RECURSOS - INTRODUO

Aos litigantes, em processo judicial ou administrativo, e aos acusados em geral so assegurados o contraditrio e ampla defesa, com os meios e recursos a ela inerentes. (CF art.5 Inc.LV)

A Constituio Federal, em seu artigo 5 Inc. VL, garante a todos, o direito do contraditrio e da ampla defesa, e um dos meios a ser utilizados para que o indivduo que se sentir lesado em uma deciso judicial, ou para que possa defender-se atravs dos recursos. Portanto o recurso existe para dar efetividade ampla defesa e o duplo grau de jurisdio, visto que o judicirio uma estrutura hierarquizada, onde algum rgo tem maior autoridade que outros rgos estes de reviso das decises proferidas nos graus anteriores, com poderes de modificar as decises por meio dos recursos. Entretanto nem todos os casos so contemplados, pela lei, com a possibilidade de recurso. Neste trabalho ser abordado, os Tipos de Recursos Trabalhistas, os princpios recursais, as formas de interposio de recursos, etc..

RECURSOS TRABALHISTAS
Consolidao das Leis do Trabalho - CLT - DL-005.452-1943 Ttulo X Do Processo Judicirio do Trabalho Captulo VI Dos Recursos Art. 893. Das decises so admissveis os seguintes recursos: I. Embargos; II. Recurso ordinrio; III. Recurso de revista; IV. Agravo.

Os recursos no processo do trabalho so regulados pela CLT dos arts. 893 a 902(este ultimo revogado pela L-007. 033-1982) e, subsidiariamente, pelo CPC. CONCEITO
A palavra recurso vem do latim recursus, que em sentido estrito, segundo Srgio Pinto Martins significa "a possibilidade de provocar o reexame de determinada deciso, pela autoridade hierarquicamente superior visando obteno de sua reforma ou modificao". Recurso So atos Processuais que tem por finalidade a obteno de novo exame, total ou parcial, de um ato jurdico (Frederico Marques).

Recurso o direito que a parte vencida ou terceiro possui de, na mesma relao processual, e atendidos os pressupostos de admissibilidade, submeter matria contida na deciso recorrida ao reexame, pelo mesmo rgo prolator ou por outro rgo distinto e hierarquicamente superior, com o objetivo de anul-la, ou de reform-la total ou parcialmente (Manoel Antonio Teixeira Filho).

Vrios so os conceitos de Recursos encontrados nas Doutrinas, entre muitos, preferi utilizar neste trabalho, os conceitos acima. O Recurso assegura assim a uma das partes presentes no litgio que, caso no satisfeitos com o resultado da sentena, venham a recorrer desta deciso. a garantia do cidado de buscar o reexame da deciso, no se limitar somente a um julgador e sim fazer uso do sistema jurisdicional denominado de duplo grau de jurisdio.

PRINCIPIOS RECURSAIS
PRINCPIO DA SINGULARIDADE Para esse princpio cabvel apenas um tipo de recurso de cada deciso judicial, porm as partes podem interpor cada uma um recurso da mesma deciso, na hiptese de haver sucumbncia recproca. Em sntese, o princpio segundo Manoel Antonio Teixeira Segundo o qual a lei no prev mais de um recurso para cada hiptese. PRINCPIO DA FUNGIBILIDADE RECURSAL A fim de no prejudicar o recorrente, a doutrina e a jurisprudncia permitem o recebimento do recurso inadequado, como se fosse adequado, assim aplica-se o princpio da fungibilidade recursal, desde que preenchidos alguns requisitos. Em termos abrangentes, a doutrina e a jurisprudncia passaram a reproduzir os requisitos do art.810 do CPC/39 para a aplicao do princpio, ou seja, ausncia da m-f (incluindo a tempestividade) e de erro grosseiro. A fungibilidade se justifica a luz do princpio da instrumentalidade das formas (arts. 244, 249, pargrafo 1, 250, todos do CPC). PRINCPIO DA PREJUDICIALIDADE Para a interposio de recurso h necessidade de que a deciso impugnada, pela parte inconformada, lhe tenha trazido prejuzo. Se a deciso recorrida no trouxe ao recorrente nenhum prejuzo, a toda evidncia que, de ordinrio, lhe faltaria interesse processual em recorrer. Portanto, incabvel o recurso.

