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Como se preparar para o exame psicolgico

A falta de conhecimento e a mistificao em torno do exame psicolgico ou psicotcnico, como mais conhecido, geram ainda mais ansiedade entre os candidatos.

Com as informaes abaixo pretendo dar um norte para estes candidatos, dizendo o que os espera no exame psicolgico, para que percam o medo e faam o teste melhor e mais tranquilamente.

O exame psicolgico: O exame psicolgico visa verificar as caractersticas comportamentais do individuo e sua compatibilidade com o exerccio da profisso. Para isso, o examinado submetido a uma bateria de testes de inteligncia e de personalidade e os resultados sero utilizados para o desenvolvimento de atividades de dinmica de grupo e uma entrevista individual. Simples assim.

O exame psicolgico constitudo de 3 etapas:

1 etapa: testes psicolgicos

Nessa etapa o candidato no poder obter resultados inferiores a 50% nos seguintes testes:

. Inteligncia geral (trabalho intelectual preciso, adaptabilidade a mudanas ambientais)

. Raciocnio Verbal (compreenso verbal, comunicao, sntese, expanso do vocabulrio)

. Raciocnio abstrato (aptido para resolver problemas, capacidade de previso e planejamento)

. Relaes espaciais (pensar em termos espaciais, discriminao visual e habilidade de imaginar com eficincia a percepo do espao a reagir com preciso)

. Ateno concentrada (agir com rapidez e exatido a execuo de tarefas simples, de natureza percepitiva)

O examinado tambm submetido a testes de personalidade, com o intuito de levantar suas caractersticas personalgicas e verificar se ele tem o equilbrio emocional ideal ao exerccio da profisso.

2 etapa: Dinmica de grupo Est etapa consiste em fazer com que o examinado lide com situaes de conflito ou impasse, onde observada sua capacidade de interao grupal, liderana, persuaso, fluncia verbal, motivao e flexibilidade. Basicamente, nessa etapa, avaliada a facilidade do individuo atuar em grupo e lidar com situaes-problemas.

3 etapa: Entrevista A esta altura o psiclogo j tem em seu poder os dados apurados anteriormente atravs dos testes e das respostas dadas no questionrio especfico. Esses dados so comparados com as respostas verbais e pr-verbais do entrevistado ante a mensagem do psiclogo, depurando-se ainda melhor os dados colhidos durante todo o processo de avaliao. Nesta etapa tambm so dirimidas, pelo psiclogo, quaisquer dvidas que persistirem durante o processo.

PALOGRFICO O teste palogrfico de fundamental importncia na avaliao psicolgica, nele so verificados vrios requisitos exigidos para quem candidato a um profisso que utiliza arma de fogo como o caso do PM; ele usado para avaliao de ateno,

concentrao, domnio psicomotor, fadiga psicofsica, sinais disrtimicos, agressividade,impulsividade, ansiedade,etc. No texto sobre a interpretao do Palogrfico, esto tudo o que voc precisa saber e como fazer para ser bem avaliado. HTP HTP o teste dos desenhos. Este teste, tem como tema casa, arvore e pessoa. O objetivo do teste avaliar como o candidato est emocionalmente. Ao desenhar a pessoa faz a projeo de como e o que est sentindo. Tudo no desenho avaliado nos seus mnimos detalhes; pode se dizer que este o mais difceis dos testes de se entender. Para explicao mais clara, a um texto em PDF que explica melhor como feito a avaliao e como voc deve fazer.

WARTEG

O teste Warteg composto de oito campos, cada um com um trao em diferentes formas e posies. O candidato precisa fazer desenhos em cada campo, aproveitando o trao existente. Cada um dos oito campos corresponde a um aspecto psicolgico do candidato: o Eu/o Ego/a auto-estima, Fantasias/ Afetividade, Ambio/ Metas/ Objetivos, Angstias/ Como lida com conflitos, Energia Vital/ Transposio de obstculos, Criatividade, Sexualidade/ Sensualidade/ Epatia com os outros. Por ser de

explicao extensa, fiz tambm um texto em WORD separado para melhor entendimento.

PMK

O Psicodiagnstico Miocintico (PMK), foi criado pelo Prof. Emlio Mira y Lpez em Londres. Seu autor nasceu em Cuba (1896) e reuniu, no decorrer de sua vida uma experincia profissional-cientfica invejvel, como se conhece em poucas pessoas, e que culminou no Brasil, em 1945, no ISOP; mas foi a partir de 1949 que o seu teste passou a ser amplamente divulgado at ser reconhecida como uma das principais tcnicas psicolgicas para a avaliao e compreenso da personalidade. O teste muito utilizado na avaliao de candidatos a motorista, operadores de mquinas e para quem vai portar de arma de fogo e, de certa forma, sua utilizao diminuiu para outros fins... o que um grande erro, pois seu valor psicodiagnstico muito grande. Ele nos d uma viso bastante clara e diferenciada da personalidade humana, sua estrutura e dinmica, mostrado como a pessoa em sua essncia e como ela reage em contato com o meio ambiente: Tnus vital (elao e depresso), Agressividade (hetero e auto), Reao vivencial (extra e intratenso), Emotividade, Dimenso tensional (excitabilidade e inibio), Predomnio tensional (impulsividade e rigidez/controle). Alm disso, um instrumento bastante valioso no diagnstico de problemas toxicolgicos e neurovegetativos.

Este o teste dos riscos em zig-zag na vertical e horizontal, onde voc comea vendo o traado que est fazendo e depois seus olhos so tapados, e voc tem que continuar o traado o mais prximo do que voc iniciou. Ele feito com as duas mos, uma de cada vez. A avaliao deste teste, feita de acordo com o traado. Por ser um teste que voc ter sua viso tapada, no adiantar de nada ver exemplos. Este teste pura concentrao, voc deve estar calmo para faze-lo; tranqilidade o segredo. o tipo do teste que no se tem muito o que fazer a no ser ficar tranqilo para se sair bem. Voc pode treinar em casa, com a ajuda de uma pessoa. Pegue folhas de sulfite e faa de acordo com o descrito acima; faa e analise se est saindo trmulo ou muito diferente do que voc viu sem a viso tapada, a boa coordenao do traado vai indicar a sua avaliao; se estiver fazendo um traado sem tremuras e com boa proximidade daquilo que voc viu antes de ter viso tapada, com certeza ser bem avaliado.

ENTREVISTA Quando voc chega na entrevista, o psiclogo vai ter sua avaliao quase completa, ou seja, se voc est inapto por causa dos exames anteriores, ele apenas vai cumprir a programao do exame; e se voc est apto, ele vai confirmar atravs da entrevista, se a sua aptido se confirma ou no. A entrevista serve para tirar dvidas, ela s reprova os aptos, os inaptos, j esto reprovados antes da entrevista. O examinador, vai avaliar como voc se expressa, se tem boa fluncia verbal, se

desinibido, se no tem problemas com a fala, como gagueira ou fanhosidade; vai ver tambm, a sua desenvoltura para responder perguntas que voc no espera serem feitas. O nmero de perguntas, vai depender se o avaliador j chegou a uma concluso, ento, pode ser 6,9,12...

Exemplos de perguntas: Voc j teve relacionamento homossexual? Tem alguma coisa contra homossexualismo? Teria coragem de matar algum? Voc tem medo da morte? Como voc reagiria com um revlver apontado para voc? Qual sua maior preocupao? Qual seu maior defeito? Qual sua maior qualidade? Voc teria coragem de matar algum? Todas essas perguntas, so para ver se voc responde naturalmente. Responda com tranqilidade, sem gaguejar, com uma boa fluncia verbal; isso que vai ser avaliado na entrevista caso voc esteja apto.Se voc for tmido, as suas Chances de ser reprovado na entrevista sero grandes, pois timides, o que mais reprova na entrevista. Por isso, se voc for uma pessoa tmida, procure perder est timides; voc pode chegar na entrevista com um parecer favorvel e por tudo a

perder j que ter que demonstrar boa desenvoltura.

DICAS

. . . . .

Se voc chegou at est fase muito improvvel que tenha inteligncia abaixo da mdia. Comece a cultivar dentro de voc as caractersticas compatveis com o exerccio da profisso. Reflita se voc precisa corrigir-se das caractersticas personalgicas incompatveis com a profisso. Veja perfil abaixo. Durma bem a noite que antecede o exame.

Faa abstinncia de lcool pelo menos uma semana antes do exame.

. Durante o exame, confie em voc e mantenha a


calma. Lembre-se, que o palogrfico, pmk e htp tem que ser feitos com tranqilidade.

Perfil psicolgico do policial militar

1.Inteligncia geral-adequada; 2.Relacionamento Interpessoal-Elevado; 3.Resistncia a fadiga Psicofsica-Boa; 4.Nvel de ansiedade- Diminudo; 5.Bom domnio Psicomotor; 6.Capacidade de improvisao; 7.Controle emocional elevado; 8.Agressividade Controlada e Bem canalizadaAdequada; 9.Sinais Fbicos-Ausentes;

10.Sinais Disrtimicos-Ausente; 11.Impulsividade-Diminuida; 12.Memria Auditiva e Visual-Adequada; 13.Flexibilidade de Conduta-Elevada; 14.Criatividade-Elevada; 15.Autocritica-Boa; 16.Disposio para o trabalho-Elevada; 17.Grau de Iniciativa e Deciso( autonomia )Elevado; 18.Receptividade e Capacidade de assimilaoElevada; 19.Capacidade de Liderana-Boa; 20.Capacidade de Mediao de conflitos-Boa;

21.Fluncia verbal- Adequada.

DIMENSES ELEVADO-muito acima dos nveis medianos BOM- acima dos nveis medianos ADEQUADO- dentro dos nveis medianos DIMINUIDO- abaixo dos nveis medianos. inapto

Quero deixar claro, que as orientaes dadas neste texto, vo exclusivamente depender de voc saber passa-las no exame, o que no muito fcil, mais vai depender s de voc, j que se voc no tiver o perfil exigido para a profisso, voc vai ter que se esforar em passar um perfil que voc no tem, mais vai depender s de voc. A sua avaliao e sua aprovao, em qualquer exame psicolgico, sempre vai comear por testes de grafismo, que o palogrfico, pmk,warterg, htp e outros, por isso, no adiantara de nada chegar na entrevista ou na dinmica de grupo, sem se sair bem nestes testes; e volto a dizer; concentrao e tranqilidade, so requisitos nescessrios para se sair bem no exame; se voc no tiver concentrado e tranqilo, fatalmente ser considerado inapto.

Desejo boa sorte no seu prximo ou primeiro exame e o mais importante, f em DEUS,

porque sem ele, voc no pode nada, mais com ele, voc consegue tudo.

Ateno!!! Este material no pode chegar na comisso organizadora do exames psicolgicos da PM; caso isto acontea, podero ser utilizados outros testes para avaliao de candidatos; voc mesmo pode ser prejudicado. Ele s para sua orientao.

Boa Sorte!!!