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1- Defina perfil gerencial e sua relao com a atividade do enfermeiro. Conjunto de atitudes, aptides e habilidades mediante as quais o enfermeiro desenvolve a gesto dos servios de enfermagem. O enfermeiro precisa traar um perfil, exercer um tipo de liderana de acordo com seus traos, ele estar sujeito a a decises quase a todo instante, ter que trabalhar em equipe, para ter sucesso naquilo que o mesmo tenha pretenso precisa do apoio e coloaborao de todos os envolvidos.
2- Cite 03 caractersticas que considera as mais importantes para um verdadeiro chefe e de exemplos na enfermagem para cada uma. Liderana O enfermeiro na maioria das vezes exerce um cargo de que exige liderana, pulso firme, saber lidar com conlitos, sempre com respeito. Ex: Hospital, onde o enfermeiro comanda uma equipe de tcnicos de enfermagem. Motivao Um trabalhador motivado, um trabalhador feliz, exerce seu trabalho com mais leveza, e sempre bom espalhar alegria e motivao para que as outras pessoas do seu trabalho tambem vejam e sintam a mesma sensao. Ex: Quando enfermeiro prestativo com sua equipe, paciente e outros colegas de trabalho, sempre falaro bem de voc, no s pelo bom trabalho realizado, mas pela simpatia e determinao. Capacidade de trabalhar em equipe - Assim como a liderana, muitos importante pois enfermeiro quase nunca trabalhar sozinho, ter que saber trabalhar em equipe, saber conviver em unio com a mesma. Ex: Paciente acamado, onde o enfermeiro far um plano de cuidados onde o tecnico de enfermagem colocar em pratica, que incluir banho no leito, troca de decubitos, entre outras...para isso tem ser bastante counicativo e respeitar os colegas de trabalho.
3- Qual a estratgia que voc como enfermeiro usaria para criar condies para que todos na sua equipe de trabalho participem e sejam valorizados. Todo trabalhador gosta de ser pelo menos counicado antes de qualquer deciso, o motiva saber que est sendo reconhecido dentro do seu trabalho. Realizao de uma reunio semanal para ouvi-los e ver o que eles tem a dizer, darem a suas opinies, propostas para alcanar a melhor qualidade poossivel na assistencia prestada.
4-Relacione as 2 coluna de acordo com a 1:: a) Foco no cliente b) Orientao para resultados c) Promoo de assistncia sistematizada d) Minimizar a fragmentao e) custo-benefcio f) Assistncia holstica (e) assistncia estruturada (f) eq. Multidisciplinar , viso do todo (a) avaliar periodicamente assistencia (b) metas definidas (c) avaliao do estado clinico do cliente (d) ao com continuidade
6- Qual o principal ponto deve ser levado em considerao quando se prope a utilizar atividade educativa para desenvolvimento de novas habilidades. Aperfeioamento das tecnicas, sempre atualizando suas habilidades, para facilitar o domino das mesmas, abrindo espao para aquisiao de novos conhemento.