PRINCPIO DA PROIBIO DA REFORMA IN PEJUS Esse princpio, que decorre dos arts. 2 128 e 460 do CPC o rgo jurisdicional somente age quando provocado e nos exatos termos do pedido, consiste na vedao imposta pelo sistema recursal brasileiro, quanto reforma da deciso recorrida em prejuzo do recorrente e em benefcio do recorrido. VIGENCIA IMEDIATA DA LEI NOVA

Por este princpio a parte no tem direito adquirido a determinado recurso, mas direito de recorrer com o recurso que estiver previsto em lei. A lei Processual tem aplicao imediata e apanha os processos em curso. O recurso regido pela Lei vigente na data da publicao da deciso. nesta data que surge o direito de recorrer, entretanto, devem ser respeitados os atos anteriormente praticados sob a gide da lei velha. VARIABILIDADE Ocorre a variabilidade dos recursos se a parte desistir do recurso interposto, substituindo-o por outro, observando-se o prazo legal. LEGALIDADE Os recursos so previstos em Lei e no aqueles que podem ser inventados pela parte. ATOS SUJEITOS A RECURSOS NA JUSTIA DO TRABALHO Apenas dos atos do juiz cabem recurso, e no de todos os atos, pois somente em alguns atos decisrios poder a parte recorrer. Os atos do Juiz So sentenas, decises interlocutrias e despachos (CPC, art. 162). No processo do Trabalho, as decises interlocutrias so irrecorrveis, admitindo-se a apreciao dessas decises apenas no recurso de deciso definitiva ( 1 art.893 CLT). Mesmo das decises de exceo de suspeio ou de incompetncia, no caber recursos, apenas da deciso definitiva, salvo em se tratando de deciso que venha a terminar o feito na justia do trabalho. ex: Quando o Juiz que se julga incompetente em razo da matria, em que caber recursos, porque ai se considera definitiva a deciso( 2 art.799 CLT) SUMULA 214 TST:
Na Justia do Trabalho, nos termos do art. 893, 1, da CLT, as decises interlocutrias no ensejam recurso imediato, salvo nas hipteses de deciso: a) de Tribunal Regional do Trabalho contrria Smula ou Orientao Jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho; b) suscetvel de impugnao mediante recurso para o mesmo Tribunal; c) que acolhe exceo de incompetncia territorial, com a remessa dos autos para Tribunal Regional distinto daquele a que se vincula o juzo excepcionado, consoante o disposto no art. 799, 2, da CLT.

FORMA DE INTERPOSIO DOS RECURSOS

Art. 899 CLT Os recurso sero interpostos por simples petio e tero efeito meramente devolutivo, salvo as excees previstas neste Titulo, permitida a execuo provisria at a penhora

Os recursos so interpostos, por simples petio, ou seja, no h necessidade de fundamentao do apelo. E, segundo Amauri Mascaro Nascimento decorrncia da devolutividade dos seus efeitos, que corresponde para alguns, no somente a matria impugnada pelo recursos, mas as todas as questes suscitadas e discutidas no processo, ainda que a sentena no as tenha julgado por inteiro, entendimento que peca pela amplitude da concesso ao preceito legal. EFEITOS DOS RECURSOS
Art. 899 CLT Os recurso sero interpostos por simples petio e tero efeito meramente devolutivo, salvo as excees previstas neste Titulo, permitida a execuo provisria at a penhora

