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TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 18a REGIO

Agosto/2013

Concurso Pblico para provimento de cargos de

Tcnico Judicirio rea Administrativa


Nome do Candidato No de Inscrio No do Caderno

Caderno de Prova J09, Tipo 003

MODELO
ASSINATURA DO CANDIDATO

MODELO1

No do Documento

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PROVA
INSTRUES
- Verifique se este caderno: - corresponde a sua opo de cargo. - contm 50 questes, numeradas de 1 a 50.

Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especficos Discursiva

- contm a proposta e o espao para o rascunho da Prova Discursiva. Caso contrrio, reclame ao fiscal da sala um outro caderno. No sero aceitas reclamaes posteriores. - Para cada questo existe apenas UMA resposta certa. - Voc deve ler cuidadosamente cada uma das questes e escolher a resposta certa. - Essa resposta deve ser marcada na FOLHA DE RESPOSTAS que voc recebeu.

VOC DEVE
- Procurar, na FOLHA DE RESPOSTAS, o nmero da questo que voc est respondendo. - Verificar no caderno de prova qual a letra (A,B,C,D,E) da resposta que voc escolheu. - Marcar essa letra na FOLHA DE RESPOSTAS, conforme o exemplo: A
C D E

- Ler o que se pede na Prova Discursiva e utilizar, se necessrio, o espao para rascunho.

ATENO
- Marque as respostas primeiro a lpis e depois cubra com caneta esferogrfica de material transparente de tinta preta. - Marque apenas uma letra para cada questo, mais de uma letra assinalada implicar anulao dessa questo. - Responda a todas as questes. - No ser permitida qualquer espcie de consulta, nem o uso de mquina calculadora. - Em hiptese alguma o rascunho da Prova Discursiva ser corrigido. - Voc dever transcrever a Prova Discursiva, a tinta, na folha apropriada. - A durao da prova de 4 horas para responder a todas as questes objetivas, preencher a Folha de Respostas e fazer a Prova Discursiva (rascunho e transcrio). - Ao trmino da prova, chame o fiscal da sala e devolva todo o material recebido. - Proibida a divulgao ou impresso parcial ou total da presente prova. Direitos Reservados.

Caderno de Prova J09, Tipo 003


CONHECIMENTOS GERAIS Noes de Direito do Trabalho 1. Em relao durao do trabalho, aos perodos de descanso e ao trabalho noturno, conforme legislao trabalhista aplicvel, correto afirmar: (A) A durao normal do trabalho de oito horas dirias e quarenta e quatro semanais, facultada a compensao e a reduo da jornada, mediante acordo ou conveno coletiva de trabalho. A hora do trabalho noturno para o trabalho realizado nas cidades ser computada como de 50 minutos. As variaes de horrio no registro de ponto no excedentes de dez minutos, observado o limite mximo de quinze minutos dirios, no sero descontadas nem computadas como jornada extraordinria. O intervalo mnimo para refeio e descanso ser de dez minutos quando o trabalho for executado entre duas horas e at seis horas dirias. O horrio noturno para o trabalhador urbano aquele executado entre as vinte e quatro horas de um dia e seis horas do dia seguinte. 5. (E) 4. As normas especiais de tutela ao trabalho preveem algumas regras especficas de proteo ao menor e mulher. Conforme tais normas, correto afirmar: (A) Os menores entre dezesseis e dezoito anos podem firmar recibo de quitao de resciso do contrato de trabalho, sem assistncia dos seus responsveis legais, bem como a eles corre normalmente o prazo de prescrio trabalhista. Em caso de aborto no criminoso, comprovado por atestado mdico oficial, a mulher no ter direito licena-maternidade, mas ter direito a um repouso remunerado de uma semana. Constitui justo motivo para a resciso do contrato de trabalho da mulher o fato de haver contrado matrimnio ou de encontrar-se em estado de gravidez, sem que o empregador tenha cincia. A confirmao do estado de gravidez advindo no curso do contrato de trabalho, ainda que durante o prazo do aviso-prvio trabalhado ou indenizado, garante empregada gestante a estabilidade provisria prevista na Constituio Federal do Brasil. proibido qualquer trabalho aos menores de quatorze anos de idade, salvo na condio de aprendiz, a partir dos doze anos.

(B)

(B) (C)

(C)

(D)

(D)

(E)

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2.

A Constituio Federal do Brasil apresenta, no seu artio go 7 , uma relao de direitos dos trabalhadores que visam melhoria de sua condio social. Dentre os direitos constitucionalmente previstos aos empregados domsticos, est (A) (B) (C) (D) (E) a proteo em face da automao, na forma da lei. a licena-paternidade, nos termos fixados em lei. o piso salarial proporcional extenso e complexidade do trabalho. a jornada de seis horas para o trabalho em turnos ininterruptos de revezamento. o adicional de remunerao para as atividades penosas, insalubres ou perigosas, na forma da lei.

Zeus trabalha h dois anos no posto de abastecimento de combustveis Deuses do Olimpo Centro Automotivo, exercendo a funo de frentista, executando o abastecimento de automveis. Conforme normas de segurana e da medicina do trabalho, Zeus faz jus ao pagamento de adicional de (A) (B) (C) (D) transferncia e risco, no valor de 25% calculado sobre o seu salrio-base, sem nenhum acrscimo. insalubridade, no valor de 30% calculado sobre toda a sua remunerao. penosidade, no importe de 35% calculado sobre o salrio-mnimo regional. periculosidade, no valor de 30% calculado sobre seu salrio, sem os acrscimos resultantes de gratificaes, prmios ou participao nos lucros da empresa. periculosidade, variando entre 10%, 20% ou 40% calculado sobre o salrio-mnimo nacional. Noes de Direito Processual do Trabalho

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(E)

3.

