RESUMENES FINALES

Infraestructura y Tecnologa en la Globalizacin

Globalizacin es un fenmeno que actualmente estn viviendo los pases, que se presenta en la realidad, y en la mente de todo el mundo y donde est impactando a nivel mundial en casi todos los aspectos de la vida humana y el pasar de la comunidad internacional. Ante este fenmeno, es difcil ser competitivos, esta problemtica no es ajena a nuestro pas Colombia. En el afn de ser globalizarnos y que las empresas nacionales puedan competir a nivel global con aquellas de otros pases han venido modificando no solo los conocimientos si no que se ha mejorado la infraestructura de las empresas y de los generadores de negocios. Cuando hablamos de globalizacin tambin tenemos que tener en cuenta la economa y poltica del pas que quiera entrar en este proceso ya que una buena coordinacin entre ambas ayudara a dar grandes pasos hacia la misma. El fenmeno de globalizacin en nuestro pas con respecto a la economa tiene un gran impacto que est actuando a nivel mundial ya que con los das Colombia ha logrado mayor destacamento en el mbito internacional. Hoy da, la tecnologa de globalizacin en la economa es un aspecto que est interviniendo mucho en el desarrollo de Colombia, ya que si nuestro pas ,quiere qu sus productos pueda competir en el mercado, se tiene que relacionar con otros pases para as hacer ms fcil el proceso de la comercializacin y para esto tiene que implementar mayores tecnologas que logren ser competitivas frente a grandes comercio y todo va de la mano con los grandes cambios que le de la infraestructura de sus empresas y a la importancia de potencializar la mano de obra y talento humano.

Competitividad se define como la capacidad de generar la mayor satisfaccin de los consumidores al menor precio, o sea con produccin al menor costo posible pero es de resaltar que se debe buscar lograr esto sin reducirla calidad en los productos y cuando se busca entrar en nuevos mercados la tecnologa ayuda a agilizar de forma efectiva los procesos de produccin. Estos dos factores en principio estarn relacionados con la productividad, la innovacin y la inflacin diferencial entre pases. Ventaja competitiva es una ventaja que una compaa tiene respecto a otras compaas competidoras, para que sea efectiva debe de considerarse estos puntos nica, Posible de mantener, Netamente superior a la competencia, Aplicable a variadas situaciones del mercado. Se dice que la nica ventaja competitiva de largo recorrido es que una empresa pueda estar alerta y sea tan gil como para poder encontrar siempre una ventaja sin importar lo que pueda ocurrir. La ventaja competitiva es uno de los indicadores de gestin de negocios. Caractersticas de una empresa para constituir una ventaja competitiva son, Orientacin al cliente. Cualidad superior del producto, Contratos de distribucin de largo perodo, Valor de marca acumulado y buena reputacin de la compaa. Ser el productor de bienes y servicios de menor costo, ofrecer un producto diferenciado o aplicar cualquiera de las dos estrategias anteriores en un segmento de mercado especfico. La competitividad en las empresas es un factor clave en el crecimiento econmico de un pas ya que esta correlacionado al empleo de personas, algunas empresas consideran que la calidad es un factor importante y hacen un mximo esfuerzo, sin embargo para las empresas en la calidad influye todos los departamentos empresariales directa o indirectamente. El innovar va de la mano de nueva maquinaria, mayor infraestructura y mayor y mejor tecnologa de globalizacin y todo esto es complemento para la competitividad acertada con diferentes naciones. Al innovar, al tener nuevas tecnologas en el mercado las empresas tienen un gran cambio ya que esto les hace la forma ms fcil y moderna de hacer las cosas, en algunas empresas hacen mejoras en las tecnologas existentes pero esto no lleva una mejora la capacidad competitiva de la empresa pero las empresas consiguen importantes ahorros en los costos y una mejora en los productos. Para la competitividad de las empresas es una exigencia por la globalizacin y la tecnologa de la competencia, pues algunas empresas que operan con este tipo de nuevas tecnologas alcanzan un grado muy alto de competitividad internacional y esto como empresa les da una mayor seguridad ante la competencia y a sus clientes de

tener la satisfaccin y certeza que sus productos estn a nivel de cualquier producto y ante una empresa mundial.

