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WIRTSCHAFT KARRIERE ARRIERE

AUSBILDUNGSSTART 2013
UND

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Donnerstag, 19. September 2013

SECHS NEUE AZUBIS BEI WEMO-TEC


Bei WEMO-tec in Eichenzell starten vier Gerstbauer und zwei Brokauffrauen in das Berufsleben. Johanna Gasch und Jara Fliner werden zur Brokauffrau ausgebildet. Kevin Mller, Kevin Langgut, Markus Konrad und Leon Gller machen die Ausbildung zum Gerstbauer. Bei einem Welcome-Day konnten sie in lockerer Runde erste Einblicke in das vielfltige Leistungsspektrum des Unternehmens gewinnen. Zum Angebot gehren Gerstbau und die Vermietung von Zugangstechnik wie verschiedenste Arbeitsbhnen, Montagekrne und Brckenuntersichtgerte.

SIXEYESMEDIA BEGRT ANGEHENDE MEDIENGESTALTERINNEN


Seit 2009 bildet der Partner fr Mediendienstleistungen, die Sixeyesmedia GmbH, kontinuierlich Mediengestalter aus. Auch dieses Jahr am 1. August konnten zwei neue Azubis herzlich begrt werden. Laura Donnecker und Lisa Harnischfeger verstrken nun das hochmotivierte Team. Untersttzt werden Sie in der Ausbildung dabei von: Geschftsfhrer Matthias Khler sowie Jrgen Klber, Kerstin Schrter und Thorsten Klber.

AUSBILDUNG IM ANTONIUSHEIM
29 junge Menschen mit und ohne Behinderung haben in diesem Jahr ihre Ausbildung im Antoniusheim Fulda begonnen. In den Berufen Heilerziehungspflege, Erzieher/in im Anerkennungsjahr, oder als Beikoch/Beikchin, Holzbearbeiter/in und Landwirt/in starten die jungen Mitarbeiter ins Berufsleben. Bereits zum zweiten Mal beginnen auerdem Startbahnabgnger ihre Ausbildung in den verschiedenen Arbeitsbereichen des Antoniusheims: Grtnerei, Kche, Bckerei, Antonius-Laden, GestaltenWerk und Antonius-Hof sind die neuen Arbeitsorte der Jugendlichen. Fragen zur Ausbildung und Angebote fr das kommende Jahr erhalten Interessierte bei Cathrin Werner unter Telefon (0661) 1097-407 oder per Mail: cathrin.werner@antoniusheim-fulda.de.

Der Verlag Parzeller ist das fhrende Medienunternehmen in Osthessen. Wir geben erfolgreich die Tageszeitungen Fuldaer Zeitung, Hnfelder Zeitung, ,,Kinzigtal Nachrichten und Schlitzer Bote heraus und erweitern unsere Leistungen permanent. Die Fuldaer Zeitung erreicht zusammen mit ihren Kopfblttern und dem umfassenden Online-Angebot www.fuldaerzeitung.de tglich etwa 200.000 Nutzer.

AUCH AUF
E R E I R R A K T F A H C WIRTS
UND

Wir suchen Auszubildende fr das Berufsbild

Medienkauffrau/-mann Digital und Print


Die Ausbildung
Marketing und Vertrieb von Printprodukten und neuen Medien (u.a. Zeitungsvertrieb und Anzeigengeschft) Erstellung von Kalkulationen und Deckungsbeitragsrechnungen Produkt- und terminbezogene Integration interner und externer Dienstleistungen in den Produktionsprozess Kaufmnnische Untersttzung bei der Herstellung von Medienprodukten Ausbildungsdauer: 3 Jahre Duales System (Betrieb & Berufsschule)

Wir erwarten
Abitur / guter Realschulabschluss Gute Deutsch- und Mathematikkenntnisse Sicherer PC-Umgang Erste Erfahrungen mit Microsoft Office Interesse an Medien und kaufmnnischorganisatorischen Ttigkeiten Teamfhigkeit / Flexibilitt Kommunikationsfhigkeit Gute Umgangsformen

2013 T R A T S S G N U D IL B S AU

Interessiert? Bewerbungen mit Lebenslauf und Zeugnissen der letzten zwei Jahre bitte an:

ch i d b r Bewi zt! jet

Verlag Parzeller GmbH & Co. KG, Frau Jasmin Nuhn, Frankfurter Str. 8, 36043 Fulda, Tel (0661) 280 726 oder per E-Mail an: bewerbung@fuldaerzeitung.de

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SPITZEN-AZUBI BEI SOMMERLAD


Alljhrlich beginnen rund 30 junge Leute ihre Ausbildung in der Sommerlad-Gruppe. Mit derzeit ber 80 Auszubildenden, die sich auf insgesamt 12 Ausbildungsgnge und drei unterschiedliche duale Studiengnge des StudiumPlus-Programmes verteilen, hat das Familienunternehmen seinen Status als einer der grten Ausbilder im Handel in der Region weiter gefestigt. Besonderer Wert wird im Rahmen der zwei- bis dreijhrigen Ausbildung auf die Betreuung des Fachkrftenachwuchses gelegt, die in Petersberg/Fulda durch Peter Otto gesichert ist. Engagiert und aufopferungsvoll steht er bei allen Fragen zum beruflichen Werdegang, zu Prfungen und Praxissituationen mit Rat und Tat zur Seite. Dieser Tage konnte sich Peter Otto, selbst langjhriger SommerladMitarbeiter, ganz besonders mit einem seiner Schtzlinge freuen: Eduard Meider schloss seine Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel mit der Bestnote ab.

ZEHN NEUE AZUBIS BEI BELLINGER


Ausbildung hat fr das Unternehmen Bellinger hohen Stellenwert: Der Elektrobauer realisiert viele unterschiedliche Projekte. Daher knnen Azubis unter Anleitung diensterfahrener Kollegen in ihrer Ausbildungszeit viel lernen. Wer sich engagiert einbringt, hat danach sehr gute Aufstiegsmglichkeiten. Bellinger garantiert ihnen einen guten Start ins Berufsleben. Auf die zehn neuen Auszubildenden fr die Berufsbilder Elektroniker/in fr Energie- und Gebudetechnik sowie die kaufmnnischen Lehrberufe Kauffrau/Kaufmann fr Brokommunikation und Brokaufmann/-kauffrau warten somit drei spannende Jahre.

Starke Leistung brauc ht ein starkes Team . Darum stecken die Unternehmen der RhnEnergie Fulda viel Energie in die Ausbildung. Wir bieten spannende Aufgaben in vielen Berufen.

Mehr Infos unter:

aus: Wir bilden in folgenden Berufen Kaufmnnische Berufe: Industriekaufmann/-frau tion Kaufmann/-frau fr Brokommunika frau ann/kaufm bilien Immo Fachinformatiker/-in, Fachrichtungen klung Systemintegration/Anwendungsentwic Technische Berufe: Elektroniker/-in fr Betriebstechnik Koch/Kchin Anlagenmechaniker/-in fr Sanitr-, Heizungs- und Klimatechnik ungstechnik Mechaniker/-in fr Karosserieinstandhalt , er/-in ronik echat eugm fahrz Kraft Fachrichtung Nutzfahrzeugtechnik

Berufskraftfahrer/-in, Fachrichtung Personenverkehr Bauzeichner/-in Tief-, Straen- und Landschaftsbau ngstechnik Fachkraft (m/w) fr Wasserversorgu ik Anlagenmechaniker/-in Rohrsystemtechn iebe rbetr Bde fr -r Fachangestellte/ Duale Studiengnge: Wirtschaftsinformatik Elektro- und Informationstechnik Internationales Technisches Vertriebsmanagement (Wirtschaftsingenieurwesen) ffentliche Wirtschaft (Versorgungswirtschaft)

EINE AUTOLNGE VORAUS!


