Direccin de Salud Ocupacional La Direccin de Salud Ocupacional (DSO) es un rgano de Lnea de la Direccin General de Salud Ambiental DIGESA.

Funciones: Proponer los fundamentos tcnicos para la formulacin de los lineamientos de Poltica Nacional en salud ocupacional. Proponer los objetivos y las estrategias de salud ocupacional para la prevencin de accidentes y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo. Normar y difundir criterios tcnicos sobre salud, higiene y seguridad en el trabajo en las diversas actividades econmicas y vigilar su aplicacin por los rganos competentes. Establecer los requerimientos y la coordinacin de actividades de la investigacin aplicada en el mbito de la salud ocupacional, dirigido a los agentes de riesgo y su impacto en la salud de los trabajadores con el Instituto Nacional de Salud. Coordinar y supervisar la ejecucin de estrategias de vigilancia y control de riesgos en el trabajo de las diversas actividades econmicas. Establecer y sistematizar la vigilancia de riesgos ocupacionales. Brindar y coordinar accesoria tcnica a nivel nacional, y regional en relacin a la salud ocupacional

Salud ocupacional es el conjunto de actividades asociado a disciplinas variadas, cuyo objetivo es la promocin y mantenimiento del ms alto grado posible de bienestar fsico, mental y social de los trabajadores de todas las profesiones promoviendo la adaptacin del trabajo al hombre y del hombre a su trabajo.1 Origen de la definicin En el ao 1950, se constituy la primera sesin del Comit conjunto de la OIT/OMS sobre salud ocupacional, establecindose en dicha sesin la definicin operativa del trmino.2 No obstante, el uso en el idioma espaol por distintos medios tiene algunas diferencias en cuanto a considerar esta disciplina como sinnimo o no de medicina del trabajo, medicina ocupacional o salud laboral. Estas diferencias se han esclarecido con el desarrollo y puesta en prctica de los principios establecidos en la definicin de salud ocupacional, como una entidad multidisciplinaria, dentro de cuyas ramas se encuentran: Medicina del trabajo, especialidad de la medicina. Ergonoma Psicologa organizacional Higiene industrial e incluye disciplinas jurdicas, ingenieriles, sociales y otras de la salud.3 El termino salud ocupacional se relaciona directamente con el trmino en ingls occupational health, que tambin ha sido traducido como salud laboral o salud en el trabajo, derivando de esta ltima traduccin la homologa con medicina del trabajo, como se puede apreciar al comparar las versiones inglesa y espaola de la Enciclopedia de salud y seguridad en el trabajo.1 4 .

En 1986, la reunin de expertos de la Regin de las Amricas, organizado por la Organizacin Panamericana de la Salud, utilizaron la siguiente definicin: Es el conjunto de conocimientos cientficos y de tcnicas destinadas a promover, proteger y mantener la salud y el bienestar de la poblacin laboral, a travs de medidas dirigidas al trabajador, a las condiciones y ambiente de trabajo y a la comunidad, mediante la identificacin, evaluacin y control de las condiciones y factores que afectan la salud y el fomento de acciones que la favorezcan. Agregando a continuacin El desarrollo de la salud ocupacional, debe lograrse con la participacin y cooperacin de los trabajadores, empresarios, sectores gubernamentales, instituciones y asociaciones involucradas. Para proyectar y ponerla en prctica es necesaria la cooperacin interdisciplinaria y la constitucin de un equipo, del cual tiene que formar parte el mdico de los trabajadores. 3 Objetivos La salud ocupacional tiene como objetivos prevenir las enfermedades profesionales, proteger a los trabajadores de los riesgos a su salud presentes en el ambiente laboral donde se desempean, y establecer condiciones del medio ambiente adaptadas a las condiciones y capacidades fsicas y psicolgicas de los trabajadores.1 En este contexto se definen 3 objetivos especficos: Mantener y promover la salud y la capacidad de trabajo de los trabajadores. Mejorar las condiciones del trabajo para favorecer la salud y la seguridad de los trabajadores. Desarrollar culturas y sistemas organizacionales que favorezcan la salud y la seguridad en el trabajo, promoviendo un clima organizacional positivo, una eficiencia mayor y la optimizacin de la productividad de la empresa.1