CULTURA Y RELIGIN EN LA ERA GLOBAL.

La globalizacin es un proceso mundial, movido por fuerzas econmicas y tecnolgicas, que conlleva multitud de cambios, sociales y polticos; algunos de ellos positivos y otros, en absoluto, como han dejado claro de manera contundente los acontecimientos ms recientes. Pero la globalizacin tambin ha tenido consecuencias enormes en el mbito cultural; Inclusive en la religin, como fenmeno cultural de primera magnitud Dada la situacin actual, resulta tentador centrarse en cmo la religin puede servir para justificar los ms horrendos actos de violencia; quizs tambin nos tiente la idea de aquellos pensadores ilustrados, que consideraban cualquier religin como algo horrible. Sin embargo, permitan me indicar que esto conducira a una visin muy distorsionada. Ante todo, la religin forma parte de la vida cotidiana de millones de personas, totalmente alejadas de actos de violencia. As que, aunque en nuestras circunstancias actuales pueda ser difcil, para poder tener una idea correcta debemos cultivar un cierto distanciamiento respecto a los llamativos titulares de cada da. El actual proceso de globalizacin est transformando el mundo. Desde la sociologa, recogemos dos visiones diferentes. un estudio del impacto cultural de la globalizacin en diez pases. En la mayora de los pases estudiados, la religin es un rea importante, en laque se ha sentido este impacto. No pretendemos aqu resumir el estudio, perola conclusin que sacamos es bastante clara: efectivamente existe una cultura global emergente, de dimensin tanto popular como de lite. En origen y contenido es fundamentalmente occidental, especialmente americana. Su lingua franca es el ingls, concretamente el ingls americano. Tanto dentro como fuera de Occidente, algunos la perciben como una gran promesa, otros como una gran amenaza. Pero sa no es la imagen

completa. La cultura global emergente no es algo pesado o rgido ,ni uniforme ni indiscutido. Es recibida de manera diferente en cada pas, y sintetizada, adaptada a las tradiciones culturales locales de muchas maneras, a menudo llamativamente innovadoras. Es ms, hay movimientos culturales, muchos de ellos religiosos, que se originaron fuera de Occidente y que tienen un impacto en l. Estos movimientos constituyen globalizaciones alternativas, que abren la fascinante posibilidad de modernidades alternativas. Simplemente, no es muy probable que con el tiempo todo el mundo se parezca a Cleveland. Los cientficos e historiadores sociales a menudo difieren en su valoracin de la novedad de los desarrollos modernos. Los primeros tienden a pensar que este o aquel cambio es absolutamente nuevo; los ltimos pueden revolver la historia para toparse con algo bastante similar hace siglos. Claro que una evaluacin correcta suele estar en el trmino medio. Un colega mo, el historiador penetracin cultural. Podemos asegurar que la cultura helnica dominaba sobretodo los centros urbanos del mundo

3. SALUD Y EDUCACIN EN LA GLOBALIZACIN.

Como afecta la globalizacin a la salud y a la educacin en Colombia

El trmino globalizacin abarca diferentes aspectos como son: la globalizacin poltica, econmica, cultural, de seguridad, del conocimiento y tecnologa. Uno de estos aspectos se ha constituido para Colombia en una agenda global en busca de una democracia que proteja y en principio solucione la violacin de los derechos humanos, la lucha contra las drogas ilcitas y el crimen internacional organizado entre otros; sin menor importancia esta el desarrollo sostenible, la preservacin del medio ambiente y la erradicacin de la pobreza absoluta.

Colombia se sigue sometiendo a las politicas de pases desarrollados por lo que, est se encuentra ya invadida de multinacionales que hacen que pases como Estados Unidos por ejemplo incrementen sus ganancias a causa de la pobreza de otras naciones. El libre cambio beneficia a unos cuantos, los que tienen el poder, pero el sistema econmico

de Colombia sufre de exclusin social, nos privan de bienes, servicios, participacin activa que nos pueda dar bienestar social y comunitario. No hay propuestas coherentes, que solucionen el problema de raz, por el contrario tenemos que actuar.

Sabemos que los efectos de la globalizacin en Colombia han sido desoladores, estamos rodeados de marginalidad, pobreza, desempleo, un estancado crecimiento econmico. La economa de nuestro pas no tiene solidez y los efectos de la mundializacin han ocasionado que la apertura acabe literalmente con las empresas colombianas agrcolas e industriales, el sistema educativo a desmejorado, y la calidad de la educacin est muy por debajo. En un mundo de globalizacin conviene contar con un programa de desarrollo que represente un proyecto que sea buscado e implementado a travs del tiempo, independientemente de los gobiernos de turno

4. RETOS DEMOGRFICOS Y SOLUCIONE SALUD, POBREZA Y DESEMPLEO Para la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT), en todo el mundo, se estima que unas mil millones de personas, aproximadamente el 30% de la fuerza de trabajo total, estn desempleadas o subempleadas, tanto en los pases industrializados como en los pases en desarrollo.La OIT califica la situacin de "sombra" y advierte que existe el riesgo de que el gran aumento numrico de los denominados "trabajadores pobres", agrave los problemas

sociales y econmicos provocados por las altas tasas de desempleo. Hay por lo menos 34 millones de desempleados en los pases mas ricos del mundo y en lo que se refiere a Amrica Latina, el desempleo contina aumentando. Si bien no se poseen datos sobre el desempleo directo en frica subsahariana y en muchas partes de Asia, no cabe duda que el problema del subempleo masivo y de la pauperizacin siguen

agravndose en las regiones de bajos ingresos. Los resultados finales que se manifiestan en el mercado de trabajo, en trminos de diferentes atributos de las ocupaciones, son el producto de una red compleja de interacciones entre numerosas variable econmicas. Para simplificar su interpretacin, es conveniente concentrarse en cuatro factores cuyo comportamiento regula en forma inmediata el nmero y la calidad de los empleos.

Estos factores pueden agruparse, por un lado, desde la perspectiva de la disponibilidad de mano de obra, y por el otro, en trminos de los puestos de trabajo que generan.

En lo que hace a lo primero, el elemento determinante de base es el crecimiento de la poblacin, ya sea de origen vegetativo o migratorio, y aparece involucrada una cierta lgica demogrfica interna.- Es bien conocido que las economas que presentan una elevada tasa de crecimiento poblacional, estn sometidas a una presin mayor en lo que hace a la aspiracin de asegurar un empleo productivo a sus miembros activos.

De todos modos, slo una parte de la poblacin est en condiciones de trabajar y se manifiesta dispuesta a hacerlo ("la poblacin econmicamente activa"). Se trata de un segundo factor, de naturaleza socio demogrfico, influido por pautas culturales as como por las propias condiciones y oportunidades laborales que brinda la situacin econmica general.

Atendiendo a la heterogeneidad del comportamiento de distintos grupos de edad y sexo de la poblacin, resulta conveniente medir la participacin econmica en trminos de los grupos mencionados. Una solucin simple consiste en distinguir cuatro grupos:

a) jvenes de ambos sexos entre 15 y 24 aos; b) hombres entre 25 y 59 aos; c) mujeres entre 25 y 59 aos; y d) mayores de 60 aos, de ambos sexos.

Se han identificado en el nivel mundial patrones histricos relativamente regulares en las tasas de actividad de los cuatro grupos indicados. En el caso de los jvenes, la tendencia de la participacin econmica estable, o bien decreciente atendiendo a una mayor retencin en

el sistema educativo. Los hombres en edad central ( entre 25 y 59 aos), presentan una tasa de actividad mayor que la de los otros grupos y tiende a mostrar una mayor estabilidad, o sea variaciones pequeas y no sistemticas.

En el caso de las mujeres en el mismo perodo, presentan contemporneamente la conocida tendencia de elevacin secular pero, como ello ocurre a partir de niveles iniciales bajos, se abre un amplio margen de alternativas con respecto a la velocidad de esa elevacin. Ello est influido por factores culturales medianamente autnomos pero es muy sensible adems al propio dinamismo de las oportunidades de empleo, o si se prefiere, a la necesidad objetiva de incrementar su disponibilidad de mano de obra que puede enfrentar la sociedad.