DEVOLUTIVO Os recursos trabalhistas tm como regra o efeito devolutivo. Ou seja, devolvem ao mesmo juiz ou ao juzo de grau superior de jurisdio a causa para reexaminar a deciso judicial impugnada: limitado na extenso esse reexame pela pretenso recursal. A exceo seria o recurso ordinrio em dissdio coletivo, em que o presidente do TST pode dar efeito suspensivo ao apelo. SUSPENSIVO Opera-se quando o recurso interposto suspende a marcha do processo, at o julgamento do recurso, impedindo totalmente a execuo da sentena (art.: 899 CLT); somente por via de exceo, nos casos em que a lei estabelece, que o recurso trabalhista ter efeito suspensivo. Assim, no sendo expressa a possibilidade de efeito suspensivo, ao recurso s caberia devoluo da matria. A jurisprudncia do Tribunal Superior do Trabalho admite o uso de aes cautelares inominadas para d aos recursos, os quais a lei no permite o efeito da suspensividade. Assim, em casos excepcionais, o prejudicado poder requerer efeito suspensivo ao recurso por meio de cautelar. o que dispe a Smula n 414, I, do TST. Isso possvel em virtude da aplicao subsidiria do Cdigo de Processo Civil, admitida pela prpria CLT em seu art. 769, o qual dispe que nos casos omissos, o direito processual comum ser fonte subsidiria do direito processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatvel com as normas deste Ttulo. EFEITO REGRESSIVO Se o mesmo juiz reexamina a questo e retratar-se, como ocorre no agravo interno ou agravo de instrumento, diz-se que o recurso possui efeito regressivo. O poder de integrar a deciso judicial surge no julgamento dos embargos declaratrios, que so julgados pela autoridade que prolatou a deciso. PRESSUPOSTOS RECURSAIS Para que um recurso seja admitido necessrio que o mesmo preencha certos requisitos, onde so analisados alguns pressupostos. Os pressupostos recursais so analisados por um juzo de admissibilidade a quo, prolator da deciso hostilizada, para verificar a possibilidade de seguimento, Os pressupostos recursais podem ser divididos em subjetivos (dizem respeito pessoa do recorrente, mais precisamente legitimidade e capacidade para recorrer), e objetivos que so os pressupostos relacionados questo processual. Em regra os pressupostos recursais objetivos so aqueles ligados aos recursos extrinsecamente: PRESSUPOSTOS OBJETIVOS Os pressupostos objetivos dos recursos trabalhistas podem ser assim sintetizados:

CABIMENTO: ADEQUAO E RECORRIBILIDADE: A Recorribilidade de uma deciso trata do meio apropriado para impugnar a deciso, ou seja, constitui a verificao de que se contra determinada deciso cabe um determinado recurso. A ausncia do requisito acarreta o no conhecimento do apelo. J pela Adequao se considera questes relativas aos princpios da fungibilidade e da variabilidade, isto , at quando um determinado recurso, embora no denominado corretamente pela parte, pode ser aproveitado para fins de julgamento. Este tema influenciado pela poltica legislativa, pois o juiz est adstrito s hipteses de previso legal e deve observar os casos onde h limitao recursal, exceto nas hipteses onde os princpios da fungibilidade e variabilidade forem aceitos pelo tribunal (Exemplo: o recorrente interpe recurso e denomina de Ordinrio, ao invs de Recurso Ordinrio). REGULARIDADE FORMAL DO ATO: Trata-se de requisitos de formalidade dos recursos. Exemplos: (a) comprovao de recurso interposto por fax at o 5o dia aps o prazo; (b) assinatura do patrono do recorrente pelo menos na petio que encaminha as razes do recurso, sob pena de inexistncia do ato (OJ 120); e (c) informaes e peas obrigatrias no recurso de agravo de instrumento (Arts. 524 e 525, I, do CPC). PREPARO Envolve, nos recursos trabalhistas, o pagamento das custas judiciais e do depsito recursal, salvo se no houver condenao em pecnia (CLT art. 789[8] e ss, art.: 899 par 1o. e Em. Sm. 161 TST[9]); Custas: H o pagamento obrigatrio das custas judiciais para recorrer; a inobservncia do pagamento e da comprovao causa desero do apelo. O pagamento e a comprovao das custas devem ser feitos dentro do prazo recursal (se o recurso for interposto antes do prazo, o pagamento e a comprovao das custas podem se dar at o prazo do recurso) (Art. 789, 1o, da CLT). No h devoluo das custas, mas pode haver reembolso em caso de inverso da sucumbncia, cujo valor executado nos prprios autos (exceto se a outra parte for o Ministrio Pblico do Trabalho) (OJ 186 da SDI-I). A parte vencedora em 1a instncia, se vencida na 2a instncia, paga as custas judiciais da sentena originria, independentemente de notificao, das quais ficar isenta a parte vencida (Smula 25 TST). Depsito Recursal: Significa o recolhimento de um depsito pecunirio condicionado admissibilidade do recurso sob pena de desero nomenclatura prvia ligada no ao pagamento, mas admissibilidade do recurso. Possui a finalidade de garantir a execuo da dvida trabalhista e coibir a interposio de recursos protelatrios com a rpida satisfao do julgado no h afronta ao duplo grau de jurisdio, mas apenas uma regra limitadora. Incide diante de condenao pecuniria na sentena (no requisito para sentena constitutiva ou declaratria Smula 161 TST). O depsito deve ser feito e comprovado dentro do prazo do recurso (Smula 245 TST). Os valores do depsito

