn desarrollando. Esto est teniendo un impacto negativo en las iglesias de todo el mundo. Muchos se hace la pregunta: "Qu se puede hacer para cambiar esta situacin?" En lugar de mirar a la mundo por la respuesta, tenemos que mirar a la Palabra de la respuesta. En Hechos 14:23 leemos: "As Y constituyeron ancianos en cada iglesia, y habiendo orado con ayunos, los encomendaron al al Seor en quien haban credo. " En este versculo vemos que hubo un equipo de liderazgo desarrollado en todas las iglesias. Como Pablo y Bernab eran los nicos lderes que vinieron de otro lugar y que estaban a punto de abandonar, vemos que la direccin de cada iglesia local vena de dentro de cada iglesia local. Eso plantea la pregunta: "Por qu la gente que no estaban calificados para el liderazgo espiritual cuando Pablo y Bernab llegado a ser calificado para el liderazgo espiritual en el momento en que salieron de la zona? "Las dos anteriores versculos nos dicen que Pablo y Bernab haban hecho cinco cosas: Se haban predicado el Evangelio. Se haban hecho muchos discpulos. Se han confirmado los nimos de los discpulos. Se haban animado a los discpulos para continuar en la fe. Se haban preparado los discpulos de muchas tribulaciones. Pablo y Bernab haban visto todo hombre que se convirti al cristianismo como un mayor potencial. En el momento se convirtieron en cristianos, ninguno de ellos estaban calificados para ser ancianos. Como resultado de ello, Pablo y Bernab dado cuenta de que como parte del proceso de hacer discpulos que tenan que ayudar a los lderes potenciales desarrollan

y capacitarse para el liderazgo espiritual. En el momento en que salieron de la regin, que haban ayudado a lderes potenciales desarrollen y se conviertan en lderes calificados que fueron capaces de nombrar ancianos en todas las iglesias. Ms tarde, Pablo dej a Tito en Creta para desarrollar y establecer ancianos calificados en todas las ciudades. Pablo esperaba Tito como parte del proceso de hacer discpulos para ayudar a los lderes potenciales se desarrollen y sean calificado para el liderazgo espiritual. Pablo le dijo a Tito que era desarrollar iglesias saludables el desarrollo de lderes sanos. Eso significaba que iba a ver los nuevos cristianos como lderes potenciales y ayudarles a desarrollarse como lderes calificados. En otras palabras, las calificaciones dadas por el bienestar espiritual liderazgo eran para ayudar a Tito sabe cmo calificar los hombres para el liderazgo espiritual que no eran actualmente clasificado. Pablo le dijo a Tito en Tito 1:5-9, "Por esta causa te dej en Creta, que se deben establecer para la lo que falta, y nombrar ancianos en cada ciudad como te mand, si un hombre es irreprensible, marido de una sola mujer, y tenga hijos creyentes que no estn acusados de disolucin ni de insubordinacin. Necesario que el obispo sea irreprensible, como administrador de Dios, no soberbio, no rpido templado, no dado al vino, no pendenciero, no codicioso de ganancias deshonestas, sino hospedador, amante de lo bueno, sobrio, justo, santo, autocontrolado, retenedor de la palabra fiel tal como ha sido enseada, que puede ser capaz, con la sana doctrina, tanto para exhortar y convencer a los que contradicen ". 37 Pgina 42 Al mirar esta lista, vemos que las principales responsabilidades de Tito fueron: Ayuda lderes potenciales desarrollen una vida respetada. Ayuda lderes potenciales a desarrollar un matrimonio saludable. Ayuda lderes potenciales a desarrollar una relacin familiar saludable. Ayuda lderes potenciales se convierten a Cristo centrado y no egocntrico. Ayuda lderes potenciales frente a los antiguos hbitos pecaminosos. Ayuda posibles lderes aprenden a utilizar sus casas para el ministerio. Ayuda posibles lderes desarrollan un carcter piadoso.

 Ayuda posibles lderes aprenden a ensear la Palabra de Dios. Ayuda posibles lderes aprenden a corregir a los que contradicen. Entonces Pablo le dijo a Tito en Tito 2:3-5, "Las ancianas asimismo sean reverentes en conducta, no calumniadoras, no esclavas del vino, maestras de las buenas cosas que enseen a los jvenes las mujeres a amar a sus maridos, a amar a sus hijos, a ser prudentes, castas, amas de casa, bueno, sujetas a sus maridos, para que la palabra de Dios no sea blasfemado. "En estos versculos Pablo le dijo a Tito cmo ayudar a las mujeres de mayor edad desarrollan las mujeres ms jvenes a fin de que las mujeres que eran actualmente no calific para el liderazgo espiritual entre las mujeres se convertiran calificado. Al mirar esta lista, vemos que las principales responsabilidades de las mujeres mayores eran los siguientes: Ayuda potenciales lderes de las mujeres desarrollan una vida respetada. Ayuda potenciales lderes de las mujeres a desarrollar una relacin matrimonial sana. Ayuda potenciales lderes de las mujeres desarrollan una relacin familiar saludable. Ayuda potenciales lderes de las mujeres se convierten a Cristo centrado y auto control. Ayuda potenciales lderes de las mujeres se vuelven pura de antiguos hbitos pecaminosos. Ayuda potenciales lderes de las mujeres aprenden a usar sus casas para el ministerio. Ayuda potenciales lderes de las mujeres a desarrollar un carcter piadoso. Ayuda potenciales lderes de las mujeres se vuelven sumisas a sus maridos. A partir de estas listas, vemos que el ministerio ms importante de cualquier lder espiritual es reconocer que cada una de las personas que l o ella est llevando un potencial futuro lder y desarrollar cada uno de esas personas. Podramos llamar a estas dos listas una descripcin del trabajo bblico para cada lder espiritual si esa persona es un miembro de junta de la iglesia, un pastor, un plantador de iglesias, lder de las mujeres de ministerios, lder de estudio bblico, un maestro de escuela dominical o cualquier otro lder de un ministerio de la iglesia o ministerio relacionado con la iglesia. Cuando las personas se convierten en cristianos que probablemente no cualificadas en cualquiera de estas reas. Es decir normal y muestra que cada nuevo creyente necesita a alguien para convertirse en un padre espiritual para l o