Las personas mayores, por ltimo, tienden a presentar una tasa de actividad muy baja en tanto se haya alcanzado un desarrollo adecuado de los sistemas previsionales o de retiro.

En cuanto a la generacin de puestos de trabajo, un primer factor determinante es la evolucin histrica del nivel del producto interno, el que est a su vez directamente asociado con el ritmo de formacin de capital. Sin duda una tasa elevada y sostenida de crecimiento del producto constituye la condicin necesaria fundamental para asegurar un ritmo de generacin de nuevos puestos de trabajo que sean compatibles con la disponibilidad creciente de mano de obra.

Podemos afirmar que la evolucin en el tiempo del volumen de la poblacin, de su grado de predisposicin a participar en el sistema productivo, del nivel de actividad al que opera este ltimo y de las condiciones de productividad vigentes, constituyen los cuatro factores inmediatamente determinantes de un conjunto de resultados que se expresan en una cantidad y calidad de empleo de la mano de obra.

El conjunto de estos cuatro factores no hace ms que desplegar los trminos en que se presentan las condiciones estructurales de funcionamiento del mercado de trabajo. La

interaccin entre ellos se resuelve y expresa en resultados concretos.

El informe de la OIT atribuye el deterioro de las condiciones del mercado de trabajo a los siguientes factores:

Las bajas tasas de crecimiento de la economa de los pases industrializados a contar de 1973, y la incapacidad de la mayora de los pases en desarrollo para recuperarse plenamente de la crisis econmica de comienzos de los aos ochenta.

La lentitud del ajuste de los salarios a la baja productividad de la mano de obra y la aparicin de inflacin salarial, que se mantuvo hasta mediados del decenio de 1980.

La exclusin progresiva del mundo del trabajo que afecta a los desempleados de larga duracin, y el creciente trasvase de millones de trabajadores a formas precarias de empleo en las actividades del sector informal (no estructurado) de la economa.

El informe llega a la conclusin que aun cuando no existe una receta nica vlida a la vez para los pases en desarrollo, los pases industrializados y las economas en transicin, la "condicin prioritaria para revertir el prolongado deterioro de las condiciones de empleo es volver a tasas de crecimiento econmico elevadas y sostenidas".

La OIT sostiene que el concepto de pleno empleo, convenientemente actualizado, debera seguir siendo un objetivo central de las polticas econmicas y sociales.

Mucho se habla de la desreglamentacin del mercado de trabajo como una forma de solucionar los problemas del desempleo pero no hay pruebas que corroboren la pertinencia de la solucin cuando se trata de buscar una salida a la crisis de desempleo.

Para el Banco Mundial - en el informe mencionado - la situacin de miseria se mantiene a pesar de que las condiciones humanas han mejorado ms en el ltimo siglo que en todo el resto de la historia de la humanidad. La riqueza mundial, las conexiones internacionales y la capacidad tecnolgica son mayores que nunca.- El crecimiento econmico es imprescindible para reducir la miseria, pero a veces no basta para crear las condiciones que permitan mejorar la vida de las personas y frenar la desigualdad...casi la mitad de la poblacin mundial, viven con menos de dos dlares diarios; una quinta parte de la humanidad, deben conformarse slo con un dlar. La distribucin de las mejoras econmicas ha sido tremendamente desigual: el ingreso medio en los veinte pases ms ricos es treinta y siete veces mayor que el de los veinte pases ms pobres, y esa brecha se ha duplicado en los ltimos cuarenta aos... 5. LA MUJER EN LA GLOBALIZACIN

la mujer la globalizacin, cul ha sido su rol, qu ello ha originado, cmo ha incidido en su calidad de vida, cul es su rol como fuerza de trabajo, cmo el sector empresarial ha considerado el rol de la mujer en la organizacin.