MANUAL EN SALUD OCUPACIONAL

INTRODUCCIN La Organizacin Internacional del Trabajo (OIT), informa en el ao 2002, que cada ao en el mundo 270 millones de asalariados son vctimas de accidentes de trabajo, y 160 millones contraen enfermedades profesionales. La Salud Ocupacional a nivel mundial es considerada como un pilar fundamental en el desarrollo de un pas, siendo la salud ocupacional una estrategia de lucha contra la pobreza sus acciones estn dirigidas a la promocin y proteccin de la salud de los trabajadores y la prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales causadas por las condiciones de trabajo y riesgos ocupacionales en las diversas actividades econmicas. En Amrica Latina y el Per an no se conoce bien la magnitud que alcanzan las enfermedades ocupacionales. La OIT estima, que en pases en vas de desarrollo, el costo anual de los accidentes y enfermedades ocupacionales est entre el 2% al 11% del Producto Bruto Interno (PBI), en el Per es de aproximadamente $ 50,000 millones de dlares americanos, es decir entre $1,000 y $5,500 millones de dlares americanos anuales.

Con frecuencia los trabajadores estn expuestos a factores de riesgos fsicos, qumicos, biolgicos, psicosociales y ergonmicos presentes en las actividades laborales. Dichos factores pueden conducir a una ruptura del estado de salud, y pueden causar accidentes, enfermedades profesionales y otras relacionadas con el ambiente laboral. Si bien ya se ha reconocido la trascendencia del estudio de estos factores y, considerando que una vez bien definidos se pueden eliminar o controlar, an se necesita incrementar el inters y la responsabilidad social ( Empleadores - Estado - Trabajadores) y la sociedad civil en sus diferentes manifestaciones organizativas, para desplegar ms esfuerzos en este sentido. En el Per, se desconoce la magnitud de la poblacin trabajadora que se encuentra expuesta a diferentes riesgos ocupacionales y no se cuenta con informacin estadstica sobre enfermedades y accidentes de trabajo. En el sector Salud, de conformidad a lo dispuesto en la Ley del Ministerio de Salud, Ley N 27657 del ao 2002, son dos las instituciones que tienen competencias en salud ocupacional: el Instituto Nacional de Salud (INS) cuya misin es desarrollar y difundir la investigacin y la tecnologa en salud ocupacional; y la Direccin General de Salud Ambiental (DIGESA) que es el rgano tcnico normativo En el marco de la descentralizacin en salud, mediante R. M. N 573-2003-SA/DM (27/05/03) se asigna funciones con competencias en salud ocupacional a las Direcciones de Salud y Direcciones de Redes de Salud, como rganos desconcentrados; una de estas funciones es la de vigilancia y control de riesgos en el trabajo, en las diversas actividades econmicas; la cual requiere que sea

Estandarizada mediante el uso de instrumentos de gestin, as como del conocimiento de principios bsicos en salud ocupacional, y de criterios tcnicos normativos en los que se enmarca su competencia; por tal razn se presenta el Manual de Salud Ocupacional, a consideracin de los sectores acadmicos, tcnicos, administrativos, gubernamentales, empresariales y de la opinin pblica, a fin de controlar los riesgos ocupacionales en el marco de la descentralizacin y desarrollo sostenible. en los aspectos de salud ocupacional a travs de la Direccin Ejecutiva de Salud Ocupacional (DESO), para lo cual coordina con los Institutos Especializados, Organismos Pblicos Descentralizados de Salud, rganos Desconcentrados y con la Comunidad Cientfica Nacional e Internacional.