Bei atzert:weber starteten im vergangenen Monat sechsJugendliche eine Berufsausbildung am Standort Fulda in der Leipziger Strae (Volkswagen Zentrum und Audi Zentrum). Ob als Automobilkaufmann/-frau, Karosseriebauer oder als Kfz-Mechatroniker die Auszubildenden erleben bei der osthessischen Unternehmensgruppe abwechslungsreiche Ttigkeiten und Herausforderungen. Kompetente Fachkrfte begleiten die Jugendlichen in das Berufsleben, um gemeinsam fr die Zukunft bestens aufgestellt zu sein. Auf der berholspur und stets eine Autolnge voraus sind (von links): Mikail Aykul, Dominik Hintze, Henrik Wchtersbach, Ren Martin Schfer, Marcel Medler und Julia Otterbein. Weitere fnf Auszubildende starteten in den Autohusern Groenlder, Hilders und Schlchtern.

Mein Versorger. www.re-fd.de

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EDAG-AZUBIS UND -STUDENTEN 2013


Die EDAG-Group begrt ihre neuen Auszubildenen: Daniel Abel, Alicia Andres, Antonia Baier, Marius Beckmann, Manuel Beier, Jan Beres, Maximilian Bolz, Matthias Brner, Titian Breitung, Konstantin Buchmann, Marcello Cott, Vanessa Dierolf, Tim-Niklas Drge, Lea Dorschel, Philipp Eichenauer, Philipp Enders, Marius Etzel, Fabian Fleck, Daniel Friesen, Tanja Frischkorn, Aileen Fssl, Tom Gensler, Felix Gesang, Paul Golbach, Kevin Goldbach, Chris Gundlach, Mario Hgerich, Barbara Handwerk, Niklas Hansel, Theresa Hedterich, Maurice Heil, Philipp Hofmann, Benedikt Hohmann, Ramona Hohmann, Laura Hohmann, Vincent Hppner, Celine Karges, Julius Kern, Tobias Kern, Janine Kirchner, Laura Kirchner, Jonas Kirsch, Nicolai Knacker, Maximilian Knacker, Tilman Koch, Leon Khler, Jasmin Ktt, Alexander Kremer, Alexander Krieg, Daniel Kmmel, David Lubach, Patrick Mathes, Daniel Montag, Daniel Mulfinger, Julian Mller, Tim Nagy, Khalid Oufkir, Rene Rausch, Peter Rauschhardt, Maximilian Regler, Teresa Riese, Nicolai Rimmler, Philipp Roeder, Nathalie Ronneburg, Maximilian Ronneburg, Stefan Rudigier, Sascha Rhl, Laura Sauer, Marietheres Schfer, Natalie Schliemann, Thorsten Schlitzer, Andr Schmelz, Ren Schmidt, Julian Schneider, Marius Schneider, Eugen Schneider, Lisa Schnocks, Carsten Schremser, Patrick Seibert, Annemarie Spamer, Daniel Stock, Jannik Stockhardt, Lukas Stbiger, Katharina Stumpf, Denis Tade, Selina Unger, Lisa Unterrainer, Leonie Wald, Nils Weber, Manuel Will, Marian Wolf, Moritz Wrner.

Als bedeutender Ausbildungsbetrieb der Region bietet das Klinikum Fulda mit seinen angegliederten Schul- und Ausbildungszentren sowie in den Tochtergesellschaften attraktive Ausbildungsmglichkeiten: Gesundheits- und Krankenpfleger/-in Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in Medizinisch-technische/-r Assistent/-in Labor Medizinisch-technische/-r Assistent/-in Radiologie Operationstechnische/-r Assistent/-in Altenpfleger/-in und Altenpflegehelfer/-in Wir sind auch Ausbildungsbetrieb fr: Medizinische/-r Fachangestellte/-r Pharmazeutisch-kaufm. Angetellte/-r Bachlor of Arts Gesundheitsmanagement Brokauffrau/-mann Fachinformatiker/-in fr Systemintegration Kchin/Koch Elektroniker/-in fr Betriebstechnik Anlagenmechaniker/-in Fachkraft fr Lagerlogistik Fachlagerist/-in

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EVONIK BRGRT DREI AUSZUBILDENDE


Zwei neue Chemikanten und eine Industriekauffrau haben ihre Auszubildung bei Evonik Industries AG, Werk Goldschmidt Rewo, in Steinau an der Strasse begonnen. Der Werkleiter, Herr Dr. Hanns-Michael Kissner, begrte die neuen Auszubildenden und wnschte viel Erfolg fr die kommenden Jahre. Das Foto zeigt (hintere Reihe von links): Marcel Herbert (Jugendauszubildendenvertreter), Dr. Hanns-Michael Kissner (Werkleiter), Thomas Ruppert (Betriebsrat) und Thomas Bertholdt (Leiter QSU), davor Harald Mller (Ausbilder Chemikanten). Vordere Reihe von links: Kerstin Heim (Ausbilderin Industriekaufleute), Julian Seeringer (Auszubildender Chemikant), Sarah Hummel (Auszubildende Industriekauffrau) und Manuel Heilmann (Auszubildender Chemikant).

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VERSTRKUNG FR DAS TEAM


SIEBEN NEUE AUSZUBILDENDE BEI DER VR-GENOSSENSCHAFTSBANK
Sieben Auszubildende starten bei der VR-Genossenschaftsbank in Fulda in das Berufsleben: Marius Diel, Fabian Hau, Christian Hahner, Marcel Mller, Johannes Rehberg, Pia Frhlich, Christina Ziert. Sieben junge motivierte Menschen haben bei Mller Medical ihr Berufsleben begonnen. Im Unternehmen knnen sie eine Vielzahl von Berufen rund um Entwicklung, Produktion und Vertrieb verschiedenster Medizinprodukte erlernen und nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss als ausgebildete Fachkrfte dasTeam von Mller Medical untersttzen. Mller Medical freut sich auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Das Bild zeigt (von links): Kevin Beler (Industriemechaniker), Maurice Weikard (Industriemechaniker), Florian Bech (Elektroniker fr Gerte und Systeme), Michelle Balzer (Industriekauffrau), Frau Linda Schneider (Industriekauffrau), Marius Grohmann (Industriemechaniker), Mario Abel (Werkzeugmechaniker) und Peter Schremp, Geschftsfhrer.

NEUE AUSZUBILDENDE UND STUDENTEN BEI ENGROTEC


Von links nach rechts: Stefan Bhm (Leiter Technologie), Lisa Hlzer (Auszubildende Technischer Produktdesigner m/w), Jonas Hanke (Auszubildender Technischer Produktdesigner m/w), Philipp Handwerk (Duales Studium Bachelor of Engineering), Markus Lingelbach (Leiter Aus- und Weiterbildung), Marcel Stein (Auszubildender Technischer Produktdesigner m/w), Mathias Heil (Geschftsfhrer); nicht abgebildet: Marian Rausch (Duales Studium Bachelor of Engineering).