O contrato individual de trabalho caracteriza-se por um acordo bilateral correspondente relao de emprego formada entre empregado e empregador. Nos termos da Consolidao das Leis de Trabalho, correto afirmar: (A) O trabalho realizado no estabelecimento do empregador e o executado no domiclio do empregado ou distncia, no se distinguem, desde que presentes os pressupostos da relao de emprego. A subordinao, a onerosidade e a no eventualidade so pressupostos do contrato de trabalho, diferentemente do que ocorre com a pessoalidade e a exclusividade na prestao dos servios. Os riscos da atividade econmica so assumidos pelos dois sujeitos do contrato de trabalho na relao de emprego. As pessoas fsicas ou os profissionais liberais autnomos no podem admitir trabalhadores como empregados. As instituies de beneficncia ou outras instituies sem fins lucrativos no so equiparadas ao empregador, em razo da ausncia de atividade econmica.

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6.

(B)

Lucas, residente em Braslia, foi contratado pela empresa Thor Industrial, em sua filial da cidade de Catalo, para trabalhar como viajante comercial. Durante o contrato de trabalho prestou servios em vrias cidades do Estado de Gois e no Distrito Federal, sempre subordinado diretoria comercial regional de Catalo. A sede da empresa est localizada na cidade de Goinia. Aps quatro anos, foi dispensado sem receber saldo salarial, frias vencidas e verbas rescisrias. A competncia territorial para o ajuizamento da reclamao trabalhista de (A) (B) (C) (D) (E) Goinia, por ser a sede da empresa empregadora. Goinia, Catalo ou Braslia, sendo que a escolha ser da empresa empregadora. Catalo, por ser a cidade da filial em que ele esteve subordinado. qualquer cidade onde ele tenha trabalhado, exceto Braslia por pertencer ao Distrito Federal. Braslia, por ser a Capital Federal do Brasil.
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1

(C)

(D)

(E)

Caderno de Prova J09, Tipo 003


7. A Consolidao das Leis do Trabalho prev que das decises so admissveis os recursos ordinrio, de revista e agravos, sempre no prazo de (A) (B) (C) (D) (E) 8. quinze dias. oito dias. dez dias. cinco dias. quarenta e oito horas. 11. Priscila trabalha como empregada domstica na residncia de Paula na cidade de Goinia desde o ano de 2009. A empregadora deixou de pagar, no ltimo ano de 2012, verbas decorrentes de frias. Neste caso, nos termos preconizados pela Constituio Federal de 1988, Priscila ter ao, quanto aos crditos resultantes da sua relao de trabalho, com prazo prescricional de (A) (B) (C) (D) (E) dez anos, at o limite de trs anos aps a extino do contrato de trabalho. cinco anos, at o limite de trs anos aps a extino do contrato de trabalho. trs anos independentemente da extino do contrato de trabalho. trs anos, at o limite de dois anos aps a extino do contrato de trabalho. cinco anos, at o limite de dois anos aps a extino do contrato de trabalho.

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O Processo Judicirio do Trabalho, no que diz respeito s provas, possui regras prprias a serem aplicadas nos dissdios individuais. Sobre elas, correto afirmar: (A) Sero ouvidas as testemunhas que forem arroladas na petio inicial ou na contestao, no sendo ouvidas aquelas que comparecerem audincia independentemente de intimao. As partes no podero indicar mais de cinco testemunhas, seja qual for o procedimento, salvo quando se tratar de inqurito para apurao de falta grave, em que esse nmero poder dobrar. O depoimento das testemunhas que no souberem falar a lngua nacional ser feito por meio de intrprete indicado pela parte e as despesas da decorrentes sero suportadas pelo errio pblico. As partes, as testemunhas e os peritos sero inquiridas pelo juiz, no cabendo qualquer tipo de reinquirio, salvo se for formulado quesito por escrito, no prazo de cinco dias antes da audincia. O juiz providenciar para que o depoimento de uma testemunha no seja ouvido pelas demais que tenham de depor no processo.

(B)

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12.

Nos termos preconizados pela Constituio Federal de 1988, a competncia para legislar sobre desapropriao (A) privativa da Unio, sendo vedada a edio de qualquer norma autorizando Estados, Distrito Federal e Municpios a legislar sobre questes especficas sobre desapropriao. privativa da Unio, e Emenda Constitucional poder autorizar os Estados a legislar sobre questes especficas sobre desapropriao. comum da Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios. privativa da Unio, e Lei Complementar poder autorizar os Estados a legislar sobre questes especficas sobre desapropriao. concorrente da Unio, Estados e Distrito Federal.

(C)

(D)

(B)

(C) (D)

(E)

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9.

Conforme normas contidas na Consolidao das Leis do Trabalho, o executado ter, respectivamente, os seguintes prazos para: pagamento do valor da execuo, garantia da execuo com nomeao de bens penhora e apresentao de embargos execuo: (A) (B) (C) (D) (E) dez dias, quinze dias e trinta dias. quarenta e oito horas, quarenta e oito horas e cinco dias. cinco dias, cinco dias e quarenta e oito horas. cinco dias, dez dias e quinze dias. quinze dias, quinze dias e dez dias. Noes de Direito Constitucional

(E) 13.

