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PRESENTACION

La Unin Nacional de Gobiernos Locales, es una entidad poltica gremial dirigida a fortalecer la autonoma poltica, administrativa, financiera e institucional de los gobiernos locales, como promotores del desarrollo social, humano y sostenible de sus territorios. Dentro de su plan estratgico, la UNGL contempla como uno de sus ejes el apoyo a las municipalidades en la implementacin y desarrollo de la carrera administrativa municipal, consciente de que es uno de los fundamentos principales para el fortalecimiento institucional y la mejora en los servicios de las municipalidades hacia la comunidad. A partir de lo anterior, la UNGL, con la cooperacin de la Fundacin para el Desarrollo Local y el Fortalecimiento Municipal e Institucional de Centroamrica y El Caribe(Fundacin DEMUCA), auspiciado por el Programa Municipia de la Agencia Espaola de Cooperacin Internacional para el Desarrollo (AECID),pone a disposicin un compendio de herramientas con el propsito de facilitar a las municipalidades los procesos de implementacin de los preceptos y prcticas de la funcin pblica local, fundamentados en los principios de mrito, igualdad y transparencia, que permitan la profesionalizacin de la funcin pblica municipal y con ello una mejor gestin de los gobiernos locales. El marco regulador, en el Ttulo V del Cdigo Municipal, atribuye a la UNGL la responsabilidad de elaborar y mantener actualizados el Manual Descriptivo Integral de puestos y el Manual General de Reclutamiento y Seleccin, herramientas con base en las cuales las municipalidades deben elaborar sus propios manuales. De igual forma la normativa le atribuye a la UNGL la elaboracin de una Escala de salarios nica para el personal de las municipalidades. Partiendo de esos mandatos y dentro del marco de accin y apoyo que la UNGL ha venido ofreciendo a las municipalidades en lo concerniente a la carrera administrativa municipal, se dio a la tarea tambin de elaborar los siguientes instrumentos: Manual Genrico de Evaluacin del Desempeo; as como una Gua metodolgica para la implementacin de la carrera administrativa municipal; una Gua metodolgica para la elaboracin de manuales de puestos institucional; y el Reglamento de Carrera Administrativa Municipal. Un aspecto fundamental en la elaboracin de estos instrumentos fue la validacin que se hiciera con las jefaturas de recursos humanos municipales, quienes participaron en diferentes talleres de trabajo para la revisin, anlisis y retroalimentacin respectiva, de tal manera que los instrumentos fuesen lo ms cercano a la realidad del quehacer municipal.

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