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Chambers decide finalmente después de tener una plática con sus principales
clientes que después de la retroalimentación que se le dio acerca de la
empresa se está gastando demasiado, por lo tanto después de analizar la
situación toma la decisión de despedir al 18% de la nómina de la empresa.
Chambers tuvo que darse cuenta, aunque era un poco tarde, de que la
empresa estaba pasando por un momento malo y de recesión y por lo tanto
decidió enfocarse en mejorar cada aspecto de la compañía:
Cisco tiene que crear mejores relaciones con todos los involucrados en la
cadena de ventas. Tratar de tener una relación más abierta y cooperativa. Así
mismo cuenta con una tecnología de punta y la mejor experiencia del mercado
que los hacen competitivos ya por sí mismos, explotar ésta imagen les atraería
más mercado y confiabilidad del mismo en la compra.