ONDAL-AZUBIS BEI DEN TEAM-TAGEN


Die 14 neuen Auszubildenden von Ondal starteten mit den Team-Tagen in ihre Ausbildungszeit: Christoph Gb (Elektroniker), Niklas Kirchner (Industriemechaniker), Sebastian Wassermann (BA-Student), Tobias Wald (Zerspanungsmechaniker), Brandon Watkins (Industriemechaniker), Jonathan Happel (BA-Student), Markus Mannel (Technischer Produktdesigner), Maximilian Blum (Maschinen- und Anlagenfhrer), Ewald Adrian (Elektroniker). Auf der Bank von links: Lorena Hohmann (industriekauffrau), Lena Keilwerth (Industriekauffra), Anna Deuker (BA-Student), Julia Schwarz (Technische Produktdesignerin), Erich Martens (Maschinen- und Anlagenfhrer).

herausforderungen an denen du wachsen kannst.

20

Wir haben ber

Wir sind die Experten fr die Entwicklung von neuen Fahrzeugen und Produktionsanlagen. Als Entwickler schaffen wir Neues. Wir verbessern. Und wir arbeiten an der Zukunft der Mobilitt. Du willst etwas Neues schaffen und kannst mit Routine nichts anfangen? Dann lerne bei uns, Entwickler/in, Kaufmann/frau, IT- oder Anlagenbau-Spezialist/in zu werden! Bleib nie stehen. ber 20 Ausbildungsberufe und duale Studiengnge warten auf dich!

STUCKATEURPUTZ WITZEL
Andr Balzter, 3. Lehrjahr (links), und Lukas Wehner, 1. Lehrjahr, machen ihre Ausbildung im Stuckateurhandwerk bei Stuckateurputz Witzel.

www.edag.de/karriere

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TECLAC BEGRT VIER AUSZUBILDENDE


Personalleiter Olaf Welter heit Martin Uerlings (Industriekaufmann), Michelle Rtzel (Industriekauffrau), Sebastian Schwarzenstein (Elektoniker fr Betriebstechnik). Es fehlt: Emre Bastug (Elekroniker fr Betriebstechnik). Die TECLAC Werner GmbH ist Spezialist fr Lackierung aller sichtbaren Kunststoff-Teile, die im oder am Auto verbaut werden.

18 NEUE LEHRLINGE BEI DAMIAN WERNER


Ausbildungsbeauftragte Kathrin Kekul (3. von links) und Geschftsfhrer Christoph Werner (links) zusammen mit den neuen Lehrlingen am DAMIAN WERNER Standort in Kalbach: Johanna Seidenthal, Bianca Mller und Cristian Rausch (Ausbildung zur/zum Brokaufmann/-frau). Pascal Goldbach, Cornelius Preis, Maxim Stein (fehlt) (Ausbildung zur/zum Maler/-in und Lackierer/-in). Ptrick Vey (Ausbildung zur/zum Bodenleger/-in). Sebastian Diel, Kevin Zlkfl (fehlt) (Ausbildung zum/zur Parkettleger/-in). Maximilian Kaupa, Kevin Gerst, Denis Zlkfl, Ren Wetter, Johann, Diester, Sebastian Manns, Julian Bhl (Ausbildung zur/zum Trockenbaumonteur/-in).

ZEHN AUSZUBILDENDE STARTEN BEI DER MEHLER AG


Mit dem Lehrstart 2013 haben zehn Auszubildende bei der Mehler AG in Fulda ihre Ausbildung begonnen. Der Personalleiter, Thomas Winkels, begrte die neuen Azubis und wnschte ihnen viel Erfolg fr den neuen Lebensabschnitt. Das Foto zeigt von links: Adrian Rbig, Alexander Rner, Hanna Faulstich, Steven Sander, Lena Flgel, Phil Kirchner, Sebastian Grsch, Simon Stephan, Gerit Schwanke und Florian Hauer.

ALLE ZIEHEN AN EINEM STRANG


Mit Beginn des neuen Ausbildungsjahres 2013/2014 haben auch im Caritasverband fr die Dizese Fulda e. V. Auszubildende neu begonnen. In den nchsten Wochen und Monaten erwarten die jungen Menschen zahlreiche spannende Ausbildungsinhalte in verschiedensten Bereichen der kaufmnnischen Verwaltung beziehungsweise der beruflichen Bildung in den Ausbildungsfeldern Metallbearbeitung, Hauswirtschaft, Gartenund Landschaftspflege sowie Montage und Konfektionierung.

Wir suchen fr den Ausbildungsstart 2014 (m/w):

zubis! Coole Jobs fr A


Wir bilden aus Stuckateur (m/w) Maler/Lackierer (m/w) Trockenbaumonteur (m/w) Parkettleger (m/w) Bodenleger (m/w) Estrichleger (m/w) Wenn ihr Interesse habt, bekommt ihr weitere Infos bei uns.
w w w.ichbiner ster.net

Wir sind eine expandierende Unternehmensgruppe mit namenhaften Kunden aus der Automobil- und Maschinenbauindustrie. Technologie und Prozessentwicklung, Konstruktion, Simulation und Robotik sind unsere Kernkompetenzen. Zum 1.8.2014 suchen wir fr unseren Standort in Hnfeld:

Auszubildende zum Technischen Produktdesigner (m/w)


Ihre Ttigkeit:

Fachkraft fr Lagerlogistik Brokauffrau/-mann

Fachrichtung Maschinen- und Anlagenkonstruktion

Technische Produktdesigner(innen) erstellen nach Designvorgaben von Ingenieuren und Konstrukteuren unter Zuhilfenahme von 3D-CADSystemen Datenmodelle. Dabei liegt der Schwerpunkt der Arbeit in Konstruktion und Gestaltung, Berechnung und Simulation sowie Prozess und Projektmanagement. Ergnzend zum 3D-Datensatz erstellt der/die Technische Produktdesigner(in) eine technische Dokumentation. Diese kann eine technische Zeichnung, eine Animation oder eine Prsentation sein. Neben umfangreichen Kenntnissen in den Bereichen Werkstofftechnik, Fertigungs-, Montage und Fgeverfahren bentigt er/sie eine hohe Sachverstndigkeit im Umgang mit Formen und Gestaltungsregeln.

Dir chkeiten Wir bietenite rbildungsmgli en

Wir freuen uns ber eure Bewerbung.

Ihr Profil / Anforderungen:  guter Realschulabschluss, Fachhochschulreife oder Abitur  gute Noten in den Naturwissenschaftlichen Fchern und Englisch  rumliches Vorstellungsvermgen und ein ausgeprgtes Interesse an technischen Dingen  gutes Verstndnis fr mathematische und geometrische Zusammenhnge  fundierte Grundkenntnisse im Umgang mit dem PC  przise, verantwortungsbewusst, selbststndig und teamfhig Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle, herausfordernde und spannende Ttigkeit in einem dynamischen Unternehmen. Ihre umfassenden Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an: EngRoTec GmbH & Co.KG Herrn Markus Lingelbach Zum Wolfsgraben 5, 36088 Hnfeld markus.lingelbach@engrotec.de; www.engrotec.de

Zahlr eiche We nit tlich gute Karrier echanc ung ch in der Ausbild ber durchs Unters ttzung Permanente gr o en Bauvor haben n Mitwirken an ht fr Berufss chult heme ric Zusatzunter ifis che Themen ez sowie fachsp anzierte betriebliche fin Ar beitgeber zver sicherung nach Kr ankenzus at endigung der Pr obezeit Be er folgr eicher

DAMIAN WERNER GmbH In der Hofwiese 10 u. 12 | 36148 Kalbach Tel.: +49 6655 12-0 | Fax: +49 6655 12-110 www.damianwerner.de

Augenarztpraxis

WIRTSCHAFT KARRIERE K
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Drs. Goebels und Handzel


Marktstrae 8, 36037 Fulda

Bewerbungen bitte an

Auszubildende

sucht fr 2014

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Gastronomie und Logistik packen an


UNTERNEHMEN ziehen fr Nachwuchsgewinnung an einem Strang
Einige Branchen in der Region suchen besonders hnderingend nach Lehrlingen. In vielen Berufen kann man noch jetzt in die Ausbildung einsteigen.
Besonders zu kmpfen haben die Logistik und die Gastronomie. Beide Branchen leiden unter einem aus ihrer Sicht unverdient schlechten Image und nicht immer einfachen Arbeitszeiten. Selbst Banken knnen nicht mehr unter einer unerschpflichen Menge guter Bewerber auswhlen. Auch der Pflegesektor hat Probleme, seine Stellen zu besetzen; in der Metallverarbeitung fehlen Zerspa+nungsmechaniker. Unternehmen in entlegenen Ecken von Rhn und Vogelsberg haben es dabei schwerer als Betriebe in Fulda.

Berufe mit ungnstigen Arbeitszeiten


Zwei besonders betroffenen Branchen haben aber jetzt reagiert: In Logistik und Gastronomie ziehen die Unternehmen, wenn es um den beruflichen Nachwuchs geht, an einem Strang. Sie werben in Schulen, auf Messen und bei Veranstaltungen gemeinsam um eine Ausbildung in ihren Berufen als Berufskraftfahrer oder in der Gastronomie. Beide Branchen leiden unter den ungnstigen Arbeitszeiten. Das Hotel- und Gaststttengewerbe bietet viel Abwechslung und ist eine Branche mit guten Zukunftsperspektiven. Foto: Volker Nies Hotel- und Gaststttengewerbe im Landkreis Fulda hat unter dem Titel Hoga plus ein Seminarangebot entwickelt, das die Qualitt in der Ausbildung besonders sichern soll. Mit Erfolg: Die landesweit besten Servicekrfte kommen in diesem Jahr aus dem Kreis Fulda.

Jobs mit Abwechslung


Dabei sind die Gastronomie und die Logistik spannende Branche mit guten Zukunftsperspektiven.

In der Logistik knnen Berufsanfnger schon in jungen Jahren viel Verantwortung bernehmen und mit hochmoderner Technik umgehen, sie sind oft unterwegs, haben viel Abwechslung und sind die Visitenkarten ihrer Unternehmen bei den Kunden mit die-

sen Aspekten werben die Fuhrbetriebe um Nachwuchs. Das Werben ist auch dringend erforderlich, denn gerade bei kleinen Speditionen bleiben immer fter Lkw stehen, weil keine Fahrer mehr da sind, whrend bekannte Unternehmen wie Zufall immer noch

Fahrer auf dem Markt finden. Kreativ sein, seine Neigungen ausleben, interessante Menschen kennenlernen, vielfltige Aufstiegs-chancen, gute Arbeitsmglichkeiten auch im Ausland mit diesen Trmpfen wirbt die osthessische Gastronomie um Auszubildende. Das

KROEPLIN BEGRT DREI AZUBIS


Die Firma Kroeplin GmbH besteht seit 130 Jahren und produziert seit Beginn ihrer Unternehmensgeschichte anspruchsvolle Messgerte. Heute beschftigt das Unternehmen mit cirka 55 Mitarbeitern in Schlchtern. Weltweit beliefert das Unternehmen seine Kunden mit selbst entwickelten und produzierten Tastarmmessgerten, die vornehmlich in der metallverarbeitenden Industrie bei Wandstrken- und Nutenmessungen Verwendung finden. Das obige Foto zeigt die Azubis (von links): Julia Rder (Techn. Produktdesignerin) sowie Lea Wink (Industriekauffrau) und Julius Graubner (Industriemechaniker).

Bachelor- und Master-Studiengnge in den Fachrichtungen Angewandte Informatik Elektrotechnik und Informationstechnik Lebensmitteltechnologie Oecotrophologie Pege und Gesundheit Sozial- und Kulturwissenschaften Sozialwesen Wirtschaft:

www.hs-fulda.de

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AUSBILDUNG MIT ZUKUNFT!


276 neue Lernende starteten bei tegut in sechs verschiedenen Ausbildungsberufen und fnf unterschiedlichen dualen Studiengngen. Alle neuen Lernenden der tegut Filialen, der tegut-Logistik und aus den Zentralen Diensten in Fulda haben Ihre Ausbildung mit einem dreitgigen Einfhrungsseminar begonnen. tegut setzt auf eine aktive Gestaltung der Ausbildungszeit und die persnliche Entwicklung der jungen Menschen. Dies wird durch viele Projekte, interessante Teamaufgaben und spannende Seminare erreicht. Wer 2014 dabei sein will, kann sich bereits jetzt online unter www.tegut.com/mitarbeiten bewerben.

HERZLICH WILLKOMMEN BEI B+M


Die jungen Neuzugnge bei b+m (in blauen T-Shirts), von links: Janik Rumpeltes (Industriemechaniker), Sophia Rosenthal (Duales Studium Maschinenbau), Bastian Wiegand und Anna Vogt (beide FOS-Praktikant/-in, Wirtschaft und Verwaltung), Johannes Jost (Technischer Produktdesigner), Iana Gischler (IndustriekaNajam Ali (Mechatroniker), Niklas Schade (Fachinformatiker fr Systemintegration) und Markus Elter (Duales Studium Maschinenbau, nicht im Bild).

WIR MACHEN UNS AUF DEN W-E-G...


Bei der W-E-G Stiftung & Co. KG und ihren Initiativen haben in diesem Jahr insgesamt acht neue Lernende in fnf verschiedenen Berufen ihre Ausbildung begonnen. Von links: Erik Hohmann und Stefan Keller werden als Kche bei bankett ausgebildet, Julien Henning macht eine Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration bei der W-E-G, Lucas Dehler durchluft eine Ausbildung zum Brokaufmann in der W-E-G, Anna-Sophie Goldbach lernt Veranstaltungskauffrau bei bankett, Anna Schmauch wird bei der W-E-G zur Brokauffrau ausgebildet, Dennis Engbrecht und Florian Hofmann werden bei der kff kurhessische fleischwaren GmbH zum Fleischer ausgebildet.

HOCHWERTIGE AUSBILDUNG BEI JASS


In der Papierfabrik Adolf Jass begannen (von links nach rechts) Fabian Bott (Industriekaufmann), Sabrina Penno (Fachlageristin), Marius Schomann und Maximillian Dubs (beide Papiertechnologen) ihre Ausbildung. Gemeinsam mit Eltern und Angehrigen lernten die Auszubildenden das Unternehmen, die Ausbildungsbereiche und Kollegen kennen, bevor sie zusammen mit ihren Mitauszubildenden aktiv im Hochseilgarten in das neue Ausbildungsjahr starteten. Mit einer jhrlichen Produktionskapazitt von einer Millionen Tonnen Wellpappenrohpapier an den beiden Standorten in Fulda und Rudolstadt/Thringen zhlt Jass zu den fhrenden und grten Papierherstellern Deutschlands und Europas.

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AUSBILDUNG ZUM KAUFMANN/ ZUR KAUFFRAU IM EINZELHANDEL

Wir bieten Ihnen Fachwissen in den Bereichen Kundenorientierung, Kundenberatung und Verkaufstraining Betriebswirtschaftliche Kenntnisse in Warenwirtschaft, Warenkunde und Einkauf bernahme der Kosten fr Ihren Fhrerschein Kl. B im Rahmen Ihrer Ausbildung Sie bringen mit

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Ausbildung bei IWETEC

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R+S-GRUPPE HEIT 140 NEUE AUSZUBILDENDE WILLKOMMEN


140 neue Azubis aus acht R+S-Standorten lernten bei zwei Einfhrungsveranstaltungen in der Fuldaer Firmenzentrale Hier kann man Karriere machen!. Die jungen Menschen hatten dabei die Gelegenheit, bei einer Unternehmensprsentation und einer Fhrung ber das Betriebsgelnde mit ersten Praxiseinblicken das Mutterschiff, die Organisationsstruktur und die Leitmotive der R+S-Gruppe nher kennen zu lernen. Natrlich kam auch der Spa nicht zu kurz und so waren alle am Ende des ersten Ausbildungstages zu einem gemeinsamen Grillfest eingeladen. 43 der 140 neuen Azubis haben ihre Ausbildung am Standort Fulda begonnen (Foto).

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NACHWUCHS FR FHRUNGSKRFTE
Die JOB AG setzt zur Sicherstellung des eigenen Fhrungskrfte-Nachwuchses auf Ausbildung: Zum 1. August 2013 hat der Spezialist im Personal-Management fr Unternehmen und Job-Management fr Bewerber 16 jungen Leuten und Schulabgngern den Einstieg in das Berufsleben ermglicht. Sie absolvieren eine Ausbildung zur/zum Personaldienstleistungskauffrau/-mann. Zu den Inhalten dieses zukunftsweisenden Ausbildungsweges zhlen unter anderem die Kunden- und Personalgewinnung sowie die Personaleinsatzplanung. Insgesamt beschftigt das Personaldienstleistungsunternehmen, mit Hauptsitz in Fulda und 82 Niederlassungen bundesweit, 55 Auszubildende und BA-Studenten. Das Foto zeigt die 16 neuen angehenden Personaldienstleistungskaufleute der JOB AG mit der Ausbildungsverantwortlichen Jennifer Bleuel (8. von rechts).

ELF NEUE AZUBIS BEI PROCTER & GAMBLE


Unter dem Motto Jeder Weg beginnt mit dem ersten Schritt haben sechs neue Azubis am 1. August 2013 ihre Ausbildung bei Procter & Gamble in Hnfeld begonnen. Zustzlich starten fnf FOS-Praktikanten ihr Jahrespraktikum bei dem Konsumgterhersteller in der Haunestadt. Das Besondere an der Einfhrungswoche ist, dass die jungen Nachwuchskrfte Stck fr Stck an Board geholt werden. Untersttzt wird dies durch eine Besonderheit: Jeder der neuen Auszubildenden und FOS-Praktikanten bekommt einen alten Auszubildenden als Paten zugeteilt, der ihm in den ersten Wochen mit Rat und Tat zur Seite steht.

IWETEC STARTET MIT ZEHN NEUEN AUSZUBILDENDEN


Mit einer herzlichen Begrung durch den Geschftsfhrer Stephan Gnther und die Abteilungsleiterin Silvia Feuerstein starteten zehn Auszubildende der IWETEC GmbH in Fulda in das neue Ausbildungsjahr. An ihrem ersten Tag erhielten die neuen Auszubildenden einen berblick ber die Unternehmensttigkeit und lernten alle wichtigen Ansprechpartner sowie Kollegen kennen. Danach durften Sie direkt durchstarten und konnten in ihrer ersten Ausbildungsabteilung gleich erste Aufgabenstellungen bernehmen. Insgesamt sind damit 10 Prozent aller Mitarbeiter des Innendienstes in einer Berufsausbildung. Dies beweist, dass fr IWETEC die Ausbildung des eigenen Nachwuchses ein wichtiger Baustein fr das Wachstum des Unternehmens ist. Das Bild zeigt (von links): Nicole Weber, Lisa Knierim, Carsten Betz, Thorsten Ernst, Nina Hahn, Dogan Kilic, Moritz Kremer, Lisa-Marie Greb, Marika Zentgraf, Maria Mller.

WILLKOMMEN BEI SICO


Prokuristin Gudrun Simon begrt den neuen Auszubildenden Industriekaufmann Philipp Schfer im Team der Firma SICO D. & E. Simon GmbH.

Wir sind ein innovatives, mittelstndisches Unternehmen (195 MA) mit dem Schwerpunkt Medizintechnik. Das Unternehmen ist Mitglied der Centrotec Gruppe mit mehr als 2000 Mitarbeitern und einem Konzernumsatz von ca. 500 Mio. Euro.

Ich glaube nicht an Schicksal, ich glaube an ZUFALL!

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Wir sind Ausbildungsbetrieb der IHK Hanau-Gelnhausen-Schlchtern und bieten eine fundierte Ausbildung in vier Berufen an. Diese sind im Einzelnen:

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Donnerstag, 19. September 2013

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VIER NEUE AZUBIS BEI KIRCHER LUDWIG


Die vier neuen Auszubildenden des Autohauses Kircher Ludwig. Von links: Vorne im Auto Johannes Heil (KFZ Mechatroniker) und Dede Bostan (Fachkraft fr Lagerlogistik). Hinten im Auto: Marek Fladung (KFZ Mechatroniker), Marvin Rudolph (Automobilkaufmann). Im Hintergrund: Ralph Kircher (Geschftsfhrer).

TECHNOLIT HEIT AUSZUBILDENDE WILLKOMMEN


Eine Ausbildung bei TECHNOLIT ist vielseitig und interessant, denn TECHNOLIT ist ein fhrendes, europaweit ttiges Direktvertriebsunternehmen fr Schweitechnik, Werkstattbedarf, Schleif- und Trenntechnik, chemisch-technische Produkte, Werkzeuge und Maschinen. Zusammen mit 14 Azubis im 2. und 3. Lehrjahr und sechs B.A.-Studenten sind nun bei TECHNOLIT insgesamt 20 Nachwuchskrfte beschftigt. Das Bild zeigt (von links): Julia Gnther, Carsten Kahrmann, Natalia Burschel, Anna Lena Eberlein, Anton Kabezki, Roman Aha, Julian Hampl, Justin Richter, Marlena Schunkert, Dominik Rummel.

AUSBILDUNG BEI EURONICS


EURONICS XXL Kurzer bildet ber mehrere Jahre in unterschiedlichen Bereichen aus. Das Bild zeigt (von links): Peter Kurzer (Geschftsfhrer), Marc Cremer (Azubi Einzelhandel), Max Korn (Azubi Einzelhandel), Magdalena Koch (Azubi Einzelhandel), Dominik Jost (Azubi Informatikkaufmann) Jannik van Leuuwen (Azubi Informationselektroniker), Daniel Tiedt (Azubi Elektroniker Energie- u. Gebudetechnik) und Hans Jordan (Geschftsfhrer).

QUALIFIZIERTE AUSBILDUNG BEI WEBER & WEBER


Bei Weber und Weber wird ein hoher Wert auf eine qualifizierte Ausbildung gelegt. Von rechts: Friseurmeisterin Nina Bednorz, Azubi Pinar Zencirkiran, Azubi Anna Olbrich, Friseurmeisterin und Inhaberin Diana Weber, Friseurmeisterin Natalya Dck.

Der Verlag Parzeller ist das fhrende Medienunternehmen in Osthessen. Wir geben erfolgreich die Tageszeitungen Fuldaer Zeitung, Hnfelder Zeitung, ,,Kinzigtal Nachrichten und Schlitzer Bote heraus und erweitern unsere Leistungen permanent. Die Fuldaer Zeitung erreicht zusammen mit ihren Kopfblttern und dem umfassenden Online-Angebot www.fuldaerzeitung.de tglich etwa 200.000 Nutzer.

Wir suchen Auszubildende fr das Berufsbild

Kauffrau/-mann fr Dialogmarketing
Die Ausbildung
kundenorientierte Kommunikation Planung und Betreuung von Projektablufen Kundenakquirierung, Kundenbindung und Kundenbetreuung Fhrung von Inbound- und Outbound-Gesprchen Vermarktung von Unternehmensdienstleistungen Organisation und Dokumentation der Qualittssicherung Ausbildungsdauer: 3 Jahre Duales System (Betrieb & Berufsschule)

Wir erwarten
Abitur / guter Realschulabschluss Kommunikationsfhigkeit gute Deutsch- und Mathematikkenntnisse Teamfhigkeit / Flexibilitt Bereitschaft, sich beru beruich ich und persnlich weiterzuentwickeln gute Umgangsformen

JOBPORTAL AUF: .de

Interessiert? Bewerbungen mit Lebenslauf und Zeugnissen der letzten zwei Jahre bitte an: Verlag Parzeller GmbH & Co. KG, Frau Jasmin Nuhn, Frankfurter Str. 8, 36043 Fulda, Tel (0661) 280 726 oder per E-Mail an: bewerbung@fuldaerzeitung.de

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Donnerstag, 19. September 2013

Ab jetzt haben die Bewerber die Auswahl


KLARER TREND: Zahl der Bewerber in Osthessen geht immer weiter zurck
Dieses Jahr bringt die Wende. In den vergangenen Jahren gab es stets mehr Bewerber als Lehrstellen. Jetzt dreht sich der Trend: Es gibt erstmals mehr Lehrstellen als Bewerber.
Um es ein bisschen zu berspitzen: Frher konnten sich Chefs aussuchen, wen sie als Auszubildenden einstellen. Heute gilt zumindest fr die guten Schulabgnger fast schon: Sie knnen sich den Chef aussuchen, bei dem sie die Ausbildung machen, sagt Armin Gerbeth, Ausbildungsspezialist bei der Industrieund Handelskammer (IHK) in Fulda.

Lehrstellen in Fulda
Das Verhltnis zwischen der immer geringer werdenden Zahl an jungen Leuten und der angesichts der demographischen Entwicklung wachsenden Nachfrage der Unternehmen nach guten, jungen Mitarbeitern wird sich auch weiterhin zugunsten der Bewerber verschieben. Aktuell gibt es im Landkreis Fulda in verschiedenen Berufen immer noch die Chance, eine freie Lehrstelle zu erhalten, sagt Waldemar Dombrowski, Leiter der Agentur fr Arbeit in Fulda. Aktuell stnden mehr als 200 unbesetzten Ausbildungs-

Verkehrte Welt in wenigen Jahren: Bald schon knnen sich die angehenden Azubis ihre Chefs selbst aussuchen. stellen rund 130 noch unversorgte Bewerber gegenber. Das gab es schon lange nicht mehr. Die Betriebe der Region wrden gern mehr ausbilden, um spter genug Fachkrfte zu haben. Doch es gibt immer weniger Bewerber am Markt. Ich gehe von einem Rckgang von 20 Prozent im Vergleich zu frheren Jahren aus, erklrt Claus Gerhardt, Kreishandwerksmeister der Kreishandwerkerschaft Fulda. Wenn wir uns die heutigen Ausbildungszahlen ansehen, wissen wir schon jetzt, dass wir in fnf Jahren einen akuten Fachkrftemangel bekommen. Die IHK hat ausgerechnet, dass in einigen Jahren in ihrem Bereich 4000 bis 5000 Fachkrfte im Kreis fehlen werden. Das bedeutet: Eine solide Berufsausbildung gibt immer mehr jungen Leute eine Chan Ohnehin sei eine Ausbildung vor dem Studium hilfreich, findet er: Was man in der dualen Ausbildung lernt, kann man spter gebrauchen. Viele kommen damit auch leichter durchs Studium. Wir Unternehmer mssen mehr tun, um auch in Zukunft mit Fachkrften versorgt zu

Foto: Volker Nies sein. Wir mssen uns auch die jungen Leute ansehen, die nicht nur Einsen und Zweien im Zeugnis haben, fordert Juchheim. Fr die schwcheren Lehrlinge msse dann vielleicht Nachhilfe angeboten werden, die die Arbeitsagentur finanziell untersttzt.

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Deine Ausbildung bei TECHNOLIT

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TECHNOLIT bildet in folgenden Berufen aus:


Kaufmann im Gro- und Auenhandel (m / w) Brokaufmann (m / w) Kaufmann fr Dialogmarketing (m / w) Kaufmann fr Brokommunikation (m / w) Mediengestalter (m / w) Informatikkaufmann (m / w) Fachkraft fr Lagerlogistik (m / w) Bachelor of Arts (B.A.) (m / w)

Bewirb Dich jetzt zum Ausbildungsstart 2014. Infos unter www.technolit.de


TECHNOLIT GmbH Industriestrae 8 36137 Groenlder Telefon 0 66 48 / 69-346 simone.krack@technolit.de

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TEAMBUILDING BEI ENGELBERT STRAUSS


Azubi-Workshop bei engelbert strauss: Mit einem zweitgigen Workshop starteten die 19 neuen Auszubildenden und Studenten bei engelbert strauss auf spielerische Weise in ihr Berufsleben. Vom Kaufmann/-frau im Einzelhandel ber den Textilbetriebswirt bis hin zum Studium fr Medien- und Kommunikationswirtschaft bildet das Unternehmen aktuell in 14 Ausbildungs- und Studiengngen aus. Das Workshop-Konzept gibt den Auszubildenden die Mglichkeit, sich langsam an die Unternehmenskultur, umfangreiche Prozessablufe, Firmenhistorie und die groe Produktpalette heranzutasten.