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Considere as seguintes assertivas sobre o Poder Judicirio, de acordo com a Constituio Federal de 1988:

I. Somente pelo voto da maioria absoluta de seus


membros ou dos membros do respectivo rgo especial podero os tribunais declarar a inconstitucionalidade de lei ou ato normativo do Poder Pblico.

II. O ato de disponibilidade do magistrado, por interesse pblico, fundar-se- em deciso por voto da maioria absoluta do respectivo tribunal ou do Conselho Nacional de Justia, assegurada ampla defesa.

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10.

Considere o artigo 37, VII, da Constituio Federal de 1988: O direito de greve ser exercido nos termos e nos limites definidos em lei especfica. Trata-se de norma de eficcia (A) (B) (C) (D) (E) programtica. exaurida. contida. plena. limitada.
1

III. Lei Ordinria, de iniciativa do Supremo Tribunal Federal, dispor sobre o Estatuto da Magistratura, observados os princpios estabelecidos na Constituio Federal de 1988. Est correto o que se afirma em (A) (B) (C) (D) (E)

II, apenas. I e II, apenas. I, II e III. II e III, apenas. I e III, apenas.


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TRT18-Conhecimentos Gerais

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17. Noes de Direito Administrativo 14. Determinada empresa foi contratada mediante regular licitao para prestao de servios de fornecimento de medicamentos para um estabelecimento hospitalar. No decorrer da execuo do contrato, diante da m execuo da prestao dos servios, a Administrao (A) poder suspender os pagamentos e a execuo do contrato e promover licitao para contratao emergencial do mesmo objeto, qual seja, o fornecimento de medicamentos. poder impor sanes contratada, sendo vedada resciso do contrato antes do advento do termo final. poder rescindir o contrato administrativo antes do advento final, em razo da prerrogativa que dispe a Administrao para tanto. dever assumir a prestao dos servios diretamente, suspendendo a execuo do contrato em curso. dever suspender o contrato e convocar o segundo colocado na licitao para continuidade da execuo do fornecimento. Determinado rgo da Administrao precisa adquirir uma grande quantidade de cartuchos de impressora. Considerando que possvel especificar precisamente os cartuchos necessrios, a Administrao pblica (A) poder realizar licitao, por qualquer das modalidades previstas na legislao vigente. dever realizar licitao sob a modalidade de leilo, eletrnico ou presencial. poder realizar compra direta dos cartuchos, mediante dispensa ou inexigibilidade de licitao. dever realizar concorrncia pblica, em razo da natureza dos bens a serem adquiridos. poder realizar a aquisio por meio de prego, em razo da natureza dos bens que sero adquiridos.

(B)

(C)

(B)

(D)

(C)

(E)

(D)

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Noes de Gesto Pblica (E) 18. A elaborao do Oramento Pblico deve basear-se em alguns princpios que o tornam mais transparente, facilitando seu controle e avaliao. Dentre os princpios oramentrios, inclui-se o princpio (A) da unidade, segundo o qual cada ente federado deve ter apenas um oramento. da universalidade, segundo o qual o oramento deve ser aplicvel a todos os rgos da Administrao direta e indireta, indistintamente. da periodicidade, segundo o qual o oramento deve ser reelaborado, periodicamente, a cada trmino de mandato eletivo. da anualidade, segundo o qual a fixao de despesas deve ser alterada anualmente. do equilbrio, segundo o qual deve haver certa equidade oramentria entre os Estados da Federao.

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15.

A Administrao pblica sujeita-se a princpios previstos na Constituio Federal de 1988. Dentre eles, o princpio da (A) isonomia, que impede a edio de decises distintas a respeito de determinado pedido, independentemente da situao individual de cada requerente. legalidade, que exige a prtica de atos expressamente previstos em lei, no se aplicando quando se trata de atos discricionrios. moralidade, que se sobrepe aos demais princpios, inclusive ao da legalidade. impessoalidade, que impede a identificao do nome dos servidores nos atos praticados pela administrao. publicidade, que exige, inclusive por meio da publicao em impressos e peridicos, seja dado conhecimento da atuao da Administrao aos interessados e aos administrados em geral.

(B)

(B)

(C)

(C)

(D)

(D)

(E) (E)

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19.

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16.

O poder hierrquico encontra-se presente (A) (B) somente entre servidores e superiores militares. nas relaes entre a Administrao pblica e as empresas regularmente contratadas por meio de licitao. na relao funcional entre servidores estatutrios e seus superiores. nas relaes de limitao de direitos que se trava entre administrados e autoridades pblicas. entre servidores estatutrios de mesmo nvel funcional.

A Resoluo 70/2009 do Conselho Nacional de Justia o CNJ, ao instituir, em seu Art. 1 , o Planejamento Estratgico do Poder Judicirio, destaca, como viso deste poder, ser reconhecido pela sociedade como (A) (B) sistema tico garantidor da celeridade da justia. rgo fiscalizador do cumprimento das normas e regras sociais. instrumento efetivo de justia, equidade e paz social. ferramenta da promoo da justia social e garantidora da imparcialidade jurdica. colegiado, investido de poderes judicantes, para a promoo da probidade administrativa.
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1

(C)

(C) (D)

(D)

(E) 4

(E)

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20. Constitui um objetivo bsico de um departamento de compras de uma organizao (A) (B) obter um fluxo descontinuado de suprimentos, independentemente das demandas de produo. procurar estabelecer as melhores condies de pagamento sem, no entanto, preocupar-se com o estabelecimento de prazos de entrega dos materiais e insumos. abastecer estoques com dimenso suficiente para a manuteno da produo, garantindo uma margem de uma vez e meia para as necessidades anuais de insumos. comparar qualidade de materiais e insumos, obedecendo a padres de quantidade, sem preocupar-se com os preos. coordenar o fluxo de suprimentos de maneira a otimizar o uso de recursos da empresa. 23. Sobre a Ordem do Servio no Tribunal Regional do Trabaa lho da 18 Regio, especificamente em relao s pautas, independe de incluso em pauta, dentre outros casos, (A) a homologao de acordo em dissdio coletivo ou conflito de competncia. as medidas cautelares nos autos dos processos de competncia do Tribunal. o agravo de petio. os recursos ordinrios previstos na CLT. o agravo regimental.