recursal so definidos pelo teto em tabelas publicadas pela Presidncia do TST ou, se inferior, pelo valor da condenao ou pelo valor arbitrado pelo juiz para efeito de pagamento de custas (Art. 899, 2o, da CLT). Havendo acrscimo na condenao, a complementao do depsito devida com relao a cada recurso at ser atingido o valor da condenao (Smula 128 TST e OJ 139). TEMPESTIVIDADE: O recurso deve ser interposto dentro do prazo de lei. O prazo geral dos recursos trabalhistas de 8 dias (aos recursos constantes do rol do artigo 893 da CLT Lei 5584/70). Excepcionalmente, o prazo ser de: a) 5 dias para Reclamao Correcional e Agravo Regimental (depende do Regimento Interno dos Tribunais); b) 48 horas para pedido de reviso de valor de alada; c) 5 dias para embargos de declarao (Art. 897-A da CLT); d) 8 dias para agravo de instrumento para destrancar demais recursos. Na contagem do prazo, exclui-se o dia de incio do prazo e computa-se o dia final. Na suspenso do prazo, paralisa-se a contagem do prazo e se recomea a contar de onde suspendeu, ao passo que na interrupo, paralisa-se a contagem do prazo e se recomea a contar do inicio do prazo. Os prazos no se iniciam (nem se vencem) em dias noteis (Art. 765 da CLT). TIPOS DE RECURSOS CABVEIS RECURSO ORDINRIO - PREVISO LEGAL: ARTIGO 895 DA CLT. o recurso previsto na CLT para a impugnao das decises definitivas da Varas do Trabalho ou dos Juzes de direito exercendo a jurisdio trabalhista, bem como das decises definitivas dos Tribunais Regionais, nos processos de sua competncia originria; O Recurso Ordinrio dever ser apresentado mediante a prpria autoridade recorrida, mediante simples petio acompanhada das razes que o recorrente entende fundamentais para o convencimento do Juzo ad quem, no prazo de 8 dias (art.: 6 da lei 5584/70), que apreciar os pressupostos de admissibilidade preparo e tempestividade dentre outros, a fim de determinar ou no o prosseguimento do apelo;

CABIMENTO: - das decises definitivas das varas e juzos de direito, com competncia trabalhista; - decises interlocutrias de carter terminativo; - arquivamento dos autos em razo do no comparecimento do reclamante audincia; - extino do processo em razo de paralisao por mais de um ano; - extino do feito em razo do no atendimento pelo autor do despacho para que se promovessem os atos de diligncia que lhe competir e extino pelo abandono da causa por mais de 30 dias;