DO IT YOUR WAY.
Machen Sie Ihren Weg bei der Goodyear Dunlop Tires Germany GmbH, einem Teil des weltweit agierenden Reifenkonzerns der Goodyear Tire & Rubber Company. Als mageblicher Systempartner der Automobilindustrie entwickeln und produzieren wir qualitativ hochwertige Reifenprodukte. Verstrken Sie unser Team am Standort Fulda in einer

Gegrndet als Familienunternehmen REWO Chemische Werke im Jahr 1956 in Steinau an der Strae rmiert Evonik Industries AG, Werk Goldschmidt Rewo nunmehr als konzerngefhrtes Tochterunternehmen und Produktionsstandort im Konzern Evonik Industries AG. Evonik Industries ist mit rund 33.000 Mitarbeitern in mehr als 100 Lndern der Welt vertreten und eines der weltweit fhrenden Unternehmen der Spezialchemie. Das im Industriegebiet West ansssige Unternehmen war von Beginn an auf Herstellung und Vertrieb von Spezialtensiden auf Basis nachwachsender Rohstoffe spezialisiert. Heutige Absatzmrkte sind vorrangig die Waschmittel- sowie die KosmetikIndustrie. Aktivsubstanzen fr die Wschepege, die sicherstellen, dass sich Textilien weicher anfhlen und leichter trocknen lassen; moderne, biologisch abbaubare Tenside fr die Reinigungs-, Polier- und Haushaltspegemittelindustrie sowie innovative Inhaltsstoffe fr Kosmetikprodukte werden in diversen Produktionsanlagen synthetisiert. Das aktuelle Produktportfolio umfasst mehr als 200 Aktivsubstanzen. Evonik Industries AG bietet am Standort Steinau die Mglichkeit zur Ausbildung als

Die Caritas bildet aus


Der katholische Wohlfahrtsverband im Bistum Fulda bietet fr Schulabgnger und Quereinsteiger

Ausbildungspltze:
zum/zur examinierten Altenpfleger/-in zum/zur examinierten Altenpflegehelfer/-in zur/zum Brokauffrau/-kaufmann zur/zum Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen

Ausbildung mit Drive fr 2014 als


Elektroniker fr Betriebstechnik (m/w) Industriemechaniker (m/w) Maschinen- und Anlagenfhrer (m/w) Fachinformatiker fr Anwendungsentwicklung (m/w)

Infos/Kontakt
Caritasverband fr die Dizese Fulda e.V. Personal/Recht Wilhelmstrae 2, 36037 Fulda Telefon (06 61) 24 28-206 info@caritas-fulda.de, www.caritas-fulda.de

Wenn Sie sich fr Ihren Ausbildungsberuf entschieden haben, begeben Sie sich in die Startposition und senden Sie Ihre aussagekrftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Kopien der letzten beiden Zeugnisse sowie falls vorhanden Bescheinigungen ber Praktika) vorzugsweise online unter: www.goodyear-dunlop.de unter der Rubrik Karriere/Schler oder per Post an: Goodyear Dunlop Tires Germany GmbH, Nicole Sipf, Knzeller Strae 5961, 36043 Fulda.

Industriekaufmann/-kauffrau und Chemikant/Chemikantin


Evonik Industries AG Werk Goldschmidt Rewo
Max-Wolf-Strae 7 36396 Steinau an der Strae

Bilder im Kopf brauchen Platz an der Wand:

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 Bauleiter/in  Kraftfahrer/in fr Baustellennahverkehr

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ISEL-UNTERNEHMENSGRUPPE BEGRT 13 AZUBIS


Fr 13 Auszubildende begann der Ausbildungsstart bei der isel-Unternehmensgruppe mit einem Kennenlern- und Einfhrungstag. Die Berufsstarter bekamen von Auszubildenden des zweiten Lehrjahres die Betriebe der isel Germany AG in Eichenzell und Dermbach sowie der imes-icore GmbH in Eiterfeld gezeigt. Die Berufsstarter erhielten dabei jede Menge weitere Informationen wie Firmenhistorie, Produkte und Produktionsverfahren. Das Foto zeigt von links: Anja Kaufmann (Industriekauffrau), Angelo Mller (Mechatroniker), Larissa Lotz (Technische Systemplanerin), Lars Riedel (Zerspanungsmechaniker), Marcus Aschenbach (Elektroniker), Andre Mller (Industriemechaniker), Janina Fischer (Industriekauffrau), Sarah Ficker (Industriekauffrau), Fabian Feist (Elektroniker), Nils Gnther (Zerspanungsmechaniker), Nicole Laube (Brokauffrau), David Wilk (Mechatroniker), Patrick Faust (Technischer Produktdesigner).

AUSBILDUNG MIT DRIVE


Der Standort Fulda sichert sich neue Fachkrfte und schickte elf junge Leute an den Start. Goodyear Dunlop gehrt zu den Top-Arbeitgebern der deutschen AutomotiveBranche. Dies hat das CRF-Institut dem Konzern bereits sechsmal in Folge besttigt. Einer der Hauptgrnde fr diese Auszeichnung ist die qualifizierte Berufsausbildung. Neben der fachlichen Qualifikation wird whrend der Ausbildung auch die Persnlichkeitsentwicklung stark gefrdert. Unter dem Titel Ganzheitliche Ausbildung Persnlichkeit entwickeln bietet Goodyear zustzliche Aktivitten an. Wir am Standort Fulda sagen Herzlich Willkommen zu einer Ausbildung mit Drive und freuen uns auf eine spannende und abwechslungsreiche Ausbildung mit unseren neuen Auszubildenden, so das Unternehmen.

Auszubildende(r) fr den Beruf:


Medientechnologe Druck (m/w)
DAS MACHST DU: Du stellst die Druckmaschinen ein, bereitest die Druckdaten auf und berwachst den Druckprozess fr Drucksachen wie farbige Bcher, Broschren, Kataloge und Zeitschriften. DU LERNST: wie man Druckmaschinen einrichtet, wartet, vorbereitet und den Druckprozess steuert die Qualitt der Drucksachen sicherzustellen Farben zu messen und zu prfen wie man Druckformen, Bedruckstoffe und Druckfarben vorbereitet DU SOLLTEST: technisches Verstndnis und Spa im Umgang mit Elektronik und Mechanik haben konzentriert, przise, exibel und termingerecht arbeiten ein gutes Farbempnden besitzen im Team arbeiten knnen

Bewirb dich jetzt als

BERUFSSTART BEI WERNER SCHMID


Der Kaufmnnische Leiter Gnter Schlitzer (hintere Reihe, links) begrte die neuen Auszubildenden im Namen der Geschftsfhrung und stellte das Unternehmen Werner Schmid in einer Prsentation vor. Er wnschte allen zum Start des neuen Lebensabschnittes viel Erfolg. Diesen wnschen schlossen sich die Ausbildungsleiter Jan Brhl (Produktdesigner) , Phillip Weber (Werkzeugmechaniker), Dieter Becker ( Industriemechaniker) (hintere Reihe, rechts) an.

Medientechnologe Druckverarbeitung (m/w)


DAS MACHST DU: Du stellst aus Vorprodukten, die aus der Druckerei kommen, fertige Drucksachen wie farbige Bcher, Broschren, Kataloge und Zeitschriften her. DU LERNST: das Planen des Ablaufs von Verarbeitungsauftrgen das Rsten und Kongurieren von Anlagen das Steuern und berwachen von Produktionsprozessen Verarbeitungstechnologien und Prozesse Instandhaltung der Anlagen DU SOLLTEST: technisches Verstndnis und Spa im Umgang mit Elektronik und Mechanik haben konzentriert, przise, exibel und termingerecht arbeiten Organisationstalent besitzen im Team arbeiten knnen

Auerdem bieten wir Jahrespraktika im kaufmnnischen und technischen Bereich an! Fr Fragen steht dir/euch Frau Fladung
) gerne zur Verfgung. (E-Mail: andrea.adung@parzeller.de

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Bewerbung per E-Mail an: andrea.adung@parzeller.de Schriftliche Kurzbewerbung an: Parzeller print & media GmbH & Co. KG zu Hd. Frau Fladung Frankfurter Strae 8 36043 Fulda

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104 NEUE AUSZUBILDENDE IM KLINIKUM


104 neue Auszubildende beginnen im Klinikum Fulda sowie in den Tochtergesellschaften Medizinisches Versorgungszentrum (MVZ) und der Klinikum Fulda Seniorenzentren GmbH ihr Ausbildung: 29 Gesundheits- und Krankenpflegeschler/-innen, 12 Operationstechnische Assistenten/-innen, 10 Medizinisch-Technische Assistenten/-innen Radiologie, 17 Medizinisch-Technische Assistenten/-innen Labor, 3 Brokauffrauen/-mnner, 3 Kche/Kchinnen, 2 Elektroniker/innen fr Betriebstechnik, 2 Anlagenmechaniker/-innen fr Sanitr-, Heizungs- und Klimatechnik, ein PharmazeutischKaufmnnische Angestellte, 1 Fachinformatiker fr Systemintegration, 1 Bachelor oft Arts Gesundheitsmanagement, 1 Umschler zum Fachlagerist, 9 Medizinische Fachangestellte, 10 Altenpflegeschler/-innen, 3 Altenpflegehilfsschler/-innen.

Die W-E-G Stiftung & Co. KG fungiert als Holding mehrerer Unternehmen und Initiativen mit Sitz in Fulda. Dieser Unternehmensverbund widmet sich der Produktion, Veredelung und Erforschung von Lebensmitteln, ihrer besonderen Qualitt, dem Wissen um Ernhrung und gesunde Lebensweisen und damit der Entwicklung der Menschen. Die W-E-G internen Bereiche verstehen sich als Dienstleister fr die Tochterunternehmen, zu denen, u.a. die kff kurhessische fleischwaren GmbH, die herzberger bckerei GmbH und bankett gehren. Zum 1. September 2014 suchen wir dich fr eine Ausbildung zum/zur:

Brokaufmann/-frau Schwerpunkt Fachinformatiker (m/w) mit Anwendungsentwicklung Schwerpunkt Fachinformatiker (m/w) mit Systemintegration

Koch/Kchin Veranstaltungskau

fmann/-frau

DEINE ZUKUNFT STARTET HIER!


Getreu diesem Motto, stellte papperts in diesem Jahr 26 neue Auszubildende in Hessen jeweils zum 1. August und in Bayern zum 1. September ein. Diese steigen in vier tolle Berufsbilder ein: Bcker/in, Bckereifachverkufer/in im Lebensmittelhandwerk, Fachmann/frau fr Systemgastronomie und Brokaufmann/frau. Der Fitnessbcker aus der Rhn bietet den Jugendlichen eine fundierte Ausbildung in einer zukunftssicheren Branche an, die Mitarbeit in einem modernen, innovativen Familienbetrieb mit Tradition sowie eine persnliche Ausbildungsbetreuung und echte Perspektiven.

u her/in Fleisc kaufmann/-fra ie r t Indus

Bcker/in

Weitere Informationen zu den verschiedenen Ausbildungsberufen findest du unter: www.w-e-g.de


Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende bitte deine aussagekrftigen Bewerbungsunterlagen an unten stehenden Kontakt. Fr Fragen steht dir Verena Mller, Tel.: 0661 25181-034 zur Verfgung. schriftlich an: W-E-G Stiftung & Co. KG Frau Verena Mller Gerloser Weg 70 36039 Fulda oder per Email an: verena.mueller @ w-e-g.de

BERUFSSTART BEI DER RHNENERGIE FULDA GMBH


Acht Kaufleute, vier Elektroniker fr Betriebstechnik, drei Berufskraftfahrer, eine Kfz-Mechatronikerin, ein Koch, ein Fachangestellter fr Bderbetriebe sowie ein dualer Student Elektrotechnik und Informationstechnik haben am 1. August 2013 ihre Ausbildung bei dem regionalen Versorger begonnen.

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Nhere Informationen unter

www.sommerlad.com

Pacelliallee 4246 36100 Petersberg/Fd.

fr 2014

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FAURECIA BEGRT SECHS AUSZUBILDENDE


Das Werk Sterbfritz der Faurecia Exteriors GmbH konnte sechs neue Auszubildende in vier verschiedenen Ausbildungsberufen in einer kleinen Begrungsfeier herzlich willkommen heien: Luca Sonza-Reorda, Tobias Welzenbach, Lukas Erbe-Dietz (Industriemechaniker, Fachrichtung Instandhaltung), Marco Mller (Elektroniker fr Betriebstechnik), Danny-Bobby Schmidtke (Verfahrensmechaniker fr Kautschuk- und Kunststofftechnik), Patrick Bhm (Fachkraft fr Lagerlogistik).

DREI NEUE AZUBIS BEI HERZAU + SCHMITT


Sebastian Cremer absolviert bei dem Unternehmen fr technische Dienstleistungen eine Berufsausbildung zum Feinwerkmechaniker, Nico Glotzbach lernt Elektroniker fr Maschinen- und Antriebstechnik. Michael Halbleib wird ebenfalls zum Feinwerkmechaniker ausgebildet (von links). Ausbildungsleiter fr den Fachbereich Elektromaschinenbau Klaus Lotz: Alle drei jungen Mitarbeiter sind handwerklich geschickt und engagiert, wir sind zuversichtlich, dass ihnen eine erfolgreiche Ausbildungszeit bevorsteht.

NEUN NEUE AZUBIS BEI HUBTEX


GUTE AUSBILDUNG BESSERE KARRIERECHANCEN
Zum Ausbildungsbeginn haben die Neulnder durch drei Berufsstarter Verstrkung bekommen: Christina Dehler macht eine Ausbildung als Industriekauffrau. Marcel Knttel und Katharina Marschall verstrken die Crew im gewerblichen Bereich und haben eine Lehre als Holzmechaniker/-in begonnen. Alle erwartet eine interessante und abwechslungsreiche Ausbildungszeit. Das Foto zeigt Christina Dehler(zweite von links), Marcel Knttel, Katharina Marschall. Das Ausbilderteam Karin Gutmann und Reinhard Wiegand (auen links und rechts). Neun Auszubildende starteten voller Freude und Neugier, aber auch mit etwas Anspannung ins Berufsleben. Ebenso begann fr zwei Fachoberschulpraktikanten das Jahrespraktikum. In den kommenden drei bzw. dreieinhalb Jahren werden die jungen Menschen in den Berufen Industriekaufmann/-frau, Elektroniker und Industriemechaniker ausgebildet. Geschftsleitung und Ausbilder begrten die neuen Auszubildenden sowie Praktikanten und wnschten ihnen einen guten Start ins Berufsleben und viel Erfolg fr die bevorstehende Ausbildungs- und Praktikumszeit. Das Foto zeigt von links: Andre Wettes, Lukas Kmpel, Marcus Mller, Theresa Hartmann, Maurice Weber, Stefanie Vey, die Ausbilder Birgit Zink, Frank Geiling und Gnter Herbst und die Auszubildende Noah-Benedikt Rehm, Max Bettinger, Pascal Meng rechts im Bild.

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