ORIENTAO PARA ELEIO DE GRUPO DE ORAO

1. Sucesso de Coordenadores: 1.1 Ouvir Discernir e Direcionar Atos 1,15-26 1.2 Preparar a eleio a) Cerco de Jeric, adorao, viglias e manter sigilo. b) Carisma Catec. 798 c) Saber escolher Hora errada pode estragar um irmo e prejudicar o movimento. d) No combinar em quem vai votar. e) Participao e conduo de um membro da coordenao diocesana. f) Todos os mandatos devem vencer em 31/12/2014. 1.3 Observar as caractersticas das pessoas a serem escolhidas: a) Participao efetiva no Grupo de Orao durante um bom tempo b) Vida de orao Estar vivenciando o projeto Amigo de Deus, vivncia Sacramental - Necessrio para descobrir os segredos de Deus So Gabriel; c) Testemunho de vida - conduta ntegra -boa ndole; d) Equilbrio Emocional; e) Fidelidade Igreja; f) Fidelidade ao movimento carismtico; g) Unidade com as instncias do movimento Nacional Estadual e Diocesano; h) Disponibilidade para a Misso; i) Ser Batizado no Esprito Santo; j) Que j tenha feito Seminrio de Vida no Esprito Santo, Seminrio de Dons e Carismas, Mdulo Bsico de Formao da RCC; k) A pessoa a ser escolhida vai liderar um Grupo de Orao Carismtico, portanto, deve ser um Carismtico, conhecedor do movimento, de sua identidade e misso; l) Tem que ser pessoa de discernimento; m) Conhecimento do movimento e da misso; n) Capacidade para formar sucessores e no dependentes. Acima de tudo, temos que zelar pelo movimento, evitar empurrar uma misso que nossa para outras pessoas, mas tambm temos que acreditar na capacidade que vem de Deus e que a pessoa a ser escolhida seguindo os critrios acima receber do Senhor o CARISMA do GOVERNO.

Durante nosso tempo de coordenao, devemos proporcionar oportunidade aos demais servos de se formarem, temos que cuidar deles como ovelhas e dar o alimento correto para seu crescimento, assim, quando chegar nosso tempo de sair da coordenao, teremos vrios irmos em nossos grupos preparados para assumirem o nosso lugar de maneira eficaz. Esse sair da coordenao no significa que iremos sair do grupo ou do ncleo, muito pelo contrrio, poderemos ser muito teis na equipe de servos do grupo, j conhecemos vrios caminhos e podermos ajudar os demais, facilitando assim a continuidade do processo de formao de liderana. Dizer que no grupo no tem ningum preparado para coordenar, reconhecer a nossa incapacidade de formar outros para nos suceder, ou que nos esquecemos da sucesso. Quanto a dificuldade de termo lderes maduros, quando assumimos uma coordenao, estamos substituindo um lder j formado e j preparado e precisamos olhar para esse ex coordenador como sendo um lder para assumir algum ministrio ou alguma atividade de frente em nosso grupo, portanto, aos novos coordenadores, sugiro aproveitar esses lderes que j existem e que muitas vezes ficam marginalizados. Todos so importantes na obra de Deus.