- extino do processo por ausncia de pressupostos processuais de existncia e validade; - cabvel contra das decises definitivas dos Tribunais Regionais do Trabalho, em processos de sua competncia originria, em: dissdio coletivo; agravo regimental; ao rescisria; ao anulatria; ao declaratria; ao civil pblica; ao cautelar. O prazo para interpor o Recurso Ordinrio de oito dias e tambm para contra arrazoar, sendo que a matria deduzida no Recurso Ordinrio pode ser de fato ou de direito, bem como abranger questo de prova. O empregador, ao recorrer, dever pagar as custas em que foi condenado e tambm recolher o devido depsito recursal. O recorrente pode limitar o alcance da devolutividade, desde que indique expressamente os pontos que pretende recorrer, sendo ento recurso parcial, o que determina o trnsito em julgado do restante da sentena. Efeito, portanto, s devolutivo. RECURSO DE REVISTA ( art. 896 alneas a, b e c da CLT). Nos termos do caput do artigo 896 da CLT, o recurso de revista ser admissvel apenas das decises proferidas em grau de recurso ordinrio pelos Tribunais Regionais, e ser julgada por uma das turmas do TST. Contudo, a exceo regra insere-se nos casos de deciso proferida em Agravo de Petio que violem diretamente e literalmente a Constituio sendo, portanto admissvel revista ( 2 do artigo 896 da CLT). O Recurso de Revista, por ser de natureza extraordinria, devolve ao TST somente a questo de direito. Ou seja, no se justifica o cabimento deste recurso para reexame de fatos e provas, conforme esclarece a Smula 126 do TST. CABIMENTO: quando a deciso atacada afrontar a jurisprudncia, violar literalmente dispositivo de lei federal ou estadual e da Constituio Federal, d interpretao divergente lei, conveno coletiva de trabalho ou acordo coletivo, sentena normativa ou regulamento de empresa de observncia obrigatria em rea territorial que exceda a jurisdio do TRT prolator. FORMA DE INTERPOSIO: ser interposto no TRT, mediante petio de interposio e as razes ao TST. PRAZO: 8 dias. EFEITO: Devolutivo e ou Suspensivo OBS: No Recurso de Revista h necessidade que a matria seja pr-questionada, oui seja, tenha sido debatida na instncia inferior. ( En. 297 do TST.) RECURSO ADESIVO ( Enunciado 283 do TST) CABIMENTO: quando h interposio do Recurso Ordinrio, de Agravo de Petio, de Revista ou de Embargos, sendo necessrio que a matria veiculada a ele esteja relacionada com a do recurso interposto pela parte contrria. Este recurso adere ao recurso da parte contrria.

EMBARGOS NO TST, DE INFRINGNCIA, DE DIVERGNCIA OU NULIDADE (art. 894 CLT) CABIMENTO: Os embargos no TST tem como principal finalidade unificar a jurisprudncia das turmas do TST, ou de decises no unnimes em processos de sua competncia, os embargos infringentes, sero opostos das decises no unnimes proferidas em dissdio coletivo que excedam a rea de um Tribunal Regional, ( ex. dissdio coletivo do Banco do Brasil, Petrobrs etc.). Os embargos de divergncia, sero opostos de decises divergentes das decises da Turmas ou destas com as decises da Secretaria de Dissdios Individuais ou com enunciado da Smula da jurisprudncia uniforme do TST. Os embargos de nulidade cabem, sero opostos contra decises proferidas contra violaes literal de preceito de lei federal ou da Constituio Federal. FORMA DE INTERPOSIO: uma petio diretamente ao Presidente da Turma. PRAZO: 8 dias EFEITO: Devolutivo ou Suspensivo OBS: Nos Embargos ao TST, h necessidade que a matria seja prquestionada, ou seja, tenha sido debatida na instncia inferior. ( En. 297 do TST.) AGRAVO DE INSTRUMENTO (regulado no arts. 893 e 897, "b", 2 e 4 da CLT; e Instruo Normativa TST n 6 de 08/06/96) O agravo de instrumento tem aplicao restrita no processo do trabalho, pois, em regra as decises interlocutrias que no extinguem o feito so irrecorrveis. destinado a reexaminar despachos de juzes ou relatores que negarem seguimento a recurso; sero processados em autos separados; CABIMENTO: cabvel no processo do trabalho para destrancar recurso ordinrio, de revista, extraordinrio e de agravo de petio, e ainda, de decises que negam seguimento ao recurso de embargos ou de embargos infringentes. FORMA DE INTERPOSIO: feito conforme recentes alteraes processuais, dever ser encaminhado com as peas obrigatrias ao Tribunal Regional competente, e em trs dias dever ser comprovado na vara de origem a interposio da Minuta do Agravo. PRAZO: 8 dias da publicao do despacho denegatrio EFEITO: devolutivo e em casos de dano irreparvel suspensivo. OBS: No aplicvel o Agravo retido no processo do trabalho, porque as decises interlocutrias so irrecorrveis.