ella. Sin embargo, la tragedia es que muchas personas han sido cristianos por muchos aos y todava no son calificado en cualquiera de estas reas. Hebreos 5:11-14 dice: "Acerca de esto tenemos mucho que decir, y difcil de explicar, por cuanto os habis hecho tardos para or. Porque aunque a estas alturas ya deberan ser maestros, Necesita a alguien que le ensee de nuevo los primeros rudimentos de las palabras de Dios, y que han llegado a tener necesidad de leche y no de alimento slido. Para todo el que toma slo leche es inexperto en la palabra de justicia, porque es nio. Pero el alimento slido es para los que han alcanzado madurez, es decir, los que por el uso tienen los sentidos ejercitados en el discernimiento del bien y del mal ". En el versculo 11 vemos que los cristianos pueden llegar a ser tardos para or. En el versculo 12 vemos que estos son 38 Pgina 43 personas que han sido cristianos el tiempo suficiente para que ahora debe ser ensear a otros. Sin embargo, el versculo 12 seala que, en lugar de ensear a otros que necesitan a alguien que les ensee la fundamentos del cristianismo. El versculo 13 dice que esos cristianos son inexperto en la palabra de la justicia y la realidad son nios espirituales. Finalmente, el versculo 14 dice que estas personas han de ser ayudado a madurar para que desarrollen sus sentidos hasta el punto en que son capaces de reconocer la cosas que son buenas y las cosas que estn mal. Un liderazgo piadoso se centrar en ayudar a las personas a crecer y madurar en su vida espiritual para que cada Cristiano se convertir equipados para ayudar a otros. Se trata de ayudar a las personas a crecer en su la comprensin y la obediencia a la Palabra de Dios. II Timoteo 3:16-17 dice: "Toda la Escritura es dada inspirada por Dios y es til para ensear, para reprender, para corregir, para instruir en justicia, para que el hombre de Dios sea perfecto, enteramente preparado para toda buena obra ". Aqu vemos que es el plan de Dios para cada cristiano a ser equipado para ministrar eficaz para el Seor. En este tema hemos visto que es el plan de Dios para desarrollar un equipo de liderazgo cualificado en todos los iglesia. Hemos visto que la Palabra nos ensea que una de las responsabilidades principales de cada lder espiritual es desarrollar otros potenciales lderes espirituales. Tambin hemos visto que la Palabra de Dios nos da las calificaciones bblicas que se desarrollen de potenciales lderes espirituales. En Para que un equipo de liderazgo de la iglesia para continuar desarrollando y ampliando en equipo liderazgo bblico,

que debe convertirse en una prioridad para todos los presentes lder espiritual. Que el Seor bendiga ricamente como realizar el desarrollo de liderazgo piadoso en una prioridad clave de su ministerio. 39 Pgina 44 14. El desarrollo de un equipo de Liderazgo de la Iglesia - Parte II En nuestro ltimo tema que vimos que es posible desarrollar un equipo de liderazgo piadoso en cada iglesia. Nosotros Vieron que cuando la gente se convierten en cristianos que no estn calificados para ser parte de la equipo de liderazgo. En cambio, hay un proceso de desarrollo que ayuda a personas no calificadas se calificado. Hoy vamos a mirar a los principios bblicos que le ayudarn a desarrollar tal equipo en cada iglesia. El proceso de desarrollo de liderazgo piadoso comienza antes de una persona, incluso se convierte en un cristiano. Sin embargo, eso no es lo que sucede en todas las iglesias. Sucedi en Tesalnica, pero no sucedi en Corinto. Vamos a ver por qu en nuestro tema de hoy. En I Tesalonicenses 1:5-10 leemos: "Pues nuestro evangelio no lleg a vosotros en palabras solamente, sino tambin en el poder y en el Espritu Santo y en plena certidumbre, como usted sabe qu tipo de hombres que ramos entre vosotros por amor de vosotros. Y vinisteis a ser imitadores de nosotros y del Seor, recibiendo la palabra con mucha tribulacin, con gozo del Espritu Santo, de manera que habis sido ejemplo a todos en Macedonia y de Acaya que creen. Porque partiendo de vosotros la palabra del Seor ha resonado, no slo en Macedonia y en Acaya, mas aun en todo lugar. Su fe en Dios se ha extendido, de modo que no necesitamos decir nada. Porque ellos nosotros cul entrada cuentan de tuvimos que usted, y cmo os convertisteis de los dolos a Dios para servir al Dios vivo y verdadero, y esperar para cielos a su Hijo, al cual resucit de los muertos, incluso Jess, quien nos libra de la ira venidera ". En el versculo cinco vemos que Pablo, Silas y Timoteo se present una muestra de lo que significaba depender en el Espritu Santo. El versculo seis nos da una muestra clave por la que el ejemplo era tan eficaz. Hay que ver que los cristianos de Tesalnica se enteraron de seguir al Seor, siguiendo el pueblo del Seor. Pablo, Silas y Timoteo eran ejemplos y que las personas los siguieron aprendieron a seguir al Seor con el ejemplo. A su vez los cristianos de Tesalnica se convirti en un ejemplo para todos los que odo hablar de su fe. Este fue el resultado de un verdadero arrepentimiento. Los tesalonicenses se volvi a Dios de los dolos para servir al Dios vivo y verdadero, mientras esperaban que Cristo venga.

Si queremos ver un equipo de liderazgo piadoso desarrolla en una iglesia, tenemos que ayudar a la gente a entender el es decir, tanto el arrepentimiento y la fe antes de que ponen su confianza en Cristo. El verdadero arrepentimiento har que la gente a su vez a Dios dejando los dolos. Esto tambin les dar el deseo de servir a la vida y verdadero Dios. Adems, cada nuevo creyente necesita un padre espiritual. En I Tesalonicenses 2:7-9 leemos: "Pero Antes fuimos tiernos entre vosotros, como la enfermera madre con ternura a sus propios hijos. Por lo tanto, afecto anhelando que, estbamos bien contentos de compartir con ustedes no slo el evangelio de Dios, sino tambin nuestra propias vidas, porque habis llegado a sernos muy queridos. Porque os acordis, hermanos, de nuestro trabajo y fatiga; para trabajando de noche y de da, para no ser gravosos a ninguno de vosotros, os predicamos el evangelio de Dios. "En estos versculos vemos que Pablo, Silas y Timoteo, siempre al cuidado de una madre lactante. Ellos compartieron sus vidas con los cristianos de Tesalnica. Entonces Tesalonicenses 2:10-12 dice: "T eres testigos, y Dios tambin, de cun santa, justa e irreprensiblemente nos comportamos con vosotros los creyentes; como sabis de qu modo, y 40. Pgina 45 consuelo, cada uno de vosotros, como un padre hace a sus propios hijos, que le caminar digno de Dios, que os llam a su reino y gloria. "En estos versculos vemos que Pablo, Silas y Timoteo siempre el ejemplo de un padre piadoso. Tambin ayud a los cristianos a centrarse en una caminata que era digno de Dios. En I Corintios 4:14-17 vemos que Pablo y Timoteo tambin proporcionaron el cuidado de una madre lactante y el ejemplo de un padre piadoso a los Corintios. Estos versos dicen: "Yo no escribo estas cosas para avergonzaros, sino como a hijos mos amados advertir a usted . Porque aunque tengis diez mil ayos en Cristo, sin embargo, que no que no tienen muchos padres; pues en Cristo Jess yo os engendr por medio del evangelio. Por lo tanto os ruego, me imitar. Por esta razn os he enviado a Timoteo, que es mi hijo amado y fiel en el Seor, el cual os recordar mi proceder en Cristo, como yo ensear en todas partes en todas las iglesias ". Sin embargo, los corintios tambin estaban recibiendo un enfoque muy diferente sobre cmo podran crecer como Cristianos. Se nos dice que tenan muchos instructores. Se usa la palabra instructores traducidos dos

otras veces en el Nuevo Testamento. Esos dos usos se encuentran en Glatas 3:24-25, donde leemos: "Por tanto, la ley ha sido nuestro ayo , para llevarnos a Cristo, para que fusemos justificados por la fe. Pero despus de ha llegado la fe, ya no estamos bajo ayo. "Un instructor o tutor fue uno que levant a un nio por la ley con pena grave por romper las reglas. La ley slo se muestra cuando hemos hecho mal, pero nunca nos ayudar a hacer lo correcto. Los corintios tenan muchos profesores pero pocos amar padres. Es fcil decirle a la gente a seguir ciertas reglas si quieren crecer espiritualmente. Se requiere como totalmente actitud diferente a ser un padre espiritual. En I Corintios 04:16 vemos que Pablo inst a los Corintios a seguirlo. Recuerde a los tesalonicenses haban seguido a Pablo, Silas y Timoteo. Esta es la diferencia entre decirle a la gente qu hacer y mostrar a la gente cmo vivir. Un padre espiritual eficaz mostrar a la gente cmo vivir en vez de decirle a la gente qu hacer. Eso tambin fue como Cristo desarroll los discpulos. Los invit a seguirle. En Mateo 04:19 Cristo les dijo a algunos pescadores, "Sgueme, y os har pescadores de hombres." Luego, en Mateo 09:09 l slo dijo: Mateo: "Sgueme." Los discpulos comenzaron como los hombres no cualificados. En Lucas 5:08 leemos: "Cuando Simn Pedro vio l, cay de rodillas ante Jess, diciendo: "Apartaos de yo, que soy un hombre pecador, Seor! "Lucas 05:10 b nos dice la respuesta de Cristo a la entrada de Pedro de su propio pecado: "Y Jess dijo a Simn:" No temas. De ahora en adelante sers pescador los hombres ". Ms tarde Peter fall y neg a Cristo tres veces. Peter estaba seguro de que fue un fracaso tal que pens que nunca podra ser utilizado por el Seor y por lo que volvi a la pesca de peces en Juan 21. Sin embargo, Cristo habl a Pedro tres veces para hacerlo volver. Juan 21:15-17 dice: "Y cuando hubieron comido, Jess dijo a Simn Pedro: "Simn, hijo de Jons, me amas ms que estos "l le dijo:" S, Seor, t sabes que te amo "l le dijo:" Apacienta mis corderos ".. l le dijo por segunda vez: "Simn, hijo de Jons, me amas? "l le dijo:" S, Seor.. Sabes que te quiero "l le dijo:" Apacienta mis ovejas ", le dijo por tercera vez: "Simn, hijo de Jons, me amas? "Pedro se entristeci de que le dijese la tercera vez, "Me amas?" Y l le dijo: "Seor, t lo sabes todo, t sabes que te amo." 41 Pgina 46

Jess le dijo: "Apacienta mis ovejas." En el amor de Cristo ayud a Pedro a reenfocar luego de su fracaso. Slo un Unas semanas ms tarde predic en el da de Pentecosts. Muchos lderes en desarrollo tambin pueden negar a Cristo de diversas maneras. Nosotros o ellos podemos descalificar con la dura disciplina o podemos trabajar para ayudarles a convertirse cualificado, ayudndoles a centrarse en el amor y el perdn de Cristo para ellos. Esta es la actitud de un padre espiritual. Si usted est ya un lder espiritual, esto podra ser un buen momento para hacerse las siguientes preguntas: Cules son mis hijos espirituales que paso tiempo con sobre una base regular para ayudarles a convertirse en calificado para el liderazgo espiritual? Qu estoy mostrndoles con mi ejemplo que puedan imitar? qu reas de cada uno de estos hijos espirituales necesitan ayuda para convertirse en un ser espiritual cualificado lder? Como lder, estoy ayudando a asegurarse de que cada nuevo creyente tiene un padre espiritual? Si usted todava no tiene hijos espirituales, es posible hgase las siguientes preguntas: Necesito reorganizar algunos de mis prioridades para que pueda dedicar ms tiempo a la observacin y aprendizaje a partir de uno o ms cristianos maduros? He pedido a un cristiano maduro si poda pasar tiempo con l o ella para ayudarme a ser calificado para el liderazgo espiritual en las zonas donde estoy calificado? Hace regularmente paso tiempo con otros cristianos maduros para que pueda aprender de su ejemplo cmo desarrollar un carcter piadoso? Me he convertido en una parte de un equipo ministerial para que pueda aprender a servir al Seor por su ejemplo? El desarrollo de un equipo de liderazgo de la iglesia santa slo se lograr como cristianos maduros hacen una prioridad en sus vidas para pasar tiempo con los lderes potenciales para ayudarles a crecer y madurar en su vida espiritual. Como parte de este proceso, los cristianos maduros necesitan para ayudar a los lderes potenciales desarrollar en su conocimiento y la obediencia a la Palabra de Dios, les ayudan a crecer en carcter piadoso y ayudarles a desarrollar habilidades para el ministerio. Que el Seor te bendiga como usted ayudar a los lderes potenciales desarrollarse en estas reas. 42

Pgina 47 15. El desarrollo de un equipo de Liderazgo de la Iglesia - Parte III En nuestro ltimo tema hemos hablado de la necesidad de amar a los padres espirituales para ayudar a los nuevos cristianos a crecer y madura. Cada nuevo creyente necesita un padre espiritual para el crecimiento espiritual saludable. Muchas veces He hablado con cristianos que dijeron que no empezaron a crecer en su vida espiritual durante diez o ms aos. Entonces les pregunt qu les ayud a empezar a crecer despus de todos esos aos. Casi sin excepcin, la persona va a hablar de cmo un cristiano maduro comenz pasar tiempo con l para ayudarlo en su crecimiento espiritual. Tambin he pedido muchas personas que son lderes en las iglesias de la pregunta: "Quines son tus espiritual nios? "La respuesta ms comn es:" Qu quieres decir? "Entonces reformular la pregunta:" Son hay uno o ms cristianos nuevos o dbiles con las que compartes tiempo con regularidad para ayudarles en su crecimiento espiritual? "me parece que un porcentaje muy pequeo de personas que han sido cristianos por mucho tiempo puede nombrar hijos espirituales con los que pasan tiempo regularmente para ayudarles en su crecimiento espiritual. Esta es una de las razones para la falta de liderazgo espiritual en muchas iglesias. Una segunda razn para la falta de liderazgo espiritual es la forma en que tratamos de desarrollar espiritual el liderazgo. En el tiempo del Nuevo Testamento hay dos formas bsicas de enseanza. La Griegos decan a la gente lo que debe hacer. Los Judios mostr a la gente qu hacer. Hoy en da la mayora de los los sistemas educativos en el mundo han adoptado la forma griega de la instruccin. Como resultado, la mayora iglesias tambin han seguido la forma griega de la instruccin. Las personas se vuelven cristianos y son digan qu hacer o evitar, pero que no se estn mostrando cmo vivir. Cristo us una forma muy diferente de la formacin para desarrollar los discpulos. As como necesitamos espiritual padres para ayudar a los nuevos cristianos a crecer y madurar, tambin tenemos una forma muy diferente de la formacin para los que estn madurando para equiparlos para el liderazgo espiritual. Durante el primer ao de Cristo ministerio que l invit a la gente a simplemente pasar tiempo con l. Juan 1,38-39 dice: "Entonces Jess se volvi, y viendo que le seguan, les dijo: "Qu buscis?" Ellos le dijeron: "Maestro" (que es decir, traducido, Maestro), "dnde moras?" l les dijo: "Venid y lo veris". Fueron, y vieron donde moraba, y se quedaron con l aquel da (ahora se trataba de la dcima hora). "Durante este perodo Cristo fue slo invitando a la gente a" venir y ver "y observar