(B)

(C)

(C) (D) (E) 24.

(D)

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(E)

O mandato do Presidente e do Vice-Presidente do Tribunal ser de (A) trs anos, iniciando-se no dia 1 de fevereiro dos anos mpares ou, caso seja domingo ou feriado, no primeiro dia til subsequente, e a eleio dos Desembargadores que ocuparo os referidos cargos ser feita no ms de dezembro dos anos pares. dois anos, iniciando-se no dia 30 de janeiro dos anos pares ou, caso seja domingo ou feriado, no primeiro dia til subsequente, e a eleio dos Desembargadores que ocuparo os referidos cargos ser feita no ms de novembro dos anos mpares. dois anos, iniciando-se no dia 30 de janeiro dos anos mpares ou, caso seja domingo ou feriado, no primeiro dia til subsequente, e a eleio dos Desembargadores que ocuparo os referidos cargos ser feita no ms de novembro dos anos pares. dois anos, iniciando-se no dia 1 de fevereiro dos anos mpares ou, caso seja domingo ou feriado, no primeiro dia til subsequente, e a eleio dos Desembargadores que ocuparo os referidos cargos ser feita no ms de dezembro dos anos pares. dois anos, iniciando-se no dia 1 de fevereiro dos anos pares ou, caso seja domingo ou feriado, no primeiro dia til subsequente, e a eleio dos Desembargadores que ocuparo os referidos cargos ser feita no ms de dezembro dos anos mpares.
o o o

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21.

O Oramento Pblico no Brasil (A) utilizado como ferramenta de poltica monetria a partir do controle dos padres de investimentos dos entes financeiros privados. uma pea administrativa, de carter indicativo, sem efeito legal. um instrumento de elaborao tcnico-contbil que independe de negociaes polticas entre esferas de poder. tem sua proposio, aprovao e controle de execuo como atribuies exclusivas de responsabilidade do Poder Executivo. constitui-se em instrumento legal que estabelece as possibilidades de despesas do poder pblico, com base em estimativa de receita. Regimento Interno do Tribunal Regional a do Trabalho da 18 Regio (D)

(B)

(B) (C)

(C)

(D)

(E)

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22.

Sobre o Procedimento Disciplinar relativo aos Magistrados de Primeiro Grau INCORRETO afirmar: (A) O Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabaa lho da 18 Regio permite a instaurao de Processo Disciplinar contra Magistrado de Primeiro Grau por iniciativa do Corregedor, de ofcio. Instaurado o processo disciplinar, havendo necessidade, sero determinadas as diligncias necessrias para o devido esclarecimento dos fatos, inclusive realizao de audincia de instruo, que ser feita em sesso secreta, no prazo mximo de dez dias, aps o trmino do prazo para defesa. Instaurado, o processo ser autuado como matria administrativa de natureza reservada e sigilosa, e remetido ao Corregedor-Geral, relator nato, na forma regimental. O processo disciplinar correr na Secretaria-Geral da Presidncia, em segredo de justia. Recebido o processo, o relator, entendendo no se tratar de caso que justifique representao, propor o seu indeferimento ou, caso contrrio, abrir vista ao magistrado para defesa, pelo prazo de quinze dias.
1

(E)

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25.

Considere:

(B)

I. Mandados de Segurana. II. Conflitos de Competncia. III. Agravos Regimentais. IV. Processos e Recursos Administrativos.
De acordo com o Regimento Interno do TRT 18 Regio, no tero revisor, dentre outros, os feitos indicados em (A) (B) (C) (D) (E)
a

(C)

(D) (E)

I, II e III, apenas. I, II, III e IV. II, III e IV, apenas. I, II e IV, apenas. I, III e IV, apenas.
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resolver problemas, alm de apresentar maior equilbrio emoCONHECIMENTOS ESPECFICOS Portugus Ateno: Para responder s questes de nmeros 26 a 35, considere o texto abaixo. O tempo no para O processo conhecido. Os custos crescem, os competidores avanam, e os acionistas querem resultados. Sada: renovar os quadros. Leia-se: livrar-se dos funcionrios mais velhos e caros, contratar jovens efebos, com muita vontade e pequeno salrio. Dito e feito. Ento, o trabalho emperra, os clientes reclamam, mas a planilha de custos fala mais alto. Assim tem sido: a cada crise, interna ou externa, as empresas rejuvenescem seus quadros. Alguns observadores batizaram o processo de juniorizao. Uma empresa juniorizada salta aos olhos. Antes, o escritrio, silencioso e solene, era dominado por calvcies e cabelos brancos. Seis meses depois, o nvel de rudo aumentou, e uma horda juvenil se estabeleceu. Foram-se as regras e procedimentos, substitudos por um frenesi frequentemente confundido com agilidade e produtividade. O mais importante , porm, que a folha de pagamento foi reduzida. Inferno na Terra, paz no Olimpo corporativo. Renovar sistematicamente os quadros um princpio de gesto importante para as empresas. Profissionais mais jovens trazem novas ideias, colocam em xeque processos anacrnicos e ajudam a evitar que a empresa envelhea e perca o contato com as mudanas em seu ambiente de negcios. A renovao, realizada na medida certa, traz efeitos positivos. A juniorizao, por ser realizada com o propsito de reduzir custos, compromete a qualidade da gesto e pe em risco o futuro das companhias. Vista como panaceia, evita que a empresa trate de questes mais substantivas, relacionadas ao seu modelo de negcios e s suas prticas de gesto. Alm disso, a juniorizao segue na contramo da demografia. O Brasil est envelhecendo. Nas prximas dcadas, as empresas tero de lidar com quadros profissionais cada vez mais maduros. Uma pesquisa recente, realizada pela consultoria PwC e a FGV-Eaesp, instituio qual este escriba est ligado, procurou avaliar como o mundo corporativo se prepara para o fenmeno. Foram ouvidas mais de cem empresas, de diversos segmentos da economia. Algumas concluses so preocupantes. Em primeiro lugar, menos de 40% das organizaes pesquisadas reconhecem que quadros mais maduros podem constituir alternativa escassez de talentos. Consequentemente, a maioria das empresas no possui mecanismos para atrair e manter tais quadros. Em segundo lugar, as companhias reconhecem: profissionais mais maduros possuem competncias valiosas, relacionadas capacidade de realizar diagnsticos e 6 (E) (D) (C) (B) 26. Os resultados da pesquisa comentada pelo autor do texto mostram que cional. Paradoxalmente, elas no contam com modelos de gesto de carreira que facilitem os processos pelos quais tais caractersticas poderiam ser mais bem exploradas. Em terceiro lugar, h poucas iniciativas para garantir maior qualidade de vida e para ter quadros mais saudveis no futuro. H tambm poucas aes para acomodar o perfil e as necessidades dos profissionais prximos da aposentadoria.
(Adaptado de: Thomaz Wood Jr., CartaCapital, 21/04/2013, www.cartacapital.com.br/sociedade/o-tempo-nao-para)

I. as empresas brasileiras pesquisadas no esto, em


geral, preparadas para o envelhecimento da populao ora em curso no Brasil, o que demandaria estratgias para se beneficiarem das qualidades dos funcionrios mais velhos, efetivos ou potenciais.

II. menos da metade das empresas brasileiras pesquisadas considera que a insuficincia do mercado de trabalho para suprir funcionrios excepcionais pode ser compensada com a contratao de profissionais mais velhos e experientes.

III. a maior parte das empresas brasileiras pesquisadas recusa-se a admitir que os profissionais mais velhos levam vantagem sobre os mais jovens em aspectos como a identificao e a resoluo de problemas, e a estabilidade emocional. Atende ao enunciado o que consta em (A) (B) (C) (D) (E) 27.

II, apenas. I e II, apenas. III, apenas. I e III, apenas. I, II e III.

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A definio do processo de juniorizao que pode ser corretamente depreendida do texto : (A) a diminuio da idade mdia do quadro de pessoal das empresas, feita por meio da contratao de funcionrios mais jovens, que gradualmente vo se mesclando aos funcionrios mais antigos e experientes. a substituio, feita por empresas em tempos de crise, de funcionrios antigos por empregados mais jovens, com consequente diminuio da folha de pagamento e piora na qualidade da execuo do trabalho. a saudvel revitalizao do ambiente de trabalho, trazida s empresas por funcionrios mais jovens e dinmicos, que no se atm s regras em favor da produtividade e da rapidez na realizao de suas tarefas. a contratao de funcionrios mais jovens e mais ativos em substituio aos funcionrios antigos e acomodados, com o ganho adicional para as empresas advindo da diminuio de seus custos. o inevitvel rejuvenescimento do corpo funcional das empresas que, durante as crises, precisam ao mesmo tempo diminuir a folha de pagamento e aumentar a criatividade de seus funcionrios.
TRT18-Tc.Jud.Administrativa-J09

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28. ... elas no contam com modelos de gesto de carreira... O verbo que exige o mesmo tipo de complemento que o verbo grifado acima est empregado em: (A) (B) (C) (D) (E) ... mas a planilha de custos fala mais alto. ... as empresas rejuvenescem seus quadros. ... que a empresa trate de questes mais substantivas... Algumas concluses so preocupantes. A juniorizao [...] compromete a qualidade da gesto... (D) (C) (B) 32. Sobre a pontuao empregada no texto, afirma-se corretamente que, na frase (A) Os custos crescem, os competidores avanam, e os o acionistas querem resultados (1 pargrafo), a colocao da vrgula imediatamente depois de avanam est plenamente adequada. Paradoxalmente, elas no contam com modelos de gesto de carreira que facilitem os processos pelos quais tais caractersticas poderiam ser mais bem exploradas (ltimo pargrafo), uma vrgula poderia ser colocada imediatamente depois de carreira, sem prejuzo para o sentido original. Renovar sistematicamente os quadros um princo pio de gesto importante para as empresas (3 pargrafo), seria adequada a colocao de uma vrgula imediatamente depois de quadros. Assim tem sido: a cada crise, interna ou externa, as o empresas rejuvenescem seus quadros (1 pargrafo), os dois-pontos poderiam ser suprimidos sem prejuzo para a clareza e o sentido original. Foram-se as regras e procedimentos, substitudos por um frenesi frequentemente confundido com agilio dade e produtividade (2 pargrafo), a vrgula poderia ser deslocada para logo depois de substitudos, sem prejuzo para a correo e a clareza.

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29.

Considerado o contexto, o segmento cujo sentido est adequadamente expresso em outras palavras : (A) colocam em xeque processos anacrnicos (3 pargrafo) = questionam procedimentos ilcitos alternativa escassez de talentos (ltimo pargrafo) = oposio ao desaparecimento das aptides compromete a qualidade da gesto (4 pargrafo) = confronta a excelncia da produo confundido com agilidade e produtividade (2 pargrafo) = tomado por presteza e rendimento uma horda juvenil se estabeleceu (2 pargrafo) = uma gama novidadeira se consolidou
o o o o

(E)

(B)

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(C) (D)

33.

Em primeiro lugar, menos de 40% das organizaes pesquisadas reconhecem que quadros mais maduros podem constituir alternativa escassez de talentos. Consequentemente, a maioria das empresas no possui mecanismos para atrair e manter tais quadros. As frases acima articulam-se num nico perodo, com correo, clareza e mantendo-se o sentido original, em: (A) Em primeiro lugar, menos de 40% das organizaes pesquisadas reconhecem que quadros mais maduros podem constituir alternativa escassez de talentos, ao passo em que a maioria das empresas no possui mecanismos para atrair e manter tais quadros. Em primeiro lugar, menos de 40% das organizaes pesquisadas reconhecem que quadros mais maduros podem constituir alternativa escassez de talentos, se bem que a maioria das empresas no possui mecanismos para atrair e manter tais quadros. Em primeiro lugar, menos de 40% das organizaes pesquisadas reconhecem que quadros mais maduros podem constituir alternativa escassez de talentos, de sorte que a maioria das empresas no possui mecanismos para atrair e manter tais quadros. Em primeiro lugar, menos de 40% das organizaes pesquisadas reconhecem que quadros mais maduros podem constituir alternativa escassez de talentos, por que a maioria das empresas no possui mecanismos para atrair e manter tais quadros. Em primeiro lugar, menos de 40% das organizaes pesquisadas reconhecem que quadros mais maduros podem constituir alternativa escassez de talentos, contanto que a maioria das empresas no possui mecanismos para atrair e manter tais quadros.

(E)

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30.

... e perca o contato com as mudanas em seu ambiente de negcios. O verbo empregado nos mesmos tempo e modo que o verbo grifado acima est em: (A) (B) (C) (D) (E) ... a juniorizao segue na contramo da demografia. ... modelos de gesto de carreira que facilitem os processos... Alguns observadores batizaram o processo de juniorizao. ... menos de 40% das organizaes pesquisadas reconhecem que... ... e uma horda juvenil se estabeleceu. (E) (C) (B)

(D)

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31.

A substituio do elemento grifado pelo pronome correspondente, com os necessrios ajustes, foi realizada de modo INCORRETO em: (A) (B) (C) (D) (E) rejuvenescem seus quadros = rejuvenescem-nos contratar jovens efebos = contratar-lhes no possui mecanismos = no os possui resolver problemas = resolv-los compromete a qualidade = compromete-a

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34.

A juniorizao [...] pe em risco o futuro das companhias. A transposio da frase acima para a voz passiva ter como resultado a forma verbal: (A) (B) (C) (D) (E) posto. foram postas. so postas. foi posto. pem-se. 7

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35. O verbo empregado no singular que tambm poderia ter sido empregado no plural, sem prejuzo do respeito s normas de concordncia verbal, est grifado em: (A) Em terceiro lugar, h poucas iniciativas para garantir maior qualidade de vida e para ter quadros mais saudveis no futuro. Consequentemente, a maioria das empresas no possui mecanismos para atrair e manter tais quadros. Uma pesquisa recente [...] procurou avaliar como o mundo corporativo se prepara para o fenmeno. A juniorizao, por ser realizada com o propsito de reduzir custos, compromete a qualidade da gesto... Ento, o trabalho emperra, os clientes reclamam, mas a planilha de custos fala mais alto. Para responder s questes de nmeros 36 a 42, considere o texto abaixo. (D) (B) 36. Os verbos de ambas as frases esto empregados nos mesmos tempo e modo: (A) ... surgiu das povoaes fundadas, em 1926, pelo explorador paulista Bartolomeu Bueno, o filho. /... um fato psicolgico que... ... que at o ano de 1933 ostentou a condio de capital do Estado... / ... as lendas sobre os escravos que os construram... Lendas que provocavam a imaginao das crianas... / ... a aparente simplicidade que caracteriza a sua obra potica. ... a cidade atingiu o auge durante o sculo XVIII. / ... que ainda hoje conserva... Esses mesmos muros de pedra que alimentaram as lendas... / ... juntamente com os outros casos que os mais velhos contavam...

(B) (C) (D) (E)

(C)

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(E)

Ateno:

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A cidade de Gois, antiga Villa-Boa de Goyaz, que at o ano de 1933 ostentou a condio de capital do Estado, surgiu das povoaes fundadas, em 1926, pelo explorador paulista Bartolomeu Bueno, o filho. Nascida em decorrncia do ciclo do ouro, a cidade atingiu o auge durante o sculo XVIII. A partir desse perodo, o seu ncleo central foi assumindo aparncia arquitetnica prpria, que ainda hoje conserva, num estilo colonial condizente com as condies da regio. Encravada s margens do rio Vermelho, num vale cercado por colinas, impossibilitada fisicamente de expandir-se, a cidade acabou por assumir um ar romntico imposto por contingncias histricas e por fora de sua situao geogrfica. Privilegiada no sentido de colocar as pessoas em contato permanente com os elementos da natureza, esse aspecto foi acentuado por seus riachos cristalinos e sua vegetao peculiar, suas ruas sinuosas e irregulares, suas ladeiras pedregosas, seus tortuosos e misteriosos becos, seus muros de pedra. Esses mesmos muros de pedra que alimentaram as lendas sobre os escravos que os construram e sobre a existncia de tesouros em pepita e ouro em p, escondidos em suas fendas. Lendas que provocavam a imaginao das crianas, juntamente com os outros casos que os mais velhos contavam ao cair da noite, revivendo as tradies tribais, tanto da frica quanto de nossos aborgenes. Esse costume de os mais velhos contarem casos s crianas, ao entardecer, um fato psicolgico que deve ser realado como elemento provocador, por excelncia, da imaginao criadora dos vilaboenses. O contar casos se constituiu numa tradio familiar de nossos ancestrais que Cora Coralina faz reviver em sua obra com toda pujana de seu poder criador. Em seus poemas encontramos o estilo oral desses casos, sem invencionices literrias, gravados com a aparente simplicidade que caracteriza a sua obra potica.
(Adaptado da apresentao de: Cora Coralina. Vintm de cobre: meias confisses de Aninha. 8. ed. S.Paulo: Global, 2001. p. 6 e 7)

37.

O texto estabelece uma estreita relao entre (A) os poemas simples e romnticos de Cora Coralina e a simplicidade dos escravos e ndios que construram e povoaram a cidade de Gois. o nascimento da cidade em pleno ciclo do ouro e a riqueza que possibilitou a preservao da arquitetura colonial da cidade de Gois. a fora da natureza que envolve a cidade de Gois e o fato de suas construes terem resistido durante tanto tempo s transformaes impostas pela modernidade. o fato de Gois ter deixado de ser a capital do estado em 1933 e a impossibilidade de a cidade expandir-se fisicamente. as caractersticas naturais e arquitetnicas da cidade de Gois e as histrias misteriosas e as lendas que tm circulado pela cidade.

(B)

(C)

(D)

(E)

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38.

A partir desse perodo, o seu ncleo central foi assumindo aparncia arquitetnica prpria, que ainda hoje conserva, num estilo colonial condizente com as condies da regio. Encravada s margens do rio Vermelho, num vale cercado por colinas, impossibilitada fisicamente de expandir-se, a cidade acabou por assumir um ar romntico imposto por contingncias histricas e por fora de sua situao geogrfica. Os elementos em destaque no trecho acima tm, respectivamente, o sentido de: (A) (B) (C) (D) (E) em dissonncia em sintonia em paralelo contrastante em harmonia fices tramas decretos acontecimentos circunstncias
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39. Em seus poemas encontramos o estilo oral desses casos, sem invencionices literrias... Os verbos que exigem o mesmo tipo de complemento que o grifado acima esto empregados nas seguintes frases: 42. Adaptada de texto da orelha do livro Vintm de cobre, a frase cuja pontuao est inteiramente adequada : (A) Cora Coralina nasceu na cidade de Gois, em 1889, e teve uma trajetria literria, peculiar, pois embora escrevesse desde moa, tinha 76 anos quando seu primeiro livro foi publicado. Cora Coralina, nasceu na cidade de Gois em 1889, e teve uma trajetria literria peculiar, pois embora escrevesse, desde moa, tinha 76 anos quando seu primeiro livro foi publicado. Cora Coralina nasceu na cidade de Gois, em 1889, e teve uma trajetria literria peculiar, pois, embora escrevesse desde moa, tinha 76 anos quando seu primeiro livro foi publicado. Cora Coralina nasceu, na cidade de Gois, em 1889 e teve uma trajetria literria peculiar, pois embora escrevesse desde moa, tinha 76 anos quando seu primeiro livro foi publicado. Cora Coralina nasceu na cidade de Gois, em 1889 e teve uma trajetria literria peculiar pois, embora escrevesse desde moa tinha 76 anos, quando seu primeiro livro foi publicado.

I. A cidade de Gois [...] surgiu das povoaes... II. Esse costume de os mais velhos contarem casos
s crianas... (B)

III. ... as lendas sobre os escravos que os construram... (C)

IV. Lendas que provocavam a imaginao das crianas... Atende ao enunciado APENAS o que consta em (A) (B) (C) (D) (E) 40. (D)

III e IV. I, II e III. I, II e IV. I e III. II e IV.


(E)

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43.

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No te ...... destruir... Ajuntando novas pedras E construindo novos poemas. ...... tua vida, sempre, sempre. ...... pedras (...)
(Cora Coralina. Aninha e suas pedras, Op. cit., p.148)

A frase que NO admite transposio para a voz passiva : (A) (B) (C) (D) (E) ... a cidade atingiu o auge durante o sculo XVIII. Em seus poemas encontramos o estilo oral desses casos... A cidade de Gois [...] surgiu das povoaes... ... que alimentaram as lendas sobre os escravos... Lendas que provocavam a imaginao das crianas... 44.

Preenchem corretamente as lacunas dos versos acima, na ordem dada: (A) (B) (C) (D) (E) deixe deixas deixe deixes deixes Recria Recrie Recrie Recria Recria Remove Remove Remova Remova Remove

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41.

a cidade acabou por assumir um ar romntico muros de pedra que alimentaram as lendas costume de os mais velhos contarem casos s crianas A substituio dos elementos grifados nos segmentos acima pelos pronomes correspondentes, com os ajustes necessrios, foi realizada de modo correto em: (A) a cidade acabou por assumir-lhe muros de pedra que alimentaram-as costume de os mais velhos lhes contarem casos a cidade acabou por assumir-lhe muros de pedra que lhes alimentaram costume de os mais velhos as contarem casos a cidade acabou por o assumir muros de pedra que lhes alimentaram costume de os mais velhos contarem-lhes casos a cidade acabou por assumi-lo muros de pedra que as alimentaram costume de os mais velhos lhes contarem casos a cidade acabou por assumi-lo muros de pedra que as alimentaram costume de os mais velhos as contarem casos

Essa matriarca era de uma sade admirvel e no mais se intrometia na direo da casa. Tinha um pitinho pequenino de barro, feito ...... capricho pelas paneleiras do lugar. O fumo era preparado por Nh-B, colhido nas hortas. Destaladas, murchas as folhas, eram entregues ...... velha me que fazia a toro de forma especial, que s ela sabia fazer. [...] Daquela av emanava um cheiro indefinido e adocicado de folhas murchas ...... que se misturavam fumo desfiado, cnfora e baunilha.
(Cora Coralina. Na Fazenda Paraso, Op. cit., p.59)

(B)

(C)

(D)

Preenchem corretamente as lacunas dos versos acima, na ordem dada: (A) (B) (C) (D) (E) a a a a a a a 9

(E)

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45. Diferentes tradies de estudos e pesquisas, no s em comunicao como em outras reas disciplinares, ...... possibilitado a ampliao do desenvolvimento de trabalhos, sobretudo a partir de 1980, envolvendo anlises sobre a interao entre recepo e comunicao. A questo no nova e ...... sendo pesquisada desde o incio do sculo, especialmente no que se ...... s relaes entre os veculos de comunicao e o receptor.
(Mauro Wilton de Sousa. Recepo e comunicao: a busca do sujeito. Sujeito, o lado oculto do receptor. So Paulo: Brasiliense. 1995. p.13)

48.

Empilhando de modo conveniente 8 dados idnticos, formamos um cubo de altura 2, como representado na figura.

Preenchem corretamente as lacunas do texto acima, na ordem dada: (A) (B) (C) (D) (E) tem tm tm tem tm vm vem vm vem vem refere referem referem referem refere

Do mesmo modo, para formar um cubo de altura 4, ser necessrio empilhar de modo conveniente um total de dados idnticos igual a (A) (B) (C) (D) (E)
49.

16. 24. 36. 48. 64.

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Matemtica e Raciocnio Lgico-Matemtico 46. A verso atual de certo automvel consome 0,15 litros de gasolina para cada quilmetro rodado. O fabricante anunciou que a nova verso desse carro, a ser lanada no prximo ano, ter uma reduo de 20% no consumo de gasolina em relao verso atual. De acordo com a informao do fabricante, para rodar 200 quilmetros, a nova verso desse automvel consumir um total de litros de gasolina igual a (A) (B) (C) (D) (E) 47. 36. 30.

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Em dado instante, o marcador de combustvel de um carro 5 indicava que o tanque estava com de sua capacidade. 8 A partir desse instante, foram consumidos 25,5 litros de 1 combustvel, passando o marcador a indicar da 4 capacidade do tanque. A capacidade do tanque desse carro, em litros, igual a (A) (B) 72. 68. 66. 64. 60.

28. (C) 24. (D) 20. (E) 50.


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Para montar um tipo de enfeite de mesa para festas de casamento, uma empresa de eventos utiliza um pequeno vaso, quatro flores artificiais e uma vela colorida. Cada vaso custa R$ 0,80, cada flor R$ 0,25 e cada vela R$ 1,20. O custo de produzir 70 desses enfeites para uma festa de casamento, em reais, igual a (A) (B) (C) (D) (E) 210,00. 192,50. 175,00. 157,50. 140,00.

A audincia do Sr. Jos estava marcada para uma segunda-feira. Como ele deixou de apresentar ao tribunal uma srie de documentos, o juiz determinou que ela fosse remarcada para exatos 100 dias aps a data original. A nova data da audincia do Sr. Jos cair em uma (A) (B) (C) (D) (E) segunda-feira. quinta-feira. tera-feira. sexta-feira. quarta-feira.
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DISCURSIVA
Ateno: Devero ser rigorosamente observados os limites mnimo de 20 linhas e mximo de 30 linhas. Conforme Edital do Concurso, ser atribuda nota ZERO Prova Discursiva que for assinada fora do campo de assinatura do candidato, apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a identificao do candidato. NO necessria a colocao de Ttulo na Prova Discursiva. Em hiptese alguma o rascunho elaborado pelo candidato ser considerado na correo da Prova Discursiva.

As reas urbanas do mundo vo mais que dobrar de tamanho at 2030. O motivo o crescimento descontrolado da populao mundial, aliado a um processo migratrio desordenado de pessoas para as zonas urbanas. O impacto desse crescimento ser mais intenso em cidades pequenas e mdias, diz estudo divulgado por ocasio de um encontro sobre biodiversidade na ndia. No entanto, para alguns, o fato de o planeta ser obrigado a urbanizar novas reas pode representar uma oportunidade para o surgimento de cidades planejadas, mais verdes e saudveis.
(Adaptado de: g1.globo.com/.../expanso-de-cidades-ate-2030-e-chance-do-urbanismo-verde)

Considerando o que est transcrito acima, redija um texto dissertativo-argumentativo que discuta a formao de centros urbanos sustentveis no sculo XXI.

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