De aqu, que no nos debe extraar que se comente, que la participacin econmica de las mujeres ha venido respondiendo a requerimientos de sobrevivencia, a lgicas individuales y de hogares, pero esta participacin no ha modificado sustancialmente la problemtica de las relaciones de poder entre hombres y mujeres. Ms an en la percepcin de derechos por parte de las mujeres se evidencia persistencia de la subordinacin genrica como se evidencia la segregacin ocupacional, mujeres obreras y hombres gerentes o supervisores. Considrese destaca Coomn, que dentro de la lgica de la acumulacin capitalista, el recurso humano mujeres, su capacidad productiva y reproductiva, es un bien a explotar, de ah, que se tome en cuenta el mximo aprovechamiento tanto de sus capacidades como sus limitaciones, para favorecerse de ambas, dando validez a la afirmacin de que buena parte de la economa nacional de esta poca recae sobre las mujeres, por el peso de su

participacin en los llamados sectores ms dinmicos de nuestra economa, como el turismo, los sectores de servicios, la banca, educacin y salud, esto ltimo involucra aproximadamente al siete por ciento de la poblacin econmicamente activa.

Son estos sectores justamente los que en nombre de la competitividad han contribuido a la disminucin del poder adquisitivo del salario real. Para ilustrar, slo un par de ejemplos: La fuerza laboral en la zona campesina, es ocupada en alta proporcin por mujeres en tanto mano de obra no calificada y desvalorizada por su condicin femenina, en la que por dems se evidencia la segregacin ocupacional, mujeres obreras y hombres gerentes o supervisores. No cabe la menor duda nos agrega Coomn, que la participacin econmica de las mujeres ha venido respondiendo a requerimientos de sobrevivencia, a lgicas individuales y de hogares, pero esta participacin no ha modificado sustancialmente la problemtica de las relaciones de poder entre hombres y mujeres. Ms an en la percepcin de derechos por parte de las mujeres se evidencia persistencia de la subordinacin genrica. Las caractersticas de los escenarios econmicos son cada vez ms competitivas y requieren que la mujer se incorpore como fuerza de trabajo a fin de enfrentar los grandes retos que la Globalizacin demanda.

En sntesis, no nos debe sorprender, que hoy ms que nunca la mujer se ha incorporado a la fuerza de trabajo y ocupa un lugar determinante en la capacidad productiva de las empresas, en donde sus participacin es cada vez ms dinmica hasta llegar a que algunas mujeres se desempean con ejecutivas a cargo del funcionamiento de empresas que deben ser competitivas ante las caractersticas econmicas que los actuales escenarios exigen. La mujer se ha venido preparando, adquiriendo los conocimientos en muchas profesiones en donde anteriormente solamente el hombre lo haca, pero hoy gracias a la demanda que la Globalizacin ha conllevado a que la mujer sea tomada muy en cuenta y en donde la realidad ha demostrado que la mujer se ha incorporado adecuadamnete al sector empresarial, por ejemplo, caso que nos concierne.

Finalmente, Irma Arriagada nos agrega con respecto a este tpico, que el mercado laboral ofrece ventajas y espacios de libertad a las mujeres, quienes iniciaron la lucha por entrar en

l y ahora estn luchando por ampliar ese espacio, disminuyendo los efectos de discriminacin y segmentacin, al mismo tiempo que la flexibilidad laboral recrea nuevas formas de exclusin y segregacin.

Actualmente, se sostiene que la jefatura femenina en los hogares se est multiplicando a raz de las tendencias econmicas que obligan a las mujeres a buscar ingresos propios, al aumento de la pobreza y a tendencias demogrficas y sociales, como migraciones, viudez, rupturas matrimoniales y fecundidad adolescente. (Buvinic, 1991) Pese a que los datos no son totalmente fiables, dadas las definiciones de jefatura femenina de censos y encuestas y debido a que la informacin estadstica es incompleta, en Amrica Latina al menos uno de cada cinco hogares urbanos est encabezado por una mujer (entre 20% y 30% de los hogares y en la regin del Caribe esa magnitud llega a alrededor del 40% y ms), lo que significa, en trminos reales, la ausencia de una pareja estable. Este crecimiento fue muy fuerte en la dcada pasada y es probable que se mantenga y/o aumente, en la medida que los fenmenos que la originaron tambin se mantengan.

Definitivamente el rol de la mujer en la vida econmica de los pases esta desempeando un rol importante que debe ser tomado muy en cuenta.