l como l ministr. Algunos de los que pas un tiempo con Cristo al final se convirti en los Doce. Sin embargo, durante el primer ao hubo muchos ms que pasar tiempo con l. Cristo quiere invitar a estas personas a ir con l como l viaj a diferentes lugares. Los captulos dos al cuatro de Juan muestran que las personas tiempo con Cristo gastado en una variedad de situaciones. Durante este primer ao en que se espera que hagan nada ms que observar. Cristo estaba guiando por el amor durante todo este tiempo. l estaba predicando, enseando sanar y echar fuera demonios, mientras que el grupo de seguidores observ. Durante este perodo estos seguidores depositaron su confianza en Cristo. Despus de varios seguidores haban estado siguiendo a Cristo por alrededor de un ao, Cristo comenz a invitar a algunos de a un nivel ms alto de compromiso. En Marcos 1:17 Cristo dijo: "Entonces Jess les dijo:" Venid en pos M, y Yo har que seis pescadores de hombres. "En este momento se est invitando a los discpulos a 43 Pgina 48 "Ven a Crecer". Ahora, adems de la observacin, tambin empezaron a participar. Marcos 1,38-39 dice: "Pero l les dijo:" Vamos a los lugares vecinos, para que predique tambin all, porque para esto he salido. "Y predicaba en las sinagogas de ellos en toda Galilea, y echaba fuera los demonios. "Note que Cristo dijo:" Vamos ". Durante este segundo ao los discpulos se involucr como participantes en el ministerio de Cristo. Marcos 3:13-15 dice: "Despus subi al monte, y llam a l los que l quiso. Y se le acercaron. Y estableci a doce, para que estuvieran con l y para que pudiera para enviarlos a predicar, y que tuviesen autoridad para sanar enfermedades y para echar fuera demonios. "Este es en realidad una tercera llamada de Cristo a sus discpulos. Esto se produjo despus de haber conocido a Cristo durante aproximadamente 21 meses. Este fue el llamado a "Ven a Servir". Lucas 6:12 nos dice que Cristo escogi a los doce de un grupo ms amplio de discpulos. Una de las cosas que notamos es que Cristo eligi a los Doce. l no pidi voluntarios. Tambin vemos que l los eligi por tres razones: El los escogi para que estuvieran con l. El los escogi para que pudiera enviarlos a predicar. Se eligi que tengan poder para sanar y para echar fuera demonios. La primera razn es la ms importante en lo que respecta al desarrollo del liderazgo. Puesto que Cristo fue el desarrollo de los Doce para el liderazgo Eligi pasar ms tiempo con ellos. Este es el

diferencia fundamental entre el modelo griego de la educacin y el modelo hebreo de la formacin. En lugar de dice a los Doce que hacer, Cristo quiso ensearles a vivir y servir. Durante este perodo Cristo tuvo que hacer frente a muchas actitudes equivocadas en la vida de los Doce. En Lucas 9:46-48 Tena que demostrarles con su ejemplo la importancia de la humildad. En Lucas 9:49-50 Tena que mostrarles la importancia de aceptar el ministerio de otros. Luego en Lucas 9:51-56 l tuvo que hacer frente a su deseo de vengarse. Estas oportunidades de enseanza nunca hubiera sucedido en un saln de clases. En lugar de eso sucedi en las actividades normales de la vida diaria. Durante este perodo tambin Cristo haba los discpulos comienzan a ministro mientras observaba y animado. l envi a los Doce. Ms tarde envi a los setenta, que habra incluido el Doce. Mateo 10:5-15 nos muestra que Cristo dio instrucciones muy especficas cuando l envi los Doce. Lucas 10:1-12 muestra que l tambin le dio instrucciones especficas a los setenta. Sin embargo, Cristo les ense otro principio muy importante de liderazgo como los envi. Envi a cabo en equipos de dos en lugar de enviar a nadie en paz. Una de las cosas importantes que Cristo que quera hacer era ayudar a aprender a trabajar en equipo. Marcos 6:30-31 nos dice que los Doce dio un informe de lo que haban hecho y lo que tenan enseado. Lucas 10:17-20 nos dice que los setenta tambin dio un informe a su regreso. As como Cristo escuch, l fue capaz de alegrarse con ellos por lo que haba sucedido. Tambin saba que cosas es necesario que se les ensee en los meses siguientes. De hecho, Cristo pas ms tiempo con el Doce como el momento de su muerte se acerc a mostrarles cmo vivir, qu decir y qu hacer. Cristo hizo la inversin en el desarrollo del equipo de liderazgo de la mxima prioridad de la segunda mitad de su ministerio. La noche antes de su crucifixin, Cristo pudo decir en Juan 17:04: "No tengo glorificado en la tierra. He acabado la obra que me has dado que hiciera. "Cristo saba que los discpulos estaban equipados para llevar a cabo el ministerio cuando regres al cielo. 44 Pgina 49 Vemos que Cristo tuvo un proceso muy especfico para el desarrollo de los discpulos. Se cont con la siguientes pasos: Yo mientras t observas. Lo hago mientras participa.

 Usted ministro como equipos mientras yo observo y animo. Ministro Nosotros juntos como un equipo. Yo os envo como el Padre me ha enviado. (Juan 20:21, Hechos 1:08) Una de las razones de la creciente escasez de liderazgo espiritual hoy en da es el hecho de que pocos presentes Los lderes estn haciendo el desarrollo de liderazgo de alta prioridad en su ministerio. Como resultado, algunos lderes estn invirtiendo varias horas cada semana para los lderes potenciales con ellos. Esta es la forma potencial los lderes se les ensea a depender del poder del Espritu Santo. As es como pueden ser lderes potenciales muestra un carcter piadoso, aprender a aplicar la Palabra de Dios a una gran variedad de situaciones y desarrollar habilidades para el ministerio para que el Seor puede trabajar a travs de sus vidas. En II Timoteo 2:02 leemos: "Y lo que has odo de m ante muchos testigos, esto encarga a hombres fieles que sean idneos para ensear tambin a otros. "Entonces Hechos 20:20 muestra cmo Pablo entren a Timoteo y muchos otros. Ese versculo dice: "Cmo he rehuido nada que fuese tiles, pero proclam a vosotros, y ensearos, pblicamente y de casa en casa. "dijo Pablo que mostr cmo el desarrollo de lderes para ministrar pblicamente y les mostr cmo el ministro de casa en casa. Como resultado, estos hombres se haban convertido en el equipo de liderazgo espiritual de la iglesia en feso. Vamos a tener un impacto no slo la generacin actual, sino tambin a la prxima generacin como tomamos potencial lderes con nosotros y mostrarles cmo vivir y cmo ministrar a otros por nuestro ejemplo. Que el Seor le bendiga y cuando proporcione un ejemplo a seguir por otros. 45 Pgina 50 16. Cmo ayudar a potenciales lderes de equipo en vigor en Evangelismo En Marcos 1:17 leemos: "Entonces Jess les dijo:" Venid en pos de m, y har que seis pescadores de los hombres. "Vimos en el ltimo tema que Cristo dio esta invitacin a los hombres que haban conocido a Cristo por alrededor de un ao. Haban pasado tiempo con l, y viaj con l a una variedad de lugares. Sin embargo, en este punto Cristo dice que l va a entrenarlos cmo hacer evangelismo. l le dice a que l va a ensearles a ser pescadores de hombres. La evangelizacin no es principalmente

ensea en un aula. En cambio las personas se les ensea a hacer evangelismo donde las personas viven, trabajan y pasar su tiempo libre. Nos vemos el prximo evento registrado en Marcos ocurri inmediatamente despus de que Cristo les dijo a estos hombres que l los hara pescadores de hombres. Marcos 1:21-22 dice: "Entonces entraron en Cafarnan, y inmediatamente en el da de reposo entr en la sinagoga, enseaba. Y se admiraban de su la enseanza, porque les enseaba como quien tiene autoridad, y no como los escribas ". Mateo 4:23 dice, "Y recorri Jess toda Galilea, enseando en las sinagogas de ellos, y predicando el evangelio del reino, y sanando toda enfermedad y toda dolencia en el pueblo. "Por Comparando estos pasajes vemos que as como Cristo fue a la sinagoga a partir de la sinagoga de Cafarnam que l estaba predicando el evangelio del reino. Lo primero que el discpulos tenan que aprender era cmo explicar el evangelio. Como los discpulos viajaron con Cristo por toda Galilea, le oyeron compartir el evangelio del reino y otra vez. Oyeron los pasos que comparti en el Antiguo Testamento. Ellos escuchado las preguntas que la gente les pide. Oyeron cmo Cristo respondi a esas preguntas. Vieron cmo Cristo construy relaciones con la gente. Vieron cmo Cristo mostr la aceptacin de la gente. Por el momento en que haban viajado con Cristo por toda Galilea, que saba lo de compartir y cmo compartirla para que el Evangelio claramente a los dems. Si vamos a formar a potenciales lderes de equipo para compartir el Evangelio con eficacia, tenemos que tomarlas con nosotros todas las veces que compartimos el Evangelio. Tenemos que darles la oportunidad de ver cmo hacer contactos. Ellos necesitan ver cmo construimos relaciones con la gente. Tienen que escucharnos compartir el evangelio con muchas personas diferentes para que puedan aprender a compartir el Evangelio en una variedad de maneras. Tambin necesitan aprender cmo responder a las preguntas de las Escrituras que la gente est preguntar. Un lder potencial aprender estas cosas mejor por estar demostrado muchas veces la manera de compartir la Evangelio. Entonces Marcos 1:29 y 1:33 dice, "Ahora, tan pronto como haban salido de la sinagoga, entr en la casa de Simn y Andrs, con Santiago y Juan ... Y toda la ciudad se agolp en la puerta. "Aqu vemos que la segunda cosa que los discpulos tenan que aprender acerca de la evangelizacin fue compartir el Evangelio, tanto en las sinagogas y en las casas. Las sinagogas eran el centro de vida de la comunidad en ese momento. Como resultado, los discpulos vieron la importancia de ir al lugar

donde la gente de la comunidad se reunieron. Tambin vieron la importancia de llevar el Evangelio a personas en sus hogares. Paul se dio cuenta de la importancia de mostrar a los lderes potenciales cmo compartir el Evangelio tanto en pblico 46 Pgina 51 y de casa en casa. Hechos 20:20-21 dice: "Cmo he rehuido nada que fuese til, pero proclam a vosotros, y ensearos, pblicamente y de casa en casa ", testimonio de Judios, y tambin gentiles acerca del arrepentimiento para con Dios y la fe en nuestro Seor Jesucristo. "Mientras hablaba con el lderes de Efeso les record que l les haba enseado pblicamente y de casa en casa. Les record el hecho de que l se haba centrado tanto en el arrepentimiento y la fe. Puesto que Pablo saba que probablemente sera su ltima visita a estos lderes, les estaba recordando las cosas que era ms importante para ellos para hacer lo que los dems capacitados. Lo que es importante para nosotros ser importante a los posibles lderes de equipo que estamos entrenando. Si nunca nos los llevamos con nosotros para compartir el Evangelio en las casas de las familias que no son cristianos, ellos no sienten que es importante compartir el Evangelio con la gente en sus hogares. Por el contrario, si los llevamos con nosotros las veces que compartimos el Evangelio en las casas, que tambin se convertir en una parte importante de su ministerio. La gente hace lo que hacemos. Lo que es importante para nosotros ser importante para ellos. Uno de los ltimos acontecimientos registrados en la vida de Cristo antes de ir a Jerusaln para ser crucificado iba a ir a la casa de Zaqueo. Lucas 19:09 dice: "Entonces Jess le dijo: "Hoy ha llegado la salvacin a esta casa, porque tambin ste es hijo de Abraham." Hasta el momento de su muerte Cristo estaba enseando a sus discpulos la importancia de ir a las casas para compartir la mensaje de salvacin. Una tercera cosa que los discpulos tenan que aprender acerca de la evangelizacin se encuentra en Marcos 1:35-37, "En el por la maana, despus de haber resucitado de un largo tiempo antes de la luz del da, l sali y se fue a un lugar desierto; y all oraba. Y Simn, y los que estaban con l lo busc. Cuando se enteraron l, que le dijo: "Todo el mundo est buscando a ti." Cristo mostr con el ejemplo la importancia de la oracin en el evangelismo. No le dijo a los discpulos que tenan que rezar a ser pescadores de los hombres. En cambio Cristo mostr por su propio ejemplo de la importancia de la oracin en el evangelismo. l

mostr que es importante pasar tiempo con el Padre antes de tratar de compartir el Evangelio con la gente. La cosa ms importante que los potenciales lderes de equipo tienen que aprender es la importancia de la oracin. Una vez ms, lo que es importante para nosotros va a ser importante para ellos. Si ven que oramos y pedimos al Gua del Seor cada vez que antes de compartir el Evangelio con los dems, sino que tambin aprendern por ejemplo de la importancia de presentar al Seor y dejar que l los lleva, ya que comparten el Evangelio. Como nos oyen orar por aquellos que no son todava cristianos y oramos para que el Seor abra sus corazones, se les recordar que es el Padre, que atrae a la gente a Cristo - Juan 6:44. Marcos 1,38-39 darnos una cuarta cosa que los discpulos tenan que aprender acerca de la evangelizacin. Esos versos decir: "Pero l les dijo:" Vamos a ir a los lugares vecinos, para que predique tambin all, porque para esto he salido. "Y predicaba en las sinagogas de ellos en toda Galilea, y echaba fuera los demonios. "Aqu vemos que tenan que tener su visin ampliada y ver la necesidad para llegar a otras zonas. En vez de predicar un sermn sobre la visin, Cristo acaba de tomar los discpulos con l cuando iba a los lugares vecinos. De hecho, l se los llev con l como l viaj a travs de toda la regin de Galilea. De la misma manera, tenemos que ayudar a los posibles lderes de equipo ampliar su visin para que vean la cuadro ms grande de todos los pueblos que necesitan salvacin. Muchas personas tienen dificultades para ver el cuadro grande. Ni siquiera ver las necesidades de otros pueblos, ciudades o pases. Un equipo potencial lder debe ser capaz de ver el cuadro grande si va a ser capaz de ayudar a su equipo a llegar a 47 Pgina 52 personas. El lder del equipo de potencial slo se desarrollar esa visin como lo llevamos con nosotros para ver la personas en otras reas y ver su necesidad de salvacin. Cristo dijo a sus discpulos en Juan 04:35 cuando estaban en Samaria, "No decs vosotros:" Todava hay cuatro meses y despus viene la siega? He aqu, os digo: Alzad vuestros ojos y mirad los campos, porque ya estn blancos para la siega "Tenemos que tomar los lderes potenciales con nosotros y luego tenemos que ayudarles a ver realmente las personas que estn a su alrededor. En Juan 4, los discpulos se haban ido en la ciudad y todo lo que haban encontrado era la comida. Por el contrario, la mujer samaritana se fue a la

misma ciudad, trajo un poco ms tarde y muchas personas para encontrar a Cristo. John 4:41-42 resume la resultados: "Y creyeron muchos ms por la palabra de l. Entonces le dijeron a la mujer: "Ahora no creemos solamente por tu dicho, porque nosotros mismos hemos odo l y sabemos que esto es en verdad el Cristo, el Salvador del mundo. "Los discpulos tuvieron que desarrollar una visin para el pueblo de Samaria. Para ayudar a potenciales lderes de los equipos se hacen efectivos en el evangelismo Marcos 1 nos muestra cuatro grandes principios que debemos tener en nuestra mente para que podamos ser eficaces. Necesitamos hacer estos mismos cuatro cosas para ayudar a cada jefe de equipo potencial se haga efectiva en el evangelismo. Necesitamos: Mustrales qu decir llevndolos con nosotros al compartir el Evangelio en muchas diferentes situaciones. Enseles la importancia de compartir el Evangelio tanto en pblico como con la gente en sus hogares. Enseles la importancia de la funcin que el Seor los gue mostrndoles por nuestro vida de oracin y el ejemplo que estamos dependiendo en el Seor para dirigir y guiar a nosotros. Ample su visin, ayudndoles a ver la necesidad de la gente en otras reas llevndolos con nosotros a medida que avanzamos a compartir el Evangelio en otras reas. Solamente se muestran los posibles lderes de equipo a convertirse en efectivo en el evangelismo se convertirn eficaz para ayudar a que el equipo que llevan se hacen efectivos en la evangelizacin. El ministerio eficaz es aprendido de ejemplo. Que el Seor te bendiga como usted ayudar a potenciales lderes de equipo se eficaz en el evangelismo con su ejemplo. 48 Pgina 53 17. Cmo ayudar a potenciales lderes de equipo en vigor en el seguimiento En nuestro ltimo tema que hablamos ayudar potenciales jefes de equipo se hacen efectivos en la evangelizacin. Hoy vamos a hablar sobre cmo ayudar a los potenciales lderes de los equipos se hacen efectivos en el seguimiento En marcha. A travs de los aos muchas personas se han convertido en cristianos y no tena a nadie para ayudarles a creciendo. Como resultado, algunos cristianos han pasado muchos aos luchando en su vida con poca o ninguna

crecimiento espiritual. Eso no es lo que Cristo desea. En cambio, el deseo de Cristo es para todos los cristianos al llegar a la madurez. Para que eso suceda, los posibles lderes de equipo tienen que aprender a ser eficaz en el seguimiento para que puedan ayudar a su equipo a ser eficaz en el seguimiento. En Hechos 2:41-42 leemos: "As que, los que recibieron su palabra fueron bautizados, y aquel da tres mil personas se sumaron a ellos . Y perseveraban en la que los apstoles ' la doctrina y la comunin, en la fraccin del pan y en las oraciones. "En un solo da la iglesia y comenzaron de repente pas de 120 (Hechos 1:15) a 3120 en que se agregaron 3.000 nuevos cristianos. Adems, los actos 2:46-47 dice: "Y perseverando unnimes cada da en el templo, y partiendo el pan en las casa, coman juntos con alegra y sencillez de corazn, alabando a Dios y teniendo favor con todas las personas. Y el Seor aada cada da a la iglesia los que haban de ser salvos. "De stos versculos vemos que el Seor segua agregar personas a la iglesia todos los das. Cmo surgi la primera Iglesia ayude a todos estos nuevos cristianos comienzan crecimiento saludable? En Hechos 02:42 vemos que la iglesia primitiva comenz inmediatamente a reunir a los cristianos en grupos ms pequeos. El versculo 46 nos dice que estos grupos ms pequeos se reunieron tanto en el templo y de casa en casa. Este nos da una de las claves para ayudar a los nuevos cristianos comienzan a crecer. Segn Hechos 01:15 haba ya 120 discpulos. Este fue el equipo de liderazgo para ayudar a los nuevos cristianos a crecer. Para entender cmo 120 discpulos podran ayudar a 3,000 nuevos creyentes comienzan un crecimiento saludable, tenemos que mirar a la definicin de un discpulo. Esta definicin nos es dada en Mateo 13:52, donde leemos: "Entonces l les dijo:" Por tanto, todo escriba instruido en el reino de los cielos es semejante a un padre de familia que saca de su tesoro cosas nuevas y viejas. "La palabra que se traduce como indica en este manual es la misma palabra que se usa en Mateo 28:19, donde se nos ordena hacer discpulos. En este versculo vemos que un discpulo: Es un cabeza de familia - el jefe de un hogar espiritual. tiene un tesoro - el tesoro de la Palabra de Dios. Es capaz de sacar de las cosas del tesoro que son nuevas - tiene una actitud de aprendiz para que l o ella es seguir aprendiendo cosas nuevas de la Palabra de Dios. Es capaz de llevar a cabo las cosas de tesoros que son viejas - es capaz de ensear los fundamentos del cristianismo de la Palabra de Dios.

Haba 120 discpulos y 3,000 nuevos creyentes. Eso significaba que haba 25 nuevos creyentes para cada discpulo. Dado que la definicin de un discpulo incluye el hecho de que cada discpulo ha convertido en el jefe de un hogar espiritual, el Seor se proporciona un hogar espiritual para cada uno de estos discpulos de 25 nuevos creyentes. Cmo puede ayudar a cada discpulo tantos nuevos creyentes comienzan saludable 49 Pgina 54 crecimiento espiritual? Esa fue la pregunta que enfrent la iglesia primitiva. Es probable que significaba que cada uno discpulo de pronto se encarg de 2 o 3 grupos de 8 a 12 nuevos creyentes. Hechos 2:42 nos muestra cmo los 120 discpulos comenzaron a ayudar a todos estos nuevos creyentes crezcan. Ese verso dice: "Y perseveraban en la doctrina de los apstoles, en la fraccin del pan y en las oraciones. "A medida que los nuevos creyentes se reunieron en pequeos grupos dirigidos por los 120, vemos que se centraron en cuatro cosas: La doctrina de los apstoles (estudio de la Biblia) - Ahora que se nos da en el Nuevo Testamento Fellowship fraccin del pan Oraciones Hechos 2:42 nos muestra que estos grupos ms pequeos se reunieron tanto en el templo y de casa en casa. En el templo los creyentes se reunan juntos en el templo para observar los tiempos diarios de la oracin (Lucas 1:21, Hechos 03:01), para alabar a Dios juntos (Hechos 2:47) y para compartir el Evangelio con otros (Hechos 2:47, Hechos 05:42). Mientras se reunan en sus casas que estaban haciendo las cuatro cosas mencionado en Hechos 02:42. Adems, vemos que estas cosas estaban ocurriendo todos los das y no slo una vez a la semana. Si nos fijamos en las cosas que estaban sucediendo en la iglesia primitiva, esto nos ayuda a Entendemos cmo ayudamos a los posibles lderes de equipo se hacen efectivos en el seguimiento. En primer lugar, queremos ayudar a cada posible lder del equipo aprenden a dirigir un estudio bblico. Ntese que no nos decir estudiar un libro de la Biblia, sino ms bien dirigir un estudio bblico. Un estudio bblico eficaz ayudar las personas hacen tres cosas: Esto le ayudar a crecer en su conocimiento del pasaje en estudio. Esto le ayudar a obtener la comprensin del significado del pasaje.

Esto le ayudar a aprender las lecciones que se pueden aplicar a ese pasaje de su vida cotidiana y ayudarles a empezar a poner las cosas en la prctica. Queremos ayudar a cada posible lder del equipo a aprender a usar el quin, qu, dnde, cundo, por qu y cmo preguntas: (ejemplos) Quin era ese libro o ese grupo de versos escritos originalmente para? Qu significan estos versculos nos ensean que los cristianos deban hacer u obedecer? Dnde estaban los cristianos deben hacer estas cosas? Cuando los cristianos se supone que deben hacer estas cosas? Por qu fueron los cristianos deben hacer estas cosas? Cmo podemos aplicar esto a nuestra vida cotidiana hoy en da? En segundo lugar, queremos ayudar a cada posible lder del equipo aprenden a desarrollar una vida compartida (comunin) dentro del grupo. Esto sucede a medida que aprendemos a aplicar las 31 positivas unos a los otros en nuestra las relaciones dentro del grupo de estudio de la Biblia (aceptarnos unos a otros, llevar las cargas de los otros, el amor uno al otro, etc). Muchas veces que ayuda a discutir uno de los unos a los otros cada vez que el grupo de se rene para estudiar la Biblia y luego centrarse en poner uno en particular que en la prctica hasta la prxima Biblia estudio. Durante un perodo de meses, el grupo aprender los 31 y comienzan a aprender a practicar en sus relaciones con los dems. En tercer lugar, queremos ayudar a cada posible lder del equipo aprenden a conducir al grupo en la fraccin del pan. En Hechos 02:46 vemos que los lderes de los equipos primeros fueron partiendo el pan de casa en casa. La temprana 50 Pgina 55 iglesia a menudo inclua tanto la comunin y una comida durante su estudio de la Biblia y la comunin veces de acuerdo a Hechos 2:46. Esto proporciona una excelente oportunidad para que los nuevos cristianos a obtener sus preguntas sobre la muerte y resurreccin de Cristo y el significado de la comunin contestadas. Esto tambin puede ser un momento muy eficaz para la evangelizacin como que a menudo tienen familiares o amigos que no son cristianos se sientan en el estudio de la Biblia. Como lder del estudio de la Biblia explica la

significado de la muerte y resurreccin y el sentido de la comunin estos miembros de la familia o amigos tienen el Evangelio explica claramente con ellos y se les puede dar la oportunidad de arrepentirse de sus pecados y poner su confianza en Cristo. En cuarto lugar, queremos ayudar a cada posible lder del equipo aprenden a conducir las horas de oracin en grupo. Esto proporciona una oportunidad para que las personas en el estudio de la Biblia para aprender a orar unos por otros. Tambin es un ideal tiempo para orar por sus familiares, amigos, compaeros de trabajo, vecinos y conocidos que an no son Cristianos. Esto ayuda al grupo a desarrollar un enfoque sobre los dems en la oracin, y no slo su propia necesidades. Este es tambin un momento en que un lder puede destacar la oracin de orientacin y sabidura. Adems de ayudar a potenciales lderes del equipo aprenden a dirigir estudios bblicos grupales tambin queremos ayudar a a aprender a ser padres espirituales eficaces. I Corintios 4:15-16 nos dice que la falta de padres espirituales era una de las grandes debilidades de la iglesia en Corinto. Estos versculos dicen: "Porque aunque tengis diez mil ayos en Cristo, sin embargo, usted no tiene muchos padres, porque en Cristo Jess yo os engendr por medio del evangelio. Por lo tanto os ruego, me imiten ". Un espiritual padre es una persona que pasa tiempo individualmente con una persona en particular para proporcionar una piadosa ejemplo (I Cor. 04:16), para responder a preguntas especficas (Hechos 18:26), para proporcionar el tierno cuidado de un madre lactante (I Tes. 2:7-9), y alentar a los nuevos cristianos a un andar digno (I Tes. 2:10-12). Como lder del equipo potencial aprende a conducir un estudio de grupos Biblia para los nuevos cristianos y convertirse en un padre espiritual a los nuevos cristianos, tambin estar aprendiendo cmo entrenar el equipo de l o ella conduce a ser eficaz en ayudar a los nuevos cristianos a crecer. Que multiplicar su ministerio tanto con el equipo que dirige y tambin con los nuevos cristianos ya que los ayuda a crecer. Que el Seor les bendiga mientras ayudas a potenciales lderes del equipo aprenden a ser eficaz en el seguimiento. 51 Pgina 56 18. Cmo ayudar a potenciales lderes de equipo que tengan validez ayudar a otros Maduras En los ltimos dos temas que hemos enfocado en ayudar a potenciales lderes de los equipos entran en vigor en evangelismo y seguimiento. Hoy vamos a mirar el tema de cmo ayudar a los posibles lderes de equipo

ayudar a los cristianos crecer y madurar. Escritura habla de los distintos niveles de madurez espiritual: lo nuevo nacido babe - I Pedro 2:2, el nio no es capaz de hablar con claridad (nio) - I Cor. 3:13, 13:11, Ef. 04:14, Heb. 5:11-14, el nio espiritual - I Juan 2:12-14, el joven espiritual - I Juan 2:12-14, el padre espiritual - I Juan 2:12-14, I Cor.4 :15-17, I Tes. 2:7-12. No es una comparacin muy real entre el crecimiento fsico y el crecimiento espiritual. Las cosas que fueron el foco de una persona en su vida fsica en los distintos niveles de madurez ser lo mismo que son el foco de una persona que est en ese nivel de madurez espiritual. Con el fin de ayudar a un pas en desarrollo lder espiritual har efectiva en ayudar a otros adultos, que el desarrollo de lder tiene que ser capaz de comprender el nivel de una persona est en en su madurez espiritual. Tambin tiene que entender lo que que se necesita para ayudar a la persona a crecer al siguiente nivel de madurez espiritual. Podramos usar una palabra clave o frase para ayudar a entender que una persona est en su desarrollo espiritual: Espiritual beb recin nacido - la comida Nio espiritual - mis necesidades, mis problemas Nio espiritual - el crecimiento Joven espiritual o mujer - servicios Padre espiritual - el cuidado de los hijos espirituales En primer lugar, las mayores necesidades de un nuevo cristiano es un padre espiritual y alimento espiritual para ayudarlo creciendo. I Pedro 2:2 dice: "Como nios recin nacidos, la leche espiritual no adulterada, para que por ella crezcis con ello. "En este versculo vemos que el nuevo cristiano necesita la leche de la palabra con el fin de experimentando un crecimiento saludable. Sin embargo, el nuevo cristiano no sabe lo que es la leche y lo que es ms como carne. Como resultado, el nuevo Cristiano necesita un padre espiritual que le ayudar a obtener el alimento espiritual correcto. Si no ayudamos al lder espiritual desarrollando aprender cmo ayudar a una nueva Cristiano empez a buscar la comida espiritual correcto, el diablo echar a menudo traen a alguien de un culto falso que va a ser muy dispuestos a ofrecer el nuevo cristiano con el alimento espiritual equivocado. I Pedro 2:02 dice que el nuevo cristiano necesita la leche pura de la palabra. El libro de Juan utiliza el frase "Hijitos" muchas veces a lo largo del libro, porque es un libro que tiene la leche espiritual

para el nuevo cristiano. Yo personalmente decirle a un cristiano nuevo que el libro de Juan tiene un poco ms de 100 versos y se pueden leer en unos 20 a 30 minutos. Animo a los nuevos cristianos a leer el libro de I Juan a travs de cada da durante un mes. Luego me reno con los nuevos cristianos en varias ocasiones durante ese meses para explicar los versos que l est leyendo. Al mismo tiempo, animo a los nuevos cristianos a comenzar a orar por la salvacin de los familiares, amigos, compaeros de trabajo, vecinos y otros conocidos que no son cristianos. Al mes siguiente le digo a los nuevos cristianos que el libro de Tesalonicenses fue escrito para las personas que solo haba sido cristianos por un tiempo muy corto. Le digo que yo Tesalonicenses tiene menos de 100 versos y animarlo a leer ese libro todos los das durante un mes. Para un lector ms rpido I y II Tesalonicenses slo tiene 135 versos por lo que algunos son capaces de leer los dos libros todos los das durante un mes. 52 Pgina 57 Durante ese mes tambin me reno con los nuevos cristianos en varias ocasiones durante el mes de explicar la versos que l est leyendo. Tambin voy a alentarlo a comenzar a hacer el quin, qu, dnde, cundo, por qu y cmo las cuestiones que se mencionan en el tema: "Cmo ayudar a potenciales lderes de equipo Hacerme A partir de Seguimiento ". En segundo lugar, tambin queremos ayudar al lder espiritual, el desarrollo de aprender a ayudar a los que son espirituales nios pequeos. Al igual que el nio fsica que es uno o dos aos de edad, la caracterstica de un ser espiritual nio es que l est muy centrado en s mismo y piensa principalmente de sus necesidades y sus problemas. La tragedia es que hay muchas personas que han sido cristianos desde hace veinte o treinta aos que an pensar slo en sus necesidades y sus problemas porque no han madurado ms all del nio etapa. Esto suele ser debido al hecho de que nunca han tenido un padre espiritual que tom el responsabilidad de ayudar a crecer. Si usted lee cada uno de los versculos mencionados en el primer prrafo sobre el nio espiritual, ver que todo lo que dicen sobre el nio espiritual es negativa. Una de las cosas ms importantes para ayudar a los nios espirituales comienzan a crecer es ayudar a entrar en un grupo pequeo Estudio de la Biblia. Esto les da un lugar donde el lder de estudio de la Biblia puede ayudar a aprender a encontrar

respuestas a sus preguntas de la Biblia. Tambin es un lugar donde se puede empezar a aprender a relacionarse a otros cristianos en un grupo pequeo. En I Corintios 3:1-3 vemos que hubo envidias, contiendas y las divisiones entre los cristianos nuevos. Un pequeo grupo de estudio bblico proporciona un lugar donde los cristianos pueden aprender y aplicar los principios bblicos para resolver sus conflictos. En I Corintios 13:11 vemos que el prvulo espiritual habla, entiende y piensa como un nio pequeo. Un pequeo grupo de estudio bblico proporciona un lugar para adquirir conocimientos, a continuacin, obtener la comprensin y aprender cmo aplicar los principios bblicos a la vida diaria. Un sermn o una conferencia por lo general slo proporcionarn conocimiento, mientras que un estudio bblico ofrece oportunidades para crecer en la comprensin y la obediencia a la Palabra de Dios. Efesios 4:14 dice que el nio espiritual es sacudido por todo viento de doctrina, y es fcilmente engaado por los falsos maestros. Un pequeo grupo de estudio bblico proporciona la oportunidad de aprender lo que la Biblia ensea y por qu es importante para crecer en nuestra comprensin para que ya no seamos engaados por las falsas enseanzas. Hebreos 5:11-14 seala lo peor de un nio espiritual. En este pasaje vemos que un persona puede ser cristiano por muchos aos y seguir siendo un nio espiritual. Esa persona se ha convertido en tardos para or. Ha sido un tiempo suficiente cristiana que debe ser capaz de ensear a otros, pero en cambio, todava necesita la leche de la Palabra, porque no ha crecido. Tal persona es inexperto en la palabra de justicia. Este suele ser el resultado de la audiencia, pero nunca aprender a entender y aplicar la Palabra de Dios a la vida diaria. Un pequeo grupo de estudio bblico proporciona un lugar donde las personas que lo pueden hacer preguntas y aprender a aplicar la Palabra de Dios a las situaciones que se enfrentan en su vida cotidiana. En tercer lugar, queremos ayudar al lder espiritual, el desarrollo de aprender a ayudar a aquellos que son hijos espirituales. Dijimos que la caracterstica de un nio espiritual es un deseo de crecimiento. II Pedro 3:18 nos dice que Los cristianos necesitan crecer de dos maneras diferentes. Ese versculo dice: "Antes bien, creced en la gracia y conocimiento de nuestro Seor y Salvador Jesucristo. A l sea la gloria ahora y para siempre. Amen ". Aqu vemos que queremos ayudar al crecimiento cristiano crezca en madurez espiritual y tambin crecer en su comprensin de Cristo. Es muy fcil que la gente sepa acerca de Cristo y sin embargo, nunca llegan a 53 Pgina 58

conocer a Cristo personalmente. I Juan 2:12-13 muestra que los nios espirituales saben que sus pecados son perdonado y tambin han llegado a conocer al Padre. En Juan 14:09 Cristo dijo a Felipe que si saba Cristo, entonces l tambin saba que el Padre. En cuarto lugar, queremos ayudar al lder espiritual, el desarrollo de aprender a ayudar a los jvenes espirituales en su crecimiento espiritual. En Hechos 5:06, 10 vemos que los jvenes fsicos eran conocidos por su servicio. Un lder en desarrollo ayudar a jvenes espirituales crecen y maduran llevndolos con l y mostrndoles cmo crecer en su servicio al Seor. Pablo dijo a los ancianos de feso cmo haba ayudado a desarrollar cuando eran jvenes espirituales. Hechos 20:20 dice: "Cmo he rehuido nada que fuese til, pero proclam que a ti, y te ha enseado pblicamente y de casa en casa. "En este versculo vemos que Pablo haba ayudado a aprender cmo ministrar tomando a lo largo de con l como l ministr tanto pblicamente y de casa en casa. Como jvenes espirituales que tenan ha demostrado cmo compartir el evangelio pblicamente. Tambin se haba demostrado cmo compartir el Evangelio de casa en casa. En quinto lugar, queremos ayudar al lder espiritual, el desarrollo de aprender a ayudar a los cristianos a ser maduros Cristianos que ahora son padres espirituales a otros. El requisito bsico de un padre espiritual es que la persona tiene que tener uno o ms hijos espirituales. En I Tesalonicenses 2:7-12 Pablo seala que, Silas y Timoteo se les haba mostrado el cuidado de una madre que amamanta y les proporcion el ejemplo de un padre piadoso. En I Corintios 4:15-16 Pablo dice que la razn por la cual la iglesia de Corinto tena muchos problemas se debe a la falta de los padres espirituales. Estos versos dicen: "Porque aunque tengis diez mil ayos en Cristo, no usted no tiene muchos padres; pues en Cristo Jess yo os engendr por medio del evangelio. Por lo tanto os ruego, me imitar. "Paul muestra que el ministerio de un padre espiritual es pasar mucho tiempo con los nuevos cristianos e invitar los imitan a l. Es un gran privilegio para ayudar a desarrollar los lderes del equipo se haga efectiva en ayudar a otros cristianos llegar a la madurez espiritual. En los versculos mencionados en el prrafo anterior espectculo, esto sucede como lderes espirituales piadosas invitar a otros a imitar su vida. Que el Seor les bendiga a medida que pasar tiempo con el desarrollo de lderes espirituales para que puedan aprender a ser eficaces, ya que imitan usted.

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