AGRAVO REGIMENTAL ( art. 709 da CLT) remdio previsto nos Regimentos internos dos Tribunais, no TST, conhecido como agravinho, CABIMENTO: cabvel contra deciso que indefere embargos, contra despacho do presidente ou turmas que indeferir o agravo de petio, em dissdio coletivo de natureza econmica, do despacho do relator que negar prosseguimento a recurso ou agravo de instrumento. FORMA DE INTERPOSIO: uma petio PRAZO: conforme regimento interno dos Tribunais, geralmente 5 dias. EFEITO: Devolutivo AGRAVO DE PETIO (previsto nos arts. 893 e 897, "a", l e 3 da CLT ) O agravo de petio o recurso prprio da fase executria para impugnar as decises no meramente interlocutrias do Juiz do Trabalho que conduz a execuo. levando a matria ao reexame do Tribunal Regional do Trabalho (CLT, art. 897. a). cabvel o agravo de petio nas seguintes hipteses: - sentena homologatria dos clculos; - sentena que julga a liquidao por artigos; - despacho que autoriza (ou nega) o levantamento dos depsitos recursais; - sentena que julga os embargos penhora; - sentena proferida em embargos execuo: - sentena proferida em embargos de terceiro; - sentena proferida em embargos arrematao; - sentena proferida em embargos adjudicao; e - sentena proferida em embargos remio. b) Prazo e demais pressupostos de admissibilidade FORMA DE INTERPOSIO: uma pea de interposio e a outra contendo a MINUTA DO AGRAVO. PRAZO: 8 dias EFEITO: Devolutivo e Suspensivo, inicia a execuo provisria. RECURSO EXTRAORDINRIO ( art. 102 III da Constituio Federal ) Admite-se o recurso extraordinrio no processo do trabalho, quando demonstrada ofensa direta Constituio da Repblica. necessrio prquestionamento. CABIMENTO: contra decises do Tribunal Superior do Trabalho que afronte C.F., quando for contrariado dispositivo da Carta Magna, quando houver necessidade de

