INTRODUCCION

La Agenda Latina de Detroit para el 2012 es el resultado de un esfuerzo de cooperacion entre individuos, organizaciones y personas interesadas e involucradas en varios sectores de la comunidad Latina de Detroit y a traves del estado, quienes han dedicado este ultimo ano a desarrollar una agenda basada en el concepto de autodeterminacion como teora de cambio y para resolver varios asuntos crticos afectado a la comunidad Latina en la localidad. Este documento constituye un paso importante hacia una nueva dimension para la comunidad y que ya se encuentra bien organizada a otros niveles. Este es un documento en proceso ya que reconocemos la importancia de incluir y apoyar la voz de los miembros de nuestra comunidad, ya que este esfuerzo se est realizando para su beneficio. Esta labor se despliega del plan estrategico original creado bajo el liderazgo del Centro de Estudios Chicano-Boricua de la Universidad de Wayne en 1990. El proposito era el de apoyar los esfuerzos de las organizaciones existentes en aquel momento al proveer una vision clara hacia como lograr cambio dentro de la comunidad enfocandose en siete areas o campos de servicio. El Consorcio de Agencias Hispanas (CHA), un numero de organizaciones dirigidas por Latinos, tomo la iniciativa de reunir en Agosto del 2011 a la comunidad Latina por primera en dos decadas y ha apoyado a lo largo de este ultimo ano el curso de conversaciones comunitarias dedicadas a la reconstruccion del marco estrategico requerido para motivar cambios en la comunidad el documento de la Agenda Latina de Detroit. El grupo se ha fusionado bajo el nombre de ADELANTE! Avanzando la Agenda Latina de Detroit, y se ha organizado en nueve comites integrados por organizaciones, residentes de la comunidad, negocios locales, socios corporativos y educativos, ademas de otras personas interesadas pertenecientes o no a la comunidad Latina. El proposito integrador de ADELANTE! es el de atender a las barreras sistemicas y estructurales afectado el acceso equitativo a recursos y oportunidades que dan paso al poder economico y poltico de manera sustentable, a la auto-determinacion al igual que la justicia racial y social, ADELANTE! es tambien un vehculo para implementar esta estrategia de promocion y accion colectiva; facilitar el intercambio de ideas, experiencias y el aprendizaje para compartirse con otras personas interesadas y partidarios para habilitar el cambio y transformacion cvica, social y economica dentro de la comunidad Latina en Metro Detroit para forjar alianzas estrategicas a lo largo de comunidades inter-raciales creando espacios para sanar. Esta organizacion tambien tendra la responsabilidad de desplegar recursos humanos y capital para atender y responder a estos asuntos de gran prioridad. Este grupo ha determinado que es importante contar con un plan que coordina las actividades de numerosas y diversas organizaciones y grupos dentro de la comunidad para que el trabajo realizado por cada uno de ellos sea amplificado, coordinado y fortalecido para el beneficio de toda la comunidad. Tambien reconocemos que muchos problemas requieren de la participacion de varios grupos. Por ejemplo, uno no puede resolver el problema de las escuelas o de servicios adecuados de salud sin desarrollo economico; alguien mas no puede resolver situaciones de desarrollo economico sin una poblacion sana y educada que vive en una comunidad segura y que ha logrado un cierto nivel de apoderamiento poltico. Por ende, el proceso de polinizacion cruzada y de compartir ideas entre todos los grupos es vital para lograr un sistema de cambio eficaz. Nosotros creemos que la accion de nombrarnos a nosotros mismos es un paso importante hacia la atribucion de poder. Los Latinos de Detroit son personas cuyas races son mexicanas, caribenas, Centro y Sur Americanas. Por ende, hemos elegido reemplazar Hispano por Latino/a durante la lectura y creacion de este texto en reconocimiento de nuestras races multiculturales y multirraciales: Indgenas, Africanas y Europeas que han logrado prosperar y convertirse en una parte integral de la cultura y el arte Latino. El termino significa una identificacion con las ricas tradiciones culturales y artsticas de nuestros hermanos y hermanas entre los Latinos de Estados Unidos y en Latino America. Esto quiere decir, las races de nuestra comunidad y nuestras expresiones culturales son de ambito transnacional.

E TA S

G L O BA L E S

ADELANTE!

Sustentabilidad en el Contexto de la Agenda Latina: Una comunidad sustentable es la que goza de salud econmica, ambiental y social. Es capaz de resolver retos al incluir de manera intencional a todas las voces que la conforman e integrar soluciones para alcanzar metas definidas (en lugar de aplicar estrategias fragmentadas). Es un proceso con perspectiva a largo plazo--una que se enfoca en experiencias pasadas y presentes comunes a la mayora de personas en dicha comunidad. Su meta ltima es la de alcanzar una sociedad sustentable; capaz de administrar sus recursos humanos, naturales y financieros para hacer frente a sus necesidades actuales al igual que garantizar los recursos adecuados estn disponibles para generaciones futuras. Persigue los siguientes fines: Una mejor calidad de vida para toda la comunidad sin por ello comprometer el bienestar de otras comunidades y miembros dentro de la misma comunidad. Un medio ambiente ms sano y justo tanto racial como socialmente. Un proceso de gobernacin apoyado por la participacin de un cuerpo amplio y bien informado de ciudadanos. Construyendo Puentes a lo Largo de Comunidades Inter-Raciales en el Contexto de la Agenda Latina: Conforme incrementa la riqueza a lo largo de muchas comunidades en la nacin, de la misma forma aumenta la cantidad de personas privadas de su derecho de representacin. Las diferencias entre los que tienen poder econmico y los que no lo tienen son cada vez ms grandes; al igual que los recursos disponibles para el tipo de trabajo que hacemos. Las barreras estructurales y sistmicas del pasado son cada vez ms poderosas en nuestro presente creando competencia por recursos limitados entre nosotros. Construyendo puentes inter-raciales define una propuesta intencional para el desarrollo de alianzas estratgicas que crea un espacio para distintas comunidades unan sus voces con un mismo mensaje: que la equidad y la prosperidad tienen significado nicamente si podemos trabajar juntos. Es un proceso que permite unir a comunidades distintas para que juntas atiendan a la disparidad socioeconmica, el racismo institucional y la inequidad de servicios conforme lo han vivido nuestras familias, hijos y comunidades; y el de actuar de manera conjunta para lograr la auto-determinacin, la equidad y la sustentabilidad como metas globales. Comprensin cultural, respeto a la diversidad y el proceso de curacin racial, confianza, apoyo mutuo y transparencia son algunas de las herramientas eficaces dentro del proceso colaborativo de comunidades inter-raciales. Equidad Racial en el Contexto de la Agenda Latina: Equidad racial significa que las personas tienen el derecho humano hacia una participacin completa y acceso a los beneficios e instituciones de la sociedad - incluyendo calidad. En realidad, el ideal de la equidad racial, sin importar la definicin, no se ha llevado a la prctica, ni se ha logrado al 100% en ningn lugar del planeta. La idea de la equidad racial ha necesitado oponerse a creencias muy profundas de inequidad racial al igual que a prcticas polticas, legales y de costumbres que promueven la prctica de la discriminacin racial y la opresin. Por ende, para lograr la meta de igualdad racial, las comunidades deben ser inclusivas y capaces de comunicarse entre s con respecto a barreras externas e internas que previenen la oportunidad de lograr un pensamiento comn de comprensin y de crear un camino hacia el apoyo mutuo que defina los pasos necesarios hacia influenciar cambios polticos y corregir normas que no apoyen el crecimiento comunitario, el entendimiento racial, el respeto, y el acceso al poder econmico y poltico. Auto-Determinacin en el Contexto de la Agenda Latina: Es la habilidad de controlar nuestro propio proceso al utilizar una serie de actitudes y habilidades para liderar no solo al individuo sino a la sociedad a travs de un proceso de transformacin de la persona y su vecindad para lograr la meta de forjar una comunidad auto-suficiente. Es un proceso que permite a las personas el dejar de actuar bajo la mentalidad de victima para adoptar la creencia de que cada persona es un agente de cambio. Es un espacio para transformar nuestras comunidades a travs del acto de informar, educar, unificar, organizar, participar, movilizar y activar nuestras ideas, acciones y creencias compartidas de manera eficaz.

Nosotros creemos que tener acceso equitativo a una vida de calidad que promueve el xito, la salud humana y ambiental, sustentabilidad econmica; al igual que una comunidad con educacin vital es primordial para el progreso de una comunidad participativa.

NUESTROS VALORES FUNDAMENTALES

Nosotros acogemos la diversidad de la identidad, historia, cultura y pensamiento Latino. Tambin actuamos bajo la creencia de que un movimiento social que garantice la equidad y el proceso de curacin racial ser exitoso solamente si es respetuoso de los mltiples estratos de diversidad presentes en todas las comunidades, incluyendo la riqueza y la diversidad de la comunidad Latina. Nosotros abogamos a favor de la educacion gratuita y con calidad para cada nino y nina, sin importar su nacionalidad o lenguaje de origen o estatus migratorio. Tomamos accion aplicando altos estandares, con sentido de urgencia y perspectiva a largo plazo conforme planeamos de manera estrategica y ofrecemos recomendaciones para mejorar las condiciones educativas para la ninez y juventud de nuestra comunidad. Nosotros maximizamos nuestra presencia colectiva al inspirar, estimular y apoyarnos mutuamente al reconocer nuestros nexos de cultura, lenguaje, historia, raza, etnicidad, religion, preferencia sexual, identidad de genero y multiculturalismo. Nosotros nos comprometemos a confrontar con valor y determinacion a los numerosos asuntos que hacen peligrar a nuestra juventud y a nuestras familias y que amenazan a toda la estructura social. Nosotros creemos que la juventud puede y debe beneficiarse de participar y de recibir el apoyo producido por la interaccion inter-generacional e inter-cultural. Nosotros creemos que los valores culturales Latinos son vitales para nuestra gentelealtad, la cercana familiar, colectivismo, respeto y candor de nuestras relaciones interpersonales- son fortalezas que pueden ser de gran importancia para la resistencia de nuestra gente y debe ser mantenida, fortalecida y celebrada. Nosotros creemos que para poder incrementar las oportunidades para personas de color en especial para que los jovenes Latinos sean miembros exitosos, activos, productivos y ejercitando su autodeterminacion, es necesario atender al racismo como la primordial fuerza afectando y limitando sus oportunidades en la vida. Nosotros promovemos la creacion de un ambiente cordial, que sea empatico y capaz de acoger a todos los inmigrantes, y provea un sistema integral de apoyo para todas las familias, con recursos fidedignos. Nosotros creemos que para poder avanzar la estabilidad financiera de nuestras familias y mejorar la vitalidad economica de nuestra comunidad, nuestra gente debe tener acceso a entrenamientos de calidad, progreso profesional e ingresos que sean capaces de sostener a una familia.

RTE , CULTURA , Y MEDIOS

MISION

Promover una mayor apreciacin hacia las artes y cultura Latina al igual que el bienestar de los artistas, empleados culturales, grupos artsticos y organizaciones promotoras de cultura Latina a travs del uso de multimedia y otras formas de arte tradicionales, al igual que proveer crticas constructivas de la interpretacin de los medios masivos. ANTECEDENTES Los custodios establecidos de nuestra cultura han respondido durante demasiado tiempo a intereses establecidos por otros, lo que ha limitado la definicion de cultura y han ignorado la necesitas de artistas y trabajadores culturales de presentar sus obras y recibir un ingreso decente. La cultura es mas que las Bellas Artes; es tambien los aspectos visibles e invisibles de la sociedad e incluyen medios de expresion tales como el lenguaje escrito y hablado, la religion, bosquejos, canciones, historias, adornos y estilos de expresion corporal, platillos, altares y juegos que representan el folklore creado y representado por profesionales y amateurs. Los artistas conservan elementos fundamentales de nuestra cultura. Ellos la definen y la transforman creando un lenguaje que es entendido por la comunidad. La crisis en las artes durante la decada de los 90 que fue resultado de la recesion economica y los recortes presupuestales de el aquel entonces Gobernador John Engler que pusieron en peligro a los aristas y trabajadores, al igual que las artes menores, cultura y centros de comunicacion aun mas que las instituciones publicas y privadas culturales de mayor importancia. En la actualidad estamos enfrentado otros retos como recortes presupuestales en las escuelas y bibliotecas publicas que limitan las artes a las que tienen acceso las escuelas y nuestra comunidad. Tememos, entonces, que unirnos, organizarnos y facultar a nosotros mismos para conservar ambas: nuestra cultura definida de manera amplia, al igual que a los individuos y grupos que la crean. METAS 1. Educar al area metropolitana de Detroit sobre la rica diversidad cultural y los acervos historicos de nuestra comunidad Latina. 2. Incrementar la apreciacion, abogaca y apoyo en general para la cultura Latina y las Artes entre comunidades Latinas y no Latinas. 3. Abogar para logar una mayor estabilidad y mejor calidad de vida para los empleados culturales Latinos, artistas, administradores artsticos y organizaciones artsticas. 4. Utilizar de mejor manera los recursos de universidades, escuelas profesionales y otras instituciones educativas y culturales para avanzar las metas de la Agenda Latina. 5. Abogar para lograr una mejor representacion de Latinos a lo largo de todas las facetas de comunicacion. 4

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MISION

ORTALECIMIENTO CIVICO

Aumentar la capacidad para el fortalecimiento cvico en la comunidad Latina de Detroit. ANTECEDENTES La participacion cvica y comunitaria son sellos distintivos de la democracia en los Estados Unidos. La integracion poltica de los Latinos; los recien inmigrados al igual que residentes, es esencial para su participacion integral en las estructuras democraticas de la nacion. El crecimiento de la poblacion Latina y su creciente participacion en el proceso poltico continuara impactando las elecciones nacionales, estatales y locales. Los Latinos son el segundo grupo etnico mas grande en los Estados Unidos. Para el ano del 2050, se pronostica que los Latinos sean el grupo etnico mas grande en la nacion. Para influenciar la toma de decisiones en materia de poltica publica se requerira de su participacion activa y energica en los procesos polticos. Los Latinos deben continuar e intensificar su nivel de participacion cvica y poltica para abogar y defender los intereses de su comunidad. Como comunidad, la decision de registrarse para votar y votar es de primordial importancia y debemos incluir a los jovenes Latinos que pueden votara en procesos cvicos y polticos. Como resultado de la reordenacion de distritos, el voto Latino fue dividido en dos distritos diferentes al mismo tiempo en que la poblacion Latina se haba convertido en el grupo demografico de mayor crecimiento en la ciudad de Detroit y en el estado de Michigan a lo largo de los ultimos 10 anos, por tanto esto privo a los votantes Latinos en el Suroeste de Detroit de la habilidad de actuar polticamente y de manera cohesiva. Las organizaciones Latinas tienen una habilidad unica de motivar a sus miembros, votantes y comunidades a participar en actividades cvicas, incluyendo abogaca en asuntos especficos, registro de votantes y la movilizacion de votantes a traves de acciones colectivas.
METAS 1. Incrementar el porcentaje de participacion Latina en los sufragios de Detroit a traves del registro

del voto, educacion y movilizacion. 2. Acrecentar la capacidad en la comunidad Latina en Detroit para abogar de manera efectiva los asuntos que afectan a nuestra comunidad al Monitorear las actividades de legislacion del estado que afectan a la comunidad Latina y Proveer entrenamientos de abogaca para organizaciones y lderes comunitarios. 3. Desarrollar lderes cvicos dentro de la comunidad Latina y proveer oportunidades para que ellos desarrollen su liderazgo. 5

DUCACIN

Mision

Garantizar un sistema de apoyo comprensivo, multifactico y cohesivo que confiera a las comunidades el influenciar recursos locales, estatales y federales para atender y eliminar barreras sistmicas afectando el aprendizaje tales como inequidad en la distribucin de recursos, ciertas normas y racismo institucional. ANTECEDENTES
Los estudiantes enfrentan muchos retos debido a los repentinos cambios en el sistema educativo y a una gran incertidumbre sobre su futuro educativo. La juventud Latina mayor a los 23 anos de edad representa el 46% de aquellos sin ttulo de preparatoria. Recientemente ha habido un numero de iniciativas pluri -sectoriales para tratar de atender a los retos enfrentados por las escuelas de Detroit y mejorar los resultados educativos, a incluir esfuerzos administrativos y de poltica local a lo largo de la ciudad. Una cantidad considerable de investigaciones identifican como elemento clave para el exito academico la participacion de padres de familia en materia de toma de decisiones en escuelas y abogaca. Cuando los padres forman parte de colaboraciones integrales, el exito academico de estudiantes desfavorecidos no solo mejora sino que empata los estandares de estudiantes de clase media (Universidad del Estado de Michigan, 2004). El compromiso estudiantil ha sido identificado como elemento fundamental en la decision de los estudiantes sobre s o no continuar sus estudios. Como custodios de nuestra comunidad es nuestra responsabilidad el disenar y crear un sistema educativo responsable, comprensivo y que garantice que cualquier escuela que se desarrolle en nuestra comunidad, sin importar su sistema de normatividad (DPS, EAA, charter o privada) provea una alta calidad educativa de acuerdo a la definicion dada por su comunidad.

METAS
1. Crear un plan desde la cuna hasta la universidad que garantice el proceso de auto determinacion a traves de opciones de educacion bilingue de provean a los estudiantes con las habilidades necesarias para el Siglo XXI., 2. Utilizar de mejor manera los recursos de universidades, escuelas profesionales y otras instituciones culturales para avanzar las metas educativas definidas en la Agenda Latina. 3. Proveer oportunidades para el compromiso comunitario para los Latinos en Metro-Detroit y otros interesados en asuntos relacionados con educacion, cultura y poltica conforme delineada en la Agenda Latina. 4. Identificar y avalar a personas Latinas calificadas y otros representantes que garanticen la participacion comunitaria para promover estrategicamente a la Agenda Latina en Educacion y que tome en cuenta los valores a todo nivel del sistema educativo.

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MISION ANTECEDENTES METAS

ESARROLLO ECONMICO Y COMUNITARIO

Promover el crecimiento econmico y la creacin de empleo a travs del desarrollo empresarial y preparacin laboral como cimiento del cual construir nuestra comunidad.

De las 11,000 empresas de propiedad Latina de Michigan, solo el 2% tiene empleados. Esta estadstica refleja la necesidad de desarrollo empresarial Latino. Necesitamos crear empresas de propiedad Latina que tengan el tamano y la escala para crear empleos y para proveer contribuciones substanciales que encaucen la prosperidad economica de la comunidad. La viabilidad economica de la comunidad Latina depende del crecimiento y sustentabilidad de las empresas comerciales de propiedad Latina que ofrezcan bienes y servicios de calidad a los residentes de su comunidad y mas alla de ella. Adicionalmente, los residentes necesitan derivar ingresos a traves de sus esfuerzos empresariales y de empleo. Para ser exitosos, los empresarios deben dominar elementos de empresa y administracion de recursos, contar con acceso directo a capital de operacion, asegurar su negocio en contra de riesgo y acatar los reglamentos gubernamentales. Idealmente, estos negocios comunitarios tendran un efecto de propagacion- se convierten en fuentes generadoras de empleo, crean oportunidades de comercio para otros empresarios Latinos y se convierten en una fuente de fondos para organizaciones comunitarias. Por definicion los empresarios son lderes, atrevidos y comprometidos con instituciones cvicas y asociaciones comunitarias para desplegar los recursos de manera efectiva y atender a asuntos de interes.

1. Reclutar y atraer negocios Latinos como prospectos en programas de entrenamiento empresarial y apoyar su desarrollo continuo en el area del Suroeste de Detroit. 2. Colaborar con el comite de empleo de ADELANTE para establecer un proceso para personas disponibles de emplearse que ligue de manera continua a los Latinos con empleadores en el Sureste de Michigan. 3. Identificar empleadores con oportunidades de trabajo disponibles para Latinos y Latinas. 4. Desarrollar una gua de recursos con la capacidad de incrementar sustancialmente la preparacion laboral de los trabajadores Latinos. 5. Familiarizar a la juventud Latina con el ambiente laboral y proveerle con las habilidades tecnicas y sociales para hacerla mas competitiva. 6. Desarrollar capacidades de liderazgo entre Latinos con el proposito de integrarlos de manera eficaz dentro de instituciones centrales, al igual que dentro de instituciones cvicas arraigadas en la comunidad. 7. Implementar programas relevantes enfocados a la cultura y lingustica para lderes en desarrollo capaces de motivar el liderazgo en todos los segmentos de la comunidad Latina. 8. Identificar oportunidades para incubar a los graduados de estos programas en roles de liderazgo cvico y comunitario 9. Identificar incongruencias en la practica empresarial y recursos disponibles para corregirlos y as incrementar la capacidad de negociacion de los comercios locales.

ALUD Y J USTICIA

A MBIENTAL

MISION Mejorar la salud fsica, espiritual, ambiental y mental del rea Latina de Detroit a travs de prcticas eficientes dirigidas por la comunidad, intervenciones y normas que honren la interconexin entre todas nuestras relaciones. ANTECEDENTES
La comunidad Latina de Detroit sufre de un nivel desproporcionado de asma, enfermedades cardiovasculares, diabetes y cancer. Mucho de ello esta relacionado con condiciones ambientales que contribuyen a estas enfermedades. Nuestra comunidad tiene uno de los niveles mas altos de contaminacion ambiental en el pas debido a la proximidad que guarda con varias fuentes de contaminacion- industria tales como auto-manufactura, refineras de petroleo y fundadoras de acero; altos niveles de diesel provenientes de los camiones andando por las avenidas de nuestra comunidad en camino al cruce internacional mas atareado de la frontera internacional en el norte del pas; servicios publicos como plantas tratadoras de agua; y vientos cargados de aire contaminado por las plantas de carbon provenientes de otros estados. Siete de cada diez Latinos viven en aereas que estan violando los estandares federales de calidad del aire, lo que aunado a la pobreza, torna la situacion, mas susceptibles a enfermedades. Los determinantes sociales para enfermedades significan que el racismo institucional contribuye a la falta de acceso a recursos, mas enfermedad, mas das perdidos de trabajo o de escuela, y una muerte prematura. Nosotros estamos tratando de identificar estas tendencias y llegar a la raz de las disparidades en materia de salud; proveer cuidado preventivo y prescriptivo para nuestra comunidad y ofrecer recomendaciones a normas que terminen con la contaminacion para mejorar la calidad de vida. Nosotros abogamos a favor de normas que requeriran a cualquier nuevo desarrollo dentro de nuestra comunidad tomar en consideracion los efectos acumulados de los impactos ambientales que pueden traer a la salud de nuestros ninos y nuestras familias. Tambien creemos que las oportunidades de trabajo en la zona no deben venir a expensas de nuestra salud, y que cualquier propuesta de proyecto debe desarrollarse de manera que equilibre las dos.

METAS 1. Buscar mejorar la salud de la comunidad para los Latinos de Metro Detroit a traves de acceso a tierra, aire, agua y alimentos sanos; al igual que servicios medicos. 2. Identificar el capital poltico, economico, social e intelectual para avanzar la calidad de vida en general. 3. Disenar e implementar programas de salud y ambientales que tengan relevancia para los Latinos. 4. Incrementar la participacion de Latinos en movimientos de ambiente y salud. 8

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MISION METAS

NMIGRACIN

Crear un ambiente invitante que acoja a inmigrantes, desarrolle responsabilidad y transparencia dentro de instituciones sirviendo y empleando a la comunidad inmigrante; adems de procurar crear y fomentar el fortalecimiento poltico. ANTECEDENTES
La comunidad Latina de Detroit existe en circunstancias muy fragiles ya que esta asentada en el cruce internacional entre los Estados Unidos y Canada mas atareado. Esto provoca que una poblacion aislada y en desventaja este en contacto constante y difcil con oficiales de inmigracion. Mas de 44,000 deportaciones no criminales han sucedido a lo largo del pas desde el 2009. Las polticas migratorias dividen a nuestras familias y crean una atmosfera de temor entre la comunidad. Los derechos de Inmigracion estan relacionados con todos los otros asuntos fundamentales. El estatus de legal en contra de ilegal afecta campos como el de los seguros (seguros medicos, de vivienda, entre otros estan determinados por el estatus migratorio); tener derecho a una educacion superior y acceso a programas gubernamentales de asistencia tambien se afectan por el estatus migratorio de una persona. Finalmente, inmigracion tambien esta relacionada con asuntos de derechos humanos. Es debido a la energica respuesta comunitaria y el liderazgo de los sonadores tanto local como nacionalmente, que hemos sido capaces de ejercer influencia y cambiar el poder administrativo presidencial a que provea un proceso hacia la legalizacion al igual que acceso a la educacion y empleo para mas de un millon de estudiantes susceptibles de regularizacion dentro de los Estados Unidos. Inmigracion tiene una solucion completamente legislativa. La reforma migratoria puede ser atendida e influenciada a traves de la abogaca y organizacion poltica. El asunto es que tanto quiere comunidad respaldar acuerdo. Algunos componentes no legislativos deben ser atendidos a nivel administrativo. Latinos y otros inmigrantes incluyendo colaboraciones con comunidades Afro-Americanas deben levantar sus voces hasta llegar al nivel de la Oficina del Presidente (de los Estados Unidos).

1.Crear un ambiente invitante que sea sensible y acogedor a todos los inmigrantes y proveer de un sistema de apoyo integral con recursos confiables capaces de cambiar el estatus de nuestras familias inmigrantes con respecto a la salud, educacion, adquisicion de viviendas, y otros asuntos relacionados. 2. Disenar un sistema integral y multifacetico que asegure la responsabilidad y transparencia entre las instituciones sirviendo, abogando y empleando a la comunidad inmigrante.
3. Procurar y fomentar el fortalecimiento cvico dentro de la comunidad de inmigrantes.

RABAJO Y

F UENTES DE
EMPLEO
MISION

Planear e implementar eficazmente servicios de apoyo para asistir y avanzar a las empresas Latinas al igual que una fuerza laboral sana; buscar mantener la viabilidad y resistencia comunitaria durante momentos de limitaciones econmicas proveyendo oportunidades de entrenamiento y desarrollo de habilidades. ANTECEDENTES
La fuerza laboral Latina contribuye $ 48 billones en beneficios directos e indirectos; sin embargo gana menos que sus colegas no Latinos. Programas de educacion e informacion, especialmente en las areas de derechos laborales, finanzas y mercadotecnia son vitales para el fortalecimiento de la comunidad Latina. El espritu emprendedor y la creatividad son esenciales para nuestra comunidad y logros en estas areas deben ser ocasion de orgullo. Los Latinos necesitan obtener y proveer para s mismos y sus familias todo lo referente a sus necesidades basicas, al igual que para el mejoramiento de la comunidad. Nuestros representantes polticos deben estar consientes de esto y garantizar que personas que retengan su empelo o se reinventen para atender a las necesidades de la evolucion empresarial deben ser apoyadas para seguir compitiendo en una economa tan diversa. La representacion poltica Latina en mesas de discusion durante la creacion e implementacion de normas es de vital importancia para influenciar las practicas empresariales entre corporaciones Americanas a nivel federal, estatal y local. Contar con mayor representacion sindical es tambien primordial. Los recursos necesarios para lograr el cambio incluyen entrenamiento y desarrollo de liderazgo, mas oportunidad para la colaboracion profesional, abogaca y participacion para el desarrollo de la comunidad-las cuales todas deben ser promovidas de manera intencional.
1.Desarrollar un proceso para el reclutamiento de Latinos a ocupar trabajos con remuneracion suficiente para sostener economicamente a sus familias. 2.Proveer herramientas que permitan a los residentes de una comunidad volverse auto -suficientes tales como entrenamientos para la fuerza laboral patrocinados por los empleadores explicando sus procesos de contratacion y los requisitos basicos para empleo para as incrementar la posibilidad de contratacion entre la poblacion Latina. 3.Crear un sistema integral y robusto capaz de establecer oportunidades de colaboracion empresarial entre empleadores, agencias de desarrollo de fuerzas laborales, agencias no gubernamentales, e instituciones de educacion superior para lograr reclutar, entrenar y proveer oportunidades de empleo. Esto incluira el desarrollo de una lista de organizaciones Latinas y organizaciones participantes que pudieran ser un recurso para identificar a empleados calificados para puestos locales y estatales. 4.Investigar y desarrollar datos estadsticos que describan el estatus de empleo de los Latinos en la localidad y en el estado para poder determinar las necesidades y la eficacia del entrenamiento ofrecido a la fuerza laboral. Esto incluye la habilidad de trabajar de cerca con empleadores para garantizar que los requisitos de la EEOC incluyan a la comunidad Latina dentro

METAS

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RIENTACION SEXUAL Y EQUIDAD EN LA IDENTIDAD DE GENERO

MISION
Trabajar en solidaridad con la cooperativa de liderazgo Latino presente en distintos movimientos que puedan lograr un avance y mayor respeto a los derechos LGBT y su equidad hacia lograr eliminar la discriminacin y disparidad a lo largo de generaciones aplicando la educacin, la abogaca y actividades para el fortalecimiento cvico.

ANTECEDENTES La comunidad lesbiana, gay, bisexual y transexual (LGBT) de Michigan se ha organizado de manera importante en los ultimos 20 anos. Sin embargo, hasta hace poco haba una ausencia notable de la comunidad Latina LGBT. Antes del 2006 no existan fuentes economicas dedicadas a la comunidad LGBT Latina en Michigan. Haba recursos limitados para la prevencion, educacion y tratamiento del HIV que en su mayora atenda a hombres acostandose con hombres (MSM). En el ano 2000 se formaron dos grupos: La Comunidad, a traves de la Coalicion SIDA Michigan (anteriormente el Proyecto de Prevencion del SIDA del Medio oeste) y Hermanos de Corazon a traves de la Corporacion para el Desarrollo Hispano de Detroit (DHDC).
La informacion reunida por estos grupos, al igual que una reunion subsecuente en Octubre del 2006 determino que haba necesidades sin atender entre los Latinos. Mientras que los servicios de prevencion/ educacion/tratamiento del HIV eran necesarios, la comunidad Latina LGBT necesitaba organizarse internamente mas alla de esos servicios que unicamente afectaban a los hombres gay y extender su alcance a atender a las lesbianas Latinas al igual que a la poblacion Latina transexual. En el 2008, estos esfuerzos dieron por resultado la creacion de Detroit Latin@z (el smbolo representando la forma masculina y femenina de la palabra) y sus miembros fundadores, quienes incluan 12 individuos que se identificaban a s mismos como lesbianas, gay, bisexuales, transexuales o heterosexuales aliados establecieron la mision de cultivar la voz, presencia y liderazgo de la comunidad LGBT Latina/o en Michigan y facultar la accion hacia lograr derechos humanos integrales e igualdad. Subsecuentemente Detroit Latin@z se ha unido al liderazgo Latino como un miembro integral de Adelante! donde por primera vez en la historia, la comunidad Latina ha reconocido formalmente e incluido los derechos LGBT de Latinos/as.

METAS

1.Fortalecer el alcance y los recursos para las Alianzas Gay/Heterosexuales en las escuelas publicas y charter de Detroit a incluir una fuerza contra amedrentamientos de toda clase. 2.Incrementar la concientizacion y el apoyo en contra de violencia y discriminacion anti -LGBT para todas las generaciones, intersecciones y entre movimientos sociales.

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UVENTUD

MISION

Mejorar el bienestar de la juventud Latina que representa el futuro de la comunidad.

ANTECEDENTES
La juventud Latina es un grupo de rapido crecimiento en los Estados Unidos. En el 2010, Latinos comprendan el 23% de la juventud entre los 10-17 anos en los Estados Unidos. Se proyecta que para el ano 2035 uno de cada tres ninos va a ser Latino. En ningun otro momento en la historia de nuestra gente ha experimentado nuestra juventud los retos psicologicos y fsicos a su bienestar como le esta sucediendo hoy en da. Por ende, es necesario poner especial cuidado para garantizar que crezcan a convertirse en individuos sanos y productivos, con familias que los quieran y dentro de comunidades que los nutran. Los jovenes necesitan recibir entrenamiento para convertirse en los lderes futuros de nuestra comunidad a traves de programas que tomen como base la apreciacion cultural y oportunidades para el enriquecimiento personal. Menos del cincuenta por ciento de estudiantes de preparatoria completan su educacion a nivel secundario dentro de una region y un mundo cada vez mas competitivo. La importancia de una educacion de calidad se hace un requisito imperativo, mientras que nuestro sistema educativo esta pasando por tremendos ajustes. Conforme el numero de jovenes Latinos continua incrementandose, es posible que mas de ellos entren en contacto con el sistema de justicia juvenil. Metodos ineficientes para recolectar datos hacen posible que se escondan o se pierdan a pesar de estar presentes en todo momento dentro del sistema. Tambien hay evidencia que demuestra que la juventud Latina es danada por polticas y practicas a nivel estatal y local, como por ejemplo: el enjuiciar a la juventud en juzgados criminales como si esta fuera adulta. Mas aun, estudios muestran que los Latinos se beneficiaran de tener acceso a servicios preventivos dentro de la comunidad como alternativa a la detencion. Programas que atienden a nuestra juventud deben reconocer y desarrollar el talento, la fortaleza, la creatividad y la resistencia de las familias Latinas, los ninos y la juventud. Muchos estudios muestran que una estrecha relacion familiar motiva a la juventud a evitar conductas de alto riesgo, y el involucramiento de los padres ha demostrado mantener a la juventud Latina ajena a la delincuencia.
METAS 1. Abogar y presionar para lograr cambios polticos y patrones de financiamiento para atender a las necesidades mas urgentes experimentadas por la juventud tales como: Indice de abandono de estudios; Tasas de suicidio (en aumento); Violencia domestica y de pandillas; Indices de encarcelamiento (en aumento); Desempleo y pobreza generalizada 2. Atender las necesidades especiales de nuestra juventud al proveer apoyo positivo y constructivo en sus hogares, comunidades y escuelas. 2. Proveer a la juventud con desarrollo de liderazgo, enriquecimiento academico y desarrollo de caracter para crear tanto habilidades como oportunidades para los jovenes lderes Latinos.

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