NOTA OFICIAL DO COMANDO DA PMDF SOBRE A COMISSO DE REESTRUTURAO

A Comisso n 060/2013 foi instituda pelo Comandante-geral, conforme Portaria de 19 de julho de 2013, com a finalidade de realizar uma anlise da estrutura organizacional da Corporao e a reviso da Lei n 12.086/2009 e 7.289/1984, cujo foco na reestruturao da carreira policial militar verificou-se oportuno. Preliminarmente deve ficar claro que a grande dificuldade encontrada em um trabalho dessa magnitude est na falta de registro de estudos e discusses no mbito da PMDF sobre o assunto, sendo temerria a simples utilizao de "exemplos" de outras polcias militares brasileiras, bem como outras corporaes policiais. A percepo dos diversos pontos a serem adequados, alterados ou mesmo suprimidos, bem como seus reflexos em outros diplomas legais - relacionados aos militares do Distrito Federal e de outros estados, poderia considerar a convenincia e oportunidade de apresentar at novas proposies legislativas de longo processo de tramitao. Diante desse quadro e considerando as primeiras reunies da comisso e verificao de propostas (ou ideias) de diferentes origens juntadas aos autos, bem como a procura e dilogo com diversos policiais militares de diferentes quadros e tempos de permanncia na Corporao, foram estabelecidas as seguintes linhas gerais consubstanciadas em 03 (trs) subcomisses de redao: reestruturao da carreira policial militar e reviso da estrutura organizacional; reviso da lei de vencimentos; criao de uma fundao pblica vinculada PMDF, com finalidade de viabilizar a gesto de recursos humanos e administrativos. Considerando os pressupostos constitucionais e legais aos quais a Policia Militar e seus membros esto subordinados, cujas alteraes demandam esforos que ultrapassam os interesses dos militares dos Distrito Federal e inviabilizam uma proposta que pacifique e harmonize as necessidades institucionais e individuais, bem como os novos paradigmas trazidos com a Lei Federal n 12.086/2009, foram estabelecidos

algumas premissas para o trabalho, a fim de viabilizar uma proposta com a devida celeridade e que atendesse s demandas verificadas: 1. anlise da reestruturao da carreira policial militar, considerando as 20 (vinte) progresses distintas, dispostas em 8 (oito) quadros de pessoal - as quais acarretam diferentes ascenses ao longo do tempo, gerando sensaes distintas de injustia e conflitos internos; 2. manuteno das conquistas relacionadas aos cursos superiores credenciados pelo MEC; 3. garantia da fluidez na carreira, estabelecendo equilbrio entre os interesses pessoais e institucionais; 4. estabelecimento de um adicional de referncia para permanncia na graduao ou posto, correspondente frao anual da diferena remuneratria com o posto ou graduao imediatamente superior; 5. equiparao dos antigos cursos de cabos, sargentos e aperfeioamento de sargentos aos atuais previstos na estrutura remuneratria, considerando a situao dos inativos; 6. manuteno do atual efetivo policial militar, incrementando as atividades no finalsticas da Corporao com pessoal de apoio atividade administrativa, provido por fundao vinculada PMDF,; 7. valorizao da remunerao devida aos membros da PMDF, nos patamares de outras carreiras com ingresso de nvel superior; 8. adequao de alguns dispositivos da legislao citada, conforme necessidades verificadas. Por oportuno, convm afirmar que as linhas gerais do trabalho consideram como eixos prioritrios o fluxo natural da carreira e a valorizao remuneratria, cujas premissas apresentadas credenciam a Polcia Militar do Distrito Federal a buscar tais avanos institucionais. Finalizando, a Comisso n 060/2013 - quando autorizada pelo Exmo Sr Comandante geral, realizar audincia com o pblico interno para apresentao das linhas gerais do trabalho e discusso das premissas, antes da redao final para apresentao da proposta ao Estado Maior da Corporao.