se declarar a inconstitucionalidade de tratado ou de lei federal ou quando julgar vlida lei ou ato do governo local contestado em face da Constituio. FORMA DE INTERPOSIO: duas peas, uma de interposio e outra com as razes ao juzo ad quem. PRAZO: 15 dias EFEITO: Devolutivo ou Suspensivo RECLAMAO CORRECIONAL A Reclamao Correicional no recurso stricto sensu ou ao autnoma, mas uma ao incidental que se insere no direito constitucional de petio previsto no artigo 5., inc. XXXIV, da atual Carta Poltica. Caracteriza-se por ser uma medida de cunho administrativo que tem por escopo a correo, pela autoridade judicial hierarquicamente superior, do ato ou atos praticados pelo juiz de instncia inferior no curso de um determinado processo trabalhista, ato ou atos estes que eventualmente venham a causar inequvoco tumulto processual. Tambm tem previso legal nos arts. 682, XI e 709, II, da CLT; no art. 13, do Regimento Interno da Corregedoria Geral da Justia do Trabalho; e nos Regimentos dos Tribunais Regionais do Trabalho. RECURSO NO PROCEDIMENTO SUMARSSIMO Dentro do procedimento sumarssimo, o recurso ordinrio interposto contra deciso de primeira instncia ser imediatamente distribudo, liberado em 10 dias e, sem reviso de pronto, colocado na pauta de julgamento: a DISPENSA DA REVISO MEDIDA QUE ACELERA A MARCHA PROCESSUAL. RECURSO EX OFFICIO O recurso ex officio no constitui, em sua essncia, um recurso. E cabvel para reapreciao de toda matria nas sentenas contrrias Fazenda Publica (U, E, DF, M, inclusive suas autarquias e fundaes). Smula 303 do TST. Trata-se, na verdade, de um privilegio. As decises contra a fazenda pblica s transitam em julgado depois de seu reexame pela segunda instncia. A circunstncia da fazenda pblica no recorrer, no obsta seu direito de, aps o julgamento do recurso ex officio, interpor recurso de revista, de embargos e recurso e extraordinrio, ou seja, no h precluso. PREQUESTIONAMENTO a circunstncia de a matria ou questo sobre a qual se pretende novo pronunciamento encontrar-se previamente debatida e analisada na deciso recorrida (requisito exigido nos recursos de natureza extraordinria). NELSON NERY JUNIOR: diz se prequestionada determinada matria quando o rgo julgador haja adotado entendimento explicito a respeito

MEDIDAS CAUTELARES PARA EFEITO SUSPENSIVO

No direito do trabalho, as aes cautelares servem para requerer efeito suspensivo aos recursos uma vez que tais recursos so recebidos apenas no efeito devolutivo, no suspensivo; isto , o credor pode iniciar execuo provisria e constringir os bens do executado. As aes cautelares esto previstas na Smula 414 do TST. A competncia para julg-la cabe ao tribunal que ir julgar o recurso do qual a ao cautelar dependente. J no que tange ao rito, a jurisprudncia no pacfica, podendo seguir as normas contidas no CPC, ou seguir o rito trabalhista com adaptaes, o que gera insegurana para as partes. Das sentenas que julgam a ao cautelar cabe recurso ordinrio, em virtude da equivalncia deste recurso com a apelao (artigo 520 do CPC).

REFERNCIA BIBLIOGRFICAS MARTINS, Srgio Pinto. Direito do Trabalho. 24. ed. So Paulo: Atlas, 2008 BRASIL. Consolidao das Leis do Trabalho. Colaborao de Antonio L. de Toledo Pinto, Mrcia V. dos Santos Windt e Lvia Cspedes. 29. ed. atual e aum. So Paulo: Saraiva, 2002. 1167p. NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Iniciao ao processo do trabalho. So Paulo: Saraiva, 2005. O PRINCPIO DO DUPLO GRAU DE JURISDIO E SUA GARANTIA CONSTITUCIONAL. Disponvel em: www.jurisway.org.br, e a autoria (Frederico Armando Teixeira Braga). Acesso em: 25 de junho de 2012. PRINCPIOS E NORMAS DOS RECURSOS TRABALHISTAS. Disponvel em: http://www.investidura.com.br/biblioteca-juridica/resumos/direito-do-trabalho/1984. Acesso em: 25 de junho de 2012 ANLISE DO TEMPO DE DURAO DE PROCESSOS. TRABALHISTAS UTILIZANDO REDES NEURAIS ARTIFICIAIS. Disponvel em: www.ppgmne.ufpr.br/arquivos/diss/174.pdf. Acesso em: 23 de junho de 2012 EXECUO TRABALHISTA. FLUXOGRAMA. Disponvel em: fortium.edu.br/.../FORTIUM-DPT01-INTRODUCAO-RESUMO.doc. Acesso em 18 de junho de 2012 RECURSOS NO PROCESSO DO TRABALHO. Disponvel WWW.concursospublicos.com.br. Acesso em 19 de junho de 2012. em: